Хамт ажиллагсад хоорондын харилцаа хөдөлмөрийн бүтээмжид нөлөөлдөг тул нягт уялдаатай ажилчдын баг бол аливаа компанийн удирдагчийн мөрөөдөл юм. Баг бүрдүүлэх нь ижил сэтгэлгээтэй хүмүүсийн багийг бүрдүүлэх зорилготой боловч зөвхөн чадварлаг арга барил нь зорилгодоо хүрэхэд тусална. Бид танд санал болгож байна сонирхолтой санаануудбаг бүрдүүлэх хувилбар, түүнийг зохион байгуулах зөвлөмжүүд.
Найрсаг, нягт уялдаатай ажилчдын баг нь аливаа компанийн амжилтыг тодорхойлдог тул олон менежерүүд баг бүрдүүлэхэд онцгой анхаарал хандуулдаг.
Баг бүрдүүлэх үндсэн ойлголтууд
Мөн чанар, зорилго, зорилтууд
Баг бүрдүүлэх сэтгэл зүйн сургалтхөгжүүлэх нийтлэг хүсэл эрмэлзэл, хүсэл эрмэлзэл бүхий салшгүй багийг бүрдүүлэхэд чиглэсэн тоглоом, дасгалын системтэй.
Багийн нэгдмэл сэтгэлгээний санаа нь өнгөрсөн зууны 70-80-аад оны үед спортоос удирдлагад гарч ирсэн.
Өнөөдөр та олон мэргэжилтнүүдийг олж болно - энэ арга хэмжээг ямар ч хэлбэрээр зохион байгуулдаг баг бүрдүүлэх дасгалжуулагчид. Аж ахуйн нэгжийн дарга бүр ажилчдынхаа эв нэгдэл, эв нэгдэл, өгсөн бүх даалгаврыг чанд дагаж мөрдөх, хамт ажиллагсдынхаа харилцан туслалцааг ойлгох ёстой. шаардлагатай нөхцөлтүүний бизнесийн хөгжил цэцэглэлт.
Баг бүрдүүлэх хүрээнд компанийн аливаа корпорацын тоглоомыг зохион байгуулахдаа түүний гурван үндсэн зорилтыг санаж байх хэрэгтэй.
- Ажилчдын хооронд итгэлцсэн харилцааг бий болгох.
- Компанид хамтын эв нэгдэл бий болсон (хүн бүр өөрийнхөө төлөө биш, харин нийтлэг зорилгын төлөө ажиллах ёстой).
- Ажлын таатай сэтгэл хөдлөлийн орчинг бүрдүүлэх - найрсаг, найрсаг.
Нэмж дурдахад, баг бүрдүүлэх нь хэд хэдэн ижил чухал зорилтуудыг дэвшүүлдэг:
- Багийн шинэ ажилчдыг дасан зохицох.
- Дарга нарын эрх мэдлийг бэхжүүлэх.
- Ажилчдын амралт, сэтгэлзүйн тайвшрал.
- Багаар ажиллах үр дүнтэй техник, арга барил, байгууллагын соёлыг заах.
- Сайжруулалт дотоод урам зоригажилчид.
- Мөргөлдөөнөөс урьдчилан сэргийлэх, арилгах.
- Багийн гишүүдийн хоорондох өрсөлдөөнийг арилгах, түүнийг хамтран ажиллах хүслээр солих.
Баг бүрдүүлэх төрлүүд
Багийг бүрдүүлэхэд чиглэсэн бүх корпорацийн арга хэмжээг дараах бүлгүүдэд хуваадаг.
Спортын баг бүрдүүлэх хувилбарт идэвхтэй багийн тоглоомууд (пэйнтбол, волейбол, хөл бөмбөг гэх мэт), хөдөлгөөнт эрэл хайгуул, төрөл бүрийн буухиа уралдаан, байгальд саад бэрхшээлийг даван туулах зэрэг орно. Амралт зугаалгын эрс тэс төрлүүд бас түгээмэл байдаг - хаданд авирах, дарвуулт завины регата гэх мэт.
Төрөл бүрийн бүтээлээс сэдэвлэсэн дүрд тоглох, жүжиг тавих, үзүүлбэр зэрэг багтана. Ийм арга хэмжээг зохион байгуулах урьдчилсан нөхцөл бол дүрээ бүрэн дүүрэн авахын тулд хувцас хэрэглэлийн тусламжтайгаар зохих орчинг бүрдүүлэх явдал юм.
Корпорацийн бүтээлч байдлын илүү хялбаршуулсан сонголтууд - гар урлал эсвэл зургийн уралдаан, стратегийн загварчлал (жишээлбэл, хамгийн тохиромжтой оффисын загварыг бий болгох).- Сэтгэлзүйн сургалтууд
Тэдний гол үүрэг бол баг доторх тайван уур амьсгалыг бий болгох, бие биенээ ойлгох чадвар, хүслийг хөгжүүлэх, зөв харилцааг сургах, албан бус удирдагчдыг тодорхойлох, багаар ажиллахад ажилтан бүрийн сэтгэл зүйн үүргийг тодорхойлох явдал юм. - Оюун санааны тоглоомууд
Энд сэтгэцийн үйл ажиллагаанд онцгой анхаарал хандуулдаг. Үүнд бүх төрлийн асуулт хариулт, даалгавар, оюуны довтолгоо болон бусад оюуны үйл ажиллагаа орно. - Нийгэм-экологийн үйл ажиллагаа
Энэ формат нь субботник болон буяны арга хэмжээажилчдын хамтын хүчин чармайлт нь сайт болон бусад нийгэмд хэрэгтэй ажлын төрлийг сайжруулахад хэрэгждэг.
Баг бүрдүүлэх бэлтгэл, явуулах онцлог
Үйл явдлын төрлөөс үл хамааран та үүнийг дагаж мөрдөх хэрэгтэй зөв алгоритм... Энэ зорилгод хүрэхийн тулд корпорацийн арга хэмжээний баг бүрдүүлэх хувилбар нь дараах алхмуудыг багтаасан байх ёстой.
- Оролцогчидтой танилцах, чөлөөлөхөд зориулсан халаах тоглоомууд
Эдгээр "мөс зүсэгч" нь бүлгийн дотор итгэлцэл, илэн далангүй уур амьсгалыг бий болгоход зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд энэ нь оролцогчдод үндсэн хэсгийн даалгаврыг биелүүлэхэд хялбар болгодог.
Заримдаа танилцуулга хэсэг нь бүтэн өдөр үргэлжилдэг бөгөөд маргааш нь зохион байгуулагчид арга хэмжээг шууд явуулж эхэлдэг (энэ нь зочдод баг бүрдүүлэх үеэр тохиолддог). - Баг бүрдүүлэх (нэр, уриа сонгох, багийн ахлагчийг тодорхойлох)
Таалагдсан, дургүйцсэн шинж тэмдгүүдийн илрэлээс зайлсхийхийн тулд багууд санамсаргүй сонголтоор сонгогддог (жишээлбэл, өөр өөр өнгийн уртасгасан жетон дээр үндэслэн өнгөт бүлгүүдийг бүрдүүлэх). Ахмадыг нууц санал хураалтаар тодруулдаг.
Багийнхаа талаар илүү сайн мэдрэхийн тулд баг бүрдүүлэхийн өмнө хэд хэдэн бие халаах дасгал хийж болно (жишээлбэл, өндөр, гутлын хэмжээ, төрсөн өдрийн дараалал гэх мэт). - Үйл явдлын гол хэсэг (сценари төлөвлөгөөний дагуу тоглоом, тэмцээн)
Энэ нь тухайн хувилбарын дагуу нэг буюу хэд хэдэн тоглоом явуулахыг хэлнэ. Үзвэр үйлчилгээ эхлэхийн өмнө та бүх дүрмийг тохиролцож, засах хэрэгтэй. - Дүгнэлт, оролцогчдын эргэцүүлэл
Энэ үе шат нь маш чухал бөгөөд энэ нь зорилгодоо хүрсэн эсэхийг харах боломжийг олгодог. Тусгай техник, арга барилын тусламжтайгаар багийн гишүүд амжилтаа дүн шинжилгээ хийж, сургалт эхлэхээс өмнөх үетэй харьцуулж, тэдний сэтгэл хөдлөлийг сонсож, багийн цаашдын хөгжлийн хэтийн төлөвийг тодорхойлдог.
Баг бүрдүүлэх хувилбаруудын санаанууд
Хайлтын баг бүрдүүлэх
Даалгавруудад оролцох нь зугаа цэнгэлийн нийтлэг бөгөөд сэтгэл хөдөлгөм хэлбэр юм.Хайлтын өрөөнд ороход оролцогчид бүх зүйлийг мартаж, тэдэнд зөвхөн нэг зорилго бий - хуваарилагдсан хугацаанд бүх даалгаврыг шийдэж, гарц руу орох. 
Хайлтын баг бүрдүүлэх хувилбарт оньсого, оньсого тайлах болон бусад оюуны даалгавруудыг гүйцэтгэх нь тоглогчдыг сэжүүр, сэжүүрт ойртуулдаг. Тоглоомын туршид оролцогчид хүчин чармайлтаа нэгтгэж, стресстэй нөхцөлд өөрсдийгөө харуулж, бие биенээ өөр өөр талаас нь мэддэг.
Зохицуулалттай багаар ажиллахгүй бол гайхалтай үр дүнд хүрэх боломжгүй юм. Энэ формат нь 5-6 хүнтэй жижиг багуудад тохиромжтой сонголт юм.
Бүжгийн үйл ажиллагаа
Хөгжим зөвхөн чөлөөлдөг төдийгүй бас устгадаг гэдгийг мэддэг сэтгэл зүйн таагүй байдал, тайвширч, тайвшрахад тусалдаг. Бүжгийн эмчилгээ бол нэг төрлийн бүжгийн эмчилгээ юм.
Энэхүү арга хэмжээний хүрээнд баг хөгжимтэй өрөөнд хэдэн цагийг өнгөрөөж, янз бүрийн даалгавар гүйцэтгэж, бүжиглэх эсвэл зүгээр л тэнэгтдэг. Энэ буулгалт нь эвгүй байдал, ичгүүрээс ангижрах, хамт ажиллагсдынхаа нүдийг нээх сайхан арга юм. 
Бүжгийн баг бүрдүүлэх өөр нэг сонголт бол флаш моб зохион байгуулах явдал юм. Томоохон тоглолтыг бэлтгэж, явуулахын тулд нэг том багийн нэг хэсэг болох хамтрагчаа мэдрэх чадвартай байх хэрэгтэй.
Ийм үзүүлбэрийг олны өмнө зохион байгуулдаг тул ичгүүрээ даван туулах нь чухал юм. Ийм үйл явдлууд тохиромжтой томоохон компаниудхэдэн арван хүнтэй.
Энэ сонголт нь компаний нөөцийг ихээхэн хэмнэж, үйл явдлын бэлтгэлийг хялбарчлах боломжийг олгодог тул хамгийн эрэлт хэрэгцээтэй байдаг. Энэ нь баг хурдан бөгөөд үр дүнтэй шийдвэр гаргах орчинг бүрдүүлэх явдал юм. 
Оффис дахь баг бүрдүүлэх хөтөлбөрт янз бүрийн төрлийн оюуны ажил багтдаг - тодорхой сэдвээр санал асуулга явуулах, танилцуулга хийх, үзүүлэх, оюуны довтолгоо, хэвлэлийн бага хурал хэлбэрээр дүрд тоглох.
Уралдаан, тэмцээнтэй гадаа баг бүрдүүлэх
Гадна үйл ажиллагаа нь зуны сайхан зугаа цэнгэл юм. Нээлттэй талбай нь том хэмжээний даалгавар, гадаа тоглоом, буухиа уралдаан, саад бэрхшээлийг даван туулах боломжийг олгодог. Энэ арга хэмжээг пикникээр баяжуулж, үр дүнг нэгтгэн дүгнэж, багийн хөгжлийн хэтийн төлөвийн талаар ярилцаж болно. 
