Bir teknik direktörün ne yaptığını net bir şekilde tanımlamak oldukça zordur: meslek çok çeşitli alanlarda (imalat, inşaat, bilişim, televizyon vb.) talep görmektedir. Listelenen alanların herhangi birindeki bir uzmanın sorumlulukları arasında işletmenin teknik gelişiminin koordinasyonu, verimlilik kontrolü yer alır. tasarım çözümleri ekibe danışmanlık yapmak ve personelin çalışmalarını yönetmek.

Teknik direktörlerin uzmanlıkları

İnşaat Direktörü

İnşaat sektöründe bir teknik direktörün işlevleri arasında mühendislik sistemlerinin işletiminin yönetimi, ekipman bakımı ve uygulama üzerindeki kontrol yer alır. inşaat projesi ve müşteri ve yatırımcılarla müzakere etmek (genellikle CEO ile birlikte).

IT Yöneticisi

Bu lider yaratmaktan sorumludur. yazılım, BT projesi, uygulamalar, platformlar. Başka bir deyişle ürün geliştirmenin her aşamasını yönetir ve programcıların, tasarımcıların, yöneticilerin, test uzmanlarının, teknik yazarların ve diğer uzmanların eylemlerini koordine eder. Teknik direktörün ana görevleri aynı zamanda teknik ve Proje belgeleri ve müşterilerle iletişim.

Üretimden sorumlu teknik direktör

Böyle bir uzmana genellikle üretim direktörü denir. İşletmedeki üretim süreçlerinin performansının modernleştirilmesinden ve sürdürülmesinden sorumludur. Direktör ayrıca şirketin teknik gelişiminin yollarını da düşünür, tedarikçilerle pazarlık yapar, iş güvenliğini sağlar ve ekipmanın zamanında onarılmasını sağlar.

İş yerleri

Teknik direktör pozisyonu inşaat, bilişim, telekomünikasyon ve sanayi ile ilgili çoğu işletmede mevcuttur. Yönetici pozisyonu genellikle karmaşık şirketlerde mevcuttur. teknik sistemler veya üretim sürecini organize etmeye ihtiyaç duyanlar.

Teknik direktörün sorumlulukları

Teknik direktörün mesleği geniş anlamda teknolojiyle çalışmayı içerir - üretim alanında, Bilişim Teknolojileri veya telekomünikasyon. Aşağıdaki görevler uzmanın omuzlarına düşer:

• proje Yönetimi;
• ekip eylemlerinin koordinasyonu;
• müşteriyle müzakerelerin yürütülmesi;
• üretim süreçlerinin optimizasyonu;
• Tasarım ve teknik dokümantasyonun hazırlanması.

Daha özel iş sorumlulukları Bir teknik direktörün görevi, uzmanlığına ve şirketin bireysel ihtiyaçlarına bağlıdır. Kural olarak, bir uzmanın finans ve ürün tanıtımıyla ilgili sorunları çözmesi gerekmez; bu, genel veya ticari müdürün sorumluluğundadır.

Teknik direktörde aranan şartlar

Çoğu zaman, bir teknik direktörün gereksinimleri aşağıdaki ana noktaları içerir:

• yüksek uzmanlık eğitimi;
• liderlik becerileri ve İK yönetimi deneyimi;
• tasarım ve teknik dokümantasyonu sürdürme yeteneği;
• Çoğu zaman teknik direktör olarak deneyim gereklidir (genellikle 1 yıldan itibaren).

Ayrıca teknik direktörün yabancı dil bilgisine sahip olması, MS Project becerisine sahip olması, ehliyet sahibi olması ve araç özellikleri hakkında bilgi sahibi olması istenebilir. teknik ekipman firmalar; BT şirketlerinde - uygulama ve platform geliştirme deneyimi, çeşitli programlama dillerinde yeterlilik.

Teknik direktör için örnek özgeçmiş

Teknik direktör olmak için bir yandan teknik açıdan yetkin olmanız (özel bir eğitime sahip olmanız, sektör deneyimine sahip olmanız, iş süreçlerindeki incelikleri anlamanız), diğer yandan lider olmanız (yetenekli olmanız) gerekir. insanları yönetin, pazarlık yapın, müşteriler ve yatırımcılarla ortak bir dil bulun).

Örneğin inşaat veya üretim alanında mühendis, proje yöneticisi veya ustabaşı (ustabaşı) olarak çalışarak teknik direktör olabilirsiniz. BT alanında kariyer genellikle programcı olarak başlar, tasarımcı veya yazılım mimarına doğru gelişir ve ardından yönetim pozisyonları ve üst düzey yöneticiler seviyesine ulaşır.

Yönetici olan kişiler, üretici ile yatırımcı arasındaki bağlantıyı kurabilen ve şirketin yatırım politikasını iki adım ileri hesaplayabilen, pragmatist ve analist zihniyetli kişilerdir.

Teknik direktör maaşı

Üretimde bir teknik direktörün maaşının “çatalı”: ayda 50-250 bin ruble, inşaat ve tasarımda: ayda 45-200 bin ruble. Oranlardaki en büyük değişiklik BT sektöründe gözleniyor: geliştiriciler bir uzmana ayda ortalama 60 ila 450 bin ruble ödemeye hazırlar (en yüksek maaş yabancı şirketler tarafından teklif ediliyor).

Web sitemizde her zaman çok sayıda taze ürün bulunur. mevcut boş pozisyonlar. Parametrelere göre hızla arama yapmak için filtreleri kullanın.

