Моля, кажете ми текущата заповед за стандартите за персонал за кухненски персонал, други работници в здравни институции (болници) на Московска област. Заповед № 900 от 26.09.1978г не е валидно, по какъв ред трябва да се направи изчислението?
отговор
Отговор на въпроса:
Към момента няма действаща заповед, която да предвижда щатни норми за кухненски персонал, други работници и работещи в лечебни заведения (болници).
Валидни само:
Заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 18 юни 1981 г. № 664 относно стандартите за персонал за работниците в кухните и столовете на лечебните заведения http://budget.1kadry.ru/#/document/99/901733353/
Стандарти за персонала и нормативни нива на персонала за болници, амбулаторни клиники, здравни заведения за майка и дете (одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 26 декември 1955 г. N 282).
Освен това трябва да се отбележи, че такива стандарти не са задължителни. Но графикът на персонала по правило се съгласува с основателя, така че трябва да координирате този въпрос с него.
В съответствие с параграф 4 от част 3 на член 37 Федерален законот 21 ноември 2011 г. № 323-FZ „За основите на защитата на здравето на гражданите в руска федерация„препоръчителни стандарти за персонал медицинска организация, неговите структурни поделения са включени в процедурите за предоставяне медицинско обслужване, които се развиват според отделните му видове, профили, заболявания или състояния (групи заболявания или състояния).
Необходимо е да се ръководите от процедурите за предоставяне на медицинска помощ, одобрени от Министерството на здравеопазването на Русия в съответствие с член 37 от Федералния закон от 21 ноември 2011 г. № 323-FZ „За основите на опазването на здравето граждани в Руската федерация”.
Но това се отнася за работниците, участващи в предоставянето на медицинска помощ.
Подробности в материалите на Системата за персонал:
1. Отговор: Как да определим броя на служителите на организация или подразделение
Н.З. Ковязина
Броят на служителите на организация или отделно звено се определя от нейния ръководител в съответствие със структурата на организацията, нейните функции и нива на управление.
от общо правилоработодателите са свободни да определят както числеността на персонала по длъжности и професии, така и броя на служителите, които изпълняват определена трудова функция.
Освен това, за отделни видоведейности, както и институции и организации, има законово установени стандарти за броя, които са задължителни. В по-голяма степен това се отнася държавни агенциии отдели. Така например структурата и щатното разписание на централния апарат на федералния изпълнителен орган се одобрява от неговия ръководител в рамките на фонда за заплати и броя на служителите, които се установяват от президента или правителството на Руската федерация, като се вземат предвид отчита регистъра на длъжностите и други актове, определящи стандартния брой на съответните звена (клауза 1.5 от постановлението на правителството на Руската федерация от 28 юли 2005 г. № 452). Друг пример е процедурата за формиране на структурата и персонала на Централния офис на Роспотребнадзор (Заповед на Роспотребнадзор от 9 ноември 2005 г. № 768).
В същото време съществуват редица законодателни актове за определяне на числеността на персонала, които имат консултативен характер. По-специално са предвидени такива препоръки бюджетни организации. В този документ изчисляването на числеността на персонала се основава на трудови стандарти, въз основа на които се изчислява необходимият брой служители за изпълнение на определена длъжност.
Броят на служителите въз основа на трудовите стандарти може да се определи по формулата:
Стандартното работно време за един служител на година условно се приема за 2000 часа.
В допълнение към самата методика, Препоръките съдържат списък с междусекторни трудови стандарти, които могат да се използват при определяне на броя на служителите, както бюджетни, така и търговски организации(Приложение 1 към Препоръките). Подобни стандарти са одобрени по-специално за служителите:
правна служба (постановление на Държавния комитет по труда на СССР, Министерството на правосъдието на СССР, Секретариата на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 10 юли 1990 г. № 273/К-14-440/ 11-41);
счетоводство и финансови услуги(Резолюция на Министерството на труда на Русия от 26 септември 1995 г. № 56);
С уважение и пожелания за комфортна работа, Екатерина Зайцева,
Експерт по HR система
В съответствие с подс. "z" клауза 37 раздел. X Унифицирани препоръки (одобрени с решение на Руската тристранна комисия от 25 декември 2015 г., протокол № 12), формирането на щатните разписания трябва да се извършва, като се вземе предвид номенклатурата на длъжностите медицински работниции фармацевтични работници, одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 20 декември 2012 г. № 1183n.
