Un CV competent. Cum să scrieți corect un CV pentru un loc de muncă: șablon, eșantion, ce să includeți, ce să nu includeți

În ultima vreme, de multe ori trebuie să ajut la scrierea CV-ului. Un fel de dorință generală de a schimba tot ce este posibil: viața, munca, locul de reședință. Cel mai accesibil lucru este să-ți schimbi jobul cu unul mai bun. Primul pas, ca să zic așa.

De regulă, pentru a te impune ca specialist, ai nevoie de un CV convingător și bine scris. Și cine a spus că scrierea unui CV nu înseamnă copywriting? Ce grozav!

Poate cel mai important text de vânzare în beneficiul tău. Un text unic care vă va ajuta să vă vindeți abilitățile, dvs calitati profesionale pentru maxim pret mare.

CV-ul dvs. ar trebui să fie un document bine scris care să vă demonstreze credibilitatea și profesionalismul în fiecare rând și paragraf. Nu există loc pentru o biografie lungă. Nimănui nu-i pasă de câte ori ai fost căsătorit sau ce fel de încercări ai avut de îndurat.

• Ar trebui să conțină o declarație concisă de informații care să te evidențieze într-o lumină favorabilă în rândul mulțimii de solicitanți, ca specialist în clasă, ca profesionist.
• Momente crestere profesionalași realizări care îi vor face pe ofițerii de personal și pe angajatori să vă acorde atenție personal: un atât de valoros și necesare companiei specialist

Exemplu de CV profesional

Cum să scrii un CV bun

• Titlu sau antet.
• Scopul redactării unui CV.
• Educaţie.
• Experiență de muncă și poziția pentru care aplicați.
• Plata dorita.
• Informații suplimentare.

Acum mai detaliat pe fiecare punct.

ÎN "Rubrica" indicați detaliile dvs.:

1. Nume, prenume, patronimic - acest lucru este necesar
2. Indicați anul de naștere dacă credeți că aceste informații vă vor adăuga puncte. Pretul este pentru persoane 30-35 ani. Șansele sunt semnificativ mai mici pentru cei de 45 de ani și cei de 19 ani. Dar nu vă puteți ascunde coaserea într-o geantă. Veți indica anii de studiu. Deci, aici rămâne la latitudinea dvs. să decideți dacă vă faceți publicitate pentru vârsta de la primele rânduri sau nu.
3. Nici starea civilă nu este necesară, dar dezirabilă.
4. Adresa, telefon, e-mail, skype. Toate acele contacte pe care le considerați necesare. Acesta este un articol obligatoriu.

Nota

Dacă există mai multe numere de telefon, indicați mai întâi numărul de telefon prin care puteți fi contactat în orice moment.
Potențialul angajator are mulți dintre voi, candidați. Dacă nu treceți prima dată, luați în considerare trenul a plecat și la fel și râvnitul loc liber.

In sectiunea "Ţintă", indicați clar postul pentru care aplicați.

Atenţie

De regulă, un CV se scrie pe baza postului vacant pe care angajatorul îl solicită în prezent. Nu trebuie să indicați mai multe poziții simultan într-un document.

1. Creați un CV separat pentru fiecare anunț.
2. O singură ofertă de muncă - un CV.

În coloană "Educaţie"începeți cu profesia și diploma care vă oferă baza pentru a aplica pentru acest post.

Vă rugăm să indicați instituția dvs. de învățământ, calificările și scorul mediu.
Dacă ați urmat cursuri de perfecționare în profesia dvs. sau ați făcut un stagiu la o întreprindere de prestigiu, asigurați-vă că scrieți despre asta.

diplomă cu onoare? Asigurați-vă că subliniați acest fapt. Gradul academic? Absolut superb.

Nota

Simțiți-vă liber să vorbiți despre toate realizările dvs. în domeniul de activitate pentru care aplicați.

În cazul în care studiile nu corespund cu nicio funcție sau profesie, numele instituției de învățământ, anii de studiu, diploma sau certificatul de studii sunt indicate în obligatoriu.

În plus, scrieți despre nivelul dvs. de abilități de calculator și Internet.
Enumerați programele cu care lucrați și pe care le cunoașteți fluent.

Asigurați-vă că indicați nivelul dvs. de competență lingvistică. Dacă, desigur, există astfel de cunoștințe și luați în considerare că punctele suplimentare sunt în buzunar.

Puteți indica atât disponibilitatea unui permis de conducere, cât și prezența mașinii în sine.
Din anumite motive, această întrebare a angajatorului într-o conversație orală atunci când aplică pentru un loc de muncă este auzită foarte des, chiar dacă solicitantul a ajuns să fie angajat ca îngrijitor sau agent de vânzări.

Conta „Experiență de muncă și pozitia dorita» Aceasta este cea mai importantă parte a CV-ului tău.

• Începe de la ultimul tău loc de muncă. În ce organizație, cât timp, în ce condiții ați lucrat. Mai lucrezi acolo?
• Indicați realizările, succesele, cursurile de perfecționare, tot ceea ce vă poate confirma competența și vă poate ajuta.
• Nu enumera detalii cartea de munca, scrie despre experiența reală de muncă, folosește termeni, indică acele trăsături de caracter care te vor ajuta să obții succesul în postul pentru care aplici.

Angajatorul trebuie să te vadă ca pe o persoană care are tot complexul necesar de cunoștințe, aptitudini și trăsături de caracter.

Cu toate acestea, trainingurile și cursurile care nu sunt relevante nu ar trebui să fie enumerate. Este puțin probabil ca un viitor șef să știe că ai urmat un curs de origami dacă ia în considerare candidatura ta ca economist sau manager de resurse umane.

Întrebare plata dorita- cea mai gâdilată dintr-un CV.

Nota

Dacă vă cunoașteți valoarea de specialist și nu sunteți pregătit să lucrați pentru o sumă mai mică decât vă prețuiți, nu ezitați să scrieți exact asta.

Dacă aplici pentru același post pe care ai lucrat anterior în alt loc și știi cât se plătește un astfel de post vacant, scrie cuantumul salariului așteptat. Cu toate acestea, vă rugăm să rețineți că planurile dvs. de plată și planurile angajatorului pot să nu fie aceleași.

Dacă vă cunoașteți limita inferioară de câștig, atunci scrieți că vă așteptați să fiți plătit cel puțin o anumită sumă.
Puteți omite acest element cu totul și răspunde la reclame care indică salariul pentru postul vacant.
Un alt exemplu:

Cum să eviți greșelile enervante

1. În primul rând, CV-ul trebuie scris corect, fără erori și fraze stângace. Verificați ceea ce ați scris și asigurați-vă că toți termenii, numele programelor, abrevierile institutii de invatamant scris de dvs. corect și nu conține greșeli de scriere enervante, erori sau inexactități.
2. Un CV scris analfabet face o impresie nefavorabilă. „Dare” ochiul imediat după citire și este posibil ca problema să nu conducă deloc la un interviu. Chiar dacă datele pe care le-ați furnizat s-ar potrivi perfect potențialilor dvs. superiori.
3. Este mai bine să vă plasați CV-ul pe o singură coală de hârtie. Este mai rău dacă sunt două pagini și un teanc de mai multe pagini este complet inutil.
   Imaginați-vă un ofițer de personal sau un angajator care este forțat să citească opusele de mai multe pagini ale fiecărui solicitant-scriitor. De obicei, doar începutul este observat cu atenție.
4. Această pagină unică trebuie să fie formatată într-un mod ușor de citit. Atât fonturile prea mici, cât și prea mari sunt inacceptabile. Ideal 12 pt.
5. Textul nu trebuie pozitionat unul peste altul. Împărțiți-l în paragrafe de 2-3 propoziții.

