Служебни задължения Майстори на сайта.Извършва в съответствие с действащото законодателство и наредбирегулиране на производствената и икономическата дейност на предприятието, управление производствена площадка. Гарантира, че сайтът изпълнява установени сроковепроизводствени цели за обема на производството на продукти (работи, услуги), качество, определена номенклатура (асортимент), повишаване на производителността на труда, намаляване на трудоемкостта на продуктите въз основа на рационалното натоварване на оборудването и използването на техническите му възможности, увеличаване на коефициент на смяна на оборудването, икономично използване на суровини, материали, гориво, енергия и намаляване на разходите. Своевременно подготвя производството, осигурява разположението на работниците и екипите, следи за спазването им технологични процеси, своевременно установява и отстранява причините за нарушаването им. Участва в разработването на нови и усъвършенстването на съществуващи технологични процеси и производствени режими, както и производствени графици. Проверява качеството на продуктите или извършената работа, взема мерки за предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството на продуктите (работи, услуги). Участва в приемането на извършени дейности по реконструкция и ремонт на обекта технологично оборудване, механизация и автоматизация на производствените процеси и ръчна изработка. Организира въвеждането на модерни методи и техники на труда, както и форми на неговата организация, сертифициране и рационализиране на работните места. Гарантира, че работниците спазват производствените стандарти, правилното използване на производствените площи, оборудването, офис оборудването (оборудване и инструменти) и равномерната (ритмична) работа на обекта. Извършва формирането на екипи (техните количествени, професионални и квалификация на персонала), разработва и прилага мерки за рационално поддържане на екипите, координира дейността им. Създава и своевременно изпълнява производствени задачи на екипи и отделни работници (не членове на екипи) в съответствие с утвърдени производствени планове и графици, нормативни показатели за използване на оборудване, суровини, материали, инструменти, гориво, енергия. Предоставя производствени инструкции на работниците, провежда мерки за спазване на правилата за защита на труда, безопасност и промишлена санитария, техническа експлоатацияоборудване и инструменти, както и контрол за тяхното съответствие. Насърчава въвеждането на прогресивни форми на организация на труда, прави предложения за преразглеждане на производствените норми и цени, както и възлагането на работниците в съответствие с Единния тарифно-квалификационен справочник на работи и професии на работни категории, участва в тарифирането. на работа и назначение квалификационни категорииработник на обекта. Анализира резултатите производствени дейности, контролира разходването на фонда за работна заплата, установен за обекта, осигурява коректността и навременността на изпълнение на първичните документи за отчитане на работното време, продукцията, заплати, престой. Насърчава разпространението на най-добрите практики, развитието на инициативата и въвеждането на иновационни предложения и изобретения. Осигурява навременен преглед на по установения редстандарти за разход на труд, въвеждане на технически издържани стандарти и стандартизирани задачи, правилно и ефективно прилагане на системите за заплати и премии. Участва в изпълнението на работата по идентифициране на производствените резерви по отношение на количеството, качеството и асортимента на продуктите, в разработването на мерки за създаване на благоприятни условия на труд, подобряване на организационната и техническа култура на производството, рационално използванеработно време и производствено оборудване. Следи за спазването от работниците на правилата за безопасност и здраве при работа, производство и трудова дисциплина, вътрешни трудови разпоредби, допринася за създаването на атмосфера на взаимопомощ и взискателност в екипа, развитието на чувство за отговорност и интерес сред работниците към навременното и качествено изпълнение на производствените задачи. Изготвя предложения за поощряване на работниците или прилагане на имуществени санкции, налагане дисциплинарни наказаниясрещу нарушители на производствената и трудовата дисциплина. Организира работата по професионално развитие и професионално съвършенствоработници и бригадири, обучавайки ги на втори и сродни професии, провежда възпитателна работа в екипа.
Ръководителят на обекта трябва да знае:законови и регулаторни правни актове, регулаторни и учебни материалисвързани с производствено-стопанската дейност на обекта; технически спецификациии изискванията към продукцията, произвеждана от обекта, технологията на нейното производство; оборудване на обекта и правила за неговата техническа експлоатация; методи на технико-икономическо и производствено планиране; форми и методи на производствено-стопанска дейност на обекта; трудовото законодателство и реда за тарифиране на труда и работниците; стандарти и цени за работа, процедурата за тяхното преразглеждане; действащите разпоредби относно заплатите и формите на материално стимулиране; напреднали вътрешни и чужд опитпо управление на производството; основи на икономиката, организация на производството, труда и управлението; правилник за вътрешния трудов ред; правила и норми за защита на труда. Квалификационни изисквания Майстори на сайта.Висше професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството минимум 1 година или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството минимум 3 години. При липса на специално образование, трудов стаж в производството най-малко 5 години.

