Нэгтгэх замаар хаах. нэгтгэх хэлбэрээр татан буулгах

Байгууллагыг татан буулгахгүйгээр хийх боломжгүй нөхцөл байдал ихэвчлэн үүсдэг. Нэг чухал зүйл бол татан буулгах төрлийг сонгох явдал юм.

Эрхэм уншигчид! Нийтлэлд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр хувь хүн байдаг. Хэрэв та яаж мэдэхийг хүсч байвал яг таны асуудлыг шийд- зөвлөхтэй холбоо барина уу:

7 хоногийн 7 өдөр, 24/7 ӨРГӨДЛИЙН ДУУДЛАГА ХҮЛЭЭН АВНА..

Энэ нь хурдан бөгөөд ҮНЭГҮЙ!

Уг процедур нь хамгийн бага хугацаа шаардагдах бөгөөд санхүүгийн зардал шаарддаггүй бол сайн хэрэг. Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг зогсоох хамгийн түгээмэл сонголтуудын нэг бол нэгдэх замаар татан буулгах явдал юм.

Энэ юу вэ

Нэгдэх нь татан буулгах өөр аргуудын нэг юм. Нэгдэх замаар татан буулгах нь ихэвчлэн хэд хэдэн охин компаниудыг нэгтгэх замаар бизнесийг нэгтгэхэд ашиглагддаг.

Бүх журмын үндэс нь татан буугдсан компанийн бүх үүрэг шинэ аж ахуйн нэгжид шилжсэн байхад олж авсан байгууллагын үйл ажиллагааг зогсоох хэд хэдэн арга хэмжээ авах явдал юм. Нэгдсэн компаниуд үйл ажиллагаагаа бүрэн зогсоож, хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс хасагдсан.

Нэгдлийн нэгдэл хоёрын гол ялгаа нь нэгдэх явцад татан буугдсан бүх байгууллагын ажил зогсч, тэдгээрийн үндсэн дээр цоо шинэ хуулийн этгээд шинээр бий болдогт оршино.

Нэгжсэнээр охин компаниуд одоо байгаа хууль ёсны өв залгамжлагч болж "нэгдсэн". Энэ тохиолдолд хүлээн авагч тал өмнөх нэр, дэлгэрэнгүй мэдээлэл, үйл ажиллагааны төрлөө бүрэн хадгална.

Уг процесст оролцогчдын ирүүлсэн баримт бичгийн дагуу татварын алба хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд шаардлагатай бичилтийг хоёр удаа хийдэг.

Нэгдэх үе шатууд

Харьяаллын дагуу татан буулгах үйл ажиллагааны үе шатыг чанд дагаж мөрдөх ёстой. Энэ нь зохицуулалтын эрх бүхий байгууллагатай холбоотой асуудлуудаас зайлсхийхэд тусална, мөн ХХК-тай нэгдэх замаар хаалттай хувьцаат компанийг татан буулгах үндсэн үе шатуудыг авч үзье.

Үе шат 1. Татан буулгах тухай шийдвэр, эхний багц бичиг баримтыг бүрдүүлж, холбогдох байгууллагад хүргүүлэх

Уг процедурыг эхлүүлэхийн тулд нам бүрийн менежерүүд болон үүсгэн байгуулагчид оролцогчдын нэгдсэн хурлыг хийх ёстой. Процедурыг хэрэгжүүлэх боломжийн талаархи асуудлыг хэлэлцэх, дараалал, цаг хугацаа болон бусад нарийн ширийн зүйлийг тодорхойлох шаардлагатай.

Энэ үе шатанд нэгтгэх замаар татан буулгах үйл явцын үндсэн заалтуудыг зохицуулж, өв залгамжлагч байгууллагатай гэрээ байгуулах шаардлагатай байна.

Гэрээнд дараахь зүйлийг тусгасан байх ёстой.

• процедурын төлөвлөсөн хугацаа;
• хэмжээ эрх бүхий капиталзалгамжлагч байгууллага;
• үйл явцын талуудын хооронд санхүүгийн үүргийн хуваарилалт;
• үйл ажиллагааг явуулах бүх эрх мэдлийг шилжүүлэх замаар үйл ажиллагааны даргаар залгамжлагчийг томилох.

Гэрээнд хоёр компани гарын үсэг зурсны дараа татан буулгах ажлыг чанартай, цаг тухайд нь явуулахыг үүрэг гүйцэтгэгч хариуцна.

Гэрээнээс гадна дараахь баримт бичгийн жагсаалтыг бэлтгэх шаардлагатай.

• дахь мэдэгдэл төрийн байгууллагууднэгтгэх журмын тухай (нотариатаар гэрчлүүлсэн);
• татварын албанд S-09-4 маягт дээр мессеж;

• жагсаалтыг холбогдох бүртгэлийн байгууллагаас тогтоосон бусад баримт бичиг.

Нэгтгэх замаар татан буулгах тухай шийдвэрийг баталсны дараа дээрх баримт бичгийг бүрдүүлж гурван өдрийн дотор татварын албанд мэдэгдэх шаардлагатай.

Үе шат 2. Зээлдүүлэгч болон бусад сонирхогч этгээдэд мэдэгдэх

Татварын алба нэгдэх журам эхэлсэн тухай хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд зохих бичилт хийсний дараа хариуцагч нь зээлдүүлэгчид мэдэгдэх ёстой.

Тэмдэглэл илгээж байна тогтмол хэвлэл“Мэдээлэл улсын бүртгэл” татан буугдсан аж ахуйн нэгжийн хууль ёсны хаяг, хугацаа болон холбогдох мэдээлэлудирдлагатай холбоо барих.

Зарыг хоёр удаа, хоёр дахь нь эхнийх нь нийтлэгдсэнээс хойш нэг сарын өмнө ирүүлэх ёстой.

Зээлдүүлэгчид хууль тогтоомжийн түвшинд батлагдсан хоёр сарын хугацаанд нэхэмжлэлээ гаргах эрхтэй. Хугацаа дууссаны дараа шударга ёсыг зөвхөн шүүхээр дамжуулан сэргээх боломжтой.

Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр нийтлэхээс гадна бичгээр мэдэгдэл илгээх ёстой. Үүнийг илгээх замаар хийдэг бүртгэгдсэн захидалхавсралтын тайлбарын хамт. Энэ маягтыг хуулиар батлаагүй тул хариуцлагатай хүмүүс зээлдүүлэгчид үнэ төлбөргүй мэдэгдэх боломжтой.

Зээлдүүлэгчдийн бүртгэлийг бий болгох шаардлагатай. Энэ нь дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

• олдсон зээлдүүлэгчдийн жагсаалт;
• өр төлбөрийн хэмжээ;
• нэхэмжлэл гаргах үндэслэл;
• өр барагдуулах нэн тэргүүний дараалал.

Бүртгэлд оруулах ёстой дараах төрлүүдшаардлага:

• бараа, ажил, үйлчилгээний төлбөрийн өр;
• хуримтлагдсан хүүгийн хамт хүлээн авсан зээл;
• нөхөн олговор.

Зээлдүүлэгч нь холбогдох шаардлагыг тавьсан тохиолдолд л бүртгэлд хамрагдана.

Үе шат 3. Холбооны монополийн эсрэг албанаас зөвшөөрөл авах

Одоогийн хууль тогтоомж нь тусгайлан татан буулгах тусгай журмыг тодорхойлсон томоохон аж ахуйн нэгжүүд. Уг процедур нь FAS-аас зөвшөөрөл авах шаардлагатай. Гэхдээ энэ нь зөвхөн 3 тэрбум рублиас дээш хөрөнгөтэй компаниудад хамаарна.

Бусад тохиолдолд монополийн эсрэг үйлчилгээнээс зөвшөөрөл авах шаардлагагүй. FAS-аас шийдвэр гаргахаар төлөвлөсөн хугацаа нь хуанлийн 1 сар байна.

Үе шат 4. Тооллогыг хийж, шилжүүлэх акт гаргах

Тал бүр тооллого хийх ёстой. Үүний үр дүнд олж авсан мэдээллийг шилжүүлэх актад тусгана. Үйлдэл нь заавал биелүүлэх баримт бичигнэгтгэх замаар татан буулгах үед. Үйл ажиллагааны өгөгдлийг дараа нь тайлан баланс болон нэгдсэн тайланг бэлтгэхэд ашигладаг.

Үе шат 5. Өөрчлөлтийн улсын бүртгэл

Татан буулгах эцсийн шатанд баримт бичгийн эцсийн багцыг бэлтгэх шаардлагатай. Жагсаалтыг дараагийн хэсэгт үзүүлэв.

Бүртгэлийн байгууллагад бүхэл бүтэн баримт бичгийг ирүүлсний дараа хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулсан өөрчлөлтийг улсын бүртгэлд оруулна. Уг процедурыг ажлын таван өдрийн дотор гүйцэтгэдэг. Үүний дараа нэгдэх замаар татан буулгах ажлыг дууссан гэж үзэж болно.

Шаардлагатай бичиг баримт

Урьдчилсан шатанд танд хэрэгтэй болно:

• журмын өргөдөл (нотариатаар гэрчлүүлсэн);
• S-09-4 маягтын мессеж.

Эцсийн шатанд танд хэрэгтэй болно:

• татан буулгах шийдвэр, өв залгамжлагч компанитай байгуулсан гэрээ;
• маягт болон үндсэн байгууллагаас гаргасан мэдэгдэл (нотариатаар гэрчлүүлсэн);
• хүлээн авагч компанийн өргөдлийн маягт (нотариатаар баталгаажуулсан);
• протоколууд Ерөнхий уулзалтүйл явцад оролцогч хоёулаа;
• шилжүүлэх акт;
• “Улсын бүртгэлийн эмхэтгэл”-ийн хоёр тэмдэглэлийн хуулбар;
• зээлдүүлэгчид өгсөн мэдэгдлийн хуулбар.

Хэзээ нэгдэх замаар татан буулгах нь зүйтэй вэ?

