Fotografie realizată de serviciul de presă al administrației regiunii Vladimir
Pe 21 mai, la fabrica de cofetărie Ferrero din satul Vorsha, raionul Sobinsky, a fost sărbătorită solemn cea de-a 10-a aniversare de la lansarea acestui proiect de investiții și producție pe scară largă. La evenimentele aniversare au fost prezenți prim-viceguvernatorul Regiunii Vladimir Alexey Konyshev, Ambasadorul Extraordinar și Plenipotențiar al Republicii Italiene în Rusia Pasquale Terracciano, Director General al CJSC Ferrero Rusia Igor Nemchenko, Directorul fabricii de cofetărie Ferrero din Regiunea Vladimir Mauro Padovani . Invitații de onoare ai sărbătorilor au fost patinatoarele artistice Irina Slutskaya și Ilya Averbukh și prezentatorul TV Timur Kizyakov, relatează serviciul de presă al Casei Albe Vladimir.
De-a lungul a 10 ani, fabrica din districtul Sobinsky a devenit una dintre întreprinderile lider ale Grupului Ferrero. Astăzi este un complex mare de producție și logistică cu o suprafață totală de 80 mii m², unde sunt utilizate cele mai bune realizări ale companiei în organizarea producției de înaltă tehnologie.
Administrația regională subliniază că compania Ferrero aduce o contribuție semnificativă la dezvoltarea economiei celei de-a 33-a regiuni, fiind cel mai mare investitor și unul dintre principalii contribuabili din regiunea Vladimir. Potrivit Casei Albe, peste 10 ani, investiția totală în producția de cofetărie din cartierul Sobinsky a depășit 250 de milioane de euro. Fabrica a creat 1.500 de locuri de muncă. Planurile italienilor pentru următorul deceniu sunt să investească încă 60 de milioane de euro în dezvoltarea întreprinderii Sobinsky.
„Conducerea regiunii Vladimir acordă o mare atenție atragerii investițiilor și sprijinirii investitorilor. Italia a fost partenerul nostru comercial de încredere de mulți ani, iar cooperarea continuă să devină mai puternică. Mulțumită și lui Ferrero, 30 la sută din volumul total de ciocolată produs în Rusia este produsă pe pământul Vladimir. Produsele de cofetărie sunt exportate în peste 30 de țări din întreaga lume, ridicând astfel prestigiul regiunii pe piața mondială.
În cadrul parteneriatului public-privat, administrația regională oferă sprijin producției. Așadar, în timpul construcției fabricii s-a construit un nod rutier. Nevoile întreprinderii de energie electrică suplimentară sunt luate în considerare pentru a asigura dezvoltarea și extinderea ulterioară a producției. Suntem încrezători că această afacere va continua să se dezvolte cu succes în regiunea noastră.” citează serviciul de presă al prim-adjunctului lui Orlova, Alexey Konyshev.
„În ciuda distanțelor geografice, relațiile dintre statele noastre pot fi numite cu adevărat strânse și puternice. Succesul afacerilor italiene în Rusia se datorează, printre altele, primirii călduroase a poporului rus, deoarece sufletul emoțional rusesc este foarte asemănător cu sufletul italian. Aceasta este tocmai primirea călduroasă pe care compania Ferrero a găsit-o pe pământul Vladimir.” a spus ambasadorul Italiei în Rusia Pasquale Terracciano.
La ceremonia cu ocazia aniversării „dulcelui investitor”, Alexey Konyshev a prezentat conducerii companiei Ferrero Rusia Insigna de onoare a guvernatorului „Pentru contribuția la economia regiunii Vladimir” și a acordat, de asemenea, recunoștința lui administraţiei regionale unui număr de angajaţi ai fabricii de cofetărie. Casa Albă a spus că acum se pregătește un plan comun cu Ferrero pentru investiții în producția locală în regiunea Vladimir - documentul va fi semnat la al VI-lea Forum Economic Interregional Vladimir.
