Үүрэг хариуцсан аж ахуйн нэгжийн нийгмийн ажилтан. Нийгмийн ажилтны үүрэг хариуцлага, ажлын байрны тодорхойлолт

Комсомольская правда сонинд бичсэнээр:

Үүрэгт нийгмийн ажилтанүүнд:

- тойрогтоо бүтээгдэхүүн худалдаж авах, хүргэх, хөршүүдээс байшин руу халуун хооллох худалдааны аж ахуйн нэгжүүд, түүний хүсэлтээр үйлдвэрлэсэн бараа, эм. Энэ тохиолдолд нэг удаагийн хүргэлтийн дараах дүрмийг мөрдөнө (хүнд ачааг гараар өргөх, зөөх үед зөвшөөрөгдөх хамгийн их ачааны нормативын дагуу, баталсан тогтоолОХУ -ын Засгийн газар 1993 оны 2 -р сарын 6 -ны өдрийн 105 тоот): нэг хүнд - 4 кг -аас ихгүй, хоёр хүний ​​гэр бүлд - 6 кг -аас ихгүй, гурван хүнтэй гэр бүлд - 9 кг -аас ихгүй;

- хоол бэлтгэх (хоолоо халаах, түүхий ногоог хальслах, талх, хиам хэрчих, данх буцалгах), хооллох;

- орон сууцны засвар, цэвэрлэгээнд туслах;

- ус хүргэх, халаалтын зуух, түлш худалдаж авахад туслах (төвлөрсөн халаалтгүй (эсвэл) усан хангамжгүй байшинд амьдардаг хүмүүст);

- угаах, хуурай цэвэрлэгээ, засвар хийх, хүлээлгэн өгөх эд зүйлсийг хүлээлгэн өгөх;

- байрны төлбөр ба хэрэгслүүд(тоолуурын заалтыг авах, төлбөрийн баримтыг бөглөх, орон сууц, нийтийн аж ахуйн байгууллагууд, бэлэн мөнгөний тооцооны нэгдсэн төвд зочлох, төлбөр төлөх);

- захидал бичих, ном хүргэх, сонин, сэтгүүл худалдаж авах, сонин, сэтгүүл захиалахад туслах;

- "нийгмийн такси" захиалах (ашиг хүртэгчдэд зориулсан хөнгөлөлттэй тарифтай тусгай такси), түүнчлэн театр, үзэсгэлэн, соёлын бусад арга хэмжээнд зочлоход туслах;

Нийгэм, эмнэлгийн болон ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн тусламж (эрүүл мэндийн байдлыг харгалзан үзэх; эмнэлгийн болон нийгмийн үзлэг хийхэд туслах, шаардлагатай бол эмнэлэгт хэвтэх, эмнэлэгт үзүүлэх, эмнэлгийн байгууллагад үзүүлэх; сэтгэлзүйн дэмжлэг; авахад туслалцаа үзүүлэх. сувиллын эрхийн бичиг - рашаан сувилал (хөнгөлөлттэй эмчилгээг оруулаад), хиймэл шүд, протез, ортопедийн үйлчилгээ);

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн бие бялдрын чадавхи, оюун санааны чадварын дагуу боловсрол эзэмших, (эсвэл) мэргэжил эзэмших, ажил олоход нь туслах;

- хууль зүйн үйлчилгээ(бичиг баримт бүрдүүлэхэд гуравдагч этгээдийн ашиг сонирхлыг хөндсөн тохиолдлыг эс тооцвол тусламж, тэтгэмж авахад туслалцаа үзүүлэх, үнэгүй тусламжхуульч, тэтгэвэр болон бусад нийгмийн төлбөр"Нийгмийн багц" -аас татгалзах баримт бичгийг бэлтгэх зэрэг Тэтгэврийн сан RF;

- нас барсан ганцаардсан иргэдэд оршуулгын үйлчилгээ үзүүлэх, хөгжлийн бэрхшээлтэй хамаатан садныхаа оршуулгыг зохион байгуулахад туслах баримт бичгийг бүрдүүлэх;

- Нэмэлт үйлчилгээгэрийн асрамжийн тусгай хэлтсүүдээс (гэртээ үзүүлэх нийгмийн болон эмнэлгийн тусламж) үзүүлсэн: эрүүл мэндийн байдалд хяналт тавих; яаралтай анхны тусламж үзүүлэх; эмчлэгч эмчийн зааж өгсөн эмчилгээний журам, боолт, тарилга хийх; суларсан өвчтөнүүдийг хооллох (24.03.09-ний өдрийн Москвагийн засгийн газрын 215-PP тоот тогтоолын дагуу).

Дараахь ашиг хүртэгчид гэртээ тусламж авах боломжтой.

ХААЛГАГҮЙ

- Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс ба Аугаа их оролцогчид Эх орны дайнмөн тэдэнтэй адилтгах;

- 80 -аас дээш насны ганцаардсан хотын иргэд, 70 -аас дээш насны ганцаардмал хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;

- тахир дутуу дайчид;

- ганцаардмал, ганцаардсан өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, бие даан амьдрах чадваргүй, өөрсдийгөө асрах, гадны асрах, тусламж, дэмжлэг авах чадваргүй хүмүүс.

ЮУНЫ ӨМНӨ

- нас барсан оролцогчид, Аугаа эх орны дайны тахир дутуу хүмүүс, дахин гэрлээгүй дайны ахмад дайчид;

- Чернобылийн АЦС -д болсон гамшгийн улмаас цацраг туяанд өртөж, түүнтэй адилтгагдсан хотын иргэд;

- цагаатгагдсан хүмүүс болон улс төрийн хэлмэгдүүлэлтийн хохирогч гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн хүмүүс.

Анхаарна уу: гэр бүлд амьдардаг тэтгэвэр авагчид өрхийн гишүүд тэдэнд объектив шалтгаанаар тусламж, халамж үзүүлэх боломжгүй тохиолдолд нийгмийн (нийгмийн болон эмнэлгийн) үйлчилгээ авдаг (2008 оны 7 -р сарын 9 -ний өдрийн 34 -р хуулийн "Нийгмийн үйлчилгээний тухай" хуулийн дагуу). Москва хотын хүн ам "). Жишээлбэл, энэ нь удаан хугацааны өвчин (нэг сараас дээш), тахир дутуу болох, тэтгэвэрт гарах нас, асаргаа шаардлагатай иргэнээс алслагдсан байдал, ойр ойрхон, урт хугацааны бизнес аялал болон бусад нөхцөл байдал байж болно.

Ашиг хүртэгч нь бактери, вирусын халдвар тээгч, архаг архидалт, хорио цээрийн халдварт өвчин, сэтгэцийн хүнд хэлбэрийн эмгэг, сүрьеэгийн идэвхтэй хэлбэр, бэлгийн замын халдварт өвчин эсвэл төрөлжсөн эрүүл мэндийн байгууллагад эмчлүүлэх шаардлагатай бусад өвчтэй бол нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэхээс татгалзаж болно. Холбооны хууль 2.08.95 "Ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээний тухай" 122-ФЗ тоот).

