O'KEY Group S.A. (LSE: OKEY), bugün Rusya'nın en büyük gıda perakende zincirlerinden biri olan Miodrag Boroevich'in göreve atandığını duyurdu genel müdür... Bu pozisyonda Heigo Kera'nın yerini alacak ve Mayıs 2017'de şirketin hiper ve süpermarket işinin yönetimini devralacak. Genel Müdürün sorumluluklarının Miodrag Boroevich'e sorunsuz bir şekilde devredilmesini sağlamak için bu süreç Haziran ayına kadar sürecek. Bay Kera, O'KEY Group'un Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini sürdürecektir.
Bay Boroevich 48 yaşında ve gıda perakendesinde geniş deneyime sahip. 2013'ten beri, şirketin ticari faaliyetlerini dönüştürmede önemli ilerleme kaydettiği REWE İtalya'ya başkanlık etti. Bundan önce, 2002'den 2013'e kadar, Bay Borojevic, Avrupa'nın önde gelen hipermarket zincirlerinden Kaufland'da (100 milyar doların üzerinde gelire sahip gıda perakendecisi Schwarz Group'un bir parçası) çeşitli yönetim pozisyonlarında bulundu ve şirketin Romanya, Hırvatistan'daki işini yönetti. , Bulgaristan, Slovakya ve Çek Cumhuriyeti. Bay Borojevic, İngilizce, İtalyanca, Rusça, Almanca, Hırvatça ve Bulgarca bilmektedir.
O'KEY Şirketler Grubu Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Başkanı Heigo Kera, şunları kaydetti:“Bu zorlu iş zamanlarında şirketin başında iki yıl geçirdikten ve Yönetim Kurulu tarafından benim için belirlenen hedeflere ulaştıktan sonra CEO pozisyonundan ayrılma kararı aldım ve bu kararın zamanında olduğunu düşünüyorum. Bu süre zarfında hiper ve süpermarketlerimizin rekabet gücünü güçlendirmeyi, bir dizi önemli stratejik proje başlatmayı, O'KEY markasının fiyat algısını iyileştirmeyi, kalitemizi değiştirmeyi başardık. Ticaret politikası en önemli makroekonomik sorunları çözmek, müşterilerin daha rahat konaklaması için ağımızın mağazalarında alışveriş yapma konseptini geliştirmek ve piyasaya sunmak yeni konsept kompakt şehir hipermarket. Yarattık güçlü takım alanında yüksek nitelikli uzmanlar perakende perakende için bu zor zamanlarda liderlik etmekten mutluluk duydum. O'KEY'in, yüksek operasyonel verimliliği korurken, şirketin pazardaki büyüme fırsatlarını gerçekleştirmesine yardımcı olacak benzersiz iş modeline ve müşteri tekliflerine olan inancımı koruyorum."
Miodrag Boroevich şu yorumu yaptı: “O'KEY Group'un hiper ve süpermarket segmentindeki işinin başına geçme teklifini kabul etmekten memnuniyet duyuyorum. O'KEY'in önemli bir büyüme potansiyeline sahip olduğuna inanıyorum ve önümüzdeki yıllarda mağazalarımıza, çalışanlarımıza ve hissedarlarımıza gelen ziyaretçiler için şirketin çekiciliğini artırmak için büyük fırsatlar görüyorum. Ekibimiz tarafından geliştirilen kapsamlı vizyon ve stratejiyi yayınlama ve uygulama fırsatını dört gözle bekliyorum. Sonraki adımşirketin gelişimi ".
