БАТЛАГДСАН
Ерөнхий менежер
"Компани" ХК
____________ V.V. Умников
"___" ___________ Г.
Ажлын байрны тодорхойлолт
техникийн хяналтын хэлтсийн ахлах ахлагч
1. Ерөнхий заалтууд
1.1 "Компани" ХК -ийн техникийн хяналтын хэлтсийн ахлах хянагч, хэрэв энэ албан тушаалыг өгсөн бол "Компани" ХК -ийн техникийн хяналтын хэлтсийн дарга эсвэл техникийн хяналтын товчооны даргад шууд тайлагнадаг.
1.2 Хяналтын ахлах мастерийг тушаалаар томилж, чөлөөлдөг Ерөнхий захиралЧанар, хэмжил зүйн ерөнхий захирлын орлогч эсвэл чанарын хяналтын хэлтсийн даргын санал болгосноор "Компани" ХК.
1.3 Чанарын хяналтын хэлтсийн ахлах ахлагч гэдэг нь дээд мэргэжлийн (техникийн) боловсролтой, үйлдвэрлэлийн чиглэлээр 1 -ээс доошгүй жил ажилласан, эсвэл техникийн чиглэлээр дунд боловсролтой, тухайн салбарын аж ахуйн нэгжийн холбогдох чиглэлээр мэргэшсэн чиглэлээр ажилласан туршлагатай хүн юм. дор хаяж 3 жил.
1.4 Ахлах хяналтын мастер дараахь зүйлийг хариуцна.
- хяналтын мастерууд;
- харьяа нэгжийн туршигчид:
1.5 Хяналтын ахлах мастер өөрийн үйл ажиллагаанд дараахь зүйлийг удирддаг.
- ОХУ-ын хууль тогтоомж;
- ОХУ-ын төрийн байгууллагуудын тогтоолоор;
- "Техникийн зохицуулалтын тухай" ОХУ -ын хууль;
- ОХУ-ын "Стандартчиллын тухай" 10.06.93 оны 5154-1 тоот хууль;
- 06/10/93-ны өдрийн 5151-1 тоот "Бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг баталгаажуулах тухай" ОХУ-ын хууль;
- 04/27/93-ны өдрийн 4871-1 тоот "Хэмжилтийн нэгдмэл байдлыг хангах тухай" ОХУ-ын хууль;
- компанийн чанарын талаархи бодлого;
- байгууллагын чанарын удирдлагын тогтолцооны баримт бичиг;
- арга зүй, зохицуулалт, техникийн баримт бичиг, олон улсын стандарт;
- Чанарын хяналтын албаны тухай журам;
- энэ ажлын байрны тодорхойлолт.
1.6 Түр эзгүйд ахлах хянагчийн үүргийг Чанарын хяналтын газрын даргын санал болгосноор Ерөнхий захирлын тушаалаар томилогдсон мэргэжилтэн гүйцэтгэнэ.
2 Ажлын хариуцлага
Ахлах хяналтын мастер нь дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.
2.1 Бүтээгдэхүүний чанар, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний бүрэн бүтэн байдал, тохиромжгүй бүтээгдэхүүний бүртгэлийг хянах, сайжруулах ажлыг хуваарьт талбай дээр зохион байгуулах.
2.2 Бүтээгдэхүүний төрөл, төрлийг зөв тогтоох, батлагдсан дээж (стандарт), стандарт, техникийн нөхцөл, бусад зохицуулалт, техникийн баримт бичигт нийцэж байгаа эсэхийг хянах.
2.3 Үйлдвэрлэлийн бүх үе шатанд технологийн процесс, ажлын байран дахь техникийн хяналтын заавар, техник, сав, баглаа боодлын чанар, тоног төхөөрөмжийн техникийн байдал, түүхий эд, материал, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, эд анги, бэлэн бүтээгдэхүүний хадгалалт зэргийг хянах. .
2.4 Үйлдвэрлэсэн болон нийлүүлсэн бүтээгдэхүүний чанар, бүрэн бүтэн байдлыг баталгаажуулсан техникийн баримт бичиг (паспорт, гэрчилгээ), бүтээгдэхүүний баталгаажуулалт бэлтгэх ажилд хяналт тавих.
2.5 Үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгслийн нарийвчлал, хяналтын хэмжих хэрэгслийн төлөв байдал, ажлын байран дахь бэлэн байдал, улсын үзлэгт цаг тухайд нь оруулах хуваарийг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих.
2.6 Тогтоосон шаардлага хангаагүй бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авч, тохиромжгүй байдлын шалтгаан, буруутныг олж тогтоох, бүтээгдэхүүний чанар, өрсөлдөх чадварыг дээшлүүлэхэд чиглэсэн арга хэмжээ боловсруулж хэрэгжүүлэх.
2.7 Бүтээгдэхүүний чанарын удирдлагын хамгийн дэвшилтэт систем, хяналтын арга, шинэ болон шинэчилсэн стандарт, техникийн үзүүлэлтүүд болон бусад дүрэм журам, зааврыг боловсруулж хэрэгжүүлэхэд оролцох.
2.8 Дэд ажилчид хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, аюулгүй ажиллагааны арга хэмжээ, үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн сахилга бат, хөдөлмөрийн дотоод журмыг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих. Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрмийн талаар үе үе танилцуулга хийх.
2.9 Бэлэн бүтээгдэхүүнийг агуулахад хүргэхэд хяналт тавих.
2.10 Ажилчдыг урамшуулах, мөн татан оролцуулах талаар Чанарын хяналтын хэлтсийн даргад санал гаргах. сахилгын хариуцлагаүйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчигчид.
2.11 Ажилчдын мэргэшил, мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэх, сургах, зэрэг олгох ажлыг сурталчлах, багаар боловсролын ажил явуулах.
2.12 Аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн хэлтсийн дарга нарын хийдэг үйлдвэрлэлийн уулзалтад оролцох.
2.13 Дэлгүүрт "Чанарын өдөрлөг"-ийг бэлтгэх, зохион байгуулахад оролцоно.
2.14 Байгууллагын ерөнхий захирлын үйлдвэрлэлийн захиалга, үйлдвэрлэлийн даалгавар, чанар, хэмжил зүйн ерөнхий захирлын заавар, тушаалыг чанарын хяналтын хэлтсийн дарга цаг тухайд нь үнэн зөв гүйцэтгэх.
2.15 Гүйцэтгэх хөдөлмөрийн үүрэгэнэ ажлын байрны тодорхойлолт, хөдөлмөрийн гэрээнд заасан.
2.16 Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн дотоод журмыг дагаж мөрдөх.
2.17 Аж ахуйн нэгжийн ашиг сонирхолд шууд болон шууд бусаар хохирол учруулахгүй байх.
2.18 Ажилд шаардагдах ЧМС -ийн холбогдох баримт бичгийг мэдэж, түүний шаардлагыг дагаж мөрдөх.
2.19 Үйл ажиллагааныхаа үр дүнг тасралтгүй сайжруулах.