Тэд соёлын арга хэмжээ зохион байгуулахад үнэнч хамтрагчид бөгөөд ахмад настнуудыг энэ ангиллын иргэдэд зориулан зохион байгуулдаг арга хэмжээнд оролцуулж чаддаг. Таны хамрын хэлбэр таны зан чанарын талаар юу хэлдэг вэ? Олон шинжээчид хамар харах нь хүний ​​зан чанарын талаар маш их зүйлийг хэлж чадна гэж үздэг. Тиймээс анхны уулзалтан дээр танихгүй хамар ... Сэтгэл судлал Бидний өвөг дээдэс биднээс өөр унтдаг байжээ. Бид юу буруу хийж байна вэ? Итгэхэд бэрх ч эрдэмтэд, олон түүхчид орчин үеийн хүн эртний өвөг дээдсээсээ өөрөөр унтдаг гэдэгт итгэх хандлагатай байдаг. Эхэндээ ... Хүү Жо Метени бол хохирогчидтойгоо үнэхээр аймшигтай зүйл хийсэн маньяк Жо Метени хүүтэйгээ хамт оргосон эхнэрээ хайж эхэлснээр өшөө авахаар ирсэн бүх хүмүүсийг алж эхлэв. Тэр аймшигтай зүйлийг хийсэн - биеийг нь салгаж, хольж хутгасан ...

Нийгмийн ажилтны ажлын хариуцлага

Энэхүү Ажлын байрны тодорхойлолтыг заалтуудын дагуу боловсруулсан болно Хөдөлмөрийн тухай хууль RF, RF -ийн хууль тогтоомжийг зохицуулдаг хөдөлмөрийн үйл ажиллагааОХУ -ын нийгэм, эмнэлгийн үйлчилгээний чиглэлээр ажилладаг ажилчид болон бусад дүрэм журамдахь хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах Оросын Холбооны Улс. 1. Ерөнхий заалтууд 1.1. Анхны үсэг бүхий хүн мэргэжлийн боловсролажлын туршлага, 3 -аас доошгүй жилийн мэргэжлийн бүрэн дунд (ерөнхий) боловсрол, ажлын туршлагын шаардлагыг танилцуулалгүйгээр.

1.2. Нийгмийн ажилтан нь тухайн байгууллагын захирлын тушаалаар ажилд орж, ажлаас чөлөөлөгддөг. 1.3. Нийгмийн ажилтан нь гэртээ нийгмийн болон эмнэлгийн үйлчилгээний мэргэжлийн хэлтсийн даргад шууд тайлагнадаг.
1.4. Нийгмийн ажилтан харьяалагдах ажилтангүй байна. 1.5.

Анхаар

Ажлын хариуцлагын талаар цаашид хэлэлцэх нийгмийн ажилтныг ИНБ -ын дарга хүлээн авч, ажлаас чөлөөлнө. Улсаас мөнгө татах ажлыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 77-81-р зүйлд заасан журмын дагуу явуулдаг.

Ерөнхий мэдээлэлтэй хүмүүс:

• илүү өндөр;
• анхны мэргэжилтэн;
• дунд тусгай боловсрол.

Мэргэжлийн чиглэлээр сургалтанд хамрагдаагүй хүмүүсийг энэ үйл ажиллагаанд хамруулж болно. Үйлчилж буй хүмүүсийг тойрог гэж нэрлэдэг.

Ийм статусыг Ахмадын Зөвлөл, ИНБ, Нийгмийн Хамгааллын Хороотой холбоо барих, мөн нийгмийн ажилтан тусгай тойргийн үеэр тусламж шаардлагатай хүмүүсийг олж тогтоох үед олж авдаг. Өөртөө үйлчлэх боломжоо бүрэн алдсан асран хамгаалагчдыг асрамжийн газарт илгээдэг.

Нийгмийн ажилтан гэж юу вэ? тэр ямар үүргийг гүйцэтгэдэг

• Үйлчилгээ, дэмжлэг хэрэгтэй байгаа иргэдийг тодорхойлох.
• Байгууллагын ажилчдын дунд судалгаа хийх.
• Шаардлагатай ажилчдын бичиг баримтыг бүрдүүлэх ажилд оролцох.
• Ажилчдад үүрэг, эрх, үйлчилгээ үзүүлэх нөхцөлийн талаар мэдээлэл өгөх.
• Тойрогтой харилцахдаа нууцлалыг хүндэтгэх.
• ИНБ -ын удирдлагын тушаал, зааврыг биелүүлэх.
• Эрх баригчидтай тэдний үйл ажиллагааг зохицуулах.
• Тахир дутуу болох тухай цаг тухайд нь анхааруулах.
• Шаардлагатай ажилчдад материаллаг туслалцаа хуваарилах өргөдөл.
• Баримт бичгийг бөглөх, ажил хэргийн талаархи зөвлөмжийн дагуу нэмэлт, өөрчлөлтийг цаг тухайд нь оруулах.
• ИНБ -ын нийгмийн амьдралд оролцох.

Нийгмийн ажилтны эрх, үүргийг ОХУ -ын Хөдөлмөрийн хуулиар зохицуулдаг.

Нийгмийн ажилтан. ажил үүрэг

Нийгмийн ажилтан бол маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг мэргэжил юм орчин үеийн нийгэм... Тус улсын хүн ам хөгширч, материаллаг түвшин, ихэнх тохиолдолд эрүүл мэндийн байдал нь өндөр настнуудыг идэвхтэй амьдрах боломжийг олгодоггүй нь нууц биш юм.

Заримдаа нөхцөл байдал үүсдэг тул өндөр настныг гадаад ертөнцтэй холбодог цорын ганц хүн бол нийгмийн үйлчилгээг төлөөлж буй хүн юм. Чухамдаа энэ үйлчилгээний ачаар найдах хүнгүй өндөр настнууд харилцах, хоол хүнс, эм, шаардлагатай эрүүл ахуй, гэр ахуйн эд зүйлс худалдаж авах боломжийг олж авдаг.
Нийгмийн ажилтан дунд дунд боловсролтой эсвэл мэргэжлийн дээд боловсролтой байх нь сайн хэрэг боловч харамсалтай нь одоогоор мэргэжлийн боловсролгүй хүмүүс ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд үйлчилж байна.

Нийгмийн ажилчдын үүрэг хариуцлага: Шинэ зүйл юу вэ? Асуултууд ба хариултууд

Энэ тохиолдолд тэрээр дор хаяж гурван жил муж улсад байх ёстой.

• Наймдугаар анги. Энэ нь ажлын туршлага дор хаяж таван жил байх ёстой ажилчдад зориулагдсан бөгөөд тэд байдаг өндөр боловсролмэргэжлээрээ.

Чухал цэгүүд Б. функциональ үүрэг хариуцлагаНийгмийн ажилтан нь тусламж хэрэгтэй байгаа хүмүүст өргөн хэрэглээний үйлчилгээ үзүүлэхийг хэлнэ.
ИНБ -ын ажилтан нь хэлтсийн дарга, дэд захирал, төвийн даргад шууд захирагддаг. Ажилтан нь холбооны, орон нутгийн болон бүс нутгийн түвшний зохицуулалт, хууль тогтоомж, түүний үйл ажиллагааг зохицуулахтай холбоотой бусад зохицуулалтыг мэддэг байх ёстой. Ажлын үүрэг нь холбогдох зааварт тусгагдсан нийгмийн ажилтан нь түүний үйл ажиллагааг хуулийн өмнө хариуцна.

