1. DISPOZIȚII GENERALE.
1.5. Un economist este ghidat în activitățile sale de:
- Regulamente privind _____________ (unitatea structurală).
- Această fișă a postului pentru un economist.
1.6. Economistul raportează direct la ________________ (șeful unității structurale relevante).
1.7. În timpul absenței economistului (vacanță, boală etc.), atribuțiile sale oficiale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor oficiale ale economistului desemnat l.
2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI.
2.1. Economist:
Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri, obținând rezultate finale ridicate cu utilizarea optimă a resurselor materiale, forței de muncă și financiare.
- Intocmeste datele initiale pentru intocmirea proiectelor pentru activitatile economice, financiare, de productie si comerciale (planuri de afaceri) ale intreprinderii in scopul asigurarii cresterii vanzarilor de produse si cresterii profitului.
- Efectueaza calcule privind costurile materiale, manopera si financiare necesare producerii si comercializarii produselor, dezvoltarii de noi tipuri de produse, echipamente si tehnologie avansata.
- Efectuează o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor acesteia, elaborează măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări, eliminarea pierderilor și cheltuielilor neproductive, precum și identificarea oportunități de producție suplimentară.
- Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.
2.2. Participare:
În revizuirea planurilor de producție și economice elaborate.
- în realizarea lucrărilor de conservare a resurselor.
- in implementarea si imbunatatirea contabilitatii intra-economice.
- în perfecţionarea formelor progresive de organizare şi conducere a muncii.
- în îmbunătățirea documentației de planificare și contabilitate.
2.3. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor, monitorizeaza termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale.
2.4. Monitorizează progresul implementării obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile sale, precum și utilizarea rezervelor din fermă.
2.5. Participă la efectuarea cercetărilor de marketing și la prognozarea dezvoltării producției.
2.6. Efectuează lucrările necesare legate de decontările non-rutine și monitorizarea corectitudinii tranzacțiilor de decontare.
2.7. Ține evidența indicatorilor economici ai rezultatelor activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și evidența contractelor încheiate.
2.8. Întocmește rapoarte periodice în termenele stabilite.
2.9. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații economice, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare care sunt utilizate în prelucrarea datelor.
2.10. Participă la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte și algoritmi gata făcute. Pachete software de aplicație care vă permit să creați sisteme economice solide pentru procesarea informațiilor economice.
2.11. Studiază literatura de specialitate legată de activitatea desfășurată, precum și pe teme de cercetare și dezvoltare în curs de desfășurare, întocmește diverse justificări economice, certificate, rapoarte periodice, adnotări și recenzii.
2.12. Îndeplinește sarcini oficiale individuale de la superiorul său imediat.
3. DREPTURI
3.1. Un economist are dreptul:
Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.
- Trimite propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezentele instrucțiuni spre examinare de către conducere.
- În limitele competenței dumneavoastră, informați supervizorul dumneavoastră imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților dumneavoastră și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.
- Implicați specialiști din toate unitățile structurale (individuale) în rezolvarea sarcinilor care îi sunt încredințate (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind unitățile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea managerului).
- Solicita personal sau in numele conducerii intreprinderii de la sefii de divizii structurale si specialisti informatii si documente necesare indeplinirii atributiilor sale oficiale.
- Solicitați ca conducerea întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
4. RESPONSABILITATE.
4.1. Economistul este responsabil pentru:
Performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu, așa cum este prevăzut în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația actuală a muncii din Rusia.
- infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Rusiei.
- cauzarea de pagube materiale - in limitele determinate de legislatia civila si a muncii in vigoare a Rusiei.
DE ACORD:
AM APROBAT
Director de Economie P.P. Încărcat de numerar
PJSC „Trest”
____________ P.P. Petrov
"___"___________ G.
Descrierea postului
economist principal din prima categorie a departamentului de planificare economică
1 Dispoziții generale
1.1 O persoană cu studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist din categoria a 2-a de cel puțin 3 ani este numită în funcția de economist din categoria I (denumită în continuare economist) al departamentului de planificare și economie. (denumită în continuare PEO) a OJSC „Trust” (denumită în continuare Întreprinderea).
1.2 Economistul raportează direct șefului departamentului de planificare și economie (denumit în continuare șef de departament).
