รายละเอียดงานหัวหน้าแผนก เทคโนโลยีสารสนเทศ.

1. หัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ บทบัญญัติทั่วไป

1.1 ขอบเขตกิจกรรมของหัวหน้าภาควิชาอยู่ในกรอบการทำงานของสวนคอมพิวเตอร์ขององค์กร ระบบปฏิบัติการที่ติดตั้ง แอปพลิเคชัน โปรแกรมสื่อสาร เป็นต้น

1.2 หัวหน้าแผนกได้รับคำแนะนำจากกฎหมายในกิจกรรมของเขา สหพันธรัฐรัสเซีย,กฎบัตร,การตัดสินใจของที่ประชุมองค์กร,คำสั่งของผู้อำนวยการองค์กร

1.3 หัวหน้าแผนกอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญขององค์กร เขาได้รับการว่าจ้างและปลดออกตามคำสั่งของผู้อำนวยการองค์กร

1. หัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ ฟังก์ชั่น

หัวหน้าแผนกดำเนินกิจกรรมของเขาในองค์กรในด้านต่อไปนี้:

• ระบบอัตโนมัติของกระบวนการองค์กร
• ระบบองค์กรอัตโนมัติ
• ระบบปฏิบัติการเครือข่าย
• ความช่วยเหลือด้านเทคนิคในการปฏิบัติงานของพนักงานคนอื่น ๆ ขององค์กรที่ปฏิบัติหน้าที่ราชการ
• การซื้ออุปกรณ์ ส่วนประกอบ วัสดุสิ้นเปลืองสำหรับคอมพิวเตอร์ เครื่องพิมพ์ และอุปกรณ์ทำสำเนา
• อัพเดตฐานข้อมูลและ ข้อมูลอ้างอิงสำหรับแผนกโครงสร้างอื่น ๆ ขององค์กร
• การดำเนินงานเครือข่ายองค์กรเพื่อเชื่อมต่อสำนักงานใหญ่และสำนักงานเพิ่มเติม
• การเข้าถึงและการควบคุมการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตของพนักงาน

1. หัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

หัวหน้าแผนกมีหน้าที่:

• จัดระเบียบพนักงานในแผนกเพื่อรักษาความซับซ้อนของฮาร์ดแวร์ เทคนิค และซอฟต์แวร์ให้อยู่ในสภาพการทำงานคงที่
• กำหนดงานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาพร้อมทั้งกำหนดมาตรการของตนเองเพื่อการพัฒนาระบบต่อไป อัปเดตเวอร์ชันให้ทันเวลา โปรแกรมที่จำเป็นติดตามการพัฒนาที่คล้ายคลึงกันจากบริษัทอื่น
• มีส่วนร่วมในการพัฒนาทิศทางการพัฒนาองค์กรที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีสารสนเทศ
• รับประกันการทำงานของอุปกรณ์อย่างต่อเนื่อง
• ติดตามการปรับปรุงหนังสืออ้างอิงอิเล็กทรอนิกส์ของเอกสารกำกับดูแลอย่างทันท่วงที
• ติดตามการปรับปรุงคุณสมบัติของพนักงานแผนกและพนักงานขององค์กรอย่างต่อเนื่อง - ความรู้คอมพิวเตอร์
• จัดระเบียบ เวลางานพนักงานในลักษณะที่จะครอบคลุมกิจกรรมทั้งหมดของแผนกที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของระบบให้มากที่สุด
• ตรวจสอบการรักษาความลับและการปฏิบัติตามข้อมูลขององค์กรที่ส่งไปยังบุคคลที่สามอย่างเคร่งครัดเกี่ยวกับความปลอดภัยของข้อมูล

1. หัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ สิทธิ

หัวหน้าแผนกมีสิทธิ์ที่จะ:

• จัดหาทุกสิ่งที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่
• สิทธิที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างงานกับฝ่ายบริหารขององค์กร
• การนำเสนอข้อกำหนดให้พนักงานขององค์กรปฏิบัติตามกฎการจัดการและการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย อุปกรณ์คอมพิวเตอร์,อุปกรณ์สำนักงานและเครื่องมือต่างๆ

1. หัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ ความรับผิดชอบ

หัวหน้าแผนกมีหน้าที่รับผิดชอบ:

• มั่นใจในขั้นตอนการทำงาน วิธีการทางเทคนิค, การสื่อสารที่ทันเวลา ฯลฯ ;
• การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงานเมื่อทำงานกับอุปกรณ์
• การดูแลความปลอดภัยของข้อมูลที่ประกอบขึ้น ความลับทางการค้าหรือจัดไว้เพื่อใช้ในราชการ

1. หัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ ความสัมพันธ์ความสัมพันธ์ตามตำแหน่ง

6.1. หัวหน้าแผนกรายงานตรงต่อผู้อำนวยการองค์กร

6.2. ในประเด็นปัจจุบันในความสามารถของเขา สามารถรับได้จากหัวหน้าแผนก การสนับสนุนทางเทคนิค, การให้คำปรึกษา ฯลฯ บุคลากรทุกคนในองค์กร

