Зөвхөн ЕБС-ийн сурагчид, өргөдөл гаргагчид гэлтгүй тэдний эцэг эхчүүд яаж, ямар мэргэжлийг сонгохоо бодох ёстой. Мөн энэ даалгавар хэцүү, учир нь ... Дараа нь ажилдаа дуртай байхын тулд яг ийм мэргэжлийг сонгох нь чухал юм. Эцсийн эцэст та дуртай зүйлээ хийх нь сайхан байдаг бөгөөд үүний төлөө та бас цалин авдаг. Гэхдээ ямар нэгэн хүсэл эрмэлзэл тодорхой илэрхийлэгдээгүй бол ямар замаар явах нь үргэлж тодорхой байдаггүй. Prevolio баг Голландын карьерын шалгалт өгөхийг зөвлөж байна. Үүний үр дүнд та өөрийн зан чанарын бүрэн тодорхойлолт, санал болгож буй мэргэжлүүдийн жагсаалтыг хүлээн авах болно.
Голландын санал асуулгын хуудас нь:
- удахгүй өргөдөл гаргагч болох ахлах сургуулийн сурагчид;
- үйл ажиллагааны төрлийг өөрчлөх хүсэлтэй хүмүүс, гэхдээ дахин алдаа гаргахгүйн тулд аль мэргэжлийг сонгохоо мэдэхгүй байна;
- боловсон хүчний сонголтод хариуцлагатай ханддаг аж ахуйн нэгж, байгууллагад.
Голландын онлайн тестийн зорилго:өөрийн хүсэл эрмэлзэлээ тодорхойлж, таны зан чанар, хүсэл эрмэлзэл, сэтгэл санаанд хамгийн сайн тохирох мэргэжлийг сонго. Мөн та ямар ажил хийх ёсгүйг олж мэдэх боломжтой.
Асуултуудын тоо: 240
Голланд тест хийх хугацаа: 25 мин.
Даалгавар: "Тийм" эсвэл "Үгүй" гэсэн асуултанд хариулна уу.
Хувийн төрөл, мэргэжлийн давуу талыг тодорхойлох Голландын арга
Өнгөрсөн зууны дундуур Америкийн нэрт эрдэмтэн, сэтгэл судлаачийн бүтээсэн Голландын ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох арга маш их алдартай болсон. Туршилтыг бүтээгч амьдралынхаа ихэнх хугацаанд Мичиганы их сургуулийн профессороор ажиллаж, сэтгэл судлал, компьютерийн шинжлэх ухааны чиглэлээр хэд хэдэн шинжлэх ухааны үзэл баримтлалыг нээсэн хүн болжээ. Өнөөдөр Голландын мэргэжлийн чиг баримжаа олгох өвөрмөц асуулга нь ач холбогдлоо алдаагүй бөгөөд улам бүр алдартай болж байна.
Европт Ж.Холландын тестийг ажилд авахдаа ихэвчлэн мэргэжлийн зан чанарыг тодорхойлоход ашигладаг бөгөөд хүлээн авсан мэдээлэлд үндэслэн зохих дүгнэлтийг гаргадаг.
Голланд дараахь зүйлийг онцолж байна зан чанарын төрлүүд:
- Урлаг - энэ төрөл нь өөрийгөө илэрхийлэхийг хичээдэг, сэтгэл хөдлөл, мэдрэмжийг тодорхой харуулдаг, бүх зүйлд өнгө, гоо зүй, урам зориг, гүн гүнзгий байдлыг хардаг. Эдгээр хүмүүс уламжлалт бус сэтгэлгээ, тодорхой үрэлгэн байдал, нийгэмшдэггүй, бие даасан байдалтай байдаг. Тохиромжтой бүтээлч мэргэжлүүд: хөгжмийн талбар, кино урлаг, найруулагч, уран зохиолын үйл ажиллагаа, урлагийн талбар, театр, бүжиг дэглэлт, архитектур, дизайн.
- Мөрдөн байцаагч - ийм хүмүүсийг оновчтой, бие даасан, жинхэнэ эх хүн гэж тодорхойлдог. Ийм хүмүүс судалгаа, нээлт, шинийг эрэлхийлэхийг эрмэлздэг, онол, асуудал, зарим талаараа хийсвэр сэтгэлгээ, зорилгоо шийдвэрлэхэд татагддаг. Энэ төрөл нь шинжлэх ухааны мэргэжил, математик, физик, одон орон судлал гэх мэттэй нийцдэг.
- Нийгмийн - хүмүүнлэг, хүлээцтэй, маш найрсаг зан чанартай, хүмүүстэй ойр дотно харилцах дуртай, сайн дурын үйл ажиллагаа, бусдад туслах. Эмнэлгийн, сурган хүмүүжүүлэх, нийгмийн үйл ажиллагаа нь ийм ажил мэргэжлийн чиг баримжаатай нийцдэг.
- Бизнес эрхлэгч - тест нь эдгээр хүмүүсийг сонгомол, эрч хүчтэй, давамгайлсан, нэлээд импульс гэж нэрлэдэг. Ийм хүмүүс гар ажилд үнэхээр дургүй байдаг ч адал явдалт, оюуны даалгавар, манлайллын үүрэг, стратегийн төлөвлөгөөний хэрэгжилт нь тэдний орчин юм. Би тухайн мэргэжилтэй тохирч байна: администратор, захирал, бизнес эрхлэгч, бизнесийн шинжээч, сурталчлагч гэх мэт.
- Системчилсэн - энэ төрөл нь зохион байгуулалттай үйл ажиллагааг сайн даван туулах болно. Эдгээр нь практик байдал, хичээл зүтгэл, зарим талаараа консерватизм, тэсвэр тэвчээр, нарийн ширийн зүйлд нухацтай хандах зэргээр тодорхойлогддог. Энэ төрлийн мэргэжил: нягтлан бодогч, эдийн засагч, програмист, маркетер.
- Бодит байдал - ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгохдоо дараахь тодорхойлолтыг өгдөг: сэтгэл хөдлөлийн хувьд тогтвортой, одоо байгаа зүйлд анхаарлаа төвлөрүүлдэг, тодорхой ажил үүрэг гүйцэтгэдэг, тодорхой, нарийвчилсан ажил хийх чадвартай. Энэ төрөл нь механикч, далайчин, инженер, цахилгаанчин, шилдэг хүн, хавтанцарчин, моторт ур чадвар, ур чадвар шаарддаг нарийн, нягт нямбай ажилтай холбоотой бусад төрлийн ажил мэргэжилд тохирно.
Та юу дуудаж байгааг мэдмээр байна уу? Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох Голланд улсын шалгалтыг онлайнаар үнэ төлбөргүй өгөхөөр яараарай!
Хүний мэргэжлийн чиг баримжааг шалгах Голландын алдартай арга нь тухайн хүнд тохирсон үйл ажиллагааны төрлийг маш нарийвчлалтай тодорхойлох боломжийг олгодог. Хэрэв та Ж.Холландын шалгалт өгөхөөр шийдсэн бол мониторын өмнө суугаад цагаа дэмий үрэхгүй гэдэгт итгэлтэй байгаарай. Бид иргэдийн дунд санал асуулга явуулсан янз бүрийн насныМанай вэбсайтад ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох шалгалт өгсөн бөгөөд 96% нь энэхүү тестийн үр дүнтэй санал нийлж, санал болгосон байна.
