ONAYLADIM
CEO
PJSC "Şirket"
____________ V.V. Umnikov
"___"___________ G.
İş tanımı
teknik kontrol departmanının kıdemli kontrol ustabaşı
1. Genel Hükümler
1.1 OJSC "Şirket" teknik kontrol departmanının kıdemli kontrol yöneticisi, bu pozisyon sağlanmışsa doğrudan OJSC "Şirket" teknik kontrol departmanı başkanına veya teknik kontrol bürosu başkanına rapor verir.
1.2 Kıdemli kontrol yöneticisi emirle atanır ve görevden alınır genel müdür OJSC "Şirket" Kalite ve Metroloji Genel Müdür Yardımcısının veya Kalite Kontrol Daire Başkanının tavsiyesi üzerine.
1.3 Daha yüksek mesleki (teknik) eğitime ve üretimde en az 1 yıllık iş tecrübesine veya ortaöğretim teknik eğitimi ve ilgili endüstri profilinde bir uzmanlık alanında en az 3 yıl iş tecrübesine sahip bir kişi, kıdemli denetim ustası olarak atanır. kalite kontrol departmanı.
1.4 Aşağıdakiler Kıdemli Kontrol Ustabaşına tabidir:
- kontrol ustaları;
- alt departmanların test uzmanları:
1.5 Kıdemli kontrol yöneticisi, faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:
- Rusya Federasyonu mevzuatı;
- düzenlemeler Devlet kurumları RF;
- Rusya Federasyonu “Teknik Düzenleme Hakkında” Kanunu;
- Rusya Federasyonu'nun 10 Haziran 1993 tarih ve 5154-1 sayılı “Standardizasyon Hakkında” Kanunu;
- 10 Haziran 1993 tarih ve 5151-1 sayılı Rusya Federasyonu "Ürün ve Hizmetlerin Sertifikasyonu Hakkında" Kanunu;
- 27 Nisan 1993 tarih ve 4871-1 sayılı Rusya Federasyonu "Ölçümlerin tekdüzeliğinin sağlanmasına ilişkin" Kanun;
— Şirketin kalite politikası;
- işletmenin kalite yönetim sisteminin dokümantasyonu;
— metodolojik, düzenleyici ve teknik belgeler ve uluslararası standartlar;
— Kalite kontrol departmanına ilişkin düzenlemeler;
- bu iş tanımı.
1.6 Geçici olarak yokluk durumunda kıdemli kontrol ustabaşının görevleri, kalite kontrol departmanı başkanının tavsiyesi üzerine Genel Müdürün emriyle atanan bir uzman tarafından yerine getirilir.
2 İş sorumlulukları
Kıdemli kontrol yöneticisi şunları yapmakla yükümlüdür:
2.1 Ürün kalitesini, üretilen ürünlerin eksiksizliğini ve uygun olmayan ürünlerin muhasebesini kontrol etmek ve iyileştirmek için belirlenen tesisteki çalışmaları organize edin.
2.2 Ürünün tipini ve tipini belirlemenin doğruluğunu, onaylanmış numunelere (standartlara), standartlara, teknik spesifikasyonlara ve diğer düzenleyici ve teknik belgelere uygunluğunu izleyin.
2.3 Üretimin her aşamasında teknolojik süreçlere uygunluğu, işyerlerinde teknik kontrol talimatları ve yöntemlerini, kapların ve ambalajların kalitesini, ekipmanın teknik durumunu, hammaddelerin, malzemelerin ve yarı mamullerin, bileşenlerin, bitmiş ürünlerin depolanmasını izleyin.
2.4 Üretilen veya tedarik edilen ürünlerin (pasaportlar, sertifikalar) kalitesini ve eksiksizliğini belgeleyen teknik belgelerin ve ürün sertifikasyonunun hazırlanmasını yönetin.
2.5 Üretim ekipmanı ve demirbaşlarının doğruluğunu, kontrol ve ölçüm ekipmanının durumunu, işyerlerinde bulunabilirliğini ve devlet denetimine zamanında sunulmasını kontrol etmek için programlara uygunluğu izleyin.
2.6 Belirlenen gereklilikleri karşılamayan ürünlerin üretimini önlemek için önlemler almak, uygunsuzlukların nedenlerini ve suçlularını belirlemek, ayrıca ürünlerin kalitesini ve rekabet gücünü artırmaya yönelik önlemleri geliştirmek ve uygulamak.
2.7 En gelişmiş ürün kalite yönetim sistemlerinin, kontrol yöntemlerinin, yeni ve revize edilmiş mevcut standartların, teknik şartnamelerin ve diğer standart ve talimatların geliştirilmesine ve uygulanmasına katılmak.
2.8 Astların işgücü koruma kurallarına, güvenlik düzenlemelerine, üretim ve çalışma disiplinine ve iç çalışma düzenlemelerine uyumunu izleyin. İşgücünün korunması ve güvenlik düzenlemeleri konusunda periyodik eğitimler düzenlemek.
2.9 Bitmiş ürünlerin depoya teslimatını izleyin.
2.10 Çalışanları teşvik etmenin yanı sıra kalite kontrol departmanı başkanına önerilerde bulunmak disiplin sorumluluğuüretim ve çalışma disiplinini ihlal edenler.
2.11 Çalışanların niteliklerinin ve mesleki becerilerinin geliştirilmesini, eğitimlerini ve rütbe atamalarını teşvik edin ve ekipte eğitim çalışmaları yürütün.
2.12 İşletmenin üretim departmanı başkanları tarafından düzenlenen üretim toplantılarına katılın.
2.13 Çalıştayda “Kalite Günü”nün hazırlanmasına ve düzenlenmesine katılın.
2.14 İşletmenin genel müdürünün üretim emirlerini, kalite ve metrolojiden sorumlu genel müdür yardımcısının, kalite kontrol departmanı başkanının üretim görevlerini, talimatlarını ve emirlerini zamanında ve doğru bir şekilde yerine getirmek.
2.15 Yürütme iş sorumlulukları Bu iş tanımı ve iş sözleşmesi tarafından sağlanmıştır.
2.16 İşletmede belirlenen iç işgücü düzenlemelerine uyun.
2.17 İşletmenin çıkarlarına doğrudan veya dolaylı olarak zarar verecek faaliyetlerde bulunmayın.
2.18 İş için gerekli olan ilgili KYS dokümantasyonunu bilin ve gerekliliklerine uyun.
