จะรับเรซูเม่สำหรับการตั้งค่าห้องครัวได้ที่ไหน วิธีเขียนเรซูเม่สำหรับตัวอย่างงาน

เนื้อหา

หากผู้สมัครทุกคนรู้ว่าเขามีเวลาเพียง 3 นาทีในการ "ดึงดูด" นายจ้าง เรซูเม่ก็จะถูกรวบรวมด้วยคุณภาพที่สูงขึ้น มีความรับผิดชอบและกระชับมากขึ้น การนำเสนอตนเองของคุณควรมีลักษณะเพื่อให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องการพบคุณและหารือเกี่ยวกับโอกาสในการร่วมมือเพิ่มเติม

เรซูเม่คืออะไร

ผู้สมัครหลายคนดูถูกดูแคลนเอกสารประกอบอาชีพเหล่านี้ แต่ก็เปล่าประโยชน์ เพราะนายจ้างสามารถตัดสินจากทักษะของคุณโดยไม่เห็นคุณว่าคุณเหมาะสมกับงานใดงานหนึ่งหรือไม่ เรซูเม่ถือเป็นเอกสารจริง ดังนั้นจึงต้องรวบรวมอย่างระมัดระวัง เน้นย้ำ และรวมประเด็นบังคับหลายจุดด้วย เจ้าหน้าที่สรรหาที่มีประสบการณ์จะระบุเอกสารที่เป็นประโยชน์ภายใน 2 นาที จะเขียนเรซูเม่อย่างไรเพื่อไม่ให้อยู่ในรายชื่อบุคคลภายนอก แต่ชนะการแข่งขันเพื่อชิงรางวัลใหญ่ - การสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว?

กฎเกณฑ์ในการเขียนเรซูเม่

เริ่มต้นทำงานกับเอกสารโดยระบุชื่อนามสกุล วัตถุประสงค์ ข้อมูลติดต่ออายุและสถานภาพสมรส ชี้แจงคุณสมบัติที่สำคัญ ทักษะ ประสบการณ์การทำงาน การศึกษา ความสำเร็จของคุณ สัญชาตญาณของคุณไม่ได้บอกวิธีเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง คุณต้องทำตามบางอย่าง กฎเกณฑ์ทางธุรกิจซึ่งความรู้จะถูกประเมินโดยแผนกทรัพยากรบุคคลหรือหัวหน้าบริษัทด้วย

ประวัติย่อควรมีลักษณะอย่างไร?

หากมองจากภายนอก เอกสารนี้ควรดูกระชับ เข้มงวด และมีลักษณะทางธุรกิจ พยายามอย่าทดลองใช้แบบอักษร สีข้อความ พื้นหลัง การเน้น (ขีดเส้นใต้ ตัวอักษรตัวหนา ตัวเอียง) ปริมาณการนำเสนอด้วยตนเองไม่ควรเกิน 2 หน้า โดยหลักการแล้วผู้สรรหาควรมี 1 แผ่นบนโต๊ะ

สิ่งที่จะเขียนเกี่ยวกับตัวคุณเอง

การรับรู้ด้วยสายตาของเอกสารมักจะกระตุ้นให้เกิดการตัดสินใจเรียกสัมภาษณ์ ข้อมูลจะต้องมีโครงสร้างที่ถูกต้อง วิธีเขียนเรซูเม่และกรอกแต่ละบล็อคให้ถูกต้องเพื่อสร้างความประทับใจ:

1. นามสกุล, ชื่อจริง, นามสกุล, วันเดือนปีเกิด- ตามหนังสือเดินทางของคุณ หลีกเลี่ยงชื่อเล่น คำย่อ และข้อมูลอันเป็นเท็จ
2. เป้าสำหรับคุณ – การสมัครตำแหน่ง “…”
3. "ติดต่อ"รวมถึงหมายเลขโทรศัพท์ส่วนตัวปัจจุบัน อีเมลที่ใช้งานได้ และที่อยู่ (หากจำเป็น)
4. สถานะครอบครัวจะต้องระบุตามความเป็นจริง มี 3 ตัวเลือกที่เป็นไปได้ที่ต้องเขียนลงในเรซูเม่ของคุณ: แต่งงานแล้ว, โสด, แต่งงานแบบพลเรือน
5. การศึกษา– ตามลำดับเวลาหรือตามหน้าที่ ไม่แนะนำให้คำนึงถึงการสัมมนาและ "แวดวง" ที่มีความสำคัญเพียงเล็กน้อยสำหรับตำแหน่งงานว่างที่กำหนดเพื่อไม่ให้มองเห็นเอกสารมากเกินไปและไม่เสียเวลาของผู้สรรหา มุ่งเน้นไปที่อาชีพหลักที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งที่ว่าง
6. ประสบการณ์ระบุไว้ในคำสั่งที่จะเป็นที่สนใจของนายจ้างรายใดรายหนึ่ง หากคุณทำงานเป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชีมา 3 ปี หลังจากนั้นคุณได้งานเป็นผู้จัดการฝ่ายขาย และตอนนี้คุณตัดสินใจกลับไปทำงาน ภาคการเงินจากนั้นประสบการณ์ที่สำคัญกว่าจะอยู่ที่ด้านบนสุด จะสร้างเรซูเม่ที่ไม่ต้องมีบริษัท “พิเศษ” มากเกินไปได้อย่างไร? นายจ้างสนใจประสบการณ์การทำงานในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ระยะเวลาการทำงานสูงสุดในบริษัทเดียว และสถานที่สุดท้ายในการจ้างงาน ย่อหน้านี้ควรระบุข้อมูลต่อไปนี้โดยสังเขป: ช่วงเวลา ชื่อองค์กร ตำแหน่ง
7. ความสำเร็จรวมถึงข้อมูลการทำงาน: "พัฒนา", "ผ่านการฝึกอบรม", "เชี่ยวชาญ", "จัดการ (จำนวนคน)", "บันทึก", "พัฒนาแล้ว" นี่คือวิธีที่ผู้สรรหาจะประเมินประโยชน์ที่เป็นไปได้ของคุณ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่เขาสามารถค้นหาทักษะหลักของคุณได้อย่างรวดเร็วในพื้นที่เอกสาร

สาขากิจกรรมในเรซูเม่ - สิ่งที่จะเขียน

ปิดกั้น " ข้อมูลเพิ่มเติม” เป็นส่วนหนึ่งของทักษะของคุณ อธิบายทักษะทางภาษา ทักษะคอมพิวเตอร์ ระดับความรู้เพิ่มเติมในทุกด้าน คุณสมบัติส่วนบุคคล คุณควรเขียนอะไรเกี่ยวกับตัวเองในเรซูเม่ของคุณเพื่อให้โดดเด่นท่ามกลางการนำเสนอตัวเองแบบไร้หน้าตานับพัน? รูปแบบของแบบฟอร์มเอกสารที่เรียบเรียงอย่างสมบูรณ์นั้นไม่เคยเต็มไปด้วยข้อมูลเกี่ยวกับงานอดิเรกของผู้สมัคร เว้นแต่จะเป็นส่วนเสริมจากทักษะทางวิชาชีพของเขา ลองนึกถึงวิธีนำเสนอตัวเองอย่างถูกต้องและทำให้นายจ้างสนใจบุคลิกภาพของคุณ

วิธีการเขียนเรซูเม่สำหรับนักเรียน

ทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย ประสบการณ์การทำงานของคุณจะไม่หลากหลาย และนายจ้างที่เพียงพอจะเข้าใจเรื่องนี้ เขียน Resume อย่างไรให้สั้นแต่มีความหมาย? นักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษามักจะละเว้นบล็อก "ประสบการณ์การทำงาน" โดยสิ้นเชิง เพื่อชดเชย "ช่องว่าง" ด้วยข้อมูลที่แพร่หลายในส่วน "การศึกษา" ความรู้ที่ได้รับจากการประชุม การสัมมนาระดับนานาชาติ และหลักสูตรต่างๆ มีความสำคัญต่อองค์กรมากกว่าการทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟในร้านกาแฟเป็นเวลาหนึ่งเดือน คุณยังสามารถระบุรางวัลและเกียรติยศของคุณและระบุหัวข้อของประกาศนียบัตรได้

จะกรอกเรซูเม่ได้อย่างไรหากคุณเขียนเอกสารดังกล่าวเป็นครั้งแรก? วิธีที่ง่ายที่สุดคือการใช้เทมเพลตจากไซต์ค้นหางาน แต่คุณไม่น่าจะอ้างความเป็นปัจเจกได้ วิธีที่เหมาะสมในการออกจากสถานการณ์คือการศึกษากฎเกณฑ์ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการร่าง ประวัติย่อที่ถูกต้องและปฏิบัติตามนั้น หากคุณกำลังเตรียมการนำเสนอด้วยตนเองเพื่อส่งไปที่สาขา บริษัทขนาดใหญ่และทักษะสำคัญของผู้สมัครตำแหน่งงานว่างคือความรู้ทางภาษา ควรพิมพ์เอกสารและออกเป็น 2 สำเนาจะดีกว่า - เป็นภาษารัสเซียและภาษาต่างประเทศ

ตัวอย่างเรซูเม่ที่ดีสำหรับงาน

รายการตรวจสอบของคุณเมื่อสร้างเอกสารจะมีลักษณะดังนี้:

• ความกระชับของการนำเสนอ
• ความเข้มงวดของการออกแบบ
• ขาดส่วนเกินในรูปแบบของพื้นหลังที่สดใส, รูปแบบ, ขีดเส้นใต้;
• ความพร้อมใช้งานของบล็อกที่จำเป็นทั้งหมด
• การนำเสนอเนื้อหาที่มีความสามารถ กระชับ และมีความหมาย

เพื่อความชัดเจน ตัวอย่างเรซูเม่ที่ประสบความสำเร็จ:

ซิโดรอฟ เปตเตอร์ วาเลรีวิช

วัตถุประสงค์ของเรซูเม่: การสมัครงานตำแหน่งนักบัญชี

โทรศัพท์: +7 (…) -…-..-..