Във връзка със стандартите за персонал на организационните и методическите отдели на медицинските организации в съветска епохаРазработени са следните поръчки:
↯ Още статии в списанието
1. Заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 06.06.1979 г. № 600.
2. Заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 26 септември 1978 г. № 900.
3. Заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 31 май 1979 г. № 560.
Тези документи не са официално отменени от Министерството на здравеопазването на Руската федерация и имат препоръчителен характер (заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 31 август 1989 г. № 504).
В тази връзка те могат да се използват като основа за разработване на системи за трудови стандарти, инсталирани в медицинските организации. При прилагането на тези документи трябва да се има предвид, че наименованията на длъжностите на медицински и друг персонал на здравните институции трябва да съответстват на номенклатурата на длъжностите на медицинските работници и фармацевтичните работници (одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 20 декември 2012 г. № 1183н).
Съгласно Програмата за постепенно подобряване на системата за възнаграждения в държавните (общински) институции за 2012 - 2018 г., формирането на нивото на персонала на институциите трябва да се извършва чрез системи за стандартизация на труда, като се отчита необходимостта от висококачествено осигуряване на държавни (общински) услуги (Заповед на правителството на Руската федерация от 26 ноември 2012 г. № 2190 -p).
В съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация системите за стандартизация на труда се определят от работодателя, като се вземе предвид становището на представителния орган на служителите или се установяват с колективен трудов договор.
По този начин нивото на персонала, като се вземат предвид трудовите стандарти, трябва да отговаря на нуждите за осигуряване обществени услуги, а именно обемите на медицинските грижи, включени в Програмата за държавни гаранции за предоставяне на безплатна медицинска помощ на гражданите за 2016 г. (одобрена с Указ на правителството на Руската федерация от 19 декември 2015 г. № 1382).
В съответствие с клауза 8 от Методическите препоръки за разработване на системи за трудови стандарти в държавни (общински) институции (одобрени със заповед на Министерството на труда на Русия от 30 септември 2013 г. № 504), при определяне на трудовите стандарти се необходимо да се ръководи от стандартните трудови стандарти, одобрени от федералните изпълнителни органи в съответствие с Указ на правителството на Руската федерация от 11 ноември 2002 г. № 804.
В момента Министерството на здравеопазването на Русия е разработило стандарт индустриални стандартивреме за извършване на работа, свързана с посещение на един пациент при местен педиатър, местен общопрактикуващ лекар, лекар обща практика (семеен лекар), невролог, отоларинголог, офталмолог и акушер-гинеколог (Заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 2 юни 2015 г. № 290n).
Въпреки това, докато стандартни стандартитрудовите стандарти няма да бъдат разработени за всички медицински работници; институциите могат самостоятелно да разработят подходящи трудови стандарти, като вземат предвид препоръките на организацията, изпълняваща функциите и правомощията на основателя, или с участието на съответните специалисти в по установения ред(клауза 16 от Методическите препоръки, одобрени със заповед на Министерството на труда на Русия от 30 септември 2013 г. № 504).
Преди това изчисляването на броя на медицинския персонал се извършва в съответствие с Методически препоръкиотносно трудовите норми за медицинския персонал (одобрено с писмо на Министерството на здравеопазването на СССР от 2 октомври 1987 г. № 02-14/82-14), където можете да се запознаете с подробната методика на изчисление.
За организиране и формиране на структурата и персонала на централните окръжни болници се прилага заповедта на Министерството на здравеопазването на СССР от 26 септември. 1978 г. № 900 „Стандарти за персонал за медицински персонал и кухненски работници в централни и районни болници в селските райони, централни районни клиники в селските райони, градски болници и клиники (амбулаторни клиники) в градовете и селищата от градски тип (работни, курортни и градски) ) с население до 25 души човешки".
Структурата на централните районни болници включва (Диаграма 4).
Щатното разписание на Централната районна болница се формира в съответствие с формите и принципите, обхванати от нас в раздела за формиране на щатното разписание на селска областна болница ( Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация № 16 от 18 януари 1996 г. „За въвеждане на щатни форми за здравни институции“).
Функциите на централната областна болница, от една страна, са специфични за всяка структурна единица, а от друга страна, тяхната органична взаимовръзка в осигуряването на населението с квалифицирана специализирана обществена медицинска помощ за населението на целия селски район.