Fabrica de cofetărie Ferrero, situată în cartierul Sobinsky, sărbătorește a zecea aniversare. Istoria sa în regiunea Vladimir datează de la așezarea primei pietre - la 27 mai 2008. Un an mai târziu, a fost lansată prima linie de producție. După cinci, sunt deja patru: ciocolată Kinder cu lapte, bomboane Raffaello, unt de nuci Nutella și ouă de ciocolată cu o jucărie - Kinder Surprise. Pe parcursul a zece ani, investițiile în fabrica din regiunea noastră s-au ridicat la 250 de milioane de euro. 1.500 de locuri de muncă create. Volumele de producție sunt de aproximativ 30 de mii de tone de produse pe an. Secretul succesului, după cum se dovedește, este simplu.
În primul rând, pasiunea pentru cercetare și inovare se reflectă într-o producție unică care combină imaginația italiană, ingeniozitatea italiană cu tehnologii avansate”, a declarat Ambasadorul Extraordinar și Plenipotențiar al Republicii Italiene în Federația Rusă Pasquale Terracciano.
La evenimentul de gală - cuvinte de recunoștință: către angajații și conducerea regiunii. Felicitările guvernatorului Svetlana Orlova sunt transmise de primul ei adjunct Alexey Konyshev. Spune: Italia este un partener comercial de încredere pentru regiune. Recent, prin eforturi comune, a fost posibilă îmbunătățirea calității alimentării cu energie electrică a unităților de producție ale fabricii. Guvernatorul va semna cu conducerea companiei un plan de investiții în producția locală.
Și credem că acest lucru va face climatul nostru investițional și mai favorabil și le va arăta investitorilor cu care colaborăm că lucrul cu noi este profitabil, gratuit și sigur”, spune Alexey Konyshev, prim-viceguvernatorul Regiunii Vladimir pentru industrie și politică economică. .
Fabrica Ferrero din regiunea Vladimir anunță: în următorii 10 ani, compania va investi 60 de milioane de euro în producție, iar 20 de milioane doar în primii 2-3 ani. Strategia de dezvoltare: introducerea tehnologiilor moderne, extinderea liniei de produse, volumele de producție și, bineînțeles, geografia proviziilor.
Începând din septembrie, vom exporta deja în 20 de țări, iar din ianuarie 2019 - în 30 de țări. Adică vom putea produce și trimite produse, imaginați-vă, în Europa de Vest, inclusiv în Germania. Ni se pare că aceasta este o mișcare atât de reușită”, a declarat Igor Nemchenko, director general al CJSC Ferrero Rusia.
Ferrero are 23 de fabrici în lume. Întreprinderea din regiunea Vladimir este printre cele mai bune. Acum fabrica are 310 furnizori, iar 90% dintre aceștia sunt companii rusești. În viitor, cofetarii plănuiesc să urmeze un curs spre integrarea verticală.
Koreshkina Natalya, contabil șef
- Câți ani sunteți în companie?
Aș evidenția două trăsături ale culturii corporative.
Aceasta este o politică corporativă destul de flexibilă, a cărei caracteristică distinctivă este dorința de a dezvolta, de a obține rezultate, de a implementa proiecte și de a-și consolida poziția pe piață.
Liderii de aici sunt determinați de nivelul lor de expertiză și abilitățile profesionale nu se limitează la fișele postului. Dimpotrivă, ei sunt adesea aduși pentru a rezolva probleme strategice, deschizându-le oportunități de dezvoltare în beneficiul companiei.
În același timp, compania este ca o mare familie cu o atmosferă caldă și prietenoasă în cadrul echipei. O caracteristică a culturii corporative Ferrero este devotamentul pentru tradiție, coeziune, comunitate și concentrarea către client.
Valoarea principală a companiei o reprezintă oamenii (angajații și consumatorii) și mărcile. Grija pentru echipa se manifesta in conditii confortabile de munca, protectie sociala etc. Factorii motivanti au un impact direct asupra eficientei muncii.
Secretul este că munca pe care o iubești te motivează în sine, iar asta deja valorează foarte mult, pentru că cu cât ești mai interesat de activitate, cu atât rezultatul este mai mare.
Iubește ceea ce faci. Făcând ceva care nu ești pasionat, fiind perseverent, intenționat și muncitor, cel mai probabil vei putea obține un anumit succes în cariera ta. Cu toate acestea, dacă adaugi dragoste pentru munca ta la acest cocktail, poți obține mai mult.