Başarılı bir istihdam için, uzmanlık eğitiminin yanı sıra sahip olunması da arzu edilir. gerekli nitelikler ve çalışma becerileri. Her şeyden önce, seçtiğiniz uzmanlık alanındaki işverenlerin gereksinimlerini dikkatlice incelemeniz ve ardından bir özgeçmiş yazmaya başlamanız gerekir.

Özgeçmişinizi tüm firmalara aynı anda göndermemelisiniz. Niteliklerinize ve iş deneyiminize göre uygun açık pozisyonları seçin. Moskova'da teknik direktör olarak başarılı bir şekilde çalışmak için ihtiyaç duyduğunuz işverenler için en önemli becerileri listeliyoruz:

İşe alınmak için ihtiyacınız olan en önemli 7 temel beceri

Açık pozisyonlarda aşağıdaki gereksinimler de oldukça yaygındır: üretim yönetimi, yönetim becerileri ve iş planlaması.

Röportajınıza hazırlanırken bu bilgiyi bir kontrol listesi olarak kullanın. Bu sadece işe alım görevlisini memnun etmenize değil, aynı zamanda istediğiniz işi almanıza da yardımcı olacaktır!

Moskova'daki boş pozisyonların analizi

Web sitemizde yayınlanan açık pozisyonların analiz sonuçlarına göre, belirtilen maaş başlangıcı ortalama 138.500'dür. Ortalama maksimum gelir düzeyi (“maaş kadar” olarak belirtilmektedir) 161.714'tür. Verilen rakamların istatistik olduğunu unutmamak gerekir. Çalışma sırasındaki gerçek maaş, birçok faktöre bağlı olarak büyük ölçüde değişebilir:

• Önceki iş deneyiminiz, eğitiminiz
• İstihdam türü, çalışma programı
• Şirketin büyüklüğü, sektörü, markası vb.

Başvuranın iş deneyimine bağlı olarak maaş düzeyi

İş tanımı teknik direktör çalışma ilişkilerini düzenlemek üzere oluşturulmuştur. Belgede yeterlilik gereklilikleri, gerekli bilgi ve beceriler, atama ve işten çıkarma prosedürü, çalışanın bağlılığı, görevi açıklanmaktadır. fonksiyonel sorumluluklar, haklar, sorumluluk.

Bir teknik direktör için tipik bir iş tanımı örneği

BEN. Genel Hükümler

1. Teknik direktör “yönetici” kategorisine aittir.

2. Teknik direktör pozisyonuna atanmanın veya işten çıkarılmanın temeli emirdir genel müdür.

3. Teknik direktör doğrudan genel müdüre rapor verir.

4. Teknik direktörün yokluğunda, fonksiyonel görev, hak ve sorumlulukları işletme emrinde bildirildiği üzere başka bir yetkiliye devredilir.

5. Sahip olan bir kişi Yüksek öğretim ve ilgili alanda yönetici pozisyonlarında en az üç yıl deneyime sahip olmak.

6. Teknik direktör şunları bilmelidir:

• düzenleyici yasal işlemler işletmenin faaliyetlerini düzenlemek;
• şirket yapısı, profili ve uzmanlığı;
• işletmenin ve bir bütün olarak endüstrinin gelişmesi için beklentiler;
• şirketin teknik geliştirme stratejisini geliştirme ve uygulama prosedürü;
• bir işletmenin faaliyetlerini piyasa koşullarında yönetme yöntem ve ilkeleri;
• ticari ve finansal sözleşmelerin imzalanması ve yürütülmesi prosedürü;
• işgücü koruma normları ve kuralları.

7. Teknik direktöre faaliyetlerinde aşağıdakiler rehberlik eder:

• Rusya Federasyonu mevzuatı;
• Şirketin tüzüğü;
• İç çalışma düzenlemeleri, diğer düzenlemeler işletmeler;
• yönetimden gelen emirler ve talimatlar;
• bu iş tanımı.

II. Teknik direktörün görev sorumlulukları

Teknik Direktör aşağıdaki fonksiyonel sorumlulukları yerine getirir:

1. Üretimin gerekli teknik hazırlığının oluşturulmasına, büyümesine, üretimin, emeğin verimliliğinin arttırılmasına, maliyetlerin azaltılmasına katkıda bulunur.

2. Kaynakların dikkatli kullanılmasını sağlar.

3. Üretilen ürün, iş veya hizmetlerin kalitesini ve rekabet gücünü, güvenilirliğini ve mevcut standartlara uygunluğunu kontrol eder.

4. İşletmenin modernizasyonuna yönelik tedbirlerin geliştirilmesini yönetir.

5. Yeni teknolojilerin tanıtımını uygular, organizasyonel, teknik faaliyetler, araştırma ve geliştirme çalışmaları yürütür.

6. Ürünlerin kalitesinin iyileştirilmesi, otomasyon ekipmanlarının tasarlanması ve uygulanması, operasyonların emek yoğunluğuna ilişkin standartların ve bunların üretimi için malzeme tüketimine ilişkin standartların geliştirilmesine yönelik faaliyetler yürütür.

7. Önlemeye ve azaltmaya yönelik tedbirleri uygular zararlı etkilerçevresel duruma uygun üretim, kaynakların dikkatli kullanımı, güvenli çalışma koşullarının yaratılması.

8. Üretimin yüksek kalitede hazırlanmasını sağlar. sabit zaman Ekipmanların işletimi, onarımı ve modernizasyonu.

9. Tasarım, teknoloji, mühendislik disiplini, işgücü koruma standartları, güvenlik düzenlemeleri, endüstriyel temizlik ve yangın güvenliği ile denetleyici makamların gerekliliklerine uygunluğu izler.