Prevolio вэб сайтаас Ж.Холландын мэргэжлийн асуулга авах нь яагаад үнэ цэнэтэй вэ?
- Бидэнд Голландын тестийг онлайнаар үнэ төлбөргүй, бүртгэл, мессежгүйгээр авах боломжтой;
- Та J. Holland/Holland/Holland-ийн мэргэжлийн ур чадварын шалгалтыг орос, англи хэлээр онлайнаар өгөх боломжтой;
- Бид санал болгож байна бүрэн хувилбар, богино хувилбар биш. Голландын энэхүү аргыг Европт ярилцлага хийх үед ашигладаг. Та 240 асуултанд хариулах ёстой;
- Та юу ч тооцоолох шаардлагагүй. Хөтөлбөр нь таны төлөө бүх зүйлийг хийх болно;
- Голландын онлайн тестийг үнэ төлбөргүй авахыг санал болгож буй бараг бүх сайт дээр үр дүн нь хэрэглэгчдэд тохиромжгүй үйл ажиллагаануудыг хасч тодорхойлогддог бөгөөд илүү нарийвчлалтай тестийг олоход хэцүү байх болно.
Голландын зан чанарын тест хэрхэн ажилладаг вэ?
Бид танд маш их хүчин чармайлт гаргахгүйгээр богино хугацаанд ажил мэргэжлийн чиг баримжаагаа олж авах гайхалтай боломжийг олгож байна. Prevolio баг нь хэрэглэгчдэд ээлтэй интерфэйс, бүрэн автоматжуулсан үр дүнгийн тооцоо, төрөл бүрийн тодорхой тайлбарыг бий болгосон. Та зөвхөн өөрийн төрлийг харахаас гадна төрөл бүрийн хувь хэмжээг харж, тэдгээрийн аль нэгнийх нь тайлбарыг унших боломжтой болно. Аль мэргэжлээр суралцахгүй байх нь дээр гэдгийг мэдэхийн тулд эсрэг төрлийг судалж, мэргэжлүүдийн жагсаалттай танилцахыг зөвлөж байна.
Тиймээс та асуусан бүх асуултанд хариулдаг. Програм нь үр дүнг тооцоолж, танд дэлгэрэнгүй хариултыг өгдөг. Аль мэргэжлийг сонгох вэ гэсэн асуултад тодорхой хариулт авахын тулд Голландын асуулгын хуудсыг бөглөхдөө тэвчээртэй, анхааралтай байгаарай.
Өөрийн жинхэнэ мэргэжлийн чиг баримжаа, хүсэл эрмэлзэл, тохирох мэргэжлийн орчныг олж мэдэхийн тулд одоо үнэгүй Голланд тестийг (ажил мэргэжлийн чиг баримжаа) аваарай. Магадгүй үр дүн нь таныг гайхшруулах болно! Амжилт хүсье!
Одоогийн байдлаар манай вэбсайт дээр бид мэргэжлийн таван шилдэг тестийг сонгосон боловч Голландын шалгалтын дараа Климовын аргыг ашиглан ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох шалгалт хоёрдугаарт ордог бөгөөд бид олж авсан үр дүнг нэгтгэхийн тулд авахыг зөвлөж байна. Энэ нь Йовайша эсвэл Голландын тестийнх шиг зургаан төрлийн хандлагыг тодорхойлохоо больсон бөгөөд зан чанарын таван сэтгэцийн хэв маяг, огт өөр ангилал байдаг боловч ямар ч тохиолдолд бид таны эргэлзээг арилгаж, эцсийн сонголт хийхэд тань туслах болно.
Хүн бүр өөр өөрийнхөөрөө Хувийн шинж чанартодорхой төрлийн мэргэжилд тохиромжтой. Голланд тестийн энэхүү өөрчлөлт нь мэргэжлийн төрлийг хүний хувийн онцлогтой уялдуулахад үндэслэсэн бөгөөд юуны түрүүнд мэргэжлээ сонгоход туслах зорилготой юм. хувийн шинж чанар ..
1-р шат
Зааварчилгаа: Та зургаан мэдэгдлийг "оролдох" хэрэгтэй янз бүрийн төрөлмэргэжлүүд, хүснэгтээс байр сууриа олж, тэмдэглэ.
|
Туйлын зөв |
Хамгийн магадлалтай үнэн |
Буруу |
Мэдэхгүй ээ |
|
Мэдэгдэл 1. Та тодорхой зүйл хийх хандлагатай, дадлагажигч хүн. Та өөртөө болон бусдад тодорхой, бодит үр дүн авчрах ажлыг илүүд үздэг. Та бие махбодийн хөдөлмөрөөс айдаггүй. Та практик сэтгэлгээ, сайн хөгжсөн моторт ур чадвар шаарддаг технологитой ажиллах сонирхолтой байна.
Мэдэгдэл 2.Та дадлагажигч гэхээсээ илүү онолч хүн. Та суралцах, асуудал судлах, шинэ мэдлэг олж авах дуртай. Та мэдлэгийн баяр баясгалан, заримдаа нээлтийн баяр баясгаланг авчирдаг ажил, хийсвэр сэтгэлгээ, мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх, системчлэх чадвар, өргөн цар хүрээтэй үзэл бодол шаарддаг ажлыг илүүд үздэг.
Мэдэгдэл 3.Та хүмүүстэй ажиллах, тэдний төлөө ажиллах дуртай "харилцагч" тул багшлах, эцэг эх байх, үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэх, тусламж хэрэгтэй хүмүүст туслах гэх мэт ажилд сонирхолтой байх магадлалтай. Та хүмүүстэй эрчимтэй харьцах, харилцах чадварыг багтаасан сэтгэл хөдлөлөөр баялаг, амьд ажил сонирхож байна.
Мэдэгдэл 4.Та баримт бичиг, текст, тоо, түүний дотор компьютерийн хэрэгслийг ашиглах дуртай. Ажил нь тайван, эрсдэлгүй, тодорхой үүрэг хариуцлагатай байдаг. Энэ нь мэдээлэл боловсруулах, тооцоолол, нарийвчлал, нарийвчлал, тэсвэр тэвчээр шаарддаг тооцоололтой холбоотой байж болно. Та ойр ойрхон харилцах, бусад хүмүүсийг удирдах, тэдний үйлдэлд хариуцлага хүлээх хэрэгцээ шаардлагаас зайлсхийхийг хүсч байна.
Мэдэгдэл 5.Та идэвхтэй хувиргах үйл ажиллагаанд төвлөрсөн зохион байгуулагч юм. Та харьцангуй эрх чөлөө, бие даасан байдал, нийгэмд эзлэх байр суурь, бусдаас давуу байдал, материаллаг сайн сайхан байдлыг өгдөг ажлыг илүүд үздэг; санаачилга, аж ахуйн нэгж, хүсэл зориг, хариуцлага хүлээх чадварыг шаарддаг мөрийтэй тоглоом, эрсдэлтэй ажил.
Мэдэгдэл 6.Та магадгүй "чөлөөт уран бүтээлч" байх. Өөрийгөө бүтээлчээр илэрхийлэх боломжийг олгодог, хатуу дэглэм, албан ёсны байдал байхгүй тохиолдолд танд тохиромжтой; уран зөгнөл, уран сэтгэмжийн цар хүрээг өгдөг, хөгжсөн гоо зүйн амт, тусгай чадвар (уран сайхны, утга зохиол, хөгжим) шаарддаг ажил.