3 Мэргэжлийн шаардлага
Хяналтын ахлах мастер дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, бүтээгдэхүүний чанарын менежментийн арга зүйн материал;
- технологийн процесс ба үйлдвэрлэлийн горим;
- үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний технологийн болон дизайны үндсэн мэдээлэл;
- түүхий эд, материал, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, эд анги, бэлэн бүтээгдэхүүний техникийн болон эдийн засгийн шаардлага;
- үйлдвэр, аж ахуйн нэгжид мөрдөж буй стандарт, техникийн нөхцөл, чанарын үзүүлэлт, технологийн заавар;
- үйлдвэрлэлийн техникийн хяналтын систем, хэрэгсэл, арга;
- бэлэн бүтээгдэхүүн, түүхий эд, материал, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, эд ангиудыг хүлээн авах, хадгалах дүрэм;
- дээж авах арга, бүтээгдэхүүний шошго, баглаа боодлын журам;
- үйлдвэрлэлийн бүтээгдэхүүний чанарыг баталгаажуулах журам;
- үйлдвэрлэлийн зөрчлийн төрөл, түүнээс урьдчилан сэргийлэх, арилгах арга;
- бүтээгдэхүүнийг турших, хүлээн авах дүрэм;
- бүтээгдэхүүний чанарыг баталгаажуулсан техникийн баримт бичгийг бүртгэх дараалал;
- эдийн засгийн үндэс, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, хөдөлмөр, менежмент;
- хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс суурь;
- хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам;
- ЧМС-ийн холбогдох баримт бичиг.
4 Эрх
Ахлах хяналтын мастер дараахь эрхтэй.
4.1 Түүнд үүргээ биелүүлэхэд шаардлагатай мэдээллийг хүсэх, хүлээн авах ажлын хариуцлага, аль ч хэлтсийн ажилчдаас.
4.2 Бүтээгдэхүүн нь түүнд тавигдах шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг үнэлэх явцад Чанарын хяналтын хэлтсийн ажилтнууд болон аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн хэлтсийн ажилтнуудын хооронд санал зөрөлдөөнийг шийдвэрлэх.
4.3 Чанар, хэмжил зүйн асуудал хариуцсан ерөнхий захирлын орлогч - Чанарын хяналтын газрын даргад хариуцлага тооцох тухай санал хүргүүлэх албан тушаалтнуудтогтоосон шаардлага хангаагүй бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэсэн гэм буруутай аж ахуйн нэгжийн ажилчид.
4.4 Өөрийнхөө харьяа Чанарын хяналтын хэлтсийн ажилтнуудад заавал биелүүлэх үйлдвэрлэлийн заавар, тушаал өгөх.
4.5 Өөрт харьяалагдах ажилтныг урамшуулах, шийтгэх талаар Ерөнхий захирлын Чанар, хэмжилзүйн асуудал эрхэлсэн орлогч - Чанарын хяналтын газрын даргад тогтоосон журмын дагуу санал хүргүүлнэ.
4.6 Бүтээгдэхүүний тохиромжгүй байдлын шалтгааныг тогтоох, гарсан буруутан, түүнчлэн баримт бичигт заасан үйлдвэрлэлийн технологийг зөрчсөн хүмүүсийг шийтгэхийг дэлгүүрийн менежерүүдээс шаардах.
4.7 Хуулиар тогтоосон хөнгөлөлт эдлэх Оросын Холбооны Улсаж ахуйн нэгжийн хамтын гэрээнд ажилчдад зориулагдсан болно.
4.8 Түүнд өгсөн үүргээ биелүүлэхэд шаардлагатай ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх.
4.9 Компанийг төлөөлөх гадны байгууллагуудбүтээгдэхүүний чанарын талаар.
4.10 Өөрийн эрх мэдлийн асуудлаар аж ахуйн нэгжийн янз бүрийн комисст чанарын хяналтын хэлтсийг төлөөлөх.
5 Үйлчилгээний харилцаа
Техникийн хяналтын хэлтсийн ахлах удирдагч нь дараахь хүмүүстэй харилцдаг.
- хангадаг: өндөр нарийвчлалтай, арбитрын хэмжилт, туршилтын өргөдөл. Хуваарийн дагуу баталгаажуулах хэмжих хэрэгсэл дараагийн баталгаажуулалтаас өмнө амжилтгүй болсон. Дахин шалгах эсвэл засах хэмжих хэрэгсэл;
- хүлээн авдаг: хэмжих хэрэгслийн туршилтын хуваарь. Гэмтлээс хасагдсан, алдаатай мэдээлэл эцсийн хугацаахэмжих хэрэгслийг шалгах.
5.2 Семинар, секцтэй:
- Бүтээгдэхүүний шаардлагад нийцсэн байдлын талаархи дүгнэлт. баримт бичиг (TU, ГОСТ, зураг, стандарт, үйлдвэрлэлийн технологи);
- хүлээн авдаг: дагалдах техникийн баримт бичиг (зураг, диаграм, стандарт, бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн технологи).
5.3 Техникийн хяналтын хэлтсийн чанарын инженертэй хамт:
- өгдөг: танилцуулсан бүтээгдэхүүн, тохиромжгүй байдлын талаар мэдээлэл өгөх. Тохиромжгүй бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх үүрэгтэй хүмүүсийн заалт бүхий үл нийцэх үйлдэл.Үйлдвэрлэлийн соёлын талаархи мэдээлэл;
- хүлээн авдаг: өдөр бүр бүтээгдэхүүнээ буцааж өгөх тухай мэдээлэл. Тохиромжгүй байдлын дагуу дэлгүүрүүдэд тохиромжгүй бүтээгдэхүүнээс учирсан алдагдлыг нягтлан бодох бүртгэлийн үр дүнгийн тухай мэдээлэл, мөнгийг гэмт этгээдүүдэд хамааруулсан тухай мэдээлэл.
6 Хариуцлага
Хяналтын ахлах мастер нь дарааллаар хариуцдаг хуулиар тогтоосон RF нь:
- энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт, хөдөлмөрийн гэрээнд заасан гэрээнд заасан үүргээ биелүүлээгүй;
- бүтээгдэхүүний чанарыг буруу үнэлэх.
Чанарын хяналтын хэлтсийн дарга К.К. Зөв
Зөвшөөрсөн:
Боловсон хүчний хэлтсийн дарга I.I. Иванов
Хууль зүйн хэлтсийн дарга С.С. Сергеев
ЧМС -ийн тэргүүлэх инженер В.В. Васильев
АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ
ахлах хянагч (тэргүүлэх)
1. Ерөнхий заалтууд
1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь Дотоод технологийн хэлтсийн ахлах хянагч (тэргүүлэх) (цаашид Аудитын үйлчилгээ СТЕК ХХК) (цаашид Байгууллага) -ийн чиг үүрэг, ажлын байрны тодорхойлолт, эрх, үүргийг тодорхойлдог.
1.2. Боловсрол, сургалтын дараахь шаардлагыг хангасан хүнийг ахлах хянагчийн албан тушаалд томилно.
практик туршлагатай:
Ахлах хянагчийн ажилд орох тусгай нөхцөл (тэргүүлэгч):
1.3. Ахлах (тэргүүлэх) хянагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
1.4. Ахлах (тэргүүлэх) хянагч нь дараахь чадвартай байх ёстой.
1.5. Ахлах (тэргүүлэх) хянагчийг ОХУ -ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу Байгууллагын ерөнхий захирлын тушаалаар томилж, чөлөөлдөг.