Pune-ți sufletul în CV-ul tău, nu „uscă” textul cu documente. Dar nici nu exagera. Selecta mijloc de aurÎntre expunerea faptelor și lista de abilități, introduceți un punct culminant al unicității.

Angajatorul ar trebui să vadă în tine atât un specialist, cât și o persoană vizată creșterea carierei. Un specialist de la care compania va beneficia de cooperare și o persoană cu care va fi confortabil să lucrezi.

Foarte important

Scrierea unui CV competent, convingător nu este o sarcină de cinci minute. Petreceți timp pentru aceasta o dată, creați un șablon, o bază și ajustați-l după cum este necesar.

Ar fi bine dacă documentul include fotografia ta: mică, dar de bună calitate. Acest lucru va adăuga avantaje unei decizii pozitive și CV-ul tău nu se va pierde într-o grămadă de depuneri oficiale fără chip și sec ale concurenților.

Acum știi să compui bun CV pe cont propriu. Nu vă bazați pe serviciile online de scriere a CV-urilor. Textele unice ies mereu în evidență pe fundalul șabloanelor, vei avea șansa să atragi atenția angajatorului.

Un CV este primul pas în găsirea unui loc de muncă prestigios și decent plătit, care ar trebui să te conducă la un interviu. Fă-l competent și convingător.

Capacitatea de a vă compune corect CV-ul vă permite să obțineți rapid un loc de muncă care vi s-ar potrivi complet. În zilele noastre, un CV este un atribut esențial al oricărui solicitant pentru un loc de muncă de prestigiu. Un CV bine scris te ridică în ochii angajatorului și îți oferă o mulțime de avantaje față de ceilalți candidați pentru un post vacant.

Astăzi vom vorbi despre cum să scriem corect un CV. Totuși, pentru a nu pierde timpul creându-ți propriul CV, poți contacta agentie de recrutare, către profesioniști, dar acest serviciu nu este gratuit.

De ce ai nevoie de un CV?

Dragi solicitanți de locuri de muncă, amintiți-vă că un CV scris corect este unul dintre cele mai productive mijloace de a găsi un loc de muncă. Există 3 fapte principale de care trebuie să luați în considerare atunci când vă scrieți CV-ul:

1. Ai o singură șansă să atragi un angajator în momentul în care este citit CV-ul tău. De obicei, acest lucru nu durează mai mult de câteva minute. Dacă nu ai putut atrage atenția angajatorului, atunci CV-ul tău nu a funcționat;
2. Când scrieți CV-ul, fiți creativ. Includeți numai informații relevante pentru postul dvs. și pentru postul pentru care aplicați. Cu alte cuvinte, ar trebui scris un CV pentru fiecare angajator.

   De exemplu, dacă ai fost consultant într-o organizație mare și, în același timp, te-ai angajat în activități științifice, atunci nu ar trebui să descrii munca ta științifică și lucrările tale în CV-ul tău pentru funcția de director de vânzări, agent de vânzări sau reprezentant de vânzări. Este mai bine să enumerați cunoștințele și abilitățile pe care le-ați dobândit în timpul consultanței.

   Scrierea corectă a unui CV vă oferă șanse mari de a obține jobul pe care îl doriți.

3. Un CV de succes poate atrage un angajator să vă cunoască personal și este posibil să fiți invitat la un interviu. Prin urmare, trebuie să prezinți informații despre tine în așa fel încât angajatorul să dorească să te cunoască personal.

Și dacă sunteți nervos înainte de un interviu, atunci sfaturile noastre:
te va ajuta sa scapi de sentimentul de frica.

Cum se scrie corect un CV

Cum se scrie un CV pentru un loc de muncă? Majoritatea solicitanților sunt îngrijorați de această problemă.
Fiecare CV ar trebui să fie format din mai multe blocuri:

Informații de contact

• Prenume, prenume, patronimic
• număr de telefon
• adresa dvs. de domiciliu
• starea civilă.

Ce să scrieți într-un obiectiv de CV

În acest bloc, ar trebui să precizați în 2-3 rânduri de ce doriți să lucrați în această organizație specială și în această poziție.

Ce să scrieți în experiența de muncă

Această secțiune a CV-ului descrie experiența ta de lucru în companiile anterioare, începând cu ultimul tău loc de muncă. Notați în mod constant toate organizațiile în care ați lucrat vreodată, indicând anul în care ați preluat postul și anul în care ați plecat. Pentru fiecare post, descrieți pe scurt responsabilitățile și realizările dvs.

Când descrieți realizările dvs., încercați să utilizați verbe precum „salvat”, „creștet”, „redus”, „dezvoltat”.

Ce să scrieți în abilitățile dvs. de CV

Acest bloc ar trebui să descrie în detaliu abilitățile și cunoștințele dumneavoastră profesionale.

De exemplu, dacă aplici pentru funcția de manager de vânzări, scrie că ai cunoștințe despre diverse tehnologii de vânzări și știi să atragi noi clienți și nu uita să-ți indicați nivelul de abilități informatice.

Dacă aplicați pentru un loc de muncă ca programator, atunci indicați în acest bloc o listă de programe cu care ați lucrat.

Ce să scrieți în blocul „Educație”.

Nu ar trebui să concentrați prea mult atenția angajatorului asupra educației. Cu cât a trecut mai mult timp de la absolvirea studiilor superioare, cu atât acest bloc ar trebui să fie mai mic în CV-ul tău.

De exemplu, pentru studenți sau absolvenți, acest bloc ar trebui plasat înaintea celui precedent, deoarece pentru absolvenții nou bătuți, chiar dacă au experiență în muncă, nu este semnificativ.

Când descrieți educația dvs., puteți menționa disciplinele studiate care corespund obiectivului dvs. sau raportați premiile primite.

Ce să scrieți în blocul „Informații suplimentare”.

In bloc" Informații suplimentare„ar trebui scris, de exemplu:

• despre posesie limbi straine, computer
• menționați că aveți permis de conducere
• Poti sa scrii si despre hobby-ul tau, dar numai daca are legatura cu jobul dorit.

În ce font ar trebui să-mi scriu CV-ul?

În epoca noastră tehnologii moderne, toate CV-urile sunt tipărite pe computer, așa că se pune întrebarea în ce font să scrieți un CV.

