Хэрэв та интроверт хүн бол мөрөөдлийн ажлаа эргэн тойрныхоо ихэнх хүмүүсээс огт өөр байдлаар төсөөлдөг байх. Яагаад олонхи вэ? Нийгэмд тан шиг хүмүүсийн гуравны нэг нь л байдаг гэж Америкийн сэтгэл судлаач Кроегер, Тейзен нар "Хувийн зан чанарын тухай" номондоо дурджээ. Ямар ажил танд хамгийн тохиромжтой вэ? Бид энэ чиглэлээр мэргэшсэн хүнээс асуусан Хүний нөөц.
Валентина Пакулева, ажилд авах агентлагийн харилцагчийн үйлчилгээний мэргэжилтэн
КолеманҮйлчилгээ
Интроверт хүмүүс ойр дотныхоо улмаас дотоод ертөнцөө судлахад анхаарлаа төвлөрүүлж, харилцааны ур чадвар багатай тул тодорхой төрлийн мэргэжлийг сонгох хандлагатай байдаг бөгөөд даван туулах шаардлагатай мэргэжлийн салбарт амжилтанд хүрч чаддаггүй гэсэн хатуу үзэл бодол байдаг. дотогшоо зан.
Интроверт хүний хувьд ямар төрлийн үйл ажиллагаа хамгийн тохь тухтай гэж үзэж болох вэ? Танихгүй хүмүүс эсвэл танихгүй хүмүүстэй харилцах хэрэгцээг (биечлэн эсвэл утсаар) багасгах нь гарцаагүй. Шинэ оффисын босгыг давах, компанийн ажилтнуудад дасах, эцсийн хугацаатай, яаруу ажилтай хэдий ч танихгүй хүмүүстэй харилцах шаардлагагүй өдөр тутмын дадал зуршлыг өөртөө бий болгох нь хамгийн хүлээн зөвшөөрөгдөх сонголтуудын нэг юм. Амьдралын ердийн хэмнэлийн өөрчлөлтийг бие даан эхлүүлэх нь нэлээд хэцүү байдаг тул интроверт хүмүүс ажлаа солих магадлал бага байдаг.
Бид жагсаалт гаргасан шилдэг бүтээлүүдИнтроверт хүн гадаад ертөнцтэй идэвхтэй харилцах шаардлагагүйгээр өөрийгөө илэрхийлэх боломжтой.
1. Гэрээсээ ажиллах. Үүнд ямар ч чиглэл багтана мэргэжлийн үйл ажиллагаа, гол нь бусадтай харилцах харилцаагаа хамгийн бага хэмжээнд хүртэл бууруулж дассан хүн эдгээр бусадтай харилцах боломжтой, гэхдээ танил, тав тухтай орчинд. Тэдний хэлснээр байшин, хана нь тусалдаг. Та дамжуулан үйлчлүүлэгч эсвэл үйлчлүүлэгчидтэй харилцах боломжтой цахим шууданэсвэл ядаж утсаар. Гэсэн хэдий ч энэ тохиолдолд гэрийн танил орчин нь стрессийн хүчин зүйлийг багасгадаг. Өөр нэг зүйл бол бүх хүмүүс (хувийн төрлөөс үл хамааран) гэрээсээ ажиллахад шаардлагатай өөрийгөө зохион байгуулах түвшинтэй байдаггүй. 
2.Хуулбар бичих, дахин бичих, блог хөтлөх, бичих үйл ажиллагаа. Интровертууд бол бүтээлч хүмүүс юм. Хүн бүр өөрийгөө илэрхийлэх, сонсох хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг ч интроверт хүмүүс бодлоо илэрхийлэхэд илүү хялбар байдаг. бичихүзэгчидтэй "амьд" харилцахаас илүү.
3.Өгөгдлийн сантай ажиллах. Дотоод мэдээллийн санг бөглөх, түүнд агуулагдах мэдээллийг шинэчлэхэд ихээхэн анхаарал хандуулдаг хэд хэдэн байгууллага байдаг. Ажил нь механик бөгөөд өндөр төвлөрөл шаарддаг боловч харилцах хэрэгцээг багасгадаг гадаад эх сурвалжмэдээлэл. 
4.Аналитик. Үнэн хэрэгтээ аливаа үйл ажиллагааны салбарт маркетинг, борлуулалт, санхүү, логистик зэрэг аналитик чухал хэсгийг эзэлдэг. Хэрэв та тодорхой мэргэжлийн чиглэлээр сонирхож байгаа бол энэ нэгжийн аналитикийг илүү гүнзгийрүүлэн судлах боломжтой - гадаад, дотоод хүчин зүйл, үзүүлэлтүүдэд дүн шинжилгээ хийх үндсэн ажлууд дээр ажиллах, мөн тухайн бүсийг чанарын өндөр түвшинд хүргэх стратеги боловсруулах. шинэ түвшин. Ажил нь алгоритмтай боловч бүтээлч бүрэлдэхүүн хэсэггүй биш юм.