Peki, size ne diyeyim sevgili adaylar. Bu şirkette tüm yönleriyle rasyonel olarak değerlendirmek için yeterince uzun (yaklaşık bir yıl) çalıştım. Ve farklı departmanlarda ve farklı pozisyonlarda çalışmayı başardım. En baştan başlayalım, nasılmış derler, Okey Partizan Herman Hipermarketine iş bulmaya geldim. O zaman bile, bu organizasyonun çalışanlarının zamanına saygı duymadığını, yani üstün liderimi (MTZ) bir saatten fazla süredir beklediğimi anladım (sonra onunla arkadaş oldum, ama gerçek şu ki). kalıntılar). Bana Kimya Bölümü'nde satıcı-lojistikçi olarak bir iş teklif edildi.Yükleyici olarak iş bulmama rağmen.Ama dedikleri gibi yollar anlaşılmaz ve ben de kabul ettim.Mutluluğum çok iyi ve Şikayet etmediğim Anastasia adında yetkin lider, ihtiyacım olduğunda lider her zaman benimle buluşmaya gitti. ... Kimya ile çalışmama rağmen süt alamadım ya da en azından solunum cihazı almadım, malları sergilememin yanı sıra depoyu dağıtmak zorunda kaldım. Yükleyiciler bana sağlanmadı. Gerçekten harika mı? Aklı başında tek bir kişi bile ağır kutu deterjanları nefes alacak hiçbir şeyin olmadığı havasız bir depoya atmayı kabul etmez ve mallar neredeyse her gün gelirdi. 8-9 palet kimyayı saçtığınızı ve aynı zamanda malları teşhir ettiğinizi ve fiyat etiketleri ile uğraştığınızı hayal edin ve tüm bunlar yaklaşık 24 bin ruble için, ama buna alıştım ve hatta hoşuma gitmeye başladı. İşimi yapıyordum ve özellikle rahatsız olmadım. Belki de toz bağımlısıyımdır ???? kim bilir bu arada, yönetmenden bahsetmişken (Vereshchagina). Bu adam beni bir kez bile selamlamadı. Katılıyorum, bu bir gösterge, ama öyle görünüyor ki böyle bir ilişki sadece beni endişelendirdi .. Bu yüzden 8 ay kimyada çalıştım. daha sonra lojistik departmanına geçti (Rusça, yükleyiciler).Bu, sağlıkla ilgili korkularımdan ve mağazada meydana gelen yeniliklerden kaynaklanıyordu, bu programla ilgili, 2/2 yerine 4/'e geçtiler. 2 ve 5/2, bazı departmanlar, MTZ'yi kaldırdı (satıcıların üstünde duran bağlantı. yönetici ticari kat ), bazıları satıcılara geri indirildi. genellikle bu tür insanlar kendi başlarına ayrıldılar, ancak şanslı olanlara "yönetici" adı verildi, ancak aslında aynı MTZ olarak kaldılar. Bir düşünün, bir lider, iki müdür yerine, satıcının artık 6-7 menajeri vardı, bir ağızdan kıkırdayıp farklı görevlere basan, nasıl kızmazsınız. Lojistikte çalışmak elbette romantiktir, ancak stokta sadece iki hidro-rohly düşünüldüğünde, oraya girmeden önce iyi düşünebilirdim ve sonra hala bir "haydut" mağazamız vardı, her birinde bir istifleyici vardı. bazen kırdılar. bizimkileri ödünç vermek için, o zaman tüm hipermarket için sadece bir tane vardı. Eh, komik değil mi ????? Pekala, lojistik ayrı bir hikaye, ama genel olarak, çalışabilirsin, orada da, ne kadar şanslı. Mağazanın tamamı lojistikçilere dayanıyor ve eşek sonlandırıcılar gibi, tüm * israf için rap alan ve bu arada, aynı kuruş için yaklaşık 25 bin olan bu adamlar için içtenlikle üzülüyorum. ay ve satıcılara geri döndü, ancak farklı bir departmana. Koruma Dairesi tam bir pislik, sana anlatmak bile istemiyorum. İşte benim işten çıkarılmama geliyoruz.Daha önce de belirtildiği gibi, zamanınıza hiç saygı duymuyorlar.