Клиниката на ЦРБ предлага:
Оказване на квалифицирана извънболнична помощ на посоченото население от областния и областния център;
Организационно-методическо ръководство и контрол върху дейността на амбулаторните отделения на областта (поликлинична медицинска помощ на ниво областни и областни болници, медицински амбулатории, пунктове за първа помощ и здравни центрове);
Планиране и изпълнение на дейности, насочени към превенция и намаляване на заболеваемостта, временната нетрудоспособност и инвалидизацията;
Навременно и широко въвеждане в практиката на всички амбулаторни клиники на нови методи за профилактика, диагностика, лечение и медицинска и социална рехабилитация.
За да се осигурят възложените задачи, при изчисляване на щатното разписание се прилагат стандарти, одобрени със заповеди на Министерството на здравеопазването на Руската федерация, определящи броя на определена длъжност лекар специалист на 10 000 души население (Таблица 4).
Щатното разписание на Централната районна болница може да включва позиции на различни специалисти: фтизиатри, невролози, дерматовенеролози и др. Необходимостта от конкретен специалист се определя въз основа на показателите за заболеваемост (обща и първична), нейната структура, смъртност и др.
| Име на медицинска длъжност | Брой длъжности на 1000 души население | |||||
| Живеейки в местност | Живеене на предоставения парцел | Живеене на останалата територия | ||||
| Възрастен | Дет. | Възрастен | Дет. | Възрастен | Дет. | |
| Местен лекар | 0,59 | - | 0,59 | - | - | - |
| Доктор терапевт | - | - | - | - | 0,3 | - |
| Местен педиатър | - | 1,25 | - | 1,25 | - | - |
| педиатър | - | - | - | - | - | 0,02 |
| Хирург, уролог (общо) | 0,07 | 0,04 | 0,07 | 0,04 | 0,01 | 0,01 |
| и т.н. |
Таблица 4
Понастоящем, във връзка с постановлението, одобрено от правителството на Руската федерация „Програма за държавни гаранции за предоставяне на медицинска помощ на гражданите на Руската федерация, безплатно медицинско обслужване на населението“ от 24 юли 2001 г. № 550, изчислението на броя на длъжностите медицински персонал се извършва въз основа на стандарти за обема на медицинската помощ на 1000 души от населението и времеви стандарти за едно посещение. Този подход помага диференцирано, като се вземе предвид заповедта на Министерството на здравеопазването на СССР № 900 от 26 септември. 1978 г. за определяне на определена необходимост от брой щатни бройки кардиолог, уролог и др. Това се дължи на факта, че стандартите за брой посещения на 1000 души от населението за републиканските (областните), градските и областните здравни заведения имат различни стандарти.
Структурата на организационно-методическия отдел (офис) включва такива служби като икономически, персонални и статистически. Защото само чрез обединяването на горепосочените структурни подразделения може да се осигури разработването на планове, отчитащи необходимите показатели за здравното състояние на населението и дейността на мрежата от лечебни заведения на територията.
С цел укрепване на организационните и методическите кабинети на централните районни болници в селските райони, в допълнение към стандартите, предвидени за тези офиси в таблицата на параграф 97 от Приложение 1 към Заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 26 септември 1978 г. N 900 , се установяват следните позиции.
правила
организиране дейността на ревматологичен кабинет
1. Настоящите правила установяват процедурата за организиране на дейността на кабинета на ревматолога (наричан по-долу "Офисът"), който е структурно звено на медицинска организация.
2. Кабинетът е създаден за оказване на консултативна, диагностична и терапевтична помощ в областта на ревматологията.
със заповед на Министерството на здравеопазването и социално развитиеРуската федерация от 7 юли 2009 г. N 415n (регистриран от Министерството на правосъдието на Руската федерация на 9 юли 2009 г., регистрация N 14292), изменен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 26 декември , 2011 N 1644n (регистриран от Министерството на правосъдието на Руската федерация на 18 април 2012 г., регистрация N 23879), със специалност ревматология.
4. Структурата и персоналът на кабинета се определят от ръководителя на медицинската организация, в рамките на която е създаден кабинетът, и се определят въз основа на обема на извършената диагностична и лечебна работа и броя на обслужваното население, като се вземат предвид препоръчителните щатни норми, предвидени в Приложение № 2
Приложение № 3 към утвърдената с настоящата заповед Процедура за оказване на медицинска помощ на възрастното население по профил „ревматология”.
