Uzmanlığa göre meslek kodu. İşçi ve çalışanların pozisyonlarının yeterlilik rehberi nasıl kullanılır?

OKPDTR'de birkaç kez değişiklik yapıldı (23 Aralık, 10 Haziran, 29 Aralık, Mayıs 2004, Haziran).

Amaç

Sınıflandırıcı, işçi ve çalışan sayısının tahmin edilmesi, personelin kompozisyonu ve dağılımının personel kategorilerine, beceri düzeyine, mekanizasyon derecesine ve çalışma koşullarına göre muhasebeleştirilmesi, istihdamın sağlanması, işçi ücretlerinin düzenlenmesi ve otomatik bilgi işleme koşullarında çalışanlar, emekli maaşlarının hesaplanması, ekonomik yönetimin her düzeyindeki personel ve diğer kişiler için ek ihtiyaçların belirlenmesi.

OKPDTR'de sınıflandırmanın nesneleri çalışanların meslekleri ve çalışanların pozisyonlarıdır.

Yapı

OKPDTR iki bölümden oluşur:

• işçi meslekleri;
• çalışan pozisyonları.

Birinci bölüm - işçilerin meslekleri - Birleşik Tarife uyarınca işçilerin mesleklerini içermektedir yeterlilik rehberiİşçilerin işleri ve meslekleri (ETKS), ayrıca hak ve yükümlülükleri tüzüklerde, özel hükümlerde ve ekonominin sektörlerindeki mesleklerin bileşimini düzenleyen ilgili düzenlemelerde belirtilen işçi meslekleri.

İkinci bölüm - çalışanların pozisyonları - Birleşik Çalışan Pozisyonları İsimlendirmesi, Yönetici, Uzman ve Çalışan Pozisyonları Yeterlilik Rehberi, mevcut düzenlemeler ve diğerleri temel alınarak geliştirilmiştir. düzenleyici belgelerücretlendirme konularında, ekonomide kullanılan pozisyonların adları dikkate alınarak. Memur kadrolarının unvanları Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi uyarınca veriliyor Rusya Federasyonu 11 Ocak 1995 tarihli “Rusya Federasyonu'nun kamu pozisyonları hakkında” No. 32 ve “Federal memurların kamu pozisyonları kaydı hakkında” No. 33.

Her sınıflandırıcı konumu üç bloktan oluşur:

• tanımlama bloğu;
• sınıflandırma nesnesinin adının bloğu;
• bilgi bloğu.

Tanımlama bloğu, sınıflandırma nesneleri için seri-sıralı kodlama sistemi kullanılarak oluşturulur. Sınıflandırma nesnesi tanımlama bloğu beş dijital ondalık basamak ve bir kontrol numarası içerir.

Kontrol numarası, kontrol numaralarının hesaplanması ve uygulanmasına yönelik mevcut Metodolojiye uygun olarak hesaplandı.

Sınıflandırıcıda bir işçinin mesleğinin (çalışan pozisyonu) kod tanımının yapısı:

Х ХХХХ Х ▲ ▲ ▲ │ │ └──────kontrol numarası (CN) │ │ │ └─────sınıflandırma nesnesinin seri numarası │ │ meslek (1) └─ ─────── ──────────────────────── konumu (2)

Sınıflandırma nesnesi ad bloğu, bir çalışanın belirli bir mesleğinin adının veya bir çalışanın pozisyonunun birleşik bir kaydıdır.

Her bölümde sınıflandırma nesnelerinin adları alfabetik sıraya göre düzenlenmiştir.

İşçi mesleklerinin bilgi bloğu, işçi mesleğinin ETKS sayı numarasına (iki karakter) ve Tüm Rusya Meslek Sınıflandırıcısının (OKZ) OK 010-93'ün belirli pozisyonlarına yazışmasını karakterize eden model kodlarını içerir. Son yön, OKZ'deki temel sınıf grubunu belirtir ve dört işaret içerir.