2.19 Faaliyetlerinizin sonuçlarını sürekli olarak iyileştirin.
3 Profesyonel gereksinimler
Kıdemli kontrol yöneticisi şunları bilmelidir:
- Yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeler, ürün kalite yönetimine ilişkin metodolojik materyaller;
— teknolojik süreçler ve üretim modları;
- üretilen ürünlerin temel teknolojik ve tasarım verileri;
- Hammaddeler, malzemeler, yarı mamul ürünler, bileşenler ve nihai ürünler için teknik ve ekonomik gereklilikler;
— mevcut endüstri ve işletme standartları, teknik koşullar, kalite standartları, teknolojik talimatlar;
- üretimin teknik kontrolünün sistemleri, araçları ve yöntemleri;
- bitmiş ürünlerin, hammaddelerin, malzemelerin, yarı mamul ürünlerin, bileşenlerin kabulü ve depolanmasına ilişkin kurallar;
- numune alma yöntemleri, ürünlerin etiketlenmesi ve paketlenmesine ilişkin prosedürler;
- endüstriyel ürünlerin kalitesinin belgelendirilmesi prosedürü;
- üretim uygunsuzluklarının türleri, bunların önlenmesi ve ortadan kaldırılmasına yönelik yöntemler;
- Ürünlerin test edilmesi ve kabulüne ilişkin kurallar;
- Ürün kalitesini belgeleyen teknik dokümantasyonun hazırlanması prosedürü;
- ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim;
— iş mevzuatının temelleri;
- işgücünün korunmasına ilişkin kurallar ve düzenlemeler;
— İlgili KYS dokümantasyonu.
4 Hak
Kıdemli kontrol yöneticisi şu haklara sahiptir:
4.1 Görevini yerine getirebilmesi için gerekli bilgileri talep etmek ve almak iş sorumlulukları, herhangi bir departmanın çalışanlarından.
4.2 Ürünün kalite kontrol departmanı çalışanları ile işletmenin üretim departmanları çalışanları arasındaki ürünün kendisi için belirlenen gerekliliklere uygunluğunu değerlendirmesinde anlaşmazlıklar hakkında kararlar almak.
4.3 Kalite ve Metroloji Genel Müdür Yardımcısı - Kalite Kontrol Bölüm Başkanı'na sorumluluğa getirilmesine ilişkin tekliflerin sunulması memurlar ve işletmenin çalışanları, belirlenmiş gereklilikleri karşılamayan ürünler üretmekten suçludur.
4.4 Kendisine bağlı kalite kontrol departmanı çalışanları için bağlayıcı olan üretim talimat ve emirlerini verir.
4.5 Kalite ve Metroloji Genel Müdür Yardımcısı - Kalite Kontrol Daire Başkanı'na ödül ve cezalarla ilgili önerilerde bulunmak öngörülen şekilde ona bağlı çalışanlar.
4.6 Mağaza yöneticilerinden, ürünlerin uygunsuzluğunun nedenlerini tespit etmelerini, bunların meydana gelmesinden sorumlu olanları ve ayrıca dokümantasyonla belirlenen üretim teknolojisini ihlal eden kişileri cezalandırmalarını talep edin.
4.7 Kanunla belirlenen avantajlardan yararlanın Rusya Federasyonu ve işletmenin toplu sözleşmesinde çalışanlara sağlanmıştır.
4.8 Kendisine resmi görevlerini yerine getirebilmesi için gerekli çalışma koşullarını sağlamak.
4.9 Ürün kalitesiyle ilgili konularda şirketi üçüncü taraf kuruluşlarda temsil etmek.
4.10 Kalite kontrol departmanını kendi yetki alanına giren konularda işletmenin çeşitli komisyonlarında temsil eder.
5 Hizmet ilişkileri
Teknik kontrol departmanının kıdemli kontrol yöneticisi aşağıdakilerle etkileşime girer:
— şunları sağlar: yüksek hassasiyetli ve tahkim ölçümleri ve testleri için uygulamalar. Doğrulama için ölçüm cihazları, programa göre bir sonraki doğrulamadan önce başarısız oldu. Yeniden kontrol veya onarım için ölçüm cihazları;
— alır: ölçüm cihazlarının kontrol edilmesi için programlar. Arızalı ve başarısız olanların dolaşımdan çekilmesine ilişkin bilgi son teslim tarihleriölçüm aletlerini kontrol etmek.
5.2 Atölyeler ve alanlar ile:
- şunları sağlar: ürünlerin teknik gerekliliklere uygunluğuna ilişkin bir sonuç. belgeler (şartnameler, GOST'ler, çizimler, standartlar, üretim teknolojisi);
- aşağıdakileri alır: eşlik eden teknik belgeler (ürünler için çizimler, diyagramlar, standartlar ve üretim teknolojisi).
5.3 Teknik kontrol departmanının kalite mühendisi ile:
— Sunulan ürünler ve bulunan tutarsızlıklar hakkında bilgi sağlar. Uygun olmayan ürünlerin üretiminden sorumlu olanları belirten uygunsuzluk eylemleri Üretim kültürüne ilişkin bilgiler;
— alır: her gün için ürün iadeleri hakkında bilgi. Uygunsuzluk eylemlerine dayalı olarak atölyelerdeki uygunsuz ürünlerden kaynaklanan kayıpların muhasebeleştirilmesi ve tutarların sorumlulara atfedilmesine ilişkin sonuçlar hakkında bilgi.
6 Sorumluluk
Kıdemli kontrol yöneticisi, Rusya Federasyonu yasalarının belirlediği şekilde aşağıdakilerden sorumludur:
- bu iş tanımı ve iş sözleşmesi (sözleşme) tarafından kendisine verilen görevlerin yerine getirilmemesi;
- ürün kalitesinin yanlış değerlendirilmesi.
Kalite Kontrol Bölüm Başkanı K.K. Doğru
Kabul:
İK Daire Başkanı I.I. İvanov
Hukuk Departmanı Başkanı S.S. Sergeyev
Lider KYS mühendisi V.V. Vasilyev
İŞ TANIMI
kıdemli kontrolör (lider)
1. Genel Hükümler
1.1. Bu iş tanımı, LLC Denetim Hizmeti "STEC"in (bundan böyle olarak anılacaktır) İç Teknolojiler bölümünün kıdemli kontrolörünün (lider) (bundan sonra Kıdemli (lider) kontrolör olarak anılacaktır) işlevsel, iş sorumluluklarını, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar. Enstitü).