2-р шат.
Заавар: Тохиромжтой бэлтгэл хийсний дараа гэж үзье та ямар ч ажил хийж болно. Доор санал болгож буй хос мэргэжлүүдээс та өөрт хамгийн тохиромжтойг нь сонгох хэрэгтэй. тохиромжтой (таны чадвар, чадавхид тулгуурлан). Рая хаалтанд мэргэжлийн нэр бичсэн байшин нь код юм. Маягтаар хариулна уу Нөхөр, сонгосон мэргэжлийн кодын эсрэг талд "+" тэмдэг тавь. Мөр бүр дэх нэмэх тоог тоол. Жишээлбэл, -аас "Инженер" - "социологич" гэсэн хосууд та нийгмийн мэргэжлийг илүү сонирхож байна олог. Энэ мэргэжлийн код нь 2. Энэ нь хариултын хэлбэрээр гра гэсэн үг юм "Мэргэжлийн код"-д та 2-ын хажууд "+" тэмдэг тавих хэрэгтэй. Хэрэв тухайн мэргэжлийн агуулга бүрэн тодорхой бус байвал p дээрх мэргэжлийн толь бичгийг ашиглана уу. 40-49.
|
Код мэргэжил |
Сонголт (нэмэх нэмэх) |
нийлбэр давуу тал |
Инженер (1) - Социологич (2)
Боовны тогооч (1) - Бичигч (D)
Тогооч (1) - Статистикч (4)
Гэрэл зурагчин (1) - Худалдааны администратор (5)
Механик (1) - Дизайнер (6)
Философич (2) - Доктор (3)
Экологич (2) - Нягтлан бодогч (4)
Програмист (2) - Хуульч (5)
Нохой хөтлөгч (2) - Уран зохиолын орчуулагч (б)
Даатгалын төлөөлөгч (z) - Архивч (4)
Дасгалжуулагч (3) - ТВ сурвалжлагч (5)
Судлаач (3) - Урлаг судлаач (6)
Нотариат (4) - Зуучлагч (5)
Компьютерийн оператор (4) - Загвар өмсөгч (6)
Гэрэл зургийн сэтгүүлч (5) - Сэргээгч (6)
Ландшафтчин (1) - Судалгааны биологич (2)
Жолооч (1) - Онгоцны үйлчлэгч (3)
Хэмжил судлаач (1) - Зураг зүйч (4)
Радио суулгагч(1) - Модон зураач (6)
Геологич (2) - Орчуулагч-хөтөч (3)
Сэтгүүлч (5) - Захирал (6)
Ном зүйч (2) - Аудитор (4)
Эм зүйч (2) - Хуулийн зөвлөх (3)
Генетикч (2) - Архитектор (6)
Худалдагч (3) - Шуудангийн оператор (4)
Нийгмийн ажилтан (3) - Бизнес эрхлэгч (5)
Их сургуулийн багш (3) - Хөгжимчин-жүжигчин (6)
Эдийн засагч (4) - Менежер (5)
Зохицуулагч (4) - Удирдагч (6)
Гаалийн байцаагч (5) - Загвар зохион бүтээгч (б)
Утасны оператор (1) - Шувуу судлаач (2)
Агрономич (1) - Топографч (4)
Ойч (1) - Захирал (5)
Оёдлын мастер (1) - бүжиг дэглээч (б)
Түүхч (2) - Замын байцаагч (4)
Антропологич (2) - Аяллын хөтөч (3)
Вирус судлаач (2) - Жүжигчин (б)
Зөөгч (3) - Худалдаачин (5)
Ерөнхий нягтлан бодогч (4) - Эрүүгийн байцаагч (5)
Үсчин-загвар зохион бүтээгч (б) - Сэтгэл зүйч (3)
Зөгийчин (1) - Бизнесмэн (5)
Шүүгч (3) - Стенографич (4)
Хариултын хуудсан дээрх нэмэх тоог тоол. Хамгийн их давуу тал нь зургаан мэргэжлийн төрлүүдийн аль нэгэнд хамаарахыг илтгэнэ.
/. Бодит төрөл
Энэ төрлийн мэргэжлийн хүмүүс тодорхой зүйл, тэдгээрийн хэрэглээтэй харьцах хандлагатай байдаг бөгөөд биеийн хүч чадал, ур чадвар шаарддаг үйл ажиллагааг илүүд үздэг. Практик ажил, хурдан үр дүнд голчлон анхаардаг. Хүмүүстэй харилцах, санаа бодлоо илэрхийлэх, илэрхийлэх чадвар сул хөгжсөн.
Ихэнхдээ энэ төрлийн хүмүүс механикч, цахилгаанчин, инженер, агрономич, цэцэрлэгч, чихэрчин, тогооч болон тодорхой асуудлыг шийдвэрлэх, хөдөлгөөн, тэсвэр тэвчээр, технологитой харилцах шаардлагатай бусад мэргэжлийг сонгодог. Харилцаа холбоо нь үйл ажиллагааны бүтцэд тэргүүлдэггүй.
2. Оюуны төрөл
Энэ төрлийн мэргэжилтнүүд аналитик, рационализм, бие даасан байдал, өвөрмөц байдал зэргээрээ ялгагддаг бөгөөд анхаарлаа төвлөрүүлэх хандлагатай байдаггүй. нийгмийн хэм хэмжээ.
Тэд хангалттай хөгжсөн математикийн чадвартай, бодол санаагаа сайн илэрхийлэх, илэрхийлэх, логик, хийсвэр асуудлыг шийдвэрлэх хандлагатай байдаг.
Энэ төрлийн хүмүүс шинжлэх ухааны судалгааны мэргэжлийг илүүд үздэг: ургамал судлаач, физикч, философич, програмист болон бусад хүмүүс, тэдний үйл ажиллагаа нь бүтээлч чадвар, шинэлэг сэтгэлгээг шаарддаг. Харилцаа холбоо нь тэргүүлэх үйл ажиллагаа биш юм.
kov, тухайлбал: нягтлан бодогч, патентын мэргэжилтэн, нотариат, топограф, засварлагч болон бусад, тэмдэг, тоо, томъёо, текст хэлбэрээр өгсөн мэдээллийг боловсруулахад чиглэсэн.
Ийм төрлийн үйл ажиллагааны харилцааны хүрээ хязгаарлагдмал бөгөөд тэргүүлэгч биш байдаг нь энэ төрлийн зан чанарт маш сайн тохирдог. Харилцааны болон зохион байгуулалтын ур чадвар сул хөгжсөн боловч гүйцэтгэх чадвар сайн хөгжсөн.
3. Нийгмийн төрөл
Энэ төрлийн мэргэжилтнүүд хүмүүнлэг, мэдрэмжтэй, идэвхтэй, нийгмийн хэм хэмжээнд чиглэсэн, бусдын сэтгэл хөдлөлийн байдлыг ойлгох чадвартай байдаг.
Тэд ярианы чадвар сайтай, хүмүүстэй харилцах дуртай боловч математикийн чадвар нь сул хөгжсөн байдаг.
