Anaokulunda sendika köşesinin bakımı. Birincil örgütün sendika köşesi

Olaylar		Sorumlu	Tamamlama işareti
EYLÜL 1. Bir sendika köşesi oluşturun. 2. Sendika üyelerinin kayıtlarının mutabakatını sağlamak, ekibin sosyal pasaportunun hazırlanmasına yönelik çalışmaları yürütmek 3. Yıl dönümü, tatil ve günlerin bir listesini yapın önemli tarihler Sendika üyeleri için. 4. “Okul Öncesi İşçi Bayramı”na adanmış bir etkinlik hazırlayın. 5. Genç uzmanlarla çalışmalar düzenleyin (onları sosyal faaliyetlere dahil edin).		Sendika komitesi Drobyshevskaya E.V. Gavrikova A.A. Bessonova V.A. Bulgakova E.V.
EKİM 1. İş Güvenliği Günü: Okul öncesi eğitim kurumlarında hijyene uyum, SanPiN kuralları. 2. Yaşlılar Günü'nü hazırlayın ve düzenleyin (öğretmenlik emektarlarının onurlandırılması). 3. İşçi koruma ve güvenlik talimatlarını ve işçilerin imzalarının varlığını kontrol edin. 4. Okul öncesi eğitim kurumu bölgesinin temizlik günlerine ve çevre düzenlemesine çalışanların katılımının düzenlenmesi.		Senokosova T.Yu Bessonova V.A. Kolobova N.M. Grucina R.V.
KASIM 1. İş Güvenliği Günü: Okul öncesi eğitim kurumlarında yangın güvenliği kurallarına uygunluk 2. “İş Güvenliği Sözleşmesi”ne uygunluğun doğrulanması 3. Öğretmenlerin hazırlanmasına ve sertifikalandırılmasına katılım. 4. Tiyatro ziyaretinin organizasyonu.		Kolobova N.M. Drobyshevskaya E.V. Drobyshevskaya E.V. Grucina R.V.
ARALIK 1. İş Güvenliği Günü: teknolojik ve üretim ekipmanlarında güvenlik işaretlerinin varlığının izlenmesi. 2. Toplu sözleşmenin uygulanmasına ilişkin rapor. 3. Hazırlık Yeni yıl ağacı Sendika üyelerinin çocukları için. 4. Hazırlık Yeni yıl tatili eğitim kurumlarının çalışanları için. 5. Çalışanların tatil programlarının koordinasyonu. 6. “Sağlık Günü” düzenlenmesine yönelik bir eylem planı hazırlayın. okul öncesi çalışanları. 7. Yıldönümü tebrik organizasyonu (Buldakova L.F.)		Kolobova N.M. Drobyshevskaya E.V. Bessonova V.A.. Bessonova V.A. Drobyshevskaya E.V. Bulgakova E.V. Gavrikova A.A.
OCAK 1. Okul öncesi eğitim kurumlarının çalışanları için “Sağlık Günü”. 2. Harcama konusunu Sosyal Sigortalar Komisyonu ile birlikte değerlendirin Para sosyal yardımların ödenmesi, hastalık izni, tedavi ve dinlenme, çalışan hastalıklarının analizi için. 4. Kayak merkezine organize hareket.		Drobyshevskaya E.V. Gavrikova A.A. Drobyshevskaya E.V. Grucina R.V.
ŞUBAT 1 İş Güvenliği ve Sağlığı Günü: saha güvenliği uyumluluk baskını 2. İş sağlığı ve güvenliği sözleşmesinin uygulanmasına ilişkin idareyle birlikte bir ilerleme raporu hazırlayın. 4. Düzenleyici belgelerle çalışın: “İşçi hakları Eğitim Kurumları ve sosyal destek önlemleri" (İş gücü Rusya Federasyonu kodu, Sanat.		Kolobova N.M. Drobyshevskaya E.V. Bessonova V.A. Drobyshevskaya E.V.
Rusya Federasyonu “Eğitim Hakkında” Kanununun 55'i.) MART 1. İş Güvenliği Günü: Çamaşırhanede iş güvenliğinin durumu 3. Çocuklar için yaz sağlık kamplarına kupon satın alması gereken okul öncesi çalışanlarının listelerini hazırlayın. 4. Çalışma saatlerine uygunluğu izleyin.		Kolobova N.M. Grucina R.V. Drobyshevskaya E.V. Drobyshevskaya E.V. Drobyshevskaya E.V.
5. İşyerlerinin belgelendirilmesi. NİSAN 1. Saha ekipmanının teknik durumunu iş güvenliği standartlarına ve düzenlemelerine uygunluk açısından kontrol edin ve inceleyin. 2. “Yaz aylarında iş güvenliği ve teknik güvenlik çalışmalarının organizasyonu hakkında” bir sendika toplantısı düzenleyin. 3. Okul öncesi eğitim kurumu bölgesinin temizlik günlerine ve çevre düzenlemesine çalışanların katılımının düzenlenmesi.		Kolobova N.M. Drobyshevskaya E.V. Kolobova N.M. Grucina R.V.
4. Tiyatro ziyaretinin organizasyonu. MAYIS 1. Toplu sözleşmenin uygulanmasına ilişkin raporu idareyle birlikte inceleyin. 2. Sendika üyelerinin ödüllendirilmesine yönelik teklifler hazırlayın. 3. Öğretme becerilerini geliştirmeye yönelik koşulları yaratmak için idareyle ortak çalışmayı analiz edin. 6. Raporlama sendika toplantısının hazırlanması ve gerçekleştirilmesi Sendika komitesinin yılın ilk yarısındaki çalışmalarına ilişkin rapor, Toplu Sözleşmeye uyum konusunda idare raporu, 7. Plan ve tahminlerin hazırlanmasına katılım		Drobyshevskaya E.V. Drobyshevskaya E.V. onarım işi Grucina R.V. Drobyshevskaya E.V. Drobyshevskaya E.V.
Drobyshevskaya E. HAZİRAN 1. Zamanında ödemeyi izleyinçalışanlara tatil ücreti Eğitim kurumu.		Drobyshevskaya E.V. Kolobova N.M.
2. Tatil sırasında Sendikanın istekli üyeleri için turistik tatiller düzenleyin.	TEMMUZ
Okul öncesi çalışanlarının toplu tatilleri AĞUSTOS 1. Okul öncesi eğitim kurumunun yeni akademik yıla hazır olup olmadığına ilişkin kabul komitesi için bir rapor hazırlanması. 2. İdare ile koordinasyon: Tarife; Personel masası; 3. Okul öncesi eğitim kurumları çalışanlarının tıbbi muayenesinin organizasyonu. 4. Yeni akademik yıl için çalışma planının hazırlanması ve onaylanması.		Drobyshevskaya E.V. Drobyshevskaya E.V. 5. 2013/2014 akademik yılı için “İşgücünün Korunmasına İlişkin Sözleşme”nin hazırlanması ve sonuçlandırılması. Drobyshevskaya E.V. Drobyshevskaya E.V.