1.2. Aşağıdaki eğitim ve öğretim şartlarını karşılayan bir kişi kıdemli kontrolör (lider) pozisyonuna atanır:
pratik iş tecrübesine sahip:
Özel durumlar Kıdemli bir kontrolörün (lider) çalışmalarına erişim:
1.3. Kıdemli (öncü) kontrolör şunları bilmelidir:
1.4. Kıdemli (öncü) kontrolör şunları yapabilmelidir:
1.5. Kıdemli (öncü) kontrolör, Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatına uygun olarak Kurum Genel Müdürünün emriyle atanır ve görevden alınır.
1.6. Kıdemli (lider) kontrolör, Kurumun Genel Müdürüne ve “İç Teknolojiler” bölümü başkanına rapor verir.
2. İşgücü işlevleri
3. İş sorumlulukları
4.3. Kıdemli kontrolörün (liderin) yetkisi dahilindeki sorunları çözmek için üçüncü taraf kurum ve kuruluşların departmanlarıyla ilişkilere girmek.
4.4. İşlevsel sorumluluklarına dahil olan konuların tartışılmasına katılın.
4.5. Atanan çalışma alanındaki faaliyetlerin nasıl iyileştirilebileceğine dair öneri ve yorumlarda bulunun.
4.6. İlgili yetkililerle iletişime geçin yerel hükümet veya işlevsel görevlerin yerine getirilmesi sırasında ortaya çıkan anlaşmazlıkları çözmek için mahkemeye başvurmak.
4.7. İş görevlerinizi yerine getirmek için gerekli bilgi materyallerini ve düzenleyici belgeleri kullanın.
4.8. Sertifikayı belirtilen şekilde geçin.
5. Sorumluluk
Kıdemli (öncü) kontrolör aşağıdakilerden sorumludur:
5.1. Kişinin fonksiyonel görevlerini yerine getirememesi (yanlış performans).
5.2. Kurum Genel Müdürünün emir ve talimatlarına uyulmaması.
5.3. Atanan görevlerin ve talimatların yerine getirilme durumu hakkında yanlış bilgi, bunların yerine getirilmesi için son tarihlerin ihlali.
5.4. Kurumda oluşturulan iç çalışma düzenlemelerinin, yangın güvenliği ve güvenlik düzenlemelerinin ihlali.
5.5. Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde maddi hasara neden olmak.
5.6. Resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak bilinen bilgilerin açıklanması.
Yukarıdaki ihlaller için kıdemli (öncü) kontrolör, suçun ciddiyetine bağlı olarak mevcut mevzuat uyarınca disiplin, maddi, idari, hukuki ve cezai sorumluluğa tabi olabilir.
Bu iş tanımı hükümlere (gereksinimlere) uygun olarak geliştirilmiştir. İş Kanunu Rusya Federasyonu 30 Aralık 2001 tarih ve 197 FZ (Rusya Federasyonu İş Kanunu) (değiştirilmiş ve eklenmiş şekliyle), profesyonel standartÇalışma Bakanlığının talimatıyla onaylanan "Denetçi" ve sosyal koruma Rusya Federasyonu'nun 19 Ekim 2015 tarih ve 728n sayılı kararı ve çalışma ilişkilerini düzenleyen diğer düzenlemeler.
ONAYLIYORUM:
[İş unvanı]
_______________________________
_______________________________
[Şirketin adı]
_______________________________
_______________________/[AD SOYAD.]/
"_____" _______________ 20____
İŞ TANIMI
Kıdemli müfettiş-kontrolör
1. Genel Hükümler
1.1. Bu görev tanımı, kıdemli müfettiş-kontrolörün [Genel durumda kuruluşun adı] (bundan sonra Şirket olarak anılacaktır) yetkilerini, işlevsel ve iş sorumluluklarını, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar ve düzenler.
1.2. Kıdemli müfettiş-kontrolör, Şirket başkanının emriyle mevcut iş mevzuatının belirlediği prosedüre uygun olarak atanır ve görevden alınır.
1.3. Kıdemli Müfettiş-Kontrolör doğrudan Şirketin [geçici durumdaki amirin pozisyonunun adı]'na rapor verir.
1.4. Kıdemli müfettiş-kontrolör, uzmanlar kategorisine aittir ve [datif davada astlarının pozisyonlarının isimleri]'ne tabidir.
1.5. Kıdemli müfettiş-kontrolör kadrosuna, iş deneyimi şartı aranmaksızın ortaöğretim mesleki (teknik veya askeri) eğitimi veya alanda ortaöğretim (tam) genel eğitim ve iş deneyimi olan kişi atanır. profesyonel aktivite en az 1 yıl, “Uçuş öncesi inceleme” programı kapsamında özel eğitim tamamlama sertifikasının mevcudiyeti.
1.6. Kıdemli müfettiş-kontrolör aşağıdakilerden sorumludur:
- kendisine verilen işin etkin performansı;
- performans, emek ve teknolojik disiplin gerekliliklerine uygunluk;
- (bileşenleri) içeren (kendisi tarafından bilinen) gözaltında bulunan belgelerin (bilgilerin) güvenliği meslek sırrı kuruluşlar.
1.7. Kıdemli müfettiş-kontrolör şunları bilmelidir:
- Rusya Federasyonu Hava Kanunu;
- havaalanının korunan alanına erişim kontrolünün organizasyonunu belirleyen havacılık güvenliğinin sağlanması konularında Rusya Federasyonu'nun yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri;
- iç çalışma düzenlemeleri;
- havaalanı departmanlarının çalışma saatleri;
- örnekler çeşitli türler Envanter kalemlerinin havaalanı bölgesine girişi, ithalatı, ihracatı (çıkarılması) için emir verme hakkına sahip yetkililerin geçiş kartları, faturaları, imzaları;
- eşyaları denetlemek, ithal ve ihraç edilen kargoları kontrol etmek için kurallar;
- suçluların gözaltına alınması ve onlara karşı gözaltı materyallerinin kaydedilmesi prosedürü;
- teknik denetim, güvenlik ve yangın alarm sistemlerinin kullanımına ilişkin kurallar;
- iş mevzuatının temelleri;
- iş güvenliği ve yangın güvenliği kuralları.
1.8. Kıdemli müfettiş-kontrolör, faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:
- Şirketin yerel kanunları ve organizasyonel ve idari belgeleri;
- iç çalışma düzenlemeleri;
- endüstriyel sanitasyon ve yangından korunmanın sağlanması, iş güvenliği ve güvenliği kuralları;
- doğrudan amirden gelen talimatlar, emirler, kararlar ve talimatlar;
- bu iş tanımı.