1.6. Ахлах (тэргүүлэх) хянагч нь байгууллагын ерөнхий захирал, "Дотоод технологи" хэлтсийн даргад тайлагнадаг.
2. Хөдөлмөрийн чиг үүрэг
3. Ажлын хариуцлага
4.3. Ахлах хянагч (тэргүүлэгч) -ийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд гуравдагч этгээдийн байгууллага, байгууллагын салбар нэгжүүдтэй харилцах.
4.4. Түүний чиг үүрэгт багтсан асуудлыг хэлэлцэхэд оролцох.
4.5. Томилогдсон ажлын хүрээнд гүйцэтгэлийг сайжруулах талаар санал, дүгнэлт гаргах.
4.6. Холбогдох байгууллагуудтай холбоо бариарай орон нутгийн засаг захиргааэсхүл чиг үүргээ гүйцэтгэснээс үүссэн маргааныг шүүхэд шийдвэрлэх.
4.7. Албан үүргээ биелүүлэхэд шаардлагатай мэдээллийн материал, зохицуулалтын баримт бичгийг ашиглах.
4.8. Тогтоосон журмын дагуу гэрчилгээ олгох.
5. Хариуцлага
Ахлах (тэргүүлэх) хянагч нь дараахь зүйлийг хариуцна.
5.1. Функциональ үүргээ биелүүлээгүй (зохисгүй гүйцэтгэсэн).
5.2. Байгууллагын ерөнхий захирлын тушаал, зааврыг биелүүлээгүй.
5.3. Өгөгдсөн үүрэг даалгавар, тушаалын гүйцэтгэлийн байдал, тэдгээрийг гүйцэтгэх хугацааг зөрчсөн тухай буруу мэдээлэл.
5.4. Байгууллагад тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журам, галын аюулгүй байдал, аюулгүй ажиллагааны дүрмийг зөрчих.
5.5. ОХУ -ын одоогийн хууль тогтоомжид заасан хэмжээнд материаллаг хохирол учруулсан.
5.6. Албан үүргээ гүйцэтгэж байгаатай холбогдуулан тодорхой болсон мэдээллийг задруулах.
Дээрх зөрчлийн хувьд ахлах (тэргүүлэх) хянагч нь гэмт хэргийн хүнд байдлаас хамааран одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу сахилгын, материаллаг, захиргааны, иргэний болон эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болно.
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг заалтуудын (шаардлага) дагуу боловсруулсан болно. Хөдөлмөрийн тухай хуульОХУ -ын 2001 оны 12 -р сарын 30 -ны өдрийн 197 ФЗ (ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хууль) (нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан), мэргэжлийн стандартХөдөлмөрийн яамны тушаалаар батлагдсан "Аудитор" болон нийгмийн хамгаалалОХУ-ын 2015 оны 10-р сарын 19-ний өдрийн 728н тоот болон хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах бусад норматив эрх зүйн актууд.
БИ ЗӨВШӨӨРЧ БАЙНА:
[Албан тушаал]
_______________________________
_______________________________
[Компанийн нэр]
_______________________________
_______________________/[БҮТЭН НЭР.]/
"______" _______________ 20___
АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ
Ахлах байцаагч-хянагч
1. Ерөнхий заалтууд
1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь ахлах байцаагч -хянагчийн [удам дамжсан тохиолдолд байгууллагын нэр] (цаашид - Компани) эрх мэдэл, чиг үүрэг, ажлын хариуцлага, эрх, үүргийг тодорхойлж, зохицуулдаг.
1.2. Ахлах байцаагч-хянагчийг компанийн хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу компанийн даргын тушаалаар томилж, чөлөөлдөг.
1.3. Ахлах байцаагч-хянагч нь Компанийн [шууд удирдагчийн албан тушаалын нэр]-д шууд тайлагнадаг.
1.4. Ахлах байцаагч-хянагч нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд багтдаг бөгөөд [харьяаллын дагуу захирагдах албан тушаалтнуудын нэрс] -д захирагддаг.
1.5. Ажлын туршлага, дунд (бүрэн) ерөнхий боловсрол, чиглэлийн ажлын туршлагад тавигдах шаардлага тавихгүйгээр дунд мэргэжлийн (техникийн болон цэргийн) боловсрол эзэмшсэн хүн. мэргэжлийн үйл ажиллагаадор хаяж 1 жил, "Нислэгийн өмнөх үзлэг" хөтөлбөрийн дагуу тусгай сургалтанд хамрагдсан тухай гэрчилгээ (гэрчилгээ) байгаа эсэх.
1.6. Ахлах байцаагч-хянагч дараахь зүйлийг хариуцна.
- түүнд итгэмжлэгдсэн ажлыг үр дүнтэй гүйцэтгэх;
- гүйцэтгэл, хөдөлмөр, технологийн сахилга батыг дагаж мөрдөх;
- Байгууллагын арилжааны нууцыг агуулсан (түүнд мэдэгдэж байсан) баримт бичиг (мэдээлэл) -ийн аюулгүй байдал.
1.7. Ерөнхий хянагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- ОХУ -ын Агаарын код;
- нисэх онгоцны буудлын хамгаалалтын бүсэд нэвтрэх хяналтын зохион байгуулалтыг тодорхойлдог нисэхийн аюулгүй байдлын асуудлаархи ОХУ -ын хууль тогтоомж, бусад хууль эрх зүйн актууд;
- хөдөлмөрийн дотоод журам;
- нисэх онгоцны буудлын салбаруудын ажиллах цаг;
- дээж өөр төрөлнисэх онгоцны буудал руу нэвтрэх, бараа материалыг импортлох, экспортлох (гаргах) захиалга өгөх эрх бүхий албан тушаалтны паспорт, нэхэмжлэх, гарын үсэг;
- эд зүйлийг шалгах дүрэм, импортолсон болон экспортолсон ачааг шалгах дүрэм;
- гэмт хэрэгтнүүдийг баривчлах журам, тэдгээрийн талаар цагдан хорих материалыг бүртгэх;
- техникийн үзлэг, аюулгүй байдал, хамгаалалт, галын дохиоллыг ашиглах дүрэм;
- хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс;
- хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм.
1.8. Ахлах байцаагч-хянагч өөрийн үйл ажиллагаанд дараахь зүйлийг удирддаг.
- орон нутгийн акт, Компанийн зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичиг;
- хөдөлмөрийн дотоод журам;
- хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галын хамгаалалт;
- шууд удирдагчийн заавар, тушаал, шийдвэр, заавар;
- энэ ажлын байрны тодорхойлолт.
1.9. Ахлах байцаагч-хянагчийг түр эзгүй байх үед түүний үүргийг [орлогчийн албан тушаалын нэр] томилно.
2. Ажлын үүрэг хариуцлага
Ахлах байцаагч-хянагч нь дараахь хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.
2.1. Нисэх онгоцны буудлын хамгаалалтын бүсэд нэвтэрсэн эсвэл нисэх буудлаас гарч буй хүмүүсийн бичиг баримт, паспортыг шалгадаг.
2.2. Материаллаг үнэт зүйлийг экспортлох (импортлох), устгах (оруулах) ажилд хяналт тавьж, ирүүлсэн баримт бичигтэй нийцэж байгаа эсэхийг шалгадаг.
2.3. Ашиглаж буй машин, тээврийн хэрэгсэлд үзлэг хийдэг техникийн хэрэгсэл.