Нийгмийн үйлчилгээний төвийн ажилтнууд

• хууль зүйн үйлчилгээ (гуравдагч этгээдийн ашиг сонирхлыг хөндсөн бичиг баримт бүрдүүлэхээс бусад тохиолдолд бичиг баримт бүрдүүлэхэд туслалцаа үзүүлэх; тэтгэмж авах, өмгөөлөгчөөс үнэ төлбөргүй тусламж авах, тэтгэвэр, нийгмийн бусад тэтгэмж, түүний дотор "нийгмийн багц" -аас татгалзах бичиг баримт бүрдүүлэхэд туслалцаа үзүүлэх. ОХУ -ын Тэтгэврийн сан;
• нас барсан ганцаардсан иргэдэд оршуулгын үйлчилгээ үзүүлэх, хөгжлийн бэрхшээлтэй хамаатан садныхаа оршуулгыг зохион байгуулахад туслах бичиг баримтыг бүрдүүлэх;
• гэрийн тусламжийн төрөлжсөн хэлтсүүдийн нэмэлт үйлчилгээ (гэртээ үзүүлэх нийгмийн болон эмнэлгийн тусламж): эрүүл мэндийн байдалд хяналт тавих; яаралтай анхны тусламж үзүүлэх; эмчлэгч эмчийн зааж өгсөн эмчилгээний журам, боолт, тарилга хийх; суларсан өвчтөнүүдийг хооллох (24.03.09-ний өдрийн Москвагийн засгийн газрын 215-PP тоот тогтоолын дагуу).

Нийгмийн ажилтан ямар тусламж үзүүлэх үүрэгтэй

Мөрийг алгасах:

• Аугаа их эх орны дайны тахир дутуу хүмүүс, оролцогчид, түүнтэй адилтгах хүмүүс;
• 80 -аас дээш насны ганцаардсан иргэд, 70 -аас дээш насны ганцаардсан тахир дутуу хүмүүс;
• тахир дутуу дайчид;
• Ганцаардмал, ганцаардмал амьдардаг, бие даан амьдрах чадваргүй, биеэ авч явах чадваргүй, гадны асрамж, тусламж, дэмжлэггүй болсон өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд.

2. Юуны өмнө:

• нас барсан оролцогчид, Аугаа эх орны дайны тахир дутуу хүмүүс, ахин гэрлээгүй дайны ахмад дайчид;
• Чернобылийн АЦС -д болсон гамшгийн улмаас цацраг туяанд өртөж, түүнтэй адилтгагдсан хотын иргэд;
• сэргээгдсэн хүмүүс болон улс төрийн хэлмэгдүүлэлтийн хохирогч гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн хүмүүс.

Нийгмийн ажилтны ажлын хариуцлага

Чухал

Жилийн эцэс гэхэд ажилтны гүйцэтгэлийн үнэлгээнд үндэслэн түүнд ангилал олгодог эсвэл олгодоггүй. Эхний тохиолдолд бусад зүйлээс гадна тэрээр цалингийн өсөлтөд найдаж болно.

Дахин гурван жилийн дараа тэмдэглэгээ 10%, таван жилийн дараа 30%болно. Тоонууд Дараах ангиллыг тогтоосон болно.

• Тавдугаар анги.

  Энэ нь мэргэжлийн (бага) боловсролтой ажилтанд хуваарилагдсан болно. Үүний зэрэгцээ түүний туршлагад тавигдах шаардлага байхгүй. Мөн бүрэн дунд (ерөнхий) боловсролтой ажилчид 5 -р зэрэгтэй.
  Энэ тохиолдолд тэд профайл дээр дор хаяж гурван жилийн турш үйл ажиллагаа явуулах шаардлагатай болно.

• Зургаагаас долдугаар анги. Энэ ангиллыг авахын тулд ажилтан мэргэжлийн дээд боловсролтой байж болно. Энэ тохиолдолд түүний ажилласан хугацаанд ямар нэгэн шаардлага тавьдаггүй. Түүнчлэн, ажилтан дунд тусгай боловсролтой байж болно.

Соёлын арга хэмжээ зохион байгуулахын тулд соёлын зохион байгуулагч, хөгжмийн удирдагч төвд ажилладаг бөгөөд хөдөлмөрийн багш нь боломжтой ажлын гүйцэтгэлд хяналт тавьдаг. Байгууллагын засаг захиргаа, эдийн засгийн үйл ажиллагааг хангадаг нэлээд том ажилтнууд нь нягтлан бодогч, кассчин, тогооч, зөөгч, аяга таваг угаагч, цэвэрлэгч, үсчин, жижүүр гэх мэт.

Хувьцаа! Бид эхний захиалгад 100 рубль өгдөг! авах R Хураангуй 200 рублиас / 2 цагаас эхлэн K Хяналтын ажил 350 рубльээс / 2 цагаас эхлэн R 50 рублийн асуудлуудыг шийдвэрлэх / 2 цагаас эхлэн Ажилтнуудын бүх эрх, үүрэг, тэдгээрийн чиг үүргийг боловсруулсан ажлын байрны тодорхойлолтод тусгасан болно. байгууллагын удирдлага нь ОХУ -ын хууль тогтоомжийн шаардлагыг үндэслэн байгууллагын захирал баталдаг. Байгууллагын ажилтнууд мэргэжлийн ур чадвартай, мэргэшлийн шаардлагыг хангасан байх ёстой.

Нийгмийн хамгааллын төвийн нийгмийн ажилтны ажлын үүрэг

Нийгмийн дэмжлэг гэдэг нь амьдралыг хадгалах, үйлчлүүлэгчийн нийгмийн байдлыг дээшлүүлэх байгалийн чадварыг хөгжүүлэхэд чиглэсэн цогц арга хэмжээ юм. Нийгмийн дэмжлэгт хандлагыг бие даан эзэмших чадварыг сургах, нийгмийн технологи, нийгмийн салбарын мэргэжилтнүүдийн санал болгож буй практик.

Үүний зэрэгцээ дараахь чухал ажлуудыг хийх ёстой.

• амьдралын нөхцөлд дасан зохицох;
• хямралын нөхцөл байдлаас гарах;
• нийгмийн статусыг дээшлүүлэх;
• нийгэмд батлах, харилцааг хэвийн болгох;
• муу зуршлаас ангижрах, эрүүл мэндээ сэргээх;
• нийгэм, гэр бүл дэх үйлчлүүлэгчийн өөрийгөө ухамсарлах.