Хамгийн сонирхолтой хувилбаруудбайгальд баг бүрдүүлэх - эрс тэс нөхцөлд амьд үлдэх.Дэд албан тушаалтнууддаа "эзгүй арал" зохион байгуулж, тэд зөвхөн нягт хамтын ажиллагааны үр дүнд бүх бэрхшээлийг даван туулах болно.
Энэ форматын хамгийн түгээмэл сонголтуудын нэг бол том зургийг бүтээх явдал юм. Асар том зотон дээр зураач зургийн контурыг дүрсэлсэн бөгөөд хэсэг тус бүрт тодорхой дугаар, өнгө өгдөг. 
Оролцогчдын даалгавар бол том дүр төрхийг бий болгохын тулд талбайгаа будах явдал боловч энд харилцаа холбоо, уялдаа холбоотой ажил хийх боломжгүй: ажилчид өрөөг тойрон хөдөлж, 50 цэнхэр өнгийн сүүдэр авахгүйн тулд өнгийг бусадтай харьцуулж, Энэ нь бүрэн дүр зургийг гаргахгүй.
Хоол хийх шоу
Ийм үйл явдлын мөн чанар нь аяга таваг бэлтгэх, чимэглэх явдал юм. Оролцогчид хэд хэдэн багт нэгдэж, үүрэг хуваарилж, тодорхой хугацаанд хоолны шилдэг бүтээлийг бүтээж, дараа нь бусад багуудад танилцуулдаг. Хэрэв баг бага бол арга хэмжээг нэг багийн хүрээнд зохион байгуулдаг.
Зарим стандарт бус баг бүрдүүлэх санаанууд
Харанхуйд харилцан яриа
Энэ үйл явдал харанхуйн дор явагддаг - бүх оролцогчдын нүдийг боож, хэд хэдэн даалгаврыг гүйцэтгэхийг хүсдэг. Харанхуйд ойлголт улам хурцдаж, тэнд байгаа бүх хүмүүс бие биетэйгээ илүү илэн далангүй болж, түншүүдээ мэдэрдэг. 
Дотор баг бүрдүүлэх хувилбарт ажилчдад зориулсан сонирхолтой ажлууд багтаж болно: өрөөний хэмжээ, түүний хэлбэрийг таах, хамтын бүтээлч найрлагыг бий болгох (зураг зурах, гар урлал хийх), багийн орон зайн асуудлыг шийдвэрлэх болон бусад дасгалууд.
Ийм байдлаар албан бус удирдагч ба "удирдагчийг эсэргүүцэгч"-ийг тодорхойлоход хялбар байдаг гэж сэтгэл судлаачид үздэг.
Ноосны баг бүрдүүлэх
Ийм тоглоомын үр дүн - тэнд байгаа бүх хүмүүс ноосны "аалзны тор" -оор бүрхэгдсэн байдаг. Энэ нь зөвхөн инээдтэй төдийгүй сэтгэл зүйн хувьд ашигтай: оролцогчид бие биетэйгээ нягт холбоотой байгааг хардаг.
Энэ бол өөрийгөө бүтээлчээр илэрхийлэх сонголтуудын нэг юм. Баг нь хэд хэдэн багт нэгддэг бөгөөд тус бүр нь хязгаарлагдмал хугацаанд картоноос ямар нэгэн найрлага хийх шаардлагатай болдог. Хайч, цавуу, үдэгч, гоёл чимэглэлийн элементүүдийг туслах материал болгон санал болгож байна. 
Ихэнхдээ янз бүрийн хэмжээтэй картон хайрцгийг энд ашигладаг тул энэ төрлийн арга хэмжээг задгай газар эсвэл өргөн өрөөнд (жишээлбэл, биеийн тамирын зааланд) хийхэд тухтай байдаг.
Бөмбөрийн баг бүрдүүлэх нь богино боловч гайхалтай үйл ажиллагаа бөгөөд бүхэл бүтэн "сэгсрэх", "цэнэглэх"-д тусалдаг. хөдөлмөрийн нэгдэл... Үргэлжлэх хугацаа нь 30 орчим минут, дулаацах, нэгтгэх. Ихэнхдээ ийм төрлийн флаш моб нь өөр томоохон арга хэмжээнд оролцдог. 
Бүх оролцогчид бөмбөр хүлээн авдаг бөгөөд багийн даалгавар бол нэг хэмнэлийн хэв маягийг бий болгож, зөв гүйцэтгэх явдал юм. Үүнийг хийхийн тулд та зөвхөн өөрийнхөө хэсгийг мэддэг байхаас гадна хамт ажиллагсдаа сонсож, тэдэнтэй нэг хэмнэлтэй байх хэрэгтэй.
Баг бүрдүүлэх ажлыг эрх баригчдын үүрэг даалгавар гэж ойлгож болохгүй. Ажилчдыг амрах, зугаацуулах, сэтгэлзүйн үүргээ биелүүлэхийн тулд та байгууллагынхаа дараах дүрмийг дагаж мөрдөх шаардлагатай.
- Үйл явдлын зорилгыг тодорхойл
Янз бүрийн төрлийн баг бүрдүүлэх нь олон асуудлыг шийддэг. Гол, гол зорилгыг онцолж, хоёрдогч боломжуудад сатааралгүйгээр оролцогчдын хоорондын харилцаа холбоог бий болго. - Үйл явдлын төрөл, байршлыг зөв сонгох
Баг бүрдүүлэх хэлбэр нь олон хүчин зүйлээс хамаардаг: түүний гол зорилго, багийн хэмжээ, гишүүдийн эв нэгдлийн түвшин, оролцогчдын амьдралын хэв маяг, нас, эрүүл мэндийн байдал. Та мөн үйл явдлын санхүүгийн зардалд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй.
Хамгийн чухал талуудын нэг бол багийн хөгжлийн түвшинг харгалзан үзэх явдал юм. Жишээлбэл, хэрэв компанид ширүүн өрсөлдөөн байгаа бол ялагч, ялагдсан хүмүүстэй спорт эсвэл бусад тэмцээнээс татгалз. - Чадварлаг скрипт бичих
Хувилбарын төлөвлөгөөний цэг бүр нь түүний гол зорилгод нийцэх ёстой. Аливаа арга хэмжээ нь төрөл, байршил, оролцогчдын тооноос үл хамааран сэтгэлзүйн халаалт, үндсэн хэсэг, нэгтгэн дүгнэх гэсэн гурван хэсгээс бүрдэх ёстой.
Сэтгэл судлаачид үе үе өөрчлөхийг зөвлөж байна нийгмийн үүрэгнэг үйл явдалд- Ингэснээр та өөрийгөө болон эргэн тойрныхоо хүмүүсийг нөгөө талаас нь харж, ижил төстэй хүмүүсийн сэтгэл хөдлөлийг мэдэрч чадна. - Эерэг уур амьсгал
Хэрэв баг бүрдүүлэх нь бүх ажилчдад зөвхөн эерэг сэтгэл хөдлөлийг үлдээсэн бол энэ нь амжилттай болсон гэсэн үг юм. Энэ нь таагүй байдал үүсгэхгүй байхын тулд доод албан тушаалтнуудынхаа бүх хүслийг анхаарч үзээрэй: хэзээ, ямар газар, ямар сэдвээр барих нь дээр.
Зөвхөн чанартай үйлчилгээ үзүүлдэг итгэмжлэгдсэн арга хэмжээний агентлагуудтай хамтран ажилла. - Ажлын асуудлаас хийсвэрлэх
Нэг талаас, арга хэмжээний үеэр та ажлын цаг мөчөөс холдож, огт өөр уур амьсгалд орох хэрэгтэй, гэхдээ тэр үед баг бүрдүүлэх нь ажлын асуудлыг шийдвэрлэхэд чиглэгддэг гэдгийг мартаж болохгүй.
Үйлдвэрлэлийн болон зохион байгуулалтын асуудалд маш болгоомжтой хандаж, тодорхой хүмүүсийг заалгүйгээр асуудлын нөхцөл байдлаас гарах боломжит хувилбаруудыг загварчлаарай. - Баг бүрдүүлэх үүргийг ойлгох
Хүн бүр яагаад оролцох ёстой талаар тодорхой ойлголттой байдаггүй. Тэдний хувьд "баг бүрдүүлэх", "корпорац" гэсэн ойлголтууд ижил утгатай. Аливаа сургалтын дараа эргэцүүлэн бодох шаардлагатай: үйл явдлын ашиг тус юу байсан бэ? Би хамт ажиллагсдынхаа талаар ямар шинэ зүйлийг сурсан бэ?
Багийн сэтгэлзүйн байдал, түүний динамик байдлын талаар дүгнэлт хийж, нийгмийн үүргийн хуваарилалтын талаар зөвлөгөө өгөх мэргэжлийн сэтгэл зүйчийг багийн бүрэлдэхүүнд урих нь ухаалаг шийдвэр юм. - Урт хугацааны үр дүнд хүрэх
Нөхөрсөг нягт багийг аажмаар бий болгодог бөгөөд нэг арга хэмжээнд ижил төстэй хүмүүсийн салшгүй багийг бүрдүүлэх боломжгүй юм.
Ажилтан бүрийн чадавхийг нээж, бүх талыг нь олж харахад туслах янз бүрийн тоглоом, сургалт, тест, тэмцээнүүдийг ашиглан урт удаан, шаргуу ажилд бэлэн байгаарай.
Хүн бүр эв нэгдэлтэй ажиллах хүчийг бий болгох үүргээ ухамсарлаж чадвал баг бүрдүүлэх нь ашигтай байх болно. Эдгээр тоглоом, зугаа цэнгэлийг системд оруулаарай хүн хоорондын харилцаамөн танай багийн сайн уламжлал болно.
Видео: үр дүнтэй баг бүрдүүлэх хувилбар
Баг бүрдүүлэх сургалт нь компани бүрт зайлшгүй шаардлагатай, учир нь зөвхөн мэргэжлийн хүмүүсийн нягт уялдаа холбоотой баг эерэг үр дүнд хүрч чадна. Эхний видеон дээр бид арга хэмжээг зохион байгуулах сонголтуудтай танилцахыг санал болгож байна, хоёрдугаарт та үүнийг тодорхой харж болно.
Арга хэмжээ, бизнесийн арга хэмжээг зохион байгуулах агентлагийн бүтээлч баг DoctorTeam нь танай компанийн онцлогийг харгалзан бэлтгэсэн хамтын баг бүрдүүлэх арга хэмжээг зохион байгуулах бие даасан хөтөлбөр боловсруулах үйлчилгээг санал болгож байна. Баг бүрдүүлэх ер бусын арга хэмжээг зохион байгуулахад зориулсан бэлэн, урьдчилан боловсруулсан хувилбаруудын жагсаалтыг үзнэ үү.
Үзэл баримтлалын баг бүрдүүлэхийн тулд мэргэжлийн түвшинд боловсруулсан хөтөлбөрүүд нь багийн ерөнхий чадавхийг нэмэгдүүлэх, стандарт бус сэтгэлгээг хөгжүүлэх, багийг бүрдүүлэх үйл явцад эерэг нөлөө үзүүлдэг баг бүрдүүлэх хамгийн үр дүнтэй элементүүдийг агуулдаг.
Баг бүрдүүлэх үндсэн элементүүдтэй зөв зохион байгуулалттай корпорацын үдэшлэг нь мэдээлэл солилцох үр ашгийг эрс нэмэгдүүлж, компанийн ажилчдын хоорондын итгэлцлийг нэмэгдүүлэхэд тусална. Баг бүрдүүлэх корпорацийн үдэш нь хамтын зорилгодоо хүрэхийн зэрэгцээ баг хоорондын харилцааг төгс хөгжүүлдэг! Үр дүнтэй баг бүрдүүлэх дасгалууд нь амжилттай багт хамтын үнэ цэнийг бий болгох санаан дээр суурилдаг.
Картон багийг бүрдүүлэх
Алдартай бүтээлч картон баг бүрдүүлэх нь баг бүрдүүлэх сонирхолтой арга хэмжээ бөгөөд тэнд байгаа хүн бүр багийн зорилгодоо хүрэх хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг - картононоос зохион бүтээсэн анхны бүтцийг бий болгох. Картон багийг бүрдүүлэх нь нэг багийн гишүүдийн бүтээлч сэтгэлгээг бий болгож, багийн бүтээлч уур амьсгалыг хадгалах боломжийг олгодог!