Бүх тохиолдолд нэгдэх замаар татан буулгах аргыг ашиглахыг зөвлөдөггүй. Энэ аргыг ашиглаж болно:

• зээлдүүлэгчид болон төр, татварын албаны өмнө их хэмжээний өрийн үлдэгдэлтэй компаниуд;
• нягтлан бодох бүртгэл, татварын тайлан гаргахад ноцтой асуудал, дутагдалтай байгууллагууд. Ийм компаниудын хувьд баримт бичгийг эмх цэгцтэй болгох, зохицуулах байгууллагуудын олон тооны хяналт шалгалтад нэмэлт цаг хугацаа, мөнгө зарцуулахаас илүү элсэх нь илүү хялбар бөгөөд хямд байдаг.

Татан буулгах төрлийг сонгохдоо ухамсаргүйгээр хандаж болохгүй. Бүх аргыг авч үзэх, тодорхой аж ахуйн нэгжид хамаарах тус бүрийн боломжит байдлыг үнэлэх, бүх давуу болон сул талуудыг судалж, эрсдлийг урьдчилан харж, зөвхөн дараа нь шийдвэр гаргах шаардлагатай.

Компани

Аж ахуйн нэгжийг нэгтгэх замаар татан буулгах онцлог шинж чанарууд:

• өв залгамжлагч нь худалдан авсан компанийн үлдэгдэл бүх үүргийг хариуцна. Энэ нь үндсэн байгууллагын эсрэг байж болзошгүй зарга, шаардлага хүргүүлнэ гэсэн үг. Гэсэн хэдий ч, энэ нь хууль ёсны өвлөгчийн үүсгэн байгуулагчид шүүхэд хандах, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангах замаар үүрэг хариуцлага хүлээхэд саад болохгүй;
• нэгдэх замаар татан буулгах нь ихэвчлэн их хэмжээний өглөг байгаа тохиолдолд хийгддэг. Гэсэн хэдий ч энэ тохиолдолд үүсгэн байгуулагчдын аль нэгэнд эсвэл өөр хүнд зарах замаар аж ахуйн нэгжийг татан буулгах нь илүү тохиромжтой юм. Гэхдээ зарах боломж байхгүй бол элсэлтийг ашиглах нь зүйтэй;
• Татан буугдсан байгууллагатай ямар нэг байдлаар холбоотой бүх хүмүүст мэдэгдэх ёстой. Үгүй бол эцсийн шатанд хэд хэдэн асуудал үүснэ, үүнд бүртгэлийн байгууллага ХХК-тай нэгдэх замаар хаалттай хувьцаат компанийг татан буулгахыг зохих ёсоор албан ёсны болгохоос татгалзаж байна. Тиймээс хариуцлагатай хүмүүс уг журмыг анхааралтай авч үзэх хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр зээлдүүлэгч бүр элсэлтийн талаар мэдэж, бүх зүйлийг цаг тухайд нь илгээх боломжтой болно шаардлагатай шаардлагаболон нэхэмжлэл;
• элсэлт нь ямар нэгэн зорилгод үйлчлэх ёстой. Энэ нь бизнесийн өөрчлөн байгуулалт, ашгаа нэмэгдүүлэх хүсэл эсвэл бусад шалтгаан байж болно. Хэрэв тодорхой зорилго байхгүй бол энэ журмыг одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу хууль бус гэж үзэж болно;
• Нэгдэх замаар татан буулгахаар төлөвлөсөн хугацаа нь хуанлийн дөрвөн сар байна. Хууль ёсны өвлөгчтэй гэрээ байгуулах, бүртгэлийн байгууллагад бичиг баримт бүрдүүлэх, хурал хийх журам нь өөрөө их цаг хугацаа шаарддаггүй. Ихэнх цагийг зээлдүүлэгчид нэхэмжлэлээ гаргаж болох хоёр сарын хугацааг хүлээх шаардлагатай болдог. Үгүй бол процесс маш хурдан явагдана;
• цогц арга хэмжээг одоогийн хууль тогтоомжийн норм, дүрмийн дагуу гүйцэтгэх ёстой. Үгүй бол албан тушаалтнуудад зохих төрлийн хариуцлага хүлээлгэх боломжтой. Хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх нь ашигтай байдаг - үйл явцад оролцогч талууд хамгийн бага хүчин чармайлт гаргахын зэрэгцээ татан буулгах ажлыг төлөвлөсөн хугацаанд дуусгах онцгой боломжийг олж авдаг;
• татан буулгах явцад тодорхой дүрмийг дагаж мөрдвөл зайлсхийх эрсдэл байж болно;
• Өв залгамжлагч байгууллага нь журмыг сайтар бодож үзэх ёстой. Худалдан авсан компани нь хамгийн бага асуудалтай байх ёстой, учир нь гол компани тэдгээрийг шийдвэрлэх ёстой. Тиймээс гэрээ байгуулахдаа хэд хэдэн удаа бодож, сайн муу талуудыг харьцуулж, эрсдэлийг тооцох хэрэгтэй. Аналитик хандлагын тусламжтайгаар мэс заслын амжилтын магадлал хэд хэдэн удаа нэмэгддэг.

Боломжит эрсдэлүүд юу вэ?

Ямар ч эрсдэлгүй татан буулгах ажил байхгүй. Аливаа бизнест бүх зүйл төлөвлөгөөний дагуу явахгүй байх магадлал өндөр байдаг.

Гэсэн хэдий ч бүх зүйлийг урьдчилан харж, шаардлагатай арга хэмжээг авч, бүх төрлийн эрсдэл, хүсээгүй нөхцөл байдлыг үүсэхээс нь өмнө бууруулах боломжтой.

Үйл явцад оролцогчдыг ямар эрсдэл хүлээж болохыг авч үзье.

1. Татан буугдаж эхэлснээс хойш шууд татварын албад шалгалт хийх магадлал өндөр байдаг. Татан буугдсан компани мөн татвар, хураамжийн өрийн үлдэгдэлтэй байвал магадлалын хувь нэмэгдэнэ.
2. Үлдсэн өр төлбөртэй байгууллагыг нэгтгэх үед холбогдох удирдлагын хүмүүсийг захиргааны болон татварын хариуцлагад татах магадлал. Төлөөлөгч нь аль хэдийн өртэй компаниудыг өөртөө авах дадлагатай байж болно. Хэрэв хяналтын бүтэц нь өмнө нь нэгдэж байсан компаниудын үйл ажиллагаанд алдаа дутагдлыг илрүүлбэл эрх баригчид нэгдэх үйл явцад оролцож буй бүх оролцогчдыг иж бүрэн, хатуу хяналт шалгалтыг зохион байгуулж болно.
3. Зээлдүүлэгчид зохих ёсоор мэдэгдээгүй тохиолдолд нэгдлийг хууль ёсны гэж хүлээн зөвшөөрөхөөс татгалзах боломжтой. Хариуцлагатай хүмүүс ирээдүйд томоохон асуудал гарахгүйн тулд зээлдүүлэгч бүрт мэдэгдэх ёстой.
4. Шалгалтын хариуцлага. Нэгдэхэд татан буугдсан компанийн үйл ажиллагааны үр дүнд хүлээн авсан өрийг барагдуулах нь хуучин үүсгэн байгуулагчид. Үүрэг нь өв залгамжлагч компанид шилжсэн хэдий ч үндсэн байгууллагын удирдлагаас нэхэмжлэл гаргаж шүүхэд нэхэмжлэл гаргаж болно.

Давуу тал

Нэгдэх гол давуу талууд нь:

• албан ёсны татан буулгах аргуудтай харьцуулахад санхүүгийн зардал хамаагүй бага;
• -аас баталгаа авах шаардлагагүй төсвөөс гадуурх сангуудөр байхгүй тухай;
• олж авсан компанийн бүх эрх, үүрэг хууль ёсны өвлөгчид шилжсэн;
• олж авсан аж ахуйн нэгж нь өмнө нь бүх тайлангаа цаг тухайд нь гаргаж, татвар, хураамжийг тогтмол төлөөгүй хүмүүсийн жагсаалтад ороогүй бол зохицуулах байгууллагуудын анхаарал дутмаг.

Иргэний хуульд хуулийн этгээдийг өөрчлөн байгуулах хэд хэдэн хэлбэрийг заасан байдаг (57-р зүйл). Практикт хоёр аргыг өргөн ашигладаг:

• хоёр ба түүнээс дээш компанийг нэгтгэх замаар компанийг татан буулгах;
• компанийг өөр байгууллагатай нэгтгэх замаар татан буулгах.

Эдгээр маягтууд нь цаг хугацаа, санхүүгийн зардлын хувьд хамгийн бага өртөгтэйд тооцогддог.

Компанийн өөрчлөн байгуулалтад тавигдах ерөнхий шаардлага

2014 оноос хойш өөрчлөн байгуулалтын хэд хэдэн хэлбэрийг нэгэн зэрэг хэрэгжүүлэх боломжтой болсон. Үүнийг эс тооцвол янз бүрийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн компаниудтай холбоотой хийхийг зөвшөөрнө ашгийн бус байгууллагууд. Дахин зохион байгуулалт нь хоорондоо холбоотой хэд хэдэн үе шатыг агуулдаг.

1. Хууль ёсны албан ёсны байдал, бүртгэл.
2. Эд хөрөнгө, эрх, үүргийг шилжүүлэх.
3. Ажилчдыг өөр байгууллагад шилжүүлэх.

Сүүлийн хоёр нь тодорхой шинж чанараараа ялгаатай байдаггүй тул арга тус бүрийг авч үзэхдээ зөвхөн эхний шатыг тусад нь тайлбарласан болно.

Чухал! 2015 оны зургадугаар сард Улсын дээд шүүхийн тогтоолоор. ОХУ-ын (26-р зүйл) нэгдэх, татан буулгах нь хууль ёсны өв залгамжлалыг хангаж байгааг тодруулсан болно. Тиймээс энэ тохиолдолд шилжүүлгийн актыг заавал биелүүлэх албагүй баримт бичиг гэж хүлээн зөвшөөрдөг.

ХХК-ийг нэгтгэх замаар татан буулгах: алхам алхмаар зааварчилгаа

Энэ журмын үр дүнд олж авсан компанийн үйл ажиллагаа зогсдог. Үйл ажиллагаа явуулж буй байгууллага нь эрх, үүрэг, эд хөрөнгөө өвлөн авдаг. Дараах дарааллыг баримтална.