1.3 Numirea, mutarea și eliberarea din funcție a unui economist se efectuează prin ordin al directorului general al întreprinderii la recomandarea șefului de departament.
1.4 În cazul absenței temporare a unui economist (călătorie de afaceri, boală, concediu de odihnă), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un alt economist din ordin al șefului de secție.
1.5 În lucrarea sa, economistul este ghidat de:
Legislația muncii în vigoare pe teritoriul Federației Ruse;
— reglementări, instrucțiuni, alte materiale de reglementare, documente de reglementare, ordine, directive, norme și reguli la întreprindere;
— politica de calitate a companiei și documentația sistemului de management al calității al companiei;
- această fișă a postului.
1.6 Pe lângă instrucțiunile și ordinele șefului de departament, economistul efectuează instrucțiuni orale și scrise de la directorul general adjunct - director pentru economie.
2 Responsabilitățile postului
Economistul este obligat:
2.1 Acceptați facturile zilnice pentru producția de produse și efectuați reconcilierea cu baza de date electronică a facturilor.
2.2 Întocmește lunar un rezumat al producției pentru luna curentă și pentru perioada de la începutul anului.
2.3 Întocmește anual formularul statistic „1-Export. Informații privind exportul de produse (mărfuri).”
2.4 Calculați anual prețurile contabile planificate pentru materialele de bază.
2.5 Calculați anual prețurile contabile planificate pentru produsele finite.
2.6 Înregistrați comenzile unice și calculați estimările de cost pentru acestea.
2.7 Efectuați contabilitatea lunară a produselor cu desemnarea obligatorie a tuturor parametrilor tehnici.
2.8 Calculați costul produselor principale și al pieselor de schimb pentru acestea.
2.9 Calculați costul produselor pe baza reclamațiilor altor întreprinderi.
2.10 Execută în timp util, eficient și cu acuratețe ordinele, sarcinile, instrucțiunile și instrucțiunile șefului de departament și ale superiorilor acestuia.
2.11 Îndepliniți cu conștiință, la timp și cu acuratețe sarcinile postului prevăzute în prezenta fișă a postului și/sau contract de muncă.
2.12 Respecta reglementarile interne de munca stabilite la intreprindere.
2.13 Nu vă angajați în activități care cauzează direct sau indirect daune întreprinderii.
2.14. Cunoaște documentația relevantă a sistemului de management al calității necesară lucrării și respectă cerințele acesteia.
3 Cerințe profesionale
Un economist ar trebui să știe:
- literatura de specialitate pe problemele activitatilor de productie desfasurate de acesta;
— rezoluții, instrucțiuni, ordine, alte îndrumări, materiale metodologice și de reglementare privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii;
— procedura de determinare a costului produselor comerciale și de elaborare a standardelor pentru costurile materiale și prețurile cu ridicata;
— bazele tehnologiei de producție a produselor întreprinderii și gama de produse realizate, munca prestată și serviciile prestate;
— procedura de utilizare a publicațiilor de referință și de informare;
— planificarea, organizarea și desfășurarea cercetării și dezvoltării economice, metode de determinare a eficienței lor economice;
— procedura de elaborare a planurilor operaționale și a planurilor de afaceri pe termen lung, anuale pentru întreprindere;
— metode de contabilitate și analiză a rezultatelor muncii diviziilor întreprinderii;
— raportarea stabilită asupra activităților întreprinderii și procedura de întocmire a acesteia;
— metode și mijloace de efectuare a calculelor economice;
— reguli de funcționare tehnică a echipamentelor informatice;
— reguli de tehnologie informatică, comunicații și comunicații;
— regulile și reglementările de protecție a muncii.
4 Drepturi
Un economist are dreptul:
4.1. Solicitați de la angajații altor divizii ale întreprinderii informațiile și explicațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu stabilite prin prezentele instrucțiuni.
4.2. Asigurându-i condițiile de muncă necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
4.3. Utilizați beneficiile stabilite de legislația Federației Ruse, prevăzute pentru angajați în contractul colectiv al întreprinderii.
5 Relații de servicii.
5.1 Economistul interacționează cu toate departamentele întreprinderii pe tema:
— furnizarea de informații cu privire la producția zilnică și lunară a fabricii.
