Ажилчдынхаа хөдөлмөрийг хамгаалах, аюулгүй байдал, аюулгүй байдлын бүтээгдэхүүнээр хангах нь том, жижиг аж ахуйн нэгжийн орчин үеийн менежерүүдийн тэргүүлэх зорилтуудын нэг юм.
Дарга нь хууль тогтоомжийн дагуу мөнгө үнэ төлбөргүй хуваарилах үүрэгтэй хувь хүний хамгаалалтАюултай ажил эрхэлдэг ажилчдын өмсгөл, гутал, хортой ажил, тусгай температурын нөхцөлд.
ХХХ олгох ажлыг мэргэжлээр нь тогтоох
Шаардлагатай хамгаалалтын хэрэгслийг тооцоолохдоо хууль ёсоор тогтоосон стандартыг дагаж мөрдөх шаардлагатай.
- Аж үйлдвэрийн нормҮйлдвэрлэл, үйлчилгээ үзүүлэх чиглэлийн дагуу хамгаалалтын хэрэгслийн жагсаалт, төрөл, чанар, ашиглалтын нөхцлийг тусгасан болно (Хөдөлмөрийн яамны 1997 онд батлагдсан тогтоол).
- Салбар хоорондын буюу хөндлөн огтлолын нормэнэ нь өргөдөл байна тодорхой мэргэжил, салбараас үл хамааран (Хөдөлмөрийн яамны 2009 оны 290н тоот тушаал).
- Цаг уурын зохицуулалтхамааран ХХХ-ны хэрэглээнд хамаарна температурын горимууд, цаг уурын бүс. Бүх үйлдвэр, мэргэжилд хамаарна (Хөдөлмөрийн яамны 1997 оны 70 дугаар тогтоол).
Шаардлагатай бол хууль эрх зүйн хэм хэмжээнээс хазайх боломжтой.
- Стандартад заасан хамгаалалтын хэрэгслийг аналогиар солихшинж чанар, чанарыг нь дордуулахгүйгээр. Өөрчлөлтийг үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой хамтран батална.
- Ажилчдын хамгааллыг сайжруулахын тулд стандартыг нэмэгдүүлсэнонцгой нөхцөлд. Өөрчлөлтийг хамтын гэрээнд тусгасан болно.
- Ажилтны ажлын байрны гэрчилгээжүүлэлтийн үр дүнг үндэслэн стандартаас хэтрүүлсэн комбинзон хэрэглэхийг батлах.Үйлдвэрчний эвлэл, ОТ-ын байцаагчтай санал нэг байна.
Тогтсон стандартаас бага хамгаалалтын хэрэгслийг ашиглахыг хатуу хориглоно.
Хэрэгцээний үндэслэл
Аж ахуйн нэгжийн янз бүрийн мэргэжлээр хамгаалах хэрэгслийн жагсаалт, тоон болон чанарын үзүүлэлтүүдийг бүрдүүлэх, түүнчлэн хэрэгцээний үндэслэлийг бүрдүүлэхдээ дараахь зүйлийг үндэслэнэ.
- ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 221 дүгээр зүйл, энэ нь батлагдсан стандартын дагуу агаарын бохирдол ихэссэн, температурын нөхцөлд аюултай, хортой ажил эрхэлдэг ажилчдыг баталгаажуулсан хамгаалалтын хэрэгслээр хангах хууль ёсны дагуу байгуулагдсан.
- ОХУ-ын Татварын хуулийн 252 дугаар зүйлорлогын албан татварыг тооцохдоо хамгаалах хэрэгсэл худалдан авахад шаардагдах зардлыг зардалд тусгах үндэслэл.
12/30/97 оны 69 тоот тогтоолд олон шинэ зүйлийг заагаагүй болно орчин үеийн мэргэжил, мөн ОХУ-ын Татварын хуулийн 254, 270 дугаар зүйлд зардлын тодорхой хязгаарлалтыг заагаагүй болно.
Хоёр удаа уншихаас сэргийлж, зардлыг зөвтгөхийн тулд та дараахь зүйлийг хийх ёстой.
- ажилчдын жагсаалтыг тусгасан аж ахуйн нэгжийн ерөнхий журмыг боловсруулж батлах;комбинезон авах эрхтэй хүмүүс, тэдгээрийн тоо хэмжээ, ашиглалтын хугацаа;
- -д ажилтны үүрэг, хөдөлмөрийн нөхцлийг зааж өгөх ажлын байрны тодорхойлолт гүйцэтгэсэн ажлаас тусгай хамгаалалтын хэрэгсэл ашиглах хэрэгцээг баталгаажуулах;
- аж ахуйн нэгжийн хувьд хүлээн зөвшөөрөгдсөн нягтлан бодох бүртгэлийн журмыг сонгож, нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогод тусгах.
Барилгын салбар
Комбинзон болон бусад хамгаалалтын хэрэгсэл Барилгын үйлдвэрлэлЭнэ нь маш чухал бөгөөд зөвхөн ажлын чанар төдийгүй барилгачдын эрүүл мэнд, амь насыг хамгаалахаас хамаарна.
Барилгын хувцасны шаардлага нь мэргэжлийн онцлогоос хамааран эрс ялгаатай байдаг.
- Мэйсон.Энэхүү багц нь комбинезон, өтгөн материалаар хийсэн хамгаалалтын гутал, дуулга зэргээс бүрдэнэ.
- Зураач-гипсчин.Усны зэвүүн шинж чанартай шингээсэн даавуугаар хийсэн хувцас, хамгаалалтын хэрэгсэл (амьсгалын аппарат, бээлий гэх мэт) шаардлагатай.
- Мужаан.Комбинзон эсвэл өмд шаардлагатай, халаастай хүрэм.
- Цахилгаанчин.Комбинзон, диэлектрик бээлий, резинэн ултай гутал.
- Гагнуурчин.Танд өмд, брезент хүрэм, галд тэсвэртэй гутал, дуулга, хүнд бээлий хэрэгтэй.
Барилга угсралтын талбайд хамгаалалтын малгай, хамгаалалтын хэрэгслийг заавал өгөх ёстой. Барилгачин бүр улирлаас хамааран дор хаяж хоёр багц хувцас авах ёстой.
Тогооч, гал тогооны ажилчдын дүрэмт хувцас
Тогооч, гал тогооны ажилчдын хувцас нь ажилтныг гадны нөлөөллөөс хамгаалж, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шаардлагад нийцсэн байх ёстой.
Ажлын нөхцөл, бохирдлын зэргээс хамааран хэд хэдэн багц тусгай маягтуудыг өгдөг.
Иж бүрдэл нь дараахь зүйлийг багтаасан болно.
- хүрэм (туник), банзал (өмд), дээл;
- ханцуйвч;
- алчуур эсвэл малгай;
- хормогч;
Бүх тогоочийн хувцсыг ийм материалаар хийдэг байгалийн материалба нэг жил хүртэл ашиглагддаг,
зургаан сар хүртэл хормогч. Нэмж дурдахад алчуур өгдөг.
Зөөгчдийг хувцасаар хангах
Зөөгчид улирал, температурын нөхцөл, газар, ажлын төрлөөс хамааран хувцас, гутал зэргээр хангадаг.
Стандарт багц нь дараахь зүйлээс бүрдэнэ.