Мэдээжийн хэрэг, энэ үйл ажиллагааг тусламжтайгаар гүйцэтгэдэг хамгийн сүүлийн үеийн технологиуднийгмийн мэргэжилтнүүд, сэтгэл судлаачид, сурган хүмүүжүүлэгчид, эмнэлгийн ажилчид.
Анхаарна уу: гэр бүлд амьдардаг тэтгэвэр авагчид өрхийн гишүүд тэдэнд объектив шалтгаанаар тусламж, үйлчилгээ үзүүлэх боломжгүй тохиолдолд нийгмийн (нийгмийн болон эмнэлгийн) үйлчилгээ авдаг (2008 оны 7 -р сарын 9 -ний өдрийн Москвагийн 34 -р хуулийн "Нийгмийн үйлчилгээний тухай" хуулийн дагуу). Москва хотын хүн ам "). Жишээлбэл, энэ нь удаан хугацааны өвчин (нэг сараас дээш), тахир дутуу болох, тэтгэвэрт гарах нас, асаргаа шаардлагатай иргэнээс алслагдсан байдал, ойр ойрхон, удаан хугацаагаар бизнес аялал хийх, бусад нөхцөл байдал байж болно. Нийгмийн үйлчилгээ нь бактери, вирус тээгч, архаг архидалт, хорио цээрийн халдварт өвчин, сэтгэцийн хүнд хэлбэрийн эмгэг, сүрьеэгийн идэвхтэй хэлбэр, бэлгийн замын халдварт өвчин эсвэл эрүүл мэндийн тусгай байгууллагад эмчлүүлэх шаардлагатай бусад өвчтэй бол нийгмийн үйлчилгээ авахаас татгалзаж болно. 2.08 .95 гр-ийн 122-FZ.

"Нийгмийн ажилтан" мэргэжлийг 1991 онд ОХУ -д нэвтрүүлсэн. V мэргэшлийн гарын авлагамэргэжилтэн Нийгмийн ажилдараахь зүйлийг эзэмшсэн мэргэжлийн үүрэг хариуцлага:

Нийгэм-эмнэлгийн, хууль эрх зүйн, сэтгэлзүйн, сурган хүмүүжүүлэх, материаллаг болон бусад туслалцаа шаардлагатай, ёс суртахуун, бие бялдар, сэтгэцийн эрүүл мэндийг хамгаалахад шаардлагатай гэр бүл, хувь хүмүүсийг аж ахуйн нэгжүүд, бичил хорооллуудад тодорхойлох;

Тэдний бэрхшээл, зөрчилдөөний нөхцөл байдлын шалтгааныг тогтоох, үүнд ажил, суралцах газар;

Шийдвэр гаргахад нь тусалдаг, нийгмийн хамгаалал өгдөг;

Төр, олон нийтийн янз бүрийн байгууллагуудын үйл ажиллагааг уялдуулж, шаардлагатай зүйлээр хангадаг нийгэм-эдийн засгийнхүн амд үзүүлэх тусламж;

Гэр бүлийн боловсролд туслалцаа үзүүлэх; дүгнэлт хөдөлмөрийн гэрээнасанд хүрээгүй хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд, тахир дутуу хүмүүс, тэтгэвэр авагчдад зориулсан гэртээ хийх ажлын талаар

Сэтгэлзүйн, сурган хүмүүжүүлэх болон хуульчийн зөвлөгөө өгөхгэр бүл, гэрлэлтийн асуудал, нийгмийн эсрэг зан төлөвтэй насанд хүрээгүй хүмүүстэй хийх боловсролын ажил.

Асран хамгаалалт, асран хамгаалалт шаардлагатай хүүхэд, насанд хүрэгчдэд тусламж үзүүлэх,

Эмнэлэг, боловсролын байгууллагуудын ажлыг зохион байгуулж, материал хүлээн авахад хувь нэмэр оруулдаг. нийгмийн болон өрхийнболон бусад тусламж;

Насанд хүрээгүй гэмт хэрэгтнүүдийн олон нийтийн хамгаалалтыг зохион байгуулдаг шаардлагатай тохиолдлуудшүүхэд тэдний олон нийтийн өмгөөлөгчийн үүрэг гүйцэтгэдэг;

Гэр бүлд нийгмийн туслалцаа үзүүлэх төв (үрчлэлт, асран хамгаалалт, асран хамгаалалт, нийгмийн нөхөн сэргээлт), асрамжийн газар, хүүхэд, залуучуудын төв, клуб, холбоо, ашиг сонирхлын холбоо байгуулах ажилд оролцох. тусгай боловсролын байгууллага, цагдан хорих байрнаас буцаж ирсэн хүмүүсийн нийгэмд дасан зохицох, нөхөн сэргээх ажлыг зохион байгуулж, зохицуулдаг.

Нийгмийн салбарын мэргэжилтний үйл ажиллагааг тодорхой болгох нь түүний үндсэн чиглэлээс үүдэлтэй юм функцууд:

Оношлогоо: гэр бүл, бүлэг хүмүүс, хувь хүний ​​шинж чанар, тэдгээрт бичил орчны нөлөөллийн түвшин, чиглэлийг судалж, нийгмийн оношлогоо хийдэг;

Урьдчилан таамаглах: гэр бүл, хэсэг бүлэг хүмүүс, нийгэмд болж буй үйл явдал, үйл явцыг урьдчилан таамаглаж, тодорхой загварыг боловсруулдаг. нийгмийн зан байдал;

Хүний эрх: хүн амд тусламж, дэмжлэг үзүүлэх, түүнийг хамгаалахад чиглэсэн хууль, эрх зүйн актуудыг ашигладаг;

Байгууллагын: аж ахуйн нэгж, оршин суугаа газарт нийгмийн үйлчилгээний зохион байгуулалтыг дэмжиж, олон нийтийг ажилд нь татан оролцуулж, тэдний үйл ажиллагааг хангахад чиглүүлдэг. өөр төрөлтусламж, нийгмийн үйлчилгээ;

Урьдчилан сэргийлэх, урьдчилан сэргийлэх: сөрөг үзэгдлээс урьдчилан сэргийлэх, даван туулах янз бүрийн механизмыг (хууль эрх зүй, сэтгэл зүй, анагаах ухаан, сурган хүмүүжүүлэх гэх мэт) идэвхжүүлж, тусламж хэрэгтэй хүмүүст туслах ажлыг зохион байгуулдаг;

Нийгэм-анагаах ухаан: өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх ажлыг зохион байгуулж, эхнийх нь шинэ дүр төрхийг эзэмшсэн болохыг дэмждэг Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ, залуу хүмүүсийг гэр бүлийн амьдралд бэлтгэхэд тусалдаг, мэргэжлийн эмчилгээг хөгжүүлдэг;

Нийгэм-сурган хүмүүжүүлэх: хүмүүсийн төрөл бүрийн үйл ажиллагаа (соёл, амралт, спорт, эрүүл мэнд, урлагийн бүтээлч байдал) -ын сонирхол, хэрэгцээг тодорхойлж, тэдэнтэй хамтран ажиллах янз бүрийн байгууллага, нийгэмлэг, бүтээлч эвлэлүүдийг оролцуулдаг;

Сэтгэл судлал: хүн хоорондын харилцааны талаар зөвлөгөө өгдөг, хувь хүний ​​нийгэмд дасан зохицохыг дэмждэг, шаардлагатай бүх хүмүүст нийгмийн нөхөн сэргээх ажилд тусалдаг;

Нийгэм, өрх: хүн амын янз бүрийн ангилалд (хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, өндөр настан, залуу гэр бүлүүд) амьдрал, амьдрах нөхцлийг сайжруулахад шаардлагатай туслалцаа, дэмжлэг үзүүлэхэд тусалдаг;

Харилцааны хувьд: хэрэгцээтэй хүмүүстэй холбоо тогтоож, мэдээлэл солилцох ажлыг зохион байгуулж, харилцан үйлчлэлийн нэгдсэн стратеги, өөр хүний ​​тухай ойлголтын талаархи ойлголтыг боловсруулдаг.