1-р шат

1. Компанийн хооронд гэрээ байгуулах.

Гэрээнд нэгдэх нөхцөл, ирээдүйн удирдлагын байгууллагыг бий болгох журам, одоо байгаа компанийн дүрэмд өөрчлөлт оруулах талаар тусгасан. Мэдээлэл нийтлэх, хууль эрх зүйн бүртгэлийг хариуцах хүнийг томилох нь зүйтэй.

1. Бараа материал, шилжүүлэх актын төслийг бэлтгэх.

Уг актад татан буугдсан компанийн өрийг барагдуулах журам, түүний зээлдүүлэгчтэй холбоотой эрх зүйн өв залгамжлалын тухай заалтуудыг тусгасан болно.

1. Компани бүрийн үүсгэн байгуулагчдын уулзалтыг тусад нь хийх.

Тэд хэд хэдэн асуудлаар шийдвэр гаргадаг: өөрчлөн байгуулах, гэрээг батлах, шилжүүлэх акт (хэрэв байгаа бол). Бүртгэлийн дараагийн үйл ажиллагаа, мэдэгдлийн хариуцлагыг одоо байгаа компанид хуваарилах нь илүү тохиромжтой. Анхаарах зүйл: Хэрэв ХХК-ийг нэгтгэх замаар татан буулгах гэж байгаа бол дуусгавар болсон компанийн протоколд өмнө нь гарын үсэг зурсан байх ёстой.

1. өөрчлөн байгуулах тухай татварын байцаагчийн мэдэгдэл.

Хуралдаанаас хойш 3 хоногийн дотор хүлээн авагч байгууллага нь "P12003" маягтын мэдэгдлийг Холбооны татварын албанд бүртгүүлсэн газартаа ирүүлнэ. Хуралдааны тэмдэглэл, гэрээ, шилжүүлгийн акт, хураамж төлсөн баримтыг хавсаргасан болно. Хоёр компани тус бүр нь Холбооны татварын албанд өргөдөл ("S-09-4") илгээж, шийдвэрийнхээ протоколыг хавсаргадаг. Холбооны татварын алба нь 3 хоногийн дотор хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд мэдээлэл оруулдаг бөгөөд компани бүр өөрчлөн байгуулах журам эхэлсэн тухай мэдэгдлийг хүлээн авдаг.

1. Зээлдүүлэгчид захидал илгээх.

Үүнийг өөрчлөн байгуулах өргөдөл гаргаснаас хойш 5 хоногийн дотор компани бүр тус тусад нь хийдэг. Уг захидалд компаниудын талаархи бүрэн мэдээлэл, зээлдүүлэгчдийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангах хэлбэр, журмыг тусгасан болно. Баримт бичиг бүр нь хүлээн авсан дээр гарын үсэгтэй байх ёстой, эс тэгвээс тэдгээр нь илгээгддэг шуудангаархүргэлтийн мэдэгдлийн хамт.

1. Мэдээллийг Улсын бүртгэлийн эмхэтгэлд нийтэлсэн.

Тодорхой огноог хуулиар зохицуулаагүй боловч энэ нь ихэвчлэн Холбооны татварын албанд өргөдөл гаргах замаар хийгддэг. Сарын дараа (урьд нь биш!) Нийтлэл давтагдана. Мэдээлэл хоёр дахь удаагаа нийтлэгдсэнээс хойш 30 хоногийн дотор зээлдүүлэгчид эсэргүүцлээ илэрхийлэх эрхтэй боловч энэ нь журмыг үргэлжлүүлэхэд саад болохгүй.

1. ХХК-ийг нэгтгэх замаар татан буулгах ажлыг дуусгах.

Хүлээлгийн хугацаа дууссаны дараа нэгдэж буй байгууллага нь оршин суугаа газрынхаа татварын албанд "P16003" өргөдлийг илгээдэг. Түүнд өгсөн мэдээллийн талаархи гэрээ, шилжүүлгийн гэрчилгээ, дагалдах баримт бичгийг хавсаргасан болно. Үүний зэрэгцээ үйл ажиллагаа явуулж буй компани нь "P13001" өргөдлийг илгээдэг. 3 хоногийн дараа Холбооны Татварын алба үлдсэн компанид өөрчлөн байгуулалтыг дуусгах тухай мэдэгдэл, үйл ажиллагааг нь зогсоох тухай мэдэгдэл гаргадаг.

1. Өөрчлөлтийн талаарх мэдээллийг эсрэг талуудад түгээх.

Энэ нь хуулиар шаарддаггүй боловч ёс зүй, бизнесийн заншилд нийцдэг. Гэрээний үүрэг хүлээсэн компаниуд гэрээ, төлбөр тооцоонд өөрчлөлт оруулах ёстой.

ХХК-ийг нэгтгэх замаар татан буулгах: алхам алхмаар зааварчилгаа

Байгууллагууд нэгдэх үед тус бүрийн эрх, үүргийг шинээр үүссэн хуулийн этгээд өвлөн авна. Үүний үр дүнд нэгдсэн пүүсүүдийн үйл ажиллагаа зогсдог. Өөрчлөлтийг дараах дарааллаар гүйцэтгэнэ.

1-р шат

1. Хэлэлцээрийн төсөл боловсруулах, ирээдүйн холбооны нөхцөл.

Гэрээнд шинэ компанид шилжүүлэх заалтууд багтсан болно.

• балансад байгаа эд хөрөнгийн баримт бичиг, өмчлөх эрхийн гэрчилгээ;
• хурлын тэмдэглэл, тушаал, шийдвэр, оролцогчдын жагсаалт;
• хяналтын шалгалтын талаархи аудит, засварын тайлан.

1. Компанийн оролцогчдын ээлжит бус хурлыг зарлан хуралдуулах, өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэр гаргах.

-ийн санаачилгаар хурлыг хийж болно гүйцэтгэх байгууллагаХХК, Төлөөлөн удирдах зөвлөл. Компанийг нэгтгэх замаар татан буулгахыг гаднаас санал хураалтаар гаргасан шийдвэрээр (хэрэв үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан бол) зөвшөөрнө. Протоколд гэрээг батлах тухай, шинээр байгуулагдсан компанийн дүрэм, эд хөрөнгийг шилжүүлэх акт (хэрэв зохиосон бол) тусгасан болно. Өөрчлөлт хийх тухай шийдвэрийг 100 хувийн саналаар гаргаж, гэрээг олонхийн саналаар батална. хуулийн баримт бичигоролцогчид.

1. Тусгайлан байгуулагдсан комиссоор компани бүрт тооллого хийх.

Үүний үр дүнд хөрөнгийн болон одоо байгаа өр төлбөрийн үнэ цэнэ тодорхойлогддог. Хэрэв нэгдэж буй компаниудын хооронд байгуулсан гэрээнд шилжүүлэх акт гаргахаар заасан бол холбогдох баримт бичгийг боловсруулна.

1. Холбооны татварын албаны нутаг дэвсгэрийн байгууллагад нэгдэх замаар ХХК-ийг татан буулгах тухай мэдэгдлийг шинэ компанийг үүсгэн байгуулах газарт илгээх.

Өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа нь нэгдэж буй компаниудын сүүлчийн шийдвэр гаргасан өдрөөс хойш 3 хоногоос хэтрэхгүй байх ёстой. Энэ тохиолдолд "P12003" өргөдлийн маягтыг бөглөж, нийгэмлэг бүрийн шийдвэр (хурлын тэмдэглэл), актыг хавсаргасан болно. Компаниудаас итгэмжлэгдсэн хүн бичиг баримт бүрдүүлэх эрхтэй. Өргөдөл гаргагчид баримт бичгийг хүлээн авсан тухай баримтыг олгож, журам эхлэх тухай мэдээллийг хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлд оруулсан болно.

1. Хамтрагч талууд болон сонирхогч талуудад мэдээлэл өгөх.

Улсын бүртгэлийн эмхэтгэл болон бусад хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр холбогдох мэдээллийг байршуулж гүйцэтгэнэ. Нэмж дурдахад Холбооны татварын алба удахгүй болох өөрчлөлтийн талаархи мэдээллийг албан ёсны вэбсайтдаа нийтэлдэг.

1. Шинэ хуулийн этгээдийн бүртгэл.

ХХК-ийг татан буулгах, нэгтгэх, байгуулах шинэ байгууллагаөөрчлөн байгуулалтыг эхлүүлэх өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш 3 сарын дараа дуусна. Энэ нь өгөгдсөн хугацаанд тодорхойлогддог сонирхогч талууджурамд эсэргүүцэл бичих. Үүсгэсэн хуулийн этгээдийг бүртгүүлэх өргөдлийг ("R12001") Холбооны татварын албанд ирүүлсэн. Энэ нь нийтлэлийн талаархи мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Хэрэв эерэг шийдвэр гарсан бөгөөд цуцлах өргөдөл гаргаагүй бол (зөвхөн оролцогчид мэдүүлэх эрхтэй) шинэ компани нь Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бүртгэгдэж, гэрчилгээ авдаг. Энэ мөчөөс эхлэн өмнөх байгууллагуудыг үйл ажиллагаагаа зогсоосон гэж үзэж, бүртгэлд холбогдох бичилт хийдэг.

Хууль ёсны бүртгэлийн дараа хийх арга хэмжээ

Үйл ажиллагааны онцлог, татварын хэлбэр, бусад онцлогоос хамааран өөрчлөн байгуулах журам нь өөр өөр байж болно. Ихэнх тохиолдолд үүнийг хийх шаардлагатай байдаг нэмэлт ажил, доор тусгагдсан.

2-р шат

1. Гадаад эдийн засгийн гүйлгээний гэрээ, харилцах, паспортыг дахин олгох.

Оролцогчдын хурлаас шийдвэр гарсны дараа нэгдэж байгаа компанийн дансыг шууд хаах нь дээр. Хэрэв шаардлагатай бол процедурыг дуусгасны дараа та банкны гэрээг дахин гаргах хэрэгтэй. Экспорт-импортын гүйлгээний тоо ижил хэвээр байгаа боловч одоо байгаа компанид шилжүүлсэн (Төв банкны 2012 оны 04-р сарын 6-ны өдрийн 138-I тоот заавар).