- комбинезон (костюм);
- бээлий;
- зузаан гутал;
- арын бүс;
- дуулга;
Аюултай ачаатай ажиллахдаа стандарт багцыг үйлдвэрлэлийн стандартын дагуу хамгаалалтын хэрэгслээр хангадаг.
2015 оны 2014 оны 12-р сарын 9-ний өдрийн 997н тоот тушаалаар тусгай тоног төхөөрөмж олгох нормативын өөрчлөлт
2015 оноос хойш хамгаалалтын хэрэгсэл олгохдоо 12/9/14 МТ ТФ-ын 997н тоот тушаалд найдах шаардлагатай.
01.11.08-ны өдрийн хуучирсан 541н тоот тушаалтай харьцуулахад хэд хэдэн өөрчлөлт орсон болно.
- ХХХ-ээр үнэ төлбөргүй олгох мэргэжлийн жагсаалтыг 195 болгож нэмэгдүүлсэн.
- Ашиглалтын хугацаа нэмэгдэхийн хэрээр ээлжийн хоёр багц ажлын хувцас гаргах боломжтой
- Ажилчдыг тэсэрч дэлбэрэх, галын аюултай ажилд үүрэг гүйцэтгэхдээ хүчилтөрөгч-агаар өөрийгөө аврагч, галд тэсвэртэй даавуугаар хийсэн хувцасаар хангах.
- Хүйтэнд, өндөрт, дуу чимээ ихтэй нөхцөлд ажиллах нөхцөлд тодорхой ангилалд батлагдсан стандартаас хэтэрсэн хамгаалалтын хэрэгслийг олгох.
- Ажилчдыг үргээх эм, хавар-зуны улиралд шавьж хазуулсаны дараа эмчлэх, хачигт хазуулсан энцефалит халдвар авах эрсдэлийг нэмэгдүүлсэн.
Ажилтан бүр аюулгүй ажиллах эрхтэй. Ажил олгогч нь ажилчдыг мэргэжил, үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн нөхцлөөс хамааран чанарын баталгаатай хамгаалалтын хэрэгслийг цаг тухайд нь олгох үүрэгтэй. Ажлын хувцас хадгалах, арчлах нөхцлийг бүрдүүлэх.
ХХХ-ийн ашиглалтын хууль тогтоомж, жагсаалт, хэм хэмжээг дагаж мөрдөх хяналтыг хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хяналт, хяналтын байгууллага гүйцэтгэдэг.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1997 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 68 тоот тогтоол (2012 оны 05-р сарын 5-нд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) Ажилчдад тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг үнэ төлбөргүй олгох үйлдвэрлэлийн стандарт стандартыг батлах тухай.
Баримт бичиг хүчинтэй байна
- Үндсэн цэс
- Хавсралт No 1. Нисэх, батлан хамгаалахын аж үйлдвэрийн байгууллагын ажилтнуудад тусгай хувцас, тусгай гутал, хувийн хамгаалах бусад хэрэгслийг үнэ төлбөргүй тараах салбарын жишиг хэм хэмжээ.
- Хавсралт N 2. Хэрэглэгчдэд үйлчлэх тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслийг үнэ төлбөргүй тараах үйлдвэрлэлийн ердийн стандартууд
- Хавсралт No 3. Орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний ажилтнуудад тусгай хувцас, тусгай гутал, бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг үнэ төлбөргүй тараах салбарын ердийн хэм хэмжээ. - Хугацаа дууссан
- Хавсралт No 4. Мод бэлтгэх, мод хөвөх, мод шилжүүлэн ачих, ойн аж ахуйн байгууллага, химийн ойн аж ахуйн нэгжийн ажилчдад тусгай хувцас, тусгай гутал, хувийн хамгаалах бусад хэрэгслийг үнэ төлбөргүй олгох салбарын жишиг норм.
- Хавсралт N 5. Метроны үйл ажиллагаанд оролцож буй ажилчдад тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслийг үнэ төлбөргүй тараах үйлдвэрлэлийн ердийн стандартууд. - Хугацаа дууссан
- Хавсралт No 6. Целлюлоз, цаас, гидролиз, мод химийн үйлдвэрийн ажилчдад тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслийг үнэ төлбөргүй тараах үйлдвэрлэлийн ердийн стандартууд.
- Хавсралт N 7. Худалдааны ажилчдад тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслийг үнэ төлбөргүй тараах үйлдвэрлэлийн ердийн стандартууд
- Хавсралт N 8. Геологи, байр зүй, геодези, хайгуул, газрын хэмжилт, зураг зүйн үйлдвэрлэл эрхэлдэг ажилчдад тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслийг үнэ төлбөргүй олгох үйлдвэрлэлийн ердийн стандартууд.
- Хавсралт N 9. Эм, эмнэлгийн болон биологийн бэлдмэл, материал үйлдвэрлэх ажилчдад тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслийг үнэ төлбөргүй тараах үйлдвэрлэлийн ердийн стандартууд
- Хавсралт No10. Микробиологийн үйлдвэрийн ажилчдад тусгай хувцас, тусгай гутал, хувийн хамгаалах бусад хэрэгслийг үнэ төлбөргүй тараах үйлдвэрлэлийн жишиг стандарт.
- Хавсралт N 11. Эрүүл мэндийн байгууллагын ажилчдад тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслийг үнэ төлбөргүй тараах үйлдвэрлэлийн ердийн стандартууд. нийгмийн хамгаалалхүн ам, эмнэлгийн эрдэм шинжилгээний байгууллага болон боловсролын байгууллагууд, бактерийн болон биологийн бэлдмэлийн үйлдвэрлэл, материал, боловсролын харааны хэрэгсэл, эмийн хануур хорхойг худалдан авах, тариалах, боловсруулах
- Хавсралт No 12. Хөдөө аж ахуй, усны аж ахуйн ажилчдад тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслийг үнэ төлбөргүй тараах үйлдвэрлэлийн ердийн стандартууд. - Хугацаа дууссан
- Хавсралт No 13. Загас агнуурын салбарын ажилчдад тусгай хувцас, тусгай гутал, бусад хувийн хамгаалах хэрэгслийг үнэ төлбөргүй тараах салбарын жишиг норм.
- Хавсралт N 14. ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн Улсын Хороо, Бүх Холбооны Төв Зөвлөлийн Тэргүүлэгчдийн тогтоолоор батлагдсан ажилчид, ажилчдад тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслийг үнэ төлбөргүй олгох үйлдвэрлэлийн стандарт хэм хэмжээний жагсаалт. Энэхүү тогтоол батлагдсантай холбогдуулан хамаарахгүй үйлдвэрчний эвлэл
Ажил олгогчийн үндсэн үүргүүдийн нэг бол ажилчдын амь нас, эрүүл мэндийн аюулгүй байдлын үүднээс хөдөлмөрийн зөвшөөрөгдөх нөхцлийг бүрдүүлэх явдал юм. Тиймээс компани нь бусад ангиллын ажилчдыг хувийн хамгаалалтын хэрэгслээр хангах ёстой - PPE (өөрийн зардлаар). Энэ нь хамгаалалтын гутал, малгай гэх мэт байж болно. Тодорхой ХХХ-ийн багц нь тухайн мэргэжлээс хамаарна, 2020 оны хүснэгтийг бүрэн жагсаалттай нийтлэлд өгсөн болно.
