genellikle başka dillerden ödünç alınmış sözcükler içerir. Bu sorunun alaka düzeyini doğrulamak için 10. sınıf öğrencileri arasında bir anket yapıldı. Anketin amacı: Gelecekteki mezunların modern mesleklerin adlarını bilip bilmediklerini öğrenmek. 10. sınıf öğrencileriyle yapılan bir anket, benim gibi lise öğrencilerinin modern, talep gören mesleklerin isimleri ve bu çalışanların gereksinimleri konusunda yeterli bilgiye sahip olmadıklarını gösterdi.
Modern mesleklerin adları Son yirmi yılda, bazen telaffuzu zor olan adlara ve anlaşılması daha da zor içeriğe sahip çok sayıda yeni meslek ortaya çıktı. Bu bilgi akışını anlamaya çalışalım ve gizemli terimleri deşifre etmeye çalışalım. Yeni meslekler, işgücü piyasasında ortaya çıkışı yeni teknolojilerin tanıtılmasıyla ilişkili olan bir dizi mesleği ifade eden bir terimdir, çalışanların işlevlerinde resmi olarak önceki adlarını koruyan pozisyonlarda önemli bir güncellemedir. Bunlar arasında şunlar yer alır: satıcı, geliştirici, koç, metin yazarı, süpervizör, destekçi, sigortacı, tüccar vb. Marka yöneticisi - (İngilizce yönetici - yönet + marka - ticari marka). Rus dili henüz yeterli bir ifade bulamadı, bu nedenle bu pozisyona çeviri olmadan - marka (veya marka) yöneticisi denir. İÇİNDE Rus pratiği Benzer sorumluluklara sahip bir kişiye genellikle yalnızca satış müdürü denir. Bir marka yöneticisi belirli bir ürün grubunun satışını yönetir. marka (bu herhangi bir şey olabilir - ev ve bilgisayar Teknolojisi
Ofis yöneticisi - (İngilizce yönetici - yönetmek + ofis - hizmet, iş) ofis yöneticisinin asıl görevi ofisin işleyişini sağlamaktır. Buna telefon ve resepsiyon sekreterlerinin, sürücülerin, kuryelerin yönetimi, ofis ekipmanlarını onarmak için uzmanların çağrılması, sarf malzemelerinin satın alınması vb. dahildir. Küçük şirketlerde ofis yöneticilerinin ek sorumlulukları olabilir: personel kayıtları da dahil olmak üzere kayıt tutma (bakım ve muhasebe) iş kayıtları, siparişlerin hazırlanması, iş sözleşmeleri vesaire.).
Sonuç 21. yüzyılın meslek adlarının incelenmesi sonucunda, modern mesleklere ilişkin bir kitapçık (modern mesleklerin listesi, adlarının kökeni, uygulama kapsamı, uzmanların gereksinimleri) için materyal toplandı. Modern, talep gören mesleklerin (işçi, lobici, sommelier, kelle avcısı, hostes vb.) hâlâ çok sayıda adı olduğundan araştırma devam edecek. Bu çalışmadan elde edilen materyal, kariyer rehberliği çalışmasında, “Meslek seçmenin temelleri” konusunu incelerken ve 6. sınıftaki Rusça derslerinde “Ödünç alınan kelimeler” konusunu incelerken kullanılabilir.
Çalışma "Genel Konular" konulu dersler ve raporlar için kullanılabilir.
Genel konularla ilgili birçok sunum ve rapor, ilginç materyaller bulmanıza, yeni bilgiler edinmenize ve çeşitli soruları yanıtlamanıza yardımcı olacaktır.