1. Үл хөдлөх хөрөнгө, лиценз, оюуны өмчийн өмчлөлийг шилжүүлэх.

Өмчлөлийн шилжүүлгийг бүртгүүлэх, шинэ гэрчилгээ авахын тулд өв залгамжлагч компани Rosreestr-ийн эрх баригчдад ханддаг. Энэ тохиолдолд та хуучин баримт бичиг, объектын тодорхойлолт бүхий шилжүүлгийн акт, өөрчлөн байгуулалтыг баталгаажуулах шаардлагатай болно. Хэрэв үйл ажиллагаа явуулж буй компани нь татан буугдаж буй компанийн үйл ажиллагааны төрлийн зөвшөөрөл (тусгай зөвшөөрөл)-ийн баримт бичиггүй бол түүнийг дахин бүртгүүлэх шаардлагатай. Оюуны өмчийн объектын бүртгэлд өөрчлөлт оруулах хүсэлтийг Роспатентад хүргүүлдэг.

3-р шат

Дахин зохион байгуулалтын шийдвэр гарсны дараа, гэхдээ түүнийг дуусгахаас өмнө байгууллагын ажилтнууд гарын үсгийн эсрэг удахгүй болох өөрчлөлтийн талаар мэдэгдэх ёстой. Тэдний нэг нь шинэ компанид ажиллахыг хүсэхгүй байгаа бол тэр бичдэг бичгээр татгалзсан, Мөн хөдөлмөрийн гэрээдуусгавар болсон (Хөдөлмөрийн хуулийн 77 дугаар зүйлийн 6 дахь хэсэг). Үлдсэн ажилчид нь ажлын номөөрчлөлтийн холбогдох бүртгэлийг хийсэн болно.

Хэрэв ХХК нэгдэх замаар татан буугдсан бол хоёр дахь аргыг хэрэглэнэ. Энэ нь ажилчдыг өөрчлөн байгуулалт дууссан тухай мэдэгдэл хүлээн авахаас өмнө ажлаас халж, дараагийн өдөр нь шинэ компанид ажилд орохоор бүртгүүлэх явдал юм.

Сүүлийн шинэчлэлт: 2020.02.09

Унших хугацаа: 11 мин. | Үзсэн: 7330

Сайн байцгаана уу, бизнес сэтгүүлийн вэбсайтын эрхэм уншигчид! Бид хуулийн этгээдийг өөрчлөн байгуулах, аж ахуйн нэгжийг татан буулгах сэдвээр цуврал нийтлэлүүдийг үргэлжлүүлж байна. За, явцгаая!

Бизнес эрхлэх - энэ амаргүй асуудал. Энэ нь маш олон асуудал дагуулдаг. Шаардлагатай үед нөхцөл байдал ихэвчлэн үүсдэг компанийг өөрчлөхэсвэл бүр огт татан буулгах. Эдгээр үйл явц нь нарийн төвөгтэй бөгөөд цаг хугацаа, тэдгээрийн онцлог шинж чанаруудын талаархи мэдлэг шаарддаг. Тиймээс тэдгээрийг илүү нарийвчлан авч үзье.

Энэ нийтлэлээс та дараахь зүйлийг сурах болно.

• Хуулийн этгээдийг өөрчлөн байгуулах - энэ нь юу вэ, өөрчлөн байгуулах ямар хэлбэрүүд байдаг;
• Аж ахуйн нэгжийг татан буулгахтай холбоотой бүх зүйл - алхам алхмаар зааварчилгаанэг буюу хэд хэдэн үүсгэн байгуулагчтай;
• Эдгээр журмын онцлог, нюансууд.

Нийтлэлд өөрчлөн байгуулалт гэж юу болох, хавсаргах, хуваах, өөрчлөх хэлбэрээр өөрчлөн зохион байгуулахдаа юуг анхаарах хэрэгтэйг дэлгэрэнгүй тайлбарласан болно. Аж ахуйн нэгжийг (фирм, байгууллага) татан буулгах алхам алхмаар зааварчилгаа болон бусад зүйлийг мөн тайлбарласан болно.

1. Хуулийн этгээдийг өөрчлөн байгуулах - тодорхойлолт, хэлбэр, онцлог, нэр томъёо

Дахин зохион байгуулалт нь үр дүнд хүргэдэг үйл явц юм хуулийн этгээдийн үйл ажиллагааны хэлбэрийг өөрчлөх, хэд хэдэн байгууллагын холбооэсвэл эсрэгээр, тэдний салалт.

Өөрөөр хэлбэл, өөрчлөн байгуулалтын үр дүнд нэг компани оршин тогтнохоо больсон ч нөгөө компани гарч ирдэг(эсвэл хэд хэдэн), эхнийх нь хууль ёсны залгамжлагч юм.

Дахин зохион байгуулалтын үйл явцыг хууль тогтоомжийн актуудаар зохицуулдаг. Иргэний хууль, хувьцаат компанийн тухай хуулиуд, OOO.

Хэд хэдэн онцлог шинж чанарууд байдаг:

• өөрчлөн зохион байгуулалтын хэд хэдэн хэлбэрийг нэг үйл явцын хүрээнд нэгтгэж болно;
• хэд хэдэн компанийн оролцоо боломжтой;
• арилжааны холбоодын хэлбэрийг ашгийн бус, нэгдмэл компани болгон хувиргах боломжгүй.

1.1. Хуулийн этгээдийг өөрчлөн байгуулах 5 хэлбэр

Хуулинд өөрчлөн байгуулалт хийх хэд хэдэн хэлбэрийг тусгасан.

1. Хөрвүүлэлт

Хөрвүүлэлт гэдэг нь компанийн эрх зүйн хэлбэр өөрчлөгддөг өөрчлөн байгуулалтын үйл явц юм.

2. Сонголт

Сонголт - энэ бол нэг компанийн үндсэн дээр шинээр (нэг ба түүнээс дээш) бий болсон өөрчлөн байгуулалтын хэлбэр юм. Үүсгэсэн компаниуд эхийнхээ эрх, үүргийн зарим хэсгийг шилжүүлдэг. Тусгаарлалтын үеэр өөрчлөн байгуулагдсан компани үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлж байна.

3. Тусгаарлах

Хуваах явцад байгууллагын оронд хэд хэдэн охин компани байгуулагдаж, толгой компанийн эрх, үүргийг бүрэн хариуцдаг.

4. Нэгдэх

Нэгжсэнээр байгууллага нь үйл ажиллагаа нь зогссон нэг буюу хэд хэдэн бусдын хууль ёсны өв залгамжлагч болдог.

5. Нэгдэх

Нэгдэх гэдэг нь оршин тогтнохоо больсон хэд хэдэн үндсэн дээр шинэ байгууллага байгуулах явдал юм.

Харьяаллын хэлбэрээр өөрчлөн байгуулалтыг хэрхэн хийх талаар алхам алхмаар зааварчилгаа

Хамтарсан хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах - журмын алхам алхмаар зааварчилгаа

Зөвхөн ижил зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэртэй компаниуд нэгдэх үйл явцад оролцох боломжтой. Нэгтгэх хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах хэлбэр нь нэлээд түгээмэл тул бид үүнийг илүү дэлгэрэнгүй тайлбарлах болно.

Нэгтгэх замаар өөрчлөн байгуулах журам нь хэд хэдэн үе шатыг агуулна.

1-р шат. Юуны өмнө, үйл явцад ямар компаниуд оролцохыг та шийдэх ёстой. Ихэвчлэн ийм шийдвэрийг өөр өөр байршилтай, харилцан хамааралтай хэд хэдэн байгууллага гаргадаг.

2-р шат. Бүх нэгдэж буй компаниудын үүсгэн байгуулагчдын хамтарсан хурал болж байна.Энэ нь нэгдэх хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах шийдвэр гаргадаг. Энэ тохиолдолд шинэ компанийн дүрмийг баталж, нэгдэх гэрээ, түүнчлэн эрх, үүргийг шилжүүлэх акт гаргах шаардлагатай.

3-р шат. Нэгдэх шийдвэр гарвал, улсын бүртгэлд хамрагдсан эрх бүхий байгууллагад энэ үйл явц эхэлснийг мэдэгдэх ёстой.

4-р шат. Шинээр байгуулагдах компанийн улсын бүртгэл явагдах газрыг зөв сонгох нь чухал. Энэ нь бусад пүүсүүдийн нэгддэг байгууллагын байршил байх болно.

5-р шат. Элсэлтийн үйл ажиллагааны чухал үе шат бол үйл явцад бэлтгэх явдал юм.

Энэ нь ихэвчлэн хэд хэдэн үе шатыг агуулдаг:

• өөрчлөн байгуулах үйл явц эхэлсэн тухай хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бичилт хийсний дараа татварын албанд мэдэгдэх;
• олж авсан компаниудын эд хөрөнгийн тооллого;
• хоёр удаа, нэг сарын завсарлагатайгаар өөрчлөн зохион байгуулалтын тухай мэдээг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр нийтэлсэн (Мэдэгдэл);
• зээлдүүлэгчдийн мэдэгдэл;
• шилжүүлэх актыг гүйцэтгэх;
• улсын татвар төлөх.

6-р шат. Пакет дамжуулалт шаардлагатай бичиг баримттатварын албанд, үүний үндсэн дээр Холбооны татварын алба дараахь үйлдлүүдийг гүйцэтгэдэг.

• хуулийн этгээдийн бүртгэлд олж авсан компаниудын үйл ажиллагааг зогсоосон тухай мэдээллийг оруулсан болно, түүнчлэн нэгдэж байгаа хуулийн этгээдийн өөрчлөлт;
• Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бүртгүүлсэн баримт бичгийг хуулийн этгээдэд олгоно;
• В заавал байх ёстой гарсан өөрчлөлтийн талаар бүртгэлийн байгууллагад мэдээлнэ, худалдан авсан компаниудын үйл ажиллагааг зогсоосныг бүртгэх шийдвэр, өргөдлийн хуулбар, бүртгэлийн хуулбарыг түүнд илгээнэ.