5.2 Cu centrul de proiectare și tehnologie pe această problemă:
— obţinerea: standarde de consum pentru materiale, plan deşeuri.
5.3 Cu contabilitate pe probleme:
— obținerea: date despre prețurile materialelor, date despre servicii;
— furnizarea de: informații privind producția de produse în atelierul principal de producție.
5.4 Cu departamentul de vânzări cu privire la:
— primirea: cereri de calcul al costurilor produsului, plan de producție pentru rezumat;
— furnizarea de: informații privind costul de producție.
5.5 Cu Departamentul Tehnologii de Management pe următoarele probleme:
Chitanțe: memorii interne despre neconformitate, documentație a sistemului de management al calității al întreprinderii.
6 Responsabilitate
Economistul este responsabil, în modul prevăzut de legile Federației Ruse, pentru:
— încălcarea prevederilor stabilite în prezenta fișă a postului și (sau) în contractul de muncă și neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu;
— furnizarea intempestivă și de proastă calitate a informațiilor managerilor superiori și altor angajați ai întreprinderii afiliați funcțional;
— încălcarea normelor și regulilor interne ale întreprinderii.
Şef Direcţie Planificare şi Economică A.A. Rublev
De acord:
Șef Departament Juridic S.S. Sergheev
Șef Departament HR I.I. Ivanov
Inginer lider QMS V.V. Vasiliev
I. Dispoziţii generale
1. Un economist aparține categoriei specialiștilor.
2. Pentru postul:
Economist este numită persoana care are studii superioare profesionale (economice) fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de minim 5 ani;
Economist categoria a II-a - persoană cu studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru în funcția de economist sau alte posturi de inginerie și tehnică ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare de cel puțin 3 ani;
3. Numirea în funcția de economist și eliberarea din aceasta se face de către director
4. Un economist ar trebui să știe:
4.1. Acte legislative, regulamente, instrucțiuni, ordine, alte reglementări, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii.
4.2. Organizarea muncii planificate.
4.3. Procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale întreprinderii.
4.4. Procedura de elaborare a planurilor de afaceri.
4.5. Planificare si documentatie contabila.
4.6. Procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, manopera si financiare.
4.7. Metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia.
4.8. Metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții.
4.9. Metode și mijloace de realizare a lucrărilor de calcul.
4.10. Reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor.
4.11. Organizarea contabilității operaționale și statistice.
4.12. Procedura si termenele de intocmire a rapoartelor stabilite.
4.13. Experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață.
4.14. Economia, organizarea producției, munca și managementul.
4.15. Bazele tehnologiei de producție.
4.16. Metode de management al pieței.
4.17. Reguli de funcționare a tehnologiei informatice, posibilitatea utilizării acesteia pentru efectuarea calculelor tehnice și economice și analiza activităților economice ale unei întreprinderi.
4.18. Legislația muncii.
4.19. Reglementări interne ale muncii.
4.20. Reguli și reglementări privind protecția muncii.
5.2. Această descriere a postului.
7. În absența economistului (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
II. Responsabilitățile postului
Economist:
1. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri, obținând rezultate finale ridicate cu utilizarea optimă a resurselor materiale, forței de muncă și financiare.
2. Întocmește date inițiale pentru întocmirea proiectelor pentru activități economice, financiare, de producție și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii în scopul asigurării creșterii vânzărilor de produse și creșterii profiturilor.
3. Efectuează calcule privind costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată.
4. Efectuați o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor sale, dezvoltați măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzarea produselor, eliminarea pierderilor și cheltuielilor neproductive, precum și identificarea oportunităților pentru produse suplimentare de ieșire.
5. Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.
6. Participare:
6.1. În revizuirea planurilor de producție și economice elaborate.
6.2. În realizarea lucrărilor de conservare a resurselor.
6.3. În implementarea și îmbunătățirea contabilității în fermă.
6.4. În perfecţionarea formelor progresive de organizare şi conducere a muncii.
6.5. În îmbunătățirea documentației de planificare și contabilitate.
7. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor, urmareste termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale.
8. Monitorizează progresul implementării obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile acesteia, precum și utilizarea rezervelor din fermă.
9. Participă la efectuarea cercetărilor de marketing și la prognozarea dezvoltării producției.
10. Efectuează lucrările necesare legate de calculele non-rutine și monitorizarea corectitudinii tranzacțiilor de decontare.