1 slayt
2 slayt
Epigraf Bilgimizi ne kadar yenilersek ruhumuz o kadar samimi olur. Ruhumuz ne kadar samimi olursa o kadar akıllı oluruz. Zekileşerek kültürümüzü geliştiririz. Kültür geliştiğinde aile uyum içinde yaşar. Aile uyum içinde olursa ülke refaha kavuşur. Bir ülkenin refahı dünya barışına yol açar. Bu, eğitimin barışın anahtarı olduğu anlamına gelir. Ve barış insan mutluluğunun önemli bir bileşenidir. Çin bilgeliği
3 slayt
Amaç: İngiliz ve Rus katılımcılar arasında meslek seçiminin karşılaştırmalı bir analizini yapmak Görevler: 1. “21. yüzyılda meslek seçme sorunu” konulu materyal toplayın 2. Toplanan materyali analiz edin 3. Tematik bir anket yapın 4. Sistematikleştirin ve genel sonuçlar çıkarın Hipotez: “Bir meslek seçerken ne kadar çok fırsatı dikkate alırsak, o kadar çok daha iyi seçim Biz yapacağız"
4 slayt
İçindekiler Giriş (İstiyorum, Yapabilirim, İhtiyacım Var) 21. yüzyılın temel becerileri Meslek seçimini etkileyen ana faktörler (meslek seçiminin 8 açısı) Rusya ve Birleşik Krallık'ta meslek seçiminde mevcut yardım yöntemleri 6 kişilik türü Hollanda'ya göre 4 meslek türü Meslek seçiminde hatalar Karşılaştırmalı analiz Birleşik Krallık ve Rusya'da meslek seçimini etkileyen faktörler Rusya ve Britanya'da meslek seçiminde mevcut yardım yöntemlerinin karşılaştırmalı analizi Birleşik Krallık ve Rusya'daki en prestijli mesleklerin karşılaştırmalı analizi Birleşik Krallık ve Rusya'daki işgücü piyasasının karşılaştırmalı analizi en gelecek vaat eden meslekler Gelecek yıllar 2026'da meslek seçme sorunu Bilinçli bir karara giden yedi adım Sonuç Ekler
5 slayt
Giriş Mesleğinizin toplumda prestijli olmasını ve tanınmasını mı istiyorsunuz? İyi para kazandırdığı sürece herhangi bir mesleği edinmek ister misiniz? Mesleğinizin ilgi çekici olmasını mı istiyorsunuz? İyi çalışma koşulları sunan bir meslek mi arıyorsunuz? Kazanılması en kolay mesleği mi seçersiniz? Başkalarının tavsiyesi veya örneği üzerine kaderinizi mesleğe mi bağlayacaksınız? Dolayısıyla kendinize doğru mesleği seçebilmek için üç şeye odaklanmanız gerekir: profesyonel ilgiler ve eğilimler, yani bir kişinin arzuları, motivasyonları, belirli faaliyet türlerine olan ihtiyaçları, yalnızca sonuç için değil, aynı zamanda kişinin yaptığı sürecin kendisi için de arzu. İşin çekiciliği ve ilgi görmesi kişinin eğilimine bağlıdır. Eğilimler geleneksel olarak "istiyorum" ifadesiyle belirtilir. Kendinizinkini profesyonelce değerlendirin önemli nitelikler sonuçta sizin durumunuzu belirleyen mesleki uygunluk. Bu grup, sağlık ve niteliklerin yanı sıra yetenekleri de içerir; çok bireysel nitelikler Faaliyetleri başarılı bir şekilde yürütme olasılığının bağlı olduğu kişi (örneğin mizaç). Yetenekler geleneksel olarak “yapabilirim” sözleriyle ifade edilir. İşgücü piyasasındaki işverenler arasında hangi mesleklerin talep edildiğini ve hangi mesleklerde iş bulabileceğinizi öğrenin. Başka bir deyişle, bugün “Olması Gereken”in ne olduğunu belirlemek. “İstiyorum”, “yapabilirim” ve “yapmalıyım” ifadelerini birleştirebilirseniz mesleki seçiminiz başarılı olacaktır.