10. Geliştirme sözleşmelerini imzalar yeni teknolojiüretim, yeniden yapılanma projeleri, ekipmanların yenilenmesi ve modernizasyonu, üretimin mekanizasyonu ve otomasyonu, bunların gelişimini kontrol eder, teknik yenileme projelerini gözden geçirir ve uygular, ekipman alımı için başvurular hazırlar.

11. Uygun teknik dokümantasyonun (çizimler, spesifikasyonlar, teknik dokümanlar) hazırlanmasını sağlar. teknik özellikler, teknolojik haritalar) zamanında.

12. Patent ve buluş faaliyetleri, ürünlerin standardizasyonu ve belgelendirilmesi, işlerin belgelendirilmesi ve rasyonelleştirilmesi, kontrol ve ölçüm araçlarının sağlanması konularındaki çalışmaları koordine eder.

13. Uygulanan bilimsel ve teknik çözümlerin önceliğinin korunmasına, patentlere yönelik bilgilerin hazırlanmasına ve fikri mülkiyet haklarının elde edilmesine katkıda bulunur.

14. Yeniliklerin getirilmesine dayalı olarak üretim, emek ve yönetim organizasyonuna yönelik yaklaşımları geliştirmeye yönelik faaliyetler yürütür. teknik araçlar.

15. Bilimsel araştırma, teknoloji testi, bilimsel ve teknik bilgi, rasyonalizasyon ve buluş alanında çalışmalar yapar.

16. İşçilerin ve mühendislik personelinin niteliklerinin iyileştirilmesine yönelik tedbirleri düzenler. Personel eğitiminin sürekli iyileştirilmesini teşvik eder.

17. İşletmenin teknik hizmetlerini yönetir, faaliyetlerinin sonuçlarını, alt yapılardaki iş disiplininin durumunu izler.

III. Haklar

Teknik direktör şu haklara sahiptir:

1. İşletme çalışanlarına fonksiyonel sorumlulukları kapsamındaki konularda emir ve talimat verir.

• güvenlik düzenlemelerini ve diğer standartları ihlal eden şirket çalışanlarına karşı disiplin yaptırımlarının uygulanması;
• işinizi ve bir bütün olarak işletmenizi geliştirmek.

3. Şirket yönetiminin faaliyetleri ile ilgili taslak kararları hakkında bilgi almak.

4. Faaliyetleri sırasında tespit edilen tüm eksiklikler hakkında işletmenin yönetimini bilgilendirmek ve bunların giderilmesine yönelik öneriler geliştirmek.

5. Şirket yönetiminin, resmi görevlerini yerine getirmesi için gerekli organizasyonel ve teknik koşulları sağlamasını istemek.

6. İşletmenin departmanlarından, görevlerini yerine getirmek için gerekli malzemeleri sağlamalarını isteyin.

IV. Sorumluluk

Teknik Direktör aşağıdakilerden sorumludur:

2. İşletmeye, karşı taraflara, çalışanlara ve devlete maddi zarar, kayıp verilmesi.

3. Şirketin karar, yönetmelik ve diğer idari belgelerinin hükümlerinin ihlali.

4. Açıklama kesin bilgi, kişisel veri, meslek sırrı.

5. Kişinin resmi görevlerini uygunsuz şekilde yerine getirmesi.

6. Şirkette belirlenen norm ve kurallara aykırı davranışlar.

7. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar.

8. Güvenlik düzenlemelerinin, çalışma disiplininin, yangından korunmanın, iç çalışma düzenlemelerinin ihlali.

9. Yönetimin izin vermediği eylemleri gerçekleştirmek.

TEKNİK KONULAR MÜDÜRÜNÜN İŞ TANIMI

İŞ TANIMI
00.00.0000 No. 00 (imza) (tam ad)
Yapısal birim: Teknik departman
Pozisyon: Direktör teknik sorunlar
00.00.0000

1. Genel Hükümler
1.1 Bu görev tanımı, TEKNİK KONULARDAN SORUMLU DİREKTÖR'ün fonksiyonel görev, hak ve sorumluluklarını tanımlar.
1.2 Teknik direktör, yönetici kategorisine aittir.
1.3 Teknik konular müdürü, teklif üzerine işletme müdürünün emriyle mevcut çalışma mevzuatının belirlediği şekilde göreve atanır ve görevden alınır.
1.4 Pozisyona göre ilişkiler:
1.4.1 Teknik Direktöre doğrudan raporlama -
1.4.2. İşletmenin Direktörüne ek raporlama
1.4.3 Teknik Departman Çalışanlarına emir verir
1.4.4 Çalışan değiştirilir
1.4.5 Çalışanın yerine

2. Yeterlilik gereksinimleri Teknik Direktör:

2.1. Yüksek mesleki (teknik) eğitim
2.2 en az 5 yıllık iş deneyimi
2.3 bilgi Üretimin teknik hazırlığına ilişkin düzenleyici ve metodolojik materyaller.
Ekonomik sektörlerin ve işletmelerin gelişimine yönelik yönler ve beklentiler.
Ekipmanın üretim kapasiteleri ve çalışma modları, çalışma kuralları.
Üretim rezervlerini belirleme ve kullanma yöntemleri.
Hammaddeler, malzemeler ve bitmiş ürünler için teknik gereksinimler.
Tasarım sırasında emeğin rasyonel organizasyonu için gereklilikler teknolojik süreçler ve ekipman.
Üretimin teknik hazırlığının organizasyonu.
Ekipmanı işletmeye alma prosedürü.
Belirleme yöntemleri ekonomik verim yeni ekipman ve teknolojinin tanıtılması, işgücü organizasyonu, rasyonalizasyon önerileri ve icatlar.
Üretimin teknik hazırlığı, işgücü organizasyonu ve yönetimi alanında önde gelen yerli ve yabancı işletmelerin deneyimi.
İş mevzuatının temelleri.
İşgücü koruma kuralları ve düzenlemeleri.
2.4 beceri mi?
2.5 ek gereksinimler: mühendislik, teknik ve yönetim pozisyonlarında üretimin teknik hazırlanmasında iş deneyimi

3. Teknik İşler Direktörünün faaliyetlerini düzenleyen belgeler

3.1 Harici belgeler:
Yapılan işle ilgili yasama ve düzenleyici düzenlemeler.
3.2 Dahili belgeler:
İşletmenin tüzüğü, İşletme müdürünün (teknik direktör) emirleri ve talimatları; Teknik departmana ilişkin düzenlemeler, Teknik konularla ilgili Direktörün görev tanımı, İç çalışma düzenlemeleri.