หากเอกสารมีประโยชน์ โปรดกดไลค์:

หัวหน้าสำนักบริหารการปฏิบัติงานของฝ่ายขาย

ตัวอย่างทั่วไป
ฉันอนุมัติแล้ว

สิ่งที่จะต้องยืนยัน
คำแนะนำ)

» » ____________ 20__

รายละเอียดงาน
หัวหน้าสำนักบริหารการปฏิบัติงาน
ฝ่ายขาย
_________________

รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติโดย


________ และเป็นไปตาม



1. บทบัญญัติทั่วไป
1.1. หัวหน้าสำนักบริหารการปฏิบัติงานของฝ่ายขายเป็นของ
ประเภทของผู้จัดการ
1.2. สำหรับตำแหน่งหัวหน้าสำนักบริหารการปฏิบัติงานของฝ่าย
การขายบุคคลที่มีฐานะทางเศรษฐกิจสูงกว่าหรือ

ปี.
1.3. แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าสำนักบริหารปฏิบัติการ


1.4. หัวหน้าสำนักบริหารการปฏิบัติงานของฝ่ายขายควร
ทราบ:


กิจกรรมของสำนักและฝ่ายขาย

ดำเนินงานในแผนก

สินค้า;









1.5. หัวหน้าสำนักบริหารการปฏิบัติงานของฝ่ายขาย

1.6. ในระหว่างที่หัวหน้าสำนักบริหารการปฏิบัติงานไม่อยู่
ฝ่ายขาย (การเจ็บป่วย วันหยุด การเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ) ความรับผิดชอบของเขา
ดำเนินการโดยรอง (หากไม่มี ให้เป็นผู้แต่งตั้งเข้ามา)
ในลักษณะที่กำหนด) ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบอย่างเหมาะสม
ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จและได้รับความเหมาะสม
สิทธิ

2. ความรับผิดชอบในงาน
หัวหน้าสำนักบริหารการปฏิบัติงานของฝ่ายขาย:
2.1. วิเคราะห์ข้อมูลการบัญชีสินค้าสำเร็จรูปในคลังสินค้า
วิสาหกิจและจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ให้กับลูกค้าตาม
สรุปสัญญา
2.2. ร่วมกับบริการทางเทคนิคขององค์กรก็มีส่วนร่วม
การพัฒนา ข้อกำหนดทางเทคนิคการยอมรับจากฝ่ายผลิต
วิสาหกิจของผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป บรรจุภัณฑ์ การจัดเก็บและการขนส่ง
2.3. จัดระเบียบและควบคุมการจัดส่งผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปให้ทันเวลา
ผลิตภัณฑ์ตามสัญญาที่สรุปไว้
2.4. มีส่วนร่วมในการส่งมอบและการยอมรับผลิตภัณฑ์ให้กับผู้ซื้อ (ผู้ให้บริการ)
และตรวจสอบคุณภาพ ปริมาณ ความครบถ้วน ป้ายและ
รับรองใบรับรองการยอมรับ เอกสารประกอบ และเอกสารอื่น ๆ
2.5. รับข้อร้องเรียนจากลูกค้าเกี่ยวกับความคลาดเคลื่อนด้านคุณภาพ
ปริมาณและความครบถ้วนของสินค้าที่จัดส่งเนื่องจากการจัดส่งล่าช้า
และโอนไปยังสำนักวางแผนและบัญชีฝ่ายขาย
2.6. ถ่ายโอนข้อมูลและข้อมูลไปยังสำนักวางแผนและบัญชีของฝ่ายขาย
ข้อมูลที่จำเป็นในการเรียกร้องต่อลูกค้า
การไม่สุ่มตัวอย่างผลิตภัณฑ์ ความล่าช้าในการยอมรับและการชำระเงินที่ส่งมอบ
สินค้า.
2.7. ดำเนินการเปลี่ยนสินค้าคืน (ไม่รับ)
ผู้ซื้อ การขายหรือการประมวลผล
2.8. จัดทำสัญญาการขนส่งสินค้ากับบริษัทขนส่ง
องค์กรต่างๆ
2.9. เตรียมใบสมัครเพื่อส่ง ยานพาหนะและตู้คอนเทนเนอร์
2.10. ติดตามการจัดเตรียมที่ถูกต้องของที่จัดตั้งขึ้น
การรายงานและส่งไปยังผู้ที่เกี่ยวข้องทันเวลา
แผนกโครงสร้างขององค์กร
2.11. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ของหัวหน้าแผนกขาย,
สอดคล้องกับโปรไฟล์ของกิจกรรม
2.12. _____________________________________________________________.
3. สิทธิ
หัวหน้าสำนักบริหารการปฏิบัติงานของฝ่ายขายมีสิทธิ์ที่จะ:

ที่เกี่ยวข้องกับการตลาดของผลิตภัณฑ์

ปรับปรุงกิจกรรมของสำนักบริหารการปฏิบัติงานของฝ่ายขาย
สินค้า.
3.3. โต้ตอบกับผู้จัดการทั้งหมด (รายบุคคล)
แผนกโครงสร้างขององค์กร