6 slayt
21. Yüzyıl Temel Becerileri Okuma Yaratıcı Düşünme Yazma Problem Çözme Becerileri Matematik Karar Verme Becerileri Konuşma Görselleştirme Dinleme Sosyal Öz Saygı Müzakere Öz Yönetim Liderlik Sorumluluk Etkileşim Becerileri Kültürel Çeşitlilik Temel Beceriler Entelektüel Beceriler Kişilerarası Beceriler Kişisel Beceriler
7 slayt
Meslek seçimini etkileyen ana faktörler (meslek seçiminin 8 açısı) Yaşlı aile üyelerinin konumu Öğretmenlerin konumu, okul öğretmenleri Yoldaşların, kız arkadaşların konumu 4. Kişisel mesleki planlar 5. Yetenekler 6. Halk tarafından tanınma iddialarının düzeyi 7. Farkındalık 8. Eğilimler
8 slayt
Rusya ve Birleşik Krallık'ta meslek seçiminde mevcut yardım yöntemleri Okulda kariyer rehberliği Günü Kapıları açÜniversitelerde ve kolejlerde istişareler Okulda kariyer rehberliği Açık Gün Üniversitelerde ve kolejlerde istişareler “Serbest yıl”
Slayt 9
Holland'a göre 6 kişilik tipi Meraklı Sosyal Geleneksel Gerçekçi Sanatsal Girişim mühendis tasarımcı avukat kimyager katip öğretmen
10 slayt
4 meslek türü Profesyonel tipler Emek konusu Doğa Teknoloji Adam İşareti Sanatsal imaj Çalışma koşulları Ev Dış mekan... Alışılmadık Ahlaki sorumluluğun artmasıyla Çalışma araçları Manuel Makineler Otomatik Fonksiyonel Hedefler emek Gnostik Dönüştürücü Keşifçi
11 slayt
Meslek seçiminde yapılan hatalar Meslek seçiminin değişmez sayılması. Mesleğin prestijine ilişkin güncel görüşler. Arkadaşların etkisi altında meslek seçmek (geride kalmamak için şirket için). Belirli bir mesleğin temsilcisi olan bir kişiye yönelik tutumu mesleğin kendisine aktarmak. Mesleğin yalnızca dışsal veya bazı özel yönlerine duyulan tutku. Bir okul konusunun bir mesleğe göre tanımlanması veya bu kavramların zayıf şekilde farklılaştırılması. Maddi üretim alanında emeğin doğası hakkında modası geçmiş fikirler. Anlama konusundaki yetersizlik/isteksizlik kişisel nitelikleri ah (eğilimler, yetenekler). Meslek seçerken önemli olan fiziksel özelliklerin ve eksikliklerin göz ardı edilmesi / küçümsenmesi. Çözerken temel eylemleri, işlemleri ve bunların sırasını bilmemek, meslek seçerken bir sorun hakkında düşünmek.
12 slayt
Sorgulama Meslek seçimini neler etkiler? evet hayır Kıdemli aile üyelerinin konumu. Arkadaşların konumu Öğretmenlerin konumu Kişisel mesleki planlar Yetenekler Toplum tarafından tanınma iddialarının düzeyi Farkındalık Eğilimler Sizce iş piyasasında şu anda hangi meslekler prestijlidir? çevirmen avukat programcı diş hekimi gazeteci muhasebeci yönetici öğretmen tasarımcı finansçı mühendis İşgücü piyasasında şu anda hangi mesleklerin talep edildiğini düşünüyorsunuz? programcı mühendis avukat yönetici muhasebeci çevirmen öğretmen diş hekimi tasarımcı finansçı gazeteci
Slayt 13
Slayt 14
En çok karşılaştırmalı analiz prestijli meslekler Rusya ve Britanya'da
Slayt 2
Dünyada çeşitli teknolojilerin gelişmesiyle birlikte yeni meslekler ortaya çıkıyor.
Slayt 3
Asistan
Çoğu zaman kişisel asistan olarak tanımlanan asistan, yalnızca şirket başkanının işlerini düzenlemekle kalmaz, aynı zamanda bir nevi aracı görevi de görür, kendisini temsil eden kişi adına doğrudan müzakere yapar ve kendi alanıyla ilgili pratik sorunları çözer. bilgi. Oldukça yüksek bir entelektüel seviyeye ve kişisel niteliklere değer verilmektedir.
Slayt 4
Analist
Analist – çeşitli çalışma alanlarında piyasa bilgilerini toplar, sistemleştirir, yorumlar ve analiz eder, incelemeleri ve tahminleri derler.
Slayt 5
Marka Yöneticisi
Rusya uygulamasında, benzer sorumluluklara sahip bir kişiye genellikle sadece satış departmanının başkanı denir. Bir marka yöneticisi, belirli bir markanın belirli bir grup ürününün satışını yönetir.
Slayt 7
Geliştirici
Geliştirici, gayrimenkul satın alma ve proje geliştirmeyle uğraşan gayrimenkul operasyonlarında uzmandır. Bu meslek, derin ekonomik ve hukuki bilginin yanı sıra organizasyon becerileri gerektirir.