4. Teknik Direktörün görev sorumlulukları

Teknik direktör:
4.1. İşletmenin üretim veya diğer temel faaliyet türlerinin teknik hazırlığını organize eder, ürünlerin, işlerin (hizmetlerin) kalitesinin iyileştirilmesini sağlar ve rekabet gücünü arttırır, ürünlerin imalatı, işlerin (hizmetlerin) üretimi için malzeme ve işçilik maliyetlerinin azaltılmasını sağlar. .
4.2. Yeni teknik araçların test edilmesi, yeni ürün türlerinin yaratılması ve geliştirilmesi için işletmenin teknik hizmetlerinin çalışmalarını koordine eder, karmaşık otomasyon ve üretimin mekanizasyonu, bilimsel ve teknik başarıların, yeni ekipmanların ve ileri teknolojinin tanıtılmasının planlanması.
4.3. İşletmenin ve üretim üssünün teknik gelişiminin mevcut ve uzun vadeli planlamasını yönetir.
4.4. Derlemeyi denetler teknik görevler yeni inşa edilen üretim tesislerinin, yapılarının, teknik araçlarının tasarımı, mevcut olanların genişletilmesi, geliştirilmesi ve yeniden inşası, otomasyon ve mekanizasyon ekipmanlarının tanıtımı için.
4.5. Ekipman modernizasyonu ve işyeri rasyonelleştirmesine yönelik tasarım belgelerini inceler ve koordine eder.
4.6. Yeni ekipmanın piyasaya sürülmesiyle ilgili sözleşmelerin imzalanması ve uygulanmasının yanı sıra yeni ekipman ve teknolojilerin, yeni tür hammaddelerin ve bitmiş ürünlerin geliştirilmesine yönelik tedbirlerin ekonomik verimliliğine ilişkin finansman ve hesaplamaların doğruluğunu izler.
4.7. Kaynak tasarrufu sağlayan teknolojilerin geliştirilmesi ve uygulanmasına, temel hammadde ve malzeme türleri için artan tüketim oranlarına, kusurların nedenlerinin araştırılmasına ve düşük dereceli ürünlerin piyasaya sürülmesine, kaliteyi iyileştirmeye yönelik önlemlerin geliştirilmesine katılır. ürünler (işler, hizmetler) ve üretim kapasitelerinin daha verimli kullanılması.
4.8. Bağımsız tasarım ve teknoloji departmanlarının yokluğunda, yöneticilerinin görevlerini yerine getirir.
4.9. Ürün standardizasyonu, bilimsel ve teknik bilgiler ile patent ve buluş çalışmalarının organizasyonu ile ilgilenen departmanların faaliyetlerini yönetir.
4.10. Departman çalışanlarını yönetir, üretimin teknik hazırlığını sağlayan işletme bölümlerinin faaliyetlerini koordine eder ve yönlendirir.

5. Teknik Direktörün Hakları

Teknik Direktör şu haklara sahiptir:
5.1. Departman adına hareket etmek, başkalarıyla ilişkilerde işletmenin çıkarlarını temsil etmek yapısal bölümlerİşletmeler, üretimin teknik hazırlığı ve işletmenin diğer temel faaliyet türleri konularındaki kuruluşlar.
5.2. İşletmenin yapısal bölüm başkanlarından ve uzmanlardan gerekli bilgileri isteyin ve alın.
5.3. İşletmenin yapısal bölümlerinin üretimin teknik hazırlığı alanındaki faaliyetlerini kontrol edin.
5.4. Üretimin teknik hazırlığı ile ilgili taslak siparişlerin, talimatların, talimatların yanı sıra tahminlerin, sözleşmelerin ve diğer belgelerin hazırlanmasına katılın.
5.5. Sorunlarla ilgili tüm yapısal bölümlerin başkanlarıyla etkileşime geçin üretim faaliyetleri işletmeler.
5.6. Üretimin teknik hazırlığı konularında işletmenin yapısal bölüm başkanlarına talimatlar verin.
5.7. Yetkiniz dahilinde belgeleri imzalayın ve onaylayın; üretimin teknik hazırlığı konularında işletmeye siparişleri imzalayarak vermek.
5.8. Yetki alanına giren konularda işletmenin yapısal bölümleri ve diğer kuruluşlarla bağımsız olarak yazışmalar yürütmek.
5.9. İşletmenin yöneticisine maddi ve manevi katılımına ilişkin tekliflerde bulunmak disiplin sorumluluğu Denetim sonuçlarına göre yetkililer.

6. Teknik Direktörün Sorumluluğu

Teknik Direktör aşağıdakilerden sorumludur:
6.1. Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde, bu iş tanımında belirtilen iş görevlerini uygunsuz performans veya yerine getirmemek.
6.2. Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
6.3. Maddi hasara neden olmak için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.