Квалификационен справочник за длъжности на ръководители, специалисти и други служители
(одобрено с постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 21 август 1998 г. N 37)

Майстор на сайта

Служебни задължения. Осъществява управление на производствения обект в съответствие с действащите законови и регулаторни актове, регулиращи производствената и икономическата дейност на предприятието. Гарантира, че обектът изпълнява производствените задачи своевременно по отношение на обема на продукцията (работа, услуги), качество, определена номенклатура (асортимент), повишаване на производителността на труда, намаляване на трудоемкостта на продуктите въз основа на рационално натоварване на оборудването и използване на техническите му възможности, увеличаване на коефициента на смяна на оборудването, икономично използване на суровини, материали, гориво, енергия и намаляване на разходите. Своевременно подготвя производството, осигурява разположението на работниците и екипите, следи за спазването на технологичните процеси, своевременно идентифицира и отстранява причините за тяхното нарушение. Участва в разработването на нови и усъвършенстването на съществуващи технологични процеси и производствени режими, както и производствени графици. Проверява качеството на продуктите или извършената работа, взема мерки за предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството на продуктите (работи, услуги). Анализира резултатите от производствените дейности, контролира разходването на фонда за заплати, установен за обекта, осигурява правилността и навременността на изготвянето на първични документи за отчитане на работното време, продукцията, заплатите и престоя. Насърчава разпространението на най-добрите практики, развитието на инициативата и въвеждането на иновационни предложения и изобретения.

Трябва да знаете:законодателни и регулаторни правни актове, нормативни и методически материали, свързани с производствените и икономическите дейности на обекта; технически характеристики и изисквания към продуктите, произвеждани от обекта, технологията на неговото производство; оборудване на обекта и правила за неговата техническа експлоатация; методи на технико-икономическо и производствено планиране; форми и методи на производствено-стопанска дейност на обекта; трудовото законодателство и реда за тарифиране на труда и работниците; стандарти и цени за работа, процедурата за тяхното преразглеждане; действащите разпоредби относно заплатите и формите на материално стимулиране; напреднал местен и чужд опит в управлението на производството; основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението; правилник за вътрешния трудов ред; правила и норми за защита на труда.

Квалификационни изисквания.Висше професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството минимум 1 година или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството минимум 3 години. При липса на специално образование, трудов стаж в производството най-малко 5 години.

Квалификационен справочник за длъжности на ръководители, специалисти и други служители
Одобрено с постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 21 август 1998 г. N 37
(както е изменен:
Решения на Министерството на труда на Руската федерация от 21.01.2000 г. N 7, от 04.08.2000 г. N 57, от 20.04.2001 г. N 35, от 31.05.2002 г. N 38, от 20.06.2002 г. N 44, от 28.07. 2003 N 59 от 12.11.2003 г. N 75,
Заповеди на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 25 юли 2005 г. N 461, от 7 ноември 2006 г. N 749, от 17 септември 2007 г. N 605, от 29 април 2008 г. N 200)

Предишен

Раздел I. Отрасъл квалификационни характеристикидлъжности на работници, заети в предприятия, учреждения и организации