Ek olarak, OKPDTR bilgi bloğu işçilerin mesleklerini aşağıdaki kriterlere göre karakterize eden yedi yönü içermektedir:

1. ETKS sürümlerine uygun üretim ve çalışma türleri - iki karakter, faset 01;
2. tarife kategorileri - bir karakter, faset 02;
3. yeterlilik sınıfları (kategoriler) - bir işaret, faset 03;
4. ücretlendirme formları ve sistemleri - iki işaret, faset 04;
5. çalışma koşulları - bir işaret, faset 05;
6. emeğin mekanizasyon derecesi - bir işaret, faset 06;
7. Türev meslekler - bir işaret, faset 07.

Turner mesleği için OKPDTR'ye göre kodlama örneği:

19149 6 02 7223 5 12 1 2, burada 1 meslek işaretidir; 9149 döndürücü; 6 kontrol numarası; 02 ETKS'nin 2. sayısı; OKZ için 7223 temel grup (metal işleme makinelerinde makine operatörleri, takım tezgahı ve ekipman ayarlayıcıları); 5 5. tarife kategorisi; 12 parça başı ikramiyeli ücret sistemi; 1 normal çalışma koşulları; 2 Makine ve mekanizmaları kullanarak iş yapan işçi.

İşçilerin (kıdemli, asistan) yeterlilik derecesini karakterize eden Faset 07, mevcut düzenleyici belgelere uygun olarak çeşitli meslekler için kullanılmaktadır.

Çalışan pozisyonlarının bilgi bloğu, pozisyon kategorisine (bir karakter) ve ayrıca OKZ'nin belirli pozisyonlarına (dört karakter) karşılık gelen yönlü kodları içerir. Üç yön, konumları aşağıdaki özelliklere göre karakterize eder:

1. iş kategorileri - bir karakter, 10. yön;
2. türetilmiş konumlar - iki işaret, yüz 11;
3. yeterlilik kategorileri (sınıflar) - bir işaret, faset 12.

11. ve 12. yönlerin bir özelliği, türev pozisyonlar yeterlilik kategorileri sağlamadığından, çeşitli pozisyonlar için başvurularının alternatif doğasıdır. Böylece pozisyona bağlı olarak faset 11 veya 12 seçilir.

Finans ve ekonomi departmanı başkan yardımcısı pozisyonu için OKPDTR'ye göre kodlama örneği:

24695 1 1 1231 03, burada 2 konumun işaretidir; 4695 daire başkanı (mali, ekonomik ve idari); 1 çek numarası; 1 yönetici kategorisi; OKZ için 1231 temel grup (mali, ekonomik ve idari bölüm ve hizmet başkanları); 03 türev pozisyonu - vekil.

OKPDTR ve OKZ sınıflandırmasının nesneleri arasında, her OKPDTR nesnesinin karşılık gelen OKZ gruplamasına atanmasına olanak tanıyan bağlantılar kurulmuştur. Genel olarak, bir işçinin her mesleği veya bir çalışanın pozisyonu açıkça belirli bir meslek grubuna atanabilir. Ancak “meslek”, “meslek”, “pozisyon” kavramlarının farklı olması nedeniyle, bazı durumlarda OKPDTR ile OKZ arasında net bir bağlantı kurabilmek adına, gruplandırmalarda açıklamaların kullanılması gerekmektedir. Tamam. Çalışanların türetilmiş meslekleri ve çalışanların pozisyonları kodlanırken de bu açıklamalardan yararlanılmalıdır.

Bilgi bloğunun yönlerinin bileşimi ve düzenlenme sırası, sınıflandırıcı kullanılarak çözülen belirli görevlerin özelliklerine göre belirlenir.

Bilgi bloğunda, diğer tüm Rusya teknik ve ekonomik bilgi sınıflandırıcılarının kodları ve adları da ek özellikler olarak kullanılabilir.