7. Teknik Direktörün çalışma koşulları
7.1. Teknik departman başkanının çalışma programı buna uygun olarak belirlenir.
İşletmede oluşturulan iç işgücü düzenlemeleri.

8. Ödeme koşulları
Teknik İşler Direktörünün ücret koşulları buna göre belirlenir.

TEKNİK MÜDÜRÜN İŞ TANIMI

onaylıyorum

_____________________________ (Soyadı, adının baş harfleri)

(kuruluşun adı, ________________________________

organizasyonel olarak - yasal şekli) (yönetici; yetkili diğer kişi

iş tanımını onayla)

——————————————————————-

(Kurum Adı)

00.00.201_g. №00

1. Genel Hükümler

1.1. Bu görev tanımı, _____________________ (bundan sonra "kurum" olarak anılacaktır) yöneticilerinin haklarını, görevlerini ve sorumluluklarını tanımlar.

Kurum Adı

1.2.Teknik direktör, genel müdürün emriyle bu göreve atanır ve görevden alınır.

1.3.Teknik direktöre bağlıdır.

1.4 Teknik direktörün yokluğunda görevleri başka birine devredilir. yönetici Organizasyon düzeninde duyurulduğu üzere.

1.5 Teknik direktör pozisyonuna teknik eğitimi ve tecrübesi yüksek bir kişi alınır. yönetim işiİlgili alanda en az 3 yıl.

1.6. Teknik direktör şunları bilmelidir:

Kurumsal yapının profili, uzmanlaşması ve özellikleri;

Teknik ve beklentiler ekonomik gelişme işletmeler;

İnşaat teknolojileri onarım işi;

İşletmenin işleyişini düzenleyen mevzuat ve diğer düzenlemeler;

Gayrimenkul ve inşaat projeleri için dokümantasyon hazırlanmasına ilişkin kurallar ve gereklilikler;

Onarım ve inşaat çalışmaları sırasında güvenlik kuralları;

Yangın güvenliği ve sivil savunma kuralları;

Endüstriyel sanitasyon ve hijyen kuralları.

1.7. Teknik direktöre faaliyetlerinde aşağıdakiler rehberlik eder:

Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri;

Kuruluşun tüzüğü, İç çalışma düzenlemeleri, şirketin diğer düzenlemeleri;

Yönetimden gelen emirler ve talimatlar;

Bu iş tanımı.

2. İş sorumlulukları

Teknik direktör aşağıdakileri yapmakla yükümlüdür:

2.1.Onarım ve inşaat işlerinin planlanmasını organize eder, zamanlamasını ve kalitesini kontrol eder.

2.2. Yeni ve yenilenmiş binaları ve ekipmanları kabul edin.

2.3.Sağlayın teknik operasyon binalar ve ekipmanlar.

2.4. Onarım ve inşaat işlerinin zamanında tamamlanmasını ve kullanılabilirliğini ve gerekirse bu işlerin yürütülmesi için gerekli teknik belgelerin hazırlanmasını sağlayın.

2.5. İnşaat ve onarım malzemelerinin, yedek parçaların ve diğer şeylerin çalışma sırasında mevcudiyetini sağlar, bunların rasyonel kullanımını kontrol eder.

2.6. Elektrik kablolarının ve elektrikli ekipmanların servis edilebilirliğinin, kesintisiz güç kaynağının, haklı ve ekonomik elektrik tüketiminin günlük olarak izlenmesini sağlayın.

2.7.Rutin onarımların hacimlerini, zamanlamasını planlayın ve koordine edin, organize edin ve zamanında uygulanmasını sağlayın.

2.8.İşletmedeki su temini, ısıtma, kanalizasyon ve havalandırma sistemlerinin kesintisiz çalışmasını sağlar.

2.9.Su ve ısı enerjisinin haklı ve ekonomik kullanımını izler.

2.10.İşletmenin işleyişindeki mevcut eksiklikler ve bunların giderilmesi için alınan önlemler hakkında yönetimi bilgilendirir.

2.11.Yangın ve acil durum güvenliğini artırmak ve güvenlik ihlallerini ortadan kaldırmak için önlemlerin alınmasına yönelik talimat ve teklifleri geliştirip onaya sunmak.

Teknik direktör şu haklara sahiptir:

3.1.Yalnızca fonksiyonel sorumluluk alanına giren konularda emir ve talimat verir.

3.2. Güvenlik ve yangın güvenliği kurallarını ağır ihlal eden işletme çalışanlarına karşı disiplin tedbirlerinin uygulanmasına yönelik önerilerde bulunmak.

3.3. İşletme yönetiminin, resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli organizasyonel ve teknik koşulları sağlamasını zorunlu kılmak.

3.4. İşletme çalışanlarının güvenlik ve yangın güvenliği kurallarına uyumunu izler ve ihlal edilmesi durumunda uygun önlemleri alır.

3.5.Faaliyetleri sırasında tespit edilen tüm eksiklikler hakkında işletmenin yönetimini bilgilendirmek ve bunların giderilmesi için önerilerde bulunmak.

3.6. Şirket yönetiminin faaliyetlerine ilişkin taslak kararları hakkında bilgi edinin.

3.7.Kendi işinizi ve şirketin çalışmalarını iyileştirmek için yönetime önerilerde bulunun.

4. Sorumluluk

Teknik Direktör aşağıdakilerden sorumludur:

4.1.Uyumsuzluk güncel talimatlar ticari sırların ve gizli bilgilerin korunmasına ilişkin emirler ve talimatlar.

4.2. İç çalışma düzenlemelerinin, çalışma disiplininin, güvenlik ve yangın güvenliği kurallarının ihlali.