Хууль тогтоомжийн түвшинд тодорхой мэргэжлээс хамааран ХХХ-ээр хангах тусгай хэм хэмжээг бараг бүх ажлын хүрээнд тодорхой тодорхойлсон байдаг.
- уул уурхай;
- боловсруулах үйлдвэрүүд;
- барилга байгууламж;
- Хөдөө аж ахуй;
- тээвэрлэлт;
- механик инженерийн салбар;
- боловсрол, шинжлэх ухаан.
Эдгээр чиглэл бүрт хэм хэмжээг холбогдох яамдын тушаалаар зохицуулдаг - гол төлөв Хөдөлмөрийн яам, Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам.
ХХХ олгох стандартууд: хүснэгт
Ажлын янз бүрийн салбарт (өөр өөр мэргэжлийн хувьд) үзүүлэлтүүд эрс ялгаатай байж болох тул стандартын нэг хүснэгт байдаггүй. Ихэвчлэн аж ахуйн нэгж нь ажилтан бүрт хамгаалалтын хэрэгсэл олгох стандартыг зааж өгсөн мэргэжлийн жагсаалтыг гаргадаг. Нормативыг тодорхойлохдоо холбогдох яамдын тушаалын стандартыг (дээр дурдсан) ашигладаг. Ажил олгогч эдгээр үнэ цэнийг өөрийн үзэмжээр нэмэгдүүлэх боломжтой (холбогдох шаардлагыг орон нутгийн актад тусгасан болно). Тодорхой мэргэжлүүдийн төлөөлөгчдөд зориулсан ХХХ олгох стандартын жагсаалтыг хүснэгтэд үзүүлэв.
Мэргэжил нь хамгаалалтын хэрэгсэл олгохыг заагаагүй ч хөдөлмөрийн бодит нөхцөл нь эрүүл мэндэд учирч болзошгүй эрсдэлтэй холбоотой байсан ч ажил олгогч үүнийг өөрийн зардлаар худалдаж авах үүрэгтэй гэдгийг ойлгох нь чухал юм. Энэ болхолбоотой хөдөлмөрийн нөхцлийн талаар:
- гэрэлтүүлгийн өндөр түвшин;
- дуу чимээ;
- тоос, бусад бохирдуулагч;
- халдварт эмгэг үүсгэдэг бичил биетэнтэй тогтмол холбоо тогтоох;
- гэмтэл, өвчин үүсэх эсвэл урьд өмнө олж авсан архаг өвчнийг даамжрах эрсдэл.
Гаргах журам
Тоо хэмжээг үнэн зөв тодорхойлох, мөн олгох, солих журмыг тохиролцохын тулд та эдгээр зааврыг дагаж болно.
Алхам 1. Хамгаалалт шаардлагатай ажилчдын жагсаалтыг тодорхойлох
Юуны өмнө компани нь ХХХ олгох ёстой мэргэжил, тодорхой ажилчдын жагсаалт, түүнчлэн олгох дүрмийг гаргах ёстой. Жагсаалтыг үндэслэн эмхэтгэсэн норматив баримт бичигдээр дурдсан (үйл ажиллагааны чиглэлээс хамаарч), түүнчлэн хөдөлмөрийн бодит нөхцлөөс хамааран (шаардлагатай бол).
Ихэвчлэн дараахь хамгаалалтын хэрэгслийг худалдан авах шаардлагатай байдаг.
- бэхэлсэн хуруутай резинэн гутал;
- бохирдлын эсрэг костюм;
- хамгаалалтын шил;
- маск / амьсгалын аппарат / хийн маск;
- тусгай бүрээстэй бээлий.
Ажилчдын жагсаалтыг тодорхойлохдоо хамгаалалтын хэрэгсэл авах эрхтэй бүх ажилчдыг харгалзан үзэх нь чухал бөгөөд үүнд:
- хагас цагийн ажилчид;
- дадлага хийх оюутнууд;
- тодорхой хугацааны гэрээгээр ажилладаг хүмүүс;
- түр / улирлын чанартай ажилд орсон;
- гуравдагч этгээдийн компаниудаас түр ажилд авсан ажилчид.
Алхам 2. Гаргах стандартыг боловсруулах
Үүний зэрэгцээ компани нь хийдэг орон нутгийн актолгох хувь хэмжээний дагуу. Баримт бичигт дараахь мэдээллийг тусгасан болно.
- Яамны тушаалууд болон бусад актуудын бүрэн жагсаалт, тэдгээрийн үндсэн дээр гаргах нормыг баталсан.
- Стандартыг нэмэгдүүлсэн ажил олгогчийн орон нутгийн актуудын жагсаалт (компанийн хүсэлтээр).
- Үнэндээ стандартууд нь хүснэгт хэлбэрээр байдаг.
- Шаардлагатай бол сэтгэгдэл.
Үүний дараа захирал тушаал гаргаж, худалдан авах, олгох ажлыг зохион байгуулах журмыг зааж, хариуцах хүмүүсийг томилдог. Эдгээр стандартууд нь энэхүү баримт бичгийн хавсралт болж болно.
Алхам 3. Зардлын нөхөн төлбөр
ХХХ-ийг худалдан авах зардлыг тухайн компанийн гэмтэл бэртэл төлсөн шимтгэлээс бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн нөхөн төлж болно. Нөхөн олговор авахын тулд та FSS-тэй холбоо барьж, өргөдөл, түүнчлэн худалдан авсан баримтыг баталгаажуулсан бүх төлбөрийн баримт бичгийн хуулбарыг өгөх ёстой. Мөн чанарыг баталгаажуулахын тулд эдгээр барааны гэрчилгээний хуулбар хэрэгтэй болно.
Хэрхэн ашиглах, буцаах
Бүх ХХХ-ийг ойролцоогоор дараахь байдлаар хувааж болно.
- Байнгын - байнгын хэрэглээнд зориулж гаргасан, эцсийн хугацаа нь бүрэн элэгдэх хүртэл эсвэл 1 жил хүртэл байна.
- Улирлын чанартай - зөвхөн 1 улиралд гаргасан.
- Жижүүр - тодорхой ажил гүйцэтгэх, үйл ажиллагааны тодорхой хугацаанд олгосон.
Үүний зэрэгцээ хувцасны байдал, тэдгээрийг хэрэглэсний дараа хамгаалах бусад хэрэгсэлд тавигдах тусгай шаардлага байхгүй. Тиймээс ажил олгогч эдгээр зүйлсийг дараа нь ашиглаж болно эцсийн хугацаагэхдээ хариуцах хүн элэгдлийн зэргийг тодорхойлж, иж бүрдэлд тохирох эсэхийг тодорхойлох ёстой.
Практикт мэдүүлгийн журам нь иймэрхүү харагдаж байна. Ажилтан нь хамгаалалтын хэрэгслийг хүлээн авдаг бөгөөд энэ тухай түүний дансанд холбогдох бичилт хийдэг. Ашиглах эцсийн хугацаа дууссаны дараа тэдгээрийг цаашид ашиглах боломжийг хариуцсан хүн тодорхойлно. Сэдвийг хүргэсний дараа бүртгэлийн картанд дахин нэг тэмдэглэл хийнэ.