Özellikle saat kaçta geldiğimi sordum, bana 13'ten 14'e kadar öğle yemeği yediğimi söylediler, 14.30'da bir yere geldim. ne hayal et ??? Öğle yemeğine geldim, böyle. Ve her şey oldukça düzgün görünüyordu, bir yoldan saptım ve imza topladım.Güvenlik bölümüne gelene kadar.Gerçek şu ki, manyetik bir geçiş aldım ve köşede kenar boyunca kırıldı, ama bu geçişi görebilseydiniz ve yapıldığı malzeme sizi hiç şaşırtmayacak, neredeyse kartondan yapılmış. Yeterince küçük bir kimya deposunda çalıştığım için ve onu açmak için sürekli bir mıknatıs kullandım ve bir gün kırıldı. Farkına bile varmadım, cebimden çıkardım ve bunu gördüm, güvenlikte bana 500 ruble dediler, 'yeni bir çalışana böyle bir kartı nasıl veririm' diyorlar. girişte ve çıkışta çalışmasına ve genel olarak kullanışlı olmasına rağmen, malzeme kalitesiz olduğu için sadece köşesi kırıldı. Bu paraya üzülmedim. Ben sadece onlara sahip değildim .... Neyse, bir insanın hayatında olur .. para yok ve hepsi bu. bunun için bana "Bunlar benim sorunlarım değil" dediler, hesabı alayım dedim ve geri ver ama gerçek bir tank vardı tabii ki sinirlendim ve yemin etmeye başladım, personelleri bir saat kadar beklemekle kalmadım onlar da dolambaçlı yol imzalamak istemiyorlar. cevaben, kelimenin tam anlamıyla: "Buradan bir adım yürü" birkaç kez duydum. Gerçekten orada çalışacak mısın ??? Sonuç olarak Natalia Stulyeva'ya gittim ve "Bunlar benim sorunlarım mı?" gibi şeyler duydum. Şey, kendim için bir incir değil, diye düşündüm .... Sonra başka bir personel memuru Yana Mansurova'ya gittim ve aynı şeyi duydum. Ondan sonra Natalia Stulyeva'ya döndüm ve işçi korumasını tehdit etmeye başladım, dürüst olmak gerekirse, genellikle her şeyi cehenneme çevirmek istedim.Ama neyse ki kendimi tuttum.Beni ofisten attı ve tekrar gelmemi istedi, itaat ettim. Ve başka ne yapmalı. güçsüz bir köle için tutulduğunuzda ???? Sonuç olarak, soldum, ardından Natalia Stuleeva bana tekrar denememi söyledi, Mole kabul etti ve gittim. Ama hemen imkansızdı, ha???? ama 500 ruble getirmemi söylediler, sonunda her şeyi aldım, genel olarak, işten çıkarılma yaklaşık üç saatimi aldı ... şey, bunun gibi bir şey. Yani, Partizan Herman ile tamam, Hipermarketteki çalışmalar hakkında ayrıntılı bilgi edinmek istiyorsanız, işte benim numaram 8-981-988-15-06
Bu organizasyondaki çalışmalarımın kanıtını sunacağım ve tüm sorularınızı cevaplamaya çalışacağım...
olduğu gibi;)
Özel ticari marka O'KEY, O'KEY mağazalarında sosyal sorumluluk, O'KEY şirketler grubunun faaliyet gösteren alışveriş merkezlerinin listesi
Bölüm 1. O'Key mağaza zincirinin tarihi.
"TAMAM" bir Rus mağaza zinciridir. O'Key Group tarafından yönetilen alışveriş merkezleri Dorinda tarafından inşa ediliyor (şirketlerin ofisleri St. Petersburg'da bulunuyor).
O'KEY mağaza zinciri geçmişi
O'Key şirketler grubu 2001 yılında St. Petersburg'da kurulmuş ve tescil edilmiştir. Zincirin ilk hipermarketi Mayıs 2002'de St. Petersburg'da açıldı, Ozerki metro istasyonunun arkasında Vyborgskoe shosse, 3'te bulunuyor. Proje, Mityurev'in mimari stüdyosu tarafından oluşturuldu. 2003 yılında atölye, En İyi Bina adaylığında Architecton Ödülü'nü aldı ve Ocak 2011'de bu hipermarketin çatısı çöktü.
18 Kasım 2009'da zincir, Moskova'daki ilk hipermarket formatlı mağazasını Rostokino'daki Zolotoy Vavilon alışveriş ve eğlence merkezinde açtı.
Londra Menkul Kıymetler Borsası'ndaki perakende ağ hisselerinin ilk halka arzı 2010'un dördüncü çeyreği için planlanıyor ve toplanan fonların beklenen hacmi 300 ila 500 milyon dolar arasında. Şirket, satıştan elde edilen geliri yeni mağazalar açmak ve borcunu kısmen ödemek için kullanmayı planlıyor.