1.9. Kıdemli müfettiş-kontrolörün geçici yokluğu sırasında görevleri [yardımcı pozisyonunun adı]'na devredilir.
2. İş sorumlulukları
Kıdemli müfettiş-kontrolör aşağıdaki işgücü işlevlerini yerine getirir:
2.1. Havalimanının güvenli alanına giren veya havalimanından ayrılan kişilerin belge ve geçişlerini kontrol eder.
2.2. Maddi varlıkların ihracatı (ithalatı), çıkarılması (girdi) üzerinde kontrol yapar, sunulan belgelere uygunluğunu kontrol eder.
2.3. Araç ve kargoları denetler teknik araçlar.
2.4. Yerleşik prosedüre uygun olarak, erişim kontrolünü ihlal edenlerin, maddi varlıkları yasa dışı olarak ihraç etmeye (kaldırmaya) çalışan kişileri gözaltına alır ve ayrıca madde ve nesnelerin havaalanının korunan alanına yasa dışı ithalat (giriş) vakalarını önler. yardımıyla yasadışı bir müdahale eylemi gerçekleştirilebilir.
2.5. Havaalanı havacılık personelinin erişim ve tesis içi rejim gerekliliklerine, kontrol bölgesinden uçak rampasına kadar muayeneden geçmiş el bagajı olan yolculara eşlik ederken, bagaj, kargo, posta ve teslimat sırasında havacılık güvenlik önlemlerine uygunluğunu izler. -tahta malzemeleri.
2.6. Havacılık güvenliği hizmetinin vardiya şefini, kontrol noktasındaki denetim sırasında belirlenen havacılık güvenliği normları, kuralları ve prosedürlerinin ihlalleri hakkında bilgilendirir.
2.7. Yerleşik raporlama belgelerini korur.
Resmi zorunluluk halinde, kıdemli müfettiş-kontrolör, federal çalışma mevzuatı hükümlerinin öngördüğü şekilde resmi görevlerinin yerine getirilmesine fazla mesai katılabilir.
3. Haklar
Kıdemli müfettiş-kontrolör şu haklara sahiptir:
3.1. Alt çalışanlarına ve hizmetlerine, fonksiyonel sorumlulukları kapsamındaki çeşitli konularda talimatlar ve görevler verin.
3.2. Üretim görevlerinin uygulanmasını, bireysel siparişlerin ve görevlerin kendisine bağlı hizmetler tarafından zamanında tamamlanmasını izleyin.
3.3. Talep et ve al gerekli malzemeler kıdemli müfettiş-kontrolör ile ona bağlı hizmet ve birimlerin faaliyetlerine ilişkin belgeler.
3.4. Kıdemli müfettiş-kontrolörün yetkisi dahilinde diğer işletme, kuruluş ve kurumlarla üretim ve diğer konularda etkileşimde bulunmak.
4. Sorumluluk ve performans değerlendirmesi
4.1. Kıdemli müfettiş-kontrolör aşağıdaki konularda idari, disiplin ve maddi (ve bazı durumlarda Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülen cezai) sorumluluğu taşır:
4.1.1. Birinci amirden gelen resmi talimatların yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir şekilde yerine getirilmemesi.
4.1.2. Kişinin iş fonksiyonlarını ve kendisine verilen görevleri yerine getirmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirmesi.
4.1.3. Verilen resmi yetkilerin yasa dışı kullanımı ve bunların kişisel amaçlarla kullanılması.
4.1.4. Kendisine verilen işin durumu hakkında hatalı bilgi.
4.1.5. İşletmenin ve çalışanlarının faaliyetlerine tehdit oluşturan güvenlik düzenlemeleri, yangın güvenliği ve diğer kuralların tespit edilen ihlallerini bastırmak için önlemlerin alınmaması.
4.1.6. İş disiplinine uygunluğun sağlanamaması.
4.2. Kıdemli müfettiş-kontrolörün çalışmalarının değerlendirmesi şu şekilde yapılır:
4.2.1. Derhal amir tarafından - düzenli olarak, çalışanın çalışma işlevlerini günlük olarak yerine getirmesi sırasında.
4.2.2. Sertifikasyon Komisyonu işletmeler - periyodik olarak, ancak en az iki yılda bir, değerlendirme dönemi için belgelenen çalışma sonuçlarına dayanarak.
4.3. Kıdemli bir müfettiş-kontrolörün çalışmasını değerlendirmenin ana kriteri, bu talimatta öngörülen görevleri yerine getirmesinin kalitesi, eksiksizliği ve zamanında olmasıdır.
5. Çalışma koşulları
5.1. Kıdemli müfettiş-kontrolörün çalışma programı Şirket tarafından oluşturulan iç çalışma mevzuatına uygun olarak belirlenir.
5.2. Üretim ihtiyaçları nedeniyle, kıdemli denetçi-kontrolörün iş gezilerine (yerel olanlar dahil) gitmesi gerekmektedir.
5.3. Üretim ihtiyaçları nedeniyle kıdemli müfettiş-kontrolöre iş fonksiyonlarını yerine getirebilmesi için resmi araçlar sağlanabilir.
6. İmza hakkı
6.1. Faaliyetlerinin sağlanması amacıyla kıdemli müfettiş-kontrolöre, fonksiyonel sorumluluklarına dahil olan konularda organizasyonel ve idari belgeleri imzalama hakkı verilmiştir.
Talimatları okudum ___________/____________/ “____” _______ 20__
______________________________
(şirketin adı)
ONAYLADIM
TALİMATLAR _________________________________
(İş unvanı)
00.00.0000 N 000
___________ _____________________
(imza) (harfler, soyadı)
Kıdemli 00.00.0000
denetleyici
1. Genel Hükümler
1.1. Kıdemli kontrolör-yönetici uzman kategorisine aittir.
1.2. Kıdemli kontrolör pozisyonuna 18 yaşını doldurmuş kişi kabul edilir:
1) resmi spor müsabakaları sırasında kamu düzenini ve kamu güvenliğini sağlamak amacıyla nitelikli işçilere, çalışanlara ve kontrolörlere yönelik özel eğitim programlarını tamamlayanlara yönelik orta mesleki eğitim - eğitim programlarına sahip olmak;
2) kamu güvenliğine yönelik tehditlerin tanımlanmasına, önlenmesine ve ortadan kaldırılmasına yardımcı olma ve yerleşik kuralların sağlanması alanında en az altı aylık iş deneyimine ve (veya) bölgesel veya federal düzeyde en az beş resmi spor müsabakasına katılma deneyimine sahip olmak Bir spor tesisinde veya resmi bir spor müsabakasını yürüten yerde seyircilere yönelik davranışlarda bulunmak, seyircilere misafir hizmetleri sağlamak ve resmi bir spor müsabakasında bireysel seyircilere veya seyirci kategorilerine (gruplarına) eşlik etmek.