Гаргаагүйн хариуцлага
Захиргааны арга хэмжээ аваагүй тохиолдолд хариуцлагыг ажил олгогч хүлээнэ гэдгийг ойлгох нь чухал. Хүргэлт хийхгүй байх нь тухайн компанийн эрх зүйн байдлаас хамаардаг торгуулийн хэлбэрээр захиргааны хариуцлага хүлээлгэдэг (зөрчил тус бүрийн торгуулийн хэмжээг, өөрөөр хэлбэл хамгаалалтгүй ажилтан бүрийн хувьд хүснэгтэд харуулав).
Түүнчлэн, ажилтан хамгаалалтын хэрэгслээр хангагдаагүй тохиолдолд ажил үүргээ гүйцэтгэхээс татгалзах эрхтэй. Мөн компани энэ албадан зогсолтыг өөрийн зардлаар нөхөх ёстой (ердийн ажлын өдрөөр төлөх). Хоёрдогч зөрчил нь 200 мянган рублийн торгууль ногдуулахаас гадна аж ахуйн нэгжийг 3 сар хүртэл хугацаагаар албадан түдгэлзүүлэхэд хүргэж болзошгүй юм. Осол, гэмтэл (хамгаалалтын хэрэгсэл дутмаг) үүсэх нь бусад зүйлсийн дунд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэдэг.
Ажил олгогч нь ажилчдыг ажлын хувцас, хувийн хамгаалалтын хэрэгслээр (PPE) тогтоосон стандартаас хэтрүүлэн өгч болно. Энэ багцын хувьд мэргэжлээр ажлын хувцас олгох норм... Ажил олгогч нь хохирлын шимтгэлээр нормын хүрээнд зардлыг нөхөн төлөх эрхтэй. FORMGOST компани нь танд тохиромжтой хүснэгтэд байгаа энэ мэдээлэлтэй танилцахыг урьж байна.
Ажил олгогч нь ажилчдад комбинезон олгох ёстой үед
Хөдөлмөрийн тухай хууль нь ажилчдад аюулгүй ажиллах орчныг баталгаажуулдаг. Хэрэв ажлын байр нь хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлтэй бол ажил олгогч нь ажилчдыг ажлын тусгай хувцас болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслээр хангах ёстой. Бид дараахтай холбоотой хөдөлмөрийн нөхцлийн талаар ярьж байна.
- гэрэл, дуу чимээ, бохирдлын түвшин нэмэгдсэн;
- эмгэг төрүүлэгчтэй холбоо тогтоох;
- гэмтэл, өвчин тусах эрсдэл.
Ажлын хувцас олгох жишиг норм 2018 он мэргэжлээр
Ажилчдыг мэргэжлийн хувцасаар хангах стандарт нормыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2014.12.09-ний өдрийн 997н тоот тушаалаар тогтоосон болно. Жагсаалтад 195 мэргэжлийг ажлын хувцас, хамгаалах хэрэгслээр хангах нормыг тусгасан байна.
Мэргэжлээс үл хамааран ажилчдад тусгай хувцас, гутал, хамгаалалтын хэрэгсэл авах бусад үндэслэл тогтоогдсон.
- ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2010 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн 1104н тоот тушаал (машин үйлдвэрлэл, металл боловсруулах үйлдвэрүүдэд олгох хувь хэмжээ);
- Хөдөлмөрийн яамны 1997 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн 70 тоот тогтоол (цаг агаарын таагүй нөхцөлд ажилчдад цаг уурын нөхцөлд тохирсон хувцас олгох норм);
- Нийгмийн хөгжлийн яамны 20.04.06-ны өдрийн 297 тоот тушаал (цацруулагч, дохионы хувцас олгох норм);
- 70 орчим норматив актууд нь тодорхой үйлдвэрлэлийн ажилчдыг тусгай хувцасаар хангах нормыг агуулдаг. Тухайлбал, Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 12.08.08-ны өдрийн 416н тоот тушаалаар хөдөө аж ахуйн ажилчдыг хувцас, гутлаар хангах нормыг тогтоосон.
2018 онд мэргэжлийн хамгаалах хэрэгсэл олгох стандарт нормын хүснэгт
В ширээ 997н тоот тушаалаар 2018 онд ажилчдад өмсгөл, хамгаалалтын хувцас үнэгүй тараах норм.
Ажилчдын ажил хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлд байгаа тохиолдолд тэдгээрийг хамгаалах хувцас, гутал болон бусад хамгаалах хэрэгслээр хангах. Хамгаалалтын хэрэгслийн үнийг нөхөхийн тулд FSS-тэй холбоо барина уу, хэрэв тэдгээр нь дотоодын үйлдвэр бол ажлын байрны гэрчилгээжүүлэлт хийгдсэн бөгөөд ажиглагдсан бол. загвар хэм хэмжээмэргэжлээр нь 2018 онд ХХХ олгох.
Сайн байна уу, хамт олон!
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам бүх төрлийн ажилчдад тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг үнэ төлбөргүй тараах стандарт нормыг боловсруулжээ. эдийн засгийн үйл ажиллагаахөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд, түүнчлэн тусгай температурын нөхцөлд эсвэл бохирдолтой холбоотой ажилд ажилладаг."
Тэд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2014.12.09-ны өдрийн 997н тоот тушаалаар батлагдсан. Уг баримт бичгийг 2015.02.26-ны өдөр Хууль зүйн яаманд бүртгүүлж, 2015.02.27-ны өдөр албан ёсоор нийтэлсэн бөгөөд албан ёсоор нийтлэгдсэн өдрөөс хойш 3 сарын дараа хүчин төгөлдөр болно, өөрөөр хэлбэл - 2015.05.28.
Үүнтэй холбогдуулан ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2008 оны 10-р сарын 01-ний өдрийн 541н тоот тушаалаар батлагдсан хөндлөн огтлолцсон мэргэжил, албан тушаалын өмсгөл олгох хуучин стандарт нормыг хүчингүй болгов.
Шинэ баримт бичгийг судалж эхлэх, танай байгууллагад байгаа мэргэжлийг хайж олох, ажлын хувцас олгох орон нутгийн нормыг шинэ шаардлагад нийцүүлэхийг зөвлөж байна. Та энэ сайтаас баримт бичгийг үнэ төлбөргүй татаж авах боломжтой болсон нь сайн хэрэг.
Загалмайлсан мэргэжлүүдэд зориулсан ажлын хувцас олгох шинэ стандартыг татаж авах (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2014.12.09-ний өдрийн N 997n тушаал).
Энэ нийтлэл танд хэрэг болсон гэж найдаж байна.
221 дүгээр зүйлд заасны дагуу Хөдөлмөрийн тухай хууль RF, аюултай үйлдвэр, бохирдолтой холбоотой, эсвэл тусгай температурын нөхцөлтэй холбоотой үйлдвэрт ажиллаж байгаа ажилчдыг гэрчилгээтэй комбинзон, хамгаалалтын гутал болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслээр үнэ төлбөргүй хангах ёстой.
Ажил олгогчид өөрсдийн зардлаар ажилчдад өмсгөл олгох стандартын дагуу үнэ төлбөргүй, цаг тухайд нь худалдан авах үүрэгтэй.
Ажил олгогч нь ажилчдын хамгааллыг сайжруулсан ажлын хувцас, тусгай гутал олгох стандарт нормоос гажсан ажлын хувцас олгох өөрийн хэм хэмжээг тогтоох эрхтэй.