.jpg)
Баг бүрдүүлэх арга хэмжээ нь аливаа компанийг бүрэн нийцтэй хөгжүүлэх, сурталчлах хамгийн хүчирхэг бүх нийтийн хэрэгсэл юм. Дэвшилтэт компанийн боловсон хүчний менежментийн хамгийн үр дүнтэй хэрэгсэл бол баг бүрдүүлэх сургалт гэдгийг та мэдээж мэднэ.
.jpg) |
.jpg) |
Үйл ажиллагааны баг бүрдүүлэх
Ур чадварын тоглоом хэлбэрээр явагддаг баг бүрдүүлэх үйл ажиллагааны арга хэмжээ нь оролцогч бүрээс багийн хэмжээнд стратегийн даалгавруудыг гүйцэтгэхэд шаардлагатай тактикийн шийдвэрүүдийг хурдан гаргахыг шаарддаг. Үйл ажиллагааны баг бүрдүүлэх нь зорилгодоо хүрэх нь түүний хариу үйл ажиллагааны хурдаас шууд хамаардаг стандарт бус нөхцөлд тоглогчдын чадвар, үйлдлийг судлах боломжийг олгодог.
 |
 |
Баг бүрдүүлэх тоглоомын сургалт
Жилийн аль ч үед зохион байгуулж болох баг бүрдүүлэх тоглоомын сургалтын бие даасан хөтөлбөр нь мэргэжлийн сургалт, янз бүрийн оролцогчтой багийн тэмцээн зохион байгуулах боломжийг олгодог. Баг бүрдүүлэх тоглоомын сургалтанд олон төрлийн идэвхтэй тэмцээн, хамтын эрэл хайгуул, бүлгийн буухиа уралдаан, бизнесийн тоглоомууд, түүнчлэн багийн эв нэгдлийг хангадаг бүх төрлийн гадаа үйл ажиллагаа орно.
.jpg)
Хамгийн олон нь үр дүнтэй арга замуудБүтээлч багийг бүрдүүлэх стандарт бус арга хэмжээ болох ижил төстэй сэтгэлгээтэй хүмүүсийн нэгдмэл багийг бий болгох нь багийн гишүүн бүрийн бие даасан оюуны чадварыг гүнзгийрүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг.
Байгалийн нөхцөлд зохион байгуулагддаг баг бүрдүүлэх арга хэмжээ нь бүх ажилчдыг нэгтгэх маш сайн хэрэгсэл юм амжилттай компанинягт уялдаатай цул баг болгон! Ажилчдынхаа дунд байгальд мэргэжлийн зохион байгуулалттай баг бүрдүүлэх нь багийг бүрдүүлэхэд хувь нэмрээ оруулдаг бизнесийн хамт олон хоорондын албан бус, найрсаг харилцааг бий болгох хамгийн дэвшилтэт аргуудын нэг юм!
.jpg)
Баг бүрдүүлэх сонирхолтой тоглоом
Баг бүрдүүлэх алдартай тоглоомууд - шинэ форматдавуу тал болон суралцахын тулд дүрэх баг бүрдүүлэх сул талуудхамтын арга хэмжээнд оролцогчид. Хамтын зугаа цэнгэлийн бүтээлч хувилбар нь дүрд тоглох, театрын тоглолтын өвөрмөц хослол бөгөөд одоохондоо ижил төстэй зүйл байхгүй.
.jpg)
Баг бүрдүүлэх үйл ажиллагааны хамгийн үр дүнтэй хэлбэр нь эерэг сэтгэл хөдлөлийн асар их массыг өгдөг гэж үздэг. Багаар ажиллах хамтын бизнесийн тоглоомууд нь амжилттай багийг нэгтгэхэд тусалдаг ердийн уламжлалт баг бүрдүүлэх сургалтыг тод үзэмж болгон хувиргадаг тоглоомын баг бүрдүүлэх маш энгийн алгоритм юм. Баг бүрдүүлэх тоглоомын хэлбэрүүд нь нэг багийг бий болгох, нэгтгэх үр дүнтэй элемент юм!
Корпорацийн соёлын түвшин хангалттай өндөр байгаа дэвшилтэт компаниуд стандарт бус сэтгэлгээ, хамтын оюун санааны энергийг ашиглан багийг бүрдүүлэх зугаа цэнгэлийн эрэл хайгуулын нарийн төвөгтэй ажлуудыг үр дүнтэй шийдвэрлэх чадвартай байдаг. Алдартай бүлгийн эрэл хайгуул нь багийг нэгтгэх, амжилттай компанийн цаашдын хөгжилд эв найртай ажиллаж сурах боломжийг олгодог анхны багийн сургалт юм!
Хүчтэй сэтгэл хөдлөлийн хэт хөөрөл, стресс, аюулын мэдрэмжийг улам хурцатгаж, анхаарлаа төвлөрүүлэхэд тусалдаг, одоо байгаа бүх хүмүүсийг бүрэн төвлөрүүлдэг ер бусын үйлдэл хийх үед онцгой нөхцөл байдал. Хүчтэй сэтгэл догдлол нь багийг бүрдүүлэхэд оролцогч бүрийн далд чадварыг илчилдэг. Хүнд бие бялдрын хүч чармайлтыг даван туулах, багийн сэтгэлийг хөгжүүлэх, цул багийг нэгтгэхэд хувь нэмэр оруулах хүнд хэцүү нөхцөл байдал!
Үйлдвэрийн дээврийн хөндийд баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа
Манай агентлагийн мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн ашигладаг баг бүрдүүлэх тусгай техник, дасгалууд нь таныг үйлдвэрлэлийн дээврийн хөндийд баг бүрдүүлэх үйл ажиллагааг өөрчлөх боломжийг олгодог. үр дүнтэй хэрэгсэламжилттай компанийн ажилчдыг цуглуулах. Үүний үр дүнд бүтээлч хандлагаЭнд байгаа бүх хүмүүс үр дүнтэй багаар ажиллах нэг бүхэл бүтэн нэг хэсэг болно!
Баг бүрдүүлэх арга хэмжээний сонгодог бүтээлүүд нь тоглоомын хэлбэрээр явагдсан хамтын сургалтын анхны бүтээлч хувилбаруудыг ашиглах явдал юм. Бүтээлч скриптүүдсонгодог баг бүрдүүлэх ажлыг гүйцэтгэхдээ цул багийг бий болгоход чиглэсэн сэтгэлзүйн шилдэг арга техникийг ашигладаг. Багаар ажиллах сонгодог RPG нь сэтгэлгээтэй хүмүүсийн амжилттай багийн үр ашгийг нэмэгдүүлдэг!
Усан дээрх сэтгэл хөдөлгөм адал явдал нь баг бүрдүүлэх арга хэмжээнд оролцогчдын хувь хүний ур чадвар, хувийн шинж чанарыг илтгэдэг. Голын эрэг дээрх хамтын rafting нь нийт, багийн үр дүнд хувийн хариуцлагыг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулж, хүнд хэцүү нөхцөлд цорын ганц зөв шийдвэр гаргах чадварыг хөгжүүлдэг!
Гэрийн нөхцөлд мэргэжлийн түвшинд баг бүрдүүлэх арга хэмжээ оффисын талбайбагийн сэтгэл зүйн уур амьсгалд эерэг нөлөө үзүүлдэг. Ажилчдын тэнцвэрт байдал нь ажлыг илүү хурдан, үр дүнтэй гүйцэтгэх боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь цаашдын ажилд хувь нэмэр оруулдаг амжилттай хөгжилбизнес. Зохих бэлтгэлтэй, байгууллагын нэгдсэн арга барилтай бол оффис дахь багийг бүрдүүлэх нь амжилттай багийн бодит үйл ажиллагаанд хангалттай хэмжээний эерэг сэтгэл хөдлөлийг авчрах болно!
Спортын тэмцээн, хүч чадлын бэлтгэлд оролцдог баг бүрдүүлэх арга хэмжээнд оролцогчид оюуны чадвар, хүч чадал, авхаалж самбаа болон бусад зүйлийг харуулах сайхан боломжуудтай. хувь хүний чанарууд... Бүх спортын тэмцээнүүд, баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаанд зориулсан хөдөлгөөнт багийн тоглоомууд, хүч чадлын бэлтгэл нь бүх оролцогчдын нас, хүйс, бие бялдрын чийрэгжилтийн ялгаа, янз бүрийн сонирхол, хувийн чадварыг харгалзан зохион бүтээгдсэн!
Зуны зуны корпорацын арга хэмжээ нь ажилчдыг бүрэн чөлөөлөхөд хувь нэмэр оруулж, албан ёсны хүрээ, хэм хэмжээ, конвенцийг устгадаг. Хамтарсан асуудлыг шийдвэрлэхэд хамтын оролцоо нь бизнесийн хамт олонтой бүрэн харилцан ойлголцлыг олж, бүх түвшний менежерүүд болон компанийн бусад ажилчидтай харилцах боломжийг олгодог.
Шинэ жилийн баярын хувцас өмссөн баг бүрдүүлэх нь дараагийн шинэ жилийн өмнөхөн байнга алдартай. Баг бүрдүүлэх арга хэмжээнд оролцогчид бүгд ухаалаг хувцас, багт наадмын хувцас, маск өмсөж, хувцас өмсдөг. Идэвхтэй оролцооуригдсан уран бүтээлчидтэй баярын хөгжилтэй арга хэмжээнд.
Урьд нь боловсруулсан бүтээлч хувилбарын дагуу мэргэжлийн зохион байгуулалттай идэвхтэй баг бүрдүүлэх нь нийтлэг асуудлыг шийдвэрлэх цаашдын арга замыг зөв ойлгох, тавьсан зорилгодоо хүрэхэд хувь нэмэр оруулдаг. Идэвхтэй баг бүрдүүлэх арга хэмжээ нь нөхцөл байдлыг хурдан шинжлэх, бодох, өөр арга замаар, шинэ арга замаар үйлдэл хийхийг заадаг.
Мөн өөр нэг зүйл бол агентлагийн цуглуулгад баг бүрдүүлэх ер бусын арга хэмжээг зохион байгуулах хангалттай тооны хувилбарууд байдаг: олсоор баг бүрдүүлэх, экологийн баг бүрдүүлэх, ноосон баг бүрдүүлэх, бизнесийн баг бүрдүүлэх. Энэ жагсаалтаас хамгийн их нь алдартай програмууд, та үр дүнтэй баг бүрдүүлэх арга хэмжээнд хамгийн тохиромжтой санааг үргэлж сонгож болно!
"Зуны багийн тоглолтууд" - энгийн програмбагийн уур амьсгалыг нэмэгдүүлэх, оролцогчдын идэвхтэй харилцааг хөгжүүлэхэд чиглэсэн тоглоомын баг бүрдүүлэх. Хөтөлбөрийн үндэс нь хөгжилтэй идэвхтэй багийн даалгавар, ер бусын тэмцээнүүд юм - аварга бөмбөг бүхий мега волейболоос эхлээд усан буудлагын галлерей, олс таталт, буухиа тэмцээн, бүлгийн тоглоомууд. Хөтөлбөр нь байгальд зуны корпорацийн арга хэмжээний үеэр зохион байгуулагдах эсвэл дотор нь зохион байгуулагдах боломжтой. Энэ хөтөлбөр нь ихэвчлэн янз бүрийн корпорацийн арга хэмжээг нөхдөг.
"Argonauts" бол орчин үеийн Жоржиа мужийн Колчис мужид зохион байгуулагдах гэж буй Event Consulning Service-ээс анхлан боловсруулсан баг бүрдүүлэх анхны хөтөлбөр юм. Энэ бол тод эерэг сэтгэл хөдлөл, эцсийн "Бид үүнийг хийсэн!"