7-р шат. Нэгдэх үйл явц дууссан

Хуулийн этгээдийг өөрчлөн байгуулах замаар татварын албанд элсэхийн тулд та дараахь баримт бичгийн багцыг бүрдүүлэх шаардлагатай.

• анкет бөглөсөн P16003;
• үйл явцын бүх оролцогчдын үүсгэн байгуулах баримт бичиг - татварын бүртгэлийн гэрчилгээ, улсын бүртгэлийн гэрчилгээ, хуулийн этгээдийн бүртгэлийн хуулбар, дүрэм болон бусад;
• ганцаарчилсан хурлын шийдвэр, түүнчлэн нэгдэж буй компаниудын нэгдсэн хурлын шийдвэр;
• наалдсан тохиролцоо;
• мессежийг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр нийтэлсэн болохыг батлах;
• шилжүүлэх акт.

Ихэвчлэн нэгдэх нь цагтаа болдог 3 (гурван) сар хүртэл. Хэд хэдэн оролцогчид хүртэл процедурын зардал 3 (гурван)хэмжээтэй тэнцэнэ 40 мянган рубль. Хэрэв тэдгээрээс илүү олон байвал нэмэлт компани тус бүрийг хийх шаардлагатай болно нэмэлт 4 мянган рубль төлнө.

1.2. Дахин зохион байгуулалтын онцлог

Өөр өөр зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн компаниудыг өөрчлөн байгуулах нь бие биенээсээ ялгаатай боловч боломжтой юм. Энэ үйл явцын хэд хэдэн нийтлэг зүйлийг онцлон тэмдэглэ:

1. Дахин зохион байгуулалтыг хийхийн тулд үүнийг баримтжуулсан байх ёстой батлагдсан шийдвэр. Үүнийг оролцогчид, байгууллагыг үүсгэн байгуулагчид эсвэл үүсгэн байгуулах баримт бичгээр эрх олгосон байгууллага ийм үйлдэл хийхийг хүлээн зөвшөөрдөг. Хуульд заасан тохиолдолд ийм шийдвэрийг төрийн байгууллага гаргаж болно.
2. Хуулийн этгээдийг өөрчлөн байгуулах ажлыг дууссан гэж үзнэ байгуулагдсан байгууллагуудын улсын бүртгэлийг явуулсан. Уг процедурыг нэгтгэх хэлбэрээр явуулахад өөр нэг зарчим үйлчилнэ: энэ тохиолдолд үйл явцын төгсгөл нь нэгдсэн компаниудын үйл ажиллагааг зогсоосон тухай бүртгэлд бүртгүүлсэн өдөр гэж тооцогддог.

Аж ахуйн нэгжийг (фирм, байгууллага) өөрчлөн байгуулах журам

1.3. Аж ахуйн нэгжийг өөрчлөн байгуулах журам - 9 үе шат

Хуулийн этгээдийн асуудлыг шийдэх хамгийн сайн, заримдаа цорын ганц боломжит арга бол өөрчлөн байгуулалт юм.

Үүний зэрэгцээ Иргэний хуульд өөрчлөн байгуулалтын хоёр боломжит хэлбэр байгаа эсэхийг заасан байдаг.

• сайн дурын;
• албадан.

Тэдний гол ялгаа ньөөрчлөн байгуулах журмыг хэн санаачлах.

Хуулийн этгээдийг сайн дурын үндсэн дээр өөрчлөх шийдвэрийг гаргана эрх бүхий байгууллагакомпаниуд. Албадан өөрчлөн байгуулалт ихэвчлэн төрийн байгууллагууд, тухайлбал шүүх, Холбооны монополийн эсрэг алба гэх мэт санаачилгаар явагддаг.

Мөн хууль ёсны шаардлагын дагуу албадан процедурыг хийж болно. Ийм тохиолдол нь нийгмийг өөрчлөх явдал юм хязгаарлагдмал хариуцлагатайоролцогчдын тоо хэтэрсэн тохиолдолд 50 (тавин).

Үүнийг анхаарах нь чухал юм сайн дурын өөрчлөн байгуулалт Үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд ямар ч аргыг ашиглаж болно. Компанийн албадан өөрчлөлтийг зөвхөн хуваах эсвэл хуваах хэлбэрээр хийж болно.

Байгаа боломж байгаа хэдий ч албадан өөрчлөн зохион байгуулах нь өргөн тархаагүй байна практик хэрэглээОрост. Хөрвүүлэлт нь ихэнх тохиолдолд сайн дурын үндсэн дээр байдаг.

Хуулийн этгээдийг өөрчлөн байгуулах үе шатууд

Дахин зохион байгуулалтын үйл явц нь түүний явагдаж буй хэлбэрээс ихээхэн хамаардаг. Гэсэн хэдий ч бид туйлын бүх төрлүүдэд тохирсон үндсэн үе шатуудыг ялгаж чадна.

1-р шат - өөрчлөн байгуулалтыг эхлүүлэх шийдвэр гаргах

Зохих шийдвэр гаргахгүйгээр өөрчлөн байгуулах боломжгүй. Гэсэн хэдий ч үүнийг дагаж мөрдөх хэд хэдэн дүрэм байдаг өөрчлөлтийг зөвшөөрсөн гэж үзнэ.

Учир нь хувьцаат компаниуд(ХК) өөрчлөн байгуулахын төлөө санал өгсөн хуралд оролцогчдын тоо байх ёстой дор хаяж 75% байх.

Хэрэв та хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг (ХХК) өөрчлөхөөр төлөвлөж байгаа бол энэ журам байх ёстой түүний бүх оролцогчид санал нэг байна. Дүрэмд заасан тохиолдолд өөр зарчим үйлчилнэ.

Ихэнхдээ эхний шатанд компанийн оролцогчдын хооронд санал зөрөлдөөн үүсдэг. Тиймээс хуулийн этгээдийн бүртгэлд аль хэдийн орсон байна дүрмийн нөхцөлийг анхааралтай авч үзэх хэрэгтэй. Энэ тухай бид аль нэгэн дугаартаа бичсэн.

Үе шат № 2 - өөрчлөн байгуулах тухай татварын албанд мэдэгдэл

Холбооны татварын албанд мэдэгдэх хуулийн этгээдэд гаргасан шийдвэрөгсөн 3 өдөр. Холбогдох баримт бичгийг тусгай маягт дээр бөглөнө. Энэ үе шатанд татварын алба өөрчлөн байгуулалт эхэлсэн тухай мэдээллийг Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд (хуулийн этгээдийн бүртгэл) оруулна.

Үе шат № 3 Төлөвлөсөн өөрчлөн байгуулалтын талаар зээлдүүлэгчид мэдэгдэх

Компанийг өөрчлөн байгуулах шийдвэр гарсан тухай хуулийн этгээдийн бүх зээлдүүлэгчид заавал мэдэгдэх ёстой. Энэ талаар 5 хоног хуваарилагдсан, татварын албанд мэдэгдсэн өдрөөс эхлэн.

Үе шат № 4 – удахгүй болох өөрчлөн байгуулалтын талаарх мэдээллийг Улсын бүртгэлийн эмхэтгэлд нийтлэх

дагуу Иргэний хуулийн 60 дугаар зүйлөөрчлөн байгуулагдсан байгууллага нь удахгүй болох өөрчлөлтийн талаарх мэдээллийг нийтлэх үүрэгтэй 2 удаа-ийн интервалтай 1 сар.

5-р шат - бараа материал

зан үйлийг зохицуулах хууль нягтлан бодох бүртгэлОХУ-д өөрчлөн байгуулах тохиолдолд энэ нь тогтоогдсон Хууль зүйн нийгэмлэгТүүний эд хөрөнгийн тооллого хийх ёстой.

6-р үе шат - шилжүүлгийн акт эсвэл тусгаарлах балансыг батлах

Энэ үе шатанд дараахь баримт бичгийн багцыг бэлтгэсэн болно.

• компанид бараа материал эзэмшиж байгааг баталгаажуулсан акт;
• дансны авлага, өглөгийн талаарх мэдээлэл;
• санхүүгийн тайлан.

7-р шат - өөрчлөн байгуулалтад оролцож буй бүх компанийн үүсгэн байгуулагчдын хамтарсан хурал хийх.

Энэхүү уулзалтыг тодорхой зорилгоор зохион байгуулдаг.

• шинэ компанийн дүрмийг батлах;
• байгууллагын шилжүүлгийн акт буюу тусгаарлах балансыг батлах;
• шинэ компанийг удирдах байгууллагуудыг бүрдүүлэх.

8-р шат - удахгүй болох өөрчлөн байгуулалтын талаарх мэдээллийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд илгээх

Тухайн үе Тэтгэврийн санхэмжээний мэдээллийг өгөх ёстой 1 (нэг) сартусгаарлах үлдэгдэл буюу шилжүүлэх акт батлагдсан өдрөөс.

9-р шат - өөрчлөлтийг татварын албанд бүртгэх

Өөрчлөлтийг бүртгэхийн тулд татварын албанд тодорхой баримт бичгийн багцыг өгдөг.

• өөрчлөн байгуулах өргөдөл;
• өөрчлөлт хийх шийдвэр;
• үүсгэн байгуулагдсан компаниудын дүрэм;
• нэгдэх тохиолдолд - холбогдох гэрээ;
• шилжүүлэх акт эсвэл тусгаарлах баланс;
• удахгүй болох өөрчлөлтийн тухай мэдэгдлийг зээлдүүлэгчид илгээсэн болохыг нотолсон баталгаа;
• улсын ашиг тусын тулд татвар төлсөн баримтыг баталгаажуулсан баримт;
• холбогдох мессежийг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр нийтэлсэн болохыг нотлох баримт;
• өөрчлөн зохион байгуулалтын талаархи мэдээллийг Тэтгэврийн санд илгээсэн болохыг батлах.

1.4. Дахин зохион байгуулах хугацаа

Төрийн байгууллагуудад багц баримт бичгийг ирүүлсний дараа тэдний бүртгэл эхэлдэг. Энэ процедур үргэлжлэх болно Ажлын 3 (гурав) өдөр.

Ерөнхийдөө өөрчлөн зохион байгуулалтад орж магадгүй 2-3 сар. Уг процедурыг дуусгах эцсийн хугацааг өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэрт заасан болно.