5. Нягтлан бодох бүртгэл. Энэ нь хамгийн стандартчилагдсан мэргэжлүүдийн нэг гэж тооцогддог. Гол үйлдлүүдийг тодорхойлсон нягтлан бодох бүртгэлмөн хуулиар тодорхой зохицуулсан. Нягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр хийх ажил нь зарчмын хувьд холбоотой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй өндөр түвшинНэмж дурдахад гадны гэрээлэгч, үйлчилгээ (нийлүүлэгч, гүйцэтгэгч, банк, татвар, аудитын компаниуд) -тай харилцах байнгын оролцоог шаарддаг хэд хэдэн салбар байдаг. 
6.IT. Мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүд өөрсдийн ертөнцөд амьдарч, бусадтай тоо, кодын хэлээр харилцдаг тухай хошигнолыг хүн бүр мэддэг байх. Энэ бүхэн нь тухайн мэргэжлийн талаархи тодорхой ойлголтыг бүрдүүлдэг. Интроверт хүмүүсийн хувьд мэдээллийн технологийн мэргэшлүүд нь маш сайн мэргэжлийн гарц, хамгийн чухал нь сонирхолтой, мөн өндөр цалинтай байж болно. Мэдээллийн технологийн салбар нь маш олон талт гэдгийг энд тэмдэглэх нь зүйтэй: гадаад болон дотоод хэрэглэгчдэд зориулсан дэмжлэг үзүүлэх үйлчилгээ байдаг (ялангуяа эхний шугамын дэмжлэг), системийн администраторууд, үйлчлүүлэгчтэй байнга, ихэвчлэн яаралтай тусламжийн үед ажилладаг гадны зөвлөхүүд.
7.Лаборатори. Төрөл бүрийн үйл ажиллагааны чиглэлтэй холбоотой ойлголт - судалгааны лаборатори нь зарим шинжлэх ухааны хэлтэст хавсаргасан эсвэл байрладаг байж болно. эмнэлгийн байгууллага. Ямар ч тохиолдолд гадаад ертөнцөөс ирж буй мэдээллийн урсгал нь судлах шаардлагатай өгөгдөл эсвэл материал хэлбэрээр ирдэг. 
8.Шинжлэх ухааны үйл ажиллагаа. Ерөнхийдөө энэ цэг нь өмнөхтэй нэлээд төстэй боловч илүү их гадаад харилцан үйлчлэлтэй холбоотой байж болох юм (жишээлбэл, социологи эсвэл сэтгэлзүйн судалгаа).
9.Технологийн мэргэшлүүд.Үйлдвэрлэлд маш их эрэлт хэрэгцээтэй байнахимийн технологич, технологийн инженер, техникийн мэргэжилтнүүд ашигладаг. Эдгээр нь шинэ жор боловсруулах, орж ирж буй түүхий эдийн чанарыг хянах, бүтээгдэхүүн боловсруулах арга зүйг эзэмших, үр дүн, согогийн шалтгааныг шинжлэхэд оролцдог хүмүүс юм. Зарим тохиолдолд ийм үйл ажиллагаа нь ханган нийлүүлэгчид эсвэл үйлчлүүлэгчидтэй харилцах харилцааг хамардаг бөгөөд бүтээгдэхүүний танилцуулгыг шаарддаг боловч ихэнх тохиолдолд ажил нь үйлдвэрлэлийн аж ахуйн нэгжийн бүтээлч үйл явцыг алгоритмжуулахад оролцдог.
10.Урлаг.Өмнө дурьдсанчлан, интроверт хүний бүтээлч үйл ажиллагаа нь өөрийгөө илэрхийлэх, гадаад ертөнцтэй харилцах арга зам учраас аливаа бүтээлч оролдлогыг хүсвэл мэргэжил болгон хөгжүүлж болно.
Ямар нэгэн байдлаар дотогшоо хандах нь онош эсвэл үзүүлэлт биш юм. Тийм ээ, байнгын идэвхтэй харилцаанд өртөмтгий биш хүн хүлээн авалт, үйлчлүүлэгч эсвэл хэрэглэгчийн дэмжлэгт ажиллах, "хүйтэн дуудлага" хийх, бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг борлуулах нь амаргүй байх болно. Гэхдээ "хэцүү" гэдэг нь "боломжгүй" гэсэн үг биш юм! Хууль зүй, хүний нөөц, борлуулалт, PR, маркетингийн чиглэлээр карьераа босгосон интроверт хүмүүсийн эерэг жишээ олон байдаг тул өөрийгөө хайрцагт бүү оруул. Хамгийн гол нь үйл ажиллагааны тодорхой чиглэлийг сонирхож, өөр дээрээ ажиллах, өөрийгөө хөгжүүлэх чадвар юм.