ความสามารถ

การแต่งตั้ง โยกย้าย และเลิกจ้างลูกจ้างของสำนักปฏิบัติการ
การจัดการแผนกขาย ข้อเสนอที่จะให้กำลังใจหรือยัดเยียด
บทลงโทษต่อพวกเขา



4. ความรับผิดชอบ
หัวหน้าสำนักบริหารการปฏิบัติงานของฝ่ายขายมีหน้าที่รับผิดชอบ
ความรับผิดชอบ:

หน้าที่ที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ใน


กิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยฝ่ายบริหาร ทางอาญา และ





(ชื่อ,

เลขที่เอกสารและวันที่)

_________________________
(ลายเซ็น)

» » _____________ 20__

ตกลง:

หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย

(ชื่อย่อ, นามสกุล)
_____________________________
(ลายเซ็น)

» » ________________ 20__

_________________________
(ลายเซ็น)

» » _____________ 20__

รายละเอียดงานสำหรับหัวหน้าสำนักวางแผนและบัญชีการขาย

หัวหน้าสำนักวางแผนและบัญชี ฝ่ายขาย

ตัวอย่างทั่วไป
ฉันอนุมัติแล้ว

___________________________________ (นามสกุล, ชื่อย่อ)
(ชื่อองค์กร ก่อน ________________________
การยอมรับ ฯลฯ ขององค์กร (ผู้อำนวยการหรือเจ้าหน้าที่อื่น ๆ )
แบบถูกต้องตามกฎหมาย) ข้าราชการผู้มีอำนาจ
สิ่งที่จะต้องยืนยัน
คำแนะนำ)

» » ____________ 20__

รายละเอียดงาน
หัวหน้าสำนักวางแผนและบัญชี
ฝ่ายขาย
______________________________________________
(ชื่อองค์กร องค์กร ฯลฯ)

» » ____________ 20__ __________

รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาและรับรองโดย
พื้นฐาน สัญญาจ้างงานกับ __________________________________________
(ชื่อตำแหน่งของบุคคลที่