2.4. Хандалтын хяналтыг зөрчигчид, материаллаг үнэт зүйлийг хууль бусаар авах (гаргах) гэж байгаа хүмүүсийг баривчлах, түүнчлэн нисэх онгоцны буудлын хамгаалалтын бүсэд хууль бусаар оруулах, нэвтрүүлэхээс урьдчилан сэргийлэх. үүнтэй та хууль бус хөндлөнгийн үйлдэл хийж болно.
2.5. Нисэх буудлын нисэхийн ажилтнууд хяналтын бүсээс агаарын хөлгийн шат хүртэл гар тээштэй зорчигчдыг дагуулан авч явах, ачаа тээш, ачаа, шуудан, онгоцонд хүргэх үед нэвтрэх болон байгууламж доторх горимын шаардлага, агаарын тээврийн аюулгүй байдлын арга хэмжээг дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд хяналт тавина. хангамж.
2.6. Хяналтын цэгт шалгалтын явцад илэрсэн нисэхийн аюулгүй байдлын хэм хэмжээ, дүрэм, журмыг зөрчсөн тухай нисэхийн аюулгүй байдлын албаны ээлжийн даргад мэдээлдэг.
2.7. Тогтсон тайлагнах баримт бичгийг хөтөлдөг.
Албан ёсны шаардлагатай тохиолдолд ахлах байцаагч-хянагчийг холбооны хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмаар илүү цагаар албан үүргээ гүйцэтгэхэд татан оролцуулж болно.
3. Эрх
Ахлах байцаагч-хянагч нь дараахь эрхтэй.
3.1. Дэд албан тушаалтнууд, үйлчилгээний чиг үүрэгт багтсан олон асуудлаар үүрэг даалгавар өгөх.
3.2. Үйлдвэрлэлийн даалгаврын биелэлт, түүнд харьяалагддаг үйлчилгээний бие даасан захиалга, даалгаврыг цаг тухайд нь биелүүлэхэд хяналт тавих.
3.3. Ахлах байцаагч-хянагч, харьяа алба, нэгжийн үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай материал, баримт бичгийг шаардах, хүлээн авах.
3.4. Ахлах байцаагч-хянагчийн эрх мэдэлтэй холбоотой бусад аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагуудтай харилцан үйлчлэх.
4. Хариуцлага, гүйцэтгэлийн үнэлгээ
4.1. Ахлах байцаагч -хянагч нь дараахь тохиолдолд захиргааны, сахилгын болон материаллаг (мөн ОХУ -ын хууль тогтоомжид заасан зарим тохиолдолд эрүүгийн) хариуцлага хүлээнэ.
4.1.1. Шууд хянагчийн албан ёсны зааврыг дагаж мөрдөөгүй эсвэл зохих ёсоор биелүүлээгүй.
4.1.2. Хөдөлмөрийн чиг үүрэг, түүнд өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлээгүй эсвэл зохисгүй гүйцэтгэсэн.
4.1.3. Өгөгдсөн албан тушаалын бүрэн эрхийг буруугаар ашиглах, түүнчлэн хувийн зорилгоор ашиглах.
4.1.4. Түүнд итгэмжлэгдсэн ажлын статусын талаархи буруу мэдээлэл.
4.1.5. Аж ахуйн нэгж, түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, галын аюулгүй байдал болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ авахгүй байх.
4.1.6. Хөдөлмөрийн сахилга батыг сахиагүй.
4.2. Ахлах байцаагч-хянагчийн ажлын үнэлгээг дараахь байдлаар гүйцэтгэнэ.
4.2.1. Шууд удирдагч - ажилтны өдөр тутмын хөдөлмөрийн чиг үүргээ гүйцэтгэх явцад тогтмол.
4.2.2. Аттестатлах комиссаж ахуйн нэгжүүд - үе үе, гэхдээ дор хаяж хоёр жилд нэг удаа, үнэлгээний хугацааны ажлын баримтжуулсан үр дүнд үндэслэн.
4.3. Ахлах байцаагч-хянагчийн ажлыг үнэлэх гол шалгуур нь түүний энэхүү зааварт заасан даалгаврыг чанар, бүрэн гүйцэд, цаг тухайд нь гүйцэтгэх явдал юм.
5. Ажлын нөхцөл
5.1. Ахлах байцаагч-хянагчийн ажлын цагийг Компанийн тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тодорхойлно.
5.2. Үйл ажиллагааны хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан ахлах байцаагч-хянагч нь албан томилолтоор явах үүрэгтэй (үүнд орон нутгийнх орно).
5.3. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээтэй холбогдуулан ахлах байцаагч-хянагчийг хөдөлмөрийн чиг үүргээ хэрэгжүүлэх албан ёсны машинаар хангаж болно.
6. Гарын үсэг зурах эрх мэдэл
6.1. Түүний үйл ажиллагааг хангахын тулд ахлах байцаагч-хянагч нь түүний чиг үүргийн нэг хэсэг болох асуудлаар зохион байгуулалтын болон захиргааны баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхийг олгодог.
Заавартай танилцав ___________ / ____________ / "____" _______ 20__ он.
______________________________
(компанийн нэр)
БАТЛАГДСАН
ЗААВАР _________________________________
(Албан тушаал)
00.00.0000 N 000
___________ _____________________
(гарын үсэг) (эхний үсэг, овог)
Ахлах 00.00.0000
ахлагч
1. Ерөнхий заалтууд
1.1. Ахлах хянагч-администратор нь мэргэжлийн хүн юм.
1.2. 18 нас хүрсэн хүнийг ахлах хянагч-менежерийн албан тушаалд хүлээн авна.
1) мэргэжлийн дунд боловсролтой - албан ёсны спортын тэмцээний үеэр олон нийтийн дэг журам, олон нийтийн аюулгүй байдлыг хангах зорилгоор мэргэшсэн ажилчид, ажилчдад зориулсан сургалтын хөтөлбөр, хянагч -менежерүүдэд зориулсан тусгай сургалтын хөтөлбөрийн дагуу бэлтгэгдсэн сургалт;
2) дор хаяж зургаан сар ажилласан туршлагатай, (эсвэл) бүс нутгийн болон холбооны түвшний наад зах нь таваас доошгүй албан ёсны спортын тэмцээнд оролцож, олон нийтийн аюулгүй байдалд заналхийлж буй аюулаас урьдчилан сэргийлэх, арилгах, тогтоосон дүрмийг хангахад туслах туршлагатай байх. Албан ёсны спортын тэмцээн зохион байгуулж буй спортын байгууламж, газар үзэгчдийн зан төлөв, үзэгчдэд зочлох үйлчилгээ, дагалдах бие даасан үзэгчид эсвэл албан ёсны спортын тэмцээний үзэгчдийн ангилал (бүлэг).
1.3. Энэхүү зааврын 1.2-т заасан хүнийг дараахь байдлаар ажиллуулахыг зөвшөөрнө.