4.3. Resmi görevlerin zamanında ve ihmalkar bir şekilde yerine getirilmemesi.

Hayırseverler dilenci mi olmalı, bir iş haline gelmeli mi ve duygusallığa rasyonel bir şekilde yaklaşmak utanç verici mi? Esquire, Rus hayır kurumunun iş yoluna girmesine yardımcı olan Dostlar Vakfı'nın yönetim kurulu üyesi Svetlana Mironyuk ile konuştu.

Açıklık ve şeffaflık, çalışanlarla güvene dayalı ilişkiler geliştirmenin başka bir yoludur. TINYpulse Bağlılık Araştırması, şirketin paylaşma konusunda onlara güvenmesi durumunda çalışanların buna oldukça değer verdiğini doğruluyor önemli bilgi. TINYhr'den araştırmacılar...

Sberbank Başkanı German Gref, okulda eğitim sürecinin "öğrenme arzusunu öldürdüğüne" inanıyor. RIA Novosti'nin haberine göre kendisi bunu Doğu Ekonomik Forumu'nda belirtti. Gref, özellikle değerlendirme ve sınav süreçlerinden hoşlanmadığını söyledi: “Ben...

Doğrudan üretim süreciyle ilişkili herhangi bir şirketin ana uzmanlık alanlarından biri mesleğe atanmıştır - Teknik direktör. Bu pozisyona sahip çalışan, üretim sürecinin doğrudan yöneticisidir. Bu nedenle kendisine birçok gereksinim ve sorumluluk verilmiştir.

Teknik direktör kimdir?

Baş teknik sorumlu (CTO), üretimdeki teknik sorunlardan sorumlu olan şirketin başıdır. Teknik direktörün görev tanımı, şirketin faaliyet türüne ve işletmenin büyüklüğüne bağlıdır. Örneğin, büyük bir şirkette yalnızca belirli bir departmandan sorumlu olabilirken, küçük bir şirkette sürecin tüm teknik kısmını yönetecektir.

Yalnızca işletmenin genel müdürü, yasal düzenlemelerin rehberliğinde yeni bir pozisyon getirebilir - teknik departmanın müdürü. Pozisyon için başvuru sahibi ile resmi bir iş sözleşmesi yapılır.

Teknik Direktör: 3 uzmanlık

İnşaat Direktörü

İnşaat teknik direktörü, çalışanları mühendislik sistemlerinin kullanımında, kurulu ekipmanın bakımında denetler, inşaat projesinin yürütülmesi sürecini kontrol eder; proje yöneticisi. Ayrıca teknik direktör kural olarak işletmenin genel müdürüyle birlikte hem proje müşterileri hem de yatırımcılarla müzakere sürecini yürütür.

IT Yöneticisi

Bu alanın teknik direktörü yazılım, proje, platform ve çeşitli uygulamaların geliştirilmesinden sorumludur. Yani ürün yaratmanın tüm aşamalarını yönetiyor ve kendisine bağlı BT uzmanlarının çalışmalarını koordine ediyor. Ek olarak, teknik direktörün ilgili tasarım ve teknik dokümantasyonu muhafaza etmesi ve BT ürününün müşterileriyle görüşmesi gerekmektedir.

Üretimden sorumlu teknik direktör

Çoğu zaman ona yapım direktörü denir. Sorumluluk alanı üretim süreçlerinin iyileştirilmesi ve istikrarının sağlanmasıdır. Ayrıca şirketin teknik gelişiminden sorumludur, tedarikçilerle müzakere sürecini yürütür, üretimde güvenlik önlemlerini korur ve ekipman onarımlarının zamanlamasını izler.

İnşaat, bilişim ve telekomünikasyon ve imalat alanlarında faaliyet gösteren çok sayıda şirkette teknik direktöre ihtiyaç duyulmaktadır. Bu konum genellikle karmaşık teknik sistemlerin uygulandığı veya karmaşık bir üretim sürecinin organize edildiği kuruluşlarda mevcuttur.

• Üretim Direktörü: üretim sürecindeki ana pozisyon için önemli gereksinimler

Teknik direktörün görev sorumlulukları nelerdir?

1. Şirketin uzun vadeli ve kısa vadeli gelişim planlarının hazırlanması.
2. Şirketin tüm teknik hizmetlerinden gelen bilgilerin kontrolü ve işlenmesinin yanı sıra departmanların çalışmalarının işletmenin acil gelişim planıyla mutabakatı.
3. Yeniden yapılanma projelerinin oluşturulması ve yeni veya mevcut tesislerin inşası konusunda sürekli koordineli çalışmanın sağlanması.
4. Yeni ekipmanların devreye alınmasına ilişkin çalışmaların sürekli izlenmesinin yanı sıra satılan ürünler için teknik desteğin sağlanması.
5. Teknik onarım çalışmalarının yürütülmesi ve organize edilmesi Hizmetler Satılan ürünler için.
6. Üretim için patentlerin tanıtılmasının yanı sıra gelecek vaat eden yeni alanların geliştirilmesini sağlayacak yeni teknolojilerin geliştirilmesi.
7. Tasarımcılar ve teknik fikirlerin doğrudan uygulayıcıları arasında veri aktarımı.
8. Bir teknik servisin veya departmanın çalışmalarının sürekli izlenmesi.

Uygulayıcı anlatıyor

Alexander Zolotnitsky, Genel Müdür Yardımcısı teknik geliştirme OJSC "TV Merkezi"

Teknik direktör pozisyonuna atanmam 1998 yılında, daha çok TV-6 olarak bilinen Moskova Bağımsız Yayın Kurumu'nda gerçekleşti. O dönemde teknik direktörün görev tanımı, televizyon ve radyo programlarının doğrudan yapımından sorumlu olan bölümlerin sürekli teknik bakımını içeriyordu.