รายละเอียดงานนี้ได้รวบรวมไว้แล้ว)
บทบัญญัติ รหัสแรงงานสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับอื่น ๆ
ทำหน้าที่ควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย
1. บทบัญญัติทั่วไป
1.1. หัวหน้าสำนักวางแผนและบัญชีของฝ่ายขายเป็นของ
ประเภทของผู้จัดการ
1.2. สำหรับตำแหน่งหัวหน้าสำนักวางแผนและบัญชีฝ่ายขาย
บุคคลได้รับการแต่งตั้งซึ่งมีฐานะทางเศรษฐกิจสูงกว่าหรือ
การศึกษาด้านวิศวกรรมและเศรษฐศาสตร์และประสบการณ์การทำงานในสาขาอย่างน้อย 3
ปี.
1.3. แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าสำนักวางแผนและบัญชี
ฝ่ายขายและการยกเว้นให้ดำเนินการตามคำสั่งของหัวหน้า
รัฐวิสาหกิจตามคำแนะนำของหัวหน้าฝ่ายขาย
1.4. หัวหน้าสำนักวางแผนและบัญชีฝ่ายขายต้องรู้:
- มติ คำแนะนำ คำสั่ง การควบคุมอื่นๆ และ
กฎระเบียบระดับสูงและหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
กิจกรรมของสำนักและกรม
— กฎระเบียบและ หลักเกณฑ์การกำหนดลำดับ
ดำเนินงานในสำนักและแผนก
— ขั้นตอนการเตรียมและการทำสัญญาการจัดหาผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป
สินค้า;
— วิธีการทำงานการเรียกร้องตามพระราชบัญญัติ
— คำแนะนำในการโอนสินค้าไปยังองค์กรอื่น
— แบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้นการรายงาน;
— พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรแรงงาน และการจัดการ
— พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
— กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
— กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย
สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
— _________________________________________________________________.
1.5. หัวหน้าสำนักวางแผนและบัญชี ฝ่ายขาย
รายงานตรงต่อหัวหน้าฝ่ายขาย
1.6. ในระหว่างที่หัวหน้าสำนักวางแผนและบัญชีไม่อยู่
การขาย (การเจ็บป่วย วันหยุด การเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ) หน้าที่ของเขาดำเนินการโดย
รอง (หากไม่มี - บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งในสถานประกอบการ)
คำสั่ง) ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการอย่างถูกต้อง
หน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้เขาและได้รับสิทธิที่เกี่ยวข้อง
1.7. ______________________________________________________________.
2. ความรับผิดชอบในงาน
หัวหน้าสำนักวางแผนและบัญชีฝ่ายขาย:
2.1. มีส่วนร่วมในการทำงานเกี่ยวกับการสรุปสัญญาการจัดหา
ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปแก่ผู้บริโภคตามแผนงานที่พัฒนาขึ้น
ฝ่ายขาย
2.2. พัฒนาแผนการจัดส่งสินค้าภายใต้สัญญากับ
ผู้ซื้อ
2.3. พัฒนาและส่งมอบบริการขนส่งขององค์กร
หรือเฉพาะทาง องค์กรการขนส่งรายปี รายไตรมาส และ
แผนรายเดือนและการร้องขอการขนส่งสินค้า
2.4. รับประกันการดำเนินการตามสัญญาสำหรับการจัดหาผลิตภัณฑ์
ผู้ซื้อ
2.5. ตรวจสอบข้อกำหนดเพื่อให้สอดคล้องกับผลิตภัณฑ์ที่สั่งซื้อ
มาตรฐานอุตสาหกรรมของรัฐ การระบุการชำระเงินที่ถูกต้อง และ
รายละเอียดการจัดส่ง
2.6. จัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า ดำเนินการโต้ตอบและ
รับตัวแทนผู้ซื้อเกี่ยวกับปัญหาการจัดส่งสินค้าและ
การคำนวณ
2.7. จัดเตรียมเอกสารเพื่อทบทวนข้อเรียกร้องของลูกค้า
การไม่ปฏิบัติตามคุณภาพ ปริมาณ และความครบถ้วนของสิ่งที่ส่งมาด้วย
สินค้าที่จัดส่งล่าช้าและมีส่วนร่วมในการเตรียมการตอบรับ
การเรียกร้องนำมา
2.8. จัดเตรียมเอกสารเพื่อนำเสนอเคลมให้กับลูกค้า
การไม่สุ่มตัวอย่างผลิตภัณฑ์, ความล่าช้าในการยอมรับผลิตภัณฑ์ที่ส่งมอบ,
การชำระเงินล่าช้า.
2.9. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการรายงานที่จำเป็นนั้นเสร็จสมบูรณ์อย่างถูกต้องและ
ส่งไปยังโครงสร้างที่เกี่ยวข้องทันเวลา
หน่วยงานขององค์กร
2.10. บริหารจัดการพนักงานในสำนักงาน
2.11. _____________________________________________________________.
3. สิทธิ
หัวหน้าสำนักวางแผนและบัญชีฝ่ายขายมีสิทธิ์:
3.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของหัวหน้าองค์กร
ที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายขายผลิตภัณฑ์
3.2. ยื่นข้อเสนอให้ฝ่ายบริหารของรัฐวิสาหกิจพิจารณาได้ที่
ปรับปรุงกิจกรรมของสำนักวางแผนและบัญชีของฝ่ายขายผลิตภัณฑ์
3.3. โต้ตอบกับผู้จัดการของโครงสร้างทั้งหมด
หน่วยงานขององค์กร
3.4. ร้องขอด้วยตนเองหรือในนามของผู้บริหารของบริษัทจาก
หัวหน้าแผนกและผู้เชี่ยวชาญข้อมูลและเอกสาร
จำเป็นต้องตอบสนองความต้องการของตน ความรับผิดชอบต่อหน้าที่.
3.5. ลงนามและรับรองเอกสารภายในของคุณ
ความสามารถ
3.6. ส่งความคิดเกี่ยวกับ
การแต่งตั้ง โยกย้าย และเลิกจ้างพนักงานสำนักวางแผนและบัญชี
ฝ่ายขาย ข้อเสนอที่จะสนับสนุนหรือบังคับใช้กับพวกเขา
บทลงโทษ
3.7. ต้องการให้ฝ่ายบริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือในการ
การปฏิบัติหน้าที่และสิทธิราชการของตน
3.8. ______________________________________________________________.
4. ความรับผิดชอบ
หัวหน้าสำนักวางแผนและบัญชีฝ่ายขายเป็นผู้รับผิดชอบ
ความรับผิดชอบ:
4.1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการละเลยหน้าที่ของตน
หน้าที่ที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ใน
ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.2. สำหรับความผิดที่ได้กระทำไปในระหว่างการกระทำของตน
กิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยฝ่ายบริหาร ทางอาญา และ
กฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.3. สำหรับทำให้วัตถุเสียหาย - ภายในขอบเขตที่กำหนด
กฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.4. ______________________________________________________________.
รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม ________________
(ชื่อ,
_____________________________.
เลขที่เอกสารและวันที่)
หัวหน้างาน หน่วยโครงสร้าง(ชื่อย่อ, นามสกุล)
_________________________
(ลายเซ็น)

» » _____________ 20__

ตกลง:

หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย

(ชื่อย่อ, นามสกุล)
_____________________________
(ลายเซ็น)

» » ________________ 20__
ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว: (ชื่อย่อ นามสกุล)
_________________________
(ลายเซ็น)

หัวหน้าแผนก:

จัดการกิจกรรมของแผนกและรับผิดชอบต่อผลลัพธ์โดยรายงานตรงต่อหัวหน้าฝ่ายบริหาร

เสนอหัวหน้าฝ่ายบริหารเพื่อขออนุมัติโครงสร้าง อัตรากำลัง และข้อเสนอการแต่งตั้งพนักงานฝ่าย