1) ОХУ-ын иргэншилтэй байх;
2) хууль ёсны хүчин төгөлдөр болсон шүүхийн шийдвэрээр ОХУ -ын иргэнийг чадваргүй, хэсэгчлэн чадварлаг гэж хүлээн зөвшөөрөөгүй;
3) гэмт хэрэгтнийг захиргааны шийтгэл ногдуулсанд тооцогдох хугацаанд албан ёсны спортын тэмцээний үеэр үзэгчдийн зан үйлийн дүрмийг зөрчсөний төлөө захиргааны хариуцлага хүлээлгэхээргүй, гэмт хэрэг үйлдээгүй;
4) сэтгэцийн өвчин, архидалт, мансууруулах бодис донтох, мансууруулах бодис хэрэглэх талаар эрүүл мэндийн байгууллагад бүртгүүлээгүй;
5) хянагч-менежерийн гэрчилгээтэй байх.
1.4. Ахлах ерөнхий аудитор дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
1) зочдод үйлчлэх хянагч-даамал, хянагч нарын гадаад төрх байдал, хувцаслалт, таних хэрэгсэл, биеийн болон сэтгэлзүйн байдалд тавигдах шаардлага;
2) албан ёсны спортын тэмцээний аюулгүй байдлыг хангах чиглэлээр ОХУ-ын хууль тогтоомж, үзэгчид, хянагч-даамал, хууль сахиулах ажилтнууд болон нийтийн хэв журам хамгаалах, олон нийтийн аюулгүй байдлыг хангахад оролцож буй бусад хүмүүсийн эрх, үүрэг, хариуцлагын талаар;
3) цагдаагийн алба хаагч, иргэний хамгаалалтын алба, хүн ам, нутаг дэвсгэрийг онцгой байдлаас хамгаалах, галын аюулгүй байдлыг хангах, эмнэлгийн ажилчид, спортын байгууламжийн хамгаалалтын ажилтнууд болон нийтийн хэв журам, олон нийтийн аюулгүй байдлыг хангахад оролцдог бусад хүмүүстэй харилцах журам. хянагч нарын бүлэг- зочны үйлчилгээний нярав, хянагч-назарууд;
4) албан ёсны спортын тэмцээний албан тушаал (журам);
5) хариуцсан хэсэгт суурилуулсан техникийн хэрэгслийг ашиглах зорилго, байршил, журам, түүнчлэн зочдод үйлчлэх хянагч, хянагч, даамлын бүлгийн гишүүдийн тоног төхөөрөмжид багтсан төхөөрөмж, түүний дотор видео бичлэг тандалт, харилцаа холбоо, гал унтраах хэрэгсэл;
6) спортын байгууламж, албан ёсны спортын тэмцээн болох газарт зочдод үйлчлэх хянагч-дамжлагч, хянагч-даамлагчдын бүлэгт хамаарах албан ёсны спортын тэмцээний үеэр онцгой байдал, онцгой байдлын үед авах арга хэмжээний төлөвлөгөө;
7) спортын байгууламж, албан ёсны спортын тэмцээн болох газарт мөрдөгдөж буй хянагч-менежерийн хөдөлмөр хамгааллын шаардлага;
8) дүрэм журамалбан ёсны баримт бичигтэй ажиллах ажлыг зохицуулах;
9) албан ёсны спортын тэмцээний үеэр үзэгчдийн зан үйлийн дүрмийг тогтоосон зохицуулалтын актууд;
10) цагдаагийн алба хаагчид, иргэний хамгаалалтын алба, хүн ам, нутаг дэвсгэрийг онцгой байдлаас хамгаалах, галын аюулгүй байдлыг хангах, эмнэлгийн ажилтнууд, спортын байгууламжийн хамгаалалтын ажилтнууд болон нийтийн хэв журам хамгаалах, олон нийтийн аюулгүй байдлыг хангахад оролцож буй бусад хүмүүстэй хамтран ажиллах журам. үйл ажиллагааны орчны төлөв байдал;
11) зочдод үйлчлэх хэсэг хянагч-менежер, хянагч-менежерийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой сахилгын, захиргааны болон эрүүгийн хариуцлагын хэм хэмжээ;
12) үзэгчдийн зан үйлийн дүрмийг зөрчихөөс урьдчилан сэргийлэх олон улсын туршлага;
13) спортын байгууламж, албан ёсны спортын тэмцээн зохион байгуулж буй газруудад нийтийн хэв журам хамгаалах, олон нийтийн аюулгүй байдлыг хангах арга, тактик;
14) зочдод үйлчлэх хянагч-насагчид, хянагч-назаруудын хариуцах хэсэгт мөрдөгдөж буй галын аюулгүй байдлын шаардлага;
15) зочдод үйлчлэх хэсэг хянагч-даамал, хянагч-даамлын хэсэг, хүмүүсийг нүүлгэн шилжүүлэх, нүүлгэн шилжүүлэх зам;
16) хүсээгүй зүйлээс зайлсхийх арга замууд сэтгэлзүйн нөлөөолон түмэн;
17) спортын байгууламж, албан ёсны спортын тэмцээн зохион байгуулж байгаа газарт нийтийн хэв журам, олон нийтийн аюулгүй байдлыг хангах тактик, арга;
18) ажиллах арга техник текст засварлагч, хүснэгтүүд, цахим шуудангаар, хөтчүүд;
19) спортын байгууламж эсвэл спортын албан ёсны тэмцээн болох газарт хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын шаардлага;
20) тогтоосон тайлан гаргах журам;
21) хариуцлагын бүсээс хүмүүсийг нүүлгэн шилжүүлэх гарц, зам, нүүлгэн шилжүүлэх;
22) Хөдөлмөрийн дотоод журам;
23) хөдөлмөр хамгааллын шаардлага, галын аюулгүй байдлын дүрэм;
24) __________________________________________________________________.
(шаардлагатай мэдлэгт тавигдах бусад шаардлага)
1.5. Гүйцэтгэх захирал дараахь чадвартай байх ёстой.
1) идэвхтэй сонсох, нөлөөлөх, эсэргүүцэлтэй ажиллах чадварыг ашиглах;
2) олон нийтийн дэг журам, олон нийтийн аюулгүй байдлыг зөрчиж, зөрчилдөөн, онцгой байдлын үед бүлгийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах, зохицуулах талаар шийдвэрийг шуурхай гаргах;
3) сэтгэлзүйн болон бие махбодийн байдал, сэтгэл ханамжгүй байдал, бүлгийн зочдод үйлчлэх хянагч-даамал, хянагч-даамлын дүр төрх, тоног төхөөрөмжид тавигдах шаардлагыг хангаагүй байдлыг тодорхойлох;
4) техникийн үзлэг, видео тандалт, харилцаа холбооны хэрэгслийг ашиглах;
5) тайлбарлах ажил явуулж, харьяа албан тушаалтнуудад зааварчилгаа өгөх;
6) гаргасан шийдвэрийн шалтгааныг зөвтгөх;
7) харьяа албан тушаалтнуудад ажлын даалгавруудыг тавьж, биелэлтийг эрэлхийлэх;
8) цагдаагийн алба хаагч, иргэний хамгаалалтын алба, хүн ам, нутаг дэвсгэрийг онцгой байдлын үед хамгаалах, галын аюулгүй байдлыг хангах, нийтийн хэв журам, олон нийтийн аюулгүй байдлыг хангахад оролцож буй эмнэлгийн ажилтан, бусад хүмүүс, түүнчлэн төрийн захиргааны байгууллагын хариуцлагатай ажилтнуудтай тогтоосон журмын дагуу харилцах. спортын албан ёсны тэмцээн зохион байгуулагч, спортын объектын эзэн (хэрэглэгч);
9) зочдод үйлчлэх хянагч-даамал, хянагч-даамал нарын ажлын үр дүнтэй байдалд дүн шинжилгээ хийх, шинжилгээний үр дүнд үндэслэн бүлгийн ажлын зохион байгуулалтад өөрчлөлт оруулах боломжтой эсэхийг тодорхойлох;
10) спортын байгууламжийн техникийн хэрэгслийг ашиглах;
11) албан ёсны спортын тэмцээнийг зохион байгуулагчийн ашигладаг холбооны хэрэгслийг ашиглах;
12) мөргөлдөөний нөхцөл байдал, түүний дотор олон нийтийн аюулгүй байдалд заналхийлж буй байдлыг урьдчилан таамаглах;
13) __________________________________________________________________.