Taxa
specialist
Supraveghetor
departamentul fiscal
Principal
contabil
Evtushenko Marina,
- Câți ani sunteți în companie?
- Care este, în opinia dumneavoastră, trăsătura distinctivă a culturii corporative a Ferrero?
Ferrero este o companie de familie cu o atitudine grijulie și atentă față de angajații săi.
- Care este secretul construirii unei cariere de succes la Ferrero?
Este important nu doar să arăți rezultate excelente în rolul actual, ci și să fii gata să asumi noi provocări și sarcini, să te străduiești mereu să faci ceva mai mult decât cere rolul actual, să fii cât mai implicat în afacere. .
- Sfatul dvs. pentru un viitor angajat Ferrero.
În compania Ferrero, îți creezi propria poveste și totul depinde de tine - fii curajos, nu-ți fie teamă să-ți asumi responsabilitatea, nu te oprești niciodată să înveți ceva nou, străduiește-te pentru cele mai bune rezultate, iar Ferrero îți va oferi multe oportunități și perspective.
specialist HR
Manager HR
HR Partener de afaceri al funcției comerciale
Partener de afaceri HR Kazahstan, Asia Centrală și Caucaz
Ulanov Vadim,
- Câți ani sunteți în companie?
2 ani si 4 luni.
- Care este, în opinia dumneavoastră, trăsătura distinctivă a culturii corporative a Ferrero?
Accentul companiei se pune mai degrabă pe angajați decât pe procese, ceea ce are un efect extrem de pozitiv asupra oamenilor, deși nu întotdeauna pozitiv pentru companie. În Ferrero se obișnuiește să ai încredere în oameni.
- Care este secretul construirii unei cariere de succes la Ferrero?
Abilitățile de comunicare, atenția la detalii și o perspectivă largă vă vor ajuta să vă găsiți nișa în această companie. Oamenii eficienți cu o minte plină de viață sunt foarte apreciați aici.
- Sfatul dvs. pentru un viitor angajat Ferrero.
La Ferrero, este important ca compania să fie activă și interesată de schimbări pozitive. Întotdeauna există oportunități pentru cei care le caută.
Sisteme de Raportare Business Analyst CIS
Sisteme de raportare Arhitectul afacerii CIS
Manager de proiect pentru automatizarea forței de vânzări
Manager Dezvoltare Sistem de Vânzări
Gvozdev Artemy, Manager de proiect IT
- Câți ani sunteți în companie?
6 ani si 2 luni.
- Care este, în opinia dumneavoastră, trăsătura distinctivă a culturii corporative a Ferrero?
Compania se străduiește să ofere angajaților săi libertate și oportunități ample de auto-realizare profesională, demonstrarea celor mai bune abilități ale lor și sprijin în studiul și aplicarea noilor tehnologii și abordări. Individualitatea fiecărui angajat este importantă pentru companie, ne permite să unim oameni diverși și să obținem un efect pozitiv din munca lor comună.
- Care este secretul construirii unei cariere de succes la Ferrero?
Dorința de a crește și dezvolta în mod constant profesional, combinată cu munca asiduă zilnică și atingerea cu succes a obiectivelor stabilite de companie.
- Sfatul dvs. pentru un viitor angajat Ferrero.
Ai încredere în tine și în oamenii din jurul tău.
Manager IT îmbunătățiri continue
Manager de aplicații de business al departamentului IT al țărilor CSI
Manager interimar pentru Tehnologia Informației Rusia și CSI
Manager de proiect IT, Biroul central de proiect al grupului (Luxemburg)
Tatarskaya Marina, Director de Relații Publice
- Câți ani sunteți în companie?
Mai mult de 20 de ani.
- Care este, în opinia dumneavoastră, trăsătura distinctivă a culturii corporative a Ferrero?
Luptă pentru excelență, creativitate, inovație; cele mai înalte cerințe pentru calitatea produselor sale; interesele consumatorilor și angajaților sunt întotdeauna priorități cheie pentru companie;
- Care este secretul construirii unei cariere de succes la Ferrero?
angajamentul față de valorile și tradițiile familiei în timp ce privim spre viitor; atenție și respect pentru interesele comunității în toate regiunile de prezență.
- Sfatul dvs. pentru un viitor angajat Ferrero.