Энэ төрлийн хүмүүс ажилдаа анхаарлаа төвлөрүүлдэг бөгөөд гол агуулга нь бусад хүмүүстэй харилцах, хүмүүсийн зан байдал, суралцах чадварыг шинжлэх зэрэг асуудлыг шийдвэрлэх чадвар юм. Үйл ажиллагааны боломжит чиглэлүүд: сургалт, эмчилгээ, үйлчилгээ болон бусад хүмүүстэй тогтмол харилцах, харилцах, итгүүлэх чадварыг шаарддаг.
4. Уран сайхны төрөл
Энэ төрлийн мэргэжлийн хүмүүс анхдагч, шийдвэр гаргахдаа бие даасан, нийгмийн хэм хэмжээ, зөвшөөрөлд анхаарлаа төвлөрүүлэх нь ховор, амьдралыг ер бусын үзэл бодолтой, уян хатан, сэтгэн бодох хурдтай, сэтгэл хөдлөлийн өндөр мэдрэмжтэй байдаг. Тэд мэдрэмж, сэтгэл хөдлөл, төсөөлөл, зөн совиндоо тулгуурлан хүмүүстэй харилцах харилцааг бий болгодог. Тэд сайн хариу үйлдэл үзүүлж, өндөр ойлголттой байдаг. Тэд дуртай бөгөөд хэрхэн харилцахаа мэддэг.
Д.Холландын хувийн шинж чанарыг тодорхойлох тест
Сурч байна хувь хүний онцлогХүмүүс, сэтгэл судлаач Холланд тодорхойлох арга техникийг боловсруулсан нийгмийн чиг баримжаазан чанар (нийгмийн шинж чанарын төрөл), зургаан төрлийг ялгадаг.
Бодит төрөл (R)
Оюуны төрөл (I)
Нийгмийн төрөл(ХАМТ)
Уламжлалт төрөл (K)
Аж ахуйн нэгжийн төрөл (P)
Уран сайхны төрөл (A)
Зааварчилгаа : "Хос мэргэжлээс та өөрийн дуртай мэргэжлийг зааж өгөх хэрэгтэй. Нийтдээ 42 сонголт байна."
Туршилтын түлхүүр
Бодит төрөл
1а, 2а, 3а, 4а, 5а, 16а, 17а, 18а, 19а, 21а, 31а, 32а, 33а, 34а.
Ухаалаг төрөл:
1б, 6а, 7а, 8а, 9а, 16б, 20а, 22а, 23а, 24а, 31б, 35а, 36а, 37а.
Нийгмийн төрөл:
2б, 6б, 10а, 11а, 12а, 17б, 29б, 25а, 26а, 27а, 36б, 38а, 39а, 41б.
Уламжлалт төрөл:
3б, 7б, 10б, 13а, 14а, 18б, 22б, 25б, 28а, 29а, 32б, 38б, 40а, 42а.
Аж ахуйн нэгжийн төрөл:
4б, 8б, 11б, 13б, 15а, 23б, 28б, 30а, 33б, 35б, 37б, 39б, 40б.
Уран сайхны төрөл:
5б, 9б, 12б, 14б, 15б, 19б, 21б, 24а, 27б, 29б, 30б, 34б, 41а, 42б.
Тайлбар
Хувийн төрөл бүр нь тодорхой шинж чанартай байдаг:
- тодорхой зан чанар, сэтгэлгээ;
- тодорхой төрлийн үйл ажиллагааны чадвар;
- тодорхой төрлийн мэргэжлийг сонгох;
- хоббигийн агуулга;
- мэргэжлийн боломж.
Хувь хүний төрөл бүр нь тодорхой төрлийн мэргэжилтэй тохирдог. Хэрэв хүн өөрийн зан чанарт тохирсон мэргэжлийг сонговол тэр амжилтанд хүрч чадна хамгийн том амжилтмөн ажлаасаа хамгийн их сэтгэл ханамжийг аваарай.
Доорх хүснэгтэд зан чанарын зургаан төрөл бүрийн тайлбарыг өгсөн болно. Гэсэн хэдий ч, энэ төрлийн оноо нь бусад төрлийн онооноос хэд хэдэн оноотой байвал зөвхөн нэг тодорхой зан чанарын төрөлд хамаарах талаар хоёрдмол утгагүй дүгнэлт хийх боломжтой.
Хүснэгт "Хувь хүний мэргэжлийн чиг баримжааны төрлүүд"
Төрөл | Сэтгэл зүйн шинж чанар, хувийн шинж чанар, чадвар | Баримтлал, анхаарал төвлөрөл, сонголт | Мэргэжлийн орчин | Тодорхой мэргэжлүүд |
Идэвхтэй байдал, түрэмгий байдал, үр ашигтай байдал, тэсвэр тэвчээр, оновчтой байдал, практик сэтгэлгээ, хөгжсөн моторт ур чадвар, орон зайн төсөөлөл, техникийн чадвар | Тодорхой үр дүн, одоо байгаа зүйл, эд зүйл, тэдгээрийн практик хэрэглээ, бие бялдрын хөгжил, ур чадвар, харилцааны чиг баримжаа дутагдалтай үйл ажиллагаа. | Техник, Хөдөө аж ахуй, дайн. Хөдөлгөөн, моторт ур чадвар, бие бялдрын хүч чадал шаарддаг тодорхой асуудлуудыг шийдвэрлэх. Нийгмийн ур чадвар нь хамгийн багадаа шаардлагатай бөгөөд хязгаарлагдмал мэдээллийг хүлээн авах, дамжуулахтай холбоотой байдаг. | механик, цахилгаанчин, инженер, тариаланч, мал аж ахуйн мэргэжилтэн, агрономич, цэцэрлэгч, машины засварчин, жолооч гэх мэт. |
|
Аналитик сэтгэлгээ, хараат бус байдал, шүүлтийн өвөрмөц байдал, хэл шинжлэлийн болон математикийн чадварыг уялдуулан хөгжүүлэх, шүүмжлэлтэй, сониуч зан, уран зөгнөлд дуртай, эрчимтэй дотоод амьдрал, биеийн хөдөлгөөн бага | Санаа, онолын үнэ цэнэ, оюуны хөдөлмөр, хийсвэр сэтгэлгээг шаарддаг оюуны бүтээлч асуудлуудыг шийдвэрлэх, үйл ажиллагаанд харилцах чиг баримжаа дутмаг, харилцааны мэдээллийн шинж чанар | Шинжлэх ухаан. Хийсвэр сэтгэлгээ, бүтээлч байдал шаарддаг асуудлыг шийдвэрлэх. Хувь хүн хоорондын харилцаанарийн төвөгтэй санааг илэрхийлэх, ойлгох чадвартай байх шаардлагатай хэдий ч бага үүрэг гүйцэтгэдэг | физикч, одон орон судлаач, ургамал судлаач, програмист гэх мэт. |
|
Харилцааны чадвар, хүнлэг байдал, өрөвдөх сэтгэл, үйл ажиллагаа, бусдаас хамааралтай байх чадвар олон нийтийн бодол, дасан зохицох, сэтгэл хөдлөл, мэдрэмж дээр тулгуурлан асуудлыг шийдвэрлэх, хэл ярианы чадварыг давамгайлах | Хүмүүс, харилцаа холбоо, бусадтай холбоо тогтоох, заах, сургах хүсэл, оюуны бэрхшээлээс зайлсхийх | Боловсрол, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгал, үйлчилгээ, спорт. Байнгын хувийн харилцаа холбоо, ятгах чадварыг шаарддаг хүмүүсийн зан төлөвийг ойлгох чадвартай холбоотой нөхцөл байдал, асуудлууд. | эмч, багш, сэтгэл зүйч гэх мэт. |