Эцсийн эцэст, интроверт хүмүүс харилцаа холбоог хэрхэн бий болгохыг мэддэггүй хүмүүс биш харин интровертууд бол үүнгүйгээр хийж чаддаг хүмүүс юм.
Интроверт хүмүүс ганцаардлыг маш сайн мэдэрдэг бөгөөд нийгмийн хүрээгээ тэлэхийг хичээдэггүй. Хүмүүсээр дүүрсэн том оффист ажиллах нь тэдний хувьд ердийн зүйл биш юм.
Сэтгэл зүйн бүтцээрээ хүмүүсийг экстраверт, интроверт гэж хоёр хуваадаг. идэвхтэй, идэвхтэй, нийтэч. Тэд шинэ хүмүүстэй амархан танилцаж, нийтлэг хэл олж, ямар ч багт гайхалтай мэдрэмж төрүүлдэг, багаар ажиллахыг илүүд үздэг, санал бодлоо нээлттэй илэрхийлэхийг илүүд үздэг. Тэд агаар шиг хүмүүстэй харилцах хэрэгтэй, учир нь тэдэнтэй харилцахдаа эрчим хүчээр цэнэглэгддэг.
Энэ нь экстравертуудын бүрэн эсрэг зүйл юм. Тэд чимээгүй, гаднаа тайван, хөндий, шинэ танилтай болох дургүй, танихгүй хүмүүсийн дунд эвгүй санагддаг, түүнээс зайлсхийдэг. том компаниудмөн өөрсдийн дотоод ертөнцөд ууссан байдаг. Экстроверт хүмүүсээс ялгаатай нь интроверт хүмүүс итгэдэг хүмүүсийнхээ жижиг хүрээлэлтэй харилцаж, өөрсдийн дотоод ертөнцөд умбах замаар эрч хүчээ авдаг.
Экстраверт хүний хувьд ганцаардал нь зовлонтой байдаг ч дотогшоо хүн үүнийг эрх чөлөө гэж нэрлэх болно. Олны дунд экстраверт хүн уснаас гарсан загас мэт санагдах боловч интроверт хүний хувьд энэ нь стресстэй адил сэтгэл зүйн асар их дарамт болдог.
Гэсэн хэдий ч экстраверт байх нь сайн, интроверт байх нь муу гэж хэлэх боломжгүй юм. Интроверт хүмүүст бас байдаг давуу тал: тэд тэвчээртэй, тууштай, бодолтой, үндэслэлтэй, аналитик сэтгэлгээтэй, бусдын нөлөөнд бага өртөмтгий байдаг бол экстравертүүд илүү импульс, өнгөцхөн байдаг.
Интроверт хүмүүс дуугүй, хөндий байдаг тул цөөхөн юм шиг сэтгэгдэл төрдөг. Гэсэн хэдий ч тэд эрч хүчтэй, нийтэч экстраверт хүмүүсийн дунд тийм ч мэдэгдэхүйц биш юм.
Дэлхийн алдартнуудын дунд олон интроверт хүмүүс байдаг ч тэдний мэргэжлийн салбарт гаргасан ололт амжилт нь тэр дороо харагддаггүй. Тэдний дунд физикч Альберт Эйнштейн, байгаль судлаач, эрдэмтэн Чарльз Дарвин, зохиолч Франц Кафка, корпорацийг үүсгэн байгуулагч, тэрбумтан бизнес эрхлэгч, хамгийн том тэрбумтан хөрөнгө оруулагч нар багтжээ. "Хүмүүсийг хэрхэн сэтгэл татам болгох вэ" зэрэг олон шилдэг борлуулалттай номын зохиолч, нэрт венчур капиталист Гай Кавасаки өөрийнхөө тухай "Та үүнд итгэхэд хэцүү байж магадгүй, гэхдээ би интроверт хүн. ...Би угаасаа ганцаардмал хүн."
Тиймээс интроверт хүмүүсийн сэтгэх хандлага, тэдний "татагдах" нь тэднийг идэвхгүй нам гүм хүмүүс гэсэн үг биш юм. Гэсэн хэдий ч ажилд авахдаа зарим ажил олгогчид ихэвчлэн экстраверт хүмүүсийг илүүд үздэг, учир нь тэд нээлттэй, яриа хөөрөөгөөрөө тэд өөрсдийгөө ялан дийлж, энэ сэдвийн талаар илүү гүнзгий мэдлэгтэй, гэхдээ хэтэрхий тайван зантай байж болох интроверт хүмүүсийг бодвол илүү таатай дүрээр харуулж чаддаг.