สถานภาพ: โสด

การศึกษา:

สจล., พ.ศ. 2535-2540

ความชำนาญพิเศษ: การศึกษาภูมิภาคต่างประเทศ (ผู้เชี่ยวชาญ)

MSUPP, 2547-2552

ความเชี่ยวชาญ: การบัญชี การวิเคราะห์และการตรวจสอบ (ผู้เชี่ยวชาญ)

UMC ของนักบัญชีและผู้ตรวจสอบบัญชี 2558-2559

อบรมขั้นสูง – สัมมนา “ภาษีภาษีมูลค่าเพิ่มรูปแบบใหม่”

ประสบการณ์:

• กุมภาพันธ์ 2546 – ​​ธันวาคม 2559 Prosenval OJSC
• ตำแหน่ง : นักบัญชี
• สิงหาคม 2540 – มกราคม 2546 ผู้พิพากษา JSC
• ตำแหน่ง: ผู้เชี่ยวชาญระดับภูมิภาค

ความสำเร็จ:

ที่ OJSC Prosenval เขาได้ปรับฐานภาษีให้เหมาะสม เนื่องจากค่าใช้จ่ายของบริษัทลดลง 13%

ข้อมูลเพิ่มเติม:

ภาษาต่างประเทศ: อังกฤษ (คล่อง)

ความรู้ด้านคอมพิวเตอร์: ผู้ใช้ที่มีความมั่นใจ, ความรู้เกี่ยวกับ Office, การบัญชี 1C, Dolibarr

คุณสมบัติส่วนบุคคล: ความตรงต่อเวลา ความสงบ ความสามารถในการวิเคราะห์ จิตใจทางคณิตศาสตร์

หัวหน้าฝ่ายการเงินของ OJSC "Prosenval"

Avdotyev Konstantin Georgievich โทร. +7 (…)…-..-..

พร้อมเริ่มงาน 02/01/2017

เงินเดือนที่ต้องการ: จาก 40,000 รูเบิล

เรซูเม่ที่ดีถือเป็นสิ่งสำคัญในการหางาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีผู้สมัครจำนวนมากที่สมัครงานในตำแหน่งเดียวกัน สิ่งที่ควรเขียนในนั้น?

ไม่มีตัวอย่างเรซูเม่ที่สมบูรณ์แบบ และสถานการณ์ที่แตกต่างกันอาจทำให้คุณต้องเน้นแง่มุมต่างๆ ของเรซูเม่ของคุณ ไม่ว่าจะเป็นการศึกษาหรือประสบการณ์การทำงาน หากคุณกำลังเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่งเฉพาะ ก็ควรเขียนเรซูเม่สำหรับตำแหน่งนั้นโดยเฉพาะ

อ่านโฆษณาที่คล้ายกันห้าหรือหกรายการและเปรียบเทียบข้อกำหนดที่ระบุไว้ในโฆษณาเหล่านั้น ทำการวิจัยเพื่อทำความเข้าใจว่านายจ้างกำลังมองหาอะไร

หากคุณกำลังมองหางานและส่งเรซูเม่ของคุณให้กับบริษัทจัดหางาน ก็ควรจะมีรายละเอียดและรายละเอียดมากที่สุด

อย่างไรก็ตามมีหลายอย่าง กฎทั่วไปและหลักการว่าควรเขียนเรซูเม่อย่างไร และข้อมูลใดบ้างที่ควรรวมไว้ด้วย

ก่อนอื่นควรสั้น - ไม่เกินสองหน้า A4 โดยควรมีหมายเลขกำกับไว้

ควรอธิบายความสำเร็จของคุณและอย่างชัดเจนและเป็นกลาง จุดแข็งและสร้างความประทับใจเชิงบวกให้กับคุณ

มาดูกันว่าเรซูเม่มีอะไรบ้าง:

หัวข้อ

ก็ควรสังเกตว่า ในอังกฤษ เรซูเม่เรียกว่า curriculum vitae (CV)แปลจากภาษาละติน - "วิถีแห่งชีวิต" ในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา CV ถูกใช้บ่อยในแวดวงวิชาการและเป็นคำอธิบายที่ละเอียดและครอบคลุมเกี่ยวกับชีวิตการทำงานของผู้สมัคร (ฉันจำ "อัตชีวประวัติ" ที่ต้องกรอกในแผนกทรัพยากรบุคคลใน ปีโซเวียต- สำหรับเรซูเม่ทั่วไป จะใช้คำว่า เรซูเม่

ข้อมูลส่วนตัว

อย่าลืมระบุชื่อ ที่อยู่ และข้อมูลติดต่อ - โทรศัพท์ อีเมล

ฉันควรระบุเพศ อายุ สถานะครอบครัวและสัญชาติ - ขึ้นอยู่กับคุณ นายจ้างจะต้องประเมินทักษะและความสามารถของคุณโดยไม่มีข้อมูลนี้

วัตถุประสงค์

ระบุตำแหน่งงานว่างที่คุณสมัครด้วยรหัส (ถ้ามี) เช่น Software Tester (ST15/4)

ข้อมูลโดยย่อ (โปรไฟล์ / สรุป)

อธิบายจุดแข็งของคุณ - ทักษะ คุณสมบัติส่วนบุคคล ความสำเร็จ ประสบการณ์การทำงาน (โดยย่อ) ที่นี่คุณสามารถระบุเป้าหมายทางอาชีพของคุณ (ในสหรัฐอเมริกา ประเด็นนี้ได้รับความสนใจอย่างมาก)

ใบรับรองควรมีความยาวไม่เกินสองสามบรรทัดและดึงดูดความสนใจได้ทันที เช่น ถ้าต้องการตำแหน่งงาน งานถาวรกับผู้คน คุณสามารถบ่งบอกได้ว่าคุณสามารถทำงานเป็นทีมและมีทักษะในการสื่อสารที่ดี กระชับ คุณสามารถยกตัวอย่างได้ในส่วนอื่นๆ

ประวัติการทำงาน / ประสบการณ์การทำงาน

หากคุณมีประสบการณ์การทำงานมายาวนาน ให้เริ่มจากส่วนนี้ หากคุณยังไม่มีประสบการณ์เพียงพอ ให้เขียนเกี่ยวกับการศึกษาของคุณก่อน

ขอแนะนำให้เริ่มต้นด้วยงานล่าสุดของคุณและทำงานย้อนหลัง ระบุชื่อองค์กร ระยะเวลาการทำงาน ตำแหน่ง และความรับผิดชอบหลักของคุณ อธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานว่างในปัจจุบัน ให้ตัวอย่างการใช้ทักษะของคุณ และกล่าวถึงความสำเร็จของคุณ ใช้รายการหัวข้อย่อยเพื่อความสะดวกในการอ่าน

พยายามเน้นความเกี่ยวข้องของทักษะและประสบการณ์ของคุณกับตำแหน่งงานว่างที่ระบุ กล่าวถึงงานชั่วคราวหรืองานอาสาสมัครด้วยหากเกี่ยวข้อง

หลีกเลี่ยงช่องว่างที่ไม่สามารถอธิบายได้ในประวัติการทำงานของคุณ ถ้าคุณ เป็นเวลานานกำลังเดินทาง หางาน หรือดูแลญาติ โปรดระบุสิ่งนี้

การศึกษา

ในทำนองเดียวกัน ให้เริ่มจากอันสุดท้ายและทำงานย้อนกลับ ระบุโรงเรียน วิทยาลัย และมหาวิทยาลัยที่คุณเข้าเรียน และวันที่ที่คุณได้รับอนุปริญญาและ/หรือปริญญา กล่าวถึงการสัมมนา การฝึกอบรม และหลักสูตรทบทวนความรู้หากเกี่ยวข้องกับงาน ใช้รายการสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยหรือตารางสำหรับการจัดรูปแบบ

ที่นี่คุณยังสามารถอธิบายงานอดิเรก ความสนใจ และความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณได้ แต่ไม่จำเป็น

วิธีพูดคุยเกี่ยวกับการศึกษาของคุณ

ความสนใจและความสำเร็จ

ตัวอย่างเช่น หากคุณอยู่ในชมรมหรือสังคม ก็สามารถแสดงให้เห็นว่าคุณสนุกกับการพบปะผู้คนใหม่ๆ คุณไม่ควรเขียนว่าคุณชอบทำอาหารหรืออ่านหนังสือ - นี่เป็นงานอดิเรกทั่วไปเกินไปที่นายจ้างไม่สนใจ ระบุเฉพาะสิ่งที่เฉพาะเจาะจงและสำคัญเท่านั้น

ข้อมูลเพิ่มเติม

คุณสามารถรวมส่วนนี้ไว้ในเรซูเม่ของคุณได้หากต้องการเพิ่มอย่างอื่น เช่น เพื่ออธิบายการหยุดงานระยะยาวเนื่องจากการเดินทางหรือเหตุผลทางครอบครัว นอกจากนี้ยังอาจรวมถึงทักษะอื่นๆ ที่อาจเป็นประโยชน์ เช่น ความสามารถในการขับรถหรือเป็นเจ้าของ ภาษาต่างประเทศ.