7. Основните функции на кабинета са:
консултативна, диагностична и терапевтична помощ на пациенти с ревматични заболявания и висок риск от тяхното развитие;
насочване на пациенти с ревматични заболявания за лечение в стационар;
диспансерно наблюдение на пациенти с ревматични заболявания;
извършване на диагностични и терапевтични вътреставни и периартикуларни манипулации;
насочване на пациенти с ревматични заболявания за медико-социална експертиза;
организационно-методическа помощ и участие на ревматолог в диспансеризацията на пациенти с ревматични заболявания;
разработване и осъществяване на санитарно-просветна дейност;
участие в организирането и работата на училища за пациенти с ревматични заболявания;
въвеждане в практиката на нови методи за профилактика, диагностика, лечение и рехабилитация на пациенти с ревматични заболявания;
|
Длъжности |
Брой позиции |
|
|
ревматолог |
1 на 50 000 прикрепено население |
|
|
медицинска сестра |
1 към 1 ревматолог |
|
|
0,25 на офис |
2. За райони с ниска гъстота на населението и ограничена транспортна достъпност на медицинските организации броят на длъжностите за ревматолог в кабинета на ревматолога се определя въз основа на по-малкия размер на възрастното население.
Постановление на правителството на Руската федерация от 21 август 2006 г. N 1156-r (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2006 г., N 35, чл. 3774; N 49, чл. 5267; N 52, чл. 5614; 2008 г., 1060; 2011, чл. 2410 .
Стандартен
оборудване на ревматологичен кабинет
|
Количество, бр. |
||
|
Работно бюро |
||
|
Работен стол |
||
|
Хладилник |
||
|
Ръстомер |
||
|
Настолна лампа |
||
|
За деца под една година |
||
|
Шкаф за съхранение на медицински документи |
||
|
Сантиметрова лента |
||
|
Бактерициден въздушен облъчвател |
||
|
Стетоскоп |
||
|
Рентгенов преглед |
||
|
Медицински термометър |
||
|
при поискване |
||
правила
организиране дейността на отделението по ревматология
1. Тези правила определят реда за организиране на дейността на ревматологичния отдел на медицинска организация, предоставяща медицинска помощ в профила на "ревматология" (наричана по-долу медицинска помощ).
3. Отделението се ръководи от ръководител, назначаван и освобождаван от ръководителя на лечебната организация, към която е създадено отделението.
На длъжностите началник отделение и ревматолог се назначават специалисти, които отговарят на изискванията на Квалификационните изисквания за специалисти с висше и следдипломно медицинско и фармацевтично образование в областта на здравеопазването, утвърдени със заповед.
4. Структурата и числеността на отдела се определят от ръководителя на медицинската организация, в която е създаден отделът, и се определят въз основа на обема на извършената диагностична и лечебна работа и броя на обслужваното население, като се вземат предвид отчитат препоръчителните щатни норми, предвидени в Приложение № 5 към Процедурата за оказване на медицинска помощ на възрастното население по профил "ревматология", утвърдена с тази заповед.
5. Отделението е оборудвано в съответствие със стандарта за оборудване, предвиден в Приложение № 6 към утвърдената с настоящата заповед Процедура за оказване на медицинска помощ на възрастното население по профил „ревматология”.
7. Отделът изпълнява следните функции:
оказване на диагностична, терапевтична и профилактична помощ на пациенти с ревматични заболявания;
предоставяне на съвети на лекари от други отдели на медицинската организация относно профилактиката, диагностиката и лечението на пациенти с ревматични заболявания;
разработване и прилагане на мерки, насочени към подобряване на качеството на диагностично-лечебната работа и намаляване на смъртността от ревматични заболявания;
разработване и прилагане на мерки за подобряване и внедряване на нови методи за диагностика, лечение, диспансеризация и профилактика на ревматични заболявания, както и медицинска рехабилитация на пациенти;
прилагане и поддържане на образователни програми за пациенти с цел профилактика на ревматични заболявания;
провеждане на санитарно-хигиенно обучение на пациенти и техните близки;
извършване на експертиза за временна нетрудоспособност;
поддържане на счетоводна и отчетна документация, предоставяне на отчети за дейността по установения ред, събиране на данни за регистри, поддържането на които е предвидено със закон.
8. За осигуряване на дейността си отделението използва възможностите на диагностичните, лечебните и помощните звена на лечебната организация, в която е организирано.