OKPDTR aşağıdaki materyal düzenleme biçimini benimsemiştir: “İşçilerin Meslekleri” bölümünde

─────┬──┬─────────────────────────────── ────────── ───┬────────┬─────┬──── │ │ │Aralık│Kod Kodu ─ │by │ │ │deşarjlar│start │OK Z │ │ │ │ETKS │ ─── ──┴──┴───────────────────── ──────────── ─ ────────── ┴────────┴─────┴────

"Çalışanların pozisyonları" bölümünde

─────┬──┬─────────────────────────────── ────────── ────────────┬─────┬──── │ │ │ Kod │Kod Kod │CC│ İş unvanı │kate─│by │ │ │gorii│OKZ ──── ─┴──┴─────────────────────────────────── ────────── ────────┴─────┴────

Geliştirme sırasında birleşik formlar Sınıflandırıcı kodları kullanan belgeler OKPDTR'ye zorunlu bir bağlantı sağlamalıdır. Sınıflandırıcıyı koruma sistemi, Çalışma Araştırma Enstitüsü'nün (Bilimsel Araştırma Enstitüsü ve Çalışma Enstitüsü) etkileşimini sağlar. sosyal sigorta) Ve

Maddi üretim alanının (sanayi, inşaat, ulaştırma, devlet çiftlikleri ve diğer bazı üretim sektörleri) bireysel sektörlerindeki işletmelerin ve kuruluşların emeği hakkında rapor verirken, işçi sayısı iki gruba ayrılır: işçiler ve çalışanlar. Çalışan grubundan aşağıdaki kategoriler ayırt edilir: yöneticiler, uzmanlar ve çalışan olarak sınıflandırılan diğer çalışanlar.

ConsultantPlus: not.

26 Aralık 1994 tarihli ve 367 sayılı Rusya Federasyonu Devlet Standardı Kararnamesi ile, 1 Ocak 1996 tarihli, Tüm Rusya İşçi Meslekleri, Çalışan Pozisyonları ve Çalışan Pozisyonları Sınıflandırıcısı tarife kategorileri Tamam 016-94.

Çalışanları personel kategorilerine göre dağıtırken istatistiksel raporlama emek için, SSCB Devlet Standardı 08.27.86 N 016 tarafından onaylanan Tüm Birlik İşçi Meslekleri, Çalışan Pozisyonları ve Tarife Sınıfları Sınıflandırıcısı (OKPDTR) yönlendirilmelidir.

OKPDTR iki bölümden oluşur:

işçi mesleklerinin sınıflandırıcısı;

Yöneticilerin, uzmanların ve çalışanların pozisyonlarını içeren çalışan pozisyonları sınıflandırıcısı.

33. İşçiler, servet yaratma sürecine doğrudan dahil olan kişilerin yanı sıra onarım, mal taşıma, yolcu taşıma, malzeme hizmetleri sağlama vb. işlerle uğraşan kişileri de içerir. OKPDTR'de işçilerin meslekleri bölüm 1'de listelenmiştir.

İşçiler, özellikle aşağıdakileri istihdam eden kişileri içerir:

33.1. otomatik makinelerin, otomatik hatların, otomatik cihazların çalışmasının yönetimi, düzenlenmesi ve denetlenmesi ile makinelerin, mekanizmaların, birimlerin ve tesislerin doğrudan yönetimi veya bakımı, eğer bu işçilerin emeği aşağıdakilere göre ödeniyorsa tarife oranları veya işçilerin aylık maaşları;

33.2. maddi varlıkların elle ve ayrıca basit mekanizmalar, cihazlar, aletler yardımıyla üretilmesi;

33.3. binaların, yapıların inşaatı ve onarımı, ekipmanların montajı ve onarımı, onarımı Araç;

33.4. ham maddelerin, malzemelerin, bitmiş ürünlerin taşınması, yüklenmesi veya boşaltılması;

33.5. depolarda, üslerde, depolarda ve diğer depolama tesislerinde malların alınması, depolanması ve gönderilmesi konusunda çalışırken;

33.6. makinelerin, ekipmanların bakımı, üretim ve üretim dışı tesislerin bakımı;

33.7. emekleri tarife oranları veya işçilerin aylık maaşları üzerinden ödeniyorsa, yer üstü ve yer altı maden çalışmaları, sondaj, test, numune alma ve kuyu geliştirme, jeolojik araştırma, arama ve diğer jeolojik araştırma çalışmaları;