ระบุบุคคลที่สามารถให้คำแนะนำแก่คุณได้ ขอแนะนำว่าอย่างน้อยหนึ่งรายการเกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงานเดิมของคุณ หากคุณไม่เคยทำงานที่ไหนมาก่อน ให้ระบุครูหรือบุคคลที่คุณสำเร็จการฝึกงานตามคำแนะนำของคุณ

หากคุณไม่ต้องการเปิดเผยข้อมูลติดต่อของผู้อื่นในทันที คุณสามารถจำกัดตัวเองอยู่เพียงวลี: อ้างอิงตามคำขอ(“คำแนะนำตามคำขอ”)

การจัดรูปแบบเรซูเม่

การออกแบบเรซูเม่มีบทบาทอย่างมาก ควรเรียบง่าย เข้มงวด และสร้างความประทับใจให้กับคุณในฐานะมืออาชีพตั้งแต่วินาทีแรก ใช้แบบอักษรมาตรฐานที่อ่านง่ายและมีการแบ่งส่วนที่ชัดเจน สไตล์การออกแบบควรเหมือนกันทุกที่

ตรวจสอบและตรวจสอบความถูกต้องของข้อความที่เขียนอีกครั้ง ข้อผิดพลาดในการสะกดและไวยากรณ์เป็นวิธีที่เร็วที่สุดในการถูกปฏิเสธ

นอกจากเรซูเม่ของคุณแล้ว ขอแนะนำให้เขียนด้วย จดหมายปะหน้า (จดหมายปะหน้า) จะช่วยดึงดูดความสนใจของนายจ้างได้ ในจดหมาย ระบุว่าเหตุใดคุณจึงสนใจตำแหน่งงานว่างนี้ ให้ข้อมูลโดยย่อเกี่ยวกับตัวคุณ และอธิบายข้อดีของคุณในฐานะผู้สมัคร ความยาวของจดหมายไม่ควรเกินครึ่งหน้า

สวัสดี! ผู้อ่านบางคนถามฉันเกี่ยวกับวิธีการเขียนเรซูเม่สำหรับงานในปี 2019 ฉันหันไปหาเพื่อนที่เป็นหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลของบริษัทขนาดใหญ่ที่มีพนักงานมากกว่า 500 คนมานานกว่า 5 ปี เขามีความคิดที่ชัดเจนว่าสิ่งที่ถูกต้องและ ประวัติย่อที่มีความสามารถ, เพราะ พนักงานบริษัทหลายคนก็ผ่านมันมาได้

ในบทความวันนี้ฉันจะแบ่งปันสิ่งนี้กับคุณ ข้อมูลที่เป็นประโยชน์- ฉันจะบอกคุณถึงวิธีการเขียนเรซูเม่ที่ถูกต้องสำหรับงาน และยังมีแบบฟอร์ม/เทมเพลตเรซูเม่สากลให้คุณดาวน์โหลดได้ฟรี และฉันจะให้ตัวอย่างเรซูเม่แก่คุณ! หลังจากนั้นคุณสามารถเริ่มบทความเกี่ยวกับ

8 กฎหลักในการเขียนเรซูเม่

สรุป เป็นเอกสารลายลักษณ์อักษรที่มีข้อมูลเกี่ยวกับวิชาชีพของคุณและ คุณสมบัติส่วนบุคคลรวมถึงข้อมูลอัตชีวประวัติเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณที่มีความสำคัญเมื่อสมัครงาน (สถานที่ทำงานก่อนหน้า คุณสมบัติส่วนบุคคล ข้อมูลติดต่อ ที่อยู่ ฯลฯ)

1. อย่าทำผ้าพันเท้า- เรซูเม่ควรมีความชัดเจน กระชับ ไม่มีอะไรฟุ่มเฟือย ความยาวสูงสุด 1.5 หน้า สูงสุด 2 หน้า โดยไม่ต้องยกย่องบุคลิกภาพของคุณในฐานะพนักงานหลายแขนงหลายขา
2. ปฏิบัติตามโครงสร้างเรซูเม่ทั่วไป- ต่อไปเราจะบอกและแสดงวิธีการเขียนเรซูเม่ให้คุณดู
3. ความจริงเท่านั้น!และไม่มีอะไรนอกจากความจริง! หากคุณถูกขอให้ทำอะไรบางอย่างในการสัมภาษณ์ที่คุณระบุไว้ในเรซูเม่ของคุณ และคุณไม่รู้ว่าต้องทำอย่างไร แสดงว่าคุณล้มเหลวอย่างแน่นอน หากคุณรู้จัก Photoshop ในระดับป.1 คุณไม่จำเป็นต้องเขียนว่าคุณเป็น “ผู้ใช้ Photoshop ที่มีความมั่นใจ” หากคุณสำเร็จการศึกษาหลักสูตรใน ภาษาอังกฤษในระดับประถมศึกษา ไม่จำเป็นต้องเขียนว่าคุณ “พูดภาษาอังกฤษได้คล่อง”
4. การแข่งขัน- นี่คือคุณสมบัติที่เรซูเม่ของคุณควรมี นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้อยู่อาศัยในมหานคร ซึ่งการแข่งขันในตลาดแรงงานนั้นรุนแรง และสิ่งสำคัญคือต้องแสดงตัวในแง่ที่ดีที่สุด แต่อย่าลืมข้อ 3 นะครับ
5. สไตล์เรซูเม่- นี่เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำ ท้ายที่สุดหากคุณได้งานเป็นทนายความมา การถือครองขนาดใหญ่หากคุณส่งเรซูเม่ของคุณบนกระดาษสีชมพูพร้อมดอกไม้ เป็นไปได้ยากที่พวกเขาจะพิจารณาด้วยซ้ำ ความคิดสร้างสรรค์สำหรับการเตรียมเรซูเม่นั้นเกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์ตำแหน่งงานสร้างสรรค์เท่านั้น (นักแสดง ผู้จัดงาน นักออกแบบกราฟิก ฯลฯ)
6. อย่าลืมวัตถุประสงค์ของเรซูเม่ของคุณ- สร้างความประทับใจและรับคำเชิญให้สัมภาษณ์ ประวัติย่อของคุณจะต้องตรงกับตำแหน่งที่คุณสมัคร หากคุณเป็นคนหลายแง่มุมและในเวลาเดียวกันก็สมัครตำแหน่งนักบัญชี ไม่จำเป็นต้องเขียนว่าคุณเป็น "ผู้เชี่ยวชาญด้านขนมปังปิ้งที่ยอดเยี่ยม" เช่นกัน หากคุณสมัครตำแหน่งพ่อครัวขนม ไม่จำเป็นต้องเขียนเกี่ยวกับความรู้ด้านจิตวิทยาและ NLP
7. การรู้หนังสือ- หากคุณสมัครตำแหน่งทนายความ แต่ในเรซูเม่ของคุณพิมพ์คำว่าอุทธรณ์ผิด แสดงว่าทนายความคนนั้นไม่มีค่า ตรวจสอบเรซูเม่ของคุณหลายๆ ครั้ง เรียกใช้ผ่านไวยากรณ์ออนไลน์ (text.ru; orfogrammka) หรือใช้ฟังก์ชัน F7 ใน Word และสุดท้ายก็ปล่อยให้คนที่มีความสามารถมากกว่าอ่านมัน ไม่มีคำสแลงหรืออีโมติคอน นี่ไม่ใช่การติดต่อส่วนตัว พูดถึงเรื่องนั้น! ปัจจุบันนี้ ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรและหัวหน้าแผนกจำนวนมากให้ความสนใจกับวิธีการเขียนอีเมลอย่างเป็นทางการ ไม่ว่าจะเป็นหัวเรื่อง รูปแบบที่อยู่ คำทักทาย ลายเซ็นต์ และข้อมูลการติดต่อ และที่นี่ก็เช่นกัน สิ่งสำคัญคือต้องไม่ลืมกฎมารยาทที่ดีและกฎการติดต่อทางธุรกิจ
8. หนึ่งตำแหน่ง - หนึ่งเรซูเม่- หากคุณกำลังสมัครงานตำแหน่งเดียวกันในหลายบริษัท ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเรซูเม่ของคุณตรงตามข้อกำหนด นโยบายบุคลากรแต่ละ บริษัทเฉพาะ- เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการสัมภาษณ์เชิงบวก ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลแนะนำให้เตรียมเรซูเม่ใหม่สำหรับแต่ละบริษัท