ลงนามในเอกสารอย่างเป็นทางการภายในความสามารถของแผนก

ตามขั้นตอนที่กำหนด จัดทำข้อเสนอเพื่อส่งเสริมพนักงานของแผนก

เขาเป็นผู้ประสานงานของคณะกรรมการระดับภูมิภาคเพื่อกำกับดูแลความสัมพันธ์ทางสังคมและแรงงาน

รับผิดชอบด้านวัสดุและอุปกรณ์ทางเทคนิคของแผนก

เขาเป็นตัวแทนที่ได้รับมอบอำนาจจากหัวหน้าฝ่ายบริหารระดับภูมิภาคในกระบวนการปฏิสัมพันธ์กับพรรคการเมือง สมาคมสาธารณะ และนิกายทางศาสนาของภูมิภาค

หน้าที่ความรับผิดชอบของรองหัวหน้าฝ่ายประชาสัมพันธ์อบต

รองหัวหน้าภาควิชา:

ทำหน้าที่เป็นหัวหน้าแผนกในกรณีที่ไม่อยู่

จัดการแผนกต่างๆ เพื่อวิเคราะห์และคาดการณ์กระบวนการทางสังคมและการเมืองและการมีปฏิสัมพันธ์กับขบวนการสาธารณะและประชากร กำหนดลำดับความสำคัญ ประสานงานแผนงาน

กำหนดองค์ประกอบบุคลากรของพนักงานในแผนกรอง ส่งผู้สมัครให้หัวหน้าแผนกเพื่อขออนุมัติ

จัดให้มีการตรวจสอบทางวิทยาศาสตร์ของเอกสาร โปรแกรม โครงการวิจัยที่พัฒนาขึ้นตามคำสั่งของฝ่ายบริหารระดับภูมิภาค ดำเนินการประสานงานและควบคุมระเบียบวิธีของการศึกษาเหล่านี้ในสาขานั้น

กำหนดลำดับความสำคัญในการจัดตั้งธนาคารข้อมูล รับรองการปกป้องข้อมูลทางสังคมวิทยาที่สะสม

หน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายบริการสื่อมวลชน, รองหัวหน้าฝ่ายประชาสัมพันธ์อบต

หัวหน้าฝ่ายบริการสื่อมวลชน:

ให้การจัดการทั่วไปและการวางแผนการทำงานของบริการกด

กำหนดบุคลากรและความรับผิดชอบในหน้าที่ของพนักงาน

โต้ตอบกับกระทรวงสหพันธรัฐรัสเซียด้านสื่อ โทรทัศน์และวิทยุกระจายเสียงและสื่อสารมวลชน สำนักข่าวต่างประเทศ รัฐบาลกลาง และภูมิภาค

ในฐานะตัวแทนของผู้ก่อตั้งสื่อสารกับช่องโทรทัศน์

มีส่วนร่วมในการทำงานของคณะกรรมการบริหาร

หน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าภาควิชาวิเคราะห์และคาดการณ์กระบวนการทางสังคมและการเมืองของฝ่ายประชาสัมพันธ์อบต.

หัวหน้าแผนก:

ให้การจัดการทั่วไปกำหนดลำดับความสำคัญในการจัดตั้งธนาคารข้อมูลทางสังคมวางแผนลำดับและทิศทางของงานวิจัยของแผนก - กำหนดองค์ประกอบบุคลากรและความรับผิดชอบในหน้าที่การงานของพนักงาน

โต้ตอบกับบริการสังคมวิทยา แผนกสถิติภูมิภาค:

จัดระเบียบและติดตามการดำเนินการวิจัยทางสังคมวิทยาที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร การสำรวจความคิดเห็นของประชาชน

โต้ตอบกับสื่อระดับภูมิภาคเพื่อเน้นผลลัพธ์ของงานสังคมวิทยาของแผนก เผยแพร่และทำซ้ำข้อมูลทางสังคมในการสร้างความคิดเห็นของประชาชนในประเด็นทางสังคมและการเมือง ความรับผิดชอบอย่างเป็นทางการของหัวหน้าภาควิชาปฏิสัมพันธ์กับการจัดตั้งสาธารณะและประชากรของกรมประชาสัมพันธ์การบริหารส่วนภูมิภาค

หัวหน้าแผนก:

ให้การจัดการทั่วไปของแผนก กำหนดลำดับความสำคัญในการจัดตั้งธนาคารข้อมูลในองค์กรสาธารณะ วางแผนการทำงานของแผนก

กำหนดบุคลากรและความรับผิดชอบในหน้าที่การงานของพนักงาน

โต้ตอบกับแผนก แผนก และบริการของฝ่ายบริหารระดับภูมิภาคในการเตรียมการประชุม การสัมมนา และการอภิปรายโต๊ะกลมที่จัดขึ้นโดยการมีส่วนร่วมของหัวหน้าฝ่ายบริหารระดับภูมิภาค

ให้ความช่วยเหลือในทางปฏิบัติและให้คำปรึกษาแก่หน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่นในการจัดงานร่วมกับสมาคมสาธารณะที่ดำเนินงานในเมืองและเขต