|
Тоон мэдээллийг боловсруулах чадвар, асуудалд хэвшмэл хандлага, консерватив шинж чанар, захирагдах байдал, хараат байдал, ёс заншлыг баримтлах, нийцэх байдал, хичээл зүтгэл, математикийн чадварыг давамгайлах чадвар | Захиалга, тодорхой хуваарьтай үйл ажиллагаа, зааврын дагуу ажиллах, өгөгдсөн алгоритм, тодорхойгүй нөхцөл байдлаас зайлсхийх, нийгмийн үйл ажиллагааболон бие махбодийн стресс, манлайллын байр суурийг эзэлдэг | Эдийн засаг, харилцаа холбоо, тооцоо, нягтлан бодох бүртгэл, албан тасалгааны ажил. Ердийн мэдээлэл, тоон өгөгдлийг боловсруулах чадварыг шаарддаг үйл ажиллагаа | нягтлан бодогч, санхүүч, эдийн засагч, бичиг хэргийн ажилтан гэх мэт. |
|
Эрч хүчтэй, импульсив, урам зоригтой, ажил хэрэгч, түрэмгий зан, эрсдэл даах чадвартай, өөдрөг үзэлтэй, өөртөө итгэлтэй, хэл ярианы өндөр чадвартай, зохион байгуулалтын өндөр чадвартай | Манлайлал, хүлээн зөвшөөрөх, удирдах, эрх мэдэл, хувийн байдал, тэсвэр тэвчээр шаарддаг үйл ажиллагаанаас зайлсхийх, хүнд ажил, моторт ур чадвар, төвлөрөл, эдийн засаг, улс төрд сонирхолтой байх | Тодорхой бус асуудлыг шийдвэрлэх, бусад хүмүүсийн зан байдал, уран илтгэлийн сэдлийг ойлгох чадварыг шаарддаг янз бүрийн нөхцөл байдалд янз бүрийн хэлбэрийн төлөөлөгчидтэй харилцах. | бизнесмэн, маркетер, менежер, захирал, менежер, сэтгүүлч, сурвалжлагч, дипломатч, хуульч, улс төрч гэх мэт. |
|
Төсөөлөл, зөн совин, амьдралын талаархи сэтгэл хөдлөлийн нарийн төвөгтэй байдал, бие даасан байдал, сэтгэлгээний уян хатан байдал, өвөрмөц байдал, хөгжсөн моторт чадвар, ойлголт. | Сэтгэл хөдлөл, мэдрэмж, өөрийгөө илэрхийлэх, бүтээлч эрэл хайгуул, биеийн хүч шаардсан үйл ажиллагаанаас зайлсхийх, ажлын цагийг зохицуулах, дүрэм журам, уламжлалыг дагаж мөрдөх. | Дүрслэх урлаг, хөгжим, уран зохиол. Уран сайхны амт, төсөөлөл шаарддаг асуудлыг шийдвэрлэх | хөгжимчин, зураач, гэрэл зурагчин, жүжигчин, найруулагч, дизайнер гэх мэт. |
Хүний мэргэжлийн чиг баримжааны талаар илүү үнэн зөв дүгнэлтийг аль нэг төрөлд хамгийн дээд оноог харгалзан үзэхгүй, харин хамгийн өндөр оноо авсан гурван төрлийг тодорхойлох замаар хийж болно. Баримт нь Ж.Холландын онолын дагуу зургаан өнцөгт хэлбэрийн ижил төстэй байдлын дагуу хувийн шинж чанарыг өөр хоорондоо бүлэглэдэг (зураг бүр нь хөршүүдтэйгээ хамгийн төстэй байдаг). зургаан өнцөгт бөгөөд зургаан өнцөгтийн эсрэг талын хувийн төрлөөс хамгийн ялгаатай.
Жишээлбэл, нийгмийн төрөл нь түүний хажууд байгаа ажил хэрэгч, уран сайхны төрлүүдтэй хамгийн төстэй бөгөөд зургаан өнцөгтийн нөгөө талд байрладаг бодит байдлаас хамгийн ялгаатай байдаг.
Хэрэв хамгийн өндөр оноо авсан гурван төрөл зэргэлдээ, өөрөөр хэлбэл зургаан өнцөгтийн нэг талд байгаа бол таны мэргэжлийн сонголт хамгийн үндэслэлтэй бөгөөд тууштай байх болно. Энэ тохиолдолд та хамгийн их оноо авсан төрөлд төдийгүй нөгөө хоёрын дунд байгаа төрөлд давуу эрх олгож болно.
Хэрэв хамгийн их таалагдсан гурван төрөл нь зургаан өнцөгтийн өөр өөр талд байгаа бол сонголт хийх нь илүү хэцүү болно. Энэ тохиолдолд шийдвэр гаргахдаа бусад шалгалт, ном, зөвлөгөө гэх мэт өөр шалтгаануудыг ашиглах нь ухаалаг хэрэг болно.
Голландын аргын дагуу тодорхойлогдсон хувь хүний мэргэжлийн чиг баримжааны төрлүүд нь ажлын сэдвийн дагуу мэргэжлүүдийн ангилалд тодорхой хэмжээгээр нийцдэг. Тиймээс "бодит" зан чанарын төрөл нь "хүн-технологи", "хүн-байгаль" зэрэг мэргэжлүүдэд хамгийн их нийцдэг бөгөөд цэнхэр зах, инженер-техникийн мэргэжил, албан тушаалд анхаарлаа хандуулдаг. "Оюуны" хувь хүний төрөл нь нийгмийн болон бусад хүрээтэй илүү холбоотой байдаг байгалийн шинжлэх ухаан, өөрөөр хэлбэл “хүн – хүн”, “хүн – байгаль” гэх мэт мэргэжлээр. "Нийгмийн" төрөл нь "хүнээс хүнд" төрлийн үйлчилгээний салбар, боловсрол, анагаах ухаанд мэргэжлээрээ хандах хандлагыг тодорхойлдог. "Ердийн" төрөл нь "хүний" мэдээллийн мэргэжлээр ажиллах хандлагыг тодорхойлдог. дохионы систем" "Аж ахуй эрхэлдэг төрөл нь хөдөлмөрийн аль ч субъекттэй холбоогүй нь гарцаагүй, энэ нь тэдгээрийн аль нэгэнд нь илэрч болно, гэхдээ удирдлагын мэргэжил, албан тушаалд чиглэсэн чиг баримжаа нь энэ төрлийн төлөөлөгчдийг мэргэжлээр илүү нягт холбодог; хүн-хүн" Эцэст нь, "уран сайхны" хувийн шинж чанарыг "хүн - уран сайхны дүр төрх" гэсэн мэргэжлээр амархан холбож болно.