ข้อกำหนดในการเตรียมเรซูเม่ที่มีความสามารถ

1. จำนวนหน้าสูงสุด- ขนาด A4 จำนวน 2 หน้า เรซูเม่ควรอ่านง่ายและเป็นส่วนใหญ่ ข้อมูลสำคัญอยู่ในหน้าแรกอย่างเปิดเผยเลย ในตอนท้ายของหน้าแรก อย่าลืมระบุว่าจะมีต่อในหน้าถัดไป ในตอนท้ายของหน้าถัดไป ให้ระบุนามสกุลของคุณ (หากแผ่นงานที่สองสูญหาย นายจ้างสามารถระบุได้อย่างง่ายดายว่าเป็นของใคร)
2. หากมีข้อมูลน้อยจากนั้นวางทั้งหมดไว้ในหน้าเดียวเพื่อหลีกเลี่ยงความว่างเปล่าบนแผ่นงาน ปล่อยให้ข้อความของคุณกินพื้นที่ 3/4 ของหน้า
3. แบบอักษรที่ต้องการ- Times New Roman หรือ Arial ใช้ฟอนต์เดียว ไม่ต้องมีสีสัน เอกสารทางธุรกิจไม่ใช่การโต้ตอบที่เป็นมิตร ขนาด 12 หรือ 10 โปรดจำไว้ว่าแบบอักษรที่เล็กกว่า 11 จะไม่สามารถอ่านได้หลังจากส่งแฟกซ์เอกสาร ดังนั้นอย่าเล็กเกินไป
4. แบบฟอร์มการส่งประวัติย่อ- หากคุณกำลังส่งเรซูเม่ทางแฟกซ์ ก่อนอื่นให้ตรวจสอบก่อนว่าภาพถ่ายของคุณจะมีลักษณะเป็นขาวดำหรือไม่ ไม่ว่าจะดูเหมือน "Black Square" ของ Malevich หรือไม่ บางทีอาจสมเหตุสมผลที่จะละทิ้งภาพถ่ายทั้งหมด ไม่ว่าคุณจะส่งเรซูเม่ด้วยวิธีใดก็ตาม ทางแฟกซ์ อีเมล ไปรษณีย์ หรือจัดส่งส่วนตัว ข้อความควรจะเหมือนกันเสมอ หนึ่งบริษัท - หนึ่งเรซูเม่! ส่วนรูปถ่ายไม่ควรใหญ่กว่า 3.5 x 4 ซม. เช่นเดียวกับในหนังสือเดินทาง เข้มงวดและเป็นทางการพอๆ กัน ไม่ใช่จากชายหาดในเกเลนด์ซิค นายจ้างบางคนให้ข้อสรุปเกี่ยวกับผู้สมัครในช่วง 3-4 วินาทีแรก ดังนั้นในกรณีนี้รูปถ่ายจึงสามารถมีส่วนร่วมหรือในทางกลับกัน ทำให้ตัวเลือกที่คุณเลือกแย่ลง
5. ทุกส่วนของเรซูเม่จะต้องเป็น มีโครงสร้างตามลำดับที่แน่นอน โดยแต่ละบรรทัดจะมีบรรทัดใหม่และไฮไลต์คำบรรยาย

แบบฟอร์มประวัติย่อ (เทมเพลต) สำหรับการดาวน์โหลด

ก่อนที่คุณจะเริ่มเขียนเรซูเม่ทีละขั้นตอน ให้ดาวน์โหลดแบบฟอร์มเรซูเม่สำเร็จรูป จากนั้นอ่านต่อเพื่อกรอกเทมเพลตเรซูเม่พร้อมข้อมูลของคุณไปพร้อมๆ กัน ด้วยเหตุนี้ในตอนท้ายของบทความคุณจะมีคอมพิวเตอร์ของคุณ เรซูเม่สำเร็จรูปที่คุณสามารถไปหางานทำกับใครได้

ดาวน์โหลดเทมเพลตเรซูเม่.

วิธีเขียนเรซูเม่-โครงสร้างการทำงาน

มันอาจจะคุ้มค่าที่จะพิจารณาโครงสร้างโดยละเอียดมากขึ้น สิ่งนี้สำคัญมากเพราะว่า... ช่วยให้ค้นหาเรซูเม่ของคุณได้ง่ายขึ้น ไม่ต้องทำให้นายจ้างโกรธก่อนที่จะสมัครงาน ทำตามโครงสร้าง Resume ที่เจ้าหน้าที่ HR คุ้นเคยอยู่แล้ว

ชื่อเอกสาร

เราไม่ได้ประดิษฐ์ล้อและเราไม่ฉลาดเลย สั้น ๆ โดยไม่มีจุดและเป็นบรรทัดเดียว:

ประวัติย่อของ Petrov Petr Petrovich

หากคุณกำลังสมัครงานในต่างประเทศ เป็นเรื่องปกติที่จะต้องเขียน Curriculum Vitae (CV หรือ “ชีวประวัติ”) สิ่งนี้ไม่มีการปฏิบัติในประเทศของเรา

ตำแหน่งงานว่างที่คุณมาสมัครหรือวัตถุประสงค์ของเรซูเม่ของคุณ

นี่เป็นจุดสำคัญอีกครั้ง เพื่อความสะดวกในการจัดกลุ่มผู้สมัครในแผนกทรัพยากรบุคคล ตำแหน่งงานว่างที่คุณสมัครจะต้องสอดคล้องกับตำแหน่งที่องค์กรกำหนด หากคุณสมัครหลายตำแหน่ง ให้สร้างเรซูเม่ของคุณเองสำหรับแต่ละตำแหน่ง ไม่จำเป็นต้องเขียน: ผู้สมัครตำแหน่งทนายความ หัวหน้าแผนกกฎหมาย ผู้จัดการฝ่ายขาย หรือหัวหน้าฝ่ายบัญชี ดังนั้นเป้าหมายควรมีลักษณะดังนี้:

วัตถุประสงค์ของเรซูเม่- ผู้สมัครตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย

ถ้าคุณมี 2 อุดมศึกษาและมีประสบการณ์การทำงานมากพอที่จะสมัครได้หลายตำแหน่ง ดังนั้น สำหรับแต่ละตำแหน่งแม้ว่าจะจำเป็นในบริษัทเดียว คุณก็ควรสร้างเรซูเม่ของคุณเอง

คุณยังสามารถระบุไม่ใช่เป้าหมาย แต่ระบุตำแหน่งที่ว่าง:

ตำแหน่งงานว่าง- ผู้จัดการฝ่ายขาย.

รายละเอียดโดยย่อและข้อมูลการติดต่อ

กรุณาระบุสิ่งต่อไปนี้:

• วันเกิด
• สถานะครอบครัว
• ที่อยู่ที่อยู่อาศัย
• โทรศัพท์
• อีเมล

การศึกษา

ถ้าทำเสร็จแล้วหลายอัน สถาบันการศึกษาแล้วเขียนตามลำดับเมื่อคุณทำเสร็จแล้ว หากเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่จะต้องระบุหลักสูตรเพิ่มเติมที่คุณสำเร็จการศึกษาแล้ว ให้ระบุหลักสูตรเหล่านั้นหลังจากการศึกษาขั้นพื้นฐานแล้ว ประเด็นนี้สำคัญมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่ที่ยังไม่มีประสบการณ์การทำงาน

ต้องระบุโรงเรียนเฉพาะในกรณีที่คุณสำเร็จการศึกษาจากสาขาวิชาเฉพาะทางเท่านั้น มัธยมหรือด้วยเหรียญทอง ในกรณีอื่นๆ ไม่จำเป็นต้องกล่าวถึง

การศึกษาพิเศษ (DSHI, โรงเรียนดนตรีฯลฯ) หรือการฝึกอบรมหรือหลักสูตรเพิ่มเติมจะระบุเฉพาะในกรณีที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัครเท่านั้น หลังเลิกเรียน คุณต้องระบุการศึกษาด้านเทคนิค (วิทยาลัย, โรงเรียนเทคนิค) ก่อน จากนั้นจึงระบุการศึกษาระดับอุดมศึกษา แล้วข้อมูลการศึกษาจะเป็นอย่างไร?