Slayt 9
Satıcı
Satıcı. Masrafları kendisine ait olmak üzere ve/veya kendi adına takas veya ticaret aracılığı yapan kişi (firma). Borsa satıcısı: borsada yeri vardır, menkul kıymet alım satımı için komisyonculardan başvurular alır, amacı başvuruların çoğunluğunun karşılanabileceği ve arz ve talebin dengelenebileceği oranı belirlemektir;
Slayt 10
İşçi
Jobber borsada uzman bir aracıdır. Bir komisyoncunun aksine, masrafları kendisine ait olmak üzere hisse alıp satar. İşçinin geliri, satılan ve satın alınan hisse senetleri ile diğer menkul kıymetler arasındaki kur farkından oluşur. Ekonomik bilginin yanı sıra risk alma yeteneği de gereklidir
Slayt 11
Koç
Koç, şirket çalışanlarının kişisel potansiyelini ortaya çıkaran, üretkenliğini ve verimliliğini artıran, doğru hız ve yönde hareket etme yeteneğinin geliştirilmesine yardımcı olan, kişinin motivasyon sistemlerini harekete geçiren uzmandır. Temel gereksinimler - iletişim becerileri, psikolojide derin bilgi
İnsanlık tarihinin her yüzyılı, insan faaliyetinin farklı alanlarındaki yeni fırsatlar ve keşiflerle işaretlenmiştir. 21. yüzyılın eşiğine adım atarken, hızlı gelişimiyle hepimiz yeni bir zamanın soluğunu hissettik. son teknolojiler, küresel bilgisayarlaşma, önemli tıbbi keşifler.
Bugün Rus işgücü piyasasında
Aynı zamanda insanlar, acil eylem ve etkili çözümler gerektiren büyük ölçekli çevresel ve psikolojik sorunlarla karşı karşıyadır. Bu konuda dünyanın her yerinde, birkaç yıl öncesine kadar adını kimsenin duymadığı uzmanlara ihtiyaç duyuldu ve eğer konuşulacak olsa bu ancak çok uzak bir gelecekte fantastik ve ihtimal dışı bir şey olarak görülürdü. Bu yazıda şunları öğreneceksiniz yeni meslekler 21. yüzyılda, geleceğin hangi mesleklerinin çok yakında tüm dünyada talep göreceğine de şaşıracaksınız.
21. yüzyılın yeni meslekleri arasında bilişim sektörü kesinlikle en umut verici olanlardan biri olarak ilgiyi hak ediyor. İnternet teknolojilerinin küresel gelişimiyle birlikte yüksek kaliteli bilgi pahalı bir zevk haline geldi. Artık paradan daha değerli hale geldiğini rahatlıkla söyleyebiliriz. Kişisel bilgisayarın yetenekli bir kullanıcısıysanız, iyi yazma becerilerine ve temel bilgisayar programlarına sahipseniz, o zaman bugün çevrimiçi para kazanma şansınızı deneyebilirsiniz.
Bu tür çalışmaların büyük bir avantajı, yanınızda bir dizüstü bilgisayarınız olduğu sürece, bugün nerede olursanız olun, Rusya'da veya yurtdışında tam hareket özgürlüğüdür. Üstelik bu yalnızca sizin için bir iştir ve kazanç, tamamlanan belirli siparişe bağlıdır. O halde önce yeniyi tartışalım güncel meslekler 21. yüzyılın internetinde ortaya çıkan ve en iyiler listesini derleyen.
Ancak bilgisayar başında "takılmak" istemiyorsanız ve diğer insanlarla doğrudan etkileşimde bulunmak istiyorsanız, o zaman Rusya'daki 21. yüzyıl işgücü piyasası hangi yeni meslekleri sunabilir?
Organizasyon müdürü. Bu, çeşitli tatillerin, bireylere veya insan gruplarına yönelik kurumsal etkinliklerin tam organizasyonuyla ilgilenen bir uzmandır. Bu uzmanın sorumlulukları tam olarak nelerdir ve hangi becerilere sahip olmalıdır?
- Gelişmiş ve estetik tat;
- : tamamen farklı insanlara bireysel bir yaklaşım bulmak için iletişim becerileri son derece önemlidir;
- Sözleşme müzakere etme ve sonuçlandırma becerisi;
- Eylemdeki etkinlikler ve katılımcılar için gerekli nesneleri ve siteleri bulun;
- Hazır tatil programları geliştirebilme ve kullanıma sunabilme.