(бусад ур чадвар, чадвар)
1.6. Үйл ажиллагааныхаа ахлах хянагч-менежер
удирдан чиглүүлсэн:
1) ___________________________________________________________________;
(үүсгэн байгуулах баримт бичгийн нэр)
2) ______________________________________________________ журам;
(бүтцийн нэгжийн нэр)
3) энэ ажлын байрны тодорхойлолт;
4) ___________________________________________________________________.
(орон нутгийн дүрэм журмын нэрс,
хөдөлмөрийн чиг үүргийг албан тушаалаар зохицуулах)
1.7. Гүйцэтгэх захирал шууд тайлагнадаг
_____________________________________________________.
(менежерийн албан тушаалын нэр)
1.8. _________________________________________________________________.
(бусад ерөнхий заалтууд)
2. Хөдөлмөрийн чиг үүрэг
2.1. Тогтсон хариуцсан чиглэлээр зочин үйлчилгээний хэсэг хянагч, хянагч, хянагч нарын үйл ажиллагааны менежмент:
1) тогтоосон хариуцсан чиглэлээр үүрэг даалгаврыг биелүүлэх зочид үйлчлэх хянагч-даамал, хянагч-даамлын бүлгийн техникийн болон зохион байгуулалтын бэлэн байдлыг шалгах;
2) үйл ажиллагааны орчинд нийцүүлэн зочдод үйлчлэх хянагч-нярав, хянагч-няравуудын удирдлага, тэдгээрийн ажлыг зохицуулах;
3) олон нийтийн аюулгүй байдал, нийтийн хэв журам сахиулах байдал, тогтоосон хариуцлагын бүсэд үүссэн зөрчилдөөн, аюултай нөхцөл байдлын талаархи мэдээллийн мессежийг боловсруулах, үүнд тогтоосон журмаар арга хэмжээ авах.
2.2. _________________________________________________________________.
(бусад функцууд)
3. Ажлын хариуцлага
3.1. Гүйцэтгэх захирал дараахь үүрэг хүлээнэ.
3.1.1. Догол мөрөнд заасан хөдөлмөрийн чиг үүргийн хүрээнд. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтын 2.1 дэх заалт:
1) олон нийтийн аюулгүй байдал, нийтийн хэв журамд заналхийлж буй аюул заналхийллийг тодорхойлох, хяналт, холбооны хэрэгслийн ажиллах чадвар, мэдээллийн тэмдэг байгаа эсэх, зөв эсэхийг шалгах зорилгоор хариуцсан бүсэд шалгалт зохион байгуулдаг. үзэгчдийг хүлээн авах;
2) хариуцсан салбаруудын дагуу зочдод үйлчлэх харьяа хянагч-нярав, хянагч-даамлыг хуваарилах;
3) суурилуулсан таних хэрэгсэл, хянагч-администраторуудын ашигладаг техникийн хэрэгсэл, бие махбодийн болон сэтгэлзүйн байдлыг хянах, ашиглах боломжтой байдлын харааны хяналтыг хийдэг. Гадаад төрхүзэгчдийг хүлээн авахаас өмнө зочдод үйлчлэх харьяа хянагч-даамал, хянагч-даашинз, хөдөлмөрийн чиг үүргээ хэрэгжүүлэхийг зөвшөөрөх, хүлээн авахаас татгалзах тухай шийдвэр гаргах;
4) үзэгчдийг хүлээн авахаас өмнө бүлгийн хариуцсан бүсэд зочдод үйлчлэх дэд хянагч-даамал, хянагч-даамал байгаа эсэхийг хянаж, харьяа ажилтан нь явахгүй байгаа, эсвэл харьяатууд нь явахгүй байгаа нь тогтоогдвол зохион байгуулалтын шийдвэр гаргадаг. түүнд хуваарилагдсан хариуцлагын бүс;
5) эрх бүхий цагдаа, иргэний хамгаалалтын алба, хүн ам, нутаг дэвсгэрийг онцгой байдлаас хамгаалах, галын аюулгүй байдлыг хангах, эмнэлгийн ажилтнууд, түүнчлэн албан ёсны спортын тэмцээнийг зохион байгуулагчийн хариуцлагатай ажилтнууд, спортын эзэн (ашиглагч) -тай харилцах ажлыг зохион байгуулдаг. байгууламж;
6) хянагч-менежерүүдийн техникийн болон зохион байгуулалтын бэлэн байдлын талаар дээд удирдагчид тогтоосон хэлбэрээр мэдэгдэнэ.
3.1.2. Догол мөрөнд заасан хөдөлмөрийн чиг үүргийн хүрээнд. Энэхүү ажлын тодорхойлолтын 2.1 -р зүйлд:
1) техникийн хэрэгслийг ашиглан зочдод үйлчлэх харьяа хянагч-даамал, хянагч нарын аюулгүй байдлын байдал, байршил, ажилд харааны ажиглалт хийдэг;
2) өгсөн үүрэг даалгаврыг гүйцэтгэх, бүлгийн ажлын зохион байгуулалтад цаг алдалгүй өөрчлөлт оруулах, хангалтгүй гүйцэтгэлтэй тохиолдолд дэмжлэг үзүүлэх, зочдод үйлчлэх дэд хянагч-насаг, хянагч-насагчдын үйл ажиллагааны үр дүнтэй байдлын талаар байнгын үнэлгээ хийх;
3) бүлгийн хариуцсан бүс дэх үйл ажиллагааны нөхцөл байдлыг үндэслэн бүлгийн хариуцах бүсэд зочин үйлчилгээ үзүүлэх хянагч-даамал, хянагч-даамлын одоогийн үүрэг, байршлыг өөрчилдөг;
4) маргаантай асуудал, зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлын талаар нэн даруй шийдвэр гаргах;
5) одоогийн үйл ажиллагааны мэдээллийг харгалзан олон нийтийн аюулгүй байдал, нийтийн хэв журмыг хянах арга, хэрэгслийг тодорхойлдог;
6) харьяа хянагч-менежерүүдийн бие биентэйгээ, түүнчлэн цагдаагийн ажилтнууд, иргэний хамгаалалтын алба, хүн ам, нутаг дэвсгэрийг онцгой байдлын аюулаас хамгаалах, галын аюулгүй байдлыг хангах, эмнэлгийн ажилчид болон олон нийтийн хэв журам, олон нийтийн байдлыг хангахад оролцож буй бусад хүмүүстэй харилцах ажлыг зохион байгуулдаг. аюул осол, онцгой байдлын үед аюулгүй байдал;
7) зочдод үйлчлэх харьяа хянагч-менежерүүд болон хянагч-менежерүүдийн хооронд мэдээлэл солилцох ажлыг зохион байгуулдаг.