Ажил олгогч нь интроверт шиг чадваргүй байсан ч экстраверт хүнийг сонгохдоо буруу байсан гэж бид бүх тохиолдолд хэлж болохгүй. Экстраверт хүмүүст зориулагдсан мэт санагдах үйл ажиллагааны чиглэлүүд байдаг бөгөөд тэдгээр нь тав тухтай байдлыг мэдэрч, зан чанарын хамгийн сайн шинж чанаруудыг бүрэн харуулж, ажил мэргэжлийн өндөрт хүрч чаддаг. Энэ нь ихэвчлэн хүмүүстэй маш их харилцах (жишээлбэл, худалдаа хийх) шаарддаг ажил юм. Нэг газар байгаа дотогшоо хүн өөрийгөө хар дарсан зүүдэнд байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлдэг.
Тиймээс мэргэжлээ сонгохоосоо өмнө бид ямар төрлийн хүмүүс вэ гэдгээ бодох нь зүйтэй. (Мэдээжийн хэрэг, ертөнц зөвхөн хар, цагаан гэж хуваагддаггүй шиг "цэвэр" экстраверт, интроверт хүмүүс тийм ч олон байдаггүй. Гэхдээ ихэнх нь онцлог шинж чанаруудТэд бие биенээсээ ялгагдах боломжтой хэвээр байна.) Хэрэв бид сэтгүүлч, багш, менежер байх нь нийтэч зан чанарт тохирохгүй гэдгийг гэнэт ухаарвал цаашид урам хугарах, стрессээс зайлсхийхэд тусална.
Интроверт хүн экстраверт болохын тулд өөрийгөө өөрчлөх гэж оролдох ёсгүй - энэ нь өөртөө дотоод сэтгэл ханамжгүй байдлаас өөр юу ч өгөхгүй. Нэмж дурдахад интроверт хүмүүс хамгийн сайнаараа ухамсарлаж чаддаг олон мэргэжил байдаг.
Интроверт хүмүүст хаана ажиллах вэ
Тексттэй ажилладаг орчуулагч
Түүний ажил нь хүмүүстэй хамгийн бага харилцах, хамгийн их төвлөрөл, анхаарал шаарддаг - интроверт хүний хамгийн сайн хийдэг зүйл. Нэмж дурдахад тэрээр хувийн хуваарийн дагуу ажиллаж, амьдрах боломжтой, учир нь үйлчлүүлэгчийн хувьд хамгийн чухал зүйл бол өндөр чанартай ажил, цаг тухайд нь хүргэх явдал юм. Интроверт хүнд хэрэгтэй зүйл бол өөрийн дүрмээр удирдуулах явдал юм.
Нягтлан бодогч
Нягтлан бодогчийн хувьд тэвчээр, төвлөрөл, нягт нямбай байдал, анхааралтай байх, үнэний ёроолд хүрэх хүсэл чухал байдаг - эдгээр бүх чанарууд нь интроверт хүмүүст байдаг. Түүгээр ч барахгүй түүнд тоонуудтай "харилцах" нь хүмүүстэй харьцуулахад хамаагүй хялбар байдаг. Мэргэжлийн талаар ч мөн адил хэлж болно санхүүгийн шинжээч. Экстраверт хүнд эдгээр мэргэжлүүд хэтэрхий уйтгартай санагдаж магадгүй.
Програмист
Програмистууд ихэнх цагаа мониторын ард өнгөрөөдөг. Тэд үйлчлүүлэгчидтэй алсаас ажиллах боломжтой, гэхдээ ажил нь тэдний оффист байхыг шаарддаг ч гэсэн тэд энэ ажилд маш их дуртай байдаг тул бусдын дэргэд анхаарлаа хандуулдаггүй. Төвлөрөл, тэсвэр тэвчээр шаарддаг програмистын ажил бол интроверт хүмүүсийн хувьд хамгийн тохиромжтой сонголт юм. Мэдээжийн хэрэг, энэ мэргэжлийг эзэмших нь тийм ч хялбар биш, гэхдээ энэ нь үнэ цэнэтэй юм - сайн програмистуудтэд сайн мөнгө олдог.