1.3. Bir kişinin bu talimatların 1.2. maddesinde belirtilen işi yapmasına izin verilir:
1) Rusya Federasyonu vatandaşlığına sahip olmak;
2) Rusya Federasyonu vatandaşının yasal olarak yürürlüğe giren bir mahkeme kararıyla yetersiz veya kısmen yetenekli olarak tanınmaması;
3) ihlal edenin idari cezaya tabi olduğu kabul edildiği süre boyunca, resmi spor müsabakaları sırasında seyircilerin davranış kurallarını ihlal etme konusunda silinmemiş ve ödenmemiş bir sabıka kaydının yanı sıra idari sorumluluğu bulunmaması;
4) akıl hastalığı, alkolizm, uyuşturucu bağımlılığı veya madde bağımlılığı nedeniyle sağlık kuruluşlarına kayıtlı olmayanlar;
5) Kontrolör-yönetici sertifikasına sahip olmak.
1.4. Kıdemli Kontrolör şunları bilmelidir:
1) idari kontrolörlerin ve misafir hizmet kontrolörlerinin görünümü, kıyafet kuralları, kimlik bilgileri, fiziksel ve psikolojik durumu ile ilgili gereklilikler;
2) Rusya Federasyonu'nun seyircilerin, kontrolörlerin ve çalışanların hakları, görevleri ve sorumlulukları açısından resmi spor müsabakalarının güvenliğinin sağlanması alanındaki mevzuatı kanun yaptırımı ve kamu düzeninin ve kamu güvenliğinin sağlanmasında rol oynayan diğer kişiler;
3) polis memurları, sivil savunma hizmetleri, nüfusun ve bölgelerin acil durumlardan korunması, yangın güvenliği, sağlık çalışanları, spor tesisinin güvenlik görevlileri ve kamu düzeninin ve kamu güvenliğinin sağlanmasında rol oynayan diğer kişilerle etkileşim prosedürü. kontrolör grubu; misafir hizmetleri için yöneticiler ve denetçiler;
4) resmi spor müsabakalarının düzenlemeleri (yönetmelikleri);
5) sorumluluk alanında kurulu teknik ekipmanın yanı sıra video gözetimi, iletişim ve dahil olmak üzere denetçiler grubu üyelerinin ve misafir hizmetleri denetçilerinin ekipmanlarına dahil olanların kullanım amacı, yeri ve prosedürü ve yangın söndürme ekipmanı;
6) bir spor tesisinde resmi bir spor müsabakası sırasında, resmi bir spor müsabakasının yapıldığı yerde, süpervizörler ve misafir hizmetleri süpervizörleri grubu açısından acil durumlar ve acil durumlar için bir eylem planı;
7) spor tesisinde ve resmi spor müsabakalarının yapıldığı yerde yürürlükte olan kontrolör-yöneticinin işgücü koruma gereklilikleri;
8) düzenlemeler resmi belgelerle çalışmanın düzenlenmesi;
9) resmi spor müsabakaları sırasında seyircilere yönelik davranış kurallarını belirleyen düzenlemeler;
10) devlet tarafından belirlenen, polis memurları, sivil savunma hizmetleri, nüfusu ve bölgeleri acil durumlardan korumak, yangın güvenliğini sağlamak, sağlık çalışanları, spor tesisi güvenlik görevlileri ve kamu düzeninin ve kamu güvenliğinin sağlanmasında rol alan diğer kişilerle eylemleri koordine etme prosedürü operasyonel durum;
11) misafir hizmetlerine yönelik bir grup denetçi ve yöneticinin faaliyetleriyle ilgili disiplin, idari ve cezai sorumluluk normları;
12) seyircilerin davranış kurallarının ihlallerini önleme konusunda uluslararası deneyim;
13) spor tesislerinde ve resmi spor müsabakalarının yapıldığı yerlerde kamu düzeninin ve kamu güvenliğinin sağlanmasına yönelik taktik ve yöntemler;
14) misafir hizmetleri için denetçiler-yöneticiler, kontrolörler-yöneticiler grubunun sorumluluk alanında yürürlükte olan yangın güvenliği gereklilikleri;
15) misafir hizmetleri için denetçiler-yöneticiler, kontrolörler-yöneticilerin sorumluluk alanından insanların geçişleri, hareket yolları ve tahliyesi;
16) istenmeyen şeylerden kaçınmanın yolları psikolojik etki kalabalıklar;
17) spor tesislerinde ve resmi spor müsabakalarının yapıldığı yerlerde kamu düzeninin ve kamu güvenliğinin sağlanmasına yönelik taktik ve yöntemler;
18) çalışma teknikleri metin editörleri, elektronik tablolar, e-mail ile, tarayıcılar;
19) bir spor tesisinde veya resmi bir spor müsabakasının yapıldığı yerde işgücünün korunması ve yangın güvenliği gereklilikleri;
20) yerleşik raporlamanın hazırlanması prosedürü;
21) insanların sorumluluk alanından geçişleri, hareket yolları ve tahliyesi;
22) İç çalışma düzenlemeleri;
23) işgücü koruma gereklilikleri ve yangın güvenliği kuralları;
24) __________________________________________________________________.