มีปฏิสัมพันธ์กับสภานิติบัญญัติระดับภูมิภาค สหภาพแรงงาน องค์กรสาธารณะ ซึ่งเป็นพื้นฐานของการจ้างงาน (สมาคมผู้ผลิตสินค้าโภคภัณฑ์ สหภาพผู้ประกอบการ สหภาพชาวนา ฯลฯ) รวมถึงมูลนิธิแห่งความเมตตาและสุขภาพระดับภูมิภาค สหภาพระดับภูมิภาค "เชอร์โนบิล"

ผมยืนยัน:

[ชื่องาน]

_______________________________

_______________________________

[ชื่อบริษัท]

_______________________________

_______________________/[ชื่อเต็ม.]/

"_____" _______________ 20___

รายละเอียดงาน

หัวหน้าศูนย์ควบคุม

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รายละเอียดของงานนี้จะกำหนดและควบคุมอำนาจ ความรับผิดชอบในหน้าที่และงาน สิทธิ์และความรับผิดชอบของหัวหน้าจุดควบคุม [ชื่อองค์กรในกรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบริษัท)

1.2. หัวหน้าศูนย์ควบคุมได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้า บริษัท

1.3. หัวหน้าศูนย์ควบคุมรายงานตรงต่อ [ชื่อตำแหน่งผู้จัดการโดยตรงในกรณีฉุกเฉิน] ของบริษัท

1.4. หัวหน้าศูนย์ควบคุมอยู่ในประเภทของผู้จัดการและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของ [ชื่อตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชาในคดีสำรอง]

1.5. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพ (ด้านเทคนิค) ที่สูงขึ้นเพิ่มเติม การศึกษาวิชาชีพตามโปรแกรมที่จัดตั้งขึ้นมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปี

1.6. หัวหน้าศูนย์ควบคุมมีหน้าที่:

• ประสิทธิภาพการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เขามีประสิทธิผล
• การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการปฏิบัติงาน แรงงาน และเทคโนโลยี
• ความปลอดภัยของเอกสาร (ข้อมูล) ที่อยู่ในความดูแลของเขา (ซึ่งเป็นที่รู้จักของเขา) ที่มี (ประกอบด้วย) ความลับทางการค้าขององค์กร

1.7. หัวหน้าศูนย์ควบคุมต้องรู้:

• รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
• เอกสารระเบียบวิธีและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของหัวหน้าศูนย์ควบคุม
• เอกสารด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีควบคุมการทำงานของศูนย์ควบคุม
• พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
• กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

1.8. หัวหน้าศูนย์ควบคุมในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำจาก:

• การกระทำในท้องถิ่นและเอกสารองค์กรและการบริหารของบริษัท
• กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
• กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยสร้างความมั่นใจด้านสุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
• คำสั่ง คำสั่ง การตัดสินใจ และคำสั่งจากหัวหน้างานทันที
• รายละเอียดงานนี้

1.9. ในช่วงที่หัวหน้าศูนย์ควบคุมไม่อยู่ชั่วคราว หน้าที่ของเขาจะถูกมอบหมายให้เป็น [ตำแหน่งรองตำแหน่ง]

2. ความรับผิดชอบในงาน

หัวหน้าศูนย์ควบคุมทำหน้าที่ด้านแรงงานดังต่อไปนี้:

2.1. จัดการกิจกรรมของศูนย์ควบคุม บำรุงรักษาสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการสื่อสารและการเตือนให้พร้อมในการทำงานอย่างต่อเนื่อง

2.2. มีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนรักษาความปลอดภัยศูนย์ควบคุม

2.3. จัดระเบียบหน้าที่ของพนักงานศูนย์ควบคุม, รักษาความปลอดภัยและป้องกันศูนย์ควบคุม, การควบคุมการเข้าถึง

2.4. รับประกันการดำเนินการตามมาตรการดับเพลิงและไฟดับ

2.5. พัฒนาแผนปฏิบัติการเพื่อจัดเตรียมศูนย์ควบคุมด้วยอุปกรณ์ควบคุมอัตโนมัติ

2.6. ติดตามหน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญ

2.7. เตรียมคำขอการสนับสนุนด้านลอจิสติกส์สำหรับศูนย์ควบคุม

2.8. จัดให้มีการซ่อมแซม (ยกเครื่อง) ห้องควบคุมในปัจจุบัน

2.9. พัฒนาคู่มือการใช้งานสำหรับห้องควบคุม

2.10. ดำเนินการตรวจสอบการทำงานของอุปกรณ์วิศวกรรมและเทคนิคของพื้นที่ทำงานที่ได้รับการคุ้มครอง

ในกรณีที่มีความจำเป็นอย่างเป็นทางการ หัวหน้าศูนย์ควบคุมอาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ราชการล่วงเวลาในลักษณะที่กำหนดโดยบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง

3. สิทธิ

หัวหน้าศูนย์ควบคุมมีสิทธิ์:

3.1. ให้คำแนะนำและงานแก่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและบริการในประเด็นต่างๆ ที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบตามหน้าที่ของเขา