3. Alışveriş O "ANAHTAR
Zincirin nominal tek (%100) sahibi Lüksemburg merkezli O'Key Group'tur (eski adıyla Dorinda Holding S.A).
Bu şirketin yararlanıcıları Dmitry Korzhev (%32), Dmitry Troitsky (%32), Boris Volchek (%25), Hillar Teder (%11).
Mart 2007'den bu yana CEO, daha önce Rus perakende zinciri Auchan'ın CEO'su görevini yürüten Patrick Longuet'tir.
1 Ocak 2012 itibariyle perakende ağı, St. Petersburg, Moskova, Krasnodar, Krasnoyarsk, Murmansk, Togliatti, Tyumen vb. 72 hipermarket ve süpermarketi birleştirdi (toplamda Rusya'nın 19 büyük şehrinde). O'KEY, müşterileri için indirimli plastik kartlar verir.
Zincirin 2008 için IFRS'ye göre geliri 50,3 milyar ruble olarak gerçekleşti. (2007'de 30,6 milyar ruble), FAVÖK - 4,7 milyar ruble. (2,18 milyar ruble)
2010 yılında gelir 82,7 milyar ruble olarak gerçekleşti. (2009 yılında, yatırım şirketi Pollyanna Capital Partners'a göre, 67 milyar RUB).
2007 yılında O'Key Ukrayna pazarına girdi. Tamamlanmamış iki yıl boyunca, zincirin 4 hipermarketi faaliyet gösterdi: Kiev'de, Krivoy Rog, Zaporozhye, Kharkov'da ve Simferopol'de bitmemiş bir hipermarket (toplam perakende alanı - 36 bin metrekare, 2008'de ciro - 740 milyon dolar) Ancak Haziran 2009'da , şirket faaliyetlerini kısmaya başladığını duyurdu. Tüm dükkanlar aynı gün birdenbire kapatıldı, hiçbir açıklama yapılmadan perakende alanı satışa veya kiralamaya sunuldu. Uzmanlara göre, Ukrayna ağının kapatılmasının nedeni yetersiz planlama stratejik kaynaklar ve Rusya'dan gönderilen ve Ukrayna pazarının gerçeklerine aşina olmayan bir yönetici ekibi konsepti. Sonuç olarak, alacaklılara ve tedarikçilere büyük borçlar var.
Daha sonra bilindiği gibi, Ukrayna hipermarketleri "O'Key" in tüm (Kharkov hariç) boş alanları, o zamana kadar zaten Ukrayna pazarında çalışmakta olan Fransız zinciri "Auchan" a kiralandı. yaklaşık iki yıl. İlgili anlaşma 25 Ağustos 2009'da imzalandı, işlemin tutarı açıklanmadı.
Kharkiv hipermarketi, ekipman ve araziyle birlikte Ukrayna'nın en büyük perakendecisi Fozzy Group'a kiralandı.
25 Ocak 2011 tarihinde saat 20:30 civarında St. Petersburg'da 3/1 Vyborgskoye shosse adresindeki bir hipermarkette çatıda kısmi bir çökme meydana geldi. Bir kişi öldü, 14 kişi yaralandı (daha sonra kurban sayısı 17'ye yükseldi). Bir ceza davası başlatıldı. Ertesi gün bütün dükkanlar bu ticaret ağı St. Petersburg'da çalışma durduruldu.
Müşteriler OikiyKEY mağazalarına sadece taze yiyecek ve ürünler için gelmezler. Yüksek kalite, aynı zamanda hoş, samimi bir atmosfer için. Her hafta "OOIKEY" sizin için yeni teklifler hazırlıyor - sezonluk promosyonlar, satışlar, indirimler ve hediyeler.
O'KEY, Rusya'nın en büyük perakende zincirlerinden biridir. Her yıl milyonlarca alıcı, yüksek kaliteli hizmet almak için mağazalarımıza geliyor. pazarlıklı alımlar hoş bir atmosferde. Yaptığımız işin kalitesini değerlendirmenin ana kriteri, O'KEY mağazalarındaki müşteri memnuniyetinin derecesidir. Bu nedenle, işini seven ve müşterilerimize mağaza ziyaretleri için en konforlu koşulları sağlama isteğimizi paylaşan insanları çalışmaya davet ediyoruz.