Дизайнер
Загвар зохион бүтээгчийн ажилд чухал зүйл бол түүний уран зөгнөлийн ертөнцөд өөрийгөө оруулахын тулд гадаад ертөнцөөс салгах чадвар бөгөөд энэ нь дараа нь түүний ажилд илэрдэг. Бүтээлээрээ дамжуулан хүн бүрт хэлэхийн тулд тэр мэдрэмжтэй байх ёстой, гоо үзэсгэлэнг бусдад хардаггүй газар анзаарах чадвартай байх ёстой. Тиймээс сайн дизайнерууд угаасаа экстраверт гэхээсээ илүү дотогшоо байдаг.
Зохиолч
Сэтгэл судлаачид интроверт хүмүүс тайван орчинд, хамгийн бага анхаарал сарниулах зүйлгүй орчинд тав тухтай, сайн ажилладаг гэж үздэг. Цаг хугацаа хөгжсөн дижитал технологиЭнэ нь дотогшоо хүмүүст хэрэггүй үед хүсээгүй харилцаанаас зайлсхийх боломжийг олгодог. Энэ нь ялангуяа ажил нь төвлөрөл, дотоод ертөнцдөө шингэхийг шаарддаг хүмүүст үнэн юм.
Цэцэгчин
Өөрийн уран зөгнөлийн ертөнцөд амьдардаг, амьд байгалийн гоо үзэсгэлэн, зохицлыг хэрхэн харж, үнэлж чаддаг интроверт хүмүүст хүмүүсийн дундаас илүү цэцэгсийн дунд ажиллах нь илүү хялбар байх болно. Хэдийгээр та хүмүүстэй харилцахаас бүрэн зайлсхийх боломжгүй юм. Үйлчлүүлэгчид инээмсэглэсэн хүмүүстэй харьцахыг илүүд үздэг.
Амьтадтай ажиллах (жишээлбэл, малын эмч)
"Хүмүүсийг таних тусам би нохойд илүү дуртай" гэсэн хэллэгийг олон хүн мэддэг. Үүнийг хэн анх хэлсэн нь тодорхойгүй байна - Сократ, Генрих Гейне, Шопенгауэр нартай холбоотой. Гэхдээ энэ хүн дотогшоо хүн байсан бололтой. Эцсийн эцэст, интроверт хүмүүс бол эмзэг, эмзэг бөгөөд хайхрамжгүй үгэнд амархан гомдог. Интроверт хүмүүст хүмүүстэй харилцахаас илүү амьтадтай нийтлэг хэл олох нь илүү хялбар байдаг.
Лабораторийн туслах
Хүмүүстэй байнга харилцаж, тэдэнтэй хэлэлцээр хийж байх хэрэгцээг онцолж буй интроверт нь туршилтын хоолой, туршилт, судалгааны ертөнцөд гайхалтай мэдрэмж төрүүлдэг.
Удирдагч
Сонирхолтой нь зарим сэтгэл судлаачид интроверт хүмүүс экстравертуудаас илүү удирдах албан тушаалд илүү үр дүнтэй байдаг гэж үздэг. Шалтгаан нь экстраверт дарга нар ихэвчлэн доод албан тушаалтнуудаа эрч хүчээрээ дардаг, тиймээс ч тэд "хаах" байдаг. Интроверт менежерүүд илүү мэдрэмтгий бөгөөд багийн санал бодлыг сонсдог.
Мэдээж тухайн компанийн үйл ажиллагаа явуулж буй салбараас их зүйл шалтгаална. Хэрэв энэ нь мэдээлэл цуглуулах, дүн шинжилгээ хийх, стратеги боловсруулах, төлөвлөхөд гүнзгий бөгөөд иж бүрэн дүн шинжилгээ хийх шаардлагатай бол дотогшоо удирдагч илүү бүтээмжтэй байдаг. Нэмж дурдахад карьерын шатыг амжилттай ахиулсан интроверт хүн эцэстээ экстраверт хүний шинж чанарыг олж авдаг болохыг сэтгэл судлаачид анзаарчээ.
Хүмүүнлэгийн болон онцлон тэмдэглэсэн янз бүрийн шалгуурын дагуу ангилж болно техникийн мэргэжлүүд, бүтээлч мэргэжлүүдболон ажилчид. Мэргэжлийг үйл ажиллагааны төрлөөр нь хуваадаг: хувиргах, эрэл хайгуул, гностик. Мэргэжлийн хамгийн алдартай ангиллын нэг бол Климов Е.А. ажлын сэдвээр. Тэрээр таван төрлийг ялгадаг: "хүн-зэрлэг амьтан" (жишээлбэл: микробиологич, агрономич, малын мэргэжилтэн), хүн-технологич (инженер, технологич, туузан дамжуургын савлагч), " хүний тэмдгийн систем"(нягтлан бодогч, программист, орчуулагч), "хүн-уран бүтээлч" (жүжигчин, зураач, оёдолчин, нарийн боовны тогооч) болон "хүн-хүн". Энэ төрлийн мэргэжлийн талаар бид цаашид ярих болно.
