36 saat norm değil, maksimum
Çalışma saatleri öğretim Üyesi Eğitim Kurumları 92 ve 333. maddelere tabidir İş Kanunu Rusya Federasyonu'nun (bundan böyle - Rusya Federasyonu İş Kanunu olarak anılacaktır), Rusya Federasyonu "Eğitim Hakkında" Kanununun 55. maddesinin 5. paragrafı (değiştirildiği gibi) Federal yasa 13 Ocak 1996 tarih ve 12-FZ sayılı, müteakip değişiklik ve ilaveler ile), Hükümet Kararnamesi Rusya Federasyonu 3 Nisan 2003 tarihli ve 191 sayılı "Çalışma saatlerinin süresi hakkında (oran için pedagojik çalışma saatlerinin normu) ücretler) eğitim kurumlarının öğretim elemanları”.
Pedagojik işçilerin çalışma süresi rejiminin özellikleri, Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın emriyle onaylanan, pedagojik ve diğer eğitim kurumları çalışanlarının çalışma saatleri ve dinlenme zamanlarının özellikleri hakkında Yönetmelik ile düzenlenir. 27 Mart 2006 No. 69, 26 Temmuz 2006 tarihinde Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, kayıt No. 8110 (bundan sonra - Çalışma saatlerinin özelliklerine ilişkin Yönetmelik).
Federal mevzuat, öğretmenler için azaltılmış bir çalışma süresi belirler - haftada 36 saatten fazla değil.
Bununla birlikte, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 333. Maddesinde, pedagojik çalışanların haftada 36 saatten fazla olmayan çalışma sürelerinin bir göstergesi ile birlikte çok önemli bir açıklama var. Pedagojik çalışanların pozisyonuna ve (veya) uzmanlığına bağlı olarak, çalışmalarının özellikleri dikkate alınarak çalışma saatlerinin süresinin Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlendiğini belirtir.
Sonuç olarak, “çalışma süresi 36 saatten fazla değildir” ifadesi genel olarak kabul edilmiş ve tüm öğretim elemanlarının çalışma saatleri için zorunlu değildir. Bu, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından bir pozisyonda bulunan (ismine ve işin özelliklerine bağlı olarak) veya bir ücret alan bir öğretmen için belirlenebilecek maksimum normdur.
Bu koşullar dikkate alınarak, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 3 Nisan 2003 tarih ve 191 sayılı “Eğitim kurumlarının pedagojik işçilerinin çalışma saatleri (ücret oranı için pedagojik çalışma saatleri normu) hakkında” ( bundan böyle - 191) sayılı Kanun Hükmünde Kararname, çalışma saatlerinin süresini veya ücret başına norm saatlerini belirler.
Haftada 30 veya 36 saat pedagojik çalışma olan çalışma süresinin uzunluğu, 191 sayılı Kararın ekinin 1. paragrafında belirtilen pedagojik işçi kategorileri için belirlenir. Paragraflarda belirtilen işçi kategorileri için haftada 18, 20, 24, 25, 30, 36 saat veya yılda 720 saat olan bir ücret oranı için saat normu sabittir. Bu kararın 2 ve 3 ekleri. Örneğin okul öncesi eğitim kurumları ve çocuk kurumları dışındaki tüm eğitim kurumlarının kıdemli eğitimcileri için haftada 30 saat çalışma süresi belirlenmiştir. ek eğitim.
Haftada 36 saat çalışma saatleri belirlenmiştir:
okul öncesi eğitim kurumlarının kıdemli eğitimcileri ve çocuk ek eğitim kurumları;
Psikolog öğretmenler;
Eğitim kurumlarının metodistleri (kıdemli metodolojistler);
sosyal eğitimciler;
Öğretmenler-organizatörler;
Endüstriyel eğitim ustaları;
kıdemli danışman;
Eğitim kurumlarının işçi eğitmenleri;
Öğretmenler-organizatörler (can güvenliğinin temelleri, zorunlu askerlik öncesi eğitim) Eğitim Kurumları, ilköğretim ve ortaöğretim kurumları mesleki Eğitim;
İlk mesleki ve orta mesleki eğitim eğitim kurumlarının beden eğitimi başkanları;
Yüksek mesleki eğitim eğitim kurumlarının öğretim kadrosu ve uzmanların ek mesleki eğitimi (ileri eğitim) eğitim kurumları;
Spor profilindeki çocuklar için ek eğitim eğitim kurumlarının eğitmenleri-metodologları (kıdemli eğitmenler-metodologlar).
Ayrıca, çalışma saatleri belirlenen öğretmenlerin ücretlerinin ücretlendirme esasına göre yapıldığını da belirtmek gerekir. resmi maaşlar, ve ücret oranları temelinde oran başına saat normunun belirlendiği pedagojik işçiler.
191 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ekinin 2. paragrafında öngörülen öğretim kadrosu için, yani öğretmenler, öğretmenler (üniversitelerin öğretmenleri ve IPK hariç), ek eğitim öğretmenleri ve eğitici-öğretmenler için, öğretim çalışma saatleri normu oran aylık maaş- iş görevleri öğretim işinin performansıyla sınırlı olmadığı için, çalışma süresinin yalnızca normalleştirilmiş bir kısmı.
Öğretmenler, öğretmenler, ek eğitim öğretmenleri, antrenörler-öğretmenler için yeni akademik yıl için öğretim yükü oluşturulduktan sonra, çalışma sürelerinin normalleştirilmiş kısmı, kendisi tarafından oluşturulan eğitimsel (pedagojik) yükün hacmi olacaktır. ders programı tarafından düzenlenir ( eğitim seansları) sınıflarda, gruplarda, çevrelerde, bölümlerde, kulüplerde ve diğer öğrenci derneklerinde.
Normdan daha fazla veya daha az öğretim yükü için ücret miktarı, ücret oranlarının büyüklüğüne kıyasla orantılı bir artış veya azalmaya tabidir.
Öğretim kadrosunun pedagojik çalışmalarının normalleştirilmiş bölümünün süresi astronomik saatlerle belirlenir ve süreleri ne olursa olsun sınıfları ve aralarındaki kısa molaları (değişiklikleri) içerir (191 sayılı karar ekinin dipnot 3 ve 4'ü). .
Öğretim yüküne ek olarak
Öğretmenin ücret oranı, hem öğretim çalışmasının belirlenmiş saat normu içinde yerine getirilmesi hem de tarife-yeterlilik (nitelik) özellikleri tarafından öngörülen diğer görevlerin yerine getirilmesi için ödenir.
Öğretim görevine ek olarak pedagojik çalışma yürüten çalışanların görevleri, çalışma saatlerinin özelliklerine ilişkin Yönetmeliğin 2.3 paragrafında belirtilmiştir.
Öğretmenlerin, öğretim görevlilerinin, ek eğitim öğretmenlerinin, öğretmen eğitmenlerinin, eğitim oturumlarına ek olarak çalışmaları, çeşitli koşullara bağlı olduğu için net sınırlara ve normlara sahip değildir.
Aynı zamanda, yukarıdaki pedagojik çalışmanın doğası, uygulamasının kural olarak haftanın belirli iş günlerinde değil, daha fazlası için hesaplanmasını sağlar. uzun vade: bu tür çalışmaların ilgili planlar ve çalışma programları tarafından düzenlenmesi gereken bir ay, akademik çeyrek, yarım yıl, akademik yıl için.
Uygulanması için herhangi bir zaman normu oluşturmak, yapay olarak arttırmak çalışma zamanı Eğitim sürecinde görev yapan öğretmenler için özel çalışma saatlerine ilişkin Yönetmelikte belirtilen süre dışında, öğretim işiyle ilgili normalleştirilmiş kısmını aşan pedagojik çalışanlar sağlanmaz. Pedagojik çalışanlar, eğitim oturumlarının başlamasından en geç 20 dakika önce ve son eğitim oturumunun bitiminden en geç 20 dakika sonra çalışma günlerinde bir eğitim kurumunda görev yapmaktadır.
Peki siz tatillerde ne yaparsınız?