การศึกษา:

• สูงกว่า(เต็มเวลา) 2552 - 2556 มหาวิทยาลัยการสอนแห่งรัฐ Astrakhan
  ความชำนาญพิเศษ: นักจิตวิทยาการศึกษา (ปริญญาตรี)
• เพิ่มเติม- การศึกษาระดับอุดมศึกษาครั้งที่สอง (ภาคค่ำ) พ.ศ. 2553 - 2558 สถาบันกฎหมาย Astrakhan
  ความชำนาญพิเศษ: ทนายความ (พิเศษ)

หากคุณได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลระดับรัฐ ก็ควรระบุสิ่งนี้ไว้ในย่อหน้านี้ด้วย

หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญอายุน้อยและยังไม่มีประสบการณ์การทำงาน คุณสามารถระบุสิ่งพิมพ์ทางวิทยาศาสตร์ของคุณ (หัวข้อ งานทางวิทยาศาสตร์ฉบับและวันที่ตีพิมพ์) ระบุหัวข้อที่คุณประสบความสำเร็จสูงสุดและระบุหัวข้อวิทยานิพนธ์ของคุณ

ประสบการณ์

ย่อหน้านี้มักจะเขียนดังนี้:

คอลัมน์ด้านซ้ายระบุระยะเวลาการทำงาน และด้านขวาคือชื่อองค์กร ตำแหน่งของคุณ และความรับผิดชอบของคุณสำหรับตำแหน่งนี้ ประสบการณ์การทำงานจะแสดงในลำดับย้อนกลับ: สถานที่ทำงานสุดท้าย, ก่อนหน้า, อันดับแรก หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญอายุน้อยและยังไม่มีประสบการณ์การทำงาน คุณสามารถระบุสถานที่ฝึกงานด้านการศึกษา ระยะเวลาฝึกงาน (วันที่) และของคุณ ความรับผิดชอบต่อหน้าที่.

หากคุณมีประวัติการทำงานมายาวนาน อย่ารีบด่วนสรุปสถานที่ทำงานทั้งหมดของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่จำเป็นต้องกล่าวถึงผู้ที่คุณพักอยู่ในช่วงเวลาสั้นๆ ซึ่งอาจแจ้งเตือนนายจ้างได้ สูงสุด 5-7 งานสุดท้าย สถานที่ทำงานใหม่แต่ละแห่งจะถูกระบุในบรรทัดใหม่ อย่าลืมเขียนวันที่เต็มให้ตรงกับเดือน ไม่เช่นนั้นจะไม่ชัดเจน: “ฉันทำงานที่นั่นตั้งแต่ปี 2543 ถึง 2544” ไม่ว่าคุณจะทำงานเป็นเวลาหนึ่งเดือนหรือหนึ่งเดือน ทั้งปี.

เขียนชื่อองค์กรที่คุณทำงานโดยสมบูรณ์ คุณไม่จำเป็นต้องอาศัยตัวย่อที่ทุกคนคุ้นเคย

ไม่อนุญาต: OSK LLC

ต้องการ: United LLC บริษัทรับเหมาก่อสร้างเมืองมอสโก.

ในคอลัมน์ความรับผิดชอบของงาน ให้ระบุเฉพาะสิ่งที่จะเป็นประโยชน์กับคุณอย่างแน่นอนในสถานที่ทำงานใหม่ของคุณ ไม่จำเป็นต้องแสดงรายการทุกอย่าง หากคุณทำงานเป็นผู้ช่วยด้านกฎหมาย การเขียนเรื่องเล็กๆ น้อยๆ เช่น การยื่นฟ้องและการจัดเรียงไฟล์เก็บถาวรตามปีก็แทบจะไม่คุ้ม

ส่วนประสบการณ์การทำงานมีลักษณะดังนี้:

ประสบการณ์:

กฎที่สำคัญ : ไม่ว่าคุณจะทำงานที่ไหน ฝึกงานที่ไหน ไม่ว่าคุณจะจบหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงหรือการฝึกอบรมอะไรก็ตาม รับคำแนะนำได้ทุกที่ ชีวิตนั้นยืนยาวและไม่มีใครรู้ว่ามันจะพาคุณไปที่ไหน ดังนั้นกระดาษแผ่นใดก็ได้ก็มีประโยชน์ได้ และอย่างที่พวกเขาพูดว่า “ถ้าไม่มีกระดาษสักแผ่น เรา... (คุณก็รู้ว่าใคร!)”

ความสำเร็จในงานก่อนหน้านี้

ถ้ามีโปรดระบุ ถ้าไม่เช่นนั้นให้ข้ามจุดนี้ไป จุดนี้ควรข้ามไปโดยคนงานที่ไม่มีทักษะ (พนักงานทำความสะอาด คนขับรถ แคชเชียร์ ฯลฯ) ในกรณีอื่นๆ 3-4 คะแนนและเรซูเม่ของคุณจะสูงกว่าคู่แข่งของคุณหนึ่งระดับสำหรับตำแหน่งนี้ สิ่งสำคัญคือต้องแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณมีส่วนโดยตรงในความเจริญรุ่งเรืองของบริษัท ณ สถานที่ทำงานเดิมของคุณ ซึ่งหมายความว่าคุณจะ พนักงานที่มีคุณค่าและอันใหม่

ไม่จำเป็นต้องเขียน: "มีส่วนร่วมในการลดต้นทุนค่าเสื่อมราคา"

จำเป็น: “ลดต้นทุนค่าเสื่อมราคาของบริษัทลง 20%”

ไม่จำเป็นต้องเขียน: “ทำงานเพื่อเพิ่มการซื้อ”

จำเป็น: “ด้วยโชคชะตาของฉัน จำนวนการซื้อในการประมูลเพิ่มขึ้น 20% และเปอร์เซ็นต์ของผู้ประมูลที่ชนะเพิ่มขึ้นสองเท่า”

ไม่จำเป็นต้องเขียน: “ทำงานตามภาพลักษณ์ของบริษัท”

จำเป็น: “จากการเข้าร่วมของฉัน จำนวนการกล่าวถึงบริษัทในสื่อเพิ่มขึ้น 10 เท่า ในรอบปีมีการจัดงานแถลงข่าว 17 ครั้ง และการประชุมนอกสถานที่ระดับนานาชาติ 4 ครั้ง”

ไม่จำเป็นต้องเขียน: “จัดแผนกตั้งแต่เริ่มต้น”

จำเป็น: จัดแผนกงาน... ตั้งแต่เริ่มต้น: จ้างพนักงาน 10 คน ได้รับการพัฒนาแล้ว รายละเอียดงาน, พนักงานที่ผ่านการฝึกอบรม ฯลฯ เฉพาะเจาะจงมากขึ้น!

เขียนตัวเลขและสถิติ ซึ่งจะดึงดูดความสนใจของนายจ้างและแผนกทรัพยากรบุคคล

ข้อมูลเพิ่มเติม

นี่เป็นจุดสำคัญเช่นกัน หากคุณกำลังปักหลัก ตัวแทนฝ่ายขายหรือผู้ขับขี่ คุณต้องระบุการมีใบอนุญาตขับขี่ รวมถึงระบุหมวดหมู่และความพร้อมของรถของคุณ (ยี่ห้อ รุ่น ปีที่ผลิต)

หากคุณเป็นผู้สมัครในตำแหน่งที่ต้องใช้ความรู้ด้านการออกแบบกราฟิก ให้ระบุว่าคุณมีความเชี่ยวชาญในบางโปรแกรมในระดับใด ตัวอย่างเช่น: ผู้ใช้ที่มีประสบการณ์ของ Adobe Photoshop และ Corel Draw

ทุกวันนี้ ตำแหน่งในสำนักงานเกือบทุกตำแหน่งต้องการผู้เชี่ยวชาญที่เป็นเช่นนั้น ผู้ใช้มั่นใจพีซี ดังนั้นคุณต้องชี้ให้เห็นสิ่งนี้

ตัวอย่างเช่น:

ความถนัดทางด้านคอมพิวเตอร์:ในระดับผู้ใช้ขั้นสูง (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet)

หากคุณเป็นผู้สมัครในตำแหน่งที่ต้องการความรู้ภาษาต่างประเทศ โปรดระบุสิ่งนี้

ตัวอย่างเช่น:

ทักษะทางด้านภาษา: อังกฤษ (พูด), เยอรมัน (ขั้นพื้นฐาน)

มาดูระดับความสามารถทางภาษาต่างประเทศกัน อย่างไรก็ตาม คุณยังสามารถใช้สูตรเหล่านี้เพื่อระบุระดับความสามารถทางภาษาของคุณได้

• สมบูรณ์แบบ - บทสนทนาฟรีกับเจ้าของภาษาในทุกหัวข้อ
• ความคล่องแคล่ว - ความสามารถในการสื่อสารกับเจ้าของภาษาในหัวข้อส่วนใหญ่ ฉันสามารถนำเสนอข้อมูลที่ต้องการได้อย่างง่ายดาย
• ดี - คำอธิบายความคิดของคุณอย่างเชี่ยวชาญความเข้าใจคู่สนทนาของคุณ
• การสนทนา - ความสามารถในการสื่อสารในชีวิตประจำวันด้วยคำพูดง่ายๆ
• พื้นฐาน - ความรู้เฉพาะวลีทั่วไป ความสามารถในการเข้าใจข้อความที่ง่ายที่สุด

ต้องระบุคุณสมบัติส่วนบุคคลในย่อหน้านี้ด้วย เขียนคุณสมบัติส่วนบุคคลที่มีอยู่ในตัวคุณและเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัครและ วัฒนธรรมองค์กรบริษัท. ตัวอย่างเช่น:

คุณสมบัติส่วนบุคคล:ขยัน เอาใจใส่ เชี่ยวชาญวิธีวิเคราะห์จิตวิทยาตลอดจนวิธีวิเคราะห์บุคลิกภาพ (กรณีสมัครตำแหน่งนักจิตวิทยา)จิตใจทางคณิตศาสตร์และการวิเคราะห์ (หากตำแหน่งของคุณต้องใช้ทักษะดังกล่าว)