Албадан өөрчлөн байгуулалт хийсэн тохиолдолд өөрчлөн байгуулалтыг хугацаанд нь хийгээгүй тохиолдолд төрийн байгууллага уг журмыг дуусгахын тулд түр менежер томилж болно.

Аж ахуйн нэгжийг татан буулгах үе шатууд - алхам алхмаар зааварчилгаа + шаардлагатай бичиг баримтууд

2. Хуулийн этгээдийг татан буулгах - үе шат, онцлог + баримт бичиг

Хуулийн этгээдийг татан буулгах нь үйл ажиллагаа нь дуусгавар болж, эрх, үүрэг нь өв залгамжлагчид шилжихгүй байх үйл явц юм.

Татан буулгах хоёр төрөл байдаг: сайн дурын Тэгээд албадан .

Учир нь сайн дурын үндсэн дээр татан буулгах компанийн эздийн шийдвэр шаардлагатай.

Тэднийг компанийг татан буулгахад хүргэж болох шалтгаанууд нь бизнесээ үргэлжлүүлэх нь зохисгүй байдал, тухайн байгууллагыг үүсгэн байгуулсан зорилгоо биелүүлэх, үйл ажиллагааны хугацаа дуусах зэрэгт оршдог.

Түүгээр ч барахгүй зарим тохиолдолд ажилчдын хайхрамжгүй байдал, хайхрамжгүй байдал нь албан тушаалтнуудад болон тухайн байгууллагад бүхэлд нь торгууль ногдуулахад хүргэдэг.

RichPro.ru сэтгүүлийн хамт олон танд хууль эрх зүйн салбарт амжилт хүсье санхүүгийн асуудал. Манай материал нь хуулийн этгээдийг татан буулгах, өөрчлөн байгуулах үйл явцыг ямар ч асуудалгүйгээр даван туулахад тань тусална гэж найдаж байна. Нийтлэлийн сэдвээр таны үнэлгээ, санал, сэтгэгдлийг хүлээж байна.

Аж ахуйн нэгжийг нэгтгэх гэдэг нь нэг буюу хэд хэдэн хуулийн этгээдийн эрх, үүргийг өөр (одоо байгаа) хууль ёсны өв залгамжлагч байгууллагад шилжүүлэх замаар үйл ажиллагаагаа зогсоох явдал юм.

Аж ахуйн нэгжүүдийг нэгтгэх нь залгамжлагч байгууллага нь цоо шинэ аж ахуйн нэгж байдгаараа корпорациас ялгаатай.

Нэгдэх замаар татан буугдах давуу тал

Эдгээр журам нь үр дүнтэй аргахуулийн этгээдийг татан буулгах хувилбар. Тэдний гол давуу талууд:

• Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд татан буугдсан аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг зогсоосон тухай бичилт хийх;
• нэгдэх журам (нэгдэхээс ялгаатай нь) ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан, Тэтгэврийн санд өргүй гэсэн гэрчилгээ шаарддаггүй бөгөөд үүнийг хүлээн авахад нэлээд хугацаа шаардагддаг;
• харьцангуй бага хэмжээний улсын татвар: ойролцоогоор 1500 рубль (нийтэхэд - 4000 рубль);
• бизнесийг өргөжүүлэх үйл ажиллагааг дэмжих - охин компаниудыг нэгтгэх.

Нэгдэх үед гарч болзошгүй эрсдэлүүд (нэгдэх)

Байх өөр арга, нэгдэх замаар татан буулгах нь тодорхой эрсдэлтэй холбоотой:

Эрхэм уншигчид! Нийтлэлд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр хувь хүн байдаг. Хэрэв та яаж мэдэхийг хүсч байвал яг таны асуудлыг шийд- зөвлөхтэй холбоо барина уу:

7 хоногийн 7 өдөр, 24/7 ӨРГӨДЛИЙН ДУУДЛАГА ХҮЛЭЭН АВНА..

Энэ нь хурдан бөгөөд ҮНЭГҮЙ!

1. Нэмэлт хариуцлага. Хуучин үүсгэн байгуулагчдын удирдлаган дор байгаа байгууллагын өр барагдуулах магадлалтай. Хэдийгээр тэд эхлээд хууль ёсны залгамжлагч байгууллагад "шилждэг". Тиймээс өр төлбөргүй компаниудад нэгдэх замаар татан буулгах нь тохиромжтой.
2. Татварын албанаас шалгалт хийсний дараа өөрчлөн байгуулах үйл явцыг эхлүүлэх ёсгүй - ийм үйлдлийг татвар, хураамжаас зайлсхийх оролдлого гэж үзэж болно.
3. Хэрэв компани их хэмжээний татварын өртэй бол татварын алба өөрчлөн байгуулах үйл явцыг эхлүүлэх хүсэлтийг хүлээн авсны дараа шууд шалгалт хийхийг тушаадаг.
4. Өв залгамжлагч компани нь одоо байгаа өр, үүрэг бүхий нэгдмэл сонирхолтой байгууллагуудыг багтааж болох тул нэгдэх (нийлэх) үед өмч хөрөнгө, захиргааны болон татварын хариуцлага нэмэгддэг. Ийм асуудалтай компаниудын дунд хяналтад байдаг компани байх магадлалтай хууль сахиулах. Энэ тохиолдолд татан буугдаж байгаа компанийг өмнө нь нэгтгэсэн бусад компаниудын хамт нарийн шалгах болно.
5. Өөрчлөн байгуулагдсан компанийн зээлдүүлэгчид мэдэгдэл ирээгүй нь компанийн үйл ажиллагааг зогсоосныг бүртгэхээс татгалзах, эсвэл өөрчлөн байгуулалтыг хүчингүй болгох үндэслэл болж болно. Энэ тохиолдолд компанийн өмч хөрөнгө, татвар, захиргааны хариуцлага нь түүний хуучин үүсгэн байгуулагчид (менежерүүд) дахин ногдоно. Наад зах нь нэг зээлдэгчид мэдэгдэхгүй байх нь таагүй үр дагаварт хүргэж болзошгүй тул хэд хэдэн компанийг нэгтгэх үед зээлдүүлэгчид мэдэгдэхдээ онцгой анхаарах хэрэгтэй.
6. Нийтлэг тохиолдол бол өөр бүс нутагт байрладаг компанитай нэгдэх (нэгдэх) замаар байгууллагыг татан буулгах явдал юм. Үүний зэрэгцээ хууль ёсны өв залгамжлагч компанийг сайн дураар эсвэл дампуурал зарлах замаар одоо байгаа бүх өр төлбөрийг барагдуулах замаар татан буулгахаар төлөвлөж байна. Энэ үйл явц нэлээд хугацаа шаардаж болно. урт хугацааны, учир нь тэд аль болох олон өртэй компанийг шинэ байгууллагад суулгахыг хичээдэг. Өөр бүс нутаг дахь татан буулгагч нь татан буулгах үйл явцыг ул мөр үлдээлгүй дуусгахад хангалттай тооны холболттой байдаггүй. Нэмж дурдахад, өөрчлөн зохион байгуулагдсан байгууллагын үүсгэн байгуулагч (менежер) нь залгамжлагч компанийн бүс нутгийн алслагдсан байдлаас шалтгаалан нөхцөл байдалд хяналтаа алдаж болно.

Устгах үе шатууд

Хэрэв шийдвэр гарч, нэгдэх замаар татан буулгах шаардлагатай бол компани өөрчлөн байгуулалтын хэд хэдэн үе шатыг давах шаардлагатай болно.

Баримт бичгийн урьдчилсан багцыг бэлтгэх

Асаалттай энэ үе шатандУг процедурт оролцож буй аж ахуйн нэгж бүрийн үүсгэн байгуулагчдын нэгдсэн хурал болдог. Үүний зорилго нь нэгдлийн хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах шийдвэр гаргах, нэгдлийн тухай гэрээ байгуулах явдал юм.

Энэхүү гэрээний хүрээнд өөрчлөн байгуулах журмын үе шат, хугацаа, түүнд оролцогч аж ахуйн нэгж бүрийн эрх, үүрэг, тэдгээрийн хоорондын өөрчлөн байгуулалтын зардлыг хуваарилах болон бусад олон чухал зүйлийг тодорхойлсон.

Баримт бичгийн эхний багцын хувьд дараахь зүйлийг бэлтгэсэн болно.

• удахгүй элсэх журмын тухай өргөдөл-мэдэгдэл (нотариатаар гэрчлүүлсэн);
• журамд оролцож буй хуулийн этгээдийг бүртгэх газар дахь Холбооны татварын албанд мэдэгдэхийн тулд нэгтгэх журам (S-09-4 маягт) эхэлсэн тухай мэдэгдэл.

Бүртгэлийн байгууллагад бичиг баримт бүрдүүлэх

Дахин зохион байгуулалтын шийдвэр гарснаас хойш гурав хоногийн дотор энэ үйл явцад оролцож буй бүх аж ахуйн нэгжүүд бүртгүүлсэн газрын татварын албанд мэдэгдэх шаардлагатай.

Үүний тулд баримт бичгийг өгсөн болно:

• өөрчлөн байгуулах тухай бүх хуулийн этгээдийн шийдвэр;
• мессежээр;
• бүрэлдэхүүнийг нутаг дэвсгэрийн тодорхой байгууллага бүрт заасан бусад баримт бичиг.

Гурван өдрийн дотор үндсэн байгууллагын татварын албанд дараахь баримт бичгийг ирүүлнэ.

• өөрчлөн байгуулах тухай оролцогч компаниудын шийдвэр;
• өргөдөл-өөрчлөн байгуулах тухай мэдэгдэл.

Ажлын гурван өдрийн дараа Холбооны Татварын алба элсэлтийн журам эхэлсэн тухай гэрчилгээг өгдөг. Үүний зэрэгцээ хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд холбогдох бичилт хийдэг.

Зээлдүүлэгчдийн мэдэгдэл

Аж ахуйн нэгжийг өөрчлөн байгуулж эхэлсэн тухай бүх зээлдүүлэгчид мэдэгдэхийн тулд өөрчлөн байгуулах эхлэлийн гэрчилгээг хүлээн авсан өдрөөс хойш ажлын таван өдөр хуваарилна.