33.8. makinistler, sürücüler, ateşçiler, makas görevlileri, ray ve yapay yapı döşemecileri, yükleyiciler, kondüktörler, taşıma hatları, iletişim hatları tamir ve bakımını yapan işçiler, ekipman ve araçların tamir ve bakımını yapan işçiler, traktör sürücüleri, tamirciler, mahsül ve hayvancılık işçileri;

33.9. postacılar, telefon operatörleri, telgraf operatörleri, radyo operatörleri, telekom operatörleri;

33.10. bilgisayar ve elektronik bilgisayar operatörleri;

33.11. kapıcılar, temizlikçiler, kuryeler, vestiyer görevlileri, bekçiler.

34. Yöneticiler, işletme başkanı pozisyonunda bulunan çalışanları ve onların yapısal bölümler. Kategori kodu 1 olan OKPDTR'deki pozisyon yöneticileri ifade etmektedir.

Liderler özellikle şunları içerir:

yönetmenler ( genel müdürler), şefler, yöneticiler, yöneticiler, başkanlar, komutanlar, komiserler, ustabaşılar, işletmelerde, yapısal birimlerde ve bölümlerde iş yapanlar;

ana uzmanlar: Baş Muhasebeci, baş sevk memuru, Şef Mühendis, baş makine mühendisi, baş metalurji uzmanı, baş kaynakçı, baş tarım uzmanı, baş jeolog, baş elektrikçi, baş ekonomist, baş araştırmacı, baş editör;

Her meslek önemli ve farklıdır. Her uzmanlıktan bir kişinin kendine ait bir ataması vardır. iş görevleri, ücret miktarı, işyerinin özellikleri, rütbeler vb. Her işletmenin bir ikramiye ve ceza sistemi, özgüllüğü vardır. profesyonel aktivite vesaire.

Yeterlilik El Kitabı

Pozisyonların ve talimatların sınıflandırmasını belirlemek için özel bir birleşik yeterlilik rehberi bulunmaktadır. ETKS olarak kısaltılır, Rusya Federasyonu hükümetinin kararnamesine dayanarak onaylanır. Onun sayesinde işletmeler personel faaliyetlerini formüle ediyor. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 143. maddesinin içeriğine göre meslek ve görevlerin nitelikleri, birleşik bir tarife ve yeterlilik referans kitabı esas alınarak yürütülür.

İki bölümden oluşur: birincisi endüstri yönetimi işgücünü karakterize eder, ikincisi - işletmenin ana çalışanlarının öngörülen meslekleri ve mavi yakalı uzmanlıklar.

Tarım sektöründe ETKS'ye göre yönetim ve çalışma meslekleri

Sınıflandırıcı, çalışma mesleklerinin kapsamlı bir listesini sağlar. tarım. Buna tarım endüstrisinde talep gören uzmanlıklar da dahildir.

Yönetim ekibi

Bu liste aşağıdaki meslekleri içerir:

• Ch. işletmenin tarımsal hizmet uzmanı (tarım uzmanı).
• Ch. üretimde ziraat mühendisi-tarım kimyacısı.
• Ch. Bitki koruma alanında tarımsal hizmet uzmanı (tarım uzmanı).
• Ch. tarımsal hizmet uzmanı (toprak çalışması ziraat uzmanı).
• Ch. Veteriner hizmet uzmanı (veteriner hekim).
• Ch. zooteknik servis uzmanı (zootenisyeni).
• Ch. at yetiştirme endüstrisinde zooteknik hizmet uzmanı (devlet ahırlarının zooteknisyeni).
• Ch. zooteknik hizmet uzmanı - hipodromun hayvancılık uzmanı.
• Ch. arazi ıslah mühendisi.
• Ch. makine mühendisi.
• Ch. enerji uzmanı (enerji mühendisi).
• Ch. At yetiştiriciliği alanında hakim.
• Veteriner hizmet çalışanı - kafa. veteriner eczanesi.
• Veteriner hizmet çalışanı - kafa. veteriner sitesi
• KAFA kurumsal garajda.
• KAFA keten ve diğer sak bitkileri işleme tesisindeki satın alma noktası.
• KAFA toksikoloji laboratuvarı.
• KAFA Bitki koruma biyoyöntemlerinin üretim laboratuvarı.
• KAFA Bitki karantinası ve ilaçlama ekibi için devlet denetim laboratuvarı.
• KAFA Zararlıların ve bitki hastalıklarının gelecekte ortaya çıkmasını teşhis etmek ve tahmin etmek için laboratuvar.
• KAFA Tarımsal Mahsullerin Sınıflandırılması Devlet Komisyonu'nun test edilen çeşitlerinin kalitesini değerlendirmek için laboratuvar.
• KAFA yetiştirme laboratuvarı iş ve suni tohumlama yöntemi.
• KAFA nakliye departmanı.
• KAFA petrol deposu.
• KAFA deneysel alan.
• KAFA Bitki karantinası için sınır noktası.
• KAFA suni tohumlama yönteminin püf noktası.
• KAFA Zararlıların ve bitki hastalıklarının ortaya çıkmasının sinyalini vermek ve tahmin etmek için kullanılan nokta.
• KAFA tamir dükkanı.
• KAFA tohum istasyonu.
• Teknik bölüm başkanı doviz burosu.
• KAFA çeşitlilik test alanı.
• KAFA fitohelmintolojik üretim laboratuvarı.
• KAFA tohum depolama.
• Kürk başkanı. Tayfa.
• Satın alma departmanı başkanı.
• Üretim ve veteriner kontrol departmanı (saha) başkanı.
• Teknik departman başkanı Tarımsal işletmelerin araç filosu ve ekipmanlarının işletilmesi.
• Hipodromun üretim departmanı başkanı.
• Bitki koruma istasyonu başkanı (konu, bölge ve ilçe düzeyinde).
• Teknik istasyon şefi Filo bakımı, teknik istasyonlar. makine imalat parkının bakımı.
• Hayvancılık daire başkanı.
• Fümigasyon departmanı başkanı.
• Teknik istasyon şefi Hayvancılık çiftlikleri, kümes hayvanları çiftlikleri ve çiftlikler için makine ve ekipmanların bakımı.
• Yem üretim atölyesi başkanı.
• Arazi ıslahı atölyesinin başkanı.
• Kuluçka bölümünün başkanı.
• Mekanizasyon daire başkanı.
• Bitki yetiştirme departmanı başkanı.
• Bitki biyolojik koruma gezisinin başkanı.
• Ulaştırma yönetimi departmanı başkanı.
• Çiftlik müdürü, ustabaşı.
• Bir köylü çiftçinin başı.

Tarım sektöründeki meslekler

Tarım sektöründeki mesleklerden bahsedersek, çalışan mesleklerin ve çalışan pozisyonlarının listesi Yönetim ekibi, uzmanlara (laboratuvar asistanları, makine operatörleri vb.), tüm endüstriler için ortak pozisyonlara (tartı, depo çalışanı vb.), bitkisel üretim ve hayvancılık alanındaki mesleklerin yanı sıra tarifelerin uygulandığı mesleklere sahip alt bölüm pozisyonlarına ayrılmıştır. Kategoriye göre. İnşaatta çalışılan mesleklerin listesi de oldukça geniştir.

Tehlikeli işlerde çalışanlar

İş Hukuku ve tek sınıflandırıcı meslekler, yönetimin, çalışma pozisyonlarının tehlikeli üretim olarak nitelendirildiği endüstrilere ve bir bütün olarak endüstriye bölünmüştür. Çalışılan mesleklerin bir listesi var zararlı koşullar iş gücü.