"Оффисын спортын аварга шалгаруулах тэмцээн" - "оффисын спортын" ер бусын, инээдтэй төрлөөр нөхөрсөг багийн тэмцээн. Багийн уур амьсгалыг хадгалах, сэтгэл санаагаа тайвшруулахад чиглэсэн хошин шогийн хэв маяг бүхий энэхүү баг бүрдүүлэх хөтөлбөр нь жилийн аль ч үед, гадаа болон дотор явагддаг.
Корпорацийн эрэл хайгуулын баг бүрдүүлэх "Эрдэнэсийн арал" нь идэвхтэй багийг бүрдүүлэх, раллидах, багийн урам зоригийг дээшлүүлэх, жинхэнэ багийг бүрдүүлэхэд чиглэсэн үр дүнтэй, гэгээлэг, хөгжилтэй, зугаатай хөтөлбөр юм. Эрэл хайгуулын баг бүрдүүлэх хөтөлбөр нь бага наснаасаа сайн мэддэг эрдэнэс хайгчид, адал явдал, сорилт, далайчид, далайн дээрэмчид гэх мэт зургууд дээр суурилдаг. Даалгавраас хамааран хөтөлбөрийг зугаа цэнгэлийн баг бүрдүүлэх, корпорацийн эрэл хайгуул, хэсэг болгон гүйцэтгэж болно. корпорацийн арга хэмжэээсвэл "Олсны курс" -ын элементүүдтэй ноцтой баг бүрдүүлэх сургалт.
"Corporate cycling carnival" бол баг бүрдүүлэх, багаар ажиллах, төслийн үйл ажиллагаа, инженерийн болон бүтээлч сэтгэлгээ, зүгээр л сайхан, баяр баясгалантай үйл явдал.
Цэрэг-спортын баг бүрдүүлэх "Дайчилгаа" хөтөлбөр нь том багийг байгальд корпорацын баг бүрдүүлэх маш сайн сонголт юм. Хөтөлбөр нь "элдүүлэх сургалт", "ерөнхий тулаан" гэсэн хоёр үндсэн хэсгээс бүрдэнэ. Хөтөлбөрт оролцогчид амьд үлдэх, анхны тусламж үзүүлэх практик ур чадвар эзэмшиж, газар дээр чиг баримжаа олгох анхан шатны мэдлэг эзэмшиж, Калашников автоматын угсрах, задлах ажиллагааг эзэмшиж, олон сонирхолтой, хэрэгцээтэй зүйлд суралцах болно. Хөтөлбөр нь сэтгэл хөдлөлийг маш сайн тайвшруулдаг бөгөөд байгаль дээрх корпорацийн арга хэмжээний үндэс болгон санал болгож болно.
"Унадаг дугуйн биатлон" нь баг бүрдүүлэх элемент бүхий ер бусын спорт, зугаа цэнгэлийн корпорацийн хөтөлбөр бөгөөд идэвхтэй хөдөлгөөн хийхэд тохиромжтой сонголт юм. корпорацийн амралтГадаа. Хөтөлбөр нь тусгай сургалтгүй оролцогчдод зориулагдсан болно. Хөтөлбөрт унадаг дугуйгаар зайг даван туулах, янз бүрийн төрлийн зэвсгээс буудах зэрэг орно: хийн буу, нум. Унадаг дугуйн мастер анги явагддаг. Мөн буудлагын мастер ангиуд хийх боломжтой.
Domino Effect танхимын сургалтын хөтөлбөр нь "Голдберг машин" хэмээх зарчим дээр суурилсан багаар ажиллах гайхалтай сургалт юм.
Quest team building "Photo Sprint" нь олон төрлийн багийн даалгавар, бүтээлч байдал, газар дээрх чиг баримжааг хослуулсан, идэвхтэй бүтээлч багийг бүрдүүлэх сонирхолтой хөтөлбөр юм. Хөтөлбөрийн хүрээнд янз бүрийн мастер ангиудыг зохион байгуулж болно. Сонирхолтой объект эсвэл том байр бүхий өргөн уудам нутаг дэвсгэр нь хөтөлбөрт тохиромжтой. Хөтөлбөрийн төгсгөлд үр дүнг нэгтгэхдээ проекцийн төхөөрөмжтэй байх эсвэл багийн даалгаврын үр дүнтэй зураг хэвлэх шаардлагатай.
Корпорацийн "Кино наадам" нь бүтээлч баг бүрдүүлэх хөтөлбөр бөгөөд ер бусын корпорацийн үдэшлэг зохион байгуулах маш сайн үндэс суурь юм. "Кино наадам"-д оролцогчид бүтээлч байдал, санхүү, техникийн бүрэлдэхүүн хэсэг, төсөл, багийн ажил хоорондоо нягт уялдаатай байдаг кино урлагийн ертөнцөд хөл тавьж байна. Багууд - кино багийнхан нэгдэж, оролцогчид хэд хэдэн мастер ангид хамрагдах, бие даан скрипт бичих, таяг хийх, богино хэмжээний кино хийх шаардлагатай болно. Төгсгөлд нь өрсөлдөөнт шоу, янз бүрийн номинацид ялагчдад Оскарын шагнал гардуулах ёслолын ажиллагаа зохион байгуулагдана.
Event Consulting Service-ийн баг бүрдүүлэх сургалт нь Америк-Британийн сонгодог "Олстой курс" сургалтын үндсэн дээр бүтээгдсэн баг бүрдүүлэх, манлайлах чадварыг хөгжүүлэх үр дүнтэй технологи юм.
"Хөгжилтэй шинжлэх ухаан" форматтай шинжлэх ухааны шоу, гартаа микроскоптой байгаль орчны боловсролын хөтөлбөр - үл үзэгдэх мангасууд болон бидний эргэн тойрон дахь үл үзэгдэх ертөнц, хүүхэд, насанд хүрэгчдэд зориулсан экологийн тухай. Хөтөлбөрт оролцогчид олон сонирхолтой зүйлийг сурч мэдэхийн зэрэгцээ экологи, эрүүл ахуй, хүрээлэн буй ертөнцийг үзэх боломжтой болно.
"MICROMIR" - "хөгжилтэй шинжлэх ухаан" форматтай шинжлэх ухааны шоу
Тоглоомын баг бүрдүүлэх "Зэрлэг Зэрлэг Баруун" эсвэл Зэрлэг Зэрлэг Баруун нь гэрэл гэгээтэй, хөгжилтэй, хамт олныг хамарсан хөгжилтэй баг бүрдүүлэх хөтөлбөр, жагсаал цуглаан хийх, багийн уур амьсгалыг нэмэгдүүлэхэд зориулагдсан корпорацийн сэдэвчилсэн тоглоом юм.
"Түүхэн фото лаборатори" - гэрэл зургийн үүсэл, хөгжлийн түүхийн тухай шинжлэх ухаан, практикийн хөтөлбөр. Хөтлөгч нь нэрт гэрэл зургийн сэтгүүлч Сергей Шахиджанян юм.
"Далайн аялал" - "далайн" домог бүхий анги танхимын баг бүрдүүлэх сургалт, нэг өдрийн турш зориулагдсан. Сургалтыг бие даан эсвэл гудамжны баг бүрдүүлэх хөтөлбөрт нэмэлт байдлаар явуулдаг.
Нийгмийн хариуцлагатай компаниудад зориулсан арилжааны санал: мини парк байгуулах, ногоон баг бүрдүүлэх, корпорацийн арга хэмжээ, корпорацийн сайн дурын ажил.
Жинхэнэ багийн жинхэнэ адал явдал.
Тусгай сургалтгүй оролцогчдод зориулсан адал явдалт эрэл хайгуулын хөтөлбөр нь баг бүрдүүлэх сонгодог хөтөлбөрүүдээс эрс ялгаатай. Оролцогчид аялалаа амжилттай дуусгахын тулд багийн олон сорилтыг даван туулах шаардлагатай бөгөөд зам нь усан болон газраар явдаг.
Үндсэн зам нь Москва мужийн үзэсгэлэнт газруудаар дамжин өнгөрдөг.
"Багийн чиг баримжаа олгох" спортын баг бүрдүүлэх хөтөлбөр нь сургалт, адал явдал бөгөөд байгууллагын гадаа амралт зугаалгын маш сайн сонголт юм. Хөтөлбөрийн үеэр оролцогчид газрын зураг, луужин ашиглан газар нутгийг жолоодож сурдаг. Багуудын даалгавар бол өргөн уудам нутаг дэвсгэрт хязгаарлагдмал хугацаанд газрын зураг дээрх хяналтын цэгүүдийг олох явдал юм. Хөтөлбөрт мастер анги орно. "Багийн чиг баримжаа" нь корпорацийн адал явдалт хөтөлбөрүүдийн нэг үе шат, байгальд идэвхтэй корпорацын үдэшлэг эсвэл ашигтай ур чадварыг заадаг хөтөлбөр болгон явуулж болно.
Түүхэн чиглэлтэй оюуны адал явдалт баг бүрдүүлэх, корпорацийн эрэл хайгуул - Crossword Quest баг бүрдүүлэх хөтөлбөрийг ингэж товч тайлбарлаж болно.
Лууны завь бол эртний Хятадаас бидэнд ирсэн ер бусын, маш үзэсгэлэнтэй 10 эсвэл 20 хүний суудалтай сэлүүрт завь юм.
Граффити үдэшлэг нь багаар ажиллах, гудамжны соёл, ерөнхийдөө хориотой үйл ажиллагаан дээр суурилсан бүтээлч баг бүрдүүлэх ер бусын хөтөлбөр юм.
"Хөгжмийн баяр"-ын бүтээлч баг бүрдүүлэх хөтөлбөрийг ганц хоёр хэллэгээр тайлбарлахад бэрх. Хөдөлгөөн, эерэг, бүтээлч байдал, өөрийгөө илэрхийлэх, унтаа авъяас чадварыг илчлэх - эдгээр нь Наадмын зөвхөн багахан хэсэг юм. Энэ бол бэлтгэлийн талбай, дуу бичлэгийн студи болон "Од болъё" шоуны арын тайзны хоорондох огтлолцол юм. Энэхүү үйл ажиллагааны уур амьсгалд шимтсэн танай хамт олон рок одод, дива, попын шүтээнүүд, хөгжимчин, бүжигчид болон хувирч байна. "Хөгжмийн баяр" корпорацийн баг бүрдүүлэх хөтөлбөр нь тод, ер бусын корпорацийн арга хэмжээний маш сайн үндэс суурь болно.
Танд хайхрамжгүй романтик амралт, Хавайн амралт эсвэл зүгээр л хөгжилтэй цагийг сануулах үнэгүй, тайван, романтик халуун орны сэдэвт үдэшлэг. Бодит Хавайн тэмцээнболон хөгжим!
Хавайн үдэшлэг "Aloсha Hawaii!"
Event Consulting Service-ийн хоолны багийн барилга бол оролцогчдын багуудын нөхөрсөг тэмцээн хэлбэрээр зохион байгуулагддаг анхны корпорацийн баг бүрдүүлэх, хөгжилтэй, гайхалтай хоолны шоу юм.
Анхны тусламж, яаралтай тусламжийн сургалтанд суурилсан баг бүрдүүлэх хөтөлбөр. Оролцогчдын багийг сургаж, янз бүрийн онцгой байдлын үед дуурайж, "анхны тусламж", "хохирогчдыг" аврах, мартахгүй байх ёстой. өөрийн аюулгүй байдал... Мэргэшсэн эмч нар, Онцгой байдлын яамны аврагчдын дэмжлэгтэйгээр хийж байна. Тусгай тоног төхөөрөмж ашигладаг. Сертификат олгодог. Хөтөлбөр нь гадаа эсвэл дотор явагддаг.
Хүүхдийн тоглоомын баг бүрдүүлэх динамик хөтөлбөр нь хүүхдийн бүлэг эсвэл эцэг эхтэйгээ хамт хүүхдүүдэд зориулсан багийн буухиа тоглоом хэлбэрээр явагддаг. Хүүхдийн баг бүрдүүлэх хөтөлбөрийг гадаа болон дотор зохион байгуулж, хийж болно. Олон төрлийн баг бүрдүүлэх дасгалуудыг өвөл, зун, гудамж, дотор ашиглахад ашигладаг. Даалгавраар дүүргэхийг дангаар нь сонгоно. Корпорацийн арга хэмжээний нэмэлт болгон хөтөлбөр явуулах боломжтой. Мэргэжлийн тоног төхөөрөмж, гайхалтай аниматорууд, зун, өвөл, гадаа болон дотор.