NONE: เข้ากับคนง่าย ทนต่อความเครียด ทั้งหมดนี้เป็นวลีที่ถูกแฮ็กซึ่งจะจางหายไปหากผู้สมัครคนอื่นเขียนสิ่งเดียวกัน แต่ใช้คำต่างกัน

ดังที่ได้กล่าวไว้แล้วในย่อหน้าที่ 5 คำแนะนำก็มีความสำคัญอย่างยิ่งเช่นกัน นายจ้างบางรายจำเป็นต้องมีการอ้างอิงก่อนการสัมภาษณ์ การขาดคำแนะนำอาจก่อให้เกิดธงสีแดงสำหรับนายจ้างบางราย สิ่งนี้อาจบ่งชี้ว่าในงานสุดท้ายของคุณ คุณไม่สามารถรับมือกับความรับผิดชอบของคุณได้หรือถูกไล่ออก ทำให้คุณมีเงื่อนไขที่ไม่ดีกับนายจ้าง

หากคุณไม่สามารถให้คำแนะนำเป็นลายลักษณ์อักษรได้ ให้ให้ข้อมูลติดต่อหัวหน้างานของคุณจากงานก่อนหน้าของคุณ และอย่าลืมเตือนเจ้านายเก่าของคุณให้โทรหาเขาเพื่อไม่ให้เกิดเหตุร้าย บางทีอาจจะไม่มีใครโทรมา การมีข้อมูลการติดต่อจะบ่งบอกว่าคุณไม่กลัวการวิจารณ์จากงานก่อนหน้านี้

LLC "ดอกเบญจมาศ"

ผู้อำนวยการทั่วไป: สมีร์นอฟ เซมยอน เซเมโนวิช

ที. 8-987-654-32-10

ระดับเงินเดือนที่คาดหวัง

จะต้องมีการทำเครื่องหมายไว้อย่างชัดเจน อย่าเขียน: “ฉันอยากจะ...”, “ดีกว่าจาก...” ฯลฯ นอกจากนี้ หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่คุ้มค่าและมีประสบการณ์การทำงานที่ดี คุณควรทราบถึงคุณค่าของตนเอง หากคุณคาดว่าจะได้งานภายในเงินเดือนโดยเฉลี่ยที่เสนอในตลาดแรงงานในสาขาเฉพาะของคุณในปัจจุบัน ให้ระบุจำนวนเงินนี้ สิ่งสำคัญคือการรู้ขีด จำกัด และอย่าประเมินเกินขีด จำกัด แต่อย่าประมาทรายได้ที่คาดหวังด้วย

ระดับเงินเดือนที่คาดหวัง: 100,000 รูเบิล

ในที่สุดเรซูเม่ของคุณจะมีลักษณะดังนี้:

โดยรวมแล้วก็ไม่ได้ยากขนาดนั้น สิ่งสำคัญคือต้องปฏิบัติตามกฎทั้งหมดอย่าลืมระบุทั้งหมดของคุณ คุณภาพระดับมืออาชีพและความสำเร็จและทุกอย่างจะยอดเยี่ยม!

9 ข้อผิดพลาดหลักในการเขียนเรซูเม่

1. ข้อมูลชีวประวัติไม่สอดคล้องกับข้อกำหนดของผู้สมัครรับตำแหน่ง
2. ความไม่สอดคล้องกันระหว่างทักษะที่อธิบายไว้กับความเป็นจริง หลังจากระบุความเชี่ยวชาญของคุณในบางโปรแกรมแล้ว ในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณอาจถูกถามคำถามสองสามข้อเกี่ยวกับการใช้โปรแกรมเหล่านี้ หลังจากระบุความสามารถทางภาษาของคุณแล้ว ให้เตรียมพร้อมสำหรับคำถามที่ไม่คาดคิดเช่น: “บอกเราเกี่ยวกับความสนใจของคุณ” และหากคุณระบุว่า “คล่องแคล่วในภาษา” แต่ไม่สามารถให้คำตอบได้ เรซูเม่ของคุณจะได้รับ “ลบ”
3. ประโยคยาวเกินไป
4. ประวัติย่อยาวเกินไป มีข้อมูลที่ไม่จำเป็นจำนวนมาก และไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่เสนอ อารมณ์ขันหรือคำพูดที่ไม่เหมาะสม บางคนจัดการแทรกลิงก์ไปยังหน้าของตนบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก สิ่งนี้ไม่จำเป็น นอกจากนี้ยังสามารถประนีประนอมหรือแสดงด้านที่ดีที่สุดของคุณได้ ดังนั้น หากคุณไม่ได้ถูกขอให้ระบุสิ่งนี้ คุณก็ไม่จำเป็นต้องทำเช่นนั้น
5. เรซูเม่ที่สั้นเกินไปทำให้เกิดความสงสัย: บุคคลนั้นไม่มีประสบการณ์และไม่มีคุณสมบัติส่วนบุคคลเชิงบวก หรือเขาถ่อมตัวมากเกินไปและจะทำงานร่วมกับได้ยาก
6. เปลี่ยนงานบ่อยหรือขาดงานเป็นเวลานาน
7. วลีซ้ำซาก เฉพาะเจาะจงมากขึ้น และเรซูเม่ของคุณจะโดดเด่น: นำไปใช้อย่างมีประสิทธิผล; ลดต้นทุนลง 10%; ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง
8. สะกดผิดพลาด.
9. ไม่มีกำหนดส่งเรซูเม่และชื่อผู้สมัคร

ตอนนี้คุณรู้วิธีการเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้องแล้ว! ขอให้โชคดีในการหางาน!

วิดีโอเกี่ยวกับวิธีการเขียนเรซูเม่

บทสรุป

ตอนนี้คุณรู้วิธีเขียนเรซูเม่แล้ว! แต่ถ้าคุณหางานไม่ได้ คุณก็สามารถเริ่มหารายได้ด้วยตัวเองได้ตลอดเวลา นี่คือรายการบทความที่จะช่วยคุณ

คุณต้องทำอะไรเพื่อเขียนเรซูเม่ที่สมบูรณ์แบบ? ไม่มีและไม่สามารถมีคำตอบที่ถูกต้องสำหรับคำถามนี้ เนื่องจากไม่มีเรซูเม่ที่สมบูรณ์แบบ - ในแต่ละกรณีจำเป็นต้องมีแนวทางเฉพาะบุคคล

อย่างไรก็ตาม หากก่อนที่จะสร้างเรซูเม่บนเว็บไซต์ อย่างน้อยคุณได้อ่าน “กฎในการเขียนเรซูเม่” สั้นๆ แล้วล่ะก็ คุณก็รู้สิ่งสำคัญอยู่แล้ว ไม่ชอบการอ่านกฎและคำแนะนำใช่ไหม บทความนี้จะช่วยคุณสร้างเส้นทางให้ งานใหม่สั้นลง

กฎข้อที่ 1: ระบุตำแหน่งที่คุณต้องการอย่างชัดเจน
ชื่อของตำแหน่งงานที่ต้องการถือเป็นจุดที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งในเรซูเม่ ชะตากรรมของเรซูเม่ของคุณขึ้นอยู่กับว่าคุณกำหนดมันได้ชัดเจนแค่ไหน

อย่าใช้ตัวเลือกเช่น “ตำแหน่งใดๆ” “ผู้เชี่ยวชาญ” ฯลฯ เนื่องจากสูตรเหล่านี้จะไม่ทำให้นายจ้างทราบถึงสิ่งที่คุณต้องการ นายจ้างจะไม่เสียเวลาคิดว่าจะเสนออะไรให้คุณ ไม่ได้ระบุตำแหน่งเฉพาะ - ประวัติย่อจะถูกส่งไปยังถังขยะ

อย่าระบุตำแหน่งที่ไม่เหมือนกันหลายตำแหน่งในเรซูเม่เดียวในเวลาเดียวกัน แม้ว่าคุณจะมีความเชี่ยวชาญในการทำงานพอๆ กันก็ตาม สร้างเรซูเม่ที่แตกต่างกันหลายเรซูเม่ โดยแต่ละเรซูเม่จะเน้นไปที่ประสบการณ์และทักษะที่จำเป็นสำหรับแต่ละตำแหน่งที่คุณอาจสมัคร ใช่ คุณจะต้องใช้เวลาอีกสักหน่อย แต่ผลลัพธ์จะมาไม่นาน!