"Хүн-хүн" гэдэг нь хүмүүстэй холбоотой, шууд харилцаа холбоо бүхий мэргэжил юм. Түүгээр ч зогсохгүй мэргэжил нь өөр өөр байж болно. Хүнээс хүнд мэргэжлүүдийн жишээ: эмч, багш, үсчин, зөөгч, зөвлөх, массажист, мөрдөн байцаагч, хүлээн авалтын нарийн бичгийн дарга, улс төрч, оператор дуудлагын төвболон бусад олон. Тэднийг нэгтгэдэг зүйл бол тэдгээр нь бүгд тухайн хүнд, түүний өөрчлөлтөд, хэрэгцээг нь хангахад чиглэгддэг. Хүмүүстэй харилцахтай холбоотой мэргэжлүүдийн нэг онцлог нь ажилчдад тавигдах цорын ганц шаардлага бол харилцах чадвар биш юм: анагаах ухаан, сэтгүүл зүй, сурган хүмүүжүүлэх гэх мэт мэдлэгийг эзэмшсэн байх ёстой. Эмэгтэйчүүд ихэвчлэн ийм газар ажилладаг;
Хувийн чанар, хүмүүстэй ажиллах
Харьцах дургүй, шинэ хүмүүстэй холбоо тогтооход хүндрэлтэй хүний хувьд энэ салбарт амжилтанд хүрнэ гэдэг амаргүй. Гэхдээ харилцааны ур чадвар, бусдын бэрхшээлийг ойлгох чадвар, өрөвдөх сэтгэл, өрөвдөх сэтгэлээс гадна эдгээр мэргэжлээр ажилладаг хүмүүст сэтгэлийн тогтвортой байдал, өөрийгөө хянах чадвар, тэсвэр тэвчээр, байр сууриа ятгах, маргах чадвар хэрэгтэй болно. Ийм ажил нь эхлээд харахад хялбар мэт санагддаг, учир нь энэ нь бие махбодийн хувьд биш боловч өдөр тутмын харилцаа холбоотой холбоотой ажил нь сэтгэлийн дарамт, стресс гэдгийг түүний төлөөлөгчид батлах болно. хүнд хөдөлмөр. Энэ чиглэлээр ажил сонгохдоо харилцааны онцлогийг харгалзан үзэх шаардлагатай. Хамгийн нарийн төвөгтэй мэргэжилүүрэг хариуцлага нь шинэ хүмүүстэй өдөр бүр харилцах багтдаг гэж үздэг, боломжит үйлчлүүлэгчид, "хүйтэн" арга гэж нэрлэгддэг, үйлчлүүлэгчид сонирхож байх шаардлагатай үед. Энэ ажил нь таны тав тухтай бүсээс байнга гарахыг шаарддаг бөгөөд хүн бүрт тохиромжгүй байдаг. Компанийн бүтээгдэхүүн/үйлчилгээнд сэтгэл хангалуун бус байгаа үйлчлүүлэгчидтэй уулздаг нэхэмжлэлийн мэргэжилтний ажил мөн онцгой стресстэй байдаг.
Интроверт, танихгүй хүмүүстэй харилцах дургүй хүмүүст харилцаа холбоо бүхий ажил сонгохыг зөвлөдөггүй. "Нийгэмшдэггүй" нь үйлдвэрлэлийн мэргэжил, хувийн бүтээлч ажилтай холбоотой ажил: зохиолч, "хүн гарын үсгийн систем" ангиллын мэргэжлүүд: нягтлан бодогч, аудитор. Мэдээжийн хэрэг, бүх зүйл харьцангуй бөгөөд хөдөлмөрийн зах зээлийн мэргэжилтнүүдийн хэлснээр бүх хүмүүс ямар нэгэн байдлаар харилцан үйлчлэлцэх ёстой, сайн харилцааны ур чадвар, өөрийгөө танилцуулах чадвар нь ямар ч мэргэжилтэнд хор хөнөөл учруулахгүй, харин эсрэгээрээ ихэнх Энэ нь түүний карьерын өсөлт, орлогын түвшинд сайнаар нөлөөлнө.