"Найзуудын үдэш" бол хямдхан боловч өндөр чанартай корпорацийн үдэшлэгийн хөтөлбөр юм. Энэ бол корпорацийн үдэшлэг зохион байгуулах хамгийн сайн цаг хугацаагаар туршсан сонголт юм - сайн, олон янзын хөгжим, сонирхолтой өрсөлдөөнт хөтөлбөр, мэдээжийн хэрэг бүжиг.
"Найзуудын үдэш" хөгжмийн үдэшлэг
2-р сарын 23-ны Эх орон хамгаалагчдын өдөрт зориулсан корпорацийн үдэшлэг нь оффисын багийн эрэгтэй хэсгийг хүндэтгэх уламжлалт бөгөөд дуртай баяр юм. Албан болон албан бус, зохион байгуулалттай эсвэл аяндаа бараг хаа сайгүй тэмдэглэдэг.
2-р сарын 23-нд болох корпорацийн арга хэмжээ - санаа, хувилбарууд"Ratnik" гэрэл зургийн студид 2-р сарын 23-нд болох байгууллагын арга хэмжээнд зочилж байна
Байгууллагын аялалын хөтөлбөр нь өвлийн ойгоор явганаар эсвэл цасан гутал эсвэл цанаар богино алхаж эхэлдэг. Жуулчны "од" гэж нэрлэгддэг нэг зорилгод хүрэх хэд хэдэн бүлэгт зориулсан хэд хэдэн чиглэлийг зохион байгуулах боломжтой.
Зуны багийн тоглоомын хөтөлбөрийн өвлийн аналог. Энэ бол өвлийн улиралд баг бүрдүүлэх спорт, зугаа цэнгэлийн хөтөлбөр, буухиа уралдаан, бүлгийн тоглоомууд, хязгааргүй тооны оролцогчдод зориулсан оюуны даалгавруудаас бүрдэх идэвхтэй өрсөлдөөнт хөтөлбөр бөгөөд багуудад нэгдсэн. Хөтөлбөр нь багийн уур амьсгалыг хадгалахад чиглэгддэг - багийн уур амьсгал, сэтгэл хөдлөлийг тайвшруулах, эерэг хандлагыг бий болгох. Ихэнхдээ энэ өвлийн баг бүрдүүлэх хөтөлбөр нь корпорацийн баярын арга хэмжээний үндэс болдог.
Та хөгжилтэй, найрсаг, ер бусын корпорацийн шинэ жил зохион байгуулахыг хүсч байна уу? Та бүхнийг манай Санта Клаус, Цасан охидын шинэ жилийн тусгай сургалтын төвд урьж байна! Баг бүрдүүлэх элементүүдтэй гадаа хийх өвлийн хөтөлбөр таныг хүлээж байна. богино курсШинэ жилийн хамгийн нууцлаг дүрүүдийн "Шинэ жилийн бэлтгэл" ба мэдээжийн хэрэг - Шинэ жилийн үдэш! "Би бол Санта Клаус" эсвэл "Би Цасан охин" - энэ нь бардам сонсогдож байна!
"Өвлийн өвгөн, цасан охидын сургалтын төв"Оройн баярын хөтөлбөрт шинэ жил, цыгануудын баярын тод, ер бусын хослол багтсан болно.Баг бүрдүүлэх төрлүүд ба хувилбарууд
Чадварлаг удирдагч нь тав тухтай, үр бүтээлтэй ажлын үйл явцыг зохион байгуулахын тулд зөвхөн доод албан тушаалтнуудтайгаа харилцаа холбоо тогтоохоос гадна ажилчдын нэгдсэн багийг бүрдүүлэх шаардлагатай гэдгийг мэддэг. Баг бүрдүүлэх нь багийн уур амьсгалыг дээшлүүлэх асуудлыг шийдвэрлэх хамгийн тохиромжтой шийдэл байж болно.
Баг бүрдүүлэх- Эдгээр нь нэг зорилгын төлөө ажилладаг хүмүүсийг нэгтгэх, ажилчдыг ойртуулах, нийт бүтээмжийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн арга хэмжээ юм. Баг бүрдүүлэх гайхалтай байдлааражлын өдрүүдээс завсарлага авах, орчноо өөрчлөх, амрах, хөгжилдөх, нягт холбоотой багийн нэг хэсэг гэдгээ мэдрэх.
Одоогийн байдлаар баг бүрдүүлэх олон төрөл байдаг бөгөөд тэдгээр нь тус бүр өөрийн гэсэн сонирхолтой бөгөөд сэтгэл хөдөлгөм юм.
- бүтээлч;
- туйлын;
- спорт;
- эрэл хайгуулын баг бүрдүүлэх;
- хоол хийх;
- оюунлаг
зөвхөн биш.
Багийн арга хэмжээг бие даан зохион байгуулахын тулд удирдагч болон ажилчдад баг бүрдүүлэхэд бэлэн скрипт хэрэгтэй болно. Олон арван бэлэн, батлагдсан анхны скриптүүдТа "Event Consulting Service" компанийн вэб сайтаас тимбилдинг олох боломжтой!
Event Consulting Service дахь баг бүрдүүлэх анхны хувилбарууд
Бүрэн циклийн компани "Event Consulting Service" нь корпораци, хотын арга хэмжээг чанарын өндөр түвшинд зохион байгуулдаг. Компанийн вэбсайтаас та янз бүрийн газруудад зохион байгуулж болох бэлэн баг бүрдүүлэх хувилбаруудтай танилцах боломжтой.
Байгал орчинд корпорацийн арга хэмжээг зохион байгуулахад өвлийн багийн тоглолт, зуны багийн тоглолт, оффисын спортын аварга шалгаруулах тэмцээн, эрдэнэсийн арал, багийн чиг баримжаа олгох гэх мэт спорт, тоглоом, эрэл хайгуул зэрэг нь төгс төгөлдөр юм. Тайвширсан уур амьсгал нь ажилтан бүрийн хувийн шинж чанарыг илчлэхэд тусална.
Ер бусын бүтээлч баг бүтээх ("Хөгжмийн баяр", "Граффити үдэшлэг", "Багийн фотоспринт", "Кино наадам" гэх мэт) нь ямар ч бүлэгт төгс тохирох бөгөөд залуу, дунд насны болон ахмад настнуудад таалагдах болно.
Танхимын сургалт ("Далайн аялал") нь танхимд явагдах нь багийн гишүүдэд бие биенээ илүү сайн таньж, хөгжүүлэхэд тусална. шаардлагатай алгоритмуудбүлгийн харилцан үйлчлэл.
Сайн тоноглогдсон ресторан эсвэл тусгай зориулалтын хоол хийх студиуд нь хоолны багийг бүрдүүлэхэд тохиромжтой газар юм.
Төрөл бүрийн хувьд та стандартыг илүүд үзэж болно Шинэ жилийн корпорацийн үдэшлэг"Өвлийн өвгөн, цасан охидод зориулсан сургалтын төв" нэртэй хөгжилтэй, сэтгэл хөдөлгөм багийн бүрэлдэхүүн.
Event Consulting Service-тэй яагаад хамтран ажиллах нь зүйтэй вэ?
Манай компани танд бэлэн хувилбаруудын өргөн сонголтоор хангахаас гадна бэлэн байна хэдэн ч хүнд зориулсан бие даасан баг бүрдүүлэх хөтөлбөр боловсруулах, арга хэмжээ зохион байгуулж, зохион байгуулна өндөр түвшин... Бидний ачаар танай баг жинхэнэ эв нэгдэлтэй баг болох болно!
Манай вэбсайтад нийтлэгдсэн скриптүүдийг яг одоо үзээрэй! Компанийн арга хэмжээ зохион байгуулах урьдчилсан захиалгыг зардлын тооцоотойгоор манай вэбсайтаас шууд аваарай.
Зорилгодоо хүрэхийн тулд чадах бүхнээ хийхэд бэлэн, найрсаг, эв найрамдалтай хамт олон бол аливаа удирдагчийн мөрөөдөл юм. Түүгээр ч зогсохгүй топ менежер бүр компанидаа жинхэнэ багийг харахыг хүсдэг. Өргөн утгаараа энэ нэр томьёо нь гишүүн бүр нийтлэг зорилго, түүнчлэн байгууллагын үнэт зүйлсийн төлөө тууштай байдаг өндөр түвшний эв нэгдэл бүхий ажиллах хүчийг хэлдэг. Баг гэдэг нь удирдагчийн удирдлаган дор зорилгынхоо зүг алхаж буй сэтгэлгээ нэгт бүлэг хүмүүсээс өөр юу ч биш юм. Энэ нь хамгийн өндөр нь юм гүйцэтгэхэнэ байгууллага.
Гэхдээ яаж ийм багийг бүрдүүлэх вэ?
Баг бүрдүүлэх нь ийм багийг бүрдүүлэхэд тусалдаг. ХАМТ англи хэлнийЭнэ нэр томъёог "баг бүрдүүлэх, бүрдүүлэх" гэж орчуулагддаг. Өөрөөр хэлбэл, баг бүрдүүлэх. Тэгэхээр баг бүрдүүлэх гэж юу вэ, ямар арга техник ашигладаг вэ?
Түүхийн үүрээр
Хүн төрөлхтний нийгмийн хөгжлийн эхэн үед хүмүүс түрэмгий зангаа алдаж, нийгэмших хандлагатай болж, хамтын ажиллагаа, харилцан туслалцах боломжийг олж авч эхэлсэн. Шинээр гарч ирж буй бүлгийн нутаг дэвсгэр нь овгийн бүх гишүүдийг нэгтгэхэд хувь нэмэр оруулсан. Энэ нь хамтын ажиллагаа явуулах боломжтой болсон хөдөлмөрийн үйл ажиллагааан дээр болон гэртээ. харгалзан үзэж байна орчин үеийн үзэл баримтлал, тэгвэл бид дараах зүйлийг хэлж болно: бидний өнөөгийн баг бүрдүүлэх гэж нэрлэдэг зүйл нь эрт дээр үеэс үүссэн. Ийм үзэгдэл нь удирдагч (удирдагч, удирдагч) эсвэл бүлгийн удирдагчид байдаг тодорхой бүлгийн хүмүүсийн хамтын үйл ажиллагааны үр ашгийг нэмэгдүүлэх зорилготой албадан арга хэмжээ болжээ.
Эрт дээр үед багийн уур амьсгалыг зохих түвшинд байлгахын ач холбогдол нь генералуудын гол зорилгын нэг байсаар ирсэн. Армийн эв нэгдлийг хангахын тулд цэргүүдийн дунд авхаалж самбаа, тэсвэр тэвчээр, хүч чадлын төлөөх тэмцээнүүдийг зохион байгуулдаг байв.
Олон зуун жил өнгөрч, нэг үе нөгөөгөө залгамжлав. Гэхдээ энэ санаагаа орхисонгүй. Томоохон компаниудын удирдлагууд үүнийг хэрэгжүүлж эхэлсэн. Тэд бүлгийн ажлын үр ашгийг нэмэгдүүлэх зорилготой техникийг ашиглах талаар анх бодож үзсэн. Аж үйлдвэрийн хувьсгалын жилүүдэд энэ асуудал онцгой чухал байсан. Гэсэн хэдий ч тэр үед энэ чиглэлээр шинжлэх ухааны хөгжил хэзээ ч бүтээгдсэнгүй.