(gerekli bilgi için diğer gereksinimler)
1.5. Kıdemli Kontrolör şunları yapabilmelidir:
1) aktif dinleme becerilerini, etkileme becerilerini ve itirazlarla çalışma becerilerini kullanın;
2) kamu düzeninin ve kamu güvenliğinin ihlali durumunda, çatışma ve acil durumlarda grubun faaliyetlerinin organizasyonu ve koordinasyonu ile ilgili kararları derhal almak;
3) tatmin edici olmayan psikolojik ve fiziksel durumu, yönetici-kontrolörlerin görünüm ve ekipmanına ilişkin gerekliliklere uyulmamasını, grubun misafir hizmetleri için yönetici-kontrolörleri görsel olarak tanımlamak;
4) teknik denetim, video gözetimi ve iletişim araçlarını kullanmak;
5) açıklayıcı çalışmalar yürütmek ve astlara talimatlar vermek;
6) alınan kararların nedenlerini gerekçelendirin;
7) astlara iş görevleri atamak ve bunların uygulanmasını sağlamak;
8) polis memurları, sivil savunma hizmetleri, nüfusun ve bölgelerin acil durumlardan korunması, yangın güvenliği, sağlık çalışanları ve kamu düzeninin ve kamu güvenliğinin sağlanmasında rol oynayan diğer kişilerin yanı sıra kurumun sorumlu çalışanları ile öngörülen şekilde etkileşimde bulunmak resmi bir spor müsabakasının organizatörü ve spor tesisinin sahibi (kullanıcısı);
9) kontrolörlerin-yöneticilerin, kontrolörlerin-yöneticilerin misafir hizmetlerine yönelik çalışmalarının etkinliğini analiz etmek, analiz sonuçlarına göre grubun çalışmalarının organizasyonunda değişiklik yapmanın fizibilitesini belirlemek;
10) Spor tesisinin teknik imkanlarını kullanabilir;
11) resmi bir spor müsabakasının organizatörü tarafından kullanılan iletişim araçlarını kullanmak;
12) gelişimi tahmin etmek çatışma durumu kamu güvenliğine yönelik ilgili tehditler de dahil olmak üzere;
13) __________________________________________________________________.
(diğer beceri ve yetenekler)
1.6. Faaliyetlerinde kıdemli kontrolör-yönetici
tarafından yönlendirilir:
1) ___________________________________________________________________;
(İsim kurucu belge)
2) ______________________________________________________________;
(İsim yapısal birim)
3) bu iş tanımı;
4) ___________________________________________________________________.
(yerel düzenlemelerin adları,
işgücü işlevlerini pozisyona göre düzenlemek)
1.7. Kıdemli Kontrolör doğrudan kendisine rapor verir.
_____________________________________________________.
(yöneticinin pozisyonunun adı)
1.8. _________________________________________________________________.
(diğer genel hükümler)
2. İşgücü işlevleri
2.1. Belirlenen sorumluluk alanında misafir hizmetleri için bir grup denetçi-yönetici ve kontrolör-yöneticinin operasyonel yönetimi:
1) bir grup denetçinin ve misafir hizmetleri denetçisinin belirlenen sorumluluk alanındaki görevleri yerine getirmeye teknik ve organizasyonel hazırlığının kontrol edilmesi;
2) misafir hizmetleri için kontrolör-yöneticilerin ve kontrolör-yöneticilerin yönetimi ve çalışmalarının operasyonel duruma göre koordinasyonu;
3) kamu güvenliği ve kamu düzeninin durumu, belirlenen sorumluluk alanındaki tespit edilen çatışma ve tehlikeli durumlar hakkında, bu tür mesajlara ilişkin öngörülen şekilde önlemlerin alınması da dahil olmak üzere bilgi mesajlarının işlenmesi.
2.2. _________________________________________________________________.
(diğer fonksiyonlar)
3. İş sorumlulukları
3.1. Kıdemli Kontrolör aşağıdaki görevleri yerine getirir:
3.1.1. Paragraflarda belirtilen emek fonksiyonu çerçevesinde. Bu iş tanımının 1 maddesi 2.1'i:
1) kamu güvenliği ve kamu düzenine yönelik tehditleri tespit etmek, teknik denetim araçlarının ve iletişim araçlarının işlerliğini, seyircilerin kabulüne başlamadan önce bilgi işaretlerinin varlığını ve doğruluğunu kontrol etmek için sorumluluk alanının denetimini düzenler;
2) misafir hizmetleri için ast amir-yöneticileri ve kontrolör-yöneticileri sorumluluk alanlarına göre dağıtır;
3) kurulu tanımlama araçlarının, kontrolörler tarafından kullanılan teknik araçların, fiziksel ve psikolojik durumun kontrolünün varlığının ve performansının görsel kontrolünü gerçekleştirir, dış görünüş ve seyircilerin kabulünden hemen önce konuk hizmetleri için ast denetçiler-yöneticilerin ve kontrolörlerin-yöneticilerin üniformaları, onların kabul veya çalışma işlevlerini yerine getirmelerine izin vermeyi reddetme konusunda kararlar almak;
4) seyircilerin kabulünden hemen önce grubun sorumluluk alanında ast amirlerin ve misafir hizmetleri amirlerinin varlığını izler, bir astın yokluğu gerçeğini tespit ederken veya astın kendisine atanan sorumluluk alanını terk ederken organizasyonel kararlar alır;
5) yetkili polis memurları, sivil savunma hizmetleri, nüfusun ve bölgelerin acil durumlardan korunması, yangın güvenliği, sağlık çalışanları ve ayrıca resmi spor müsabakası organizatörünün sorumlu çalışanları ve sahibi (kullanıcı) ile etkileşimi düzenler. spor tesisi;
6) üst yöneticiye, denetleyici yöneticiler grubunun teknik ve organizasyonel hazırlığı konusunda öngörülen biçimde bilgi verir.
3.1.2. Paragraflarda belirtilen emek fonksiyonu çerçevesinde. 2 bu iş tanımının 2.1 maddesi:
1) teknik araçların yardımıyla da dahil olmak üzere, ast amirlerin ve misafir hizmet amirlerinin güvenlik durumunun, konumlarının ve çalışmalarının görsel olarak izlenmesini gerçekleştirir;
2) verilen görevleri yerine getirirken misafir hizmetleri için alt kontrolörler-yöneticilerin ve kontrolörler-yöneticilerin eylemlerinin etkinliğinin sürekli bir değerlendirmesini yapar, grubun çalışmalarının organizasyonunda derhal değişiklikler yapar, yetersiz performans durumunda destek sağlar;
3) grubun sorumluluk alanındaki operasyonel duruma bağlı olarak, grubun sorumluluk alanı içindeki yönetim kontrolörlerinin ve misafir hizmetleri amirlerinin mevcut görevlerini ve konumlarını değiştirir;
4) tartışmalı konular veya çatışma durumları hakkında derhal karar verir;
5) mevcut operasyonel bilgileri dikkate alarak kamu güvenliği ve kamu düzeninin izlenmesine yönelik yöntem ve araçları belirler;
6) alt kontrolörlerin ve yöneticilerin kendi aralarında ve ayrıca polis memurları, sivil savunma hizmetleri, nüfusun ve bölgelerin acil durumlardan korunması, yangın güvenliği, sağlık çalışanları ve kamu düzeninin ve kamu güvenliğinin sağlanmasında rol alan diğer kişilerle etkileşimini düzenler. , bir tehdit veya acil durum durumunda;
7) misafir hizmetleri için alt kontrolörler-yöneticiler ve kontrolörler-yöneticiler arasında bilgi alışverişini düzenler.