Öğretim elemanlarının çalışma saatlerinin özellikleri, öğrenciler için kurulan tatil döneminin çoğu eğitim kurumunda bulunmasıyla da ilişkilidir. Yıllık ana tatil dönemine denk gelmeyen tatil dönemi ve ek tatiller eğitim kurumlarının öğretim kadrosu - onlar için çalışma saatleri. Öğrenciler için belirlenen güz, kış, ilkbahar ve yaz tatillerinde çalışma sürelerinde değişiklik yapılmaz.
Sanatoryum-orman okulları, yatılı okullar da dahil olmak üzere eğitim kurumlarının başkanları, tatil döneminde eğitimciler için sağlanan çalışma süresinin uzunluğunu öğretmen olarak belirleme hakkına sahip değildir.
Bu süre zarfında, öğretmenler, öğretim görevlileri (çalışma saatlerinin özelliklerine ilişkin Yönetmeliğin 4.5 paragrafında tanımlanan ilk ve orta mesleki eğitim kurumlarının öğretmenleri hariç), pedagojik, metodolojik ve örgütsel çalışmaları yürütürler. çalışma saatlerinin normalleştirilmiş kısmı. nerede Konuşuyoruz tatil başlamadan önce kendisi tarafından belirlenen çalışma yükünün veya pedagojik çalışmanın belirlenmiş hacmine karşılık gelen çalışma süresi hakkında.
Bu Yönetmeliğin 2.3 maddesinde öngörülen işi yapmak için tatil döneminde çalışma sürelerinde bir artış, ancak bu süre için ilgili faaliyetler veya iş türlerinin program ve planlara uygun olarak ilan edildiği durumlarda mümkündür.
Tatil dönemi için bu tür olaylar ve çalışmalar planlanmıyorsa, öğretim çalışması yürüten çalışanların pedagojik, metodolojik ve aynı zamanda uygulanmasına katılımı. organizasyon çalışması Bu süre boyunca, çalışma sürelerinin normalleştirilmiş kısmı, yani tatillerin başlamasından önceki çalışma saatlerinin sayısı ile sınırlıdır.
Öğrencilerin güz, kış, ilkbahar ve yaz tatillerinde çalıştıkları süre boyunca, öğretmen, ek eğitim öğretmenleri, eğitici-öğretmenlerin ücretleri tatil başlangıcından önceki tarifede belirlenen ücret oranında yapılır.
İlk ve orta mesleki eğitim kurumlarının öğretmenleri için, çalışma sürelerinin normalize edilmiş kısmının yıllık öğretim yükü hacmi olarak tanımlanması nedeniyle tatil döneminde farklı bir çalışma prosedürü tanımlanmıştır.
Çalışma saatlerinin özelliklerine ilişkin Yönetmeliğin 4.5 paragrafına uygun olarak, bu eğitim kurumlarının öğretmenleri, metodolojik komisyonların, seminerlerin, eğitim etkinliklerinin yanı sıra kültürel etkinliklerin düzenlenmesi ve düzenlenmesi çalışmalarına konu çalışmasında katılmaktadırlar. döngü komisyonları ve dersliklerin, laboratuarların tamamlanmasında. Bu süre içinde söz konusu çalışanlara aylık ortalama maaş ödenir.
Benzer şekilde, Çalışma Zamanı Çizelgesi'nin Niteliklerine İlişkin Yönetmelik, eğitim kurumları çalışanlarının, öğrencilerin, eğitim oturumlarının (eğitim süreci) öğrencilerinin sıhhi ve epidemiyolojik, iklimsel ve diğer nedenlerle iptal süresi boyunca çalışma saatlerini düzenler.
Tatil döneminde ve yukarıdaki nedenlerle derslerin iptali döneminde işe giriş, eğitim kurumunun çalışanlar tarafından gerçekleştirilen görevleri ve işi aynı anda belirleyen ilgili idari belgeleri temelinde gerçekleştirilir. Takvim. Bu çizelgeyi hazırlarken, çalışanın rızasıyla, belirlenen haftalık çalışma yükünün (pedagojik çalışma) hacmi, önceden belirlenmiş programa kıyasla haftada veya ayda daha az sayıda gün için planlanabilir.
Irina KOPAYEVA, Sendika IGO Baş Hukuk Müfettişi
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun Rusya Federasyonu Hükümeti karar verir:
Pedagojik çalışanlar için, pozisyona ve (veya) uzmanlığa bağlı olarak, çalışmalarının özelliklerini, çalışma saatlerinin süresini (ücret oranı için pedagojik çalışma saatlerinin normu) eke uygun olarak oluşturun. 09.06.2007 tarihli K 363)
Başbakan
Rusya Federasyonu
M.KASYANOV
Pedagojik işçiler için çalışma süresinin uzunluğu (ücret oranı için pedagojik çalışma saatleri normu), haftada 36 saatten fazla olmayan azaltılmış çalışma süresi temelinde belirlenir.<1> . (09.06.2007 N 363) Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile değiştirildiği gibi
<1>Pedagojik çalışanların çalışma süresi, öğretim (eğitim) çalışmalarını, eğitim çalışmalarını ve ayrıca sağlanan diğer pedagojik çalışmaları içerir. resmi görevler ve çalışma saatleri, onaylandı Vaktinden.
Pedagojik çalışanlar, pozisyonlarına ve (veya) uzmanlığına bağlı olarak, çalışmalarının özellikleri dikkate alınarak kurulur: (09.06.2007 N 363) Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile değiştirildiği gibi
1. Çalışma saatleri:
Haftada 36 saat - yüksek mesleki eğitim eğitim kurumlarının öğretim kadrosu ve ek mesleki eğitim (ileri eğitim) uzmanların eğitim kurumları arasından çalışanlara;
Haftada 30 saat - eğitim kurumlarının kıdemli eğitimcileri için (okul öncesi eğitim kurumları ve çocuklar için ek eğitim eğitim kurumları hariç);
Haftada 36 saat:
okul öncesi eğitim kurumlarının kıdemli eğitimcileri ve çocuklar için ek eğitim eğitim kurumları;
psikologlar, metodolojistler (kıdemli metodolojistler), sosyal pedagoglar, örgütleyici öğretmenler, endüstriyel eğitim ustaları, kıdemli danışmanlar, eğitim kurumlarının işçi eğitmenleri;
ilk mesleki ve orta mesleki eğitim eğitim kurumlarının beden eğitimi başkanları;
genel eğitim kurumlarının öğretmenleri-organizatörleri (can güvenliğinin temelleri, zorunlu eğitim), ilk mesleki ve orta mesleki eğitim kurumları;
spor profilindeki çocuklar için ek eğitim eğitim kurumlarının eğitmenleri-metodologları (kıdemli eğitmenler-metodologlar).
2. Ücret oranı için çalışma saatleri normu (pedagojik çalışmanın normalleştirilmiş kısmı)<2>, <3>, <4>:
<2>Ücret oranı için belirlenen saat normunu aşan öğretim elemanlarının rızası ile yapılan öğretim çalışmaları için, alınan ücret oranına göre Eğitim ve Bilim Bakanlığı tarafından belirlenen şekilde tek miktarda ek ödeme yapılır. Rusya Federasyonu'nun. (01.02.2005 N 49 Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile değiştirildiği şekliyle)
<4>Öğretmenler, öğretmenler, eğitim kurumlarının ek eğitimi öğretmenleri için, çalışma saatleri normu, süreleri ne olursa olsun yürüttükleri dersleri (sınıfları) ve aralarındaki kısa molaları (değişiklikleri) içerir.
Tam bir öğretim yükü sağlanamayan öğretmenlere, aşağıdaki durumlarda diğer pedagojik çalışmalarla belirlenen saat normuna eklenmeleri koşuluyla, ücret oranının tam olarak ödenmesi garanti edilir:
öğretim derslerini aktarırken 1-4. sınıf öğretmenleri yabancı Dil, müzik, görsel sanatlar ve beden Eğitimi uzman öğretmenler;
Rusça olmayan bir eğitim diline sahip kırsal genel eğitim kurumlarının 1-4. sınıflarının öğretmenleri, Rusça dil dersleri vermek için yeterli eğitime sahip değildir;
kırsal ilköğretimde Rus dili öğretmenleri genel eğitim okulları Rusça olmayan bir eğitim dili ile;
kırsal genel eğitim kurumlarının fiziksel kültür öğretmenleri, tomruk ve rafting işletmeleri ve kimyasal orman işletmeleri köylerinde bulunan genel eğitim kurumlarının yabancı dil öğretmenleri.