Тоглоомын техникийг хэрэгжүүлэх
Баг бүрдүүлэх идэвхтэй үйл ажиллагаа өнгөрсөн зууны 40-өөд онд АНУ, Франц, Их Британид эхэлсэн. Үүний тулд бүлгийн болон спортын тоглоомуудыг ашигласан. Ийм арга хэмжээний зорилго нь бие биенээ сайн мэддэггүй хүмүүсийг нэгтгэх явдал байв. нийтлэг даалгавар... Ийм тоглоомыг ашигласны үр дүнд тэдний үр нөлөө нь тодорхой болсон. Тэр жилүүдэд цэргийн албан хаагчдыг сургах явцад баг бүрдүүлэх үйл ажиллагааг идэвхтэй ашигладаг байв.
Үзэл баримтлал боловсруулах
Бизнесийн уран зохиолд "баг бүрдүүлэх" гэсэн нэр томъёо анх дурдсан он сар өдрийг яг таг олох боломжгүй юм. Гэхдээ энэ үзэл баримтлалыг үндэслэгч нь Америкийн социологич, сэтгэл судлаач, профессор Аптон Мэйо гэж тооцогддог. Энэ эрдэмтэн нэгэн цагт хөдөлмөрийн бүтээмжийн өсөлтөд янз бүрийн хүчин зүйлийн нөлөөллийг судлах чиглэлээр ажиллаж байжээ. Түүний судалгааг Чикагогийн нэгэнд хийжээ аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжүүд... Мэйо бүлгийн онцгой үүрэг, хүний хүчин зүйлийг баталж чадсан. Эрдэмтний хэлснээр:
- бүтээмжид доод албан тушаалтнууд болон удирдагчдын хоорондын харилцаа шууд нөлөөлдөг;
- үйлдвэрлэлийн хэмжээ нэмэгдэх нь ажлын стандартаас хамаарна;
- дэмжлэг, анхаарал халамж нь хүмүүст маш чухал бөгөөд тэдгээр нь ажлын нөхцлийг сайжруулахаас илүүтэйгээр урамшуулдаг;
- ажлын байрөөрийн гэсэн соёлтой.
Туршилтын явцад хийсэн эдгээр бүх дүгнэлт нь баг бүрдүүлэх тухай ойлголтыг бий болгох анхны түлхэц болсон юм.
Орчин үеийн менежментийн онол
Баг бүрдүүлэх арга хэмжээ гэж юу вэ? Удирдлагын онол нь баг бүрдүүлэх үйл явцыг янз бүрийн өнцгөөс авч үздэг. Нэг талаас, баг бүрдүүлэх арга хэмжээ нь багийг нэгтгэхэд тусалдаг үйл явц гэж үздэг. Үүний зэрэгцээ энэ нь шинжлэх ухааны чиглэлүүдэд тулгуурладаг зохион байгуулалтын хөгжилба динамик, бүлгийн сэтгэл зүй, бүлгийн динамик. Энэхүү үзэл баримтлалыг боловсруулахад сэтгэл судлал, менежментийн олон алдартай хүмүүс оролцож байна.
Нөгөөтэйгүүр, баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа нь хөгжил, суралцах өөр чиглэл гэж үздэг. Энэ үйл явц болон ур чадвар, мэдлэг олж авах сонгодог хэлбэрүүдийн үндсэн ялгаа нь үүнийг баталж байна. Эцсийн эцэст тэд байгальд баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа явуулдаг. Үүний зэрэгцээ оролцогчид өөрсдийн туршлага, идэвхтэй харилцан үйлчлэлээс суралцдаг.
Баг бүрдүүлэх хэрэгцээ
Танай байгууллагын хамт олон баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа хэрэгтэй юу? Ямар ч эргэлзээгүйгээр. Баримт нь өнөөдөр байгаа юм байнгын өсөлтэдийн засгийн зах зээл дэх өрсөлдөөн. Тийм ч учраас үйл ажиллагаа явуулж буй компаниуд орчин үеийн нөхцөл, тэр салбартаа тэргүүлэгч болох боломжтой стандарт бус шийдлүүдийг эрэлхийлэхийн тулд маш их хүчин чармайлт гаргаж, дараа нь хамгийн өндөр албан тушаалд үлдэх ёстой.
Цочмог ч багагүй өрсөлдөөнт тэмцэлмэргэжилтнүүдийн дунд ажиглагдсан. Байгууллагын шатаар өгсөж, зохих цалин авахын тулд ажилтан менежертээ өөрийгөө салбартаа хамгийн шилдэг нь гэдгээ байнга нотлох ёстой. Энэ хандлага нь багийн гишүүдийн хоорондын харилцаанд ихэвчлэн нөлөөлдөг. Гэхдээ менежерт сайн зохицуулалттай хүн хэрэгтэй. Зөвхөн энэ тохиолдолд л зах зээл дээрх компанийн үнэлгээг нэмэгдүүлэх боломжтой болно. Ийм учраас ажилчдын хооронд үр бүтээлтэй харилцаа холбоо тогтоох шаардлагатай байна. Баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа нь удирдагчид үүнд тусална. Эдгээр нь корпорацийн нийтлэг философи, ажилчдын эв нэгдлийг бий болгоход хувь нэмэр оруулдаг хамгийн хамтарсан үдэш, хээрийн аялал, уралдаан тэмцээнүүдийг төлөөлдөг.
Мэргэжлийн тусламж
Баг бүрдүүлэх арга хэмжээг хэрхэн зохион байгуулах вэ? Мэргэжлийн хүмүүс энэ талаар компанийн даргад тусалж чадна. Жишээлбэл, Москвад 250 ба түүнээс дээш хүнтэй баг бүрдүүлэх арга хэмжээг захиалах нь тийм ч хэцүү биш юм. Үүний тулд төрөлжсөн байгууллагууд өөрсдийн сайтуудыг гадаа үйл ажиллагаа явуулах, хүлээн авалт, хүлээн авалтад зориулж санал болгодог.
Баг бүрдүүлэх арга хэмжээ өдөр бүр болдог. Аж ахуйн нэгжийн дарга зөвхөн аль нэгийг нь сонгох хэрэгтэй. Мөн баг бүрдүүлэх арга хэмжээний хувилбарыг зөвшилцөх шаардлагатай болно. Энэ нь маш өөр чиглэлтэй байж болно.
Жишээлбэл, зарим компаниуд явган аялалыг сонгодог бөгөөд энэ үеэр мэргэжилтнүүд баг бүрдүүлэх элементүүдийг ашигладаг. Хамгийн сонирхолтой, анхны хэлбэрээр ийм идэвхтэй амралт нь дараахь зүйлийг хийх болно.
- үр дүнд хамтдаа хүрэхэд чиглэсэн урам зоригийг бий болгох;
- өндөр сэтгэл хөдлөлийн суурь, ажилчдын бие бялдрын амрах таатай нөхцлийг бүрдүүлэх;
- стандарт бус нөхцөлд мэргэжилтнүүдэд байгаа боломжуудыг хэрэгжүүлэх боломжийг олгох;
- үүрэг даалгавар өгөхдөө хүмүүсийг нэгтгэх, хамтын шийдвэр гаргах нөхцөлийг бүрдүүлэх.
"Гинжин урвал" хэмээх сценари өнөөдөр маш их алдартай. Энэ бол шинээр боловсруулсан баг бүрдүүлэх өвөрмөц хөтөлбөр юм. Үүний хэрэгжилт нь ажилчдыг чөлөөлөх, тэднийг хөгжүүлэх явдал юм бүтээлч байдалболон албан бус харилцаа, түүнчлэн бүлгийн ажлын үр ашиг, нийтлэг үр дүнд хүрэх чадварыг нэмэгдүүлэх.
Ийм баг бүрдүүлэх арга хэмжээг зохион байгуулах нь хүмүүст эерэг сэтгэл хөдлөлийг бий болгож, тэднийг өдөр тутмын ажлаас нь сатааруулдаг. Гэхдээ ийм амралт нь багийн харилцааг бий болгохоос гадна дарга нарын ажилчдад үзүүлж буй халамж, анхаарал халамжийн тод илрэл юм. Компанийн удирдагчдад зориулсан баг бүрдүүлэх арга хэмжээ маш хэрэгтэй. Захирал, хэлтсийн дарга нарт ажилтнуудаа илүү сайн таньж, хамгийн хүнд нөхцөлд шийдвэр гаргах чадварыг нь олж мэдэх боломжийг олгодог.
Баг бүрдүүлэх арга хэмжээг зохион байгуулахад хэр их зардал гардаг вэ? Тодорхой хэмжээ нь багийн хэмжээ, зохион байгуулах газар, түүнчлэн тусгай тоног төхөөрөмж ашиглах хэрэгцээ гэх мэтээс хамаарна. Одоогийн практик дээр үндэслэн энэ зардал нь ердийн үдэшлэг зохион байгуулах зардлаас бага байдаг. Гэсэн хэдий ч баг бүрдүүлэх үйл ажиллагааны үр нөлөө илүү хүчтэй байдаг.
Компанийн хувьд эерэг үр дүн
Чанартай баг бүрдүүлэх байгууллага нь ажилчдыг хөгжүүлэх боломжийг олгодог Байгууллагын соёл, баг дотор нэгдмэл сэтгэлгээг бүрдүүлж, анхаарлаа төвлөрүүлэх хамтарсан үйл ажиллагаа... Үүнээс гадна баг бүрдүүлэх үйл ажиллагааны зорилго нь:
- ажилчдын стрессийг арилгах;
- багт итгэх итгэлийн түвшинг нэмэгдүүлэх;
- хүмүүсийн сэтгэлзүйн амралт;
- шинэ мэргэжилтнүүдийн багт зөөлөн дасан зохицох;
- хүмүүсийн хоорондын харилцаанд тохиолддог таагүй мөчүүдийг хурдан дарах.
Корпорацийн баг бүрдүүлэх нь ямар давуу талтай вэ? Өнөө үед ийм хамтарсан цаг хугацаа нь ажилчдыг урамшуулахад чиглэсэн маш сайн сонголт болж байна. Баг бүрдүүлэх арга хэмжээний тогтмол хуваарь нь ажилчдын урамшуулал, урамшуулалаас илүү үр дүнтэй байдаг. Нэмж дурдахад баг бүрдүүлэх ажлыг чанарын өндөр түвшинд зохион байгуулах нь компанийн зах зээл дээрх нэр хүндийг бэхжүүлж, хамгийн өндөр ур чадвартай мэргэжилтнүүдийг эгнээндээ татахад тусалдаг.
Ажилчдын хувьд эерэг үр дүн
Баг бүрдүүлэх зохион байгуулалт нь ажилтан бүрийг хамт ажиллагсадтайгаа илүү сайн таньж, тэдэнтэй ойртохын зэрэгцээ тэдний хамгийн сайн чанаруудыг илчлэхэд тусалдаг. Ийм үйл явдлын явцад хүн бүр компанид чухал ач холбогдолтой гэдэгт итгэлтэй байдаг.
Баг бүрдүүлэх ажлыг зохион байгуулахдаа янз бүрийн хувилбаруудыг ашиглаж болно. Тэдгээрийг илүү нарийвчлан авч үзье.
Нэг өдрийн хөтөлбөрүүд
Баг бүрдүүлэх үйл ажиллагааны жишээнүүдтэй танилцацгаая. Багийн байгуулалтыг зохион байгуулах сонголтуудын нэг бол сэдэвчилсэн сайт дээр зохион байгуулагддаг, сонирхолтой адал явдлуудтай холбоотой тоглоом юм. Үүнд спортын даалгавар ч багтаж болно. Энэ нь жишээлбэл, байгальд зохиогддог баг бүрдүүлэх арга хэмжээ "Олссны курс", түүнчлэн "Лазер шошго" гэх мэт. Компанийн ажилчид үзэсгэлэнт газар очиж, цэвэр агаарт байдаг. Энэ нь тэдний сэтгэлзүйн болон бие махбодийн нөхөн сэргэлтэд хувь нэмэр оруулдаг.
Нэмж дурдахад багийн бүх гишүүд хамтран шийдвэр гаргах ур чадварыг эзэмшиж, түншүүдийн бүх үйлдлийг хариуцдаг.