Нийгмийн ажилтнууд тэдний ажлыг гүйцэтгэж байна мэргэжлийн чиг үүрэгзавгүй янз бүрийн төрөлүйл ажиллагаа. Тэдний ажил нь асуудлыг шийдвэрлэх гурван хандлагаар тодорхойлогддог.

Боловсролын хандлага- багш, зөвлөх, шинжээчийн үүрэг гүйцэтгэдэг; ийм тохиолдолд нийгмийн ажилтан зөвлөгөө өгдөг, ур чадвар заадаг, санал хүсэлт өгдөг, хэрэгжүүлдэг дүрд тоглох тоглоомуудзаах аргын хувьд;

Хөнгөвчлөх арга- өөрөө хийх нь хэцүү байхад хүнийг үл тоомсорлох, эмх замбараагүй байдлыг даван туулахад туслах эсвэл зуучлагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг; Энэхүү арга барилтай нийгмийн ажилтны үйл ажиллагаа нь зан төлөвийг тайлбарлах, үйл ажиллагаа, үйл ажиллагааны өөр чиглэлийг хэлэлцэх, нөхцөл байдлыг тайлбарлах, дотоод нөөцийг дайчлахыг дэмжих, чиглүүлэхэд чиглэгддэг;

Өмгөөллийн хандлага- нийгмийн ажилтан нь тодорхой үйлчлүүлэгч, үйлчлүүлэгчдийн нэрийн өмнөөс өмгөөлөгчийн үүрэг гүйцэтгэж, мөн өөрсдийн нэрийн өмнөөс өмгөөлөгчөөр ажилладаг хүмүүсийн туслах үүрэг гүйцэтгэсэн тохиолдолд хамаарна. Энэ төрлийн үйл ажиллагаа нь хувь хүмүүст бэхжүүлсэн маргаан үүсгэхэд туслах, баримтжуулсан буруутгалыг сонгох явдал юм.

TO нөхцөлМэргэжлийн чиг үүргийг хэрэгжүүлэхэд дараахь зүйлс орно.

Ø мэдлэг, туршлага;

Ø хууль ёсны эрх мэдэл;

Ø байдал, нэр хүнд;

Ø мэдээлэл эзэмших;

Ø харизматик өгөгдөл, харааны сэтгэл татам байдал.

Мэдлэг, туршлага.Сургалт, амьдралын дадлага хийх явцад нийгмийн ажилтан олж авсан. Нийгмийн сурган хүмүүжүүлэгчийн ур чадварын суурийг бий болгох нөлөөбусад хүмүүст, гэхдээ эдгээр чадварууд нь өөр өөр байж болно хувийн туршлага, хувийн сонирхол, авьяас чадвар. Мэдлэг, туршлагыг үндсэндээ ашигладаг хүн хоорондын харилцаа... Энэ чиглэлээр ур чадвар гэх мэт ярилцлага хийх, дэмжлэг үзүүлэх, манлайлах чадвар, байгууллага санал хүсэлт, Эвлэрүүлэн зуучлах нь бие биедээ хандах хандлага, зан төлөвт өөрчлөлт оруулах зорилготой юм.

Нийгмийн ажилтны мэдлэг, ур чадварыг ашиглах өөр нэг чиглэл бол үйлчлүүлэгчдэд ялгаатай хандах хандлага.Энэ нь тухайн хүний ​​хэрэгцээ, сонирхлын талаар мэдлэгтэй байхыг шаарддаг өөр өөр үе шатууд амьдралын зам, хямралын нөхцөл байдал, бие махбодийн болон сэтгэцийн өвчний үр дагавар.

Нийгмийн ажилтны мэдлэг, ур чадварыг ашиглах өөр нэг чиглэл бол хяналтнийгмийн үйлчилгээний үйл ажиллагаа, тэдэнд зориулсан боловсон хүчин сонгохшаардлагатай технологийг ашиглах.

Чухал газар өгдөг мэргэшилнийгмийн ажилтан үйлчлүүлэгчдэд туслах:зарим нь гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх чиглэлээр мэргэшсэн, бусад нь ядууст туслах тал дээр сайжирч, зарим нь эцэг эхгүй хүүхдүүдтэй ажиллах тал дээр ажилладаг. Ийм мэргэшүүлэхийн тулд холбогдох технологи, онол, үзэл баримтлалын талаархи мэдлэг шаардагдана.

Эцэст нь нийгмийн ажилтан нь нийгмийн эх сурвалж, дэмжлэгийн системийн талаар мэдлэгтэй байдаг. нийгмийн үйлчилгэээмнэлэг, сургууль, хүүхэд харах үйлчилгээ гэх мэт оршин суугаа газартаа төрийн байгууллагууд... Эдгээр системүүд хэрхэн ажилладаг, тэдний үйл ажиллагааны онцлог, үйлчлүүлэгчдэд ямар нөлөө үзүүлдэг, эдгээр системд хэрхэн хандах, тэдний үйл ажиллагааг зохицуулдаг хуулиудыг мэддэг.

Хууль ёсны эрх мэдэл.Нийгмийн ажилтны байр суурь, түүний хууль ёсны (хууль ёсны, хууль ёсны, хууль ёсны) эрх мэдэл нь үйлчлүүлэгчийн зүгээс түүнд хандах онцгой хандлагыг нэмэгдүүлдэг.

Нэр хүнд, статус.Нийгмийн ажилтны статус нь түүний нийгэмд эзэлж буй байр суурийг илэрхийлдэг. Нийгмийн ажилтны нэр хүнд нь түүнтэй харилцах явцад бий болдог орчин... Яаж илүү олон хүмүүстүүнтэй харилцаж, гүнзгий мэдлэг, өндөр ур чадвар, амьдралын баялаг туршлага, нинжин сэтгэл, хүмүүст анхаарал хандуулах, шударга байдал, нээлттэй байдал, найрсаг байдал, тууштай байдал, нэр хүнд нь өндөр байх болно гэдэгт итгэлтэй байна. Хэрэв нийгмийн ажилтны статус нь төрийн бодлогоос ихээхэн хамаардаг бол түүний эрх зүйн байдал, дараа нь нэр хүнд нь юуны түрүүнд өөрөөсөө, хувийн чанар, бизнест хандах хандлагаас хамаарна.

Харизматик өгөгдөл ба хувийн сэтгэл татам байдал.Зарим нийгмийн ажилтнууд харизм, тэр ч байтугай харизматик шинж чанараараа эргэн тойрныхоо хүмүүсийг татдаг. Ийм мэргэжилтнүүд хүмүүсийг өөрсдөдөө захиран зарцуулж, урам зориг өгч, тохируулдаг Идэвхтэй оролцооажил дээрээ. Багшийн хувийн сэтгэл татам байдал нь эзэлж буй албан тушаалаас хамаардаггүй боловч эерэг шинж чанар, боломжит боломжийг сайжруулж, хүмүүст нөлөөлөхөд нь тусалдаг. Харизматик шинж чанарууд- эдгээр нь хүний ​​онцгой, ховор авьяас билгийн шинж, тэр ч байтугай авьяас билгийн шинж тэмдэг юм. Тэд нийгэмд өндөр статустай болоход хувь нэмэр оруулдаг.