Genel eğitim kurumlarının öğretmenleri ile pedagojik okulların ve pedagojik kolejlerin öğretmenlerine, akademik yıl boyunca kendi kontrolleri dışındaki nedenlerle belirlenen iş yüküne kıyasla öğretim yükü azalan, akademik yılın sonuna kadar ödenir:
kalan iş yükü, oran için belirlenmiş normdan daha yüksekse, fiili saat sayısı için ücretler;
oran miktarında maaş, kalan iş yükü oran için belirlenmiş normun altındaysa ve bunları diğer pedagojik çalışmalarla yüklemek imkansızsa;
öğretim yükündeki azalmadan önce belirlenen maaş, oran için normun altına ayarlanmışsa ve bunları diğer pedagojik çalışmalarla yüklemek imkansızsa.
Eğitim-öğretim yılı içinde kendi ellerinde olmayan nedenlerle öğretim yükü belirlenen iş yüküne göre azalan ilk ve orta mesleki eğitim kurumlarının öğretmenlerine, öğretim yılı sonuna kadar faturalama sırasında belirlenen tutarda ücret ödenir. akademik yılın başında.
Pedagojik çalışanlar, yıl içinde öğretim yükünün azalması ve diğer pedagojik çalışmalarla ek iş yükü hakkında en geç iki ay önceden bilgilendirilmelidir.
Haftada 18 saat:
genel eğitim kurumlarının (harbiyeli okullar dahil), genel eğitim yatılı okulları (harbiyeli yatılı okullar dahil), yetimler ve ebeveyn bakımı olmayan çocuklar için eğitim kurumları, öğrenciler için özel (düzeltici) eğitim kurumlarının 5-11 (12) sınıflarının öğretmenleri ( engelli öğrenciler), uzun süreli tedaviye ihtiyaç duyan çocuklar için sanatoryum tipi sağlığı iyileştiren eğitim kurumları, açık ve kapalı tip özel eğitim kurumları, okul öncesi ve daha küçük çocuklar için eğitim kurumları okul yaşı, psikolojik ve pedagojik ve tıbbi ve sosyal yardıma muhtaç çocuklar için eğitim kurumları, okullar arası eğitim kompleksleri, eğitim ve üretim atölyeleri; (18 Ağustos 2008 N 617 Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile değiştirildiği şekliyle)
pedagojik okulların ve pedagojik kolejlerin öğretmenleri;
1-11 (12) müzik, sanatsal eğitim kurumlarının özel disiplinlerinin öğretmenleri;
5 yıllık bir eğitim süresi olan genel müzikal, sanatsal, koreografik eğitim okullarının 3-5. sınıflarının öğretmenleri, 7 yıllık bir eğitim süresi olan sanat okullarının 5-7. ), 4 yıllık bir eğitim süresi ile çocuk sanat okullarının ve genel sanat eğitimi okullarının 1-4. sınıfları;
ek eğitim öğretmenleri;
spor profilindeki çocuklar için ek eğitim eğitim kurumlarının eğitmenleri-öğretmenleri (kıdemli eğitmenler-öğretmenler);
okul öncesi eğitim kurumlarının yabancı dil öğretmenleri;
Haftada 20 saat - genel eğitim kurumlarının 1-4. sınıf öğretmenleri için;
Haftada 24 saat - 5 yıllık bir eğitim süresi olan genel müzikal, sanatsal, koreografik eğitim okullarının 1-2. sınıf öğretmenleri, çocuk müzik, sanat, koreografi okullarının 1-4. sınıfları ve 7 yıllık sanat okullarının öğretmenleri çalışma süresi;
Yılda 720 saat - ilk ve orta mesleki eğitim kurumlarının öğretmenleri için.
3. Ücret oranı için pedagojik çalışma saatleri normu<3>:
<3>Pedagojik işçilerin ücret oranı için pedagojik ve (veya) öğretim çalışmalarının saat oranı astronomik saatlerle belirlenir.
Haftada 20 saat - öğretmenler-defektologlar ve öğretmenler-konuşma terapistleri;
Haftada 24 saat - müzik yönetmenleri ve eşlikçiler;
Haftada 25 saat - doğrudan öğrencilerle (öğrenciler) gruplar halinde çalışan eğitim kurumlarının eğitimcileri için sınırlı fırsatlar sağlık; (18 Ağustos 2008 N 617 Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile değiştirildiği şekliyle)
Haftada 30 saat - beden eğitimi öğretmenleri, yatılı okullardaki eğitimciler, yetimhaneler, eğitim kurumlarının uzun gün grupları, okul yatılı okullarında;
Haftada 36 saat - okul öncesi eğitim kurumlarının öğretmenleri, genel eğitim kurumlarının okul öncesi grupları ve okul öncesi ve ilkokul çağındaki çocuklar için eğitim kurumları, çocuklar için ek eğitim kurumları ve ilk mesleki ve orta mesleki eğitim kurumları için.
3 Nisan 2003 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı N 191
"Eğitim kurumlarının pedagojik çalışanlarının çalışma saatlerinin süresi (ücret oranı için pedagojik çalışma saatlerinin normu)"
(1 Şubat 2005'te değiştirildiği şekliyle)
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 333. maddesi uyarınca, Rusya Federasyonu Hükümeti aşağıdakilere karar verir:
Pozisyona ve (veya) uzmanlığa bağlı olarak eğitim kurumlarının pedagojik çalışanları için, çalışmalarının özelliklerini, çalışma saatlerinin süresini (ücret oranı için pedagojik çalışma saatleri normu) eke uygun olarak oluşturun. .
Başbakan
Rusya Federasyonu
M. Kasyanov
Eğitim kurumlarının pedagojik çalışanlarının çalışma saatleri (ücret oranı için pedagojik çalışma saatleri normu)
27 Mart 2006 tarihli Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın emriyle onaylanan, eğitim kurumlarının pedagojik ve diğer çalışanlarının çalışma saatleri ve dinlenme süresi rejiminin özelliklerine ilişkin Yönetmelik'e bakınız.
Eğitim kurumlarının öğretim personeli için çalışma süresinin uzunluğu (ücret oranı için pedagojik çalışma saatlerinin normu), haftada 36 saatten fazla olmayan azaltılmış çalışma süresi temelinde belirlenir*(1).
Eğitim kurumlarının pedagojik çalışanları, pozisyonlarına ve (veya) uzmanlığına bağlı olarak, çalışmalarının özellikleri dikkate alınarak kurulur:
1. Çalışma saatleri:
- Haftada 36 saat - yüksek mesleki eğitim eğitim kurumlarının öğretim kadrosu ve ek mesleki eğitim (ileri eğitim) uzmanların eğitim kurumları arasından çalışanlara;
- Haftada 30 saat - eğitim kurumlarının kıdemli eğitimcileri için (okul öncesi eğitim kurumları ve çocuklar için ek eğitim eğitim kurumları hariç);
- Haftada 36 saat: okul öncesi eğitim kurumlarının kıdemli öğretmenleri ve çocuklar için ek eğitim eğitim kurumları için; psikologlar, metodolojistler (kıdemli metodolojistler), sosyal pedagoglar, örgütleyici öğretmenler, endüstriyel eğitim ustaları, kıdemli danışmanlar, eğitim kurumlarının işçi eğitmenleri; ilk mesleki ve orta mesleki eğitim eğitim kurumlarının beden eğitimi başkanları; genel eğitim kurumlarının öğretmenleri-organizatörleri (can güvenliğinin temelleri, zorunlu eğitim), ilk mesleki ve orta mesleki eğitim kurumları; spor profilindeki çocuklar için ek eğitim eğitim kurumlarının eğitmenleri-metodologları (kıdemli eğitmenler-metodologlar).