1. Ръководни позиции

Майстор на сайта

Служебни задължения. Осъществява управление на производствения обект в съответствие с действащите законови и регулаторни актове, регулиращи производствената и икономическата дейност на предприятието. Гарантира, че обектът изпълнява производствените задачи своевременно по отношение на обема на продукцията (работа, услуги), качество, определена номенклатура (асортимент), повишаване на производителността на труда, намаляване на трудоемкостта на продуктите въз основа на рационално натоварване на оборудването и използване на неговите технически възможности, увеличаване на коефициента на смяна на оборудването, икономично използване на суровини, материали, гориво, енергия и намаляване на разходите. Своевременно подготвя производството, осигурява разположението на работниците и екипите, следи за спазването на технологичните процеси, своевременно идентифицира и отстранява причините за тяхното нарушение. Участва в разработването на нови и усъвършенстването на съществуващи технологични процеси и производствени режими, както и производствени графици. Проверява качеството на продуктите или извършената работа, взема мерки за предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството на продуктите (работи, услуги). Участва в приемането на завършени работи по реконструкция на обекта, ремонт на технологично оборудване, механизация и автоматизация на производствени процеси и ръчен труд. Организира въвеждането на модерни методи и техники на труда, както и форми на неговата организация, сертифициране и рационализиране на работните места. Гарантира, че работниците спазват производствените стандарти, правилното използване на производствените площи, оборудването, офис оборудването (оборудване и инструменти) и равномерната (ритмична) работа на обекта. Осъществява формирането на екипи (техния количествен, професионален и квалификационен състав), разработва и прилага мерки за рационално поддържане на екипи и координира тяхната дейност. Създава и своевременно изпълнява производствени задачи на екипи и отделни работници (не членове на екипи) в съответствие с утвърдени производствени планове и графици, нормативни показатели за използване на оборудване, суровини, материали, инструменти, гориво, енергия. Осигурява производствени инструкции на работниците, провежда мерки за спазване на правилата за защита на труда, правилата за безопасност и промишлена санитария, техническа експлоатация на оборудване и инструменти, както и контрол на тяхното спазване. Насърчава въвеждането на прогресивни форми на организация на труда, прави предложения за преразглеждане на производствените норми и цени, както и за определяне на работните категории на работниците в съответствие с Единния тарифен и квалификационен справочник на работите и професиите, участва в тарифиране на труда и присвояване на квалификационни категории на работниците на обекта. Анализира резултатите от производствените дейности, контролира разходването на фонда за заплати, установен за обекта, осигурява коректността и навременността на изпълнение на първичните документи за отчитане на работното време, продукцията, заплатите и престоя. Насърчава разпространението на най-добрите практики, развитието на инициативата и въвеждането на иновационни предложения и изобретения. Осигурява своевременно преразглеждане на нормите за разход на труд по установения ред, прилагане на технически изправни стандарти и стандартизирани задачи, правилно и ефективно прилагане на системите за заплащане и бонуси. Участва в изпълнението на работата по идентифициране на производствените резерви по отношение на количеството, качеството и асортимента на продуктите, в разработването на мерки за създаване на благоприятни условия на труд, подобряване на организационната и техническа култура на производството, рационално използване на работното време и производственото оборудване. . Следи за спазването от работниците на правилата за здравословни и безопасни условия на труд, производствената и трудова дисциплина, правилата за вътрешния трудов ред, насърчава създаването на атмосфера на взаимопомощ и стриктност в екипа и развива у работниците чувство за отговорност и интерес към навременни и високи -качествено изпълнение на производствените задачи. Изготвя предложения за поощряване на работниците или налагане на материални наказания, за налагане на дисциплинарни наказания на нарушители на производствената и трудовата дисциплина. Организира работата за повишаване на квалификацията и професионалната квалификация на работниците и бригадирите, обучението им на втори и сродни професии и провежда възпитателна работа в екипа.

Трябва да знае: законодателни и регулаторни правни актове, нормативни и методически материали, свързани с производствените и икономическите дейности на обекта; технически характеристики и изисквания към продуктите, произвеждани от обекта, технологията на неговото производство; оборудване на обекта и правила за неговата техническа експлоатация; методи на технико-икономическо и производствено планиране; форми и методи на производствено-стопанска дейност на обекта; трудовото законодателство и реда за тарифиране на труда и работниците; стандарти и цени за работа, процедурата за тяхното преразглеждане; действащите разпоредби относно заплатите и формите на материално стимулиране; напреднал местен и чужд опит в управлението на производството; основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението; правилник за вътрешния трудов ред; правила и норми за защита на труда.