Çalışanların tehlikeli meslekler olarak kabul edildiği ekonomik faaliyet alanları

İşte bu tür mesleklerin kısmi bir listesi:

• Faaliyetleri barut, mühimmat ekipmanı ve ateşleyici ve patlayıcı maddeler içeren kişiler.
• İşçiler petrol endüstrisi, kömür madenleri vb.
• Faaliyetleri metal işleme ile ilgilidir.
• Elektrik üretimi ve bu tür ekipmanların bakımında görevlendirilmek.
• Radyo ekipmanı üreticileri, inşaat malzemeleri üretimi.
• Cam ve porselen üretimi.
• Sentetik ve suni elyaf üreticileri ve işleyicileri, kağıt hamuru ve kağıt endüstrisi işletmelerinin işgücü.
• İlaç ve biyomateryal üretimi alanındaki enstitü ve araştırma merkezlerinin çalışanları.
• Sağlık alanındaki işgücü, matbaa çalışanları, ulaştırma çalışanları.
• Faaliyetleri radyasyon ve maruz kalma içerenler, nükleer endüstri çalışanları.
• Dalgıçlar.
• Kaynak işçileri.
• Mikroorganizmalarla ilgili araştırma faaliyetleri.
• Metal testi.
• Metalin kumla temizlenmesi.
• Cıva trafo merkezlerinin çalışanları.
• Elektrikli tren ve istasyonların işçileri.
• Gıda endüstrisinin işgücü bileşimi.
• Film kopyalama alanında çalışıyorum.
• İnşaat, onarım ve restorasyon alanında çalışanlar.
• İletişim çalışanları.
• Zirai ilaç endüstrisindeki işçiler.
• Madencilik sektörü çalışanları.
• Kimya ve boya endüstrilerinde çalışanlar.

Çalışan pozisyonları

Memur pozisyonları mavi yakalı meslekler listesine dahil edilmiştir. Çalışanlar hakkında konuşursak, bu, herhangi bir sektörde yönetim mesleklerinin altındaki pozisyonlarda yer alan vatandaşların kategorisidir. Çalışanlar kategorisi ajanları, sanatçıları, arşivcileri, sekreterleri vb. içerir.

Makine Mühendisliği Meslekleri

Makine mühendisliğinde çalışan mesleklerin bir listesini yaparsanız, yöneticilik, uzmanlar ve mavi yakalı meslekler olarak bir bölünme vardır. Hadi daha yakından bakalım.

Örneğin, yöneticiler, yönetim ekibinin çalışma meslekleri listesine dahil edilmiştir (tasarım departmanı başkanı, test departmanı başkanı, ürün satış başkanı vb.).

Makine mühendisliği uzmanlarından bahsedersek, bunlar makine mühendisliği teknoloji uzmanları, makine mühendisleri, tasarımcılar vb.

Ekonominin tüm sektörlerinde ortak olarak sınıflandırılan meslekler de makine mühendisliğinin kapsamına girmektedir.

Kadınlar için çalışan mesleklerin listesi

Kadınların çalışma pozisyonları için tek bir sınıflandırıcı ve ayrı bir kategori tanımlar. Genellikle daha hafif bir aktivite türüyle ilişkilendirilirler.

Bunlardan bazıları aşağıda listelenmiştir:

• manikürcü;
• güzellik uzmanı;
• kuaför;
• temizlik hizmeti çalışanı;
• sekreter-daktilo;
• ressam;
• malları sergileme ve sınıflandırma konusunda uzman;
• satış elemanı;
• masör;
• hemşire;
• aşçı;
• şekerci.

İş hukukunun önemli bir aracı

Genel olarak mesleklerin sınıflandırılmasından bahsedecek olursak, faaliyet alanlarına, çalışma koşullarına, üretimin zararlılığına, emeğin ciddiyetine vb. göre mavi yakalı meslekler listesine ayrılırlar.

Tek bir sınıflandırıcı, bir liste ekleyerek her mesleği ayrı ayrı karakterize eder iş sorumlulukları, zorunlu, sağlanan faydalara ilişkin prosedür, atanan kategoriler vb.

Sınıflandırmaya dayanarak, tahakkuk ve hesaplamadan başlayarak tüm emek süreci inşa edilir. ücretler, ikramiyeler ve tatil süreleriyle sona eriyor.