3.1.3. Догол мөрөнд заасан хөдөлмөрийн чиг үүргийн хүрээнд. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтын 2.1 дэх заалт:
1) техникийн хэрэгслээр хүлээн авсан олон нийтийн аюулгүй байдлын байдал, нийтийн хэв журам сахиулах тухай мэдээлэл, түүнчлэн үзэгчид, харьяа хянагч-менежерүүд, зочин үйлчилгээний менежерүүд, удирдлага, цагдаа, иргэний хамгаалалтын алба хаагчдаас ирсэн мэдээллийн мессежүүдэд хариу өгөх; үйлчилгээ, олон нийтийн хамгаалалт, нутаг дэвсгэрийг онцгой байдлаас хамгаалах, галын аюулгүй байдал, эмнэлгийн мэргэжилтнүүднийтийн хэв журам, олон нийтийн аюулгүй байдлыг хангахад оролцсон бусад этгээд;
2) олон нийтийн аюулгүй байдал, нийтийн хэв журамд заналхийлэх магадлалд үндэслэн үйл ажиллагааны орчныг үнэлдэг;
3) яаралтай нөхцөл байдлыг (онцгой байдлын аюул заналхийллийг) тодорхойлж, онцгой байдлын нөхцөл байдлыг арилгах (урьдчилан сэргийлэх), үзэгчдийн амь нас, эрүүл мэнд, эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг хангах үүднээс харьяа хянагч-менежер, хянагч-менежерүүдийн зочдод үзүүлэх үйл ажиллагааг хангаж өгдөг. батлагдсан дүрэм, журмын дагуу;
4) дээд удирдлагад мэдээлэх; эрх бүхий хүмүүснийтийн хэв журам, олон нийтийн аюулгүй байдлыг зөрчсөн, үзэгчдийн амь нас, эрүүл мэнд, үзэгчдийн эд хөрөнгө, спортын объектод хохирол учруулсан баримтууд, түүнчлэн албан ёсны спортын тэмцээний үеэр гарсан ослын тухай.
3.1.4. Хөдөлмөрийн чиг үүргээ хэрэгжүүлэх хүрээнд тэрээр шууд удирдагчийнхаа зааврыг биелүүлдэг.
3.1.5. _______________________________________________________________.
(бусад үүрэг хариуцлага)
3.2. Хөдөлмөрийн чиг үүргээ хэрэгжүүлэх ажлын хүрээнд ахлах хянагч-удирдах захирал:
1) ажил олгогчийн орон нутгийн дүрмээр батлагдсан стандартын дагуу бие бялдрын чийрэгжилтийн түвшинтэй байх ёстой;
2) хянагч-менежерүүдийн бүлэгт хуваарилагдсан хариуцлагын хүрээнд орон нутагт хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг (ахлах хянагч-менежерийн шууд тушаалыг эс тооцвол);
3) бүлгийн хариуцах хэсгийг орон нутгаас тодорхойлно зохицуулалталбан ёсны спортын тэмцээнийг зохион байгуулагч буюу спортын байгууламжийн өмчлөгч (ашиглагч).
3.3. _________________________________________________________________.
(ажлын хариуцлагын бусад заалтууд)
4. Эрх
4.1. Захиргааны ахлах хянагч дараахь эрхтэй.
4.1.1. Шийдвэрийн төслийг хэлэлцэх, тэдгээрийг бэлтгэх, хэрэгжүүлэх хуралд оролцох.
4.1.2. Эдгээр заавар, гаргасан даалгаврын талаар шууд удирдагчаас тодруулга, тодруулга авахыг хүсэх.
4.1.3. Захиалгыг гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг шууд удирдагчийн нэрийн өмнөөс асууж, байгууллагын бусад ажилчдаас авах.
4.1.4. Удирдлагаас түүний гүйцэтгэж буй чиг үүргийн талаархи шийдвэрийн төсөл, эзэлсэн албан тушаал дахь түүний эрх, үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг, хөдөлмөрийн чиг үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуур үзүүлэлтүүдтэй танилцах.
4.1.5. Хөдөлмөр эрхлэх чиг үүргийнхээ хүрээнд хөдөлмөрийг зохион байгуулах саналаа шууд удирдлагадаа хэлэлцүүлэх.
4.1.6. Гүйцэтгэсэн үүрэгтэй холбоотой асуудлыг хэлэлцэхэд оролцох.
4.2. _________________________________________________________________.
(бусад эрх)
5. Хариуцлага
5.1. Ахлах менежер нь дараахь зүйлийг хариуцна.
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ зохисгүй гүйцэтгэсэн эсвэл биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ -ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу;
- үйл ажиллагааны явцад үйлдсэн гэмт хэрэг, гэмт хэрэг - ОХУ -ын одоогийн захиргаа, эрүү, иргэний хууль тогтоомжид заасан журмаар;
- байгууллагад хохирол учруулах - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмаар.
5.2. _________________________________________________________________.
(хариуцлагын бусад заалт)
6. Эцсийн заалтууд
6.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг үндэслэн боловсруулсан болно
баталсан мэргэжлийн стандарт "Администратор-хянагч"
ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны тушаалаар
2017 оны 4-р сарын 13-ны өдрийн N 357n, харгалзан ________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(байгууллагын орон нутгийн дүрмийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл)
6.2. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтоор ажилтны танилцуулга
ажилд авах үед (гарын үсэг зурахаас өмнө). хөдөлмөрийн гэрээ).
Энэхүү ажлын тодорхойлолттой ажилтныг танилцуулсан баримт
___________________________________________________________ баталгаажуулсан.
(танилгын хуудсан дээр гарын үсэг зурж, энэ нь салшгүй хэсэг юм
энэ гарын авлагын хэсэг (танилцах бүртгэлд
ажлын тодорхойлолттой хамт); албан тушаалтны хуулбар дээр
ажил олгогчийн хадгалсан заавар; өөр аргаар)
6.3. _________________________________________________________________.
(бусад эцсийн заалтууд)
Ажлын байрны тодорхойлолттехникийн хяналтын хэлтсийн ахлах ахлагч[байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр гэх мэт]
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулдаг заалт, бусад дүрэм журмын дагуу боловсруулж, батлав.
I. Ерөнхий заалтууд
1.1. Техникийн хяналтын хэлтсийн (товчоо) ахлах удирдагч нь цехийн техникийн хяналтын хэлтсийн (товчоо) даргад шууд захирагддаг бөгөөд менежерүүдийн ангилалд хамаарна.
1.2. Ахлах удирдагч ажилдаа техникийн хяналтын хэлтсийн журам, энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг баримтална.
1.3. Техникийн дээд боловсролтой, дор хаяж [утга] мэргэжлээр ажилласан туршлагатай, эсвэл тусгай дунд боловсролтой, дор хаяж жил [мэргэжлээр] ажилласан туршлагатай хүмүүсийг ахлах хяналтын мастерын албан тушаалд томилдог.