9. Отделението може да се използва като клинична база за леч образователни организациисредно, висше и допълнително професионално образование, както и научни организации.
|
Длъжности |
Брой позиции |
|
|
Началник отделение - ревматолог |
1 за 30 легла |
|
|
ревматолог |
1 за 15 легла |
|
|
Отделителна сестра |
||
|
1 за 30 легла |
||
|
Старши медицинска сестра |
1 на отдел |
|
|
Младша медицинска сестра |
4,75 за 15 легла (за осигуряване на денонощна работа) |
|
|
Сестра-домакиня |
||
|
1 (за работа в бюфет); 1 (за почистване на помещения); 1 (за санитарна обработка на пациенти) |
Стандартно оборудване за отделението по ревматология
1. Стандарт на оборудване за отделението по ревматология (с изключение на стая за лечениеза вътреставни манипулации)
|
Име на оборудването (оборудване) |
Количество, бр. |
|
|
Функционално легло |
по брой легла |
|
|
Кислородна линия |
1 на легло |
|
|
Антидекубитални матраци |
при поискване |
|
|
Нощно шкафче |
по брой легла |
|
|
Информационна табела до леглото (маркираща табела) |
по брой легла |
|
|
Инвалидна количка |
||
|
Количка (носилка) за транспортиране на пациенти |
||
|
Междукорпусна товарна количка |
||
|
Хладилник |
поне 2 |
|
|
Ръстомер |
||
|
Рентгенов преглед |
||
|
Тонометър за кръвно налягане с маншет |
1 към 1 лекар |
|
|
Стетоскоп |
1 към 1 лекар |
|
|
Бактерициден въздушен облъчвател, включително преносим |
при поискване |
|
|
Сърдечен монитор с неинвазивно измерване на кръвно налягане, дихателна честота, насищане на кръвта с кислород |
при поискване |
|
|
Контейнери за събиране на битови и медицински отпадъци |
2. Стандарт за оборудване на кабинет за вътреставни манипулации
|
Име на оборудването (оборудване) |
Количество, бр. |
|
|
Работно бюро |
||
|
Хладилник |
||
|
Шкаф за съхранение на лекарства и медицински инструменти |
||
|
Комплект за първа помощ с противошокови лекарства за спешна медицинска помощ |
||
|
Тонометър за кръвно налягане с маншет |
||
|
Стетоскоп |
||
|
Контейнери за събиране на битови и медицински отпадъци |
правила
организиране на дейността на кабинет за лечение на генно-инженерни биологични лекарства
1. Настоящите правила установяват реда за организиране на дейността на кабинет за терапия с генетично модифицирани биологични лекарства (наричан по-нататък „Офисът“), който предоставя специализирана, включително високотехнологична медицинска помощ.
2. Акаунтът е създаден като структурна единицамедицинска организация.
3. Специалист, който отговаря на изискванията на Квалификационните изисквания за специалисти с висше и следдипломно медицинско и фармацевтично образование в областта на здравеопазването, одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 7 юли 2009 г. N 415n , е назначена на длъжност лекар ревматолог в кабинета по специалност "ревматология", преминала професионално обучение за прилагане на терапия с генно-инженерни биологични лекарства.
4. Структурата и персоналът на кабинета се определят от ръководителя на медицинската организация, в която е създаден кабинетът, и се определят въз основа на обема на извършената диагностична и лечебна работа и броя на обслужваното население, като се вземат предвид препоръчителните щатни нормативи, предвидени в Приложение № 8 към утвърдената с настоящата заповед Процедура за оказване на медицинска помощ на възрастното население по профил „ревматология“.
6. Кабинетът е оборудван в съответствие със стандарта за оборудване, предвиден в Приложение № 9 към Процедурата за оказване на медицинска помощ на възрастното население в профил „ревматология“, одобрена с тази заповед.
7. Кабинетът изпълнява следните функции:
провеждане на терапия с генно инженерни биологични лекарства на пациенти по медицински показания;
анализ на ефективността и поносимостта при използване на терапия с генно инженерни биологични лекарства;
изпълнение информационна поддръжкаспециалисти и общественост за различните аспекти на използването на терапия с генно инженерни биологични лекарства;
извършване на консултативна дейност по прилагане на терапия с генно инженерни биологични лекарства;
изпълнение съвременни методитерапия с генно инженерни биологични лекарства за ревматични заболявания;
участие в разработването и изпълнението на регионални програми и други документи за опазване на общественото здраве;
предоставяне на организационна, методическа и консултативна помощ на медицински организации по терапия с генетично модифицирани биологични лекарства;
поддържане на счетоводна и отчетна документация, предоставяне на отчети за дейността по установения ред, събиране на данни за регистри, поддържането на които е предвидено със закон.
|
Длъжности |
Брой позиции |
|
|
ревматолог |
1 на 500 пациенти |
|
|
Медицинска сестра в кабинета |
1 за 1 позиция ревматолог |
|
|
0,25 на офис (за почистване на помещения) |
2. За райони с ниска гъстота на населението и ограничена транспортна достъпност на медицинските организации броят на длъжностите за ревматолог в кабинет за терапия с генетично модифицирани биологични лекарства се определя въз основа на по-малкия размер на възрастното население.