Д.Холланд тест
Овог, нэр ________________________________________________________________ анги _____________
техникийн инженер | хянагч инженер | ус судлаач | аудитор |
|||
сүлжмэлчин | ариун цэврийн эмч | амьтан судлаач | мал аж ахуйн мэргэжилтэн |
|||
тогооч | найруулагч | математикч | архитектор |
|||
гэрэл зурагчин | толгой дэлгүүр | IDN ажилтан | нягтлан бодогч |
|||
зураач | дизайнер | багш | цагдаа |
|||
философич | сэтгэцийн эмч | багш | керамик зураач |
|||
химич | нягтлан бодогч | эдийн засагч | хэлтсийн дарга |
|||
шинжлэх ухааны сэтгүүлийн редактор | өмгөөлөгч | залруулагч | шүүмжлэгч |
|||
хэл шинжлэлийн мэргэжилтэн | уран зохиолын орчуулагч | манаач | захирал |
|||
хүүхдийн эмч | статистикч | радио инженер | цөмийн физикч |
|||
боловсролын ажлыг зохион байгуулагч | үйлдвэрчний эвлэлийн дарга | сантехникч | найруулагч |
|||
спортын эмч | фельетонч | агрономич | хөдөө аж ахуйн нэгдлийн дарга |
|||
нотариатч | ханган нийлүүлэгч | загвар зохион бүтээгч | чимэглэгч |
|||
алх өрөм | шог зураач | археологич | мэргэжилтэн |
|||
улс төрийн зүтгэлтэн | зохиолч | музейн ажилтан | зөвлөх |
|||
цэцэрлэгч | цаг уур судлаач | эрдэмтэн | жүжигчин |
|||
жолооч | сувилагч | ярианы эмчилгээний эмч | стенографич |
|||
Цахилгааны инженер | нарийн бичгийн дарга | эмч | дипломат |
|||
зураач | металл зураач | Ахлах нягтлан бодогч | захирал |
|||
биологич | ерөнхий эмч | яруу найрагч | Сэтгэл зүйч |
|||
зураглаач | захирал | архивч | уран барималч |
Г.В.Резапкина өөрчилсөн мэргэжлийн хувийн шинж чанарыг тодорхойлох.
Туршилтын зорилго
Энэхүү техник нь тухайн хүний мэргэжлийн чиг баримжааг тодорхойлох зорилготой юм.
Туршилтын заавар
Санал болгож буй хоёр мэргэжлээс аль нэгийг нь сонго, гэхдээ нэр хүндийн үүднээс биш, харин мөн чанарын үүднээс "Би ийм төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлж болох уу, би үүнийг хүсч байна уу?"
Туршилтын материал
Эхний сонголт
| № | Сонголт А | Сонголт В |
|---|---|---|
| 1 | Процессын инженер | Дизайн инженер |
| 2 | Сүлжмэлчин | Ариун цэврийн эмч |
| 3 | Хоол хийх | Найруулагч |
| 4 | Гэрэл зурагчин | Дэлгүүрийн менежер |
| 5 | Зураач | Дизайнер |
| 6 | Философич | Сэтгэцийн эмч |
| 7 | Химич | Нягтлан бодогч |
| 8 | Шинжлэх ухааны сэтгүүлийн редактор | Өмгөөлөгч |
| 9 | Хэл шинжлэлийн мэргэжилтэн | Уран зохиолын орчуулагч |
| 10 | Сэтгэцийн эмч | Статистикч |
| 11 | Ахлах багш | Үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны дарга |
| 12 | Спортын эмч | Фельетонч |
| 13 | Нотариатч | Нийлүүлэгч |
| 14 | Алх | Хүүхэлдэйн киноны зураач |
| 15 | Улс төрийн зүтгэлтэн | Зохиолч |
| 16 | Цэцэрлэгч | Цаг уур судлаач |
| 17 | Троллейбусны жолооч | Сувилагч |
| 18 | Электроникийн инженер | Нарийн бичгийн дарга |
| 19 | Зураач | Металл зураач |
| 20 | Биологич | Нүдний эмч |
| 21 | Зураглаач | Захирал |
| 22 | Ус судлаач | Аудитор |
| 23 | Амьтан судлаач | Мал аж ахуйн ахлах мэргэжилтэн |
| 24 | Математикч | Архитектор |
| 25 | Цагдаагийн хүүхдийн өрөөний ажилтан | Нягтлан бодогч |
| 26 | Багш аа | Хэсгийн захирагч |
| 27 | Сурган хүмүүжүүлэгч | Керамик зураач |
| 28 | Эдийн засагч | Хэлтсийн дарга |
| 29 | Залруулагч | Шүүмжлэгч |
| 30 | манаач | Дамжуулагч |
| 31 | Радио оператор | Цөмийн физикийн мэргэжилтэн |
| 32 | Үйлчлэгч | Суулгагч |
| 33 | Агрономич-үр тариалагч | Нэгдлийн фермийн дарга |
| 34 | Зүсэгч загвар зохион бүтээгч | Чимэглэгч |
| 35 | Археологич | Мэргэжилтэн |
| 36 | Музейн ажилтан | Зөвлөх |
| 37 | Эрдэмтэн | Жүжигчин |
| 38 | Ярианы эмч | Стенографич |
| 39 | Доктор | Дипломат |
| 40 | Ахлах нягтлан бодогч | Захирал |
| 41 | Яруу найрагч | Сэтгэл зүйч |
| 42 | Архивч | Уран барималч |
Хоёр дахь сонголт
| № | Сонголт А | Сонголт В |
|---|---|---|
| 1 | Авто механикч | Нисэх онгоцны дизайнер |
| 2 | Анчин | Ярилцагч |
| 3 | Чихэрчин | Бичиг хэргийн ажилтан |
| 4 | Зөгийчин | Администратор |
| 5 | Радио оператор | Жүжигчин |
| 6 | Одон орон судлаач | Аялалын хөтөч |
| 7 | Бактериологич | Текст засварлагч |
| 8 | Амьтан судлаач | Брокер |
| 9 | Эрдэс судлаач | Циркийн жүжигчин |
| 10 | Захирагч | Архивын ажилтан |
| 11 | Санваартан | Захиргааны дарга |
| 12 | Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох зөвлөх | Жүжгийн зохиолч |
| 13 | Санхүүгийн хянагч | Захирал |
| 14 | Криптографч | Урлаг шүүмжлэгч |
| 15 | Дэлгүүрийн захирал | Хөгжмийн зохиолч |
| 16 | Уул уурхайн инженер | Биофизикч |
| 17 | Мал үржүүлэгч | Багш |
| 18 | Зураач | Каталог бүтээгч |
| 19 | Тоглоомын менежер | Зах зээлийн захирал |
| 20 | Цахилгаанчин | Хүүхэлдэйн киноны зураач |
| 21 | Биологич | Өрхийн эмч |
| 22 | Вирус судлаач | Хянагч-кассчин |
| 23 | Генетикч | Менежер |
| 24 | Гидробиологич | Зохиолч |
| 25 | Цэцэрлэгийн багш | Зураач |
| 26 | Усанд сэлэлтийн багш | Борлуулалтын менежер |
| 27 | Сувилагч | Манекен |
| 28 | Хэвлэлийн хэвлэгч | Бөөний худалдаачин |
| 29 | Бичигчийг анхаарна уу | Хөгжмийн зохион байгуулагч |
| 30 | Барилгын менежер | Хөгжимчин-жүжигчин |
| 31 | Дизель зүтгүүрийн машинист | Судалгааны инженер |
| 32 | Оёдолчин | Болзох үйлчилгээний зөвлөх |
| 33 | Жолооны хөдөлгүүрийн оператор | Бүртгүүлэгч |
| 34 | Гипсчин | Бизнес эрхлэгч |
| 35 | Цэцэрлэгч | Бүжигчин |
| 36 | Шинжлэх ухааны сэтгүүлийн редактор | Багш аа |
| 37 | Онолын физикч | Зургийн хувилагч |
| 38 | Ихтиологич | Банкны ерөнхийлөгч |
| 39 | Онолын эрдэмтэн | Интерьер зураач |
| 40 | Багш орсон. хэл | Бүтээгдэхүүний чанарын хянагч |
| 41 | Физик эмчилгээний дасгалжуулагч | Нийлүүлэгч |
| 42 | Нийгмийн ажилтан | Хүүхэлдэйн киноны зураач |
| 43 | Телевизийн продюсер | Захирал |
Туршилтын түлхүүр
Эхний сонголт
- Бодит төрөл: 1, 2, 3, 4, 5, 16, 17, 18, 19, 21, 31, 32, 33, 34 – бүгд А.