Desigur, vă puteți distinge și vă puteți imprima CV-ul într-un font scris de mână de designer. Cu toate acestea, multe dintre aceste fonturi sunt greu de citit, iar angajatorul nu va rezolva puzzle-urile.

Folosind fonturi extravagante în CV-ul tău, te vei asigura că CV-ul tău nu va fi citit până la capăt, ceea ce înseamnă că nu vei putea interesa angajatorul.

Cele mai potrivite fonturi pentru scrierea unui CV sunt Arial și Times New Roman.

Cum ar trebui să fie un CV?

Cel mai important lucru este ca CV-ul tău să fie scurt, specific și activ. Evitați utilizarea verbelor „a participat”, „a oferit asistență”. Acest lucru va confirma că ați furnizat doar servicii o singură dată. Evitați, de asemenea, să folosiți pronumele „eu”.

Următoarele expresii nu trebuie folosite în CV-ul dvs.:

• „Învăț rapid noi cunoștințe”
• „a ajutat la reducerea erorilor”
• „a fost angajat în antrenament”

si trebuie scris:

• „Erori reduse”
• „A pregătit doi angajați”
• „Stăpânește noile tehnologii.”

Mulți oameni pun întrebarea „Cum să scrii corect un CV?” În acest articol, ne propunem să creăm împreună cu tine un CV bun, să răspundem la întrebările frecvente și să oferim cel mai mult sfaturi importante cum se scrie un CV.

De asemenea, la sfârșitul articolului nostru veți avea ocazia să descărcați un eșantion de CV gratuit în Word și să îl modificați pentru a vă potrivi sau să creați CV corect conform formei noastre.

Fiecare dintre noi și-a găsit un loc de muncă cel puțin o dată. Prima întâlnire între un angajator și un angajat are loc prin intermediul unui CV există multe șabloane pe Internet și o mulțime de conversații despre ce să scrieți corect și ce nu.

Ține minte! Un CV bine scris îți va crește șansele de a obține un loc de muncă și de a câștiga bani buni.

O listă completă de CV-uri este disponibilă pentru descărcare la sfârșitul articolului.

Ne propunem să ne îndepărtăm de cadrul de compilare și să ne schimbăm locurile. Primul lucru pe care trebuie să-l înțelegeți este cum să scrieți corect un CV.

Să definim ce este un CV bun:

Un CV este o descriere scrisă a experienței tale profesionale, concepută pentru a crea impresia angajatorului despre trecutul tău activitatea muncii.

Iată câteva reguli:

• Trebuie să scrieți adevărul selectiv. Este important în întocmirea unui CV corect să vă omiteți deficiențele, dar să vă descrieți mai multe puncte forte.
• Fii concis. Angajatorul are nevoie de un fapt, un scurt eseu despre istoria ta de lucru.
• Fii inteligent. Dacă ați participat la oricare dintre proiecte, chiar și indirect, acest lucru ar trebui menționat.

Cum să scrieți corect un CV pentru un loc de muncă, este mai bine să vă prezentați angajatorului

Deci, am ajuns la compilarea unui formular de exemplu. O vom face pas cu pas, descriindu-i pe fiecare. Dorim să creăm cel mai bun CV pentru ca dvs. să obțineți un loc de muncă. Să mergem!

În primul rând, trebuie să vă prezentați, să vă indicați numele, prenumele și patronimul ar fi o idee bună să introduceți o fotografie recentă a dvs. în CV;

Etapa 1. Scopul CV-ului

Această parte a CV-ului ar trebui să vorbească despre obiectivul tău, ce poziție vrei. Acest lucru vă va ajuta să determinați mai bine și mai rapid ce poziție trebuie să fiți repartizat. Uneori, chiar și CV-urile sunt sortate în grămezi și date șefilor de departament, iar dacă al tău ajunge în departamentul greșit, îți vei pierde imediat șansa de a obține un loc de muncă. Prin urmare, primele rânduri ar trebui să înceapă cu poziția în care doriți să lucrați.

Acest punct trebuie subliniat! Prin revizuirea unui volum mare de documente, recrutorul trebuie să vadă pentru ce post aplici.

Etapa 2. Datele personale ale solicitantului

Următorul pas în scrierea unui CV pentru un loc de muncă este să indicați informațiile dumneavoastră personale.

Data nașterii. Nu vă fie teamă să scrieți data nașterii. Angajatorul vrea să știe câți ani aveți.

Adresa de rezidenta. Nu este un punct atât de semnificativ. Uneori, un angajator dorește ca un angajat să locuiască mai aproape de locul de muncă sau vrea să știe cât timp îți va lua să ajungi la muncă.

Număr de telefon de contact. e-mail Un articol discret, dar obligatoriu dintr-un CV. Cu cât oferiți mai multe informații, cu atât vă va fi mai ușor să vă găsiți.

Starea civilă. Aici trebuie doar să indicați dacă sunteți căsătorit sau singur.

Etapa 3. Educația solicitantului

Aici trebuie să indicați tot ce este legat de educația dvs., chiar și cursurile sau seminariile gratuite. Atunci când aplică pentru un loc de muncă, angajatorul trebuie să se uite unde ai studiat, deoarece universitatea joacă un factor important în abilitățile angajatului. Când compilați formularul de CV pentru un loc de muncă, nu ratați să indicați totul institutii de invatamant si evenimente.

Etapa 4. Experiența de muncă și responsabilitățile postului

Un CV pentru a aplica pentru un loc de muncă necesită să descrii experiența ta profesională trecută și pozițiile pe care le-ai ocupat. Este important pentru angajatorul unde ai lucrat înaintea lui, acest articol ar trebui să fie primul în lista locurilor de muncă din trecut. Lista posturilor anterioare este indicată în ordine cronologică inversă. Responsabilitățile postului sunt indicate strict lângă post.

Etapa 5. Abilități profesionale și realizări în locurile de muncă anterioare

Un CV de muncă descrie în detaliu abilitățile profesionale ale viitorului angajat este important să indicați o listă de cunoștințe și abilități dobândite în activitatea dvs. de muncă anterioară; Deși acest articol se află în mijlocul formularului de CV, este necesar să descrii toate realizările tale. Un CV bun include întotdeauna realizări semnificative la locurile de muncă anterioare. Încercați să nu indicați calitățile personale; multe persoane confundă caracteristici precum profesionalismul și calitățile;

• Creșterea volumului vânzărilor cu 30%
• Costurile materialelor reduse cu 10%
• De acord cu distribuitorii pentru o reducere de 5%.

Etapa 6. Cunoștințe computer

Este deja dificil să existe în lumea noastră fără tehnologii moderne și, prin urmare, acesta este un punct foarte important. Dacă cunoștințele tale despre lucrurile de bază din lumea computerelor sunt slabe, atunci merită să înveți puțin. La urma urmei, cunoștințele de Excel, Word și e-mail sunt abilitățile de bază care vor fi necesare.

Etapa 9. Calități personale și hobby-uri

Ce calități ar trebui să includă în CV-ul tău? Fiecare tip de activitate necesită anumite calități. Pentru un manager, calitățile legate de abilitățile de comunicare sunt mai potrivite, iar pentru un angajat de birou este mai bine să indice calități legate de perseverență și caracter flexibil.