3. За организации и територии, подлежащи на обслужване от Федералната медико-биологична агенция, в съответствие със заповедта на правителството на Руската федерация от 21 август 2006 г. N 1156-r, броят на длъжностите ревматолог се определя независимо от размера на прикрепеното население.
Стандартен
оборудване на кабинета за терапия с генетично модифицирани биологични лекарства
|
Име на оборудването (оборудване) |
Необходимо количество, бр. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Кушетка за лечение |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Работно място на ревматолог |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Работно място на медицинска сестра |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Маса за лекарства и медицински изделия |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Стойка за дълготрайна инфузия |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Шкаф за лекарства и медицински изделия |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Медицински хладилник |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Комплект за първа помощ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Сърдечен монитор (ЕКГ) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Инфузионна дозираща помпа (регулатор на инфузията) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Многоканален електрокардиограф |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Дефибрилатор |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Комплект за трахеостомия |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ръчен дихателен апарат |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Медицински дигитален термометър (електронен) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Фонендоскоп |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Манометричен мембранен апарат за кръвно налягане |
2. Центърът се създава като самостоятелна медицинска организация или структурно звено на медицинска организация. 3. Центърът се ръководи от директор, назначаван и освобождаван от учредителя на медицинска организация или ръководителя на медицинска организация, когато центърът е организиран като структурно звено на медицинска организация. На длъжността ръководител на Центъра се назначава специалист, който отговаря на квалификационните изисквания за специалисти с висше и следдипломно медицинско и фармацевтично образование в областта на здравеопазването, одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от юли 7, 2009 N 415n, по специалността "ревматология". 4. Структурата и персоналът на Центъра се определят от основателя на медицинска организация или ръководителя на медицинска организация в случаите, когато Центърът е организиран като структурна единица на медицинска организация, въз основа на обема на диагностичната и лечебната работа , броя на обслужваното население, като се вземат предвид препоръчителните стандарти за персонал, предвидени в Приложение № 11 към Процедурата за предоставяне на медицинска помощ на възрастното население в областта на ревматологията, одобрена с тази заповед. 5. Центърът е оборудван в съответствие със стандарта за оборудване, предвиден в Приложение № 12 към Процедурата за оказване на медицинска помощ на възрастното население в профил „ревматология“, утвърдена с тази заповед. 6. Основните функции на Центъра са: предоставяне на специализирана, включително високотехнологична медицинска помощ на пациенти с ревматични заболявания; провеждане на терапия с генно инженерни биологични лекарства; координация, организиране и провеждане на дейностите по профилактика на ревматични заболявания; взаимодействие с ревматологичен кабинет, ревматологично отделение; наблюдение и анализ на основните медико-статистически показатели за заболеваемост, инвалидност и смъртност от ревматични заболявания; провеждане на здравни училища за пациенти с ревматични заболявания; информационна подкрепа за организацията на медицинската помощ в областта на ревматологията, лечението и профилактиката на ревматични заболявания; организационно-методически указания за профилактика, диагностика, лечение, медицинска рехабилитация и диспансерно наблюдение на пациенти с ревматични заболявания; организиране на идентифициране на лица с ранен стадий на ревматични заболявания или със съмнение за тяхното развитие; разработване на съвременни методи за профилактика, диагностика и лечение на ревматични заболявания и въвеждане на нови медицински технологии; организиране на клинично наблюдение на пациенти със следните възпалителни ревматични заболявания: ревматоиден артрит, серонегативен спондилоартрит, остра ревматична треска, системни лезии на съединителната тъкан и системни васкулити, както и подагра и остеоартрит; извършване на експертиза за временна нетрудоспособност; поддържане на счетоводна и отчетна документация, предоставяне на отчети за дейността по установения ред, събиране на данни за регистри, поддържането на които е предвидено със закон. 7. В своята работа Центърът взаимодейства с клинични, образователни и изследователски организации, научни общности на лекари. 8. Центърът може да се използва като клинична база за образователни организации на средното, висшето и допълнителното професионално образование, както и научни организации. Приложение №11 Препоръчителни стандарти за персонал
Приложение No12 Стандартно оборудване
|