Харилцаа холбоотой холбоотой мэргэжлүүдийн хэтийн төлөв
Өнөөдөр хүмүүстэй харилцахтай холбоотой мэргэжлүүд хэвээр байгаа бөгөөд энэ хандлага үргэлжлэх болно. Энэ нь манай эдийн засаг удаашралтай байгаа ч аж үйлдвэрийн дараах загвар руу шилжиж байгаатай холбоотой. Ашиглалтын улмаас үндэсний нийт бүтээгдэхүүний нийт масс дахь үйлдвэрлэлийн эзлэх хувь буурч байгаагаар тодорхойлогддог. орчин үеийн технологихөдөлмөрийн үр ашгийг дээшлүүлэх. Үүний дагуу үйлчилгээний эзлэх хувь нэмэгдэж байна. Мөн үйлчилгээ нь хэрэглэгчдийн зарим хэрэгцээг хангахад чиглэсэн хүмүүсийн харилцан үйлчлэлээс өөр зүйл биш юм. Тиймээс хүмүүстэй харилцахтай холбоотой мэргэжлийг ирээдүйн мэргэжил гэж нэрлэж болно. Мэргэжилтнүүдийн хэлж буйгаар мэргэжилтэн бэлтгэхэд илүү их цаг зарцуулж, насан туршийн боловсрол, давтан сургалт хөгжих тул боловсролын салбар асар их хөгжинө. Мөн ирээдүйд амралт, зугаа цэнгэл, анагаах ухааны салбарын мэргэжилтнүүд эрэлт хэрэгцээтэй байх болно.
Хүнээс хүнд чиглэсэн мэргэжлүүд нь хүнд чиглэсэн хөдөлмөрийн үндсэн хэрэглээгээр ялгагдана.
Энэ төрлийн мэргэжил нь сургалт, үйлчилгээ, боловсрол, манлайлалтай холбоотой байдаг. Нийгэм, хүмүүсийг судлахад гол анхаарлаа хандуулдаг уран зохиол, түүх болон бусад эрдэм шинжилгээний хичээлүүд нь энэ чиглэлээр илүү сайн жолоодоход тусалдаг.
Хүнээс хүнд ангид мэргэжлийг сонгох нь нийгмийн болон зохион байгуулалтын ажлын туршлага, хамтын үйл ажиллагааг зохион байгуулах, оролцох туршлагаас тодорхойлогддог тодорхой ажлын чиглэлээр таны сонирхол, хувийн сонирхолд тулгуурладаг. бүлгийн арга хэмжээ.( .)
Хүнээс хүн рүү чиглэсэн мэргэжлийн хамгийн эхний онцлог нь энд гол ажил нь хүмүүсийн хоорондын харилцаанд зориулагддаг. Хэрэв энэ харилцан үйлчлэл сайжрахгүй бол ажил сайн явахгүй.
Жишээлбэл, удирдагч, сурган хүмүүжүүлэгч нь сурган хүмүүжүүлж байгаа, удирдаж буй хүмүүстэйгээ сайн харилцаатай байдаггүй бол ийм хүний ажил бүтэлгүйтэх болно.
Энэ төрлийн мэргэжлүүдийн хоёрдахь онцлог нь давхар сургалттай хүнээс зайлшгүй шаардлагатай харилцаа холбоо тогтоох, хадгалах чадвар юм. өөр өөр хүмүүс, тэдгээрийг ойлгож, тэдний зан чанар, зан үйлийн онцлогийг ойлгох, түүнчлэн үйлдвэрлэл, технологи, шинжлэх ухаан, урлагийн салбарт сайн бэлтгэгдсэн байх.
"Хүн-хүн" төрлийн мэргэжлүүдийн хувьд ихэвчлэн хэд хэдэн дэд төрлүүдийг ялгадаг.
- Хүн, багтай ажиллах, үйлдвэрлэлийн менежменттэй холбоотой мэргэжил;
- Хүмүүсийг сургах, сургах, мэргэжлийн сургалт, хүүхдийн бүлгийг зохион байгуулахтай холбоотой мэргэжил;
- Хүмүүсийн худалдаа, эд материалын үйлчилгээтэй холбоотой мэргэжил;
- Уран сайхны бүлгүүдийн удирдлага, тэдгээрийн мэдээллийн үйлчилгээтэй холбоотой мэргэжил;
- Хүмүүст зориулсан мэдээллийн үйлчилгээтэй холбоотой мэргэжил;
- Хүнд туслах, эмнэлгийн тусламж үзүүлэхтэй холбоотой мэргэжил.
Хүмүүстэй ажиллах нь тийм ч хялбар биш юм. Хүмүүстэй холбоотой мэргэжлүүд нь ихэвчлэн тодорхой чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн бэлтгэхийг шаарддаг. Ийм ажилчдын тусгай сургалт нь ихэвчлэн "хүн-шинжлэх ухаан" гэсэн тусгай сургалтыг түүний ухамсраас устгаж чадахуйц өргөн цар хүрээтэй байдаг.