3.2. ติดตามการดำเนินงานด้านการผลิต การดำเนินการตามคำสั่งซื้อและงานแต่ละอย่างให้เสร็จทันเวลาโดยบริการของผู้ใต้บังคับบัญชา

3.3. ขอและรับ วัสดุที่จำเป็นและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของหัวหน้าศูนย์ควบคุม ฝ่ายบริการ และฝ่ายต่างๆ

3.4. โต้ตอบกับองค์กร องค์กร และสถาบันอื่น ๆ ในด้านการผลิตและประเด็นอื่น ๆ ภายใต้ความสามารถของหัวหน้าศูนย์ควบคุม

4. ความรับผิดชอบและการประเมินผลการปฏิบัติงาน

4.1. หัวหน้าศูนย์ควบคุมมีหน้าที่รับผิดชอบด้านการบริหาร วินัย และวัสดุ (และในบางกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ความผิดทางอาญา) สำหรับ:

4.1.1. การไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างเป็นทางการจากหัวหน้างานทันที

4.1.2. ความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมตามหน้าที่งานของตนและงานที่ได้รับมอบหมาย

4.1.3. การใช้อำนาจทางการที่ได้รับอย่างผิดกฎหมาย ตลอดจนการใช้งานเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

4.1.4. ข้อมูลสถานะงานที่มอบหมายไม่ถูกต้อง

4.1.5. ความล้มเหลวในการดำเนินมาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัยความปลอดภัยจากอัคคีภัยและกฎอื่น ๆ ที่ระบุซึ่งเป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน

4.1.6. ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามวินัยแรงงาน

4.2. การประเมินประสิทธิภาพของหัวหน้าศูนย์ควบคุมดำเนินการ:

4.2.1. โดยหัวหน้างานทันที - เป็นประจำในการปฏิบัติงานประจำวันของพนักงานตามหน้าที่การทำงานของเขา

4.2.2. คณะกรรมการรับรองรัฐวิสาหกิจ - เป็นระยะ ๆ แต่อย่างน้อยหนึ่งครั้งทุก ๆ สองปี โดยขึ้นอยู่กับผลงานที่บันทึกไว้ในช่วงระยะเวลาการประเมิน

4.3. เกณฑ์หลักในการประเมินงานของหัวหน้าศูนย์ควบคุมคือคุณภาพความครบถ้วนและความตรงเวลาของการปฏิบัติงานตามที่กำหนดไว้ในคำแนะนำเหล่านี้

5. สภาพการทำงาน

5.1. ตารางการทำงานของหัวหน้าศูนย์ควบคุมถูกกำหนดตามระเบียบแรงงานภายในที่จัดตั้งขึ้นในบริษัท

5.2. เนื่องจากความต้องการด้านการผลิต หัวหน้าศูนย์ควบคุมจึงต้องเดินทางไปทำธุรกิจ (รวมถึงคนในท้องถิ่นด้วย)

5.3. เนื่องจากความต้องการด้านการผลิต หัวหน้าศูนย์ควบคุมอาจได้รับยานพาหนะอย่างเป็นทางการเพื่อปฏิบัติหน้าที่ของตน

6. ลงนามถูกต้อง

6.1. เพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมของเขาหัวหน้าศูนย์ควบคุมจะได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารองค์กรและการบริหารในประเด็นที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบตามหน้าที่ของเขา

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว ___________/___________/ “____” _______ 20__

ลักษณะงานของหัวหน้าแผนกการเคหะและบริการชุมชน [ชื่อองค์กร องค์กร ฯลฯ]

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพขั้นสูงและมีประสบการณ์ในเขตเทศบาลและ (หรือ) ราชการไม่น้อยกว่า [วาระ] ปี หรือประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางไม่น้อยกว่า [วาระ] ปี

1.2. หัวหน้าแผนกที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำจากกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายของเทศบาล กฎระเบียบด้านการจัดการ และคำแนะนำเหล่านี้

1.3. หัวหน้าแผนกเคหะและบริการชุมชนอยู่ในประเภทผู้จัดการ

1.4. หัวหน้าฝ่ายการเคหะและสาธารณูปโภครายงานกิจกรรมต่อ [ชื่อตำแหน่ง]

1.5. หัวหน้าฝ่ายการเคหะและสาธารณูปโภคได้รับการแต่งตั้งและถอดถอนจากตำแหน่ง [ชื่อตำแหน่ง] ตามกฎหมายปัจจุบัน

1.6. หัวหน้าแผนกที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนอยู่ภายใต้กฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียโดยมีคุณสมบัติที่กำหนดโดยกฎหมายว่าด้วย บริการเทศบาล.