Ажилчдыг янз бүрийн сөрөг хүчин зүйлс, бохирдол, орчны бага температурын нөлөөллөөс найдвартай хамгаалах зорилгоор хувийн хамгаалалтын хэрэгслийн найрлагад тавигдах хамгийн бага шаардлагыг хангасан хувцасны үнэ төлбөргүй тараах стандарт тарифыг тусгасан болно.
Төрөл бүрийн мэргэжлээр ажлын хувцас олгох норм: зохицуулалтын хүрээ, олгох журам, давтамж.
Стандарт стандартаас гадна салбар бүрт Үндэсний эдийн засагТодорхой үйлдвэрлэлийн хамгаалалтын иж бүрдлийн найрлагыг тодорхойлсон ажлын хувцасны үйлдвэрлэлийн стандартууд байдаг. Баталгаажуулах стандартын дагуу хамгаалалтын хувцасны багцын найрлага нь ажлын нөхцлөөс хамаарна, өөрөөр хэлбэл. ажилтны мэргэжлээс.
Тусгай хувцас олгох стандарт үнэд тодорхой мэргэжлүүдэд зориулсан хамгаалалтын иж бүрдлийн найрлагаас гадна бүтээгдэхүүний ашиглалт, өмсөх нөхцлийг тусгасан болно. Тусгай хувцас, гутал болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг цаг тухайд нь солих нь ажил олгогчийн үүрэг бөгөөд ажил олгогчийн үүрэгт комбинзоныг арчлах, хувцас угаах, цэвэрлэх, шаардлагатай тохиолдолд хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг хатаагч зохион байгуулах зэрэг багтана.
Комбинзоныг үнэ төлбөргүй олгох стандарт нормативын жагсаалт
Ажлын хувцасны стандарт нормыг Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаар (2005 он хүртэл ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам) үйлдвэрүүдээр баталсан бөгөөд эдгээр тушаалын хавсралт юм. Хэрэв танай салбарт стандарт асуудал байхгүй бол та салбарын кодоос хайх эсвэл салбар хоорондын ажлын хувцасны дугаарыг ашиглах хэрэгтэй.
| Ажлын хувцасны стандарт нормыг баталсан эдийн засгийн салбар | комбинезон олгох зохицуулалтын баримт бичиг |
| Химийн үйлдвэрт ажилладаг хүмүүст зориулав | Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 8 дугаар сарын 11-ний өдрийн 906Н тоот тушаал |
| Цахилгаан эрчим хүчний салбарын ажилчдад зориулсан | 2011 оны 4 дүгээр сарын 25-ны өдрийн 340Н тоот тушаал |
| Хүнс, мах, сүүний үйлдвэрийн ажилчдад | 2010 оны 12 дугаар сарын 31-ний өдрийн 1247Н тоот тушаал |
| Металл боловсруулах үйлдвэрийн ажилчдад зориулсан | 2010 оны 12 дугаар сарын 14-ний өдрийн 1104Н тоот тушаал |
| үйлчилгээ эрхэлдэг метроны ажилчдад зориулав | 2010 оны 12 дугаар сарын 07-ны өдрийн 1078Н тоот тушаал |
| Метро барих ажил эрхэлдэг ажилчдын хувьд | 2010 оны 12 дугаар сарын 07-ны өдрийн 1077Н тоот тушаал |
| Нүүрс, шатдаг занарын үйлдвэрийн уурхайн ажилчдад | 2007 оны 11 дүгээр сарын 26-ны өдрийн 722 дугаар тушаал (2010 оны 10 дугаар сарын 28-ны өдрийн шинэчилсэн найруулга) |
| Гал түймэртэй тэмцэх газрын ажилчид, ажилчид, түүнчлэн гэнэтийн ослоос урьдчилан сэргийлэх, арилгах ажилд оролцдог ажилчдын хувьд | 2010 оны 9 дүгээр сарын 01-ний өдрийн 777Н тоот тушаал |
| Ураны хүдэр боловсруулах үйл ажиллагаа эрхэлдэг аж ахуйн нэгжийн ажилчдын хувьд | 2009 оны 12 дугаар сарын 24-ний өдрийн 1028Н тоот тушаал |
| Харилцаа холбооны ажилчдын хувьд | 2010 оны 6 дугаар сарын 18-ны өдрийн 454Н тоот тушаал |
| Газрын тосны ажилчдын хувьд | 2009 оны 12 дугаар сарын 09-ний өдрийн 970Н тоот тушаал |
| Мөрдөн байцаагчдын хувьд | 2009 оны 8 дугаар сарын 13-ны өдрийн 587Н тоот тушаал |
| Ажилчдын хувьд зам тээвэр, агаарын тээвэр, голын тээвэр, далайн тээвэр | 2009 оны 6 дугаар сарын 22-ны өдрийн 357Н тоот тушаал |
| Төмөр замчдын хувьд | 2008 оны 10 дугаар сарын 22-ны өдрийн 582Н тоот тушаал |
| Орон сууц, нийтийн үйлчилгээний ажилтнуудад зориулсан | 2008 оны 10 дугаар сарын 03-ны өдрийн 543Н тоот тушаал |
| Эдийн засгийн бүх салбарт мэргэшсэн ажилчдад зориулсан | 2008 оны 10 дугаар сарын 01-ний өдрийн 541Н тоот тушаал |
| Хөдөө аж ахуй, усны менежментийн ажилчдад зориулсан | 2008 оны 8-р сарын 12-ны өдрийн 416Н тоот тушаал |
| Барилга, барилга угсралтын мэргэжлийн ажилчдад | 2007 оны 7-р сарын 16-ны өдрийн 477 тоот тушаал |
| Уул уурхай, металлургийн үйлдвэрийн ажилчдад | 2006 оны 12 дугаар сарын 25-ны өдрийн 873 тоот тушаал |
| Калийн үйлдвэрлэлийн ажилчдын хувьд | 2005 оны 12 дугаар сарын 22-ны өдрийн 799 тоот тушаал |
| Ган ажилчдын хувьд | 2005 оны 7-р сарын 6-ны өдрийн 442 тоот тушаал |
| Онцгой байдлын яамны энгийн албан хаагчдад зориулав | ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2004 оны 2-р сарын 12-ны өдрийн 12 тоот тогтоол. |
Мэргэшсэн мэргэжлээр ажилчдад ажлын хувцас олгох стандарт нормативын жишээг салбараар нь авч үзье
| Ажлын хувцасны нэр | ||
| Туслах ажилтан, механик засварчин (хүхрийн хүчлийг ялгаруулах, баяжуулах ажилд ажилладаг) | Хүчил ба шүлтээс хамгаалах костюм | 1 жилийн турш |
| Дотуур хувцас | Жилийн 2 багц | |
| Жилийн турш 1 хос | ||
| Жилийн турш 2 хос | ||
| Жилд 4 хос | ||
| Хүчил ба шүлтээс хамгаалах бээлий | Жилд 12 хос | |
| Хамгаалалтын шил | өмсөхөөс өмнө | |
| өмсөхөөс өмнө | ||
| 2 жилийн турш | ||
| бүсээр | ||
| бүсээр | ||