Am selectat pentru tine calitati bune pentru un CV:

• capacitatea de a se conecta cu oamenii
• rezolvarea rapidă a problemelor aplicate
• capacitatea de a-și apăra punctul de vedere
• puterea voinței
• capacitatea de a procesa cantități mari de informații
• dorinta de a invata
• concentrați-vă pe rezultate
• obligaţie
• performante ridicate
• bunăvoinţă
• integritate și onestitate
• observare
• capacitatea de a cuceri oamenii
• dorinta de a se dezvolta constant
• gândire logică
• rezistenta la stres
• simțul dreptății

Etapa 8. Nivelul salarial dorit

Indicarea sau nu a unui nivel salarial este o chestiune personală pentru toată lumea. Ambele opțiuni au atât avantaje, cât și dezavantaje. Poate angajatorul este pe deplin mulțumit de tine ca angajat, dar i s-a speriat nivelul salarial dorit și s-ar putea să nu sune înapoi. Și se întâmplă ca, după ce a văzut suma lunară, recrutorul să vă sune imediat înapoi și să vă ofere să vă întâlniți. Este greu de spus cum se va comporta angajatorul în ambele situații. Dar este mai bine să indicați salariul mediu din oraș pentru această funcție.

Și așa am compilat un CV bun și chiar arată foarte decent, puteți descărca CV-ul în format Word de pe link:

Întrebări frecvente

Mulți oameni pun întrebări minore despre cum să scrie un CV. În această parte a articolului, dorim să răspundem la cele mai populare întrebări atunci când vă scriem CV-ul pentru un loc de muncă.

Care sunt cerințele tehnice pentru scrierea unui CV?

În primul rând, formularul de CV ar trebui să fie în format A4, de preferință o coală de hârtie. Tot textul trebuie formatat în următorul font: Times New Roman, Arial, Tahoma, Verdana. Puteți evidenția cuvintele cheie în text aldine.

Trebuie să indice nivelul meu de salariu în CV?

Dacă nu sunteți sigur că există șanse mari de a obține un loc de muncă, atunci este indicat să nu indicați nivelul de salariu.

Concurenții pentru poziție sunt în spatele tău? Apoi, simțiți-vă liber să supraestimați suma salarială dorită. Acest lucru îl va determina pe angajator să ridice această problemă în timpul interviului, iar aici poți întoarce situația în favoarea ta prin primirea salariului dorit.

Mulți se ceartă despre cum să scrieți corect un CV, deoarece acest punct poate nici măcar să nu fie analizat. Deși unii angajatori sună în continuare pe baza acestor recomandări, ceea ce vă va adăuga un plus bun.

Nu am avut un loc de muncă oficial. Ce să scrii pe CV-ul tău?

Scrieți locurile în care nu ați lucrat oficial. Nu e nimic în neregulă cu asta. Principalul lucru este să-ți arăți experiența.

Trebuie să înscriu experiența mea pe CV-ul meu?

Acest mic punct este obligatoriu atunci când scrieți, pentru că angajatorul, citindu-vă CV-ul, vrea să știe câți ani aveți, nu sunteți un adolescent fără experiență de muncă înaintea lui? Uneori nu trebuie să-ți scrii vârsta dacă te-au văzut deja și au idee ce fel de persoană ești.

Trebuie să-mi pun fotografia pe CV?

În Rusia a devenit regula generala Pune fotografia pe CV, dar nu este obligatoriu. În Marea Britanie nu este permis să postezi o fotografie cu tine, este o regulă de prost gust, dar restul Europei o folosește de bunăvoie.

De ce nu s-au uitat la CV-ul meu?

Pot exista două motive pentru care rezumatul de mai sus nu a fost luat în considerare.

Recruitorul nu a fost mulțumit de felul în care v-ați alcătuit CV-ul. Primul lucru care vă atrage atenția este antetul în care doriți să ajungeți; Cel mai probabil l-au lăsat deoparte fără măcar să o citească.

Ai trimis răspunsul prea târziu. Ce înseamnă? Cel mai probabil, recrutorul a selectat deja un număr suficient de oameni pentru postul dorit. La urma urmei, postul vacant în așteptare trebuie ocupat cât mai curând posibil.

Un CV bine scris vă va oferi șansa de a obține o poziție bine plătită, cu posibilitatea de a câștiga bani mai multi bani decât în ​​posturi similare.

Cele mai bune sfaturi „Cum să scrieți un CV” de la cei mai buni experți:

• Sfat 1: Un angajator sau un recrutor ar trebui să dorească să vă citească CV-ul. Ar trebui să fie izbitor, dar nu trebuie să ne abatem de la stilul de afaceri.

• Sfat 2. Refuzați argoul, doar stilul de scriere oficial. Textul trebuie să fie simplu și concis, scris personal.

• Sfat 3. Respectați structura pe care v-am furnizat-o. Nu este nevoie să adăugați blocuri suplimentare care nu sunt legate de un anumit loc de muncă. Nu, dacă sunteți designer, atunci un CV scris corect, cu o abordare creativă, va fi chiar la subiect!

Vă invităm să descărcați un CV interesant care diferă de stilul oficial și poate fi potrivit de exemplu pentru un designer

• Sfat 4: Folosiți același font în tot documentul. Nu este nevoie să vă jucați cu fonturile, poate că acest lucru va atrage atenția asupra textului, dar nu vor lua în serios o astfel de prezentare.

• Sfat 5. Dacă schimbați des locul de muncă, atunci probabil că ar trebui să părăsiți cele mai profitabile locuri de muncă. Iar lacunele în muncă pot fi explicate cumva la un interviu.

• Sfat 6. Nu există prea multă experiență. Dar nici nu merită să subliniați că serviți bine oamenii la casa de marcat McDonald’s dacă obțineți un loc de muncă ca manager.

• Sfatul 7: greșelile gramaticale deturnează întotdeauna oamenii. Verificați toate cuvintele străine, este posibil ca angajatorul să cunoască limba.

• Sfat 8. Salvați CV-ul numai în format docx.În cazuri rare, puteți trimite un pdf.

• Sfat 9. Nu scrie de ce ai fost concediat sau de ce ai renunțat. Fapte seci data începerii lucrării - data încheierii lucrării.

• Sfatul 10: Nu includeți o listă de referințe. Acest lucru este la fel de respingător ca lauda în sine. Dacă este necesar, angajatorul va suna el însuși locul fostul loc de muncăși află cum ai fost acolo și nicio recomandare nu te va salva.

Descărcați CV-ul poate fi găsit în Format Word doc și docx de pe site-ul nostru

Pentru confortul dumneavoastră, am pregătit lista gata pentru descărcare în ordine alfabetică

O

B

ÎN

G

D

Z

ŞI

LA

L

M

N

DESPRE

Să fim sinceri: un CV nu este cel mai important lucru atunci când aplici pentru un loc de muncă. O persoană cu experiență și competențe unice va fi invitată la un interviu, chiar dacă CV-ul său este scris pe un șervețel. Este o altă chestiune dacă nu aparține încă categoriei de super-profesioniști rari. Atunci crește șansa de a întâlni concurenți în lupta pentru jobul de vis, iar calitatea CV-ului tău iese în prim-plan.