Амралтын өдөр явах
Иймэрхүү үйл явдлууд нь сонирхолтой, хөгжилтэй зугаа цэнгэл юм. Тэд бие биенээ мэддэггүй хүмүүсийг хүртэл нэгтгэдэг. Амралтын өдрөөр хамт олонтойгоо гадуур явах нь багийг төгс нэгтгэх боломжийг олгоно. Энэ тохиолдолд саад болж буй бэрхшээлийг даван туулах онцгой нөхцлийг бүрдүүлдэг.
Ийм баг бүрдүүлэх арга хэмжээг дүрмээр бол ойн эрэг, үзэсгэлэнт эрэг, сувилал гэх мэт газруудад зохион байгуулдаг. Шаардлагатай хөрөнгө байгаа тохиолдолд удирдлага нь гадаадад баг бүрдүүлэх, үүнд сургалт, мастер анги, үзэсгэлэнд зочлох гэх мэт боловсролын болон боловсролын үйл ажиллагааг зохион байгуулж болно.
Баг бүрдүүлэх уриан дор зохион байгуулагдаж буй амралтын өдрүүд эрч хүчтэй, сэтгэл хөдөлгөм болж дурсамжид үлджээ.
Оффисын баг бүрдүүлэх
Энэ тохиолдолд баг бүрдүүлэх үйл ажиллагааг шууд ажлын байранд зохион байгуулдаг. Энэ төрлийн манлайллын баг бүрдүүлэх нь хамгийн хэмнэлттэй байдаг. Гэсэн хэдий ч бага зардлаар хамгийн өндөр үр дүнд хүрэх боломжтой.
Мөнгө хэмнэхээс гадна оффисын сонголт нь бэлтгэлийн хурдаас шалтгаалан ашигтай байдаг. Энэ нь баг бүрдүүлэх арга хэмжээний хуваарийг чангатгах боломжтой болгодог. Тэднийг ажлын өдрүүдэд ч зохион байгуулж болно. Ийм алхам нь ажилчдын 100% байх болно. Оффис дээр зохион байгуулагддаг багийг бүрдүүлэх арга хэмжээнүүдийн цөөнгүй жишээ бий. Эдгээр нь зугаа цэнгэл, бизнес, оюуны гэх мэт янз бүрийн хувилбар байж болно.
Оффис дээр ийм арга хэмжээг зохион байгуулахад ашигладаг тоглоом, даалгавруудыг байрны хэмжээ, ажилчдын тоо, менежерийн тавьсан зорилгоос хамааран сонгоно.
Баг бүрдүүлэх санаанууд
Баг бүрдүүлэх арга хэмжээг хэрхэн дээд түвшинд зохион байгуулах вэ? Үүнийг хийхийн тулд та түүний бэлтгэлд бүх хариуцлагатай хандах хэрэгтэй. Жишээлбэл, ажилчдын хоорондын харилцааг сайжруулахын тулд "олсны курс" ашиглах нь дээр.
Үйл явдал болохоос өмнө ажилчдын хувийн сэтгэлийг харгалзахгүйгээр багаа бүрдүүлэх шаардлагатай болно. Үүний зэрэгцээ багийн ахлагчийг сонгож, уриа, нэрийг нь зохион бүтээдэг. Заримдаа оролцогчдыг тоглоомын дүрмийг урьдчилан танилцуулдаг. Бүх даалгаврыг тухайн багийн онцлогтой аль болох ойр байхаар сонгох ёстой.
Идэвхтэй баг бүрдүүлэх
Иймэрхүү хөтөлбөрүүд нь ажилчдын хоорондын итгэлийг нэмэгдүүлэх болно. Идэвхтэй хэлбэрээр явагдсан багийг бүрдүүлэх арга хэмжээнүүдийн олон жишээ бий. Тиймээс барилгачин тоглоом тоглож болно. Энэ нь төвлөрлийг сайжруулж, тайван байдалд сургадаг.
Тоглоомын хувилбарын дагуу оролцогчдыг даалгавраа биелүүлэхийг урьж, үүний тулд виртуал мөнгө авах ёстой. Цаашилбал, авсан онооны хувьд багийн гишүүд шаардлагатай бүх материалыг "худалдан авах" эрхтэй. Энэ тохиолдолд тоглогчид даалгавраа сайн даван туулах тусам тэдний худалдан авалтын жагсаалт их байх болно. Арга хэмжээний үеэр зохицуулагчийн үүрэг бол баг дахь үүргийг зөв хуваарилах явдал юм. Энэ нь хүмүүсийг нийтлэг зорилгод хүрэхэд чиглүүлнэ.
Фото агнуур
Энэ бол баг бүрдүүлэх хамгийн гайхалтай санаануудын нэг юм. Ийм арга хэмжээ зохион байгуулагдахад оролцогчид уран сэтгэмжийг хөгжүүлж, далд авъяас чадвар нь илэрдэг. Үүний зэрэгцээ багийг нэгтгэхэд шаардлагатай бүх нөхцлийг бүрдүүлсэн.
Гэрэл зургийн агнуурыг зохион байгуулах нь маш энгийн. Илтгэгч зөвхөн гэрэл зургуудыг зориулах сэдэв, мөн тэдгээрийг дуусгах цагийг тохируулах хэрэгтэй. Хамгийн тод бүтээлийн хувьд оролцогчдыг үнэ цэнэтэй шагналаар шагнадаг. Энэ тохиолдолд даалгаврыг тодорхой зааж өгөх ёстой. Энэ нь жишээлбэл, санамсаргүй байдлаар өнгөрч буй хүмүүсийн зураг байж болно нийгмийн сурталчилгаа, коллаж гэх мэт. Фото зургийн даалгаврыг гүйцэтгэхдээ мэргэжлийн ур чадвар биш, харин оролцогчдын бүтээлч чадвар, бүтээлч байдлыг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Ийм арга хэмжээ зохион байгуулах нь их хэмжээний санхүүгийн зардал шаарддаггүй. Гэсэн хэдий ч энэ нь багийг бүрдүүлэх зорилгод хүрэхэд маш сайн үр дүнд хүрэх боломжийг танд олгоно.
Даалгавар ба адал явдал
Энэ бол баг бүрдүүлэх арга хэмжээний хамгийн сонирхолтой сонголтуудын нэг юм. Энэ тохиолдолд хувилбар нь маш өөр байж болно. Ихэнхдээ "Форт Боярд" хэмээх алдартай тоглоомын зарчмыг үндэс болгон ашигладаг. Ийм эрэл хайгуулд оролцогчид янз бүрийн даалгавруудыг даван туулах ёстой бөгөөд үүнийг амжилттай дуусгах нь зөвхөн багийн гишүүд бүрийн үр дүнтэй үйл ажиллагааны үр дүнд л боломжтой юм.
Хамгийн хамгийн сайн цагУчир нь ийм үйл явдал бол дулаан улирал юм. Энэ нь ажилчдад оффисын үймээнээс зугтаж, байгальд зочлох боломжийг олгоно. Гадаа эрэл хайгуул нь хүмүүсийг ойртуулах нь дамжиггүй.
Бүтээлч семинарууд
Ажилчдын бүтээлч чадавхийг нээхийн тулд ийм арга хэмжээг зохион байгуулахыг зөвлөж байна. Энэ тохиолдолд янз бүрийн бүс нутгийг хамарч болно. Тэдгээрийн дотор хоол хийх, будах, вааран эдлэл хийх гэх мэт. Нэг эсвэл өөр сонголтыг сонгохдоо багийн онцлогийг харгалзан үзэх хэрэгтэй.
Ийм үйл явдлын хувьд та мэргэжилтэнг татан оролцуулах хэрэгтэй. Түүний тусламжтайгаар сонгосон бүтээлч чиглэлээр ур чадварын үндсийг сурах боломжтой болно.
Энэ тохиолдолд баг найрсаг байх ёстой. Оролцогчдын хоорондох өрсөлдөөний мөчүүдийг бүрэн хасах нь маш чухал юм.
"Олсны курс"
Энэ сургалт нь үр ашигтай технологиЭнэ нь танд багаа бүрдүүлж, манлайллыг хөгжүүлэх боломжийг олгодог. Олсоор хичээллэх даалгаврууд нь багаар ажиллах ур чадвар, баг доторх харилцааг сайжруулахын тулд бие бялдар, сэтгэл хөдлөл, оюуны саад бэрхшээлийг даван туулах явдал юм. Хөтөлбөр нь багийн оношлогооны дасгал, түүнчлэн хувийн түлхэц шаардлагатай ажлуудыг гүйцэтгэх боломжийг олгодог.
Олсны курсын давуу тал нь бүлгийн бүх гишүүдийг ямар нэгэн урьдчилсан бэлтгэлгүйгээр ажилд татан оролцуулах явдал юм. Энэ тохиолдолд компанийн ажилчдыг сургалтын талбайд авчирдаг бөгөөд энэ нь дүрмээр бол ой юм. Өдрийн турш тэд бэлтгэл хийж байгаа янз бүрийн адал явдлуудыг хүлээж байна.
Даалгаврын шинж чанар нь оролцогчдын хувьд ер бусын байдаг. Энэ нь тэдэнд илүү туршлагатай хамт ажиллагсдынхаа зөвлөгөөг сонсох боломжгүй болгодог зүйл юм. Ихэнх туршилтуудад үүнийг хийх ганц зөв арга байдаггүй. Заримдаа зөв сонголтуудын тоо арав ба түүнээс дээш хүрдэг. Тийм учраас асуудлыг шийдэх арга замыг бүхэл бүтэн бүлэг сонгох ёстой.
Дасгал бүрийн өмнө оролцогчид даалгавраа биелүүлэх стратеги, тактикийг боловсруулж, хариуцах хүмүүсийг томилж, багийн гишүүдийн дунд бүх үүргийг урьдчилан хуваарилдаг. Шаардлагатай бол бүлэг нь туршилтын оролдлого хийж, өмнө нь боловсруулсан төлөвлөгөөг сайжруулж эсвэл нэмж оруулдаг. Зөвхөн дараа нь баг өмнө нь даалгавраа алдаагүй гүйцэтгэх боломжийг олж авдаг. Дасгал хийх, хийхгүй байх тодорхой шалгуурын улмаас бүлэгт түүний үр нөлөөний түвшинг харах боломжийг олгодог. Энэ нь хувийн болон хамтын хариуцлагыг бий болгох боломжийг олгодог.
Урьдчилсан нөхцөл"Олсны курс" -ыг туулахдаа багийн бүх гишүүд үүнд оролцох ёстой. Энэ нь сэтгэл санааны дэмжлэг, зөвлөгөө, өвдөг шороодох гэх мэт ямар ч боломжтой арга байж болно. Энэ тохиолдолд одоо байгаа объектив хязгаарлалтын дагуу бие бялдрын хувьд дасгал хийх боломжгүй оролцогч заримдаа гол стратегич болдог.
Teambuilding - Та ийм үг сонссон уу? Англи хэлнээс шууд орчуулсан тул тэд ихэвчлэн teambuilding гэж хэлдэг баг бүрдүүлэхбаг бүрдүүлэх гэсэн үг. Олон хүмүүс энэ нь юу болохыг бараг л төсөөлдөг. Энэ баг бүрдүүлэх нь юунд зориулагдсан, хэрхэн зохион байгуулах вэ?
Баг бүрдүүлэх гэж юу вэ?
Эрүүл ухаантай удирдагч бүр өөрийн компанийг үр ашигтай, саадгүй ажиллуулахыг хүсдэг. Нөхөрлөлтэй баг байхгүй бол үүнд хүрэхэд хэцүү байх болно. Нэг бол та эрүүл бичил уур амьсгалтай, хүн бүр нэг зорилгод хүрэх, бие биедээ туслахад анхаарлаа төвлөрүүлдэг нэгдмэл хамт олонтой, эсвэл уучлаарай, байнгын хэрүүл маргаан, явуулгатай жинхэнэ могой юм.
Нэг нь үр дүнтэй аргуудбагийн сэтгэлийг хөгжүүлэх нь багийг бүрдүүлэх явдал юм - багийг нэгтгэхэд чиглэсэн бүхэл бүтэн үйл ажиллагаа. Хэрхэн - идэвхтэй хамтарсан амралт, сургалт, корпорацийн тоглоом, амралтаа өнгөрөөх замаар.