3.1.3. Paragraflarda belirtilen emek fonksiyonu çerçevesinde. Bu iş tanımının 3 maddesi 2.1'i:
1) teknik araçların yanı sıra seyircilerden, alt kontrolörlerden ve misafir hizmetleri kontrolörlerinden, yönetimden, polis memurlarından, sivil savunma hizmetlerinden, kamu korumasından ve acil durumlardan gelen bölgelerden alınan kamu güvenliği ve kamu düzeninin durumu hakkında bilgi mesajlarına yanıt verir, Yangın güvenliğini sağlamak, sağlık çalışanları ve kamu düzeninin ve kamu güvenliğinin sağlanmasında rol oynayan diğer kişiler;
2) kamu güvenliği ve kamu düzenine yönelik tehdit olasılığına dayalı olarak operasyonel durumu değerlendirir;
3) bir acil durumu (acil durum tehdidi) nitelendirir ve alt kontrolörlerin ve misafir servis kontrolörlerinin, acil bir durumu ortadan kaldırmak (önlemek) ve seyircilerin can ve sağlık güvenliğini, onaylanmış normlara ve kurallara uygun olarak sağlamak için eylemlerini sağlar. ;
4) Üst yönetimi bilgilendirir, yetkili kişiler kamu düzeninin ve kamu güvenliğinin ihlaline ilişkin gerçekler, seyircilerin yaşamına veya sağlığına, seyircilerin mallarına veya spor tesisine zarar verebilecek gerçekler ve ayrıca resmi bir spor müsabakası sırasında meydana gelen kazalar hakkında.
3.1.4. İş fonksiyonlarının yerine getirilmesinin bir parçası olarak, en yakın amirinden gelen talimatları yerine getirir.
3.1.5. _______________________________________________________________.
(diğer görevler)
3.2. Kıdemli kontrolör-yönetici, iş fonksiyonlarının yerine getirilmesinin bir parçası olarak:
1) işverenin yerel düzenlemeleri tarafından onaylanan standartlara uygun bir fiziksel uygunluk seviyesine sahip olmalıdır;
2) kontrolör grubuna atanan sorumluluk alanında yerel olarak bir iş işlevi gerçekleştirir (baş kontrolörün doğrudan emirleri hariç);
3) Grubun sorumluluk alanı yerel yönetimler tarafından belirlenir. normatif kanun resmi bir spor müsabakasının organizatörü veya bir spor tesisinin sahibi (kullanıcısı).
3.3. _________________________________________________________________.
(diğer iş tanımları)
4. Haklar
4.1. Kıdemli yönetici kontrolör şu haklara sahiptir:
4.1.1. Taslak kararların tartışılmasına, bunların hazırlanması ve uygulanmasına ilişkin toplantılara katılın.
4.1.2. Bu talimatlar ve atanan görevlerle ilgili olarak birinci amirinizden açıklamalar ve açıklamalar isteyin.
4.1.3. Görevin yerine getirilmesi için gerekli bilgi ve belgeleri, birinci amir adına talep edin ve kuruluşun diğer çalışanlarından alın.
4.1.4. Gerçekleştirdiği işlevle ilgili taslak yönetim kararları, pozisyonuna ilişkin hak ve sorumluluklarını tanımlayan belgeler ve çalışma işlevlerinin performansının kalitesini değerlendirme kriterleri hakkında bilgi edinin.
4.1.5. Kendi çalışma fonksiyonları çerçevesinde işin organizasyonuna ilişkin teklifleri, birinci derece amirlerinin değerlendirmesi için sunmak.
4.1.6. Yapılan görevlerle ilgili konuların tartışılmasına katılın.
4.2. _________________________________________________________________.
(diğer haklar)
5. Sorumluluk
5.1. Kıdemli kontrolör-yönetici aşağıdakilerden sorumlu tutulur:
- Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı, muhasebe mevzuatı tarafından belirlenen şekilde, bu iş tanımında belirtilen resmi görevlerin uygunsuz performansı veya yerine getirilmemesi;
- faaliyetleri sırasında işlenen suçlar ve suçlar - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği şekilde;
- kuruluşa zarar vermek - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen şekilde.
5.2. _________________________________________________________________.
(diğer sorumluluk hükümleri)
6. Nihai hükümler
6.1. Bu iş tanımı temel alınarak geliştirilmiştir.
Profesyonel standart "Kontrolör-Yönetici", onaylandı
Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı'nın emriyle
04/13/2017 N 357n tarihli, ____________________________________________ dikkate alınarak
__________________________________________________________________________.
(kuruluşun yerel düzenlemelerinin ayrıntıları)
6.2. Çalışanın bu iş tanımına aşina olması
işe alım sırasında gerçekleştirilir (imzalamadan önce) iş sözleşmesi).
Çalışanın bu iş tanımını okumuş olması
tarafından onaylandı _________________________________________________________________.
(bunun ayrılmaz bir parçası olan tanıtım belgesine imza atılarak)
bu talimatların bir kısmı (tanıma günlüğünde)
iş tanımlarıyla birlikte); yetkilinin bir kopyasında
işveren tarafından tutulan talimatlar; başka bir şekilde)
6.3. _________________________________________________________________.
(diğer son hükümler)
İş tanımı teknik kontrol departmanının kıdemli kontrol ustabaşı[kuruluşun, işletmenin vb. adı]
Bu iş tanımı, Rusya Federasyonu'ndaki çalışma ilişkilerini düzenleyen diğer düzenlemelerin hükümlerine uygun olarak geliştirilmiş ve onaylanmıştır.
I. Genel hükümler
1.1. Teknik kontrol departmanının (büro) kıdemli kontrol ustabaşı doğrudan atölyenin teknik kontrol departmanı (büro) başkanına bağlıdır ve yöneticiler kategorisine aittir.
1.2. Kıdemli kontrol ustabaşı, çalışmalarında teknik kontrol departmanına ilişkin düzenlemelere ve bu görev tanımına göre yönlendirilir.
1.3. Kıdemli kontrol ustabaşı pozisyonuna, daha yüksek teknik eğitime ve uzmanlık alanında en az [değer] yıl iş deneyimine veya ortaöğretim uzmanlık eğitimi ve uzmanlık alanında en az [değer] yıl iş deneyimine sahip kişiler atanır.