2. Ücret oranı için çalışma saatleri normu (pedagojik çalışmanın normalleştirilmiş kısmı) * (2), * (3), * (4):
Haftada 18 saat:
- genel eğitim kurumlarının (harbiyeli okullar dahil), genel eğitim yatılı okulları (harbiyeli yatılı okullar dahil), yetimler ve ebeveyn bakımı olmayan çocuklar için eğitim kurumları, öğrenciler için özel (düzeltici) eğitim kurumlarının 5-11 (12) sınıflarının öğretmenleri ( gelişimsel engelli öğrenciler, uzun süreli tedaviye ihtiyaç duyan çocuklar için sanatoryum tipi sağlığı iyileştirici eğitim kurumları, açık ve kapalı tip özel eğitim kurumları, okul öncesi ve ilkokul çağındaki çocuklar için eğitim kurumları, çocuklar için eğitim kurumları psikolojik, pedagojik ve tıbbi ve sosyal yardıma ihtiyacı olanlar, okullar arası eğitim kompleksleri, eğitim ve üretim atölyeleri;
- pedagojik okulların ve pedagojik kolejlerin öğretmenleri;
- 1-11 (12) müzik, sanatsal eğitim kurumlarının özel disiplinlerinin öğretmenleri;
- 5 yıllık bir eğitim süresi olan genel müzikal, sanatsal, koreografik eğitim okullarının 3-5. sınıflarının öğretmenleri, 7 yıllık bir eğitim süresi olan sanat okullarının 5-7. ), 4 yıllık bir eğitim süresi ile çocuk sanat okullarının ve genel sanat eğitimi okullarının 1-4. sınıfları;
- ek eğitim öğretmenleri;
- spor profilindeki çocuklar için ek eğitim eğitim kurumlarının eğitmenleri-öğretmenleri (kıdemli eğitmenler-öğretmenler);
- okul öncesi eğitim kurumlarının yabancı dil öğretmenleri;
Haftada 20 saat - genel eğitim kurumlarının 1-4. sınıf öğretmenleri için;
Haftada 24 saat - 5 yıllık bir eğitim süresi olan genel müzikal, sanatsal, koreografik eğitim okullarının 1-2. sınıf öğretmenleri, çocuk müzik, sanat, koreografi okullarının 1-4. sınıfları ve 7 yıllık sanat okullarının öğretmenleri çalışma süresi;
Yılda 720 saat - ilk ve orta mesleki eğitim kurumlarının öğretmenleri için.
3. Ücret oranı * (3) için pedagojik çalışma saatleri normu:
- Haftada 20 saat - öğretmenler-defektologlar ve öğretmenler-konuşma terapistleri;
- Haftada 24 saat - müzik yönetmenleri ve eşlikçiler;
- Haftada 25 saat - doğrudan gelişimsel engelli öğrencilerle (öğrenciler) gruplar halinde çalışan eğitim kurumlarının eğitimcileri için;
- Haftada 30 saat - beden eğitimi öğretmenleri, yatılı okullardaki eğitimciler, yetimhaneler, eğitim kurumlarının uzun gün grupları, okul yatılı okullarında;
- Haftada 36 saat - okul öncesi eğitim kurumlarının öğretmenleri, genel eğitim kurumlarının okul öncesi grupları ve okul öncesi ve ilkokul çağındaki çocuklar için eğitim kurumları, çocuklar için ek eğitim kurumları ve ilk mesleki ve orta mesleki eğitim kurumları için.
____________________________
*(1) Pedagojik çalışanların çalışma süresi, öğretim (eğitim) çalışmalarını, eğitim çalışmalarını ve ayrıca resmi görevler tarafından sağlanan diğer pedagojik çalışmaları ve öngörülen şekilde onaylanan çalışma saatlerini içerir.
1 Şubat 2005 N 49 Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi bu dipnotu değiştirmiştir.
Önceki baskıdaki dipnot metnine bakın
*(2) Ücret oranı için belirlenen saat normunu aşan öğretim elemanlarının muvafakati ile yapılan öğretim işlerinde, alınan ücret oranına göre Bakanlıkça belirlenecek şekilde tek bir tutarda ek ödeme yapılır. Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bölümü.
*(3) Pedagojik çalışanların ücret oranı için pedagojik ve (veya) öğretim çalışması saatlerinin normu astronomik saatlerle belirlenir.
*(4) Öğretmenler, profesörler, eğitim kurumlarının ek eğitim öğretmenleri için, çalışma saatleri normu, süreleri ne olursa olsun yürüttükleri dersleri (sınıfları) ve aralarındaki kısa molaları (değişiklikleri) içerir.
Tam bir öğretim yükü sağlanamayan öğretmenlere, aşağıdaki durumlarda diğer pedagojik çalışmalarla belirlenen saat normuna eklenmeleri koşuluyla, ücret oranının tam olarak ödenmesi garanti edilir:
1-4. sınıf öğretmenleri yabancı dil, müzik, güzel sanatlar ve beden eğitimi derslerini uzman öğretmenlere aktarırken;
Rusça olmayan bir eğitim diline sahip kırsal genel eğitim kurumlarının 1-4. sınıflarının öğretmenleri, Rusça dil dersleri vermek için yeterli eğitime sahip değildir;
Rusça olmayan bir eğitim dili olan kırsal ilköğretim okullarında Rus dili öğretmenleri;
kırsal genel eğitim kurumlarının fiziksel kültür öğretmenleri, tomruk ve rafting işletmeleri ve kimyasal orman işletmeleri köylerinde bulunan genel eğitim kurumlarının yabancı dil öğretmenleri.
Genel eğitim kurumlarının öğretmenleri ile pedagojik okulların ve pedagojik kolejlerin öğretmenlerine, akademik yıl boyunca kendi kontrolleri dışındaki nedenlerle belirlenen iş yüküne kıyasla öğretim yükü azalan, akademik yılın sonuna kadar ödenir:
kalan iş yükü, oran için belirlenmiş normdan daha yüksekse, fiili saat sayısı için ücretler;
oran miktarında maaş, kalan iş yükü oran için belirlenmiş normun altındaysa ve bunları diğer pedagojik çalışmalarla yüklemek imkansızsa;
öğretim yükündeki azalmadan önce belirlenen maaş, oran için normun altına ayarlanmışsa ve bunları diğer pedagojik çalışmalarla yüklemek imkansızsa.
Eğitim-öğretim yılı içinde kendi ellerinde olmayan nedenlerle öğretim yükü belirlenen iş yüküne göre azalan ilk ve orta mesleki eğitim kurumlarının öğretmenlerine, öğretim yılı sonuna kadar faturalama sırasında belirlenen tutarda ücret ödenir. akademik yılın başında.
Pedagojik çalışanlar, yıl içinde öğretim yükünün azalması ve diğer pedagojik çalışmalarla ek iş yükü hakkında en geç iki ay önceden bilgilendirilmelidir.
Federal Yasanın 95. Maddesinin 1.1 Bölümü uyarınca " sözleşme sistemi devlet ve belediye ihtiyaçlarını karşılamak için mal, iş, hizmet alımı alanında" Rusya Federasyonu Hükümeti aşağıdakilere karar verir:
1. Tarafların mutabakatı ile sözleşmenin ifa süresini ve (veya) sözleşmenin fiyatını ve (veya) bir mal, iş, hizmet biriminin fiyatını değiştirmek için ekli Kuralları onaylayın, ve (veya) teslim süresi 2016'da sona eren malların miktarı, işin kapsamı, sözleşmelerle sağlanan hizmetler.
tüzük
tarafların mutabakatı ile sözleşmenin süresinde ve (veya) sözleşmenin fiyatında ve (veya) bir mal, iş, hizmet biriminin fiyatında ve (veya) malların miktarında, hacminde değişiklikler iş, sözleşmeler tarafından sağlanan hizmetler, son teslim tarihi 2016'da sona eriyor
(14 Mart 2016 tarih ve 191 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanmıştır)
1. Bu Kurallar, tarafların mutabakatı ile 2016 yılında değiştirme prosedürünü, sözleşmenin ifa süresini ve (veya) sözleşmenin fiyatını ve (veya) bir mal biriminin, işin fiyatını belirler. , hizmetler ve (veya) malların miktarı, iş hacmi, sözleşmelerle sağlanan hizmetler (devlet sözleşmeleri, belediye sözleşmeleri, mal temini için bütçe kurumlarının medeni hukuk sözleşmeleri, iş performansı, hizmet sunumu dahil) süresi 2016 yılında sona erecek olan "Mal, iş, kamu ve belediye ihtiyaçlarını sağlamak için hizmet alımı alanındaki sözleşme sistemi hakkında" Federal Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce sonuçlandırılan müşterilerin ihtiyaçları ( bundan böyle sözleşmeler olarak anılacaktır).