Dürüstlük, istikrar ve adalet, Şirket'in çalışanları ile olan ilişkilerinin temelini oluşturan temel ilkelerdir.
O'KEY'de çalışmak için 5 neden
Şirketimiz hızla gelişiyor, bu da hızlı bir şekilde önünüzde fırsatlar açıldığı anlamına geliyor. kariyer gelişimi... O'KEY'de bir yıllık çalışma için, bir satış alanının sıradan bir çalışanından veya asistanından bir yönetici veya lidere gidebilirsiniz.
O'KEY, yeni çalışanların ekibe uyum sağlamasını kolaylaştırmak için her şeyi yapar. Nitelikli mentorlar ve özel eğitimler, gerekli becerileri edinmenize yardımcı olacak ve samimi bir ortam, yeni bir işyerine hızla alışmanızı sağlayacaktır.
Şirket, çalışanlarına özen gösterir ve tüm iş kanunu gerekliliklerine harfiyen uyar.
Şirket çalışanları için eğitim döngüleri ve eğitim programları, profesyonel ve kişisel gelişiminize yardımcı olacaktır. O'KEY'de çalışan herkesin yetenek ve yeteneklerini ortaya çıkarabilmesi bizim için önemlidir.
Perakende ticaret en sürdürülebilir endüstrilerden biridir ve istikrarsız bir ekonomide bile gelişir. Bu, O'KEY'de bir kariyer seçerek, uzun yıllar boyunca geleceğinizi güvence altına alacağınız anlamına gelir.
Şirkette çalışmak için çekiyoruz en iyi uzmanlar- Aktif bir yaşam pozisyonuna sahip, öğrenme ve kendi kendine eğitim yeteneğine sahip, edindiği bilgileri pratikte uygulayabilen, bizimle paylaşan yetkin profesyoneller kurumsal değerler ve başarmak için çabalamak daha iyi sonuçlar.
O'KEY, daha fazla büyüme potansiyeline sahip, Avrupa'nın en büyük perakende perakende pazarlarından biri olan Rusya'da dinamik olarak gelişen bir perakende ağıdır. Toplam 77 alışveriş merkezi ile Rusya perakendesinde liderler arasındayız. satış alanıülkenin Kuzey-Batı, Güney, Orta, Ural ve Sibirya bölgelerinde yaklaşık 358 bin m2. Bugün, O'KEY mağazaları Rusya'nın en büyük 20 şehrinde faaliyet göstermektedir.
O'KEY, müşterilerine taze ürünler ve lezzetler ile gıda dışı ürünlere ağırlık vererek geniş bir gıda ürünleri yelpazesi sunmaktadır. Bugün Şirketin ürün yelpazesi 64 bin kalemden oluşuyor. O'KEY, reklam marjları olmaksızın kendi süt, et ve diğer ürünleri ve tüketim malları markalarını geliştirmektedir. O'KEY markası en güçlü markalardan biri olarak kabul edilmektedir. ticari markalar Petersburg'da.
Müşteri beklentilerine odaklanan O'KEY, tüketicilere mükemmel ürünler sunmak ve yaşam kalitelerini artırmak için etkin iş süreçleri oluşturur ve aktif olarak gelişir. Bugün Şirketin ana formatı bir hipermarkettir. Ayrıca, ana formatı tamamlayan bir süpermarket zinciri geliştiriyoruz. O'KEY hipermarket, müşteriler için geniş bir yelpazede çeşitli mal ve hizmetlerle klasik bir Avrupa hipermarketi ilkesine göre organize edilmiştir. uygun fiyatlar, kendi fırını, büyük bir otoparkı, ferah aydınlık odaları, çocuk oyun alanı ve her türlü ek hizmetler... O'KEY - Ekspres süpermarket, ana mağaza formatını tamamlar - evden yürüme mesafesinde uygun fiyatlarla alışveriş yapmanın rahatlığı.
O'KEY şirketler grubuna, perakende alanında uluslararası deneyime ve Rusya pazarı hakkında derin bilgiye sahip bir yönetici ekibi başkanlık ediyor. O'KEY'in başarısındaki ana değer ve kilit faktör olan Şirketin Rusya genelindeki mağaza ve ofislerinde 19 binden fazla çalışan çalışmaktadır.