În acest articol, am adunat sfaturi pentru a scrie CV-ul perfect.

Fotografii, contacte, locul de reședință

O fotografie pe CV-ul tău va fi întotdeauna un plus, chiar dacă postul nu implică comunicarea cu oamenii. O fotografie vă va personaliza CV-ul: va fi mai ușor de observat, iar răspunsul va fi mai greu de ratat sau de șters. Dar trebuie să alegi un portret pentru CV-ul tău critic: o fotografie proastă poate strica totul. Cea mai bună este o fotografie portret profesională, de tip business și neutru.

În secțiunea de contacte, acordați atenție cutie poştală- trebuie să corespundă statutului profesional. Adresa [email protected] va pune accent pe o abordare non-business a muncii. Dar [email protected]- deja mai bine.

Unii solicitanți își indică adresa de domiciliu în CV, până la un anumit apartament. Este suficient să indicați orașul sau cea mai apropiată stație de metrou, de exemplu, „Mytishchi” sau „satul Mansurovo din regiunea Kursk”.

Poziția și salariul dorite

Nu este necesar să indicați salariul dorit pe CV, dar orice angajator va fi fericit dacă veți face acest lucru. Sfat universal într-o astfel de situație: scrie o sumă cu 15-20% mai mare decât câștigi acum. Acest lucru vă va oferi posibilitatea de a negocia fără a vă compromite propriile interese. Am vorbit mai detaliat despre cum să determinăm venitul dorit în.

Verifică-ți așteptările cu salariul mediu pe piață: uită-te la posturi vacante, la statistici pe regiune și domeniu profesional. Un salariu care este umflat cu 40% sau mai mult va speria cu siguranță un recrutor. Puteți afla salariul mediu pe piață pentru orașul dvs. și zona dvs. profesională în.

Excepție este CV-ul managerilor de top. Salariile directorilor sunt calculate diferit de la companie la companie, iar așteptările specifice pot face dificilă obținerea unei oferte bune.

Experienţă

Dacă nu ești începător, atunci experiența este partea principală a CV-ului tău. Prin urmare, această secțiune trebuie abordată cu grijă deosebită.

1. Experiența ar trebui să pară fără întreruperi, adică fără pauze lungi în carieră. Dacă au existat pauze, ar trebui să aibă o explicație: concediu de maternitate, face afaceri, liber profesionist și așa mai departe. Am vorbit mai multe despre cum să scriem despre lipsurile de experiență în.
2. Experiența ar trebui să pară stabilă: dacă schimbi locul de muncă mai mult de o dată pe an, angajatorul se va feri de acest lucru. Schimbările de poziție în cadrul aceleiași companii sunt de obicei indicate într-un singur bloc.
3. Acordați atenție ultimilor trei ani de muncă: acest lucru este de interes primordial pentru angajatori. DESPRE etapele inițiale carieră și ceea ce s-a întâmplat acum mai bine de 10 ani poate fi povestit foarte pe scurt.
4. Daca firma este necunoscuta pe piata, indicati tipul ei de activitate. Nu doar SRL „Coarne și copite”, ci „filiala Mării Negre a biroului Arbatov pentru achiziționarea de coarne și copite”. Activitățile companiei pot fi descrise pe scurt în blocul responsabilități.
5. În titluri, scrieți titlurile posturilor general acceptate pe piață: de exemplu, „ director comercial” în loc de „Șeful Departamentului pentru Coordonarea Achizițiilor și Vânzărilor”. Același lucru este valabil și pentru titlul CV-ului. Adesea, solicitanții copiază ultima poziție în ea, ceea ce este incorect: titlul ar trebui să reflecte esența postului, și nu înregistrarea în fișa de angajare. De exemplu, „managerul de proiect” pare mai universal decât „directorul general al unei unități de afaceri”. Acest lucru va ajuta angajatorii să vă găsească CV-ul mai repede.
6. Nu copiați niciodată o listă de responsabilități dintr-o fișă a postului. Evidențiați-le pe cele mai importante și notați-le într-un limbaj clar, fără birocrație. De exemplu, „optimizarea proceselor de afaceri” în loc de „implementare activitati ale proiectului privind optimizarea proceselor de afaceri.” Cinci sarcini principale vor fi suficiente.
7. În plus față de responsabilitățile postului dvs., asigurați-vă că includeți realizările și rezultatele de performanță specifice (de exemplu, „standarde de control al proceselor de afaceri dezvoltate cu departamentul IT”).

Evitați expresiile generale precum „a fost cel mai greu angajat al departamentului” - aceasta este o opinie care nu poate fi verificată, deci nu prezintă interes pentru angajator.

Uneori, solicitanții descriu munca într-o anumită companie ca și cum ar scrie un capitol din propria biografie: „Aici mi-am început cariera din poziții inferioare, căutând cu sârguință promovare” sau „La o privire rapidă, ați putea crede că munca a fost ușoară pentru eu, dar de fapt a fost chiar invers”. Aceste exemple sunt standardul pentru cum să nu descrie o experiență. Un CV funcționează dacă angajatorul îi ia câteva secunde să înțeleagă experiența și să înțeleagă că acest candidat merită o privire mai atentă. Vă puteți demonstra entuziasmul în scrisoarea de intenție.

Educaţie

Tot ce este enumerat în CV cursuri educaționale ar trebui să se refere la activitati profesionale. Este mai bine să ratezi ceva decât să adaugi certificate dubioase - de exemplu, despre cursurile de masaj - dacă aceste cunoștințe nu sunt necesare în munca ta.

DESPRE potecă spinoasăÎntotdeauna este mai bine să o spui la interviu. Prin urmare, puteți sări peste studiile la o școală tehnică sau la o școală profesională dacă aveți o diplomă de studii superioare în același domeniu.

Abilități cheie

Mulți solicitanți ignoră complet această secțiune, dar în zadar: deseori, de aici se uită recrutorul după ce cunoaște experiența și educația candidatului. Abilitățile cheie sunt cunoștințe și abilități specifice legate direct de procesele de lucru. Pentru avocați acest lucru ar putea fi " Instanțele de arbitraj„ și „Drept corporativ”, pentru un manager de logistică „Conlucrare cu autoritățile vamale” și „Incoterms”, pentru un finanțator - „Analiza statistică” și „Buget”, și așa mai departe.

Când completați această secțiune, sistemul site-ului va sugera numele unei anumite aptitudini, oferind cea mai scurtă și mai unificată opțiune - dacă este posibil, alegeți-o pe aceea.

Evitați ceea ce este evident: nu spuneți că cunoașteți Windows, Internet Explorer sau că folosiți e-mailul.