Fii sincer pasionat de munca ta, fii pregătit să accepți noi provocări, rămâi deschis către noi cunoștințe, nu te odihni pe lauri, nu te odihnește niciodată pe lauri și mergi cu îndrăzneală înainte.
Fă întotdeauna puțin mai mult decât se așteaptă de la tine; ia inițiativa; fii gata să-ți investești cunoștințele, experiența, timpul în munca ta; fii deschis la cooperare și interacțiune pentru a obține un rezultat comun.
Manager de produs
Manager de grup de produse
Director adjunct de marketing
Manager Trade Marketing
Director de Trade Marketing, Trade Knowledge și Trade Team Training
Director Relații Publice și Relații cu Guvernul. autoritatile
Director de Relații Publice în cadrul funcției globale a Grupului Ferrero „Comunicare Corporativă și CSR” Sharafonova Irina,
- Câți ani sunteți în companie?
- Care este, în opinia dumneavoastră, trăsătura distinctivă a culturii corporative a Ferrero?
Șeful Inovației
- Care este secretul construirii unei cariere de succes la Ferrero?
Nu rămâneți indiferenți, interesează-te de ceea ce se întâmplă nu numai în cadrul fișei postului, dezvoltă o viziune la 360° și evaluează orice proiect din diferite unghiuri. Încercați lucruri noi, câștigați experiență și implementați-o într-o poziție nouă. Străduiește-te pentru viitor și nu uita de trecut, găsește o abordare non-standard a lucrurilor familiare și nu-ți fie frică de schimbare.
- Sfatul dvs. pentru un viitor angajat Ferrero.
Străduiește-te mereu să faci mai mult și mai bine! Fii perfecționist, dar nu te agăța de algoritmi! Ai încredere în tine, în munca în echipă și în ceea ce faci!
Crede cu sinceritate în ceea ce faci. Respectați valorile companiei și aduceți ceva nou, împărtășiți propria experiență, lucrați în echipă și nu vă fie teamă de schimbare.
Analist pentru Comerț Modern
Specialist conturi cheie
Junior Brand Manager: Kinder Surprise; Kinder Ciocolata
Brand Manager: Kinder Semifreddi; Raffaello
Senior Brand Manager: Kinder Eggs; Regiunile CSI Kinder
Șeful Inovației Kisurina Anastasia,
- Câți ani sunteți în companie?
- Care este, în opinia dumneavoastră, trăsătura distinctivă a culturii corporative a Ferrero?
Brand Manager Kinder sezonier
- Care este secretul construirii unei cariere de succes la Ferrero?
Familia și devotamentul față de tradiție, asistența reciprocă, sprijinul și grija pentru angajați sunt în centrul companiei.
- Sfatul dvs. pentru un viitor angajat Ferrero.
Sunt sigur că munca grea, responsabilitatea și atenția la detalii sunt principalele criterii de succes. Pentru a obține rezultate excelente, este de asemenea important să poți găsi o cale de ieșire dintr-o situație dificilă, să iei inițiativă și să menții relații de încredere cu colegii și partenerii.
Aș dori să vă sfătuiesc să fiți deschis la noi sarcini și provocări, să gândiți întotdeauna pozitiv, să nu vă fie teamă să acționați și să oferiți ceva nou. Marca:
Ferrero 1946
Anul infiintarii companiei: Industrie:
cofetărie Produse:
bomboane, batoane, ciocolată tartinată Firma proprietara:
Grupul Ferrero
Pietro a numit în mod complex primul tort pe care l-a inventat „Gianduja” sau „Giandujot”. Acestea erau turnuri inestetice făcute dintr-un amestec de nuci zdrobite, miere și unt. Fetele și băieții Alba s-au luptat prin capodoperele de cofetărie ale vremurilor de foame. Și Pietro, care a primit în scurt timp ordin de la primărie să facă dulciuri pentru o sărbătoare tradițională a orașului, a decis că a lovit o mină de aur. Dar... În ziua sărbătorii orașului, pentru Pietro s-a întâmplat un dezastru: a lăsat în subsol un întreg regiment de piramide. Și dimineața, soția lui Pietro Pier s-a uitat înăuntru și nu a văzut nici măcar turnulețe dulci, ci pete gălbui răspândite pe blatul mesei de piatră. Primăvara anului 1946 s-a dovedit a fi fierbinte, iar prăjiturile s-au topit peste noapte.