- Ухаалаг төрөл: 1В, 6А, 7А, 8А, 9А, 16Б, 20А, 22А, 23А, 24А, 31Б, 35А, 36А, 37А.
- Нийгмийн төрөл: 2B, 6B, 10A, 11 A, 12A, 17B, 20B, 25A, 26A, 27A, 36B, 38A, 39A, 41B
- Уламжлалт төрөл: ZB, 7B, 10B, 13A, 14A, 18B, 22B, 25B, 28A, 29A, 32B, 40A, 42A, 38B
- Аж ахуйн нэгжийн төрөл: 4B, 8B, 11B, 13B, 15A, 23B, 26B, 28B, 30A, ZZB, 35B, 37B, 39B, 40B.
- Уран сайхны төрөл: 5B, 9B, 12B, 14B, 15B, 19B, 21B, 24B, 27B, 29B, 30B, 34B, 41A, 42B.
Хоёр дахь сонголт
- Бодит төрөл (15): 1А, 2А, 3А, 4А, 5А, 16А, 17А, 18А, 19А, 20А, 31А, 32А, 33А, 34А, 35А.
- Ухаалаг төрөл (15): 1B, 6A, 7A, 8A, 9A, 16B, 21A, 22A, 23A, 24A, 31B, 36A, 37A, 38A, 39A
- Нийгмийн төрөл (15): 2В, 6Б, 10А, 11А, 12А, 17Б, 21Б, 25А, 26А, 27А, 32Б, 36Б, 40А, 41А, 42А.
- Уламжлалт төрөл (14): 3B, 7B, 10B, 13A, 14A, 18B, 22B, 25B, 28A, 29A, 33B, 37B, 40B, 43A.
- Аж ахуйн нэгжийн төрөл (14): 4B, 8B, 11B, 13B, 15A, 19B, 23B, 26B, 28B, 30A, 34B, 38B, 41B, 43B.
- Уран сайхны төрөл(13): 5B, 9B, 12B, 14B, 15B, 20B, 24B, 27B, 29B, 30B, 35B, 39B, 42B.
Түлхүүр дэх тоглолт бүрт 1 оноо өгдөг.
Туршилтын үр дүнг боловсруулж байна
Хоёрдахь хувилбарт үр дүнг масштабын дагуу хэвийн болгох шаардлагатай. Үүнийг хийхийн тулд хариулагчийн авсан онооны тоог хуваарийн нэрийн хажууд байгаа хаалтанд байгаа тоонд хувааж (жишээлбэл, бодит хэлбэрийн хувьд 15 байна) 100% үржүүлнэ. .
Тухайн хичээлийн давамгайлсан төрөл бол түүний хамгийн их оноо авсан төрөл юм.
Туршилтын үр дүнгийн тайлбар
Тэдгээрийн хамт төрлүүдийн нэрсийг доор харуулав Товч танилцуулгахаргалзах төрлийн төлөөлөгчид өөрсдийн чадвараа бүрэн илчилж, амжилтанд хүрч, хувийн сэтгэл ханамжид хүрэх боломжтой зарим мэргэжлийг жагсаав. Хүн бүр бүх зургаан төрлийн хувийн шинж чанартай байдаг боловч зөвхөн нэг буюу хэд хэдэн төрлийн шинж чанарууд давамгайлдаг гэдгийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.
БодитХувь хүний төрөл нь сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал, одоогийн чиг баримжаагаар тодорхойлогддог. Энэ төрлийн төлөөлөгчид оролцож байна тодорхой объектуудмөн тэд практик хэрэглээ: эд зүйл, багаж хэрэгсэл, машин. Тэд моторт ур чадвар, ур чадвар, өвөрмөц байдлыг шаарддаг үйл ажиллагааг илүүд үздэг.
Мэргэжил– механик, цахилгаанчин, инженер, далайчин, жолооч гэх мэт.
Уран сайхныЭнэ төрөл нь тодорхой бүтэцтэй асуудал, олон зүйлийг хамарсан үйл ажиллагаанаас татгалздаг биеийн хүч. Бусадтай харилцахдаа тэд шууд мэдрэмж, сэтгэл хөдлөл, зөн совин, төсөөлөлдөө тулгуурладаг. Тэрээр амьдралыг цогцоор нь хардаг, уян хатан, хараат бусаар дүгнэдэг. Нийгмийн бус, өвөрмөц байдлаараа онцлогтой.
Мэргэжил- хөгжим тоглох, уран зураг, уран зохиолын бүтээлч байдал, гэрэл зураг, театр гэх мэт.
НийгмийнЭнэ төрөл нь өөрсдийгөө хүрээлэн буй нийгмийн орчинтой нягт холбоо тогтоох боломжийг олгодог зорилго, зорилтуудыг тавьдаг. Нийгмийн ур чадвартай, нийгмийн харилцаатай байх шаардлагатай. Тэд зааж сургахыг хичээдэг. Хүнлэг. Бараг ямар ч нөхцөлд дасан зохицох чадвартай. Тэд оюуны асуудлаас хол байхыг хичээдэг. Тэд идэвхтэй бөгөөд сэтгэл хөдлөл, мэдрэмж, харилцааны ур чадвар дээр тулгуурлан асуудлыг шийддэг.
Мэргэжил- эмч, багш, сэтгэл зүйч, Нийгмийн ажилтангэх мэт.
Уламжлалттөрөл нь тодорхой бүтэцтэй үйл ажиллагааг илүүд үздэг. Тэрээр хүрээлэн буй орчноосоо зан заншлаас үүдэлтэй, нийгмийн байдлаас үүдэлтэй зорилго, зорилт, үнэт зүйлсийг сонгодог. Тэрээр нухацтай, тууштай, консерватизм, хичээл зүтгэлээр тодорхойлогддог. Үүний дагуу түүний асуудалд хандах хандлага нь хэвшмэл, практик, тодорхой юм.
Мэргэжил– бичих, нягтлан бодох бүртгэл, програмчлал гэх мэт.
Ажил хэрэгчЭнэ төрөл нь түүнд эрч хүч, урам зориг, импульсив байдал, давамгайллыг харуулах, адал явдалт дуртай гэдгээ ухамсарлах боломжийг олгодог зорилго, үнэ цэнэ, даалгавруудыг сонгодог. Тэрээр гар ажиллагаатай холбоотой үйл ажиллагаанаас гадна тэсвэр тэвчээр, их төвлөрөл, оюуны хүчин чармайлт шаарддаг ажилд дургүй. Тэрээр давамгайлах, хүлээн зөвшөөрөгдөх хэрэгцээгээ хангаж чадах манлайллын үүргийг илүүд үздэг. Идэвхтэй, санаачлагатай.