11. Ține evidența indicatorilor economici ai rezultatelor activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și evidența contractelor încheiate.
12. Întocmește rapoarte periodice în termenele stabilite.
13. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații economice, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare care sunt utilizate în prelucrarea datelor.
14. Participă la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte și algoritmi gata făcute. Pachete software de aplicație care vă permit să creați sisteme economice solide pentru procesarea informațiilor economice.
15. Studiază literatura de specialitate legată de activitatea desfășurată, precum și pe teme de cercetare și dezvoltare în curs, întocmește diverse justificări economice, certificate, rapoarte periodice, adnotări și justificări economice, certificate, rapoarte periodice, adnotări și recenzii.
16. Îndeplinește sarcini oficiale individuale ale superiorului său imediat.
III. Drepturi
Un economist are dreptul:
1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.
2. Trimite propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezentele instrucțiuni spre examinare de către conducere.
3. În limitele competenței dumneavoastră, informați supervizorul dumneavoastră imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților dumneavoastră și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.
4. Implicați specialiști din toate direcțiile (individuale) structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt încredințate (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea managerului).
5. Solicitați personal sau în numele conducerii întreprinderii de la șefii diviziilor structurale și specialiștilor informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
6. Cere ca conducerea întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
IV. Responsabilitate
Economistul este responsabil pentru:
1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.
Profesia de economist în zilele noastre poate fi numită, fără exagerare, cea mai comună în rândul tinerilor și, prin urmare, nu este surprinzător pentru nimeni că aproape fiecare al cincilea solicitant dorește în cele din urmă să se înscrie la Facultatea de Economie. Dar, în același timp, mulți oameni nici măcar nu cunosc responsabilitățile postului unui economist.
Cine este aceasta?
Pe scurt, un economist este o persoană care înțelege bine activitățile economice eficiente ale unei companii. Astfel, putem spune că aceasta este o specializare conexă a unui contabil, finanțator, marketer și manager. Din acest motiv, astfel de profesioniști sunt solicitați în orice organizație care necesită calcul și planificare competentă a finanțelor, precum și control asupra cheltuielilor și o analiză amănunțită a performanței companiei.
Care sunt responsabilitățile unui economist?
Principalele responsabilități ale unui economist implică dezvoltarea și coordonarea tuturor persoanelor care sunt responsabile pentru îndeplinirea sarcinilor planificate pe baza raportării statistice. În această funcție este numită o persoană cu studii superioare, precum și un master sau un specialist în economie.
În activitățile sale, un specialist de acest profil se ghidează după ceea ce îi dictează responsabilitățile postului unui economist. Mai mult, atât numirea unei astfel de persoane, cât și concedierea acesteia de la locul de muncă se efectuează numai pe baza unui ordin din partea directorului imediat al companiei.
Scopul principal este eficienta maxima a afacerii
Principalele responsabilități ale unui economist includ implementarea activităților economice ale companiei, vizând în mod clar maximizarea profitabilității și eficienței companiei, precum și îmbunătățirea calității produselor sau serviciilor furnizate. De asemenea, economistul dezvoltă noi tipuri de piață pentru a obține rezultate extrem de ridicate cu cea mai optimă utilizare a resurselor de muncă, financiare și materiale, pe baza raportării statistice a diviziilor structurale ale companiei.
În plus, responsabilitățile de muncă ale unui economist la o întreprindere includ pregătirea datelor inițiale pentru formarea de proiecte pentru activități comerciale și producție economică și financiară, precum și crearea de planuri de afaceri pentru a asigura creșterea vânzărilor de produse fabricate și, în consecință, profituri.
Economistul trebuie să calculeze și costurile materiale, financiare și cu forța de muncă care sunt necesare producției, precum și vânzarea ulterioară a produselor sau dezvoltarea de noi tipuri de piețe, tipuri avansate de echipamente și tehnologii mai moderne.
Economisire
Responsabilitățile postului unui economist de frunte includ o analiză amănunțită a activităților economice ale companiei, precum și diviziile structurale individuale. În plus, un specialist în acest domeniu dezvoltă acțiuni care vizează asigurarea de economii, creșterea rentabilității producției, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări de produse. Sunt identificate și oportunități care permit producerea de produse suplimentare.