Служебни задължения. Осъществява управление на производствения обект в съответствие с действащите законови и регулаторни актове, регулиращи производствената и икономическата дейност на предприятието. Гарантира, че обектът изпълнява производствените задачи своевременно по отношение на обема на продукцията (работа, услуги), качество, определена номенклатура (асортимент), повишаване на производителността на труда, намаляване на трудоемкостта на продуктите въз основа на рационално натоварване на оборудването и използване на неговите технически възможности, увеличаване на коефициента на смяна на оборудването, икономично използване на суровини, материали, гориво, енергия и намаляване на разходите. Своевременно подготвя производството, осигурява разположението на работниците и екипите, следи за спазването на технологичните процеси, своевременно идентифицира и отстранява причините за тяхното нарушение. Участва в разработването на нови и усъвършенстването на съществуващи технологични процеси и производствени режими, както и производствени графици. Проверява качеството на продуктите или извършената работа, взема мерки за предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството на продуктите (работи, услуги). Участва в приемането на завършени работи по реконструкция на обекта, ремонт на технологично оборудване, механизация и автоматизация на производствени процеси и ръчен труд. Организира прилагането на модерни методи и техники на труда, както и формите на неговата организация, специална оценка условия на труд и рационализация на работните места. Гарантира, че работниците спазват производствените стандарти, правилното използване на производствените площи, оборудването, офис оборудването (оборудване и инструменти) и равномерната (ритмична) работа на обекта. Осъществява формирането на екипи (техния количествен, професионален и квалификационен състав), разработва и прилага мерки за рационално поддържане на екипи и координира тяхната дейност. Създава и своевременно изпълнява производствени задачи на екипи и отделни работници (не членове на екипи) в съответствие с утвърдени производствени планове и графици, нормативни показатели за използване на оборудване, суровини, материали, инструменти, гориво, енергия. Осигурява производствени инструкции на работниците, провежда мерки за спазване на правилата за защита на труда, правилата за безопасност и промишлена санитария, техническа експлоатация на оборудване и инструменти, както и контрол на тяхното спазване. Насърчава въвеждането на прогресивни форми на организация на труда, прави предложения за преразглеждане на производствените норми и цени, както и за определяне на работните категории на работниците в съответствие с Единния тарифен и квалификационен справочник на работите и професиите, участва в тарифиране на труда и присвояване на квалификационни категории на работниците на обекта. Анализира резултатите от производствените дейности, контролира разходването на фонда за заплати, установен за обекта, осигурява коректността и навременността на изпълнение на първичните документи за отчитане на работното време, продукцията, заплатите и престоя. Насърчава разпространението на най-добрите практики, развитието на инициативата и въвеждането на иновационни предложения и изобретения. Осигурява своевременно преразглеждане на нормите за разход на труд по установения ред, прилагане на технически изправни стандарти и стандартизирани задачи, правилно и ефективно прилагане на системите за заплащане и бонуси. Участва в изпълнението на работата по идентифициране на производствените резерви по отношение на количеството, качеството и асортимента на продуктите, в разработването на мерки за създаване на благоприятни условия на труд, подобряване на организационната и техническа култура на производството, рационално използване на работното време и производственото оборудване. . Следи за спазването от работниците на правилата за здравословни и безопасни условия на труд, производствената и трудова дисциплина, правилата за вътрешния трудов ред, насърчава създаването на атмосфера на взаимопомощ и стриктност в екипа и развива у работниците чувство за отговорност и интерес към навременни и високи -качествено изпълнение на производствените задачи. Подготвя предложения за поощряване на работниците или налагане на материални наказания, за налагане на дисциплинарни наказания на нарушители на производствената и трудовата дисциплина. Организира работата за повишаване на квалификацията и професионалната квалификация на работниците и бригадирите, обучението им на втори и сродни професии и провежда възпитателна работа в екипа.