Нэгдэх (нэгдэх)-д оролцож буй аж ахуйн нэгж бүр үүнийг бичгээр хийх шаардлагатай. Хүргэлтийн мэдэгдлийг шуудангаар илгээх нь илүү оновчтой бөгөөд хавсралтын тайлбарыг нэмэх нь дээр. .

"Улсын бүртгэлийн эмхэтгэл"-д нийтлэгдсэн.

Асаалттай дараагийн шатөөрчлөн байгуулах тухай мэдэгдлийг Улсын бүртгэлийн эмхэтгэлд нийтлэх шаардлагатай. Үүнд шаардагдах баримт бичгийн жагсаалтыг мэдээллийн товхимолын албан ёсны вэбсайтаас олж болно.

Хэвлэлийн хариуцлагыг өөрчлөн байгуулах шийдвэрийн хүрээнд эрх бүхий компани хариуцна. Үүнийг ихэвчлэн үндсэн аж ахуйн нэгж хариуцдаг.

Нийтлэлийг анхны мэдэгдэл нийтэлсэн өдрөөс хойш дор хаяж 30 хоногийн завсарлагатайгаар дор хаяж хоёр удаа хийнэ.

монополийн эсрэг байгууллагаас зөвшөөрөл авах

"Өрсөлдөөнийг хамгаалах тухай" хуулийн дагуу өөрчлөн байгуулагдсан байгууллагуудын хөрөнгийн хэмжээ 3 тэрбум рублиас давсан тохиолдолд монополийн эсрэг байгууллагаас нэгдэх зөвшөөрөл шаардлагатай. Шийдвэрийг баримт бичгийг ирүүлсэн өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор гаргадаг боловч энэ хугацааг сунгаж болно.

Эд хөрөнгийн тооллого, шилжүүлэх акт гаргах

Бүх аж ахуйн нэгжүүд өмчийнхөө тооллогыг хийдэг. Худалдан авсан компаниудын бараа материалын мэдээллийг шилжүүлэх актад оруулсан болно.

Үүний дараа бүх оролцогчдын нэгдсэн хурал дараахь асуудлаар явагдана.

• үндсэн компанийг үүсгэн байгуулах баримт бичигт шинэ оролцогчдын талаарх мэдээллийг тусгасан өөрчлөлт, дүрмийн сангийн хэмжээг нэмэгдүүлэх;
• үндсэн байгууллагын удирдах байгууллагыг сонгох.

Хурлын үр дүнг нэгдсэн хуралдааны тэмдэглэлд тэмдэглэнэ.

Баримт бичгийн эцсийн багцыг бэлтгэх

өөрчлөлтийн улсын бүртгэл үүсгэн байгуулах баримт бичигХудалдан авсан компанийг залгамжлагч зохион байгуулах, татан буулгахад дараахь баримт бичгийн багц шаардлагатай.

• хувь хүн болон хамтарсан компанийг нэгтгэх замаар өөрчлөн байгуулах шийдвэр;
• татан буугдсан хуулийн этгээдийн үйл ажиллагааг зогсоох өргөдөл ();
• үндсэн мэдээлэлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах өргөдөл хуулийн этгээдХуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд ();
• үндсэн хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт оруулсан өөрчлөлтийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэх өргөдөл ();
• "Улсын бүртгэлийн эмхэтгэл"-ийн мэдээний хуулбар;
• зээлдүүлэгчид нэгдэх тухай мэдэгдлийг баталгаажуулсан баримт бичгийн хуулбар (хүргэх шуудангийн мэдэгдэл).

Сан хэдийд ч үйл ажиллагаагаа зогсоож болно. Нийтлэл дэх дэлгэрэнгүй мэдээлэл -

Компанийг татан буулгах нийтлэг сонголт бол нэгдэх замаар өөрчлөн байгуулах явдал юм. Энэхүү арга хэмжээ нь ихэвчлэн хэд хэдэн жижиг охин компаниудыг нэгтгэсэн бизнесийг нэгтгэх үндэс суурь болдог.

Эрхэм уншигчид! Нийтлэлд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр хувь хүн байдаг. Хэрэв та яаж мэдэхийг хүсч байвал яг таны асуудлыг шийд- зөвлөхтэй холбоо барина уу:

7 хоногийн 7 өдөр, 24/7 ӨРГӨДЛИЙН ДУУДЛАГА ХҮЛЭЭН АВНА..

Энэ нь хурдан бөгөөд ҮНЭГҮЙ!

Үйл явдлын онцлог

Бизнесээ борлуулах замаар аж ахуйн нэгжийн удирдлага, хаягийг өөрчлөхийн зэрэгцээ нэгдэх нь татан буулгах өөр хэлбэр юм. Энэ аргыг хассан тул илүү найдвартай гэж үздэг хуучин компаниудулсын бүртгэлээс, олж авсан компаниудын бүх үүргийг шилжүүлснээр хууль ёсны өвлөгч байгаа эсэхээ мартсан. Өөрөөр хэлбэл, шинэ байгууллагын хариуцлагын эрсдэл бусад аж ахуйн нэгжүүдэд эрсдэл байгаатай харьцуулахад нэмэгддэг.

Энэ юу вэ?

Процедурын мөн чанар нь хууль ёсны өв залгамжлалыг үндсэн компани болох өв залгамжлагч, үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа компанид шилжүүлэх замаар олж авсан аж ахуйн нэгжийн (нэг ба түүнээс дээш) үйл ажиллагааг зогсоох арга хэмжээний цогц юм. Үүний зэрэгцээ нэгдэн орсон компаниуд өөрсдийн бие даасан ажил, татан буулгах, бүртгэлээс хасах журмаар явж байна. Үүнтэй ижил төстэй нэгдэх журмын ялгаа нь нэгдэх явцад бүх оролцогч байгууллагууд үйл ажиллагаагаа зогсоож, цоо шинэ залгамжлагч аж ахуйн нэгж бүртгэгддэг.

Анхаарна уу: элсэх явцад татвар төлөгч нь татварын албанд мэдэгдэх арга хэмжээг бие даан хийх шаардлагагүй гэдгийг санах нь зүйтэй.

Хэрэв Холбооны татварын албаны ажилтнууд өөрчлөн байгуулалтын үр дүнд байгууллагын оршин тогтнох хугацаа дуусгавар болсон талаар шаардлагатай мэдээлэлгүй болох нь тогтоогдвол компаниас шаардлагатай бүх зүйл бол гүйцэтгэсэн журмын гэрчилгээний хуулбарыг ирүүлэх явдал юм. хавсралт хамгаалах захидалКомпанийн өмнөх дарга түүнийг жагсаалтад оруулахаа больсон албан ёсны, байгууллага нэгдсэний үр дүнд үйл ажиллагаагаа дуусгасан. Эдгээр баримт бичгүүдийг үндэслэн бүртгэлд байгаа байгууллагын талаарх мэдээллийн агуулгыг татварын албан хаагчид шаардлагатай бичилтийг хийж засна.

Процедурын боломжит байдал

Аль компаниуд нэгдлийн аргыг ашиглах ёстой вэ? Юуны өмнө эдгээр нь янз бүрийн үүрэг хариуцлага, тэр дундаа татварын үүргийн дагуу их хэмжээний өртэй байгаа тул татан буулгах талаар бодож байгаа компаниуд юм. Нэмж дурдахад эдгээр нь нягтлан бодох бүртгэлд ихээхэн цоорхойтой компаниуд бөгөөд нягтлан бодох бүртгэлийг сэргээж, давж гарахаас илүү ийм байдлаар бизнесээс ангижрах нь хямд юм. боломжит шалгалтууд, татварын болон бусад эрх бүхий байгууллагатай харилцах.

Хэрэв компанийн удирдлага аж ахуйн нэгжийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааг зогсоох шийдвэр гаргасан бол үйл ажиллагаа эхлэхээс өмнө бүх зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. боломжит арга замуудтатан буулгах: албан ёсны, өөр, сайн дурын, дампуурлын замаар.

Бүх процедурын давуу болон сул талуудыг судалж, зөвхөн дараа нь шууд хэрэгжүүлнэ.

Аливаа "саарал" схемийн гол сул тал бол татан буугдсан компани нь татан буугдсан тохиолдолд ч гэмт хэргийн объект хэвээр байгаа бөгөөд торгууль хуримтлагддаг явдал юм. Иймээс өмнөх бүх оролцогчид/эзэмшигч нь үйл ажиллагааны явцад гарсан зөрчлийн төлөө ямар ч үед захиргааны, эрүүгийн болон татварын хариуцлага хүлээлгэх боломжтой.

Энэ аргын эргэлзээгүй давуу талууд нь:

• нэгдүгээрт, өөрчлөн байгуулах бусад аргуудтай харьцуулахад санхүүгийн зардал бага байх (төлбөрийн хэмжээ нь дөрвөн мянган рубль биш, харин нэг хагас);
• хоёрдугаарт, өртэй/байгаагүй тухай гэрчилгээ авах шаардлагагүй нийгмийн сангууд– Орчин үеийн бизнесийн хүнд нөхцөлд цагийг ихээхэн хэмнэдэг Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын сан;
• Гуравдугаарт, хууль эрх зүйн нарийн мэдрэмжнэгдэж байгаа байгууллагууд нэгдсэн бүртгэлд бичилт хийснээр үйл ажиллагаагаа зогсоодог журамтай;
• дөрөвдүгээрт, бараг 90% магадлалтай - энэ бол байхгүй татварын хяналт шалгалт, ялангуяа оролцогчид нь том татвар төлөгч эсвэл өр төлбөргүй бол. Нэгдсэний дараа төсвийн болон төсвөөс гадуурх төлбөрийн хуримтлал/төлбөрийн бүх үүрэг хариуцлага ямар ч хүндрэлгүйгээр хууль ёсны өвлөгчид шилжинэ.