Responsabilitățile postului unui economist într-o instituție medicală sau în alte zone de producție ar trebui să determine eficiența economică a organizării muncii și a procesului de producție, inclusiv introducerea de noi tehnologii și tehnici, precum și tot felul de invenții și propuneri de raționalizare. Astfel, specialistul este implicat direct în procedura de elaborare a diverselor planuri de producție și economice, pe baza datelor statistice din activitatea desfășurată în domeniul conservării resurselor.
Hârtii
Economistul pregătește materiale pentru încheierea contractelor și monitorizează termenele pentru îndeplinirea diferitelor obligații ale companiei. Totodată, specialistul este implicat direct în cercetarea de marketing, precum și în prognoza dezvoltării producției.
Responsabilitățile postului unui economist dintr-o instituție de sănătate și ale oricăror alte întreprinderi includ ținerea evidenței indicatorilor economici pe baza performanței companiei pentru o anumită perioadă de timp și înregistrarea tuturor contractelor încheiate. În paralel desfășoară lucrări legate de calcule și de asigurare a controlului asupra corectitudinii diferitelor operațiuni de decontare.
Ce ar trebui să știe și să poată face un economist?
Responsabilitățile postului unui economist în domeniul sănătății și ale oricăror alte domenii de activitate de specialitate includ studiul literaturii de specialitate referitoare la munca prestată, precum și la evoluțiile în curs.
Un economist trebuie să aibă o cunoaștere temeinică a legislației, reglementărilor, rezoluțiilor, ordinelor și a altor acte normative și metodologice legate de planificarea statistică, auditul, contabilitatea și analiza activităților economice ale unei companii. De asemenea, acest specialist trebuie să înțeleagă temeinic organizarea lucrărilor de planificare economică, pentru a elabora planuri anuale pe termen lung în domeniul activităților financiare publice ale companiei.
Responsabilitățile postului unui economist la o instituție guvernamentală sau la orice structură comercială impun acestuia să aibă cunoștințe de planificare și documentație contabilă, precum și procedura de elaborare a diferitelor planuri de afaceri. În același timp, el trebuie să înțeleagă diverse materiale de reglementare, costurile financiare și cu forța de muncă, metodele de analiză economică și înregistrarea statistică a indicatorilor.
Printre altele, responsabilitățile postului unui economist de muncă includ, în primul rând, studiul tehnologiei de producție, tehnicile de utilizare a unuia sau aceluia echipament și, în al doilea rând, asimilarea diferitelor metode de management, fundamentele legislației actuale a muncii, regulile și reglementările protectia muncii.
Ce ar trebui să determine un economist?
Un economist trebuie să determine eficiența economică a introducerii diferitelor echipamente noi și tehnologii avansate, precum și metode și tehnologii pentru efectuarea lucrărilor de calcul. Se ocupă de organizarea contabilității operaționale, de procedura și timpul de întocmire a rapoartelor și determină regulile de pregătire a materialelor pentru întocmirea contractelor.
Printre altele, un specialist în această poziție este necesar pentru a determina experiența internă și străină în organizarea optimă a activităților de producție economică în economia de piață actuală.
Drepturi
Un economist are dreptul de a se familiariza cu orice decizii care sunt relevante pentru activitățile sale, în timp ce poate face în mod independent orice propuneri care vizează creșterea forței de muncă în limitele atribuțiilor sale oficiale.
Economistul are dreptul să avertizeze conducerea că a descoperit deficiențe în contabilitate. De asemenea, poate, independent sau la cererea conducerii, să ceară altor angajați diverse date legate de fișa sa imediată a postului. În plus, specialistul are dreptul de a aduce în mod independent în atenția conducerii diverse propuneri care au drept scop îmbunătățirea îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
Responsabilitate
Când se gândesc la profituri și responsabilități, mulți oameni uită de responsabilitatea pe care ar trebui să o poarte un economist obișnuit sau șef. Atribuțiile de serviciu trebuie îndeplinite în deplină conformitate cu instrucțiunile furnizate, deoarece în cazul neîndeplinirii acestora, specialistul poartă responsabilitatea directă pentru aceasta.