1.7. ในระหว่างที่หัวหน้าแผนกเคหะและสาธารณูปโภคไม่อยู่ (ลาพักร้อน เจ็บป่วย เดินทางเพื่อธุรกิจ) ปฏิบัติหน้าที่ราชการโดย [กรอกข้อมูลตามความจำเป็น]

1.8. หัวหน้าแผนกเคหะและบริการชุมชนต้องรู้:

รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายของรัฐบาลกลาง, กฎระเบียบอื่น ๆ การกระทำทางกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซีย;

กฎบัตรของ [ชื่อของหน่วยการบริหารดินแดน] และกฎหมายระดับภูมิภาคในด้านที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน

ขั้นตอนการทำงานกับข้อมูลราชการ

กฎเกณฑ์มารยาททางธุรกิจ

ข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

2. ฟังก์ชั่น

2.1. การดำเนินการตามทิศทางหลักของการพัฒนาที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนของเมือง

2.2. การประสานงานกิจกรรมขององค์กรที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบองค์กรและกฎหมาย

2.3. การสร้างเงื่อนไขสำหรับการพัฒนาความสัมพันธ์ทางการแข่งขันในด้านที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน การจัดการและการบำรุงรักษาสต็อกที่อยู่อาศัย

2.4. จัดให้มีกลไกสำหรับการทำงานที่ยั่งยืนและเชื่อถือได้ของระบบที่อยู่อาศัยและระบบบริการชุมชนและการจัดการสต็อกที่อยู่อาศัยของเทศบาล

2.5. การปรับปรุงระบบการจัดการอาคารพักอาศัยหลายอพาร์ตเมนต์

3. ความรับผิดชอบในงาน

3.1. เพื่อปฏิบัติหน้าที่เหล่านี้ หัวหน้าแผนกการเคหะและบริการชุมชนได้รับมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบดังต่อไปนี้:

3.1.1. การดำเนินการ ความเป็นผู้นำขององค์กรฝ่ายบริหารเป็นผู้กำหนดทิศทางการทำงาน

3.1.2. จัดระเบียบการทำงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการและติดตามการปฏิบัติหน้าที่อย่างเหมาะสม

3.1.3. จัดงานเกี่ยวกับการก่อตัวของโปรแกรมและแผนที่ครอบคลุมเป้าหมายในด้านที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนและติดตามการดำเนินงานของพวกเขา

3.1.4. ออกคำสั่งตามความสามารถตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

3.1.5. จัดเตรียมและส่งข้อเสนอต่อหัวหน้าเมืองเกี่ยวกับขั้นตอนและปริมาณการจัดหาเงินทุนสำหรับค่าใช้จ่ายในการบำรุงรักษาและดำเนินการสต๊อกที่อยู่อาศัยของเมือง

3.1.6. ส่งเสริมการพัฒนาการแข่งขันระหว่างองค์กรในภาคที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน

3.1.7. จัดและดำเนินการประชุมกับหัวหน้าองค์กรโดยไม่คำนึงถึงการอยู่ใต้บังคับบัญชาของแผนกในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของแผนก

3.1.8. รับพลเมืองและองค์กรและเตรียมการตอบสนองต่อคำขอของพวกเขาอย่างทันท่วงที

3.1.9. ดำเนินการประสานงานและควบคุมประเด็นการปฏิรูปที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน

3.1.10. ให้ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมของฝ่ายการเคหะและบริการชุมชนขององค์การบริหารส่วนเมือง [ชื่อ]

3.2. หัวหน้าแผนกที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนมีหน้าที่:

3.2.1. ปฏิบัติตามข้อจำกัดและข้อห้ามที่เกี่ยวข้องกับการบริการของเทศบาลที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยการบริการของเทศบาลในสหพันธรัฐรัสเซีย

3.2.2. รายงานต่อเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจเกี่ยวกับข้อเท็จจริงในการติดต่อเพื่อกระตุ้นให้เกิดการกระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต

4. สิทธิ

หัวหน้าแผนกเคหะและบริการชุมชนตามอำนาจราชการมีสิทธิที่จะ:

4.1. จัดให้มีเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4.2. ทำความคุ้นเคยกับลักษณะงานและเอกสารอื่น ๆ ที่กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบในตำแหน่งงานหลักเกณฑ์การประเมินคุณภาพการปฏิบัติงานและเงื่อนไขในการเลื่อนตำแหน่ง

4.3. การรับข้อมูลและวัสดุที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ราชการในลักษณะที่กำหนดตลอดจนจัดทำข้อเสนอเพื่อปรับปรุงกิจกรรมการจัดการ

4.4. เสนอข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบตามคำแนะนำนี้เพื่อให้ฝ่ายบริหารพิจารณา

4.5. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมต่างๆ

4.6. การลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของตน

4.7. การค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดตามที่กฎหมายกำหนด

4.8. การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ

4.9. การพัฒนาวิชาชีพ

4.10. สิทธิอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงาน

5. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าฝ่ายการเคหะและบริการชุมชน มีหน้าที่:

5.1. ความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.2. ก่อให้เกิดความเสียหายต่อนายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

5.3. ความผิดที่กระทำในการดำเนินกิจกรรมของตน - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

ลักษณะงานได้รับการพัฒนาให้สอดคล้องกับ [ชื่อ เลขที่ และวันที่ของเอกสาร]

หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ตกลง:

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]