Главните лекари на московските болници и клиники разкриха приходите си за 2015 г. И Life състави класацията.
Семейна стоматология
Миналата година най-много е спечелил 66-годишният Манвел Аперян, главен лекар на градска стоматологична клиника №4, който заема тази длъжност от 1999 г. Аперян дойде да работи в клиниката веднага след дипломирането си през 1985 г. Преди да оглави лечебно заведение е бил ординатор, щатен зъболекар и зам.-главен лекар.
Сега Аперян също е общински депутат от област Нижни Новгород (Югоизточен район на Москва). Според уебсайта на Съвета на общинските образувания на Москва той живее в Кузминки (също Югоизточен административен район).
„Редовно провеждам срещи с жители на района на Нижни Новгород“, пише той в профила си в социалната мрежа. Facebook. - Това е един от най-важните компоненти на моята парламентарна работа. Проблемите, с които хората идват при мен, са много разнообразни.
Повечето от последните публикации на страницата на Манвел Аперян са снимки от срещи на клона на Единна Русия или съвета на общинските депутати.
През 2012 г. той отиде на районните избори с програма, която включва точки за „п повишаване на ефективността на изразходване на финансови средства за здравеопазване“ и „организиране на спешна стоматологична помощ в домашни условия за хора с увреждания“.
Преди това Манвел Аперян беше съсобственик на частната клиника "Атри-дент" (Югоизточен административен район). Той и съпругата му Марина Ануреева имаха по 8% от уставния капитал. Сега дялът е само на съпругата, но той е нараснал до 40%. Приходите за 2014 г. са 13 милиона рубли. Тя също има дял в компанията Phoenix-Doc (според базата данни Spark основната дейност е отдаване под наем на собствени нежилищни имоти ). Приходите за 2014 г. са 24 милиона рубли.
Кореспондент на Life посети и дентална клиника No4, и в „Атри-дент”.В града има платени услуги, но цените там не са прекомерни. Средно поставянето на пломба струва 1 000 рубли, а отстраняването на зъб - 1,1 000 рубли.
Както каза рецепционистът, клиниката използва както местни, така и вносни лекарства и материали за пломбиране. От какво точно се нуждае даден пациент, както обясни рецепционистката, определя лекарят.
Atri-dent се придържа към други принципи и вярва, че „евтин“ е антоним на думата „ефективен“.
Момиче, ние сме за качествено лечение, използваме само вносни лекарства. Евтино ли е или ефективно за вас? - попита служителят на рецепцията.
Монтаж на уплътнение - 4,5 хиляди рубли, възстановяване и реконструкция на зъб - 5,5 хиляди рубли.
Външно и двете клиники са доста уютни. В градския двор има фонтан със скулптура на гълъби, дървена беседка с пейки и зеленина. Вътре има спокойна музика във фонов режим, има охладител за вода, покривала за обувки се предоставят безплатно, няма дълги опашки. "Атри-дент" е типична малка частна стоматологична клиника.
Опитите на живота да се свърже с Манвел Аперян бяха неуспешни: рецепционистката непрекъснато казваше, че главният лекар е зает или че не е в кабинета.
Валутни спестявания
Майка и дете Санкт Петербург" (приходи за 2014 г. - 102 милиона рубли, има мрежа от клиники със същото име), "След раждане" (търговия на дребно в специализирани магазини), "Fimedlab" (търговия на едро с фармацевтични и медицински стоки) и др.
МК-дент" (в приходи за 2014 г. - 1,2 милиона рубли).Президентът на центъра, според базата данни Spark, е Зарема Мунаева (вероятно негова съпруга).
Финанси и икономика" на Института за съвременно развитие, икономист и политолог Никита Масленников. - Те често доставят лекарства по държавни поръчки.
Конфликт на интереси
Подобно сливане на публичен и частен бизнес може да доведе до конфликт на интереси, казва Лариса Попович, директор на Института по икономика на здравеопазването към Висшето училище по икономика.
Според нея много зависи от това доколко даден ръководител спазва стандартите на професионална етика и морал.