Мэргэжил– захирал, сэтгүүлч, админ, бизнес эрхлэгч гэх мэт.
Оюунлагтөрөл нь сэтгэцийн ажилд төвлөрдөг. Тэрээр аналитик, оновчтой, бие даасан, анхны хүн юм. Онолын болон зарим талаараа гоо зүйн үнэлэмж давамгайлдаг. Тэрээр асуудлын талаар бодохоос үүнтэй холбоотой шийдлүүдийг хэрэгжүүлэхийг илүүд үздэг. Тэрээр хийсвэр сэтгэлгээ шаарддаг асуудлыг шийдвэрлэх дуртай.
Мэргэжилүндсэндээ шинжлэх ухаанч - математикч, физикч, одон орон судлаач гэх мэт.
Эх сурвалжууд
- Ж.Холланд тест/ Елисеев О.П. Хувь хүний сэтгэл судлалын семинар - Санкт-Петербург, 2003. P.386-389.
Санал асуулгын онолын үндэслэл мэргэжлийн өөрийгөө тодорхойлохАмерикийн профессор Ж.Холландын боловсруулсан мэргэжлийн сонголтын онол юм. Үүний мөн чанар нь амжилт юм мэргэжлийн үйл ажиллагаахувь хүний төрөл ба мэргэжлийн орчны төрлүүдийн хоорондын захидал харилцаанаас хамаарна. Хүний зан байдал нь зөвхөн түүний хувийн шинж чанараас гадна түүний үйл ажиллагаа илэрч буй орчноос тодорхойлогддог. Хүмүүс өөрсдийнхөө онцлогт тохирсон мэргэжлийн орчинг хайж олохыг хичээдэг бөгөөд энэ нь тэдний чадварыг илүү бүрэн нээж, үнэ цэнийн чиг баримжаагаа илэрхийлэх боломжийг олгодог.
Ж.Холландын мэргэжлийн өөрийгөө тодорхойлох арга нь хүн төрөл бүрийн мэргэжлээр ур чадвар, чадвар, оюун ухаанаа уялдуулах боломжийг олгодог. хамгийн сайн сонголтмэргэжил.
Туршилтын заавар:
"Хос мэргэжил бүрээс өөртөө хамгийн сонирхолтойг нь сонго."
Туршилтын үр дүнгийн тайлбар
Санал асуулгад жагсаасан мэргэжил бүр нь зан чанарын зургаан төрлийн аль нэгэнд тохирно. Хамгийн өндөр оноо нь давамгайлсан төрлийг илтгэнэ. IN цэвэр хэлбэрЭдгээр мэргэжлийн төрлүүд ховор байдаг - ихэвчлэн бид зөвхөн давамгайлсан зан чанарын тухай л ярьж болно. Мэргэжил сонгохдоо өөрийн мэргэжлийн төрлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хэрэв мэргэжил нь таны хувийн шинж чанарт тохирохгүй бол сэтгэл санааны дарамтанд орохын тулд танд ажил өгөх болно.
Мэргэжлийн төрлүүдийн тодорхойлолт:
Бодит зан чанар нь сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал, одоогийн чиг баримжаагаар тодорхойлогддог. Энэ төрлийн төлөөлөгчид тодорхой объект, тэдгээрийн практик хэрэглээтэй харьцдаг: эд зүйл, багаж хэрэгсэл, машин. Тэд моторт ур чадвар, ур чадвар, өвөрмөц байдлыг шаарддаг үйл ажиллагааг илүүд үздэг.
Мэргэжил - механик, цахилгаанчин, инженер, далайчин, жолооч гэх мэт.
Оюуны төрөл нь сэтгэцийн ажилд төвлөрдөг. Тэрээр аналитик, оновчтой, бие даасан, анхны хүн юм. Онолын болон зарим талаараа гоо зүйн үнэлэмж давамгайлдаг. Тэрээр асуудлын талаар бодохоос үүнтэй холбоотой шийдлүүдийг хэрэгжүүлэхийг илүүд үздэг. Тэрээр хийсвэр сэтгэлгээ шаарддаг асуудлыг шийдвэрлэх дуртай.
Мэргэжил нь үндсэндээ шинжлэх ухаанч - математикч, физикч, одон орон судлаач гэх мэт.
Нийгмийн төрөл нь хүрээлэн буй нийгмийн орчинтой нягт холбоо тогтоох боломжийг олгодог зорилго, зорилтуудыг өөртөө тавьдаг. Нийгмийн ур чадвартай, нийгмийн харилцаатай байх шаардлагатай. Тэд зааж сургахыг хичээдэг. Хүнлэг. Бараг ямар ч нөхцөлд дасан зохицох чадвартай. Тэд оюуны асуудлаас хол байхыг хичээдэг. Тэд идэвхтэй бөгөөд сэтгэл хөдлөл, мэдрэмж, харилцааны ур чадвар дээр тулгуурлан асуудлыг шийддэг.
Мэргэжил - эмч, багш, сэтгэл зүйч, нийгмийн ажилтан гэх мэт.
Оффисын (уламжлалт) төрөл нь тодорхой бүтэцтэй үйл ажиллагааг илүүд үздэг. Тэрээр хүрээлэн буй орчноосоо зан заншлаас үүдэлтэй, нийгмийн байдлаас үүдэлтэй зорилго, зорилт, үнэт зүйлсийг сонгодог. Тэрээр нухацтай, тууштай, консерватизм, хичээл зүтгэлээр тодорхойлогддог. Үүний дагуу түүний асуудалд хандах хандлага нь хэвшмэл, практик, тодорхой юм.
Мэргэжил - шивэх, нягтлан бодох бүртгэл, програмчлал гэх мэт.
Ажил хэрэгч төрөл нь түүнд эрч хүч, урам зориг, импульсив байдал, давамгайллыг харуулах, адал явдалт дуртай гэдгээ ухамсарлах боломжийг олгодог зорилго, үнэ цэнэ, даалгавруудыг сонгодог. Тэрээр гар ажиллагаатай холбоотой үйл ажиллагаанаас гадна тэсвэр тэвчээр, их төвлөрөл, оюуны хүчин чармайлт шаарддаг ажилд дургүй. Тэрээр давамгайлах, хүлээн зөвшөөрөгдөх хэрэгцээгээ хангаж чадах манлайллын үүргийг илүүд үздэг. Идэвхтэй, санаачлагатай.
Мэргэжил - захирал, сэтгүүлч, администратор, бизнес эрхлэгч гэх мэт.
Уран сайхны төрөл нь тодорхой бүтэцтэй асуудал, бие бялдрын хүч чадал шаарддаг үйл ажиллагаанаас татгалздаг. Бусадтай харилцахдаа тэд шууд мэдрэмж, сэтгэл хөдлөл, зөн совин, төсөөлөлдөө тулгуурладаг. Тэрээр амьдралыг цогцоор нь хардаг, уян хатан, хараат бусаар дүгнэдэг. Нийгмийн бус, өвөрмөц байдлаараа онцлогтой.
Мэргэжил - хөгжим тоглох, уран зураг, уран зохиолын бүтээлч байдал, гэрэл зураг, театр гэх мэт.