O'KEY Şirketler Grubu ilk hipermarketini St. Petersburg'da açtı ve kısa sürede yerel organize perakende pazarında liderlerden biri haline geldi. O zamandan beri, gelişimin hızı ve sürdürülebilirliği O'KEY stratejisinin temeli haline geldi. Şirket, bölgelerdeki varlığını aktif olarak geliştiriyor. 2015 yılına kadar Rusya'nın en büyük 25 şehrinde yer almayı amaçlıyoruz.
O'KEY, lojistik sisteminin geliştirilmesine büyük önem vermektedir. Hacimleri artırırken, depolama tesislerinin alanını sürekli artırıyoruz ithalat işlemleri ve kendi markalarımızı geliştirmek. Bir diğer öncelikli görevin, depo stoklarının seviyesini optimize etmek, malların tedarik ve teşhir mekanizmalarını iyileştirmek olduğuna inanıyoruz. Planlarımız, malların O'KEY mağazalarına daha hızlı teslimatını sağlayacak bir çapraz sevkiyat sisteminin oluşturulmasını içeriyor.
Büyüyen ağın ihtiyaçlarını karşılamak ve daha verimli hareket etmek için O'KEY, BT altyapısını sürekli olarak geliştirmektedir. Şirket, müşteri talebinin daha doğru tahmin edilmesini sağlayacak, kategori yönetimi ve tedarik yönetim sistemlerinin verimliliğini artıracak bir dizi yenilikçi BT çözümünü tanıtmayı planlıyor.
Ana rekabet avantajları O'KEY ağı - geniş seçim mallar ve belirli bölgelerdeki talebin özelliklerini dikkate alarak bunları değiştirme yeteneği. Şirket, alıcılara en çok geniş ürün yelpazesi kendi pişirme ve fırınlama ürünlerimizin yanı sıra sürekli güncellenen hatlar da dahil olmak üzere ürünler mevsimlik ürünler gıda ve gıda dışı maddeler. O'KEY sistemi iyileştirmeyi planlıyor geri bildirim müşterilerle, mağaza çeşitlerini belirli bir bölgenin sakinlerinin ihtiyaç ve zevklerine ve özel markaların yoğun gelişimine uyarlamaya izin verir.
Topluma karşı sorumluluk, Şirketin temel ilkelerinden biridir. İnsanlar için çalışıyoruz, yapmaya çalışıyoruz daha iyi hayat kaliteli ürün ve hizmetler sunarak alıcılarımıza. O'KEY çalışanlarına çok değer verir ve bu nedenle onlar için insana yakışır ve rahat çalışma koşulları yaratır. O'KEY'in faaliyet gösterdiği şehirlerde insani ve hayırsever girişimleri destekleyerek yerel toplulukların gelişimine katkıda bulunuyoruz. Sosyal sorumluluk- geliştirme stratejimizin ayrılmaz bir parçası.
O'KEY tüketicileri düşünüyor
Her bir O'KEY mağazasını yalnızca pazardaki konumumuzu güçlendirmede bir adım olarak değil, aynı zamanda yerel altyapının gelişimine bir katkı olarak görüyoruz. Yeni bir mağazanın açılması, ulaşım kavşaklarının inşası, bütçeye vergi indirimleri, yeni işlerin yaratılması, bu da belirli bir bölgenin ekonomisinin büyümesini teşvik etmek anlamına geliyor.
Müşterilerimize geniş bir ürün ve hizmet yelpazesi sunduğumuz Şirket'in ana önceliği olarak görüyoruz. O'KEY mağazalarını ziyaretinizi olabildiğince keyifli ve alışveriş sürecini olabildiğince konforlu hale getirmek için elimizden gelenin en iyisini yapıyoruz.
O'KEY çalışanlarla ilgilenir
Şirket çalışanlarına çok değer verir. iyi bir teklif sunuyoruz ücretler, sosyal güvenceler, güvenli çalışma koşulları, personel ve ailelerinin sağlığını önemsiyoruz.
Tüm O'KEY çalışanlarına kariyer ve kariyer fırsatları sunulur. kişisel Gelişim... Mesleki becerileri geliştirmeye yönelik birçok eğitim kursu sunuyoruz. Yeni çalışanların eğitimine ve takıma adaptasyon sürecine özellikle dikkat edilir.