Medya planlayıcısı. Bu, planlama yapan bir uzmandır. reklam şirketi Piyasada başarılı tanıtımı için organizasyon. Çeşitli medyaların etkinliğini değerlendirir ve reklam bütçesi ayırır. Bu pozisyon tüm reklam ajansları veya departmanlarında mevcuttur. büyük şirketler. 21. yüzyılın Rusya'sında bu seviyedeki uzmanlar, Moskova Devlet Üniversitesi gazetecilik fakültesinde eğitilmeye başlandı. Peki nitelikli bir medya planlayıcısının sahip olması gereken özellikler nelerdir?
- Sosyoloji ve pazarlama konusunda geniş bilgiye sahip;
- Bilgi bilgisayar programları Integrum, Pal Pazarlama;
- Reklam pazarını analiz edebilme yeteneği;
- Reklamcılık sektöründe deneyim.
Kafa avcısı. Doğrudan İngilizceden tercüme edilen bu uzmanlık kulağa "kelle avcısı" gibi geliyor. Bu kişi işveren ile çalışan arasında aracıdır. Bu çalışmayı, çeşitli başvuru sahipleri arasından uygun bir uzmanı seçen bir işe alım uzmanının çalışmasıyla karşılaştırabilirsiniz, ancak bir kafa avcısı, iş yeri seçimini etkilemek ve nitelikli bir uzmanı doğru şirkete çekmek için belirli bir profesyonelle çalışır. . “Havalı” bir kafa avcısı nasıl olmalı?
- Düşünceli görüntü;
- Gelişmiş iletişim becerileri, dinleme becerileri;
- Organizasyonel yetenek;
- Analiz etme yeteneği modern pazar iş gücü.
Yaşam Koçu. Bu, diğer insanlara hayatın farklı alanlarında verimlilik becerileri öğreten bir kişidir. O bir koç, yol boyunca ilerlemenize yardımcı olan kişisel bir akıl hocasıdır. kişisel Gelişim . Müşteri, örneğin anlaşmaların nasıl etkili bir şekilde sonuçlanacağını öğrenmek için özel bir talepte bulunur ve koç bunun için gerekli iletişim becerilerinin geliştirilmesine yardımcı olur ve iş nitelikleri
- . Böyle bir uzmanın gereksinimleri oldukça yüksektir:
- Psikolojik eğitim veya özel eğitim kursları arzu edilir;
- Çeşitli kişisel gelişim gruplarına katılma konusundaki kişisel deneyim;
- Müşterinin faaliyet gösterdiği alanda özel bilgi;
Danışanda yalnızca gerekli beceriyi geliştirmekle kalmayıp, aynı zamanda hayatını daha iyiye doğru değiştirme hedefiyle bireyi bütünsel olarak etkileme yeteneği.
- Bu liste, Rusya'da ve dünyada 21. yüzyılın daha az önemli olmayan ve talep gören diğer meslekleriyle desteklenebilir:
- Tüccar – iç ve dış ticaretin organizatörü;
- Emlakçı – bir emlak uzmanı;
- Sigortacı – sigorta uzmanı;
- Halkla ilişkiler yöneticisi – bir kuruluşun imajını geliştirmeye katılan bir uzman;
- Arka ofis uzmanı – şirket belgelerinin hazırlanmasıyla ilgilenir;
- Promoter – bir ürün veya hizmetin tanıtımını yapan uzman;
- Merchandiser - ürünleri tanıtır Pazarlamacı - hizmetler ve mallar için araştırma yapar ve talep yaratır;
- Beyannameci – gümrük işlerinde uzman;
- Görüşmeci – sosyolojik araştırmalar ve sosyal araştırmalar yürütür;
Bunu her gün havasız bir ofise gitmeden yapabileceğimiz bir zamanda yaşıyor olmamız iyi bir şey!
2030 yılına kadar tam donanımlı olacağız
Önümüzdeki yıllarda dünyamız, 21. yüzyılda insan faaliyetinin tüm alanlarını etkileyecek önemli değişikliklere uğrayacak. İngiliz araştırmacılar yakın gelecekte ortaya çıkacak talep gören meslekleri önerdiler. Hesaplamalarına göre, 2030 yılına kadar aşağıdaki meslekler gerçeğe dönüşecek:
- Yapay organların yaratılmasında uzman;
- Genetik teknolojileri kullanan çiftçiler;
- Uzay mimarları ve pilotlar;
- İklim değişikliği uzmanı;
- Alternatif taşımacılığın geliştirilmesinde uzmanlar;
- Psikologlar ve sosyal çalışanlar sosyal ağlarda;
- Bilgi geri dönüşüm uzmanları;
- Hafıza güçlendirme konusunda uzmanlaşmış cerrah;
- Bilimsel etikçi;
- Yaşlılar için danışman;
- Karantina uzmanı;
- Zaman bankası komisyoncuları.