Pietro nu s-a gândit de două ori să apuce mai multe pâini de la o brutărie din apropiere și a început să împrăștie masa rezultată pe felii de pâine tăiate delicios. I-a poruncit soției sale stupefiate: „Așează-te așa cum fac eu!” Noua delicatesă a cucerit cu ușurință orașul: atât copiii, cât și adulții au devorat sandvișurile dulci până în punctul în care le trosneau urechile. Miliarde, nu, sute de miliarde de lire au revărsat în conturile familiei întreprinzătoare. La scurt timp, soții Ferrero au deschis o patiserie-bar pe strada Maestra, condus de Piera. Din acel moment, prietenii l-au poreclit pe maestru însuși Savantul. Și într-adevăr: Pietro, care și-a inventat crema de nuci semnătură în luna mai a primului an postbelic, a anunțat crearea unui laborator experimental și și-a recrutat primii șase angajați.
Și în curând micul laborator nu mai poate satisface nevoile tot mai mari ale clienților. 14 mai 1946 devine ziua oficială de naștere a primei fabrici Ferrero condus de Pietro Ferrero, care în primul an de existență a produs până la 100 de tone de paste Gianduia. Mai târziu, în 1964, a fost botezată Nutella, luând ca bază cuvântul englezesc nut. Astăzi, această pastă aduce Ferrero 38% din cifra de afaceri anuală de 5,1 miliarde de euro (conform anului 2006). Acesta a fost începutul unui imperiu Ferrero.
Pietro a inventat noi dulciuri, fratele său Giovanni a făcut afaceri, iar Piera a oferit o atmosferă cordială în magazinele companiei. „Chiar și oamenii săraci au dreptul la viața dulce”, îi plăcea lui Pietro Ferrero să spună. Iubitor de viață și glumeț, era viața oricărei companii.
Ca amintire a fierbintei mai a anului 1946, pe lângă prima șuviță de păr cărunt, a avut și o fobie pe tot parcursul vieții de a munci vara. Până în prezent, fără excepție, toate întreprinderile Ferrero nu mai furnizează produse de cofetărie figurate timp de trei luni de vară. Aceasta este tradiția. Și încă ceva: relația complexă a lui Ferrero cu căldura a inspirat familia dulce să creeze o invenție cu adevărat revoluționară, bomboana care nu se topește „Raffaello”.
Baza structurii de vânzări a fost formată în anii 50 de fratele mai mic al lui Pietro Ferrero, Giovanni. Compania a achiziționat un număr mare de mașini Fiat Topolino, care au făcut față cu brio sarcinii lor - livrarea produselor către consumator. În plus, Giovanni a fost primul care a plasat sigla corporativă "Ferrero" pe camioane, crescând astfel popularitatea companiei de familie. În curând parcarea Ferrero a devenit al doilea cel mai mare număr de vehicule după armata italiană.
În 1957, conducerea companiei a trecut în mâinile fiului lui Pietro Ferrero, Michele.
Începe epoca „marilor descoperiri de ciocolată”. Fiecare produs nou este o inovație pe piața dulciurilor. Michele Jr. lansează noi mărci la fiecare doi-trei ani.
Exemplu „Surpriză plăcută”
Când ouăle de ciocolată au apărut pentru prima dată pe rafturile italiene și apoi franceze, la începutul anilor șaptezeci, s-au aliniat cozi incredibile pentru ele. A durat doar o oră pentru a vinde primele loturi. Când a creat Kinder Surprise, Michele Ferrero a decis să combine două idei într-un ou de ciocolată.
Oul de Paște este un simbol al bucuriei și perfecțiunii și așa-numita monedă de fasole-surpriză, o figurină din ceramică a Pruncului Hristos sau a Madonei, care cu siguranță este așezată în tradiționalul biscuit de marțipan, pe care catolicii din timpuri imemoriale îl coac la începutul lunii ianuarie. pentru sărbătoarea Sf. Bobotează. Orice altceva era o chestiune de tehnologie: ciocolată cu două straturi, o capsulă de plastic de culoarea gălbenușului de ou și jucăria în sine, care astăzi este de obicei fabricată în China. Pe toată perioada de existență a lui Kinder au fost lansate până la opt mii de modele de surprize plastice. Un produs total pentru copii și părinții acestora, reprezentând până la 30% din cifra de afaceri anuală a grupului, care acum ocupă locul trei în universul cofetăriei, imediat după giganții industriali Mars și Nestle.