Засега няма контролни механизми за подобно сливане на правителството и бизнеса“, каза Лариса Попович. - Единственият ограничаващ фактор са пациентите. Те могат да се оплачат, ако държавна агенция внезапно наложи частни услуги.
Главните лекари винаги са имали възможност да си осигурят богат живот. Кметството на Москва дори се опита да ги ограничи в това. Издадена е наредба, според която заплатата на главния лекар не може да бъде повече от три пъти средната работна заплата в лечебното заведение. Но някои главни лекари са намерили начин да надхитрят кметството.
Проверяваме една от болниците“, каза Леонид Печатников, заместник-кмет по социалното развитие, през 2013 г. - Според нашите указания главният лекар може да получава заплата в бюджетна институция в размер на три средни заплати в болницата. По това време беше 64 хиляди рубли на месец. Главният лекар има скромна заплата от 72 хиляди рубли. Но в същото време той има 10 заместници и всеки има заплата от около 500 хиляди рубли. Можете да си представите как се движат парите приблизително в деня, в който получавате заплатата си.
Средната заплата на лекар в Москва е около 70 хиляди рубли.
Лекарят е много популярна професия в Руската федерация. По целия свят представителите на медицинската индустрия са високо ценени и получават значителни пари за работата си. Но, за съжаление, не може да се каже същото за Русия. Въпреки целия престиж на професията, заплатите на лекарите в тази държава оставят много да се желае.
Само 20% от лекарите в Руската федерация получават прилична заплата за такава отговорна професия. Останалите 80% получават средни заплати.
Заплатата на лекаря зависи пряко от региона, в който специалистът извършва своята работа. В по-развитите и големи градове, като Москва или Санкт Петербург, лекарите получават по-високи заплати от служителите в медицинската индустрия в провинциалните области и региони.
Таблицата по-долу показва средната заплата на лекарите по региони на Руската федерация през 2018 г.
| Град или република | Средна заплата (изразена в рубли) |
| Кострома | 35 957 |
| Владимир | 37 275 |
| Брянск | 33 540 |
| Тамбов | 32 570 |
| Калуга | 43 500 |
| Иванов | 31 600 |
| Тула | 39 260 |
| Московска област | 57 450 |
| Смоленск | 32 550 |
| Орлов | 29 820 |
| Твер | 32 770 |
| Липецк | 32 700 |
| Белгород | 33 440 |
| Воронеж | 33 120 |
| Рязан | 32 767 |
| Курск | 30 475 |
| Ярославъл | 32 950 |
| Москва | 70 000 |
| Псков | 32 200 |
| Карелия | 46 688 |
| Калининград | 41 460 |
| Архангелск | 49 720 |
| Мурманск | 63 900 |
| Вологда | 38 712 |
| Новгород | 36 660 |
| Коми | 56 700 |
| Санкт Петербург (регион) | 44 200 |
| Санкт Петербург | 53 540 |
| Адигея | 29 600 |
| Астрахан | 34 370 |
| Ростов | 32 400 |
| Калмикия | 26 590 |
| Краснодар | 35 320 |
| Волгоград | 21 300 |
| Ставропол | 33 700 |
| Дагестан | 26 930 |
| Северна Осетия | 28 000 |
| Ингушетия | 28 980 |
| Чеченска република | 28 495 |
| Киров | 35 515 |
| Башкортостан | 39 255 |
| пермски | 41 995 |
| Чувашка република | 31 665 |
| Пенза | 33 420 |
| Удмуртска република | 34 650 |
| Марий Ел | 29 185 |
| Саратов | 31 735 |
| Уляновск | 30 135 |
| Самара | 35 695 |
| Оренбург | 32 200 |
| Мордовия | 26 160 |
| Татарстан | 35 970 |
| Могила | 41 665 |
| Свердловск | 53 440 |
| Челябинск | 41 656 |
| Тюмен | 51 320 |
| Алтай | 43 855 |
| Алтайски край | 34 600 |
| Тива | 43 050 |
| Иркутск | 48 275 |
| Бурятия | 42 130 |
| Хакасия | 43 600 |
| Кемерово | 40 220 |
| Новосибирск | 40 520 |
| Красноярски край | 48 670 |
| Омск | 35 715 |
| Забайкалски край | 38 500 |
| Томск | 42 620 |
| Камчатска област | 90 900 |
| Приморски край | 48 800 |
| Сахалин | 80 530 |
| Хабаровск | 52 700 |
| Чукотка | 104 450 |
| Магадан | 82 600 |
| Амур | 43 660 |
| Саха | 64 350 |
Таблица: средна заплата на лекарите в Русия по области през 2018 г.