Despre mine

Foarte des, solicitanții confundă abilitățile cu calitățile personale și indică ceva de genul „Responsabilitate” sau „Punctualitate” în secțiunea abilități-cheie. Vă sfătuim să scrieți despre aceste calități în secțiunea „Despre mine” și să evitați banalitățile. În loc de „Responsabilitate” și „Punctualitate”, scrieți „Sunt conștiincios în îndeplinirea sarcinilor” și „Întotdeauna respect termenele promise”. Acest lucru nu va schimba esența, dar formularea va atrage mai multă atenție.

În unele cazuri, puteți indica calități personale care nu sunt direct legate de profesie - aceasta ar putea fi o formă fizică bună sau realizări sportive („CCM în schiul de fond”). Acest lucru este valabil și pentru reprezentanții profesiilor care nu sunt cele mai evidente: de exemplu, fitness-ul fizic este adesea important pentru managerii de vânzări, deoarece deseori trebuie să călătorească la întâlniri și în călătorii de afaceri.

Același lucru este valabil și pentru realizările din sfera intelectuală. Dacă ești un campion de șah în oraș sau ai câștigat o Olimpiada de programare, acest lucru este interesant. Dacă îți place doar să citești, atunci nu. Adaugă doar ceea ce poți dovedi și ceea ce te va ajuta să obții poziția dorită.

Buna ziua! Unii cititori m-au întrebat despre cum să scriu un CV pentru un loc de muncă în 2019. Am apelat la prietenul meu, care conduce departamentul HR de mai bine de 5 ani companie mare, care are peste 500 de angajați. Are o idee clară despre cum ar trebui să arate un CV corect și competent, pentru că... Mulți angajați ai companiei au trecut prin asta.

În articolul de astăzi vă voi împărtăși acest lucru informatii utile. Vă voi spune cum să scrieți CV-ul potrivit pentru un loc de muncă și, de asemenea, vă voi oferi un formular/șablon universal de CV pe care îl puteți descărca gratuit și vă voi oferi un exemplu de CV! După care puteți începe articolul despre.

8 reguli principale pentru scrierea unui CV

Relua este un document scris care conține informații despre profesionistul dvs. și calitati personale, precum și să conțină informații autobiografice suplimentare despre tine care sunt importante atunci când aplici pentru un loc de muncă (locul muncii anterioare, calități personale, informații de contact, adrese etc.).

1. Nu face împachetări pentru picioare! CV-ul trebuie să fie clar, concis, nimic de prisos, maximum 1,5 pagini, cel mult 2. Fără a-ți lăuda personalitatea de angajat cu mai multe brațe, mai multe picioare.
2. Urmați o structură comună de CV. În continuare, vă vom spune și vă vom arăta cum să scrieți un CV.
3. Doar adevărul!Și nimic altceva decât adevărul! Dacă ți se cere să faci ceva la un interviu pe care l-ai indicat în CV și nu știi cum să o faci, ai eșuat garantat. Dacă cunoașteți Photoshop la nivelul de clasa I, atunci nu trebuie să scrieți că sunteți un „utilizator încrezător de Photoshop” dacă ați absolvit cursuri în Limba engleză la nivelul elementar, nu este nevoie să scrieți că sunteți „fluent în limba engleză vorbită”.
4. Competitiv. Acestea sunt calitățile pe care ar trebui să le includă CV-ul tău. Acest lucru este valabil mai ales pentru locuitorii din megaorașe, unde concurența pe piața muncii este acerbă și este important să te arăți în cea mai bună lumină. Dar nu uitați de punctul 3.
5. Stilul de reluare. Acest lucru este important de reținut. La urma urmei, dacă tu, să obții un loc de muncă ca avocat exploatație mare Dacă îți trimiți CV-ul pe hârtie roz cu flori, este puțin probabil ca ei să-l ia în considerare. Abordare creativă pentru pregatirea CV-ului este relevanta doar pentru interviurile pentru o pozitie creativa (showman, gazda eveniment, graphic designer etc.).
6. Nu uita de scopul CV-ului tău- faceți impresie și primiți o invitație la un interviu. CV-ul tău trebuie să se potrivească cu postul pentru care aplici. Dacă sunteți o persoană cu mai multe fațete și, în același timp, aplicați pentru postul de contabil, atunci nu este nevoie să scrieți că sunteți și un „excelent toastmaster” dacă aplicați pentru postul de patiser; nu este nevoie să scrii despre cunoștințele tale în psihologie și NLP.
7. Alfabetizare. Dacă aplici pentru un post de avocat, dar în CV-ul tău ai greșit de tipar în cuvântul recurs, atunci un astfel de avocat nu are valoare. Verificați-vă CV-ul de mai multe ori, rulați-l printr-o gramatică online (text.ru; orfogrammka) sau folosind funcția F7 din Word și, în final, dați-l unei persoane mai competente să-l citească. Fără argou sau emoticoane, aceasta nu este o corespondență privată. Apropo de asta! În zilele noastre, mulți manageri de recrutare și șefi de departamente acordă atenție modului în care este scris un e-mail oficial: dacă există o linie de subiect, stil de adresă, salut, semnătură și informații de contact. Și aici este important să nu uităm de regulile bunelor maniere și de regulile corespondenței de afaceri.
8. O poziție - un CV! Dacă aplici pentru aceeași poziție în companii diferite, atunci asigură-te că CV-ul tău îndeplinește cerințele politica de personal fiecare firmă specifică. Pentru a crește eficacitatea unui interviu pozitiv, specialiștii în HR recomandă pregătirea unui nou CV pentru fiecare companie.

Cerințe pentru pregătirea unui CV competent

1. Număr maxim de pagini- 2 pagini format A4. CV-ul ar trebui să fie ușor de citit și cel mai mult informatii importante situat pe prima pagină, la vedere, ca să spunem așa. La sfârșitul primei pagini, asigurați-vă că indicați că va continua pe pagina următoare. La sfârșitul paginii următoare, indicați numele de familie (dacă a doua foaie se pierde, angajatorul poate determina cu ușurință cui îi aparține).
2. Dacă există puține informații, apoi așezați-l în întregime pe o singură pagină pentru a evita golul pe coală. Lăsați textul să ocupe 3/4 din pagină.
3. Font preferat- Times New Roman sau Arial. Folosește un singur font, nu trebuie să fii colorat, acesta document de afaceri, nu corespondență amicală. Dimensiunea fie 12, fie 10. Amintiți-vă, fontul mai mic de 11 nu poate fi citit după trimiterea prin fax a unui document, așa că nu deveniți prea mici.
4. Formularul de depunere a CV-ului. Dacă trimiteți un CV prin fax, verificați mai întâi cum va arăta fotografia în alb-negru, dacă va arăta ca „Pătratul negru” al lui Malevich, poate că are sens să abandonați fotografia; Indiferent de modul în care trimiteți CV-ul, prin fax, e-mail, poștă sau livrare personală, textul ar trebui să fie întotdeauna același. O companie - un CV! În ceea ce privește fotografia, aceasta nu trebuie să fie mai mare de 3,5 pe 4 cm, ca în pașaport. La fel de strict și oficial, și nu de pe plaja din Gelendzhik. Unii angajatori își fac concluzia despre candidat în primele 3-4 secunde, așa că fotografia, în acest caz, poate contribui sau, dimpotrivă, agrava alegerea în favoarea ta.
5. Toate secțiunile CV-ului trebuie să fie structurat, într-o anumită ordine, fiecare cu un rând nou și evidențiind subtitrarea.