Мэдээлэл эзэмших.Хүмүүсийн эргэн тойрон дахь ертөнцийн талаарх ойлголт, түүнчлэн тэдний зан авир нь мэдлэгийн түвшингээс тодорхой хэмжээгээр хамаардаг. Тиймээс нийгмийн ажилтанд тавигдах бусад шаардлагуудын дунд хамгийн чухал газруудын нэг бол түүний мэдлэгийн түвшин бөгөөд үйлчлүүлэгчдийн байршил, тэдэнд итгэх итгэлийг нэмэгдүүлэх, тэдэнд зохих үйлчилгээ үзүүлэх болно гэдэгт итгэх итгэлийг хөгжүүлэх явдал юм. тусламж, дэмжлэг.

Нийгмийн ажилтан дараахь зүйлийг хийх ёстой.

Мэргэжлийн сайн сургалт, нийгмийн ажил, сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх, физиологи, эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, хууль тогтоомж, мэдээлэл зүй, математик статистик;

Уран зохиол, хөгжим, уран зураг гэх мэт сайн мэдлэгтэй байхыг шаарддаг өндөр мэдлэг чадвартай, өндөр мэдлэгтэй хүн байх;

Нийгэм дэх орчин үеийн улс төр, нийгэм, эдийн засгийн үйл явцын талаар мэдээлэлтэй байх нь олон талаар өргөн мэдлэгтэй байдаг нийгмийн бүлгүүдхүн ам;

Алсын хараатай байх, өөрөөр хэлбэл. тэдний үйлдлийн үр дагаврыг урьдчилан харах, үйлчлүүлэгчийн өгөөш рүү унахгүй байх, байр сууриа баттай хэрэгжүүлэх;

Нийгэмд дасан зохицох тодорхой чадвартай байхын тулд (нийгмийн салбарын мэргэжилтний зөвлөгөө шаардлагатай олон янз байдлаас шалтгаалан) тэрээр "хэцүү" өсвөр насныхан, өнчин, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, нөхөн сэргээх эмчилгээнд хамрагдсан ахмад настнуудтай чадварлаг харилцах шаардлагатай болдог.

Мэргэжлийн эелдэг байдал, бусдад өрөвдөх сэтгэл, итгэлийг өдөөх чадвартай байх, хүний ​​амьдралын дотно талуудад нөлөөлөх бүхий л асуудалд мэргэжлийн нууцлал, эмзэг байдлыг ажиглах чадвартай байх;

Сэтгэл санааны тогтвортой байдал, сэтгэл санааны дарамтанд бэлэн байх, бүтэлгүйтэл (татгалзах ... түрэмгийлэл) байсан ч гэсэн өөрийн үнэлгээ, үйлдлээрээ мэдрэлийн хазайлтаас зайлсхийх; үүргээ үнэнчээр биелүүлж, тайван, нинжин сэтгэлтэй, анхаарал болгоомжтой байх чадвартай байх. тойрог; гэнэтийн нөхцөл байдалд зөв шийдвэр гаргах, бодлоо тодорхой томъёолох, чадварлаг, ухаалаг илэрхийлэх чадвартай байх.

Нийгмийн ажилтан нь харьяа "Нийгмийн хамгаалал" үйлчилгээнд харьяалагддаг. Энэхүү үйлчилгээ нь нөхцөл байдлаас шалтгаалан тахир дутуу гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн эсвэл зохих тусламж үйлчилгээ авч чадахгүй байгаа ганцаардмал, өндөр настнуудад тусламж үзүүлдэг.

Ийм хүмүүсийн чиглэлд энэ нь үйлчилдэг Нийгмийн ажилтан, тэднийг тойрог гэж нэрлэдэг. Бие даан нүүж чадахгүй байгаа тойргийг хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн гэрт эсвэл Нийгмийн албаны хяналтан дор шилжүүлдэг. Тойрог болохын тулд хүн тус төвд хандах ёстой нийгмийн үйлчилгээхүн ам, эсвэл нийгмийн ажилтан, тухайн нутаг дэвсгэрт хуваарилагдсан, сар бүр очиж, хөгшин хүмүүсийг үйлчилгээнд хамруулдаг.

Ажилтны ажил бол хүнд хэцүү нөхцөл байдал, амьдралын нөхцөл байдалд байгаа хүмүүст эсвэл хэсэг бүлэг хүмүүст туслах, ёс суртахууны дэмжлэг үзүүлэх, сэтгэл санааны хувьд нөхөн сэргээх явдал юм.

Энэ мэргэжлээр ажилтан шударга байх ёстой бөгөөд бие махбодийн үйл ажиллагааг тэвчих ёстой, та түүнтэй хамт ажиллах ёстой бэлнээртойрог, хүнд биеийн ажил хийдэг. Нийгмийн ажилтан ажилд авах гол шалгуур нь юм эмнэлгийн эсрэг заалт байхгүй.

Та ихэвчлэн ижил төстэй мэргэжлийг олж чаддаг бөгөөд үүнийг нэрлэдэг нийгмийн ажлын мэргэжилтэн... Эдгээр мэргэжлүүдийн ялгаа нь тэдний гүйцэтгэх үүргийн жагсаалт, мэргэшлийн түвшин юм. Нийгмийн ажилтан нь өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд үйлчилдэг бол нийгмийн хамгааллын мэргэжилтэн нь нийгмийн хамгаалал шаардлагатай хүн амын бүх бүлэгт үйлчилдэг.

Дээжийн бүтэц

Ерөнхий заалтууд:

Ажлын хариуцлага :

1. Нутаг дэвсгэрийн харьяаллыг тойрч гарахдаа хамгаалалт шаардлагатай хүмүүсийг тодорхойлж, томилно.
2. Үйлчлүүлэгчдэд хоол хүнс худалдан авч, хоол хийхэд туслаарай.
3. Дэд албан тушаалтнуудаа тогтоосон ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн стандартын дагуу байлга.
4. Цэвэрлэх, угаах, даавуу солиход туслалцаа үзүүлэх.
5. Тойрогтоо эмнэлгийн тусламж үзүүлэх, эсвэл онцгой тохиолдолд эмнэлэгт хэвтүүлэх.
6. Тойргийн зөвшөөрлөөр эм тарианы хүргэлтийг хангаж, зөв ​​хэрэглээг хянах.
7. Баримт бичиг, захидал бөглөх, хүлээн авагчид хүргэхэд тусална уу.

Эрх:

1. Ажилтан нь ойрын үүргээ биелүүлэхийн тулд ажиллах оновчтой нөхцлийг бүрдүүлэхийн тулд удирдлагад тавигдах шаардлагыг тавих эрхтэй.
2. Ажлын явцыг сайжруулах талаар менежерт санал өгөх.
3. Удирдлагаас тусламж хүсч, тойрогтоо иж бүрэн үйлчилгээ үзүүлэхийг шаардах.
4. Өгөгдсөн даалгаврыг шийдвэрлэхийн тулд хэлтсийн мэргэжилтнүүдийн туслалцаа авах.
5. Хавсаргах эмнэлгийн мэргэжилтнүүдөөрийн чадварын хүрээнд хүн амын нийгмийн хамгаалалтгүй хэсэгт туслахад туслах.
6. Бизнес эрхлэхэд шаардлагатай өгөгдлийг нэгтгэн дүгнэхийн тулд мэдээллийн хүсэлтийн жагсаалтыг эмхэтгэх.