От горните таблици можем да заключим, че по области Ненецките и Ямало-Ненецките области заемат водеща роля по отношение на заплатата на лекаря. Най-високите заплати на лекарите в Русия са в следните области:
- Ленинградская.
- Москва.
- Магадан.
- Чукотка.
- Камчатская.
Ако сравним заплатите на лекарите по региони с нивата на средните заплати, Република Алтай става лидер. Лекарите в тази република получават 202,3% повече от средната заплата в региона. В Санкт Петербург тази цифра е 137%, докато в Москва тази цифра е само 18,9%. Следователно заплатите на московските лекари трудно могат да се нарекат високи в сравнение със средния месечен доход на други професии.
Анализ на нивото на заплащане на лекарите по специалности
В Русия през 2019 г. средната заплата на лекарите е приблизително 35 хиляди рубли.
Но въпреки това в Руската федерация има катастрофален недостиг на квалифициран медицински персонал. 
Много руски лекари предпочитат да отидат да работят в чужбина поради по-привлекателни и удобни условия на работа. Основният стимул за преместване на работа в друга държава е по-доброто заплащане.
Например, можете да сравните заплатата на анестезиолог в Русия и Съединените американски щати. В Русия лекар с такава специалност не печели повече от 69 хиляди рубли, докато подобна специалност в САЩ плаща приблизително 19 600 долара.
Средна заплата на лекарите за 2019 г.:
- Средната заплата на козметолог е 90 хиляди рубли.
- Средната заплата на акушер-гинеколог в развитите градове също е 90 хиляди рубли.
- Анестезиолог-реаниматор получава не повече от 66 хиляди рубли.
- Лекарят остеопат може да разчита на 65 хиляди рубли на месец.
- Неврофизиолог, работещ в държавни институции, получава от 62 хиляди рубли месечно.
- Средната заплата на специалист по ЯМР е 60 хиляди рубли.
- Корабният лекар печели 60 хиляди рубли на месец.
- Лекарят хомеопат получава 55 хиляди рубли.
- Средната заплата на зъболекар е 50 хиляди рубли.
- Цитологът печели средно 50 хиляди рубли месечно.
- Педиатър получава месечна заплата от 47 хиляди рубли.
- Средната заплата на гериатър е 46 800 рубли.
- Микробиолог получава 45 хиляди рубли.
- Общопрактикуващият лекар може да разчита на заплата от 40 хиляди рубли на месец.
- Лекарят, занимаващ се с функционална диагностика, получава най-малко 35 хиляди рубли месечно.
- Един пародонтолог печели средно 63 300 рубли.
- Уролог печели около 30 хиляди рубли.
- Заплатата на военен лекар зависи пряко от неговата специализация. Но средно един военен лекар получава от 40 до 50 хиляди рубли месечно.
- Главният лекар получава средно 93 300 рубли.
Максимална заплата за лекар:
- Козметологът може да спечели до 170 хиляди - 180 хиляди рубли на месец.
- Максималната заплата на гинеколог е 130 хиляди рубли на месец.
- Един педиатър може да спечели максимум 80 хиляди рубли на месец.
- Един терапевт може да разчита на 100 хиляди рубли.
- Един лекар по функционална диагностика може да спечели максимум 60 хиляди рубли на месец.
Размерът на заплатите също се влияе от местоположението на работа. В частните клиники заплатите винаги са по-високи, отколкото в държавните агенции.
Таблица на нивото на заплатите на главния лекар в държавните болници по региони на Руската федерация
Хирургът в Русия е една от най-популярните специалности. Средната заплата на хирург е 32 хиляди рубли.