De asemenea, răspunde de diverse infracțiuni care se săvârșesc în timpul muncii și se află în limitele stabilite de legislația administrativă sau penală în vigoare.
Printre altele, economistul, de regulă, poartă responsabilitatea directă pentru ce pierderi materiale au fost cauzate companiei în timpul activității sale în funcția prevăzută.
Cum să identifici un profesionist?
Atunci când iau în considerare responsabilitățile postului unui economist de locuințe și servicii comunale sau ale altor instituții, mulți nu știu să identifice un profesionist în acest domeniu, de exemplu, în timpul angajării. De fapt, un economist profesionist trebuie să aibă mai multe calități:
- Capacitatea de a lucra din greu pentru perioade lungi de timp.
- Integritate și curaj.
- Capacitatea de a apăra interesele companiei în orice condiții.
- Abilități matematice remarcabile.
- Precizie.
- Claritatea acțiunii.
- Gândire constructivă și logică dezvoltată.
- Stabilitate emoțională.
Adecvare profesională
Chiar înainte de a intra într-o instituție de învățământ pentru a deveni economist, trebuie să înțelegeți ce anume vă atrage în afaceri, deoarece în viitor vor exista mai multe oportunități de a vă planifica viața în mod competent și de a vă proteja de o varietate de greșeli. Este destul de firesc ca marea majoritate a solicitanților să se adreseze pozițiilor de conducere sau antreprenoriale.
În primul rând, trebuie să înțelegi că a avea o diplomă nu oferă nicio garanție a succesului în afaceri, deoarece multe vor depinde de caracterul și aspirațiile tale, precum și de activitățile specifice la care ești predispus. Afacerile necesită ca o persoană să aibă gândire logică, capacitatea de a lua în considerare orice posibile perspective, de a gestiona personalul, dar, mai important, de a-și asuma responsabilitatea.
În plus, este indicat să descoperi oportunități ascunse pe baza cărora compania este capabilă să facă bani, evaluând în același timp riscurile asociate cu aceasta în prealabil. Dorința de a obține un profit maxim, precum și capacitatea de a compara veniturile așteptate cu riscurile și costurile, reprezintă esența principală a muncii economice în orice domeniu.
Fișa postului unui economist eficientizează relațiile de muncă. Documentul conține prevederi generale despre funcție, cerințele de experiență, competențe, educație, ordinea de subordonare, ocupația și concedierea salariatului din funcție, o listă a responsabilităților funcționale ale acestuia, drepturi, tipuri de responsabilități.
Instrucțiunile sunt pregătite de șeful departamentului organizației. Aprobat de directorul general.
Formularul standard de mai jos poate fi utilizat la întocmirea unei fișe de post pentru un economist la o instituție bugetară, pentru activități financiare, pentru departamentul de planificare economică a unei întreprinderi etc. O serie de prevederi ale documentului pot diferi în funcție de specificul activităților organizației.
Exemplu de fișă tipică a postului pentru un economist
eu. Prevederi generale
1. Un economist aparține categoriei „specialiști”.
2. Economistul raportează direct CFO/CEO.
3. În absența unui economist, drepturile, responsabilitățile și îndatoririle funcționale ale acestuia sunt atribuite unui alt funcționar, așa cum este raportat în ordinul organizației.
4. În funcția de economist este numită o persoană cu studii superioare economice și cel puțin un an de experiență în muncă similară.
5. Numirea și eliberarea din funcție a unui economist se efectuează prin ordin al directorului general.
6. Economistul este ghidat în activitatea sa de:
- Carta organizatiei;
- actele legislative ale Federației Ruse;
- regulamentul intern al muncii;
- ordinele superiorului imediat;
- această fișă a postului;
- actele de guvernare și reglementare ale organizației;
- materiale metodologice pentru desfasurarea activitatilor;
- comenzi, instructiuni de la conducere.
7. Un economist ar trebui să știe:
- reguli pentru elaborarea planurilor anuale pentru activitățile economice, de producție și financiare ale organizației;
- reglementari, legislatie, ordine, instructiuni, alte reglementari;
- materiale metodologice de planificare, analiză, contabilizare a activităților organizației;
- planificare și documentație contabilă;
- reguli pentru intocmirea planurilor de afaceri;
- metode de analiză economică, contabilizarea indicatorilor de performanță ai unităților organizatorice;
- reguli, termene de întocmire a rapoartelor stabilite;
- reguli pentru pregătirea standardelor pentru costurile forței de muncă, materiale și resurse financiare;
- procedura de efectuare a contabilității statistice și operaționale;
- metode de stabilire a eficienței economice a utilizării noilor tehnologii, organizarea muncii, invenții și propuneri de raționalizare.