| бүсээр | ||
| Слесарь-засварчин (дулааны цахилгаан станцын хүхрийн хий барих байгууламжид ажилд авна) | 1 жилийн турш | |
| Полимер материалаар хийсэн хормогч | 2 жилийн турш | |
| Хамгаалалтын малгайтай арьсаар хийсэн гутал эсвэл гутал | Жилийн турш 1 хос | |
| Хамгаалалтын малгайтай резинэн гутал | Жилийн турш 1 хос | |
| Жилд 12 хос | ||
| Бээлий, резин эсвэл полимер материал | Жилд 6 хос | |
| Хамгаалалтын дуулга | 1-ээс 2 жил | |
| 1-ээс 2 жил | ||
| Дуу чимээний эсрэг чихэвч | өмсөхөөс өмнө | |
| Тусгаарлагч дэвсгэр дээр шүлт болон хүчлээс хамгаалах костюм | бүсээр | |
| Хамгаалалтын малгайтай дулаахан савхин гутал | бүсээр | |
| Резинэн ёроолтой гутал | бүсээр | |
| Жилийн турш 3 хос |
Автомашины жолооч нарт ажлын хувцас олгох стандарт нормыг салбараар нь жишээ болгон үзүүлэв
| Ажлын хувцасны нэр | Тусгай хувцасны олголтын хувь хэмжээ, ашиглалтын хугацаа | |
| Химийн үйлдвэр (2011 оны 8-р сарын 11-ний өдрийн 906Н тоот тушаал) | ||
| Машины жолооч | Үйлдвэрлэлийн ерөнхий бохирдлоос хамгаалах костюм | 1 жилийн турш |
| Усны хамгаалалттай нөмрөг | 1-ээс 3 жил хүртэл | |
| Хамгаалалтын малгайтай арьсаар хийсэн гутал эсвэл гутал | Жилийн турш 1 хос | |
| Хамгаалалтын малгайтай резинэн гутал | 1 хос 3 жил | |
| Полимер бүрсэн бээлий | Жилд 12 хос | |
| Хамгаалалтын дуулга | 1-ээс 3 жил хүртэл | |
| Дуулганы доторлогоо | 1 жилийн турш | |
| Амьсгалын замын хувийн хамгаалах хэрэгсэл (RPE) | өмсөхөөс өмнө | |
| Хамгаалалтын шил | өмсөхөөс өмнө | |
| Дуу чимээний эсрэг чихэвч | өмсөхөөс өмнө | |
| Үйлдвэрийн ерөнхий бохирдлоос хамгаалах тусгаарлагч доторлогоотой костюм | бүсээр | |
| Хамгаалалтын малгайтай дулаахан савхин гутал | бүсээр | |
| Резинэн ёроолтой гутал | бүсээр | |
| Тусгаарласан доторлогоотой, хүйтэнд тэсвэртэй хамгаалалтын бүрээстэй бээлий | Жилд 6 хос | |
| Цахилгаан (2011 оны 4-р сарын 25-ны өдрийн 340Н тоот тушаал) | ||
| Тусгай машин, автокран, трактор жолоодох үед машины жолооч | Үйлдвэрлэлийн ерөнхий бохирдлоос хамгаалах костюм | 1 жилийн турш |
| Усны хамгаалалттай нөмрөг | 1-ээс 2 жил | |
| 1 жил 1 | ||
| Хамгаалалтын малгайтай арьсаар хийсэн гутал эсвэл гутал | Жилийн турш 1 хос | |
| Хамгаалалтын малгайтай резинэн гутал | 1 хос 2 жил | |
| Полимер бүрсэн бээлий | Жилд 12 хос | |
| бүсээр | ||
| Хамгаалалтын малгайтай дулаахан савхин гутал | бүсээр | |
| Резинэн ёроолтой гутал | бүсээр | |
| Хамгаалалтын полимер бүрээстэй, хүйтэнд тэсвэртэй, тусгаарлагч доторлогоотой бээлий | Жилийн турш 1 хос | |
| Автобус, машин жолоодож байхдаа машины жолооч | Үйлдвэрлэлийн ерөнхий бохирдлоос хамгаалах костюм | 1 жилийн турш |
| Усны хамгаалалттай нөмрөг | үүрэг | |
| Дохионы хантааз, хамгаалалтын 2-р анги | 1 жил 1 | |
| Хамгаалалтын малгайтай арьсаар хийсэн гутал эсвэл гутал | Жилийн турш 1 хос | |
| Хамгаалалтын малгайтай резинэн гутал | 1 хос 2 жил | |
| Полимер бүрсэн бээлий | Жилд 6 хос | |
| Дулаан дотортой костюм | бүсээр | |
| Хамгаалалтын малгайтай дулаахан савхин гутал | бүсээр | |
| Резинэн ёроолтой гутал | бүсээр | |
| Хамгаалалтын полимер бүрээстэй, хүйтэнд тэсвэртэй, тусгаарлагч доторлогоотой бээлий | Жилийн турш 3 хос | |
| Хүнсний үйлдвэр (2010 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн 1247Н тоот тушаал) | ||
| Автомашины жолооч, авто тээврийн хэрэгслийн жолооч, өргөгч, цахилгаан, авто троллейбусны жолооч | Харагдах байдал нэмэгдсэн дохионы костюм (хамгаалалтын 3 анги) | 1 жилийн турш |
| Толгойн хувцас | 1 жилийн турш | |
| Тусгаарласан дохионы хантааз, хамгаалалтын 2-р анги | 1 жил 1 | |
| Хамгаалалтын малгайтай савхин гутал | Жилийн турш 1 хос | |
| Полимер бүрсэн бээлий эсвэл бэхэлгээний дэвсгэр бүхий хосолсон бээлий | Жилд 12 хос | |
| Тусгаарласан жийргэвч бүхий дохионы өндөр харагдах хүрэм (хамгаалалтын анги 3) | бүсээр |
2018 оны ажлын комбинезон
style = "дэлгэц: inline-block; өргөн: 930px; өндөр: 180px"
мэдээллийн зарын үүр = "7087425449 ″>
Өнөөдөр би ерөнхийдөө ажлын хувцас өмсөх цаг хугацааны талаар, ялангуяа өвлийн улиралд ярихыг хүсч байна
Тэгэхээр, ямар комбинзонмөн хэнд гарч өгөхУлсын жишиг журамд тусгагдсан. Төрөл бүрийн үйлдвэрүүдэд зориулсан маш олон зүйл байдаг. Хэрэв зарим мэргэжлүүд нь үйлдвэрлэлийн хэм хэмжээнд ороогүй бол та тэдгээрийг (мэргэжлийг) "дамжуулан" нормоос олох болно (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2008 оны 10-р сарын 1-ний өдрийн 541н тоот тушаал). .
Бас энд Өвлийн комбинезон олгох нормнэг нь бүх салбарт зориулагдсан бөгөөд батлагдсан ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1997.12.31-ний өдрийн 70 тоот тогтоол.Эдгээр дүрмүүд нь хангадаг дараах төрлүүд өвлийн ажлын хувцасажилчдын хувьд:
- Тусгаарлагч доторлогоотой хүрэм;
- Тусгаарлагч доторлогоотой өмд;
- Тусгаарлагч доторлогоотой лавсан наалдамхай хүрэм;
- Тусгаарлагч дотортой лавсан наалдамхай өмд;
- Гутал.