Хариуцлага:

1. Нийгмийн ажилтан нь ажил үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд сахилгын шийтгэл ногдуулж болно.
2. Ажилтан нь тойрогтой холбоотой гэмт хэрэг үйлдсэн тохиолдолд эрүүгийн болон захиргааны хариуцлага хүлээлгэдэг.
3. Ажилтан үүнийг хариуцна материаллаг хариуцлагабайгууллагын өмч болон тойргийн өмчид шууд хохирол учирсан тохиолдолд.

Ажилчдын цалин

Дээр үндэслэсэн нийгмийн бодлогомуж улс төлөвлөгөөгөө баталжээ цалинтөрийн байгууллагуудын ажилтнуудын хувьд.

2018 оны цалин нийгмийн ажилтнууд 10,000 рубльээс хэтрэхгүй.

Индексжүүлэлт болон нэмэлт нэмэлт төлбөрийн хувьд тэдгээрийг тогтмол хийдэг. 2018 онд индексжүүлэлтийн хамгийн бага коэффициент 4%байх нь хууль ёсны дагуу тогтоогдсон боловч төлбөрийн хэмжээ ихээхэн ялгаатай байж магадгүй тул ийм тэмдэглэгээг бүс бүрт тусад нь авч үзэх нь дээр.

Цол, мэргэшил

Зохицуулалтын тогтолцооны дагуу дунд боловсрол нь 1, 2 -р ангид ордог тул нийгмийн ажилтан 3 -р ангиас ажилд авдаг.

Цалингийн түвшингээс хамааран хэд хэдэн мэргэшлийн шаардлага тавьдаг.

• 3-р өдөр- ажилтан ажлын туршлагагүй дунд боловсролтой байх;
• 4 х-д- энэ чиглэлээр ажлын туршлагагүй мэргэжлийн боловсрол;
• 5-р өдөр- Мэргэжлийн мэргэшсэн боловсрол (анагаах ухаан, сурган хүмүүжүүлэх ухаан, хууль зүй), ажлын туршлага, ажлын туршлагагүй;
• 6 r-d- энэ чиглэлээр 2 -оос доошгүй жил ажилласан туршлагатай тусгай боловсрол.

Дараагийн ангиллыг нэмэгдүүлэх ажлыг нийгмийн ажлын мэргэжилтний албан тушаалд шилжүүлнэ.

Чухал цэгүүд

Нийгмийн ажилтны үүрэгт дараахь зүйлийг багтаасан болно хүн амын эмзэг бүлгийн үйлчилгээ, үйлчилгээ... Ажилтан нь удирдлагад захирагддаг бөгөөд үүнийг сайн мэддэг байх ёстой зохицуулалтын хүрээфункциональ үйл ажиллагаа явуулах зорилгоор.

Зааварчилгааны дагуу ажилтан үүргээ гүйцэтгэдэг бөгөөд хуулийн өмнө ажлын явцыг хариуцдаг. Хариуцлагад хөдөлмөрийн дүрмийг дагаж мөрдөх, гал түймэр, эрүүл ахуй, эрүүл ахуйн стандартын талаар мэдээлэл өгөх шаардлагатай болно. Гол нөхцөл бол үйлчилгээний шаардлага(сэтгэлзүйн тусламж, анхны тусламж).

Олон улсын улс орнуудын холбоонд нийгмийн бодлого нь хүн амын доод давхаргыг хүмүүнлэгийн аргаар устгах, бага боловсрол эзэмшихэд туслах зорилготой юм.

Олон улсын практикаас харахад ийм ажил хийдэг ялангуяа чухалхямралын үед, учир нь санхүүгийн байдалИйм хугацаанд иргэд хамгийн их буурдаг. Гол үүрэгэнэ нөхцөлд гүйцэтгэдэг нийгмийн хамгааллын үйлчилгээ.

2018 оны мэргэжлийн стандарт

Нийгмийн ажилтны мэргэжлийн стандарт бол баримт бичигтүүний үйл ажиллагааг зохицуулах. Мэргэжлийн удирдамжийн үндсэн дээр ажилчдын мэргэшлийн стандартыг тогтоож, баталгаажуулалт хийдэг.

2018 онд гарсан өөрчлөлтийн улмаас Хөдөлмөрийн яамнаас өндөр шаардлага тавьсны улмаас нийгмийн ажилчдын 15% нь албан тушаалаа алдсан байна. Стандартын хэрэглээ заавал байх ёстой төсвийн байгууллагууд Тиймээс нийгмийн ажилтнуудыг энэ хэсэгт хуваадаг.

"Нийгмийн ажилтан" мэргэжил гэдэг нь юу гэсэн үг вэ? Асуултын хариултыг энэ хөтөлбөрт оруулсан болно.

Энэхүү ажлын тодорхойлолтыг ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, ОХУ -ын нийгэм, эмнэлгийн үйлчилгээний чиглэлээр ажиллагсдын хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг зохицуулсан ОХУ -ын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын журмын дагуу боловсруулсан болно. ОХУ -ын хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцаа.

1. Ерөнхий заалтууд

1.1. Мэргэжлийн анхан шатны боловсролтой, ажлын туршлага, 3 -аас доошгүй жил бүрэн дунд (ерөнхий) боловсрол, ажлын туршлагатай байх шаардлагыг тавиагүй хүнийг 5 -р зэрэглэлийн нийгмийн ажилтны албан тушаалд ажилд авна.

1.2. Нийгмийн ажилтан нь тухайн байгууллагын захирлын тушаалаар ажилд орж, ажлаас чөлөөлөгддөг.

1.3. Нийгмийн ажилтан нь гэртээ нийгмийн болон эмнэлгийн үйлчилгээний мэргэжлийн хэлтсийн даргад шууд тайлагнадаг.

1.4. Нийгмийн ажилтан харьяалагдах ажилтангүй байна.

1.5. Нийгмийн ажилтан өөрийн үйл ажиллагаанд дараахь зүйлийг удирддаг: хүн амд үзүүлэх эрүүл мэнд, нийгмийн үйлчилгээний тухай ОХУ -ын одоогийн хууль тогтоомж; Байгууллагын дүрэм; Энэхүү ажлын тодорхойлолт.

1.6. Нийгмийн ажилтан нь зохих мэргэшил, мэргэжлийн ур чадвар, ёс суртахууны өндөр чанар, хариуцлагын мэдрэмж, хүмүүстэй ажиллах чадвар, дэг журам, сахилга бат, хичээл зүтгэлтэй байх ёстой. Нийгмийн ажилтан нь үйлчлүүлж буй иргэддээ эмзэг, анхааралтай хандах ёстой.

1.7. Нийгмийн ажилтан дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Нийгмийн бодлого, хууль, төрийн бүтэц, хөдөлмөрийн болон гэр бүлийн тухай хууль;

Ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээний зохион байгуулалтын талаархи норматив баримт бичиг;

Гэрийн аж ахуйн зохион байгуулалт, зарчим;

Ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг гэртээ асрах ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шаардлага;

Ахмад хүмүүсийн сэтгэл судлалын үндэс;

Анхны тусламж үзүүлэх үндсэн техник, арга;

Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, галаас хамгаалах дүрэм, журам.