Най-високата заплата за хирург в района на Смоленск. В този район заплатата на хирурга може да достигне 70 хиляди рубли на месец. В района на Москва лекарите в тази специалност получават 48 300 рубли. В района на Магадан средната заплата на хирург е 45 хиляди рубли. В Ненецкия окръг заплатата на хирурзите започва от 43 хиляди рубли. В района на Ленинград хирурзите печелят от 38 хиляди рубли.
Таблица: заплати на хирурга по градове в Русия
| град | Заплати през 2019 г. (изразени в рубли) |
| Москва | 53 750 |
| Балашиха | 50 000 |
| Санкт Петербург | 40 000 |
| пермски | 35 000 |
| Оренбург | 36 000 |
| Красноярск | 35 000 |
| Уфа | 35 000 |
| Хабаровск | 32 850 |
| Кировск | 31 250 |
Най-високо платените специалности в Русия са:
- Венеролог със заплата от 129 700 рубли на месец.
- Фелдшер – 127 500 рубли на месец.
- офталмолог. Заплатата на офталмолог започва от 91 хиляди рубли на месец.
Когато ръководството на FMBA обяви средната заплата на лекарите в Клинична болница № 8 (а според тях тя е равна на 56 хиляди рубли), имаше ефект на експлозия на бомба. Редакторите получиха вълна от обаждания от медицински работници с един и същ въпрос: откъде имате тези номера?
Хората се срещнаха с журналисти и показаха квитанции от заплатите си, за да се знае в града, че лекарите дебелеят само на хартия. За да не бъдат репресирани лекари, имената на участниците няма да бъдат публикувани.
„ВСЕ ОЩЕ ТРЯБВА ЛИ ДА СЕ ОПРАВДАВАМ ЗА ШЕСТ ХИЛЯДИ?“
- Нашите пациенти идват и викат, че получавате 56 хиляди тук и не правите нищо, но реалната ми заплата е 6600 рубли и трябва да се оправдавам за тези пари? - недоумява лекарят, който се обади.
Априлската заплата на терапевт с тридесетгодишен опит, работещ на ниска ставка, в клиниката леко надвишава марката от 25 хиляди рубли. Медицинска сестра с половинвековен трудов стаж получава наполовина по-малко - 12 хиляди. А регистраторите са още по-малко - десет.
В болницата, според началника на едно от отделенията, картината не е по-добра, поради липса на персонал специалистите са принудени да работят на един и половина, дори два пъти повече. Въпреки това, дори и при този темп, те не получават повече от 35 хиляди рубли. Миналата година бяха премахнати допълнителните плащания на лекарите за високотехнологични операции. В резултат на това тази година в КБ № 8 просто не се извършват такива операции.
ИГРА НА ЦИФРИ И БЕЗ ИЗМАМА
При такива мизерни заплати откъде може да дойде цифрата от 56 хиляди рубли? В крайна сметка тази информация не е измислица на журналисти, тя е взета от документ, подписан от заместник-ръководителя на FMBA на Русия Андрей СЕРЕДА. И съответно са му предоставени от ръководството на КБ No8.
Средната заплата може да се изчислява по различни начини, това могат да бъдат много различни цифри“, обяснява източник, който преди е бил част от управленската структура на клинична болница. - Най-очевидният е за индивидуален или за зает курс.
Просто казано, без да отчитате колко работа върши човек, просто разделете фонда за заплати на броя на служителите. За да „порасне“ заплатата, не е нужно да гледате квалификацията на специалистите и комбинацията от длъжности, защото един и същ ръководител на отдел естествено получава повече от своите подчинени, тъй като носи по-висока отговорност. Но той е лекар, така че доходите му влизат в общата маса на лекарите. Излишно е да казвам, че служителите в отделението също са лекари, така че техните заплати влизат в общата каса.
„Оказва се, че единият яде месо, другият яде зеле, а всички заедно ядем сармички и тук е така“, коментира ситуацията един от шофьорите на КБ №8.
Според мъжа от 2013 г. в болницата не е имало увеличение на реалните заплати. Приходите на обикновен шофьор в болница днес варират от 13 до 20 хиляди в зависимост от месеца и обема на извършената работа. Възможно ли е да се храни семейство с толкова пари? Отговорът е очевиден.
Нашият лекар наскоро отиде в Малоярославец, тук получи 20 хиляди, а там получава четиридесет. Работата е същата”, казва мъжът.