Трябва да знае: законодателни и регулаторни правни актове, нормативни и методически материали, свързани с производствените и икономическите дейности на обекта; технически характеристики и изисквания към продуктите, произвеждани от обекта, технологията на неговото производство; оборудване на обекта и правила за неговата техническа експлоатация; методи на технико-икономическо и производствено планиране; форми и методи на производствено-стопанска дейност на обекта; трудовото законодателство и реда за тарифиране на труда и работниците; стандарти и цени за работа, процедурата за тяхното преразглеждане; действащите разпоредби относно заплатите и формите на материално стимулиране; напреднал местен и чужд опит в управлението на производството; основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението; правилник за вътрешния трудов ред; правила и норми за защита на труда.

Квалификационни изисквания. Висше професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството минимум 1 година или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството минимум 3 години. При липса на специално образование, трудов стаж в производството най-малко 5 години.

Предлагаме на вашето внимание типичен пример за длъжностна характеристика на бригадир на обект, образец 2019 г. На тази длъжност може да бъде назначено лице с висше професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството от най-малко 1 година или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството от най-малко 3 години. При липса на специално образование, трудов стаж в производството най-малко 5 години. Не забравяйте, че всяко указание от бригадира на обекта се предава срещу подпис.

Представена е типична информация за знанията, които трябва да има един бригадир на обект. За задълженията, правата и отговорностите.

Този материал е част от огромната библиотека на нашия уебсайт, която се актуализира ежедневно.

1. Общи положения

1. Бригадирът на обекта принадлежи към категорията на ръководителите.

2. Бригадир на обект е лице, което има висше професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството минимум 1 година или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството минимум 3 години. При липса на специално образование, трудов стаж в производството най-малко 5 години.

3. Майсторът на обекта се наема и освобождава от длъжността на _______ организацията по препоръка на _________. (директор, управител) (длъжност)

4. Ръководителят на обекта трябва да знае:

— законодателни и регулаторни правни актове, нормативни и методически материали, свързани с производствените и икономическите дейности на обекта;

— технически характеристики и изисквания към продуктите, произвеждани от обекта, технологията на неговото производство;

— оборудване на обекта и правила за неговата техническа експлоатация;

— методи за техническо, икономическо и производствено планиране;

— форми и методи на производствено-стопанска дейност на обекта;

— трудовото законодателство и процедурата за тарифиране на труда и работниците;

— стандарти и цени за работа, процедурата за тяхното преразглеждане;

— действащите разпоредби относно заплатите и формите на материално стимулиране;

— напреднал местен и чужд опит в управлението на производството;

— основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението;

— правилник за вътрешния трудов ред;

— правила и норми за защита на труда.

5. В своята дейност бригадирът на обекта се ръководи от:

- законодателство руска федерация,

— Устав (правилник) на организацията,

- заповеди и инструкции на _________ организацията, ( генерален директор, директор, управител)

- истински длъжностна характеристика,

— Вътрешен трудов правилник на организацията.

6. Ръководителят на обекта се отчита директно на: ________. (длъжност)

7. По време на отсъствието на бригадира на обекта (командировка, ваканция, болест и др.), Неговите задължения се изпълняват от лице, назначено _________ организация (позиция) по предписания начин, което придобива съответните права, задължения и отговаря за изпълнението на възложените му задължения.

2. Длъжностни задължения на бригадира на обекта

Управител на сайта:

1. Осъществява управление на производствения обект в съответствие с действащите законови и нормативни актове, регулиращи производствената и икономическата дейност на предприятието.

2. Гарантира, че обектът изпълнява своевременно производствените цели по отношение на обема на продукцията (работа, услуги), качество, определена номенклатура (асортимент), повишаване на производителността на труда, намаляване на трудоемкостта на продуктите въз основа на рационално натоварване на оборудването и използването на техническите му възможности, увеличаване на коефициента на смяна на оборудването, икономично използване на суровини, материали, гориво, енергия и намаляване на разходите.

3. Своевременно подготвя производството, осигурява разположението на работниците и екипите, следи за спазването на технологичните процеси, своевременно идентифицира и отстранява причините за тяхното нарушение.

4. Участва в разработването на нови и усъвършенстването на съществуващи технологични процеси и производствени режими, както и производствени графици.

5. Проверява качеството на продуктите или извършената работа, взема мерки за предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството на продуктите (работи, услуги).