1.8. Нийгмийн ажилтан шууд тайлагнадаг

____________________________________________________________.

(байгууллагын дарга, бусад албан тушаалтанд)

1.9. Нийгмийн ажилтан байхгүй үед (амралт, өвчин гэх мэт) түүний үүргийг байгууллагын даргын тушаалаар томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг. Энэ хүн холбогдох эрхийг олж авдаг бөгөөд түүнд өгсөн үүргээ чанартай, цаг хугацаанд нь биелүүлэх үүрэгтэй.

2. Чиг үүрэг

2.1. Нийгмийн ажилтны үндсэн үүрэг бол тухайн нутаг дэвсгэрт хуваарилагдсан нутаг дэвсгэрт амьдардаг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд үзүүлэх нийгэм, эмнэлгийн тусламжийн цогц арга хэмжээг хэрэгжүүлэх явдал юм.

3. Ажлын хариуцлага

3.1. Түүнд өгсөн чиг үүргийг гүйцэтгэхийн тулд нийгмийн ажилтан дараахь үүрэгтэй.

Үйлчилгээний бүсийн нутаг дэвсгэрт амьдарч буй, нийгмийн туслалцаа шаардлагатай, тэдний сонирхол, хэрэгцээ, хүндрэл бэрхшээл, бэрхшээлтэй байгаа ганцаардмал, ганцаардмал, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг олж тогтоох, тэдэнд нийгмийн туслалцаа, дэмжлэгийг цаг тухайд нь үзүүлэх;

Хөгжлийн бэрхшээлтэй тэтгэвэр авагчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулан гэртээ нийгмийн болон эмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлэх (айлчлалын хуваарийн дагуу долоо хоногт дор хаяж 3 удаа, шаардлагатай бол үзлэгийн давтамж, хугацааг нэмэгдүүлэх);

Гэрийн хоол, халуун хоол, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, үйлдвэрийн үндсэн бараа, буяны болон бусад төрлийн тусламж үзүүлэх;

Ганцаардмал, ганцаардмал тэтгэвэр авагчид, хүүхдүүд нь бусдад амьдардаг хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст гэрийн хоол хийхэд туслалцаа үзүүлэх суурин газрууд(шөл, будаа, төмс, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн);

Сул дорой тэтгэвэр авагчид, тахир дутуу хүмүүсийг хооллох;

Эрүүл ахуйн шаардлагад нийцүүлэн амьдрах нөхцлийг бүрдүүлэх: дотуур хувцас, орны даавууг тогтмол солих (2 долоо хоногт нэг удаа, мөн бохирдох үед), шаардлагатай бол байшингийн ойролцоо байрлах угаалга, байшин, танканд туслах);

Үйлчлүүлэгчдэд ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн туслалцаа үзүүлэх (угаах, үрэх, эрүүл ахуйн халуун ус, хадаас огтлох, самнах);

Эмч нарын дүгнэлтээр үйлчлүүлж буй иргэдийг эм, эмнэлгийн бүтээгдэхүүнээр хангахад туслах;

Эмнэлгийн тусламж авах, эмнэлэгт хэвтэх зэрэгт туслалцаа үзүүлэх: гэртээ эмч дуудах, эмнэлгийн байгууллагад тусламж хэрэгтэй байгаа хүмүүсийг дагалдан очиж уулзах хэвтэн эмчлүүлэх байгууламжёс суртахуун, сэтгэлзүйн дэмжлэг үзүүлэх зорилгоор эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэх;

Тусламж хэрэгтэй хүмүүст эмнэлгийн болон нийгмийн үзлэг хийхэд туслах;

Сувиллын болон сувиллын газарт эмчлүүлэх эрхийн бичиг авах, шүдний болон хиймэл-ортопедийн тусламж авах, үзүүлэх үйлчилгээ үзүүлэх. техникийн хэрэгсэлтусламж, нөхөн сэргээх;

Угаах, хуурай цэвэрлэгээ хийх, эд зүйлсийг хүлээлгэн өгөх, буцааж өгөх, орон сууц, нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг төлөх;

Худалдаа, нийтийн аж ахуй, харилцаа холбоо, хүн амд үйлчилгээ үзүүлж буй бусад аж ахуйн нэгжүүдээс үйлчилгээ үзүүлэх ажлыг зохион байгуулахад туслах;

Ус хүргэх, зуухыг халаах, түлшээр хангахад туслах (төвлөрсөн халаалт, усан хангамжгүй орон сууцны байранд амьдардаг хүмүүст);

Орон сууцны засвар, хувийн талбайг боловсруулах, ургац хураах ажлыг зохион байгуулахад туслах;

Захидал бичих, дизайн хийхэд туслалцаа үзүүлэх шаардлагатай бичиг баримтууд, одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон тэтгэмж, тэтгэмжийг авахад туслах, тэтгэвэрт гарах болон бусад нийгмийн тэтгэмж олгох асуудлаар туслалцаа үзүүлэх;

Сэтгэлзүйн туслалцаа үзүүлэх, ёс суртахууны дэмжлэг үзүүлэх, ном, сэтгүүл, сониноор хангах ажлыг хөнгөвчлөх;

Ганцаардсан хүмүүсийг оршуулах ёслол зохион байгуулахад туслах.

4.1. Нийгмийн ажилтан дараахь эрхтэй.

Хууль тогтоомжид заасан нийгмийн бүх баталгааны хувьд;

Албан үүргээ гүйцэтгэх нөхцлийг бүрдүүлэхийг шаардах;

Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын үйл ажиллагааны талаархи шийдвэрийн төсөлтэй танилцах;

Өөрийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар байгууллагын үйл ажиллагааг сайжруулах, ажлын арга барилыг сайжруулах талаар саналаа байгууллагын удирдлагад оруулах; байгууллагын ажилчдын үйл ажиллагааны талаархи санал;

Байгууллагын үйл ажиллагааны дутагдлыг арилгах сонголтыг санал болгох;

Албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг өөрийн биеэр эсвэл байгууллагын удирдлагын нэрийн өмнөөс бүтцийн нэгж, мэргэжилтнүүдээс шаардах;

Түүнд өгсөн даалгаврыг шийдвэрлэхэд бүх (тусдаа) бүтцийн хэлтсийн мэргэжилтнүүдийг татан оролцуулах (хэрэв үүнийг бүтцийн хэлтсийн тухай заалтад заасан бол, хэрэв үгүй ​​бол байгууллагын даргын зөвшөөрлөөр);

Байгууллагын удирдлагад үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслахыг шаардах;

Албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг бусад бүтцийн нэгжээс биечлэн эсвэл шууд удирдагчийн нэрийн өмнөөс шаардах;

Мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэх.

Энэхүү Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ биелүүлээгүй эсвэл зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ -ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан хүрээнд;

Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ -ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт;

Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад гарсан гэмт хэргийн хувьд - ОХУ -ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

Баримт бичгийн төрөл:

• Ажлын байрны тодорхойлолт

• Хүний нөөцийн удирдлага

1 -1