II. İş sorumlulukları
2.1. Yönetimi bu talimatlara uygun olarak gerçekleştirin kontrol aparatı, onun emri altında ve sağlamak uygun organizasyonÜrünlerin kalitesini ve eksiksizliğini kontrol etmek için çalışırız.
2.2. Çizimlere, spesifikasyonlara, standartlara ve onaylanmış teknolojik süreçlere uygun olarak üretim sahanızdaki ürünlerin kalitesi ve kabulü konusunda zamanında teknik kontrol sağlayın.
2.3. Çalışanların teknolojik süreçlere uyumunun periyodik olarak izlenmesini sağlayın.
2.4. Denetim ustabaşı ve müfettişlerine kontrol ve kalite kabulü konularında talimat verin, ürünlerin kabulünün izlenmesi sürecinde ortaya çıkan sorunları çözün.
2.5. Kendisine emanet edilen alanda ürün kalite kontrolüne yönelik mevcut çalışma yöntemlerini iyileştirin ve uygulamaya koyun.
2.6. Teknik kabulü sırasında tespit edilen yinelenen ürün kusurlarını kayıt tutun, sistematik hale getirin ve analiz edin, uygulayıcıların ve üretim ustalarının bu kusurların nedenlerini ortadan kaldırmasını isteyin.
2.7. Üretim ustalarının ve saha denetçilerinin kusurları önlemek için zamanında önlemler almasını zorunlu kılın.
2.8. Ürün kabulüne ilişkin teknik koşulları bilmek ve teknolojik süreçürünlerin imalatı.
2.9. Kontrol araçlarını kullanabilmeli ve ast kontrolörleri bunların kullanımı konusunda eğitebilmelidir.
2.10. Ürünlerdeki dış kusurları tanıyabilme karakteristik özellikler ve bunun için alt amirleri ve amirleri eğitin.
2.11. Kişisel olarak kabul ettiği ürünlere kişisel damga basar.
2.12. Kontrol ölçüm aletlerinin, aletlerinin, ekipmanlarının bakımında ve depolanmasında uygun düzeni sağlamak ve bunların muayene için zamanında teslim edilmesini sağlamak.
2.13. Müfettişlere ve denetçilere niteliklerini ve teknik okuryazarlıklarını geliştirmelerinde yardımcı olun.
III. Haklar
Teknik kontrol departmanının (büro) kıdemli kontrol yöneticisi aşağıdaki haklara sahiptir:
3.1. Bitmiş ürünlerin çizimlere, teknik spesifikasyonlara, standartlara, programlara ve onaylanmış teknolojiye uymaması durumunda, işletmenin teknik kontrol departmanı (QC) başkanına derhal bildirimde bulunarak ve varsa, depoya kabulünü ve teslimatını durdurun. teknik kontrol bürolarıdır - teknik kontrol bürosunun (BTK) başı.
3.2. Servis alanındaki çizimlere, teknik spesifikasyonlara, standartlara ve onaylanmış teknolojik süreçlere uymayan malzeme, iş parçası, parça ve ürünleri reddedin.
3.3. Yapılan işe ilişkin yerleşik belgelerin bulunmaması ve ürünlerin eksik teslim edilmesi durumunda atölye (saha) tarafından sunulan ürünleri kabul etmeyin.
3.4. Ürünlerin üretiminin çizimlere uygun yapılmaması durumunda atölye (bölüm) şefi ve üretim ustabaşının bireysel makine, ünite veya bölümlerde çalışmasını durdurmasını talep etmek, teknik özellikler, standartlar ve onaylanmış prosesler ile ekipmanın, demirbaşların, aletlerin veya işyerinin durumunun ürünün kalitesini garanti etmemesi veya kusurlara yol açması durumunda, derhal kalite kontrol departmanı başkanını bilgilendirin ve teknik bir sorun varsa kontrol bürosu, teknik kontrol departmanı başkanı.
3.5. Atölye başkanı (bölüm) ve üretim ustabaşından kusurları önlemek, ürünlerin kalitesini artırmak ve üretim organizasyonundaki eksiklikleri ortadan kaldırmak için önlemlerin zamanında uygulanmasını talep edin.
3.6. Atölyenin (sahanın) idari personeli arasından kusurdan sorumlu olanların belirlenmesine ilişkin nihai kararı verin.
3.7. Hatalı veya test edilmemiş ölçü ve kontrol cihazlarının kullanımını yasaklayın ve kalite kontrol daire başkanına, teknik kontrol bürosunun bulunduğu yerlerde teknik kontrol daire başkanına derhal bildirerek bunları kullanımdan kaldırın.
3.8. Atölyenin teknoloji bürosu başkanının, garantiyi sağlamak için gerekli tüm kontrol operasyonlarını teknolojik sürece dahil etmesini talep edin. Yüksek kaliteürünler.
3.9. Kontrol operasyonlarının uygun kontrol doğruluğunu ve kontrolörlerin yüksek verimliliğini garanti eden araçlarla donatılması konusunda mutabakata varın.
3.10. Çalıştay (bölüm) başkanıyla operasyonel kalite toplantılarına katılın.
3.11. Doğrudan uygulayıcıların ürettikleri ürünlerin kalitesine ilişkin sorumluluğunu artırmak için, ileri düzey çalışanları atölye veya bölüm başkanıyla birlikte temsil ederek onları öz kontrole aktarın.
3.12. Denetimlere katılmak teknolojik ekipman Ekipman doğruluk standartlarına uygunluk için.
3.13. Sorunlar düzeltilene veya uygun olanlarla değiştirilene kadar hatalı ölçüm yapan kontrol ve ölçü aletlerinin kullanılması yasaktır.
3.14. Ürünlerin kabulü, kalitesi ve eksiksizliği konularında yazışmalar yapmak.
IV. Sorumluluk
Kıdemli kontrol yöneticisi aşağıdakilerden sorumludur:
4.1. Rusya Federasyonu çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde, bu iş tanımında öngörülen iş görevlerini yerine getirmemek (yanlış performans).
4.2. Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
4.3. Maddi hasara neden olmak için - Rusya Federasyonu'nun çalışma, ceza ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
Görev tanımı [belgenin adı, numarası ve tarihine] uygun olarak geliştirilmiştir.
Yapısal birim başkanı
[baş harfleri, soyadı]
[imza]
[gün ay yıl]
Kabul:
Hukuk departmanı başkanı
[baş harfleri, soyadı]
[imza]
[gün ay yıl]
Talimatları okudum:
[baş harfleri, soyadı]
[imza]
[gün ay yıl]