เมื่อส่งเรซูเม่ของคุณสำหรับตำแหน่งงานว่าง ในบรรทัดแรกให้ระบุเฉพาะชื่อตำแหน่งจากโฆษณาตำแหน่งงานว่างที่คุณชอบ

กฎ ประวัติย่อมืออาชีพ#2: ตัดสินใจเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณล่วงหน้า
ในช่อง "ระดับรายได้" ควรระบุจำนวนเงินที่คุณต้องการสมัครจะดีกว่า หลีกเลี่ยงตัวเลือกเช่น “19,991 รูเบิล” - สิ่งนี้จะไม่ดึงดูดความสนใจของนายจ้าง แต่ในทางกลับกันจะทำให้เกิดความเข้าใจผิด

กฎการเขียนเรซูเม่ #3: หลีกเลี่ยงอารมณ์ขัน
ประวัติย่อคือเอกสารทางธุรกิจ เมื่อแต่งเพลง ให้หลีกเลี่ยงการประชด อารมณ์ขัน และการเสียดสี พูดตลกทีหลัง แต่สำหรับตอนนี้สไตล์ข้อมูลจะพาคุณไปที่ไหน คะแนนสูงสุดยิ่งกว่าเรื่องตลกที่เหมาะสมที่สุดในกรณีนี้

กฎของเรซูเม่ที่มีความสามารถข้อที่ 4: กระชับ
อย่าทำให้เรซูเม่ของคุณดูเหมือนนิยายมหากาพย์โดยใส่บทความ สิ่งพิมพ์ และความคิดของคุณเกี่ยวกับความหมายของชีวิตไว้ที่นั่น ทั้งหมดนี้ไม่จำเป็น ประวัติย่อควรพอดีกับหนึ่งหน้า สูงสุดสองหน้า ความกะทัดรัดที่มากเกินไปจะไม่เพิ่มความน่าเชื่อถือ - เรซูเม่ที่มีฟิลด์หลักไม่ครบถ้วนและคำว่า "ฉันจะบอกคุณทุกอย่างด้วยตนเอง" จะถูกส่งไปยังถังขยะทันที

กฎเค้าโครงประวัติย่อ #5: ลบข้อมูลส่วนบุคคลที่ไม่จำเป็น
เพื่อที่จะ ความปลอดภัยของตัวเองอย่าใส่ข้อมูลส่วนบุคคลในเรซูเม่ของคุณ - หมายเลขหนังสือเดินทาง ที่อยู่ที่แน่นอนของที่อยู่อาศัยและการลงทะเบียน ฯลฯ

กฎเกณฑ์ของเรซูเม่ที่ดี #6: ประเมินว่าคุณต้องการลิงก์ไปยังโปรไฟล์โซเชียลมีเดียของคุณหรือไม่
การรวมลิงก์ไปยัง VKontakte หรือหน้าอื่น ๆ ในเรซูเม่ของคุณนั้นไม่คุ้มค่าเสมอไป ในเครือข่ายโซเชียล- นายจ้างอาจพบข้อมูลที่ไม่จำเป็นมากเกินไป หากโซเชียลเน็ตเวิร์กไม่ได้บ่งบอกว่าคุณเป็นมืออาชีพในขณะที่กำลังมองหางาน คุณควรคิดถึงการจำกัดความสามารถในการดูเพจของคุณในการตั้งค่าการมองเห็นโดยปล่อยให้เข้าถึงได้เฉพาะเพื่อนและคนที่คุณรักเท่านั้น และโดยทั่วไปแล้ว คุณไม่ควรอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณ รวมถึงชีวิตส่วนตัว ในเรซูเม่ของคุณ หลีกเลี่ยงข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้อง

ตัวอย่างกฎเรซูเม่ #7: ตรวจสอบเรซูเม่ของคุณเพื่อหาข้อผิดพลาดในการสะกด
เรซูเม่ไม่ควรมีข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์หรือการพิมพ์ผิด - CV ดังกล่าวสร้างความประทับใจเชิงลบอย่างมากต่อนายจ้าง อย่างไรก็ตาม เว็บไซต์ของเรามีฟังก์ชั่นตรวจตัวสะกด

กฎการโพสต์เรซูเม่ข้อที่ 8: ตรวจสอบความถูกต้องและความเกี่ยวข้องของข้อมูล
เมื่อเขียนเรซูเม่ของคุณโปรดซื่อสัตย์ ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมเฉพาะ การมีทักษะบางอย่าง - ทั้งหมดนี้ได้รับการตรวจสอบอย่างรวดเร็ว หากจำเป็น คุณจะต้องยืนยันข้อมูลที่คุณให้มาพร้อมกับเอกสารหรือตัวอย่างที่เกี่ยวข้อง

กฎเรซูเม่ #9: เสริมเรซูเม่ของคุณด้วยรูปถ่ายล่าสุด
การมีรูปถ่ายในเรซูเม่ของคุณไม่จำเป็น แต่ถ้าคุณตัดสินใจที่จะแนบเอกสารพร้อมรูปถ่าย โปรดจำไว้ว่าจะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดหลายประการ ภาพถ่ายควรแสดงเพียงคนเดียว - คุณและใบหน้าของคุณควรมองเห็นได้ชัดเจน ข้อควรจำ: เรซูเม่ที่มีรูปถ่ายของผู้สมัครไม่สวมเสื้อผ้า (บางส่วนหรือทั้งหมด) จะไม่ได้รับการพิจารณา!

ช่วงนี้ฉันต้องช่วยเขียนเรซูเม่บ่อยๆ ความปรารถนาทั่วไปบางอย่างที่จะเปลี่ยนแปลงทุกสิ่งที่เป็นไปได้: ชีวิต, การทำงาน, สถานที่อยู่อาศัย สิ่งที่เข้าถึงได้มากที่สุดคือการเปลี่ยนงานให้ดีขึ้น ขั้นตอนแรกเพื่อที่จะพูด

ตามกฎแล้ว เพื่อสร้างตัวเองให้เป็นผู้เชี่ยวชาญ คุณต้องมีเรซูเม่ที่น่าเชื่อถือและเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างดี และใครบอกว่าการเขียนเรซูเม่ไม่ใช่การเขียนคำโฆษณา? อะไรจะดีขนาดนี้!

บางทีข้อความการขายที่สำคัญที่สุดเพื่อผลประโยชน์ของคุณเอง ข้อความที่ไม่ซ้ำใครที่จะช่วยให้คุณขายทักษะและคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณได้สูงสุด ราคาสูง.

ประวัติย่อของคุณควรเป็นเอกสารที่เขียนอย่างดีซึ่งแสดงให้เห็นถึงความน่าเชื่อถือและความเป็นมืออาชีพของคุณในทุกบรรทัดและย่อหน้า ไม่มีที่สำหรับประวัติอันยาวนาน ไม่มีใครสนใจว่าคุณแต่งงานมาแล้วกี่ครั้งหรือคุณต้องอดทนกับการทดลองแบบไหน

• ควรมีข้อความที่กระชับซึ่งจะเน้นให้คุณเห็นในแง่ดีในหมู่ผู้สมัคร ทั้งในฐานะผู้เชี่ยวชาญในชั้นเรียน และมืออาชีพ
• ช่วงเวลา การเติบโตอย่างมืออาชีพและความสำเร็จที่จะทำให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและนายจ้างให้ความสนใจคุณเป็นการส่วนตัว ช่างมีคุณค่า และ ที่จำเป็นสำหรับบริษัทผู้เชี่ยวชาญ

ตัวอย่างเรซูเม่มืออาชีพ

วิธีการเขียนเรซูเม่ที่ดี

• ชื่อเรื่องหรือส่วนหัว
• วัตถุประสงค์ของการเขียนเรซูเม่
• การศึกษา.
• ประสบการณ์การทำงานและตำแหน่งที่คุณสมัคร
• การชำระเงินที่ต้องการ
• ข้อมูลเพิ่มเติม.

ตอนนี้มีรายละเอียดเพิ่มเติมในแต่ละประเด็นแล้ว

ใน "หัวเรื่อง"ระบุรายละเอียดของคุณ:

1. นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล - จำเป็นต้องระบุ
2. ระบุปีเกิดของคุณหากคุณคิดว่าข้อมูลนี้จะเพิ่มคะแนนให้กับคุณ ราคานี้สำหรับคนอายุ 30-35 ปี โอกาสจะลดลงอย่างมากสำหรับเด็กอายุ 45 ปีและ 19 ปี แต่คุณไม่สามารถซ่อนงานเย็บไว้ในถุงได้ คุณจะระบุปีการศึกษา ดังนั้น มันขึ้นอยู่กับคุณที่จะตัดสินใจว่าจะโฆษณาอายุของคุณตั้งแต่บรรทัดแรกๆ หรือไม่
3. สถานภาพการสมรสก็ไม่จำเป็น แต่เป็นที่น่าพอใจ
4. ที่อยู่, โทรศัพท์, อีเมล, สไกป์ ผู้ติดต่อทั้งหมดที่คุณพิจารณาว่าจำเป็น นี่เป็นรายการบังคับ

บันทึก

หากมีหมายเลขโทรศัพท์หลายหมายเลข ให้ระบุหมายเลขโทรศัพท์ที่สามารถติดต่อได้ตลอดเวลาก่อน
นายจ้างที่มีศักยภาพมีผู้สมัครจำนวนมาก หากคุณไม่ผ่านในครั้งแรก ให้พิจารณาว่ารถไฟออกไปแล้วและยังมีที่นั่งว่างอยู่ด้วย