Formular de CV (șablon) pentru descărcare

Înainte de a începe să compuneți un CV pas cu pas, descărcați un formular de CV gata făcut și apoi continuați să citiți pentru a completa simultan șablonul de CV cu datele dvs. Drept urmare, până la sfârșitul articolului veți avea pe computer CV gata făcut, cu care poți merge să-ți găsești un loc de muncă.

Descărcați șablonul de CV.

Cum se scrie un CV - structură de lucru

Ei bine, probabil că merită să ne oprim asupra structurii mai detaliat. Acest lucru este foarte important pentru că... asta face ca CV-ul tau sa fie mai usor de gasit printre altele. Nu este nevoie să-l înfurii pe angajator chiar înainte de a aplica pentru un loc de muncă, urmați structura de CV cu care sunt deja obișnuiți să lucreze.

Titlul documentului

Nu inventăm o roată și nu suntem deștepți. Pe scurt, fără puncte și într-o singură linie:

CV-ul lui Petrov Petr Petrovici

Dacă aplicați pentru un post în străinătate, atunci este obișnuit să scrieți Curriculum Vitae (CV sau „biografie”). Acest lucru nu se practică la noi.

Postul vacant pentru care ai venit să aplici sau scopul CV-ului tău

Acesta este un punct important, din nou, pentru confortul grupării solicitanților în departamentul de resurse umane. Postul vacant pentru care aplicați trebuie să corespundă postului solicitat de organizație. Dacă aplici pentru mai multe posturi, atunci creează-ți propriul CV pentru fiecare. Nu este nevoie să scrieți: solicitant pentru funcția de avocat, șef departament juridic, director de vânzări sau contabil șef. Deci, obiectivul ar trebui să arate astfel:

Scopul CV-ului- solicitant pentru postul de director de vanzari.

Daca ai 2 studii superioareși să ai suficientă experiență de lucru pentru a aplica pentru mai multe posturi, apoi pentru fiecare post, chiar dacă se cere într-o singură companie, creează-ți propriul CV.

De asemenea, puteți indica nu un obiectiv, ci un anumit post vacant:

Post vacant- Director de vânzări.

Scurte detalii și informații de contact

Vă rugăm să furnizați următoarele:

• Data nașterii
• Starea civilă
• Adresa de rezidenta
• Telefon
• E-mail

Educaţie

Dacă ai absolvit mai multe instituții de învățământ, atunci scrie-le în ordine, pe măsură ce absolvi. Dacă este important pentru dvs. să indicați cursurile suplimentare pe care le-ați finalizat, atunci indicați-le după studiile principale. Acest punct este foarte important, mai ales pentru tinerii profesioniști care nu au încă experiență de lucru.

Scoala trebuie indicata doar daca ai absolvit o specialitate liceu sau cu o medalie de aur. În alte cazuri, NU TREBUIE menționat.

Educație specială (DSHI, scoala de muzica etc.) sau pregătirea sau cursurile suplimentare sunt indicate numai dacă sunt relevante pentru postul pentru care aplicați. După școală, trebuie să indicați mai întâi studiile tehnice (colegie, școală tehnică) și apoi studii superioare. Deci, cum arată informațiile educaționale?

Educaţie:

• Superior(normă întreagă) 2009 - 2013 Universitatea Pedagogică de Stat din Astrakhan.
  Specialitatea: psiholog educațional (licență).
• Adiţional- studii superioare secunde (seara) 2010 - 2015 Academia de Drept din Astrakhan.
  Specialitate: avocat (specialitate).

Dacă ați fost nominalizat pentru premii de stat, atunci acest lucru ar trebui să fie indicat și în acest paragraf.

Dacă sunteți un tânăr specialist și nu aveți încă experiență de lucru, atunci puteți indica în acest paragraf publicațiile dumneavoastră științifice (titlu munca stiintifica, ediția și data publicării), enumerați subiectele la care ați obținut cel mai mare succes și indicați și tema tezei dvs.

Experienţă

Acest paragraf este de obicei scris după cum urmează:

Coloana din stânga indică perioada de lucru, iar în dreapta este numele organizației, funcția dumneavoastră și responsabilitățile dumneavoastră pentru această poziție. Experiența de muncă este indicată în ordine inversă: ultimul loc de muncă, anterior, primul. Dacă sunteți un tânăr specialist și nu aveți încă experiență de muncă, puteți indica locurile stagiilor dumneavoastră educaționale, perioada de stagiu (data) și responsabilități de serviciu.

Dacă aveți un istoric lung, nu vă grăbiți să enumerați toate locurile de muncă. În special, nu este nevoie să-i menționați pe cei în care ați stat o perioadă scurtă de timp, acest lucru poate alerta angajatorul. Maxim 5-7 ultimele locuri de muncă. Fiecare nou loc de muncă este indicat pe un rând nou, nu uitați să scrieți data completă exactă la lună, altfel nu va fi clar: „din 2000 până în 2001 am lucrat acolo”, dacă ați lucrat o lună sau o lună. tot anul.

Scrieți numele organizației în care ați lucrat complet, nu trebuie să vă bazați pe faptul că abrevierea este familiară tuturor.

Nu este permis: OSK LLC

NECESAR: United LLC firma de constructii» Moscova.

În coloana responsabilităților postului, indicați doar cele care vă vor fi cu siguranță utile în noul loc de muncă. Nu este nevoie să enumerați totul. Dacă ați lucrat ca asistent juridic, atunci nu merită să scrieți despre astfel de lucruri mici, cum ar fi depunerea dosarelor și sortarea arhivei pe an.

Secțiunea de experiență de lucru arată astfel:

Experienţă:

Regulă importantă : indiferent unde lucrați, unde vă desfășurați stagiul de practică, indiferent de cursurile de perfecționare sau de formare pe care le-ați urmat, primiți recomandări peste tot. Viața este lungă și nimeni nu știe unde te va duce, așa că orice bucată de hârtie poate fi utilă. Și după cum se spune, „fără o bucată de hârtie, noi... (știi cine!)”

Realizări la locurile de muncă anterioare

Dacă există, vă rugăm să indicați. Dacă nu, atunci sări peste acest punct. Acest punct trebuie sărit de către lucrătorii necalificați (curățător, șofer, casier etc.). În alte cazuri, 3-4 puncte și CV-ul tău va fi cu un nivel mai mare decât concurenții tăi pentru această poziție. Este important să arătați angajatorului că ați participat direct la prosperitatea companiei la locul de muncă anterior, ceea ce înseamnă că veți angajat valoros iar pe cel nou.

Nu este nevoie să scrieți: „a luat parte la reducerea costurilor de amortizare”.

NECESAR: „S-au redus costurile de amortizare ale companiei cu 20%.”