2. Sözleşmeler kapsamındaki yükümlülüklerin 2016 yılında kabulü ve (veya) yerine getirilmesi için müşterilere getirilen finansal teminat hacmi sınırları dahilinde, bu Kuralların 1. paragrafında belirtilen sözleşmelerin şartlarının değiştirilmesine izin verilir.
3. Bu Kurallar, vadesi 6 aydan uzun olan, tarafların kontrolü dışındaki koşullar nedeniyle, koşulları değiştirilmeden ifası mümkün olmayan ve konusu aşağıdaki gibi olan sözleşmeler için geçerlidir:
a) federal devlet makamları (federal) tarafından onaylanan listelerde yer alan malların tedariki, iş performansı, hizmetlerin sağlanması devlet organları), Eyalet yetkilileri bütçe dışı fonlar Rusya Federasyonu, Devlet Şirketi Atom Enerjisi için "Rosatom" ve en önemli federal Devlet kurumları Rusya Federasyonu mevzuatına göre belirlenen bilim, eğitim, kültür ve sağlık, en yüksek yürütme organları Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının devlet makamları, sırasıyla federal ihtiyaçların karşılanması için satın alma ile ilgili yerel idareler (belirtilen federal devlet makamları (federal devlet organları tarafından yürütülür), Rusya Federasyonu'nun devlet bütçe dışı fonlarının yönetim organları , Devlet Atom Enerjisi Şirketi "Rosatom" ve alt müşterileri ile Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak belirlenen en önemli federal devlet bilim, eğitim, kültür ve sağlık kurumları), konunun ihtiyaçları Rusya Federasyonu, belediye ihtiyaçları, bu fıkranın "b" bendinde belirtilen işler hariç. Aynı zamanda, federal ihtiyaçları karşılamak için satın alma yaparken sözleşmenin fiyatı, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının devlet gücünün en yüksek yürütme organları tarafından belirlenen miktar, karşılamak için satın alma yaparken yerel yönetimler tarafından belirlenen miktar 1 milyon ruble'yi geçmelidir. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun ihtiyaçları, sırasıyla belediye ihtiyaçları ve sözleşmenin Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun ihtiyaçlarını karşılamak için yapılması durumunda 5 milyon ruble'den fazla olamaz, sonuçlarına göre belediye ihtiyaçları ihaleler, elektronik açık artırmalar, sadece küçük işletmelerin, sosyal odaklı kar amacı gütmeyen kuruluşların satın alma katılımcıları olabileceği teklif talepleri;
b) inşaat, yeniden yapılanma, teknik yeniden ekipman ve (veya) kültürel miras nesnelerinin (tarih ve kültür anıtları) korunmasına yönelik çalışmalar da dahil olmak üzere, inşaat, yeniden yapılanma, teknik yeniden ekipman satın alma dahil olmak üzere sermaye inşaat projelerinin inşaatı, yeniden inşası, teknik yeniden teçhizatı ) bilimsel - metodolojik rehberlik hariç, Rusya Federasyonu halklarının.
4. Bu Kurallar, para birimi Rus Rublesi olan sözleşmeler için geçerlidir.
5. Bu Kuralların 1. paragrafında belirtilen sözleşme koşullarındaki bir değişiklik, hazırlanmasının temeli müşteriye gönderilen sözleşmeye ek bir anlaşma ile resmileştirilir. yazı Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 451. maddesi uyarınca koşullardaki önemli bir değişiklik nedeniyle koşullarını değiştirmeden sözleşmeyi yerine getirmenin imkansızlığı için tedarikçinin (yüklenicinin, uygulayıcının) başvurusu.
Müşteri, bu fıkranın birinci fıkrasında belirtilen tedarikçi (yüklenici, icracı) ile temasa geçmeden sözleşmenin fiyatını, bir birim malın fiyatını, yapılan işi, verilen hizmetleri artırmaya karar verme hakkına sahip değildir.
6. Müşteri, sözleşmeyi aşağıdakilere dayanarak değiştirmeye karar verir:
a) Konusu vatandaşların normal yaşam desteği için gerekli malların temini olan sözleşmelerin öncelikli olarak yerine getirilmesi ihtiyacından (gıda, özel ambulans da dahil olmak üzere ambulans sağlama araçları, Tıbbi bakım acil veya acil bir biçimde, ilaçlar);
b) devlet (belediye) programlarının, federal hedef programların veya kamu makamlarının (organlarının) program dışı faaliyet alanlarının (işlevler, yetkiler) faaliyetlerinin sonuçlarına ulaşma ihtiyacından yerel hükümet), bütçe fonlarının sağlanmasına ilişkin öngörülen şekilde alınan kararların yanı sıra bütçe sistemi sermaye yatırımlarının uygulanması için Rusya Federasyonu;
c) Sözleşmede değişiklik yapma kararının verildiği tarih itibariyle, sözleşmede öngörülen fiilen yerine getirilen yükümlülüklerin hacminden;
d) 2016 yılında sözleşmeler kapsamındaki yükümlülüklerin kabulü ve (veya) yerine getirilmesi için onaylanan ve müşteriye getirilen finansal güvenlik tutarından.
7. Müşteri, bu Kuralların 5. fıkrasının birinci fıkrasında belirtilen belge ve bilgileri aldığı tarihten itibaren 30 günü geçmemek üzere sözleşmeyi değiştirmeye karar verir ve tedarikçiye (yüklenici, yüklenici) bir kararın duyurulması.
8. Müşteri, sözleşmeye ek bir sözleşme hazırlarken, tedarikçinin (yüklenici, icracı) sözleşmenin yeni koşullarını kabul etmesini sağlar.
9. Bu Kuralların 1. paragrafında belirtilen sözleşme koşullarındaki değişikliklerin hesaplanması ve gerekçesi, sözleşmenin ayrılmaz bir parçası olan sözleşmeye ek sözleşmenin ekinde düzenlenir.
10. Bu Kurallara uygun olarak yapılan bir sözleşmeye ek bir anlaşma, tedarik edilen mal miktarında, yapılan iş hacminde veya verilen hizmetlerde bir artış sağlamayabilir.
11. Sözleşme süresinin değiştirilmesi, 2016 yılı içinde tarafların mutabakatı ile gerçekleştirilir.
12. Sözleşme bedeli (konusu devletin sermaye inşaat tesislerinin inşası, yeniden inşası ve teknik olarak yeniden donatılması olan sözleşmeler hariç ve belediye mülkü) Tarafların mutabakatı ile artırılabilir ve aşağıdaki formülle hesaplanan değer içinde belirlenir:
13. Bu Kuralların amaçları doğrultusunda, federal devlet yetkilileri (federal devlet organları), Rusya Federasyonu devlet bütçe dışı fonlarının yönetim organları, Devlet Atom Enerjisi Şirketi "Rosatom" ve ayrıca Rusya Federasyonu'nun en önemli federal devlet kurumları Rusya Federasyonu mevzuatına göre tanımlanan bilim, eğitim, kültür ve sağlık hizmetleri, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının en yüksek yürütme makamları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yerel yönetimleri veya onlar tarafından yetkilendirilen yürütme makamları , yerel yönetimler, bu Kuralların 3. paragrafının "a" alt paragrafında belirtilen listelerde yer alan her bir mal, iş, hizmet (mal gruplarının, işlerin, hizmetlerin adları) için fiyat ayarlama endekslerini sırasıyla üç ayda bir onaylar. Mahalli idarenin kararı ile, en yüksek yürütme organları tarafından onaylanan endeksler, sözleşme fiyatlarını değiştirmek için kullanılabilir.
Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının devlet makamları veya onlar tarafından yetkilendirilen Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının icra makamları, topraklarında kimin
ilgili belediyeler.
14. Müşterinin mal miktarını, yapılan işin hacmini, sağlanan hizmeti azaltma kararı, bu Kuralların 6. paragrafına göre alınabilir. Aynı zamanda, bir mal, iş, hizmet biriminin fiyatı, bu Kuralların 15. paragrafına göre artırılabilir.
15. Bu Kuralların 14. paragrafında belirtilen durumda bir mal, iş, hizmet biriminin fiyatı, aşağıdaki formülle hesaplanan değer içinde belirlenir:
K - sözleşme ile sağlanan mal miktarı, yapılan iş miktarı, sağlanan hizmetler;
Müşteri tarafından sözleşme kapsamında aktarılan fon miktarı;
Sözleşme tarafından sağlanan bir mal, iş, hizmet biriminin başlangıç fiyatı;
ÜFE - bu Kuralların 13. paragrafına göre oluşturulan fiyat ayarlama endeksi.
16. Bu Kuralların 14. paragrafında belirtilen durumda sözleşme bedeli, tarafların mutabakatı ile değiştirilebilir ve aşağıdaki formülle hesaplanan değer dahilinde belirlenir:
,
Bir mal biriminin yeni fiyatının sınır değeri, yapılan işin hacmi, verilen hizmetler, bu Kuralların 15. paragrafına göre belirlenir;
Azaltılmış mal miktarı, yapılan iş hacmi, verilen hizmetler.
17. Konusu sermaye inşaat tesislerinin inşası, yeniden inşası ve teknik olarak yeniden donatılması, halklarının kültürel miras alanlarının (tarih ve kültür anıtları) korunmasına yönelik çalışmaların yapılması olan sözleşme fiyatının 2016 yılındaki değişikliği. Rusya Federasyonu, bilimsel ve metodolojik rehberlik dışında, aşağıdaki formülle hesaplanan değer içinde belirlenir:
C - sözleşmenin başlangıç fiyatı;
2016 yılında sözleşme şartlarına göre ödeme hacmi;
2015 yılı yüzdesi olarak 2016 için "Tüm finansman kaynaklarından sabit varlıklara yapılan yatırımlar" tahmin endeksi deflatörü, Rusya Federasyonu'nun sosyo-ekonomik kalkınması için tahminin bir parçası olarak Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylandı, bu tarihten itibaren geçerli sözleşmedeki değişiklik tarihi;
2015 yılı yüzdesi olarak 2016 için "Tüm finansman kaynaklarından sabit varlıklara yapılan yatırımlar" tahmin endeksi deflatörü, Rusya Federasyonu'nun sosyo-ekonomik kalkınması için tahminin bir parçası olarak Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylandı, bu tarihten itibaren geçerli düzenlemenin kabul edildiği tarih Yasal düzenleme uygulanması için Rusya Federasyonu bütçe sisteminin bütçesinden bütçe fonlarının sağlanması hakkında yatırım projesi bilimsel ve metodolojik rehberlik dışında, Rusya Federasyonu halklarının kültürel miras alanlarını (tarih ve kültür anıtları) korumak için çalışmalar yürüten, sermaye inşaat projelerinin inşaatı, yeniden inşası ve teknik olarak yeniden donatılması konusunda.
18. Konusu sermaye inşaat tesislerinin inşaatı, yeniden inşası ve teknik olarak yeniden donatılması olan sözleşmenin fiyatını değiştirirken, Rus halklarının kültürel miras alanlarını (tarihi ve kültürel anıtları) koruma çalışmalarının performansı Federasyon, bilimsel ve metodolojik rehberlik dışında, müşteri ve yüklenici tarafından kabul edilen, inşaat maliyetinin konsolide tahmini hesaplamasına dahil edilecek maliyetler, mevcut tahmini standartları aşmamalıdır. belirli türler Rusya Federasyonu mevzuatına göre onaylanan maliyetler.
19. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının devlet gücünün en yüksek yürütme organları, yerel yönetimler, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun ihtiyaçlarını karşılamak için satın alma yaparken, sırasıyla belediye ihtiyaçları, sözleşmeleri değiştirmek için diğer özellikleri belirleyebilir. sözleşmenin ifa süresini ve (veya) sözleşmenin fiyatını ve (veya) bir mal, iş, hizmet biriminin fiyatını ve (veya) malların miktarını, kapsamını değiştirme koşulları Konusu sermaye inşaat nesnelerinin inşaatı, yeniden inşası ve teknik olarak yeniden donatılması olan sözleşmelerle sağlanan işler, hizmetler, Rusya Federasyonu halklarının kültürel miras nesnelerini (tarih ve kültür anıtları) korumak için çalışmak, Sözleşme bedeli artışının azami değerinin hesaplanmasını sağlayan, bu Kuralların 17. paragrafında belirtilen deflatör endeksleri yerine diğer endekslerin (katsayıların) kullanılması da dahil olmak üzere bilimsel ve metodolojik rehberlik dışında.
Belgeye genel bakış
Tarafların mutabakatı ile sözleşmenin ifa süresini ve (veya) sözleşmenin fiyatını ve (veya) bir birim mal, iş, hizmet ve (veya) fiyatını değiştirme kuralları Yürütme süresi 2016'da sona eren malların miktarı, iş hacmi, sözleşmelerle sağlanan hizmetler G.
Kurallar, ifa süresi 6 aydan fazla olan ve tarafların kontrolü dışındaki koşullar nedeniyle ifası ifa edilen sözleşmelere ilişkin sözleşmelerin temel şartlarının tarafların mutabakatı ile değiştirilebilme olanağını sağlar. , koşullarını değiştirmeden imkansızdır.
Sözleşme şartlarındaki bir değişiklik, ek bir anlaşma ile resmileştirilir. Böyle bir sözleşmenin hazırlanmasının temeli, koşullardaki önemli bir değişiklik nedeniyle sözleşmenin koşullarını değiştirmeden sözleşmenin ifasının imkansızlığı gerekçesi ile müşteriye gönderilen tedarikçinin yazılı talebidir.
Müşteri, tedarikçinin talebi olmadan sözleşmenin fiyatını, bir birim malın fiyatını, yapılan işi, verilen hizmetleri artırmaya karar verme hakkına sahip değildir.
Federal devlet organları, Federasyonun kurucu kuruluşlarının devlet gücünün en yüksek yürütme organları, yerel yönetimler, federal, bölgesel ve bölgesel gereksinimleri karşılamak için satın alma ile ilgili sözleşme şartlarını değiştirmenin mümkün olduğu mal, iş, hizmet listelerini onaylar. ve belediye ihtiyaçları, sırasıyla.
Bu durumda, sözleşmenin fiyatı 1 milyon rubleyi aşmalıdır. federal ihtiyaçlar için satın alırken, bölgesel ve belediye ihtiyaçlarını karşılamak için satın alırken Federasyonun kurucu kuruluşlarının ve yerel yönetimlerin devlet gücünün en yüksek yürütme organları tarafından belirlenen miktar.
Sözleşme koşullarındaki değişikliklere, 2016 yılında sözleşmeler kapsamındaki yükümlülüklerin kabulü ve (veya) yerine getirilmesi için müşterilere getirilen finansman hacmi sınırları dahilinde izin verilir. Sözleşmelerin ifa koşullarındaki değişiklikler, 2016 yılı içinde tarafların mutabakatı ile gerçekleştirilir.
Yeni baskı Art. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 333'ü
Öğretmenler için haftada 36 saatten fazla olmayan azaltılmış bir çalışma süresi belirlenir.
Pedagojik çalışanların pozisyonuna ve (veya) uzmanlığına bağlı olarak, çalışmalarının özellikleri, çalışma saatlerinin uzunluğu (ücret oranı için pedagojik çalışma saatleri normları), belirtilen öğretim yükünü belirleme prosedürü iş sözleşmesi ve değişiklik gerekçeleri, eğitimin üst sınırını belirleme durumları, öğretim personelinin iş yükü, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından yetkilendirilen federal yürütme organı tarafından belirlenir.