ОСТАП БЕНДЕР ПОЧИВА
Междувременно икономисти, следящи през медиите докладите на главния лекар на КБ №8, забелязаха, че цифрите на „заплатите“ растат главоломно. Ако на депутатите беше казано, че сумата е 53 400 рубли, тогава FMBA има друга сума - 56 060.
Да се разбере, че това е чиста профанация, според икономистите, е доста просто. Просто трябва да умножите броя на работещите в болницата по тези „красиви“ заплати, за да разберете колко пари трябваше да отидат от фондовете за задължително здравно осигуряване за заплащане на труда. Оказва се някъде около 180 милиона рубли.
Междувременно от открити източници (сайт http://bus.gov.ru/) е известно, че тази година Клиничната болница ще получи около 714 милиона рубли по системата за задължително медицинско осигуряване. Тази цифра трябва да се раздели на четири, за да се разбере колко е получила болницата през първото тримесечие. Това прави малко над 178 милиона.
Ако всички средства, получавани от болницата по задължителна медицинска застраховка, са отишли за заплати, а това няма как да се случи, защото с тези средства се плащат комунални услуги, закупуване на лекарства и храна, дори и в този случай няма достатъчно пари за изплащане на обявените заплати, коментират те икономисти.
Според експерти тарифите по системата за задължително медицинско осигуряване са еднакви за всички болници в Калужска област, независимо от ведомствената принадлежност. Следователно, ако регионалните структури са успели да увеличат заплатите на своите подчинени, тогава KB № 8, съдейки по отворените данни, е получил пари за тези цели. Защо заплатите на лекарите в Обнинск „остават същите“, може само да се гадае.
Друга изненада беше колективният трудов договор. Според нашите лектори, за служителите на КБ № 8 това е вторият документ, определящ тяхната работа, след Кодекса на труда. През април в болницата се проведе съвещание, но служителите не сложиха подписите си под „прасе в джоба“.
Беше решено да се срещнем отново, след като всички видяха този документ. Повторно гласуване нямаше. И колективният договор в болницата беше подписан.
ПАРИ ИЗТИЧАТ
Междувременно, според икономистите, ръководството на KB № 8, което непрекъснато се оплаква от липса на средства, не прави нищо, за да промени ситуацията. Така до 2018 г. болницата трябваше да мине специална оценка на условията на труд (СОУТ), но досега такъв документ имат само тези, които не работят при вредни условия.
При липса на СОУТ се заплащат неустойки - 9 или 6 на сто от фонд работна заплата в зависимост от категорията. И тези цифри са по-високи от тези на мартеновите работници, просто защото няма документи“, казва източник на изданието.
Очевидно ръководството на болницата няма време да се занимава с подобни дреболии; Жалко е, че ръководството не разбира, че публикувайки „фантастични“ цифри, те отново плюят в душата на своите служители и това със сигурност не помага за подобряване на ситуацията с персонала.
Някой трябва да спре тази лъжа! - казват лекарите.
Но дали отделът ще иска да чуе не възмутен писък, а стон от обикновени служители, е голям въпрос.
Евгения НИКИТИНА
Днес лекарят е една от най-търсените специалности в столицата на Руската федерация. Необходими са опитни и квалифицирани медицински работници както в общинските лечебни заведения, така и в частните клиники.
Москва се отличава не само с многомилионното си население, но и с големината си. Не е тайна, че лекарите в столицата получават по-високи заплати, отколкото в провинциалните райони и градове.
Средната заплата на лекар в Москва е 60 000 RUB. Но това не означава, че всички лекари получават точно тази заплата.
Заплатата зависи пряко от специалността, квалификацията, работния график и мястото на работа. Така лекарите в частните клиники печелят повече, отколкото в държавните лечебни заведения.
Средните месечни заплати на лекарите в Москва:
- Хиропракторът получава от 40 100 до 60 000 RUB.
- Местен терапевт в клиника печели не повече от 53 120 RUB.
- Ерготерапевтът е една от високоплатените професии. Средно един лекар в тази област получава най-малко 70 000 RUB.