Personel ile ilişkilerde Şirket, gerekliliklere sıkı sıkıya bağlıdır. Rus mevzuatı... İş uyuşmazlıkları durumunda özel komisyonlar oluşturulur. Her O'KEY çalışanı, bir çatışma durumunun nesnel ve adil bir şekilde çözülmesine güvenebilir.
O'KEY doğayı korur
Şirket korumaya büyük önem veriyor Çevre... Bulunduğumuz bölgelerde çevresel durumu iyileştirmeye çalışıyoruz. Güvenli inşaat teknolojileri ve malzemeleri kullanan O'KEY, mağazaların bitişiğindeki alanın çevre düzenlemesi ile uğraşmaktadır. Müşterilere biyolojik olarak parçalanabilen malzemelerden yapılmış çevre dostu ambalaj poşetleri sunulmaktadır. Ayrıca Şirket düzenli olarak karton, polietilen ve yağları geri dönüşüm için geri dönüştürüyor. Bütün bunlar, gelecek nesiller için doğanın korunmasına katkımızdır.
O'KEY insanlara yardım eder
Şirket, bir dizi sosyal ve hayırsever projeler nüfusun sosyal açıdan dezavantajlı gruplarını ve eğitim kurumlarını desteklemeyi amaçlamaktadır. Bu tür girişimler, en fazla sayıda O'KEY mağazasının bulunduğu Leningrad Bölgesi'nde ve Rusya'nın diğer şehirlerinde faaliyet göstermektedir. Rus Kızıl Haçı, Caritas, Reto Nadezhda ve Ortodoks Manevi Revival Merkezi de dahil olmak üzere birçok hayır kurumuyla çalışıyoruz.
Çocuklara yardım etmeye özel önem veriyoruz. engelli ebeveyn bakımı olmadan kaldı. Şirket, mağazalarından çocuklara ücretsiz ürünler sunmaktadır. Eğitim Kurumları, bunlar arasında: yetimhane Gelişimsel güçlükleri olan çocuklar için "Bahar" (Volkhov), Vsevolozhsk nöropsikiyatrik yetimhane (Vsevolzhsk), 14 No'lu İhtisas yetimhanesi (St. Petersburg), 16 No'lu İhtisas yetimhanesi (St. Petersburg), Engelli çocukların sosyal rehabilitasyon merkezi Merkez Bölge (St. Petersburg) ve diğerleri.
başka bir yön sosyal aktiviteler"O'KEY" - engellilerin sosyal uyumuna yardım. Petersburg'un Frunzensky ve Moskovsky bölgelerindeki engellilerin sosyal rehabilitasyon merkezlerini destekliyoruz. Hayırsever programımız ayrıca Moskova Bölge Gazi Gazileri Konseyi ile işbirliğini de içeriyor. Vatanseverlik Savaşı ve kuşatılmış Leningrad işçileri.
Hayır kurumlarıyla çalışmanın yanı sıra sosyal kurumlar, "O'KEY" hedefe yönelik yardım sağlar belirli insanlar bizimle bizzat iletişime geçenler. Çalışanlarımız Şirketin pozisyonunu paylaşır ve kabul eder. Aktif katılım hayır ve gönüllü etkinliklerde.
O'KEY Şirketler Grubu, en büyük oyunculardan biri Rus pazarı perakende, şirketin mevcut ve yapım aşamasındaki alışveriş merkezleri ve hipermarketlerinde kiralık alan sunmaktadır. Kiracılarımız arasında Svyaznoy, Austin, Sportmaster, Eldorado, Gloria Jeans, Sberbank, Avangard, Apetta kuru temizleme, Raduga eczanesi, McDonald's bulunmaktadır. Sizi ağ ile çalışan pazar liderlerine katılmaya davet ediyoruz alışveriş merkezleri"TAMAM".