Sınıflandırıcı, her ekonomik sektör için sorumlulukların ve hakların kapsamını tanımlayan bir pozisyon listesi sağlar. resmi veya çalışan.

Bir meslek sınıflandırıcısının kullanılması, her kuruluşun ve işletmenin iş sürecini kolaylaştırmasına, çalışma ekibindeki sorumlulukları açıkça dağıtmasına ve çalışma mevzuatına uymasına olanak tanır.

İş hukukunda yasal düzenleme olması, İş Kanunu ve sınıflandırıcı birbirlerine referanslarla onaylanmıştır. Bu durum, mesleki sınıflandırma hükümlerinin ihlalinin, iş kanunlarının ihlali ve idari ihlallere gerekçe oluşturacağını göstermektedir. İşletmelerde personel faaliyetlerini düzenlerken, pozisyonların, iş hiyerarşisinin, ödül ve ceza sistemlerinin oluşumunda tek bir çalışma meslekleri listesi esas alınır.

Sınıflandırıcı sürekli geliştirilmekte; ülke ekonomisindeki değişikliklere bağlı olarak gerekli değişiklikler yapılmaktadır. Ancak bu nüanslar önemli değildir ve pratik olarak ana pozisyon listesini etkilemez.

Meslek listesi ve iş sınıflandırıcı en önemli araçtır İş hukuku, personel servisi Herhangi bir işletmenin organizasyonunda ve hemen hemen her çalışanın ücretlendirilmesinde kefil görevi görür.

Bir kuruluşun personel tablosundaki pozisyon adlarının doğruluğu konusunda şüpheleri varsa veya yeni bir pozisyonu onaylamaya ihtiyaç varsa, Tüm Rusya İşçi Meslekleri, Çalışan Pozisyonları ve Tarife Sınıfları Sınıflandırıcısı OK 016-94 (OKPDTR) ( 26 Aralık 1994 tarih ve 367 sayılı Gosstandart Kararnamesi ile onaylanmıştır). Danışmanlığımızda sınıflandırıcıya göre pozisyon isimlerini sizlere anlatacağız.

Pozisyonların sınıflandırıcısı

OKPDTR sınıflandırıcısı 2 bölümden oluşur:

• işçi meslekleri;
• çalışan pozisyonları.

Sınıflandırıcıya göre iş unvanları sektöre veya faaliyet türüne göre gruplandırılmaz, alfabetik sıraya göre sunulur. Bu, Sınıflandırıcıda yalnızca ticaret veya muhasebeyle ilgili belirli bir meslek ve pozisyon listesi bulmanın imkansız olduğu anlamına gelir. Sonuçta aynı pozisyon veya meslek farklı faaliyet alanlarında yer alabilir.

Sınıflandırıcı, özelliklerini tartıştığımız meslekler ve pozisyonlar için bir kodlama sistemi sunmaktadır. Muhasebecilere ve ekonomistlere kod atama prosedürünü daha ayrıntılı olarak açıkladık.

Belirli emek faaliyeti türleriyle ilgili meslekleri ve pozisyonları belirlerken kullanabilirsiniz. Tüm Rusya sınıflandırıcısı sınıflar OK 010-2014 (12 Aralık 2014 N 2020-st tarihli Rosstandart Emri).

İşin tarifelendirilmesi ve çalışanlara tarife kategorilerinin atanması amacıyla Birleşik Tarife ve İşçilerin İş ve Meslekleri Yeterlilik Rehberi'ne (UTKS), Birleşik Pozisyonlar Yeterlilik Rehberi'ne de başvurabileceğinizi dikkate almak gerekir. Yöneticiler, Uzmanlar ve Çalışanlar (USC) ve mesleki standartlar (

Rusya Federasyonu mevzuatı, mavi yakalı mesleklerin yanı sıra çalışan pozisyonlarının sınıflandırılmasına ilişkin prosedürü belirleyen bir dizi düzenlemeyi kabul etmiştir. Bu hukuk kaynaklarının amacı nedir? Rus işletmelerinde en çok hangileri talep görüyor?