II. Responsabilitățile postului unui economist
Economistul îndeplinește următoarele responsabilități:
1. Calculează costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare activităților organizației, vânzărilor de produse, dezvoltării de noi tipuri de produse și introducerii de tehnologii avansate.
2. Colectează informații pentru întocmirea proiectelor pentru activitățile financiare, economice, comerciale și de producție ale organizației pentru a asigura creșterea volumelor vânzărilor de produse și creșterea profitabilității.
3. Stabilește eficiența economică a organizării muncii, producției, introducerea de noi tehnologii, propuneri de raționalizare, invenții.
4. Realizează o analiză economică a activităților economice ale diviziilor organizației.
5. Elaborează măsuri de introducere a unui regim economic, de creștere a rentabilității producției, a competitivității produselor, a eficienței muncii, a reducerii costurilor de producție și a vânzărilor de produse.
6. Ajută la reducerea pierderilor și a cheltuielilor neproductive.
7. Identifică oportunități de producție suplimentară.
8. Participa la discutarea planurilor de productie si economice.
9. Participa la cercetarea pietei, prognoza, dezvoltarea productiei.
10. Monitorizează implementarea sarcinilor atribuite diviziilor organizației și utilizarea resurselor economice.
12. Ține evidența indicatorilor economici, a rezultatelor activităților economice și de producție ale diviziilor organizației.
13. Urmareste executarea contractelor incheiate.
14. Mentine baze de date cu informatii economice.
15. Suplimentează informațiile de reglementare și de referință.
16. Execută sarcini oficiale de la superiorul imediat.
III. Drepturi
Un economist are dreptul:
1. Luați decizii independente în limita propriei competențe.
2. Primiți informații de la conducere despre deciziile privind activitățile lor.
3. Nu îndeplini sarcini funcționale dacă există pericol pentru sănătate sau viață.
4. Informați conducerea despre deficiențele identificate în activitatea organizației și transmiteți propuneri pentru eliminarea acestora.
5. Comunică cu departamentele organizației cu privire la problemele activităților lor.
6. Solicitați ca managementul să creeze condiții normale pentru îndeplinirea sarcinilor lor și munca în siguranță.
7. Îmbunătățiți-vă abilitățile și participați la evenimente educaționale.
8. Consultați experți cu privire la probleme care nu țin de competența unui economist.
9. Faceți propuneri conducerii pentru îmbunătățirea activităților organizației.
IV. Responsabilitate
Economistul este responsabil pentru:
1. Efectuarea necorespunzătoare a îndatoririlor sale oficiale.
2. Încălcarea cerințelor reglementărilor interne ale muncii, disciplina muncii, standarde de siguranță, protecție împotriva incendiilor.
3. Informații din documentația furnizată conducerii.
4. Fiabilitatea informațiilor despre starea economică a unităților încredințate.
5. Cauzarea de prejudicii organizației, angajaților, clienților sau statului.
6. Consecințele propriilor acțiuni, decizii independente.
7. Încălcarea cerințelor documentelor de conducere ale organizației.
Economist de frunte (șef).
Economistul principal (șef) dezvoltă sisteme de motivație și remunerare. Controlează executarea la timp și corectă a documentelor și stabilirea prețurilor serviciilor. Gestionează costurile și gestionează rațional. Supraveghează economiștii.
Principalele responsabilități funcționale ale economistului de frunte:
1. Calculul eficacității măsurilor de îmbunătățire a remunerației.
2. Luarea în considerare a planurilor de producție și economice.
3. Pregatirea materialelor pentru incheierea contractelor.
4. Monitorizarea corectitudinii tranzacţiilor de decontare.
5. Aflați cele mai bune practici pentru munca efectuată.
6. Întocmirea studiilor de fezabilitate economică pentru proiecte.
7. Generalizare, analiza informațiilor statistice despre activitățile economice ale organizației.
8. Elaborarea graficelor de personal.