II. Ажлын хариуцлага
2.1. Энэхүү зааврын дагуу түүний харьяанд байгаа хяналтын аппаратын менежментийг хийж, хангах зөв зохион байгуулалтбүтээгдэхүүний чанар, бүрэн бүтэн байдалд хяналт тавих ажил.
2.2. Зураг, техникийн үзүүлэлт, стандарт, батлагдсан технологийн процессын дагуу үйлдвэрлэлийн талбайд бүтээгдэхүүний чанар, хүлээн авах техникийн хяналтыг цаг тухайд нь хангах.
2.3. Ажилчдын технологийн процесст нийцэж байгаа эсэхийг үе үе хянаж байх.
2.4. Хяналт, чанарын хүлээн авалтын асуудлаар хянагч, ахлагч нарт зааварчилгаа өгөх, бүтээгдэхүүний хүлээн авалтын хяналтын явцад үүссэн асуудлыг шийдвэрлэх.
2.5. Түүнд итгэмжлэгдсэн сайт дээр одоо байгаа бүтээгдэхүүний чанарыг хянах ажлын дэвшилтэт аргуудыг сайжруулж, нэвтрүүлэх.
2.6. Бүтээгдэхүүнийг техникийн хувьд хүлээн авах явцад илэрсэн согогуудын бүртгэл, системчлэл, дүн шинжилгээг хөтлөх, гүйцэтгэгчид болон үйлдвэрлэлийн мастеруудаас эдгээр согогийн шалтгааныг арилгахыг шаарддаг.
2.7. Алдаанаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг цаг тухайд нь авахыг үйлдвэрлэлийн мастер, талбайн даргаас шаардах.
2.8. Бүтээгдэхүүнийг хүлээн авах техникийн нөхцлийг мэдэх ба технологийн процессбүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх.
2.9. Хяналтын хэрэгслийг ашиглах чадвартай байх, хараат хянагчдыг ашиглахад сургах.
2.10. Бүтээгдэхүүний гадны согогийг таних чадвартай байх онцлог шинж чанаруудмөн харьяа хянагч, хянагчдыг үүнд сургах.
2.11. Түүний биечлэн хүлээн авсан бүтээгдэхүүнд хувийн тамга даруулах.
2.12. Хяналтын хэмжих хэрэгсэл, багаж хэрэгсэл, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, хадгалалтын зохих дэг журам, тэдгээрийг цаг тухайд нь үзлэгт хүргэх.
2.13. Мэргэжлийн болон техникийн мэдлэгээ дээшлүүлэхэд байцаагч, хянагчдад туслах.
III. Эрх
Техникийн хяналтын хэлтсийн (товчоо) ахлах удирдагч дараахь эрхтэй.
3.1. Зураг, техникийн үзүүлэлт, стандарт, хөтөлбөр, батлагдсан технологийг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд бэлэн бүтээгдэхүүнийг агуулахад хүлээн авах, хүргэхийг зогсоох, үүнийг аж ахуйн нэгжийн техникийн хяналтын хэлтсийн даргад (QCD) нэн даруй мэдэгдэх. техникийн хяналтын товчоо байдаг - техникийн хяналтын товчооны даргад (BTK).
3.2. Зураг, техникийн нөхцөл, стандарт, батлагдсан технологийн процессыг хангаагүй материал, хоосон зай, эд анги, бүтээгдэхүүнийг үйлчилгээ үзүүлж буй талбайгаас татгалзах.
3.3. Гүйцэтгэсэн ажлын талаархи баримт бичиг байхгүй, бүтээгдэхүүнийг дутуу нийлүүлсэн тохиолдолд семинар (сайт) -аас танилцуулсан бүтээгдэхүүнийг хүлээн авахгүй.
3.4. Зургийн дагуу бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхгүй байгаа тохиолдолд тус тусдаа машин, нэгж, хэсэгт ажиллахаа болихыг цех (хэсгийн) дарга, үйлдвэрлэлийн мастераас шаардах, техникийн нөхцөл, стандарт, батлагдсан үйл явц, түүнчлэн тоног төхөөрөмж, эд хогшил, багаж хэрэгсэл, ажлын байрны байдал нь бүтээгдэхүүний чанарыг баталгаажуулахгүй, доголдол гарахад хүргэсэн тохиолдолд Чанарын хяналтын хэлтсийн даргад нэн даруй мэдэгдэх, хаана байгаа. техникийн хяналтын товчоо, БТК -ийн дарга ...
3.5. Үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалтад гарсан доголдлыг арилгах, бүтээгдэхүүний чанарыг сайжруулах, дутагдлыг арилгах арга хэмжээг цаг тухайд нь авахыг цехийн (талбай) дарга, үйлдвэрлэлийн мастераас шаардах.
3.6. Дэлгүүр (сайт) -ын захиргааны ажилтнуудаас гэрлэлтийн буруутныг тогтоох эцсийн шийдвэр гаргах.
3.7. Буруу эсвэл шалгаагүй хэмжүүр, хяналт, хэмжих хэрэгслийг ашиглахыг хориглож, энэ тухай Чанарын хяналтын хэлтсийн дарга, техникийн хяналтын товчоо байгаа бол БТК -ийн даргад нэн даруй мэдэгдэж ашиглахаа болих.
3.8. хангахад шаардлагатай бүх хяналтын үйл ажиллагааг технологийн процесст оруулахыг цехийн технологийн товчооны даргаас шаардах. Өндөр чанарбүтээгдэхүүн.
3.9. Хяналтын ажиллагааг зохих ёсоор хянах, хянагч нарын хөдөлмөрийн өндөр бүтээмжийг хангах арга хэрэгслээр хангах талаар тохиролцох.
3.10. Дэлгүүр (хэсгийн) даргатай чанарын талаархи шуурхай уулзалтын ажилд оролцох.
3.11. Бүтээгдэхүүнийхээ чанарын төлөө шууд гүйцэтгэгчдийн хариуцлагыг нэмэгдүүлэхийн тулд өөрийгөө хянах ажилд шилжүүлэхийн тулд цех, хэсгийн ахлагчтай хамт дэвшилтэт ажилчдыг танилцуул.
3.12. Шалгалтанд оролцох технологийн тоног төхөөрөмжтоног төхөөрөмжийн нарийвчлалын стандартыг дагаж мөрдөх.
3.13. Алдааг олж засварлах эсвэл сайн төхөөрөмжөөр солих хүртэл буруу уншилт өгдөг багаж хэрэгслийг ашиглахыг хориглоно.
3.14. Бүтээгдэхүүнийг хүлээн авах, чанар, бүрэн бүтэн байдлын талаархи захидал харилцааг явуулах.
IV. Хариуцлага
Ахлах хяналтын мастер нь дараахь зүйлийг хариуцна.
4.1. ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ биелүүлээгүй (зохистой биелүүлээгүй).
4.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
4.3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ -ын хөдөлмөрийн, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
Ажлын байрны тодорхойлолтыг [баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо] -ын дагуу боловсруулсан болно.
Бүтцийн нэгжийн дарга
[овог нэр, овог нэр]
[гарын үсэг]
[өдөр сар Жил]
Зөвшөөрсөн:
Хуулийн хэлтсийн дарга
[овог нэр, овог нэр]
[гарын үсэг]
[өдөр сар Жил]
Би зааврыг уншсан:
[овог нэр, овог нэр]
[гарын үсэг]
[өдөр сар Жил]