9149 - bu rakam bir tornacı mesleğinden bahsettiğimizi gösteriyor;

6 - bu şekil bir kontrol numarasını temsil eder;

02 - ilgili gösterge, mesleğin Birleşik Yeterlilik Rehberinin 2. baskısına karşılık geldiğini gösterir;

7223 - bu rakam, mesleğin Meslekler Sınıflandırmasına ilişkin temel gruba uygunluğunu yansıtmaktadır;

5 - ilgili gösterge, bir kişinin 5. tarife kategorisine sahip olması gerektiği gerçeğini yansıtır;

12 - bu şekil, çalışan maaşlarının hesaplanmasında parça başı ikramiye planının kullanıldığını göstermektedir;

1 - karşılık gelen gösterge şunu yansıtır: çalışma mesleği normal çalışma koşulları tipiktir;

2 - bu rakam kişinin görevini yerine getirdiği anlamına gelir emek faaliyeti makineler ve mekanizmalar aracılığıyla.

Sınıflandırıcıya yansıtılan kriterlere göre oluşturulan tornacı meslek kodunun 19149602722351212 gibi görüneceği ortaya çıktı.

Benzer şekilde, Rusya Federasyonu'ndaki meslek listesi de çalışan pozisyonlarını sınıflandırırken özel kodlar sağlar. Şimdi onlara bakalım.

Sınıflandırıcıya göre çalışanlar için özellik kodları

Bu durumda, konumun kategorisini yansıtan kodlardan bahsediyoruz - bunlar 1 karakter içeriyor ve ayrıca Meslek Sınıflandırıcısına göre 4 karakterin kaydedildiği belirli bir konumu gösteriyor.

3 yön kullanılarak konumlar aşağıdaki özelliklere göre yansıtılır:

Türetilmiş konumlar (faset 11, 2 karakterle temsil edilir);

11 ve 12. yönlerin belirli bir konumun özelliklerine göre seçildiği belirtilebilir. Dolayısıyla türev pozisyonlara yeterlilikler kaydedilmemektedir. Bu nedenle ilgili konumlar için yalnızca 11. yön seçilir.

Çalışan pozisyon kodu: örnek

Örneğin, bir işletmenin mali ve ekonomik bölümünün başkan yardımcısı gibi bir pozisyon, aşağıdaki gibi göstergelerden oluşan bir koda sahip olacaktır:

2 - konumu gösteren;

4695 - bölüm başkanının pozisyonundan bahsettiğimizi yansıtıyor;

1 - kontrol numarası olarak kullanılır;

1 - işletmedeki yönetici kategorisinden bahsettiğimizi yansıtan;

1231 - Meslek Sınıflandırıcısında pozisyonun ilgili temel grupla bağlantısını gösteren;

03 - türev bir pozisyondan bahsettiğimiz gerçeğini yansıtıyor.

OK 016-94 ile Meslek Sınıflandırıcısı Arasındaki İlişki

Meslekler ve pozisyonlar listesinin onaylanmasına ilişkin Devlet Standardı Kararnamesi ile getirilen Sınıflandırıcının nesneleri ile Meslekler Sınıflandırıcısında mevcut olanlar arasında bağlantıların olduğu varsayılmaktadır. Bu, ilkinin, ikincisinin ait olduğu listedeki bir veya başka bir gruba atanmasına olanak tanır. Yani, her pozisyon - işçi veya çalışan, kural olarak belirli bir meslek kategorisine ayrılabilir.

Ancak şunu belirtmekte fayda var: “meslek”, “meslek” ve “pozisyon” gibi kavramların birbirinden önemli ölçüde farklı olduğu göz önüne alındığında, Sınıflandırıcıyı kullanan işletmenin personel servisi çalışanı hangisi hakkında Hakkında konuşuyoruz, resmi meslekler ve söz konusu pozisyonlar listesinde sağlanan pozisyonların nesneleriyle kesin bağlantısını belirlemek için Meslekler Sınıflandırıcısının bireysel gruplandırmaları için açıklamaların kullanılması gerekli olabilir.