Bizimle çalışmakla ilgileniyorsanız, kira istekleriniz hakkında daha fazla bilgi edinmemize ve mümkün olduğunca hazırlanmamıza yardımcı olacak kiracı anketini doldurmanızı öneririz. karlı teklif... Başvurunuz onaylandığında, kiralama departmanının yöneticisi sizinle telefonla iletişime geçecek veya bir mektup gönderecektir. ticari teklif... Başvuru hakkında olumsuz bir karar verilmesi durumunda, O'KEY başvuru sahibini bu konuda bilgilendirmeme hakkını saklı tutar. karar.
Çalışan alışveriş merkezlerinin tam listesi
"O'KEY" şirketler grubu
TRK SPB Ayçiçeği
GM Rostov Komarova
GM Rostov Malinovsky
GM Krasnodar Minskaya
GM Krasnodar Machugi
GM Stavropol GM Nijniy Novgorod Lenin
15. Moskova'daki "O'Key", Rostokino'daki alışveriş ve eğlence merkezi "Zolotoy Babylon"da (Prospect Mira, 211).
Video:
Video:
Video:
Video:
Kaynakları
Wikipedia - Özgür Ansiklopedi, WikiPedia
okmarket.ru - Site OKEY
rabota.ru - Çalışma Ru
salespb.ru - Tüm indirimler
Büyük bir Rus perakendecisi olan O'Key, şirketin basın servisine göre beş yeni üst düzey yönetici atadı.
İşletme faaliyetleri, gayrimenkul, kendi üretimi, stratejik pazarlama ve "Sebze ve Meyve" yönü için yeni direktörler şirkete geldi.
Perakendecinin yeni Operasyon Direktörü, Avrupa'da çalışan Martin Pieterak'tı. perakende zincirleri Ahold ve Kaufland. O'Key'de satış, tedarik zinciri yönetimi ve şirket içi üretimden sorumlu olacak.
Lenta, OBI ve Metro Cash & Carry'nin eski üst düzey yöneticisi Pavel Remezov, zincirin Emlak Direktörü pozisyonuna atandı. Şirkette bu konuda ilk kez Nisan 2018'de. Sorumluluk alanı ile ilgili tüm konuları içerir. Emlak grup, basın servisi notları.
Şirket ayrıca Direktörlüğe yeni bir başkan atadı kendi üretimi - Eski çalışan Kaufland Nikshu Nekicha. Nekic, yeni COO Martin Pieterak'ın ekibine katılacak.
Yeni Stratejik Pazarlama Direktörü, daha önce şirkette çalışmış olan Tino Andjic'tir. liderlik pozisyonları Leo Burnett, WPP ve J. Walter Thompson'da. Şirkette, o sorumlu olacak Pazarlama aktiviteleri gruplar, mağaza biçimleri ve planlama.
Şirket ayrıca ticari departmanda "Sebzeler ve Meyveler" adlı yeni bir müdürlük oluşturdu. Bir başka yerli Kaufland Dinko Gadzhev tarafından yönetilecek. Onun yönetimi altında müdürlük, sebze ve meyvelerin kalite ve çeşitliliğini geliştirmek, teslimat sürelerini kısaltmak ve yabancı üreticilerden doğrudan ithalat için sözleşmeler yapmakla meşgul olacak.
Zincirin CEO'su Miodrag Boroyevich, yeni atamaların stratejik olduğunu söyledi. önemli adım endüstri uzmanlarından oluşan bir ekip oluşturmak.
“Grubun tüm iddialı planlarını uygulamak için profesyonelleri ekibe çektik. Üst düzey Rus ve uluslararası iş tecrübesi ile. Bu şüphesiz hedeflerimize ulaşmamıza yardımcı olacaktır. En tüketici dostu, modern perakende formatlarının geliştirilmesi bizim işimizdir. ana hedef yakın gelecek için, "basın servisi ondan alıntı yapıyor.
Daha önce, St. Petersburg'daki Vasilyevsky Adası'nın alüvyon topraklarında "O'Key" olduğu biliniyordu. alışveriş Merkezi 9,1 bin metrekarelik bir alana sahip. m) Ön incelemeden geçen beş şirketin açık artırmaya katılmasına izin verildi. Tasarım dahil işin başlangıç maliyeti 550 milyon RUB'dur. Yarışma şartlarına göre tüm işlerin 350 gün içerisinde tamamlanması gerekmektedir.
Ana perakende haberlerinden ilk siz haberdar olmak için Telegram kanalımıza abone olun.