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 333. Maddesine İlişkin Yorum
Pedagojik çalışanların çalışma sürelerinin tayınlanması özeldir. Kanun şunları belirler:
Öğretim (eğitim) çalışmaları, eğitim çalışmaları dahil olmak üzere çalışma süresinin uzunluğu;
Resmi görevler ve çalışma saatleri tarafından sağlanan ve öngörülen şekilde onaylanan diğer pedagojik işler;
Gerçek pedagojik (eğitimsel) yükün ayrı paylaştırılması. Çalışma saatleri haftalık saat sayısına göre belirlenir.
Eğitim kurumunun türüne bağlı olarak pedagojik (öğretim) yükü, haftalık veya akademik yıl başına saat olarak dikkate alınır.
İş Kanunu'nun 92. Maddesinin 3. Kısmı, tüm öğretim personeli için çalışma süresini kısaltır. Süresi haftada 36 saatten fazla değildir. Eğitim kurumlarının kıdemli eğitimcileri için (okul öncesi eğitim kurumları ve çocuklar için ek eğitim eğitim kurumları hariç), çalışma süresi, 3 Nisan Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi temelinde haftada 30 saatten fazla olmayacak şekilde ayarlanmıştır. , 2003 N 191 "Eğitim kurumlarının pedagojik çalışanlarının çalışma saatlerinin süresi (ücret oranı için pedagojik çalışma saatlerinin normu)".
Diğer tüm öğretim elemanları için, öğretim saatlerinin normu belirlenir:
5 - 11 (12) sınıflarındaki öğretmenler için, genel eğitim kurumlarının diğer pedagojik çalışanları için, saat normu haftada 18 saat olarak belirlenir;
1 - 4 - 20 saat arası sınıf öğretmenleri için;
Genel müzikal, sanatsal, koreografik eğitim okullarının 1-2. sınıf öğretmenleri için - haftada 24 saat;
İlk ve orta mesleki eğitim kurumlarının öğretmenleri için - yılda 720 saat.
10 Temmuz 1992 tarihli Rusya Federasyonu Kanununun 55. Maddesi uyarınca bir eğitim kurumunun pedagojik çalışanının öğretim yükü N 3266-1 "Eğitim Üzerine", üst sınırla sınırlıdır. . Orta mesleki eğitim eğitim kurumlarının öğretmenleri için, 54. paragrafa göre öğretim yükü yılda 1440 saati geçmemelidir. model sağlama orta mesleki eğitimin bir eğitim kurumunda (ortaöğretim ihtisas Eğitim kurumu), Kararname ile onaylandı Rusya Federasyonu Hükümeti 3 Mart 2001 N 160; ileri eğitim için eğitim kurumlarının öğretmenleri için, bir akademik yılda 800 saatten fazla olmamak üzere (Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı ile onaylanan uzmanların ek mesleki eğitim (ileri eğitim) eğitim kurumu hakkında Model Yönetmeliğin 32. maddesi 26 Haziran 1995 N 610). Bir yükseköğretim kurumunun öğretim elemanlarının öğretim yükü, eğitim kurumu tarafından bağımsız olarak belirlenir. Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan, Rusya Federasyonu'nun yüksek mesleki eğitim eğitim kurumu (yüksek eğitim kurumu) hakkındaki Model Yönetmeliğin 77. paragrafının gerektirdiği gibi, azami büyüklüğü akademik yılda 900 saati geçmemelidir. 5 Nisan 2001 N 264. Öğretim yükü, bölümün niteliklerine ve profiline bağlı olduğundan, üniversiteler profesörlük yükü akademik yılda 400 - 450 saat, doçentler için - 700 - 720 saat, asistanlar için - yılda 850 - 900 saat.
Öğretmene tam bir öğretim yükü sağlanamazsa, Kararnamenin 2. paragrafında belirtilen durumlarda diğer pedagojik çalışmalarla belirlenen saat normuna kadar yüklenmeleri koşuluyla, ücret oranının tam olarak ödenmesi garanti edilir. Rusya Federasyonu Hükümeti N 191.
Eğitim kurumlarında çalışma süresi, 45 - 50 dakikaya eşit akademik saat olarak belirlenir. Ücret oranı için pedagojik ve (veya) öğretim çalışma saatlerinin normu, Rusya Federasyonu Hükümeti N 191 Kararnamesi ile belirlenen astronomik saatlerde belirlenir.
Pedagojik işçiler için çalışma süresi normu, ücret oranı için belirlenir. Devlet ve belediye eğitim kurumlarının çalışanlarının ücret oranı, Birleşik Devlete göre belirlenir. tarife ölçeği(ETS). Ücretli eğitim veren eğitim kurumlarında Eğitim Hizmetleri, çalışma süresi normuna tekabül eden ücret oranı, devlet veya belediye bütçelerinden ödenen ücret oranı esas alınarak belirlenir. Çalışma saatlerini aşan diğer tüm eğitim faaliyetleri ek ücrete tabidir.
Pedagojik işçilerin, İş Kanunu'nun 98. maddesinin 1. bölümünde sağlanan dahili yarı zamanlı çalışma kuralının bir istisnası olan benzer bir pozisyon da dahil olmak üzere, belirlenen çalışma saatleri (yarı zamanlı çalışma) dışında çalışmasına izin verilir. Kod. Ek olarak, İş Kanunu'nun 282. maddesi uyarınca, pedagojik işçilerin yarı zamanlı çalışmasının özellikleri, diğer şeylerin yanı sıra Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenebilir. Hükümetin emrine uygun olarak, Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 30 Haziran 2003 N 41 sayılı Kararnamesi, pedagojik işçilerin yarı zamanlı çalışmasının özelliklerini belirledi. Ana iş yerlerindeki ana işlerinden veya benzer bir pozisyon, uzmanlık, meslek de dahil olmak üzere diğer kuruluşlarda boş zamanlarında yarı zamanlı çalışmalarına izin verilir.
Yarı zamanlı çalışmanın süresi, her iş sözleşmesi kapsamında, belirlenen süreden hesaplanan aylık çalışma süresinin yarısını aşamaz. çalışma haftası işçi ve işveren arasındaki anlaşma ile belirlenir. Ayrıca sayı sınırlaması yoktur. iş sözleşmeleri bir çalışanın girebileceği. İşverenin rızası ile, ileri eğitim ve personelin yeniden eğitimi için eğitim kurumlarında yüksek nitelikli uzmanlar için yarı zamanlı çalışmaya izin verilir. Ana iş yerindeki maaş korunur.
Yarı zamanlı olarak kabul edilmez ve ana çalışma saatleri içinde işverenin rızasıyla gerçekleştirilen bir iş sözleşmesinin yapılmasını gerektirmez. aşağıdaki türlerİşler:
Aynı eğitim kurumunda veya başka bir yerde çalışmak çocuk kurumu pedagojik işçilerin ücret oranı için yerleşik pedagojik çalışma saatleri normunun yanı sıra sanatçıların eğitimi için eşlikçiler, eşlikçiler.
Sanat hakkında başka bir yorum. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 333'ü
1. Öğretim elemanlarının çalışma sürelerinin düzenlenmesinin kendine has özellikleri vardır. Kanun, hem öğretim (eğitim) çalışması, eğitim çalışması hem de resmi görevler ve çalışma saatleri tarafından öngörülen şekilde onaylanan diğer pedagojik çalışmalar dahil olmak üzere çalışma süresinin uzunluğunu ve gerçek pedagojik (eğitimsel) ayrı düzenlemeyi belirler. ) iş yoğunluğu. Çalışma süresinin uzunluğu, eğitim kurumunun türüne bağlı olarak, haftalık veya akademik yıldaki saat cinsinden, haftalık saat sayısı ve pedagojik (öğretim) yükü ile belirlenir.
Bu normlar, sadece eğitim kurumlarının öğretmenleri için değil, tüm öğretmenler için geçerlidir.