Slayt 2
Hedef
- İhtiyaçları dikkate alarak bilinçli meslek seçimi sorununa dikkat çekerek,
- İşgücü piyasasındaki fırsatlar ve sosyo-ekonomik durum
Slayt 3
Görevler
- Öğrencileri meslek seçme teknolojisiyle tanıştırmak.
- Gençler arasında işgücü piyasasının durumu ve beklentileri hakkında gerçek fikirlerin oluşması.
- Gençleri bölgesel işgücü piyasasında talep gören meslekler ve bölgedeki eğitim kurumları hakkında bilgilendirmek.
Slayt 4
Ders planı
- İstek. Olabilmek. Gerekli. Meslek seçiminde hangisi daha önemlidir?
- İşgücü piyasası ve özellikleri.
- “Meslekler nerede öğretiliyor?”
- Gelecekteki mesleğim.
Slayt 5
Mesleğin 3 temel gereksinimi
- meslek ilginç olmalı,
- mesleğin işgücü piyasasında talep görmesi gerekir,
- meslek kişinin kendi yeteneklerine uygun olmalıdır.
Slayt 6
Meslek dikkatli ve akıllıca seçilmelidir
Slayt 7
Meslek seçerken faktörler dikkate alınmalıdır
Slayt 8
"İstiyorum" faktörü
- kişisel arzular
- ilgi alanları
- eğilimler
Slayt 9
"Yapabilirim" faktörü
Kişilik yetenekleri:
- yetenekler
- bilgi düzeyi
- bireyin psikolojik özellikleri
- sağlık durumu
Slayt 10
Meslek seçerken yeteneklerinizi, ilgi alanlarınızı ve eğilimlerinizi dikkate almalısınız.
Slayt 11
"Zorunluluk" faktörü
İşgücü piyasasının personele ihtiyacı var.
Slayt 12
Meslekleri nerede öğretiyorlar?
- Her meslek, başarılı bir faaliyet için gerekli veya son derece arzu edilen belirli yetenek ve kişisel nitelikleri gerektirir.
- Mesleki eğitim gerekli bir durum vasıflı işler için.
- Seçime karar verin Eğitim kurumu kişinin yetenekleri ve mali kaynakları dikkate alınarak sorumlu bir şekilde yapılmalıdır.
Slayt 13
Mesleki eğitim seviyeleri
Eğitim Kanunu aşağıdaki eğitim düzeylerini belirler:
- temel genel eğitim;
- orta (tam) genel eğitim;
- ilk profesyonel eğitim;
- orta mesleki eğitim;
- yüksek mesleki eğitim;
- lisansüstü mesleki eğitim
Slayt 15
Araştırmanın sonuçları, 2011 yılında okul mezunlarının yanıtlarına dayanmaktadır.
1. sıra – prestij
2. sıra - yüksek maaş
3. sıra - ilginç çalışma içeriği
4. sıra - iyi koşullar iş gücü
5. sıra - eğitime erişilebilirlik, eğitim alma kolaylığı
6. sıra - ebeveynlerden gelen talimatların yanı sıra arkadaşlardan ve tanıdıklardan örnekler.
Slayt 16
Yüksek iş memnuniyetinin faktörleri
- Ödül
- İşin içeriğine ilgi
- Çalışma şartları
- Kariyer fırsatı
- Faydalar ve tazminat
Slayt 17
- Doğası, tarihi, gelenekleri, kültürü ve en önemlisi insanları açısından zengin, güzel bir şehir olan bereketli Don bölgesinde yaşıyorsunuz. Yaratıcı çalışmaları sayesinde bölgemiz büyük merkezçeşitlendirilmiş üretim, ulaşım bağlantıları, bilim ve eğitim. Abartmadan, bölgenin, ülkemiz Rusya'nın potansiyeli çok büyük ve her biriniz mutlaka beğeninize göre bir şeyler bulacaksınız.
- Sana şans diliyorum! Azim, kararlılık ve başarı her zaman yanınızda olsun!
Tüm slaytları görüntüle