6. Участва в приемането на изпълнени работи по реконструкция на обекта, ремонт на технологично оборудване, механизация и автоматизация на производствени процеси и ръчен труд.

7. Организира въвеждането на съвременни методи и техники на труда, както и форми на неговата организация, сертифициране и рационализиране на работните места.

8. Гарантира, че работниците спазват производствените стандарти, правилното използване на производствените площи, оборудването, офис оборудването (оборудване и инструменти) и равномерната (ритмична) работа на обекта.

9. Осъществява формирането на екипи (техния количествен, професионален и квалификационен състав), разработва и прилага мерки за рационално поддържане на екипи, координира дейността им.

10. Създава и своевременно предава производствени задачи на екипи и отделни работници (невключени в екипи) в съответствие с утвърдени производствени планове и графици, стандартни показатели за използване на оборудване, суровини, материали, инструменти, гориво, енергия.

11. Осигурява производствен инструктаж на работниците, провежда мерки за спазване на правилата за защита на труда, правилата за безопасност и промишлена санитария, техническа експлоатация на оборудването и инструментите, както и контрол на тяхното спазване.

12. Насърчава въвеждането на прогресивни форми на организация на труда, прави предложения за преразглеждане на производствените норми и цени, както и за определяне на работните категории на работниците в съответствие с Единния тарифен и квалификационен справочник на работите и професиите, участва при ценообразуването на труда и присвояването на квалификационни категории на работниците на обекта.

13. Анализира резултатите от производствените дейности, контролира разходването на фонда за заплати, установен за обекта, осигурява коректността и навременността на изпълнение на първичните документи за отчитане на работното време, продукцията, заплатите и престоя.

14. Насърчава разпространението на най-добрите практики, развитието на инициативата и въвеждането на иновационни предложения и изобретения.

15. Осигурява своевременно преразглеждане на нормите за разход на труд по установения ред, прилагане на технически издържани норми и стандартизирани задачи, правилно и ефективно прилагане на системите за заплащане и бонуси.

16. Участва в изпълнението на работата по идентифициране на производствените резерви по отношение на количеството, качеството и асортимента на продуктите, в разработването на мерки за създаване на благоприятни условия на труд, подобряване на организационната и техническата култура на производството, рационално използване на работното време и производството. оборудване.

17. Следи за спазването от работниците на правилата за здравословни и безопасни условия на труд, производствената и трудова дисциплина, правилата за вътрешния трудов ред, насърчава създаването на атмосфера на взаимопомощ и стриктност в екипа, както и развитието на чувството за отговорност и интерес на работниците към навременно и качествено изпълнение на производствените задачи.

18. Подготвя предложения за поощряване на работниците или налагане на материални наказания, за налагане на дисциплинарни наказания на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина.

19. Организира работата по повишаване на квалификацията и професионалната квалификация на работниците и бригадирите, обучението им на втори и сродни професии и провежда възпитателна работа в колектива.

3. Права на бригадира на обекта

Капитанът на сайта има право:

1. Изпратете предложения за разглеждане от ръководството:

— за подобряване на работата, свързана с предвидените тук инструкции и задължения,

- за поощряване на изявени служители, подчинени на него,

- за привличането към материала и дисциплинарна отговорностработници, нарушили производствената и трудовата дисциплина.

2. Искане от структурни подразделенияи служители на организацията информация, необходима му за изпълнение на трудовите му задължения.

3. Да се ​​запознае с документите, определящи правата и отговорностите му за длъжността, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.

4. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на организацията, свързани с нейната дейност.

5. Да изисква от ръководството на организацията оказване на съдействие, включително осигуряване на организационни и технически условия и изпълнение на установените документи, необходими за изпълнение на служебните задължения.

6. Други права, установени от действащото трудово законодателство.

4. Отговорност на бригадира на обекта

Ръководителят на обекта носи отговорност в следните случаи:

1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в рамките, установени от трудовото законодателство на Руската федерация.

2. За престъпления, извършени в процеса на тяхната дейност - в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

3. За причиняване на материални щети на организацията - в границите, установени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

Длъжностна характеристика на бригадир на обект - образец 2019 г. Длъжностни задължения на бригадира на обекта, права на бригадира на обекта, отговорност на бригадира на обекта.