Nu este nevoie să scrieți: „a lucrat pentru a crește achizițiile la licitație”.

NECESAR: „Sub soarta mea, numărul achizițiilor la licitație a crescut cu 20%, iar procentul de licitații câștigate s-a dublat.”

Nu este nevoie să scrieți: „a lucrat la imaginea companiei”.

NECESAR: „Prin participarea mea, numărul mențiunilor companiei în mass-media a crescut de 10 ori. Pe parcursul anului au fost organizate 17 conferințe de presă și 4 întâlniri off-site la nivel internațional.”

Nu este nevoie să scrieți: „a organizat departamentul de la zero”.

NECESAR: Am organizat un departament de lucru... de la zero: am angajat 10 angajati, am dezvoltat fișele postului, angajați instruiți etc. Mai multe detalii!

Scrie numere și statistici. Acest lucru va atrage atenția angajatorului și a departamentului de resurse umane.

Informații suplimentare

Acesta este, de asemenea, un punct important. Dacă vă acomodați reprezentant de vanzari sau un șofer, atunci aici trebuie să indicați prezența unui permis de conducere, precum și să indicați categoria și disponibilitatea mașinii dvs. (marca, modelul, anul de fabricație).

Dacă sunteți candidat pentru o poziție care necesită cunoștințe de design grafic, atunci indicați la ce nivel sunteți competent în anumite programe. De exemplu: utilizator experimentat Adobe Photoshop și Corel Draw.

Astăzi, aproape orice post de birou necesită specialiști care sunt utilizatori încrezători PC. Prin urmare, trebuie să subliniați acest lucru.

De exemplu:

Cunostinte computer: la nivel de utilizator avansat (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).

Dacă sunteți solicitant pentru un post în care sunt necesare cunoștințe de limbi străine, asigurați-vă că indicați acest lucru.

De exemplu:

Abilități lingvistice: engleză (vorbită), germană (de bază).

Să ne uităm la nivelurile de competență în limbi străine. Apropo, puteți folosi și aceste formulări pentru a indica nivelul dvs. de competență lingvistică.

• Perfect - dialog liber cu un vorbitor nativ pe orice subiect.
• Fluență – capacitatea de a comunica cu un vorbitor nativ pe majoritatea subiectelor, pot prezenta cu ușurință informațiile de care am nevoie.
• Bine - explicație competentă a gândurilor tale, înțelegere a interlocutorului tău.
• Conversațional - capacitatea de a comunica la nivel de zi cu zi, în cuvinte simple.
• De bază - cunoașterea numai a frazelor generale, capacitatea de a înțelege cel mai simplu text.

Calitățile personale trebuie, de asemenea, indicate în acest paragraf. Scrieți calitățile personale care vă sunt inerente și relevante pentru postul pentru care aplicați și cultura corporativă companiilor. De exemplu:

Calitati personale: diligent, atent, priceput în metode de psihologie analitică, precum și în metode de analiză a personalității. (Asta dacă aplici pentru postul de psiholog). Minte matematică și analitică (Dacă postul dvs. necesită astfel de aptitudini).

NIMIC: sociabil, rezistent la stres. Acestea sunt toate fraze ciudate care se estompează dacă un alt solicitant scrie același lucru, dar cu cuvinte diferite.

După cum sa menționat deja la punctul 5, recomandările sunt, de asemenea, de mare importanță. Unii angajatori solicită referințe înainte de interviu. Lipsa unei recomandări poate ridica semnale roșii pentru unii angajatori. Acest lucru poate indica faptul că ultimul loc loc de muncă, nu ați reușit să vă faceți față responsabilităților sau ați fost concediat, lăsându-vă în relații proaste cu angajatorul.

Dacă nu puteți oferi recomandări în scris, atunci furnizați informații de contact pentru supervizorul dvs. de la locul de muncă anterior. Și nu uitați să-l avertizați pe fostul dvs. șef că îl pot suna, astfel încât să nu existe o întâmplare. Poate că nimeni nu va suna doar faptul de a avea informații de contact va indica că nu vă este frică pentru recenzia dvs. de la locul de muncă anterior.

SRL „Crizantema”

Director general: Smirnov Semyon Semenovich

or. 8-987-654-32-10

Nivelul salarial așteptat

trebuie marcate clar. Nu scrie: „Aș dori să...”, „mai bine de la...”, etc. În plus, dacă sunteți un specialist demn cu experiență decentă în muncă, atunci ar trebui să vă cunoașteți valoarea. Dacă vă așteptați să obțineți un loc de muncă în medie salariile oferite în prezent pe piaţa muncii în specialitatea dumneavoastră, apoi indicaţi această sumă. Principalul lucru este să cunoașteți limitele și să nu supraestimați limita, dar nici să nu subestimați venitul așteptat.

Nivelul salarial estimat: 100.000 de ruble.

În cele din urmă, CV-ul tău va arăta cam așa:

În general, nu este atât de dificil. Principalul lucru este să respectați toate regulile, nu uitați să indicați toate calitățile și realizările tale profesionale și totul va fi grozav!

9 greșeli principale în scrierea unui CV

1. Incoerența informațiilor biografice cu cerințele candidatului pentru post.
2. Incoerență între abilitățile descrise și realitate. După ce v-ați indicat competența în anumite programe, în timpul interviului vi se pot pune câteva întrebări cu privire la utilizarea acestor programe. După ce ați indicat cunoștințele dvs. lingvistice, fiți pregătit pentru întrebări neașteptate precum: „Spuneți-ne despre interesele dvs.”. Și dacă ați indicat „fluență în limbă”, dar nu ați putut să dați un răspuns, atunci CV-ul dumneavoastră va primi un „minus”.
3. Propozițiile sunt prea lungi.
4. CV-ul este prea lung, există o mulțime de informații inutile și nu este relevant pentru postul propus. Umor sau citate nepotrivite. Unii reușesc să introducă link-uri către paginile lor pe rețelele sociale. Acest lucru este inutil, în plus, vă poate compromite sau vă poate arăta că nu este din partea voastră bună. Prin urmare, dacă nu vi s-a cerut să indicați acest lucru, atunci nu este necesar să faceți acest lucru.
5. Un CV prea scurt ridică suspiciuni: persoana nu are experiență și nici calități personale pozitive, sau este excesiv de modestă și va fi greu de lucrat cu.
6. Schimbări frecvente de serviciu sau absență prelungită de la serviciu.
7. fraze banale. Mai multe detalii și CV-ul tău va străluci: implementat eficient; costuri reduse cu 10%; promovat în poziție.
8. Greșeli de ortografie.
9. Nu există o dată pentru trimiterea CV-ului și a numelui solicitantului.

Ei bine, acum știi să scrii corect un CV! Succes în găsirea unui loc de muncă!

Video despre cum se scrie un CV

Concluzie

Ei bine, acum știi cum să scrii un CV! Dar dacă nu poți găsi un loc de muncă, atunci poți oricând să începi să câștigi bani pe cont propriu. Iată o listă de articole care să te ajute.