- Фармацевт-аналитик. Средната заплата е от 46 200 RUB.
- Фармацевт-технолог. Средна месечна заплата - от 42 200 RUB.
- фармацевт. Заплата - от 48 500 RUB.
- фармацевт. Заплатата на фармацевта варира от 43 700 до 54 100 RUB.
- ветеринарен лекар варира от 24 300 до 36 200 RUB.
Средни заплати на лекари в други области
| Фокус | Средна заплата (в RUB) |
| Психотерапевт | от 48 100 |
| Реаниматолог | от 27 000 |
| ревматолог | от 30 000 |
| Секс терапевт | от 45 000 |
| Семеен лекар | от 43 000 |
| Спешен лекар (парамедик) | от 30 300 до 45 200 |
| Фелдшер-лаборант | 35 000 |
| Парамедик за инспекция преди пътуването | 15 000 |
| Дентален хирург | 67 800 |
| Детски зъболекар | 55 000 |
| Зъболекарски асистент | 40 000 |
| медицинска сестра | от 18 500 до 26 700 |
| Масажист | от 21 000 |
| Аудиолог | от 40 000 до 45 000 |
| Токсиколог | 97 500 |
| Травматолог | от 40 900 до 60 600 |
| уролог | от 48 800 до 64 400 |
| Ендокринолог | от 40 000 до 60 000 |
| Дерматокозметолог | 75 000 |
| Репродуктолог | 75 000 |
| Училищен психолог | 35 000 |
| личен лекар | 81 250 |
Динамика на нарастване на заплатите
По думите на шефа на столичното здравно управление през последните години средната заплата на медицинските работници се е увеличила с 54%.
Динамика на промените в средната заплата на лекарите в столицата на Руската федерация по години
| Година, месец | Месечна заплата (в RUB) |
| 2012 г | |
| януари | 40 040 |
| февруари | 41 890 |
| март | 41 135 |
| април | 41 635 |
| 2013 г | |
| януари | 49 460 |
| септември | 53 375 |
| октомври | 51 225 |
| ноември | 54 100 |
| декември | 51 900 |
| 2014 г | |
| януари | |
| февруари | 50 400 |
| юни | 49 800 |
| август | 52 350 |
| септември | 62 940 |
| октомври | 40 750 |
| ноември | 50 000 |
| декември | 50 000 |
| 2015 г | |
| януари | 60 000 |
| март | 60 000 |
| април | 60 000 |
| май | 50 000 |
| юни | 50 000 |
| юли | 60 000 |
| август | 60 000 |
| септември | 55 000 |
| октомври | 50 000 |
| ноември | 50 000 |
| декември | 50 000 |
| 2016 г | |
| януари | 55 000 |
| март | 50 000 |
| април | 55 000 |
| май | 50 000 |
| юли | 50 000 |
| юли | 50 000 |
| август | 50 000 |
| септември | 50 000 |
| октомври | 55 000 |
| ноември | 52 500 |
| декември | 60 000 |
| 2017 г | |
| януари | 60 000 |
| март | 60 000 |
| април | 57 500 |
| юни | 60 000 |
| юли | 60 000 |
Въз основа на таблицата можем да заключим, че средната месечна заплата постепенно нараства. Но правителството уверява, че през следващите години средната заплата на медицинския работник ще бъде не по-малко от 70 000 рубли.
Увеличението на заплатата е добър стимул за успешна работа.
В края на 2017 г. беше издадена заповед заплатите на лекарите да бъдат равни на два пъти средните заплати по области. И така, как се развиват доходите на здравните работници през 2019 г.? Сбъднаха ли се обещанията? Колко печелят днес лекарите в столичните клиники?
19.04.2017 20:15
Публикувани са данни за заплатите на главните лекари на болниците в Севастопол, техните заместници и главните счетоводители. Не е лесно да ги намерите на уебсайта на градската управа, но Notes успя да открие адреса на връзката към документа. Средно мениджърите получаваха до 150 хиляди рубли на месец, техните заместници - до 110 хиляди. В същото време обикновеният медицински персонал трябва да работи на един и половина до два пъти повече, за да получи поне 20-25 хиляди.