2. Sanatın 3. paragrafına göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 92'si, yorumlanan makale, tüm öğretim personeli için haftada 36 saatten fazla olmayan çalışma süresini azaltmaktadır. Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 3 Nisan 2003 tarihli N 191 Kararnamesi uyarınca, eğitim kurumlarının kıdemli eğitimcileri için "Eğitim kurumlarının pedagojik çalışanlarının çalışma saatleri (ücret oranı için pedagojik çalışma saatleri normu) hakkında" (okul öncesi eğitim kurumları ve çocuklar için ek eğitim veren eğitim kurumları hariç) Çalışma saatleri haftada 30 saat ile sınırlıdır.
Öğretim kadrosunun geri kalanı için, söz konusu Kararname, ders çalışma saatlerinin normunu belirler. Bu nedenle, 5 - 11 (12) sınıf öğretmenleri için, genel eğitim kurumlarının diğer pedagojik çalışanları için, saat normu haftada 18 saat, 1 - 4 - 20 sınıf öğretmenleri için haftada 1 - sınıf öğretmenleri için - 2 okul genel müzik, sanat, koreografi eğitimi - haftada 24 saat.
İlk ve orta mesleki eğitim kurumlarının öğretmenleri için öğretim saati normu yılda 720 saat olarak belirlenmiştir.
3. Sanat uyarınca. 10 Temmuz 1992 tarihli Rusya Federasyonu Kanununun 55 N 3266-1 "Eğitim Üzerine", bir iş sözleşmesinde öngörülen bir eğitim kurumunun pedagojik çalışanının iş yükü, standart hüküm tarafından belirlenen üst sınır ile sınırlıdır. ilgili tür ve türdeki bir eğitim kurumunda. Orta mesleki eğitim eğitim kurumlarının öğretmenleri için, iş yükü yılda 1440 saati geçmemelidir (Rus Hükümeti Kararnamesi tarafından onaylanan orta mesleki eğitim eğitim kurumu (ortaöğretim uzman eğitim kurumu) hakkındaki Model Yönetmeliğin 54. maddesi) Federasyon 3 Mart 2001 N 160); ileri eğitim için eğitim kurumlarının öğretmenleri için - akademik yılda en fazla 800 saat (Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan uzmanların ek mesleki eğitim (ileri eğitim) eğitim kurumu hakkında Model Yönetmeliğin 32. maddesi) 26 Haziran 1995 N 610). Bir yükseköğretim kurumunun öğretim kadrosunun öğretim yükü, eğitim kurumu tarafından akademik yıl başına 900 saate kadar bağımsız olarak belirlenir (yüksek mesleki eğitim eğitim kurumu (yüksek eğitim kurumu) hakkında Model Yönetmeliğin 77. maddesi). 5 Nisan 2001 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Rusya Federasyonu N 264). Öğretim yükü, bölümün niteliklerine ve profiline bağlı olduğundan, üniversiteler profesör kadrolarının yükünü akademik yıl başına 400 - 450 saat, doçent - 700 - 720 saat, asistan - 850 - 900 saat olarak belirlemiştir. yıl.
4. Tam öğretim yükü sağlanamayan öğretmenlere, Kanun Hükmünde Kararnamenin 3. fıkrasında öngörülen durumlarda diğer pedagojik çalışmalarla belirlenen saat normuna kadar yüklenmeleri koşuluyla ücret oranının tam olarak ödenmesi garanti edilir. Rusya Federasyonu Hükümeti N 191, 3 Nisan 2003. (1 Şubat 2005'te değiştirildiği gibi).
5. Rusya Federasyonu Hükümeti N 191 Kararnamesi ile belirlenen ücret oranı için pedagojik ve (veya) öğretim çalışma saatlerinin normu astronomik saatlerle belirlenir.
6. Ücret oranı için öğretim elemanlarının çalışma süresi normu belirlenir. Devlet ve belediye eğitim kurumlarının çalışanları için ücret oranı ÜTS ile ilgili olarak belirlenir. Ücretli eğitim hizmeti veren eğitim kurumları için çalışma saati standardına tekabül eden ücret oranı, devlet veya belediye bütçelerinden ödenen ücret oranı esas alınarak belirlenir. Eğitim faaliyetleri normal çalışma saatleri üzerinde ek bir ödeme için gerçekleştirilir.
7. Yarı zamanlı çalışma ile ilgili genel kurallara uygun olarak öğretim elemanlarının belirlenen çalışma saatleri dışında çalışmasına (yarı zamanlı çalışma) izin verilir. Sanatın 1. Bölümünde belirtilen kurallara önceden izin verilen istisna. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun iç kombinasyonla ilgili 98'i, yani. benzer bir pozisyonda uzmanlık da dahil olmak üzere yarı zamanlı çalışma olasılığı, yorum yapılan makalenin dışındadır. Böylece, yasa koyucunun nitelikli temerrüdü nedeniyle, pedagojik çalışanlar, Genel kurallar uyumluluk hakkında.
Sanat uyarınca. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 282'si, pedagojik işçilerin yarı zamanlı çalışmasının özellikleri Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenebilir. 4 Nisan 2003 tarihli Kararname N 197 "Pedagojik, tıbbi, yarı zamanlı çalışmanın özellikleri hakkında, ilaç işçileri ve kültür işçileri" Rusya Federasyonu Hükümeti Çalışma Bakanlığı'na talimat verdi ve sosyal Gelişim Rusya Federasyonu'nun, sosyal ve çalışma ilişkilerinin düzenlenmesi için Rus üçlü komisyonunun görüşünü dikkate alarak, Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı ile anlaşarak. Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 30 Haziran 2003 N 41 tarihli bu Kararnamesi uyarınca, pedagojik işçilerin yarı zamanlı çalışmasının özellikleri belirlenir.
Yarı zamanlı çalışmanın süresi, çalışan ve işveren arasındaki anlaşma ile belirlenir ve her iş sözleşmesi kapsamında, çalışma haftasının belirlenen süresinden hesaplanan aylık çalışma süresinin yarısını aşamaz (bkz. Bu makalenin yorumu). Ana iş için aylık normun yarısı haftada 16 saatten azsa, yarı zamanlı çalışma haftada 16 saati geçmemelidir. Ayrıca, bir çalışanın akdedebileceği iş sözleşmesi sayısı sınırlı değildir. Yarı zamanlı iş sözleşmelerinin her biri kapsamındaki çalışma süresinin, aylık çalışma süresinin yarısını geçmemesi önemlidir.
Ana çalışma saatleri boyunca, işverenin onayı ile, ileri eğitim ve personelin yeniden eğitimi için eğitim kurumlarında yüksek nitelikli uzmanlar için yarı zamanlı çalışmaya izin verilir. Aynı zamanda, ana iş yerindeki ücretler korunur. Ayrıca, ana çalışma saatleri içinde, işverenin rızasıyla, yarı zamanlı iş olarak kabul edilmeyen ve bir iş sözleşmesinin yapılmasını gerektirmeyen aşağıdaki iş türleri yapılabilir:
Koşullar üzerinde pedagojik çalışma saatlik ödeme yılda en fazla 300 saat;
Kurumlarda ve diğer kuruluşlarda yüksek nitelikli uzmanlar tarafından yılda 300 saatten fazla olmayan danışmanlık;
Yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin yönetimi ile bölüm başkanının yanı sıra, kurum kadrosunda olmayan çalışanlar da dahil olmak üzere, çalışan ve işveren arasındaki anlaşma ile ek ödeme ile bir eğitim kurumunun fakültesinin yönetimi (kuruluş) );
Ek ödeme ile aynı eğitim kurumunda (yüksek mesleki eğitim kurumları hariç) pedagojik çalışma;
Dersliklerin, laboratuvarların ve bölümlerin pedagojik çalışanlar tarafından yönetimi, yöneticilerin ve diğer çalışanların öğretim çalışmaları dahil olmak üzere, aynı kurumda veya başka bir kuruluşta aylık çalışma saati normunu aşan tam zamanlı bir pozisyonda çalışmadan çalışmak eğitim kurumlarının yönetimi, konu ve döngü komisyonlarının yönetimi, endüstriyel eğitim, öğrencilerin ve diğer öğrencilerin uygulamaları, sağlık çalışanlarının görevi;
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 334. Yıllık temel uzatılmış ücretli izin ›