Өвлийн комбинезон өмсөх хугацааг цаг уурын бүсээс хамаарч тогтооно. I бүсэд 4 жил, IV болон тусгай бүсээр 1.5 жил хүртэл.
Цаг уурын онцгой бүсэд дулаан комбинзоноос гадна богино үслэг дээлийг 4 жил, чихний хавчаартай малгай - 3 жил, үслэг бээлий - 2 жилийн хугацаатай гаргадаг.
At байнгын ажилөндөрлөг газарт дулаан комбинзон, дулаан хамгаалалтын гуталгаргасан: далайн түвшнээс дээш 1000-аас 2000 метрийн өндөрт цаг уурын III бүсийн бүс нутагт тогтоосон элэгдлийн хугацаанд; далайн түвшнээс дээш 2000 м ба түүнээс дээш өндөрт - цаг уурын IV бүсийн бүс нутагт тогтоосон элэгдлийн хугацаанд.
Зун, өвлийн улиралд ажлын хувцас олгох журмыг тогтоосон Эрүүл мэнд, хөгжлийн яамны 2009.06.01-ний өдрийн 290н тоот тушаалаарӨвлийн комбинезон олгох зарим онцлог, түүнийг өмсөх хугацааг зааж өгсөн болно.
21-р зүйл Жилийн улирлын температурын өөрчлөлтөөс шалтгаалан тусгай температурын нөхцөлд ашиглах зориулалттай ХХХ-ийг тухайн оны холбогдох үе эхлэхэд ажилчдад олгож, жилийн эцэст зохион байгуулалттай хадгалах зорилгоор ажил олгогчид хүлээлгэн өгнө. дараагийн улирал хүртэл.
Температурын тусгай нөхцөлд ашигладаг ХХХ-ийг өмсөх хугацаа нь тэдгээрийг зохион байгуулалттай хадгалах хугацааг багтаана.
Энэ нь өвлийн комбинезоныг 1.5 жилийн хугацаанд (жишээлбэл, минийх шиг цаг уурын онцгой бүс) жишээлбэл, 10-р сард, 4-р сард ажилчдаас хадгалуулахаар хүлээн авсны дараа дараа жилийн 10-р сард дахин олгоно гэсэн үг юм. байна өвлийн комбинезон өмсөх хугацаа 2 улирал.
22-р зүйл Ажилчдын элэгдлийн хугацаа дууссаны дараа буцааж өгсөн, гэхдээ цаашид ашиглахад тохиромжтой ХХХ-ийг арчилсны дараа зориулалтын дагуу (угаах, цэвэрлэх, халдваргүйжүүлэх, хийгүйжүүлэх, ариутгах, тоос зайлуулах, ариутгах, засварлах) ашигладаг.
Тодорхойлогдсон ХХХ-ны тохиромжтой байдал цаашдын хэрэглээ, тэдгээрийг халамжлах арга хэмжээний хэрэгцээ, бүрэлдэхүүн, түүнчлэн ХХХ-ийн элэгдлийн хувийг эрх бүхий ажил олгогч тогтоодог. албан ёсныэсвэл тухайн байгууллагын хөдөлмөр хамгааллын комисс (хэрэв байгаа бол) болон ХХХ олгох хувийн бүртгэлийн картанд тэмдэглэнэ.
Энэ эмх цэгцтэй байна хадгаламж... Мэдээжийн хэрэг, энэ цэгийг буруугаар ашиглах боломжгүй бөгөөд өмссөн комбинзоныг дахин ашиглах нөхцөл, тохиромжтой байдлыг бодитойгоор үнэлэх шаардлагатай.
Байгууллагад ажлын хувцас олгох нормыг улсын жишиг хэм хэмжээ, үр дүнг хоёуланг нь харгалзан боловсруулсан гэдгийг сануулъя. Ажлын нөхцлийн талаархи AWP.
Өнөөдрийн хувьд энэ л байна.
Өвлийн ажлын хувцас олгох нормыг татаж авна уу
style = "дэлгэц: блок"
data-ad-client = "ca-pub-7105585759975121"
мэдээллийн зарын үүр = "3104357521"
data-ad-format = "авто">
Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажил, түүнчлэн тусгай температурын нөхцөлд эсвэл бохирдолтой холбоотой ажил гүйцэтгэхдээ ажилчдыг тусгай хувцас, гутал, бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслээр хангадаг. ажил олгогчийн зардал. Ийм аюулгүй байдлын шинэ дүрэм батлагдсан.
Дүрмүүд тогтоодог заавал биелүүлэх шаардлагаХХХ-ийг худалдан авах, гаргах, ашиглах, хадгалах, арчлахад зориулагдсан. Тэд бүх ажил олгогчдод хамаарна.
Ажлын байрны гэрчилгээжүүлэлтийн үр дүнд үндэслэн, үнэ төлбөргүй олгох стандарт нормын дагуу ажилчдад ХХХ олгодог. Эдгээр хэм хэмжээг тухайн байгууллагын орон нутгийн зохицуулалтаар сайжруулж болно. Түүнчлэн ХХХ-ийг ижил хэмжээгээр солихыг зөвшөөрдөг.
ХХХ нь аюулгүй байдлын шаардлагыг хангасан байх ёстой. Үүнийг тохирлын мэдүүлэг ба (эсвэл) тохирлын гэрчилгээ, зарим тохиолдолд ариун цэврийн болон эпидемиологийн дүгнэлтээр баталгаажуулдаг. Арьс судлалын ХХХ-ийн хувьд тэдний улсын бүртгэлийн гэрчилгээ байх ёстой.
Хэрэв ажил олгогч нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан ХХХ-ээр хангах үүргээ биелүүлээгүй бол ажилтан хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхээс татгалзах эрхтэй.
Ажлын хувцас олгох стандарт норм
Үүний зэрэгцээ, татах сахилгын хариуцлагадагахгүй.
ХХХ олгох хувийн бүртгэлийн картын маягтыг өгсөн болно. ХХХ-ийн ашиглалтын нөхцлийг ажилчдад бодитоор олгосон өдрөөс эхлэн тооцдог. Ажил олгогч нь өөрийн зардлаар хими цэвэрлэгээ, угаах, хийгүйжүүлэх, халдваргүйжүүлэх, халдваргүйжүүлэх, халдваргүйжүүлэх, тоос зайлуулах, хатаах, түүнчлэн ХХХ-ийг засах, солих ажлыг гүйцэтгэдэг.
Өмнө нь хүчинтэй байсан дүрэм хүчингүй болсон.
Эрүүл мэндийн яамны тушаал болон нийгмийн хөгжилОХУ-ын 2009 оны 6-р сарын 1-ний өдрийн N 290n "Ажилчдыг хангах үйлдвэр хоорондын дүрмийг батлах тухай" тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл "
Бүртгэл N 14742
Энэхүү тушаал нь албан ёсоор нийтлэгдсэн өдрөөс хойш 10 хоногийн дараа хүчин төгөлдөр болно.
Өргөтгөх
ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 6-р сарын 1-ний өдрийн N 290n тушаал.