Hala çözemediyseniz teknik direktörlük pozisyonu kesinlikle her şeyi içeriyor. Teknik departmanın sorumluluğuna girmeyen tek şey televizyon ve radyo yayıncılığının yaratıcı kısmının tamamıdır. Ancak teknik direktörün servisi geri kalan her şeyi halleder. Ve bu bazen en önemli şeydir, çünkü teknik departman halihazırda filme alınmış materyalin filme alınmasından, düzenlenmesinden, dublajından ve daha fazla yayınlanmasından ve arşivlenmesinden sorumludur.

Diğer hususların yanı sıra, teknik direktörün görevleri arasında doğru işleyişi de bulunmaktadır. bilgisayar ağları ve üzerlerinde yüklü olan yazılım. Ayrıca teknik departman, çalışanların belirli programların kullanımı konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesinden sorumludur. Ve daha sonraki desteğiyle yeni ekipmanın devreye alınması.

Teknik Direktör Servisi, diğer hususların yanı sıra, yeni hizmete giren tüm tesis ve binaların teknik ekipmanından da sorumludur. Bu nedenle yönetmen, inşaatın her aşamasında müteahhitlerin çalışmalarını izlemek zorunda kalıyor.

Teknik direktörün görev tanımı, teknik direktörün ilgilendiğinden dolayı teknik ekipman alımını da içermektedir. minimum yatırımşirketler.

Teknik direktörün belli niteliklere sahip olması gerekiyor çünkü hem kadrosundan sorumlu hem de farklı departmanlar arasındaki iletişimi sürdürmesi gerekiyor. Bu nedenle teknik direktörün görevleri yetkin bir yöneticinin görevleridir.

Teknik direktör, ortalama TV izleyicisini çalışmalarıyla memnun etmek için istenen sonucu elde etmek için tüm departmanların aynı yönde çalışması gerektiğinin farkına varmalıdır.

Bir teknik direktörün hangi bilgi ve becerilere sahip olması gerekir?

Teknik direktörün servisi yeni konularda mükemmel bir anlayışa sahip olmalıdır. teknik trendler modern dünya ve ayrıca bu alanları şirketin uzun vadeli planıyla ilişkilendirebilmek. Alınan bilgileri hızlı bir şekilde analiz edin ve görüşünüzü üstlerinize sunun.

Ayrıca teknik direktör pozisyonu, şirketin tüm teknik süreçlerinin tek bir tarz ve yönde yönetilmesini ve böylece şirket politikasına uygun bir şekilde yönetilmesini ifade eder. Ağır iş yükü ve sorumluluk nedeniyle teknik direktörün bu tür işlerin tam bir özveri ve 24 saat çalışma gerektirdiğinin bilincinde olması gerekir.

• Bakım otomasyonu: adım adım algoritma

Teknik direktör hangi departmanı yönetiyor?

Teknik departman oluşturma veya iptal etme talimatı, bu departman bağımsız olduğundan ve yalnızca kendisine rapor verebileceğinden, yalnızca genel müdür tarafından kabul edilebilir. Teknik İşler Direktörü şirketin baş teknik sorumlusu olarak atanır. Kendi yapısına göre personeli seçen odur. Niceliksel bileşimin tahsisi Genel Müdürden gelmelidir ve şuna bağlı olacaktır: genel işlevler departman ve şirketin büyüklüğü.

Teknik departmanın yöneticisi, şirketin bir bütün olarak işleyişine bağlı olarak sorumlulukları tüm servis çalışanları arasında dağıtır.

Teknik departmanın görevleri şunları içerir:

1. Şirketin teknik desteği.
2. Şirketin tüm teknik kararlarının doğruluğunun kontrolü.
3. Teknik doküman ve çizimlerin hazırlanması.
4. Ekipman kullanımını analiz edin ve yenilerine olan ihtiyacı belirleyin.
5. Ağırlığın hazırlanması ekonomik gerekçe yeni ekipman satın almak için.
6. Yeni alet ve ekipman alımına yönelik ihaleleri takip edin.
7. Yeni ekipman ve araçların devreye alınması.
8. Yeni ekipmanların nakliyesini kontrol etmek.
9. Ekipmanların teknik ve yangın güvenliği standartlarına uygun şekilde depolanmasının sağlanması.
10. Araç ve gereçlerin arşivlenmesi ve muhasebeleştirilmesi.
11. Gelen uygulamaların kontrolü ve önceden alınmış cihazların müteakip dağıtımı;
12. Herkesi kontrol etmek teknik çalışmaüçüncü taraf yükleniciler de dahil olmak üzere şirkette gerçekleştirilir.
13. Ön inceleme ve ardından teknik ekipmanın kurulumunun sağlanması.
14. Yeni araçların kullanımına giriş.
15. Yeni ekipman kurulumu için izinlerin alınması.
16. Gerekli ekipman ve araçların doğru hesaplanması.
17. Şirket çalışanlarından gelen başvuruların onaylanması.
18. Onarım ve restorasyon çalışmaları için uzun vadeli planların hazırlanması.
19. Yakında arızalanabilecek araç ve ekipmanların belirlenmesi.
20. Departmanın gelecekteki çalışmalarına ilişkin planların koordinasyonu.
21. Onarım çalışmaları için uzun vadeli bir plan hazırlamak.
22. Elektrik maliyetlerini kontrol etmek.
23. Güvenlik önlemlerini ve enerji tasarrufunu açıklamayı amaçlayan açıklayıcı etkinliklerin hazırlanması ve yürütülmesi.
24. Karmaşık teknik ekipmanlara yönelik çalışma standartlarının açıklanması.
25. Şirket genelinde güvenlik standartlarının ve uygulamalarının sağlanması.
26. Tüm teknik dokümanların kayıtlarının tutulması.
27. Şirket çalışanlarının ihtiyaç duyduğu eksik bilgilerin takibi.
28. Teknik departman planlarının doğru uygulanmasının izlenmesi.
29. Bireysel yönetim talepleri konusunda istişarelerin yapılması.
30. Şirketin tüm etkinliklerine aktif katılım.
31. Tüm teknik sözleşmelerin hazırlanması ve daha fazla izlenmesi.
32. Tüm montaj ve inşaat işlerinin kontrolünün sağlanması.