ในบทที่ "เป้า"ระบุตำแหน่งที่ต้องการสมัครให้ชัดเจน

ความสนใจ

ตามกฎแล้วเรซูเม่จะเขียนตามตำแหน่งงานว่างที่นายจ้างต้องการในปัจจุบัน คุณไม่ควรระบุหลายตำแหน่งพร้อมกันในเอกสารเดียว

1. สร้างเรซูเม่แยกกันสำหรับโฆษณาแต่ละรายการ
2. หนึ่งข้อเสนองาน - หนึ่งเรซูเม่

ในคอลัมน์ "การศึกษา"เริ่มต้นด้วยอาชีพและประกาศนียบัตรที่เป็นพื้นฐานในการสมัครตำแหน่งนี้

กรุณาระบุสถาบันการศึกษา คุณสมบัติ และคะแนนเฉลี่ยของคุณ
หากคุณเข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงในอาชีพของคุณหรือได้ฝึกงานในองค์กรอันทรงเกียรติอย่าลืมเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้

ปริญญาเกียรตินิยม? อย่าลืมชี้ให้เห็นข้อเท็จจริงนี้ วุฒิการศึกษา? งดงามอย่างแน่นอน

ในบันทึก

อย่าลังเลที่จะพูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จทั้งหมดของคุณในสาขากิจกรรมที่คุณสมัคร

หากการศึกษาไม่ตรงกับตำแหน่งหรือวิชาชีพ ให้ระบุชื่อสถาบันการศึกษา ปีการศึกษา อนุปริญญา หรือประกาศนียบัตรการศึกษาไว้ใน บังคับ.

นอกจากนี้ เขียนเกี่ยวกับระดับทักษะคอมพิวเตอร์และอินเทอร์เน็ตของคุณ
รายชื่อโปรแกรมที่คุณทำงานด้วยและคล่องแคล่ว

อย่าลืมระบุระดับความสามารถทางภาษาของคุณ แน่นอนว่าหากมีความรู้ดังกล่าวอยู่และพิจารณาว่าคะแนนพิเศษอยู่ในกระเป๋าของคุณ

คุณสามารถระบุได้ว่าคุณมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์หรือว่าคุณเป็นเจ้าของรถเองหรือไม่
ด้วยเหตุผลบางประการ คำถามนี้จากนายจ้างในการสนทนาด้วยวาจาเมื่อสมัครงานมักได้ยินบ่อยมาก แม้ว่าผู้สมัครจะมาจ้างเป็นภารโรงหรือพนักงานขายก็ตาม

นับ “ประสบการณ์การทำงานและ วัตถุประสงค์ในอาชีพ» นี่เป็นส่วนที่สำคัญที่สุดในเรซูเม่ของคุณ

• เริ่มกับ สถานที่สุดท้ายงาน. คุณทำงานในองค์กรไหน นานแค่ไหน ในแง่ไหน คุณยังทำงานอยู่ที่นั่นหรือเปล่า?
• ระบุความสำเร็จ ความสำเร็จ หลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง ทุกสิ่งที่สามารถยืนยันความสามารถของคุณและให้บริการเพื่อผลประโยชน์ของคุณ
• อย่าลงรายละเอียด หนังสืองานเขียนเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานจริง การใช้คำศัพท์ ระบุลักษณะนิสัยที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในตำแหน่งที่คุณกำลังสมัคร

นายจ้างจะต้องมองว่าคุณเป็นบุคคลที่มีความรู้ ทักษะ และลักษณะนิสัยที่จำเป็นทั้งหมด

อย่างไรก็ตาม ไม่ควรแสดงรายการการฝึกอบรมและหลักสูตรที่ไม่เกี่ยวข้อง ไม่น่าจะเป็นประโยชน์สำหรับเจ้านายในอนาคตที่จะรู้ว่าคุณเรียนหลักสูตร origami หากเขากำลังพิจารณาผู้สมัครของคุณในฐานะนักเศรษฐศาสตร์หรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

คำถาม การชำระเงินที่ต้องการ- คนที่จั๊กจี้ที่สุดในเรซูเม่

ในบันทึก

หากคุณทราบคุณค่าของตัวเองในฐานะผู้เชี่ยวชาญ และไม่พร้อมที่จะทำงานในระดับที่น้อยกว่าที่คุณให้คุณค่ากับตัวเอง อย่าลังเลที่จะเขียนสิ่งนั้นลงไป

หากคุณกำลังสมัครงานตำแหน่งเดิมที่คุณเคยทำงานที่อื่น และคุณรู้ว่าตำแหน่งงานว่างดังกล่าวได้รับค่าจ้างเท่าไร ให้เขียนจำนวนเงินเดือนที่คาดหวัง อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่าแผนการจ่ายเงินของคุณและแผนของนายจ้างอาจไม่เหมือนกัน

หากคุณทราบขีดจำกัดรายได้ขั้นต่ำของคุณ ให้เขียนว่าคุณคาดว่าจะได้รับเงินอย่างน้อยที่สุด จำนวนหนึ่ง.
คุณไม่จำเป็นต้องระบุรายการนี้เลยและตอบสนองต่อโฆษณาที่ระบุ ค่าจ้างสำหรับตำแหน่งว่าง
ตัวอย่างอื่น:

วิธีหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่น่ารำคาญ

1. ก่อนอื่น เรซูเม่จะต้องเขียนอย่างถูกต้อง โดยไม่มีข้อผิดพลาดและวลีเงอะงะ พิสูจน์อักษรสิ่งที่คุณเขียน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำศัพท์ ชื่อโปรแกรม และตัวย่อของสถาบันการศึกษาทั้งหมดเขียนอย่างถูกต้อง และไม่มีการพิมพ์ผิด ข้อผิดพลาด หรือความไม่ถูกต้องที่น่ารำคาญ
2. เรซูเม่ที่เขียนโดยไม่มีการศึกษาทำให้เกิดความรู้สึกเสียเปรียบ มัน “แสบตา” ทันทีที่อ่าน และเรื่องนี้อาจไม่นำไปสู่การสัมภาษณ์เลย แม้ว่าข้อมูลที่คุณให้ไว้จะเหมาะสมกับผู้บังคับบัญชาที่มีศักยภาพของคุณอย่างสมบูรณ์แบบ
3. ควรวางเรซูเม่ของคุณลงบนกระดาษแผ่นเดียวจะดีกว่า จะแย่กว่านั้นถ้าเป็นสองหน้าและหลายหน้าซ้อนกันนั้นไร้ประโยชน์โดยสิ้นเชิง
   ลองนึกภาพเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือนายจ้างที่ถูกบังคับให้อ่านบทความหลายหน้าของผู้สมัคร-นักเขียนแต่ละคน โดยปกติแล้วจะสังเกตได้เฉพาะจุดเริ่มต้นเท่านั้น
4. หน้าเดียวนี้ต้องได้รับการจัดรูปแบบในลักษณะที่สามารถอ่านได้ ไม่อนุญาตให้ใช้ทั้งแบบอักษรเล็กและใหญ่เกินไป ตามหลักการแล้ว 12 คะแนน
5. ข้อความไม่ควรวางชิดกัน แบ่งเป็นย่อหน้าละ 2-3 ประโยค

ใส่จิตวิญญาณของคุณลงในเรซูเม่ของคุณ อย่า "ทำให้" ข้อความแห้งด้วยเอกสาร แต่อย่าหักโหมจนเกินไป เลือก ค่าเฉลี่ยสีทองระหว่างการแถลงข้อเท็จจริงและรายการทักษะ ให้แทรกจุดเด่นของความเป็นเอกลักษณ์

นายจ้างควรมองคุณทั้งผู้เชี่ยวชาญและบุคคลที่มุ่งเป้าไปที่ อาชีพ- ผู้เชี่ยวชาญที่บริษัทจะได้รับประโยชน์จากความร่วมมือและเป็นบุคคลที่สบายใจในการทำงาน

สำคัญมาก

การเขียนเรซูเม่ที่มีความสามารถและน่าเชื่อถือไม่ใช่งานที่ใช้เวลาห้านาที ใช้เวลากับสิ่งนี้เพียงครั้งเดียว สร้างเทมเพลต พื้นฐาน และปรับเปลี่ยนตามความจำเป็น

คงจะดีไม่น้อยหากเอกสารมีรูปถ่ายของคุณ: ขนาดเล็ก แต่มีคุณภาพดี สิ่งนี้จะเพิ่มความได้เปรียบให้กับการตัดสินใจเชิงบวก และเรซูเม่ของคุณจะไม่สูญหายไปกับกองประกวดที่ไร้หน้าตาและเป็นทางการของคู่แข่ง

ตอนนี้คุณรู้วิธีเขียนแล้ว ประวัติย่อที่ดีด้วยตัวเอง อย่าพึ่งบริการเขียนเรซูเม่ออนไลน์ ข้อความที่ไม่ซ้ำใครโดดเด่นกว่าพื้นหลังของเทมเพลตเสมอ คุณจะมีโอกาสดึงดูดความสนใจของนายจ้างได้

เรซูเม่เป็นก้าวแรกในการหางานที่มีชื่อเสียงและรายได้ดี ซึ่งจะนำคุณไปสู่การสัมภาษณ์ ทำให้มีความสามารถและน่าเชื่อถือ