"Ажилчдыг тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангах үйлдвэр хоорондын дүрмийг батлах тухай"
Өөрчлөлт, нэмэлтээр:
Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тухай журмын 5.2.70-д заасны дагуу Оросын Холбооны Улс, тогтоолоор баталсанОХУ-ын Засгийн газрын 2004 оны 6-р сарын 30-ны N 321 (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2004, N 28, Art.2898; 2005, N 2, Art.162; 2006, N 19, Art.2080; 2008, N 11, 1036, 1555, 23, 2713, 42, 4825, 46, 5337, 48, 5618, 2009, 2, 244, ; N 3, 378-р зүйл; N 6, 738-р зүйл; N 12, 1427-р зүйл), би:
1. Ажилчдыг тусгай хувцас, тусгай гутал, хувийн хамгаалах бусад хэрэгслээр хангах салбар дундын дүрмийг хавсралтын дагуу баталсугай.
2. Хүчингүйд тооцсугай:
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1998 оны 12-р сарын 18-ны өдрийн N 51 "Ажилчдыг тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангах дүрмийг батлах тухай" тогтоол (ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд 1999 оны 2-р сарын 5-нд бүртгэгдсэн). , бүртгэл N 1700);
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1999 оны 10-р сарын 29-ний өдрийн N 39 "Ажилчдыг тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслээр хангах журамд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" тогтоол (ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд 11-р сарын 23-нд бүртгэгдсэн). , 1999, бүртгэл N 1984);
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2004 оны 2-р сарын 3-ны өдрийн N 7 "Ажилчдыг тусгай хувцас, тусгай гутал, хувийн хамгаалах бусад хэрэгслээр хангах журамд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" тогтоол (ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд 2-р сарын 25-нд бүртгэгдсэн). , 2004, бүртгэл N 5583).
Өвлийн ажлын хувцас өмсөх нөхцөл, нюанс
Компанийн менежерүүд таны асуултанд хариулж, үйлчилгээний өртөгийг тооцоолж, хувь хүний арилжааны саналыг бэлтгэхэд таатай байх болно.
Асуулт асуу
Зардлаар ажил олгогч өөрийн хөрөнгөажлын хувцасны тусламж үйлчилгээ үзүүлдэг, өөрөөр хэлбэл. цаг тухайд нь хими цэвэрлэгээ, угаах, хатаах, засварлах, солих (Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 06-р сарын 01-ний өдрийн 290н тоот тушаалаар батлагдсан ажилчдыг ажлын хувцас, ХХХ-ээр хангах салбар дундын дүрмийн 30-р зүйл).
Аж ахуйн нэгжид ажлын хувцасны төвлөрсөн үйлчилгээг өөрийн тоног төхөөрөмжөөр (угаах, хатаах, засварлах гэх мэт) эсвэл гэрээлэгчийн оролцоотойгоор (мэргэшсэн угаалгын газар) зохион байгуулж, хамгийн сайн өртөгтэй сонголтыг сонгох боломжтой. / тусламж үйлчилгээний чанарын харьцаа.
Ямар ч тохиолдолд дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Нэгдүгээрт, ажилтан бүр дор хаяж 2 иж бүрдэл хэрэглэсэн тохиолдолд өмсгөлийг цаг тухайд нь угааж, засварлах боломжтой.
Хоёрдугаарт, угаалгын газар түрхдэг угаалгын нунтаг, толбо арилгагч гэх мэт бэлдмэлүүд нь үйлдвэрлэлийн бохирдлыг үр дүнтэй арилгахаас гадна аюулгүй байх ёстой. Угаах / хуурай цэвэрлэгээ хийсний дараа бүтээгдэхүүн нь угаалгын нунтаг үлдэгдэлгүй байх ёстой.
Гуравдугаарт, ажлын хувцас бүрийн хувийн шошготой байх шаардлагатай. Ажилтан бүр угаалганаас өөрийн костюмаа авах ёстой бөгөөд тухайн аж ахуйн нэгжийн хувцасны тоо их байдаг тул угаасан хувцсаа хурдан ангилж, тараахад зөв хувийн тохируулга хийх шаардлагатай байдаг. Жишээлбэл, Interbusiness-д комбинезоныг оёсон талдаа тусгай арилдаггүй тэмдэгээр тэмдэглэж, үйлчлүүлэгчийн аж ахуйн нэгж, ажилтны овог нэр, түүнчлэн үйлчлүүлэгчийн хувцас солих өрөөнд комбинезон хадгалах газрын хаягийг зааж өгдөг. Хэрэв ажилчид өөрсдөө тэмдэглэгээ хийж байгаа бол дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй: 1. тэмдэглэгээг угааж болохгүй, тиймээс бэх гэх мэт. тохиромжгүй, 2. тэмдэглэгээг нэг загварын дагуу хийх (комбинзон дээрх байршил, бичээсийн хэлбэр, хэмжээ), 3. тэмдэглэгээ нь бүтээгдэхүүн дээр тод харагдахуйц ялгаатай байх ёстой.
Дөрөвдүгээрт, ажлын хувцасны засварыг цаг тухайд нь зохион байгуулах хэрэгтэй. Мэргэшсэн хуурай цэвэрлэгээ / угаалгын үйлчилгээ үргэлж үзүүлдэг Нэмэлт үйлчилгээажлын хувцас засах зориулалттай. Хэрэв та ажлын хувцас арчлахад өөрийн гэсэн хэрэгслийг ашигладаг бол оёдлын талбайгүйгээр хийх боломжгүй бөгөөд энэ нь дор хаяж 2 оёдолчин (амралтын үеэр солих, өвчний чөлөө олгох), оёдлын тоног төхөөрөмж, засварын материал юм.
Тавдугаарт, хувцасыг ажилчдад олгохоос өмнө угаасны дараа түр хадгалах, аюулгүй байдлыг хангах шаардлагатай. Энэ зорилгоор компани нь стандартын дагуу агуулах / хувцас солих өрөөнд тоноглогдсон өрөөг хуваарилдаг. Саяхан ажлын хувцасны үйлчилгээний зориулалттай тусгай металл шүүгээнүүд өөрсдийгөө сайн нотолсон. Шүүгээ бүрт 10 тусдаа цоожтой, нэг ажилтанд нэг цоожтой шүүгээ байдаг. 200 хүртэлх хүнтэй аж ахуйн нэгжүүдийн хувьд ажилчдын хувцас солих өрөөнд суурилуулсан ажлын хувцасны үйлчилгээний тусгай шүүгээ нь агуулах / хувцас солих өрөөний сайн хувилбар байж болно.
Зургаадугаарт, ээлжээс гарч буй ажилчдад өдөр бүр тусгай хувцас олгох ажлыг агуулахын ажилтанд даалгасугай. Мөн хувцасны өрөөний үйлчлэгч нь цэвэр хувцасны чанарын хяналтыг хийж, шаардлагатай бол комбинзоныг засварт шилжүүлж, засварын ажлыг цаг тухайд нь хийж, алдаатай комбинзон гаргахаас урьдчилан сэргийлэх боломжтой.
Түүнчлэн комбинзон эвдэрсэн, элэгдэж, урагдсан тохиолдолд зориулалтын бус хувцасыг үйлчилгээнд тохирсон хувцасаар цаг тухайд нь солих ажлыг зохион байгуулахаас гадна тэтгэвэрт гарсан ажилчдын комбинзоныг буцаан олгох журмыг харгалзан үзэх шаардлагатай.