Според източника на Notes в Министерството на здравеопазването на Севастопол, не всички са искали да направят официалните заплати на мениджърите публично достъпни. Някои предложиха да се игнорира федералният закон и напълно да се откаже от разкриването на средния месечен доход. Въпреки това файл с номера и имена все пак се появи на уебсайта на правителството на Севастопол. Вярно е, че ако не знаете конкретната връзка, е почти невъзможно да я намерите там. „Бележки“ решиха да помогнат на служителите да отхвърлят фалшивия срам и да направят тази информация наистина публична.
Докладът предизвиква редица противоречиви емоции: можем да се радваме, че упоритият труд на болничните мениджъри е адекватно заплатен, но какво да кажем за разликата между тях и обикновените лекари? И как да си обясним почти двойната разлика в заплатите например на заместник-главните лекари по Гражданска защита в различните болници?
Така че в градска болница № 1 на име. Н.И. Главният лекар на Пирогов получава средно около 116 хиляди рубли. Неговите заместници са горе-долу същите.
.jpg)
За разлика от Градска болница №2. Главният му лекар печели 60 000 рубли, а заместник-икономическият - само 31 500 рубли.
Севастополската детска стоматологична клиника също има относително малки приходи. Тук заплатата на главния лекар е около 69 000 рубли, а заплатата на главния счетоводител е малко повече от 32 000.
В Дентална клиника No1 на ул. "Бутакова" ситуацията е съвсем различна. Тук по някаква причина лекарите получават буквално баснословни суми в сравнение с колегите си в детската стоматология.
.jpg)
Високи заплати имат и служителите в Центъра за майчино и детско здраве, тоест Градска болница №5.
.jpg)
Високи заплати на главния лекар на онкодиспансера и на заместник-директора по информационни технологии в ДБЗУ „Медицински информационен, аналитичен и лабораторен център“. Първият получава повече от 151 000 рубли на месец, вторият - около 149 000. В същото време директорът на Медицинския информационен аналитичен и лабораторен център получава 109 000 рубли - с 40 хиляди по-малко от неговия заместник.
Нека припомним, че президентът и министър-председателят на Руската федерация многократно са изтъквали необходимостта от намаляване на разликата в заплащането на мениджърите и обикновените служители на държавните агенции. Според Министерството на здравеопазването в Севастопол средната заплата на лекар в града е 44 хиляди рубли на месец, заплатата на парамедицинския персонал е 25 хиляди, заплатата на медицинските сестри е около 15 хиляди в разговори с обикновени лекари.
„Чух хора да казват, че средно медицинските сестри имат заплата от 20 хиляди“, коментира Наталия, медицинска сестра в една от градските болници. - Откъде са взели тази цифра? Едвам имаме 16 хиляди. Ами сестрите? Всеки ден идват, мият и получават 7000 рубли. Как можеш да живееш с такива пари?"
Ръководителят на лаборатория в друга болница обясни, че тя, лекар от най-висока категория, печели около 40 000 рубли на месец. Но това е, когато работите с един и половина пъти ставка и не винаги: заплатата зависи от точки, които не са ясни за нея.
„Ние работим като коне, а моите лаборанти печелят около 25 000“, коментира тя. — Не знам как е при другите лекари: колегите крият доходите си, за да се говори по-малко. Но натоварването е огромно, всеки ще ви го каже. За две години имаме около 10 хил. пациенти повече, а медицинските работници остават още толкова.”
Не по-добро е положението и при тези, които се занимават с бумащина и домакинска работа. Служителите на Градска болница № 2 казаха на Notes, че получават около 20 000 рубли, но в същото време работят до осем вечерта и често носят работа вкъщи. Записани са на ставка и половина, тъй като в болницата няма достатъчно хора. Ако кадрите се появят, ще получават още по-малко.
Териториалният фонд за задължително медицинско осигуряване на град Севастопол обясни за Notes, че градът има стандартни коефициенти за изчисляване на заплатите за болничните администрации. Те определят колко пъти заплатата на главния лекар може да надвишава средната заплата на обикновения медицински персонал. Така в самия териториален фонд се допуска съотношение 1 към 8, но управителят получава заплата два пъти по-висока от средната за институцията.