Ийм арга хэмжээг зохион байгуулснаар удирдлага албан бус орчинд ажилчдад бие биенээ илүү сайн таньж мэдэх боломжийг олгодог.
Корпорацийн баг бүрдүүлэх - зорилго, зорилтууд
Хамтарсан амралт зугаалга болгон баг бүрдүүлэх нь мэдээжийн хэрэг сайн зорилго юм. Менежер ажилчдынхаа сайхан амрахад санаа тавьдаг бол үнэхээр сайхан байдаг.
Гэвч үнэн хэрэгтээ багийг бүрдүүлэх зорилго, зорилтууд нь илүү өргөн хүрээтэй байдаг. Ухаалаг удирдагч юу хүсдэг вэ:
- багийн эв нэгдэл, эв нэгдлийн мэдрэмжийг хөгжүүлэх;
- ажилчдыг багаар ажиллах, өгсөн үүрэг даалгаврыг хамтран шийдвэрлэхэд сургах;
- ажилчдыг асуудлын стандарт бус шийдлийг олоход нь урамшуулах;
- байгууллагын дотоод харилцаа холбоог бэхжүүлэх;
- багт шинэ харилцаа холбоо тогтооход туслах;
- эрүүл бус өрсөлдөөний оронд хамт ажиллагсдынхаа хамтын ажиллагааг идэвхжүүлэх;
- шинэхэн хүмүүст хурдан дасан зохицоход нь туслах;
- зөрчилдөөнийг арилгах, ажилчдын хооронд итгэлцсэн харилцаа тогтоох;
- ажилтан бүрийн чадавхийг нээх;
- багийн сэтгэл зүйг тайвшруулах боломжийг олгох;
- ажилчдын үнэнч байдлыг нэмэгдүүлэх;
Баг бүрдүүлэх ажлыг зохион байгуулах нь тийм ч амар ажил биш. Хэрэв та бүхэл бүтэн үйл явдлыг бие даан эзэмшихэд хэцүү гэдгийг ойлгож байгаа бол баг бүрдүүлэх дасгалжуулагчаас тусламж хүсэх нь дээр. Үдэшлэг зохион байгуулахад оролцдог зарим компаниуд үйлчилгээгээ санал болгохдоо баяртай байх болно.
Баг бүрдүүлэх хөтөлбөр нь юу ч байж болно, энэ нь тухайн байгууллагын санхүүгийн боломжоос хамаарна. Зарчмын хувьд, энгийн корпорацийн үдэшлэгт ч гэсэн та багийн тоглоом, даалгавруудыг багтааж болно.
Баг бүрдүүлэх - төрлүүд
Хамгийн оновчтой шийдэл. Хүмүүс оффисын орчин, хотын хөл хөдөлгөөнөөс амарч, сэтгэлзүйн хувьд илүү хурдан амрах болно.
Гадаа баг бүрдүүлэх нь сайн хэрэг бөгөөд үүний хувилбар нь чөлөөт цагаа идэвхтэй өнгөрүүлэх явдал юм.
Идэвхтэй баг бүрдүүлэх
Арга хэмжээ зохион байгуулах газар нь маш өөр байж болно - хөдөөгийн зочид буудал, дотуур байр, зуслангийн газар, зүгээр л ойн бүрхэвч эсвэл том багийг байрлуулахад тохиромжтой усан сангийн эрэг.
Баг бүрдүүлэх хамгийн алдартай бөгөөд үр дүнтэй төрлүүдийн нэг бол адал явдалт эрэл хайгуул юм. Бүх сорилтыг давж, хамтдаа саад бэрхшээлийг даван туулж, өрсөлдөгчдөөсөө түрүүлээрэй - энэ бол багийн өмнө тулгардаг даалгавар юм. Мөн түүний гишүүдийн үйл ажиллагааны уялдаа холбооноос үр дүн хамаарна.
Та "Том уралдаан" төслийн даалгавартай ижил төстэй баг бүрдүүлэх, пейнтбол тоглох, хосолсон буухиа уралдаан зохион байгуулах боломжтой.
Идэвхтэй баг бүрдүүлэх нь ихэвчлэн спортын чиг баримжаатай байдаг: хөл бөмбөг, волейболын тэмцээн, усан сэлэлт, рафтинг, ATV уралдаан, авирах тэмцээн, улс хоорондын уралдаан, чиг баримжаа олгох тэмцээн зохион байгуулдаг.
Энд гол зүйл бол төрөл нь маш олон янз байдаг баг бүрдүүлэх нь зөвхөн байгальд амарч, эрч хүчийг нэмэгдүүлэхэд тусалдаг. сайн төлөв байдал, гэхдээ оролцогч бүрт өөрсдийгөө батлах, багаа амжилтанд хүрэхэд нь туслах. Рафтинг гэх мэт хэт багаар хичээллэх нь эрэгтэй багуудад тохиромжтой.
Бүтээлч баг бүрдүүлэх
Бүтээлч зорилготой баг бүрдүүлэх тэмцээн нь хэд хэдэн төрөл байж болно. Театрын үзүүлбэр, жүжигчилсэн тоглолт, амьд үзүүлэн - энэ бүхэн зохион байгуулагчдын төсөөллөөс хамаарна.
Та түүхэн хэв маягтай үйл явдлыг сонгож, зохион байгуулж болно дүрд тоглохЭртний Орос, тэр байтугай Дундад зууны үеийн баатруудын тэмцээнүүдээрээ аль ч үеийн хувцас, хэрэглэлийг ашигладаг.
Хөгжим, бүжгийн баг бүрдүүлэх санаа танд хэр таалагдаж байна вэ? Ажилтнууд авьяас чадвараа харуулж, багууд хэсэг хугацаанд бүтээлч баг болж хувирна.
Та урлагийн янз бүрийн хэлбэрийн мэргэжлийн хүмүүсийг урьж, хөгжмийн зэмсэг тоглож сурах, латин бүжиг, салса хичээл хийх талаар бүтээлч семинар зохион байгуулж болно.
Рестораны тогоочийн урилгаар хоол хийх баг зохион байгуулах боломжтой бөгөөд тэрээр хоол хийх талаар зөвлөгөө өгч, оролцогчдын бүтээлийг үнэлнэ.
Баг бүрдүүлэх өөр нэг хувилбар бол гар урлалын семинар зохион байгуулах, дараа нь шилдэг бүтээгдэхүүн шалгаруулах уралдаан зохион байгуулах явдал юм.
Сэтгэлзүйн баг бүрдүүлэх
Төрөл бүрийн тэмцээнүүдээс гадна баг бүрдүүлэх нь сэтгэлзүйн бэлтгэл гэх мэт сонголтыг агуулдаг. Баг бүрдүүлэхЭнэхүү төлөвлөгөө нь янз бүрийн нөхцөл байдалд биеэ авч явах, заримдаа стресстэй байх, бие биенээ ойлгох, дэмжлэг үзүүлэх, манлайлах зэрэгт тоглоом тоглох, даалгавруудыг гүйцэтгэхээс бүрдэнэ.
Сонголтуудын нэг бол сургалтанд сэтгэл зүйч оролцож, оролцогчдын зан байдлыг ажиглаж, юу болж байгаа талаар дүн шинжилгээ хийх, ажилчдад зөвлөмж өгөх явдал юм.
Төрөл бүрийн нөхцөл байдлыг дуурайж болох бөгөөд баг нь гарах гарцыг хайж, асуудлыг шийдэх арга замыг санал болгодог.
Давагдашгүй хүчин зүйлийг зохиомлоор бий болгох, жишээлбэл, ажилтнуудад оффис дахь хулгай, цагдаагийн ажилтнуудын удахгүй нэгжлэг хийх талаар мэдээлэх, эсвэл галын дохиоллыг асааж, хамт олны хариу үйлдлийг ажиглах зэрэг илүү хатуу сонголт байдаг. Үүний үндсэн дээр сэтгэл зүйн бичил цаг уурын талаар дүгнэлт хийж, арилгах шаардлагатай асуудлуудыг гаргаж болно.
Баг бүрдүүлэх хувилбар
Сценари нь юу ч байж болох баг бүрдүүлэх ажлыг зохион байгуулахдаа та маш их зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй: багийнхаа хэмжээ, компанийн санхүүгийн чадавхи, шийдвэрлэхийг хүсч буй ажлууд.
Жишээлбэл, томоохон компанид ажиллах нь ажилчид олон хамт ажиллагсдаа мэддэггүй гэж таамаглаж байна. Арга хэмжээний зорилго нь хэлтэсүүдийн танил талыг сонгох, хүмүүсийн хоорондын харилцаа холбоог өргөжүүлэх явдал байж болно.
Томоохон компани ажилтнуудаа гадаадад ч гэсэн урт удаан аялал зохион байгуулах боломжтой. Дараа нь хэдэн өдрийн баялаг хөтөлбөр нь олон арга хэмжээ зохион байгуулах боломжийг олгох бөгөөд дүрэм ёсоор нэг төрлийн баг бүрдүүлэх нь хангалтгүй юм.
Энэ хугацаанд оюуны уралдаан зохион байгуулах, бизнесийн тодорхой асуудлыг шийдвэрлэх сургалт явуулах, спортын тэмцээн уралдаан зохион байгуулах боломжтой. Энэ нь асуудалд цогцоор нь хандах явдал юм. Баг бүрдүүлэх хувилбарыг урьдчилан нарийвчлан боловсруулсан байх ёстой.
Өргөн хүрээгүй хүмүүс баг бүрдүүлэлтийг бие даан явуулах шаардлагатай болдог бол тэмцээн, сценари, тэмцээн нь ямар ч төрлийн байж болно. Жишээлбэл, компани хотоос гадуур аялал зохион байгуулж, ажилчид нь амарч, замдаа баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаанд оролцдог.
Баг бүрдүүлэх хувилбарт дараах тэмцээнүүд багтаж болно.
"Хамтын үсрэлт" - 7 ба түүнээс дээш тоглогчтой багууд үүсдэг. Оролцогчид том олсоор синхроноор үсэрдэг. Нэгэн зэрэг үсрэлт хийх нь хэцүү байдаг тул та бүхэнд зориулж багийн сүнсний сургалтыг энд оруулав.
"Пантомимийн мастерууд" - тоглогчдын нэг нь өгөгдсөн объектыг дүрсэлж, үлдсэн хэсэг нь юу болохыг тааварладаг. Энэ тоглоом нь бага наснаасаа хүн бүрт танил байдаг боловч таамаглах үйл явц нь үргэлж эерэг сэтгэл хөдлөлийг төрүүлдэг бөгөөд үүнээс гадна хэлэлцүүлэг нь оролцогчдыг нэгтгэж, нэгтгэдэг хамтын ажиллагаа юм.
"Надтай танилц!" - бүх оролцогчид өөрсдийнхөө тухай зарим мэдээллийг цаасан дээр бичдэг: амьдралын баримт, хобби, гадаад шинж чанарууд, зан байдал. Тайлбарыг ээлжлэн уншиж байхдаа тэдний зохиогчид хэн болохыг таах хэрэгтэй. Ингэж хамт ажиллагсад бие биенийхээ талаар илүү ихийг мэдэж авдаг.
Баг бүрдүүлэх хөтөлбөролон хөгжилтэй ажлуудыг багтааж болно: олс таталт, шоо дөрвөлжин барилга барих, амьд пирамидууд, хамтын уран зураг.
Дэмий ч биш ухаалаг хүмүүсцаг тухайд нь тэд баг бүрдүүлэв. Бизнесийн хувьд сэтгэлгээ нэгт хүмүүсээс бүрдсэн нягт уялдаатай баг л амжилтанд хүрнэ. Үүнийг ухаарсан орчин үеийн удирдагчид багаар ажиллах чадварыг практикт идэвхтэй ашигладаг.
"Дээрэмчид" баг бүрдүүлэх скриптийг энэ видеоноос үзнэ үү:
Үүнийг өөртөө аваарай, найзууддаа хэлээрэй!
Мөн манай вэбсайтаас уншина уу:
дэлгэрэнгүй харуулах