Олон тооны хүмүүстэй ажиллахын тулд танд асар их тэсвэр тэвчээр, бие махбодийн ядаргаа шаардагдана, учир нь ажлын явцад асар их энерги шингэдэг, заримдаа тоног төхөөрөмжтэй ажиллахаас хамаагүй их байдаг.
Энэ нь юуны түрүүнд хүмүүстэй харилцахтай холбоотой мэргэжилд хамаатай. дунд чухал чанаруудИйм мэргэжлийн эзэд ажлын явцад сайн, тогтвортой сэтгэл хөдлөлийн байдал, байнгын харилцаа холбоо, хүмүүсийн сэтгэл санаа, бодлыг ойлгох, хүмүүсийн хоорондын харилцаа холбоо, тэдний зорилгыг ойлгох чадвар, нийтлэг хэл олох чадвартай байдаг. өөр өөр зан чанартай хүмүүстэй.
Энэ амьдралд амжилтанд хүрсэн хүмүүсийг хайрлах шаардлагагүй. Үнэндээ олон бий өндөр цалинтай мэргэжлүүд, бусад хүмүүстэй харилцах шаардлагагүй. Хэрэв та интроверт хүн бөгөөд том бүлэг хүмүүстэй харилцах дургүй бол хамтран ажиллах нь хар дарсан зүүд гэж бодож байгаа бол эдгээр мэргэжлүүдийн аль нэгийг сонирхох талаар бодох хэрэгтэй. Боломжууд хязгааргүй юм! Та зөөврийн компьютер дээрээ блог хөтлөгч, зохиолчоор ажиллах, математикийн судалгаа хийх эсвэл өөр сонирхолтой зүйл хийх, жишээлбэл, химийн бодистой ажиллах, тэнгэрт оддыг харах боломжтой. Интроверт хүнийг аз жаргалтай, амжилттай хүн болгох нь гарцаагүй сонирхолтой мэргэжлүүдийг энд оруулав.
График дизайнер
Хэрэв та график дизайн хийвэл хол явж болно, энэ нь цалингийн хувьд ч юм карьерын өсөлт. Мөн өдөржин оффист суух шаардлагагүй! Танд илүү их эсвэл бага хүчирхэг зөөврийн компьютер, нарийн ширийнийг олж мэдэх, шинэлэг нүд, нарийн мэргэжлийн үндсэн мэдлэг хэрэгтэй болно програм хангамж, график дизайн (Photoshop эсвэл InDesign гэх мэт) ашигладаг бөгөөд маш их чөлөөт цаг. Энэ нь ихэвчлэн чимээгүй, ганцаараа хийгддэг ажил бөгөөд таны бүх даалгаврыг Skype-аар дамжуулан хүлээн авч, үйлчлүүлэгч рүү илгээх боломжтой. Энэ бол хүмүүсийг үзэн ядагчдад зориулсан жинхэнэ диваажин юм!
Нийгмийн мэдээллийн менежер
Хүмүүстэй биечлэн болон онлайнаар харилцах нь ижил зүйл биш гэдгийг бид бүгд мэднэ. Чатлах жинхэнэ амьдралИнтернетээс хамаагүй аймшигтай! Хэрэв та Instagram, Facebook болон бусад сонирхолтой сошиал медиа платформ дээр данстай бол менежерээр ажиллахыг хичээх хэрэгтэй Нийгмийн сүлжээ. Танд гаджет (зөөврийн компьютер, ухаалаг гар утас), сайн интернет холболт хэрэгтэй болно. Интернетээр дамжуулан хүмүүстэй харилцах нь илүү хялбар байх болно, мөн цалин нь ч боломжийн байна! Үүний тухай бодож үз!
Ургамал судлаач
Хэрэв та хүмүүст дургүй бол ургамалтай яаж ажиллах вэ? Эцсийн эцэст тэдэнд анхаарал халамж, анхаарал халамж хэрэгтэй, гэхдээ тэд мэдээж бага ярьдаг, зарим нь нэлээд үзэсгэлэнтэй (замбага, сарнай, цахирмаа) байдаг. Та олон ургамлыг лабораторид судалж, бүх хэсгийг нь ангилж, бүх боломжуудыг нь судалж сурах болно. Ургамлыг олон төрлийн хэрэглээнд ашигладаг тул та үргэлж судлах сонирхолтой судалгаатай байх болно. Хэн мэдэх вэ, магадгүй та бүх өвчнийг эдгээдэг гайхамшигтай ургамал олох болно? Мөн та олон ой мод, байгалийн нөөц газар үзэх боломжтой.