Үе шаттайгаар нэгтгэх замаар татан буулгах

ХХК-ийг татан буулгах энэ хэлбэрийн хувьд процедурын хэд хэдэн үндсэн үе шатыг ялгаж салгаж болно, тухайлбал:

• анхан шатны баримт бичгийг бэлтгэх;
• бүртгэлийн бүтцэд бичиг баримт бүрдүүлэх;
• зээлдүүлэгч болон сонирхогч талуудад мэдэгдэл;
• хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр мэдээлэл нийтлэх;
• монополийн эсрэг байгууллагаас зөвшөөрөл авах;
• бараа материалын үйл ажиллагаа явуулах;
• шилжүүлэх акт гаргах;
• эцсийн баримт бичгийг бэлтгэх;
• төрийн байгууллагуудад өөрчлөгдсөн мэдээллийг бүртгэх.

Баримт бичгийн багц

Баримт бичгийн анхны маягтыг боловсруулж эхлэхийн өмнө нэгдэж буй компани бүр өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэрийг хянаж, батлах, холбогдох гэрээнд гарын үсэг зурах зорилгоор үүсгэн байгуулагч / оролцогчдын нэгдсэн хурлыг зохион байгуулах ёстой.

Энэхүү гэрээ нь үйл явцын үндсэн үе шатуудыг зохицуулах ёстой.

• эцсийн хугацаа;
• өв залгамжлагч компанийн дүрмийн сангийн хэмжээ;
• нэгдсэн компаниудын хооронд санхүүгийн зардлыг хуваарилах;
• үндсэн аж ахуйн нэгжийг үйл явцын менежерээр томилох гэх мэт.

Нэгдсэн оролцогчдын бүх шийдвэрт Холбооны татварын албанд мэдэгдэх, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр олон нийтэд мэдээлэх эрхийг сонгосон үндсэн компанид шилжүүлэх тухай заалт орсон байх ёстой.

Дээрх баримт бичгүүдээс гадна энэ үе шатанд та дараах маягтуудыг бөглөнө үү.

• төрд мэдэгдсэн мэдэгдэл. удахгүй болох элсэлтийн талаархи эрх баригчид (нотариатаар гэрчлүүлсэн байх ёстой);
• S-09-4 маягтын мессежүүд (ирүүлсэн хууль ёсны хаягтатварын албанд);
• Нэмэлт маягт, тэдгээрийн жагсаалтыг бүртгэлийн байгууллагатай шууд тодруулах шаардлагатай.

Шийдвэрийг баталсны дараа өөрчлөн байгуулалтын бүх оролцогчид 3 хүртэлх хоногийн дотор удахгүй болох үйл явдлын талаар Холбооны татварын албанд мэдэгдэх ёстой: шийдвэр, C-09-4 маягтын мессеж, бусад баримт бичгүүд.

Үндсэн оролцогч нь Холбооны татварын албанд мэдэгдэж, шийдвэр, мэдэгдлийг өгөх ёстой. Гурав хоногийн дараа татварын байцаагчид журам эхэлсэн тухай бүртгэлд бичилт хийж, гэрчилгээ олгодог.

Мэдэгдэл, хэвлэл

Гэрчилгээг хүлээн авснаас хойш 5 хоногийн дотор бүх оролцогчид зээлдүүлэгчид мэдэгдэх арга хэмжээг эхлүүлэх шаардлагатай. Мэдэгдэл нь шуудангийн мэдэгдлийн маягт, бараа материалын хавсаргасан баталгаат захидал илгээх замаар шуудангаар бичгээр явуулна. зэрэг баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

Зээлдүүлэгчдийн бүртгэлд дараахь зүйлийг тусгасан байх ёстой.

• тодорхой зээлдүүлэгчдийн жагсаалт;
• тогтоосон өрийн хэмжээ;
• шаардлага тавих үндэслэл;
• тогтоосон эргэн төлөлтийн дараалал.

Бүртгэлийг татан буулгах үйл явдал эхлэх үеийн Төв банкны ханшаар рубль эсвэл гадаад валютаар (зээлдүүлэгчид, төлбөр тооцоог гадаад валютын нэгжээр хийсэн) бүрдүүлдэг.

Бүртгэлд ямар шаардлагыг оруулж болох вэ:

• бараа (ажил, үйлчилгээний) төлбөрийг төлөх үүргээ биелүүлээгүй;
• хүлээн авсан зээлсэн хөрөнгө, түүний дотор хуримтлагдсан хүү;
• нөхөн төлбөрийн хэмжээ;
• хууль бусаар баяжсанаас үүссэн дүн.

Жагсаалтад орохын тулд зээлдүүлэгчид заавал байх ёстой тогтоосон журмааршаардлагаа тавь.Хэрэв шаардлага тавьсан хэдий ч зээлдүүлэгчийг бүртгэлд оруулаагүй бол тэрээр арбитрт нөхөн сэргээх хүсэлт гаргах эрхтэй.

Нэмж дурдахад, бүх сонирхогч талууд гэрээ, ажил гүйцэтгэсэн гэрчилгээ, хүргэлтийн хуудас, нэхэмжлэх, бусад бизнесийн захидал харилцаа гэх мэт өрийг нотлох баримт бичиг байгаа эсэхийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Цаг тухайд нь гаргасан нэхэмжлэлийг барагдуулсаны дараа л мэдүүлэгдээгүй мөнгийг буцаан төлнө.

Гол оролцогчийн хийдэг дараагийн үе шат бол "Төрийн мэдээлэл" тусгай хэвлэлд тэмдэглэл нийтлэх явдал юм. бүртгэл". Энэ үйлдэл нь эхний мессежээс хойш нэг сарын өмнө давтан мессеж нийтлэх замаар хоёр удаа хийгддэг.

Аж ахуйн нэгж татан буугдсан тохиолдолд бизнес эрхлэгчдийн хариуцлагын тухай видеог үзээрэй

монополийн эсрэг байгууллагын зөвшөөрөл

дагуу одоогийн хуульӨрсөлдөөний хувьд хэд хэдэн томоохон аж ахуйн нэгжүүд монополийн эсрэг үйлчилгээний зөвшөөрөл авах шаардлагатай болдог.

Ийм аж ахуйн нэгжүүдэд хөрөнгө нь хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллээр 3 тэрбум рублиас давсан аж ахуйн нэгжүүд багтдаг.

Шийдвэр гаргах хугацааг дангаар нь тогтоодог бөгөөд ихэвчлэн мэдээлэл өгсөн өдрөөс хойш гучин хоног байна.

Бараа материал, шилжүүлгийн акт

Дахин зохион байгуулагдсан аж ахуйн нэгж бүр эд хөрөнгийн болон мөнгөн хөрөнгө, өр төлбөрийн тооллого хийх шаардлагатай. Бараа материалын үйл ажиллагааны явцад олж авсан мэдээлэл нь шилжүүлгийн акт гэх мэт чухал хэлбэрийг бүрдүүлэх үндэс суурь болдог.

Энэ актгүйгээр өөрчлөн байгуулалт хийх боломжгүй.

Баримт бичигт заасан мэдээлэл нь ерөнхий балансын дараагийн эмхэтгэлийн үндэс болно. Түүнчлэн ирээдүйд шинээр байгуулагдаж буй аж ахуйн нэгж нь шинэ эд хөрөнгийг балансад оруулж, тооцоо хийх боломжтой болно.

Өөрчлөлтүүдийг бүртгэж байна

Сүүлийн шатанд элсэлтийн баримтыг амжилттай бүртгүүлэхийн тулд дараахь хуулбарыг багтаасан баримт бичгийн эцсийн багцыг зөв бэлтгэх шаардлагатай.

1. Шийдвэрүүд (аж ахуйн нэгж, ерөнхий хувьд).
2. Маягт дахь өргөдөл (бүх харьяа байгууллагуудаас ирүүлсэн).
3. Маягт дахь өргөдөл (үндсэн аж ахуйн нэгжээс ирүүлсэн).
4. өөрчлөн байгуулалтын бүх гишүүдийн нэгдсэн хуралдааны тэмдэглэл.
5. Дахин зохион байгуулалтын гэрээ.
6. Шилжүүлгийн акт.
7. Нийтлэлийн тэмдэглэлийн хуулбар.
8. Бүх сонирхогч талуудад мэдэгдлийн хуулбар.

Эмхэтгэлд дахин нийтлэгдсэний дараа нэгдмэл сонирхолтой компаниудыг татан буулгах, үндсэн компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт нэмэлт, өөрчлөлт оруулах өргөдлийн маягтыг бөглөнө.

2-4-т заасан маягтуудыг нотариатаар гэрчлүүлнэ. Эцсийн маягтыг ирүүлснээс хойш тав хоногийн дараа бүртгэлд бичилт хийж, шаардлагатай гэрчилгээг олгоно - процедур дууссан.

Эрсдэл

Энэ аргын илэрхий давуу талыг үл харгалзан зоосны хоёр тал үргэлж байдаг. Үүний нэгэн адил татан буулгах өөр нэг хэлбэр болох нэгдэх нь юуны түрүүнд нэмэлт хариуцлагын асар их эрсдэлтэй хэлбэрээр сөрөг үр дагавартай байдаг.

Хэрэв татан буулгах үйл ажиллагааны үеэр өөрчлөн байгуулагдсан аж ахуйн нэгж нь тодорхойлогдоогүй, хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй өр төлбөртэй байсан бол удирдлага өөрчлөгдсөнөөс үл хамааран хуучин өмчлөгчид үүнийг хариуцна.

Үүний үр дүнд зээлдүүлэгчдийн өмнө өр хэлбэрээр “өв залгамжлалгүй” фирмүүд нэгдэх замаар үйл ажиллагаагаа албан ёсоор дуусгах нь дээр.

Нэгдэх бусад эрсдэлүүд нь:

• өөрчлөн байгуулалт эхэлсний дараа, ялангуяа их хэмжээний татварын өр байгаа тохиолдолд татварын албанд шалгалт хийх захиалга бараг зуун хувь байх;
• үүрэг бүхий компанийг нэгтгэсэн тохиолдолд захиргааны болон татварын хариуцлага;
• зээлдүүлэгчид мэдэгдээгүй, эсхүл үйл ажиллагаа явуулах зорилгоор уг журмыг хэрэгжүүлээгүй нь тогтоогдсон бол өөрчлөн байгуулахыг хууль ёсны гэж хүлээн зөвшөөрөхөөс татгалзах.