Teknik direktör hizmeti kimlerle etkileşim halindedir?

Şirketin teknik departmanlarıyla ilgili olarak:

Gelir:

• alet ve ekipmanların onarımı ve çalıştırılması için yapılan talepler;
• ekipmanın kullanımına ilişkin önerilen öneriler hakkında bilgi;
• ekipman arızasının nedenlerinin açıklığa kavuşturulması.

Dışa dönük:

• yapılan iş ve ekipmanın arızalanmasının nedenleri hakkında raporlar;
• ekipmanın çalıştırılmasına ilişkin kurallara ve talimatlara uygunluk talimatları;
• yapılması gerektiğine ilişkin mesajlar Ek Bilgilerşu veya bu ekipmana.

2. İşgücü koruma departmanı ile aşağıdaki konularda:

Gelir:

• işletmenin teknik servisiyle ilgili faturalardaki değişiklikler hakkında bilgi;
• ekipmanın normal çalışması ve tüm güvenlik gerekliliklerine uygunluğu konusunda uzman talimatları.

Dışa dönük:

• işyerinde işgücünün korunmasına ilişkin tüm yasalara uyum hakkında bilgi;
• Rusya Federasyonu güvenlik mevzuatı kapsamına giren ekipmanlarla çalışma yöntemlerinin belirlenmesine ilişkin talimatlar.

3. Organizasyon ve ücretlendirme departmanı ile ilgili konularda:

Gelir:

• talep edilen danışma materyali;
• imzalı vardiya programı ve personel.

4. Ekonomik planlama departmanı ile aşağıdaki konularda:

Gelir:

• tasarrufa yönelik düzenlemeler Para;
• teknik bir departmanın sürdürülmesinin fizibilitesine ilişkin sonuçlar.

Dışa dönük:

• inşaat ve montaj işleri için tahminler;
• destekleyici çalışmaya ilişkin tahminler;
• onarım ve ayarlama çalışmaları için tahminler.

5. Sorularla ilgili ana sorudan:

Gelir:

• eski ekipmanın imhası veya silinmesine ilişkin belgeler;
• bölümün finansmanı hakkında bilgi.

Dışa dönük:

• Bertaraf edilecek ekipman ve araçların listesini içeren listeler;
• ihtiyaç duyulmayan ve gereksiz olarak satılabilecek ekipmanların listeleri;
• ekipman alımı için fonların geri ödenmesine ilişkin faturalar.

Teknik müdürün herhangi bir sebeple işyerinde bulunmaması halinde, görevleri teknik müdür yardımcısı tarafından yerine getirilir.

Teknik direktör pozisyonuna adaylarda aranan şartlar nelerdir?

1. Yüksek teknik eğitim Devlet Üniversitesiülkeler.
2. Yönetim veya yönetim uzmanlığında ek yüksek öğrenim gereklidir.
3. Yabancı bir şirkette çalışma deneyimi ve yönetim alanında ek bir yeterlilik derecesi arzu edilir.
4. Üzerinde iş deneyimi liderlik pozisyonu 300'den fazla kişinin çalıştığı bir işletmede 5 yıldan beri.
5. Yönetici pozisyonunda deneyim, hizmet süresi.
6. Mükemmel yabancı dil bilgisi, özellikle İngilizce ve Almanca;
7. Hareketlilik, çalışma süresinin yarısının Rusya ve BDT'yi dolaşarak uçaklarda harcanması gerekeceğinden.

Teknik departman başkanlarının yaptığı bir araştırmadan elde edilen en son verilere göre, teknik direktörlük görevlerini üstlenmeye artık yalnızca bir erkek hazır. Ve bunların büyük çoğunluğu %99'dur. Bu mesleğin tüm temsilcilerinin birden fazla yüksek öğrenimi vardır ve ortalama yaş 40 ila 45 arasındadır.

Teknik direktör pozisyonuna ilişkin ilginç rakamlar

1. Teknik direktör 30 yaşın üzerinde boş pozisyon aramaya başlıyor ancak tüm işletmeler yeterli yaşam deneyimi olmayan bir genci işe almaya hazır değil. Dolayısıyla teknik direktörlük konusunda uzmanlaşmış bir çalışanın ortalama yaşı 40 ila 45 arasındadır. Bu uzmanlık alanında eski neslin temsilcilerini görmek istemiyorlar ve sayısal oranları çok küçük, sadece %15.
2. Sadece erkekler teknik direktörlük görevlerini üstlenmeye hazır – %99.
3. Katılımcıların sadece yarısı yeterince iyi bildiklerini belirtti. ingilizce dili– %60, akıcı konuşanlar yabancı Dil sadece %10.
4. Büyük çoğunluğu üniversite diplomasına sahiptir ve küçük bir yüzdesi iki diplomaya sahiptir.
5. Teknik direktör pozisyonu, sahiplik anlamına gelir araç ve dolayısıyla sürücü belgesine sahip – katılımcıların %93’ü.

Bu sayfaya dofollow bağlantısı varsa materyalin izinsiz kopyalanmasına izin verilir