Mijlocul anilor 50 "Ferrero" este una dintre cele mai de succes companii italiene, gata să intre pe noi piețe. Michele Ferrero alege Germania ca prima țară care își extinde afacerea de familie. În 1956 deschide prima fabrică "Ferrero"în afara Italiei - lângă Frankfurt, Germania.
De la mijlocul anilor 1990. Fiii lui Michele Ferrero, Pietro și Giovanni, sunt implicați în managementul direct al companiei. Pietro supraveghează producția, în timp ce Giovanni este responsabil de marketing și activități comerciale.
Grupul de azi "Ferrero", cu sediul în Luxemburg, reunește 38 de companii comerciale și 18 fabrici de producție, care angajează 22 de mii de angajați.
Portrete ale fondatorilor grupului Piera, Pietro și Giovanni Ferrero atârnă în laboratorul principal de la sediul companiei din Alba, la șaizeci de kilometri de Torino. Și în amintirea signorului Pierre, o statuie a Madonei stătea înghețată în curtea clădirii.
În fiecare an, de Sfântul Petru, Alba găzduiește o petrecere corporativă gigantică la care sunt invitați veteranii companiei. Ei stau la aceeași masă cu membrii familiei Ferrero: directori de producție amestecați cu muncitori, nu în funcție de statutul lor în întreprindere, ci în funcție de vechimea lor. Mulți dintre „vechii gardieni” locuiesc practic gratuit într-un sanatoriu „de familie”.
Lucrătorii din companie au un program flexibil. Acest lucru le permite să rămână în continuare țărani și, în același timp cu munca în producție, să-și cultive grădina sau grădina de legume. Iar țăranul, după cum știm, nu va face nimic când va înțelege că proprietarul îl tratează cu înțelegere și respect. Această procedură a fost introdusă în fabrici Ferrero pe vremea când primii lor muncitori erau culegători de alune.
Pe 18 aprilie 2011, domnul Pietro Ferrero a murit tragic în Africa de Sud. Conducerea grupului "Ferrero"încredinţată în întregime fratelui mai mic al domnului Giovanni Ferrero.
Ferrero în Rusia
În 1995 "Ferrero" deschide o reprezentanță în Rusia și introduce mărcile comerciale Raffaello, Kinder Surprise, Kinder Chocolate, Tic Tac și Nutella pe piața rusă.
Interesele grupului de firme "Ferrero" pe teritoriul Federației Ruse este reprezentată de CJSC Ferrero Rusia, companie rusă cu capital 100% străin, condusă de domnul Arturo Maria Cardelus. El este, de asemenea, responsabil de afaceri "Ferrero"în ţările CSI.
Din 2004, compania și-a dezvoltat activ structura comercială, care acoperă în prezent 93 de orașe din Rusia.
Produsele grupului de firme "Ferrero" reprezentată în Rusia de următoarele mărci: bomboane în cutii Raffaello, Ferrero Rocher, Ferrero Collection și Ferrero Prestige, ou de ciocolată cu surpriză Kinder Surprise, batoane de ciocolată Kinder Chocolate, prăjituri Kinder răcite, pandișpan Kinder Delice, batoane Kinder Bueno, Kinder Happy Hippo , Kinder Chocolate Maxi și Kinder Country, unt de nuci cu cacao Nutella, drajeuri răcoritoare Tic Tac.
Pe 27 mai 2008, a început oficial construcția propriei fabrici "Ferrero"în regiunea Vladimir, satul Vorsha. Investițiile în proiect s-au ridicat la peste 200 de milioane de euro. Capacitatea de producție planificată a primelor două linii este de 30.000 de tone, ca parte a primei etape a proiectului de producție în 2008-2009. La fabrica de cofetărie au fost lansate două linii - pentru producția de ciocolată cu lapte Kinder Chocolate (noiembrie 2009) și dulciuri Raffaello (martie 2010).