Senokosova T.Yu. Sendikalar, üyelerinin ortak çıkarları için çalışan, ilgili alanlardaki işçiler tarafından oluşturulan örgütlerdir. Ücret eşitliği, iyi ücret gibi konularda işçilere yardımcı olurlar.çalışma ortamı

, çalışma saatleri ve faydaları. Bir grup işçiyi temsil ederler ve yönetim ile işçiler arasındaki iletişimi sağlarlar.

İlişkileri düzenlemek, şikayetleri çözmek, işçiler adına yeni taleplerde bulunmak, toplu pazarlık ve pazarlık bu sendikaların uyguladığı diğer temel ilkelerdir.

Dekor bilgi standları. Bitmiş ürünlere örnekler. Hediye olarak bir tasarım yapmak! Bitmiş ürünlerin Ukrayna genelinde teslimatı.

Sendika nedir? Sendika - gönüllü kar amacı gütmeyen kuruluş kamu kuruluşu Mesleki (iş) faaliyetlerinin (çalışmalarının) niteliğine dayalı olarak ortak çıkarlarla bağlantılı vatandaşları birleştiren.

Ukrayna Eğitim ve Bilim İşçileri Sendikası bölgesel Örgütü için "Sendika Köşesi" standı (resmi büyütmek için tıklayın), üzerinde sendika örgütünün çalışmalarının planlarının ve sonuçlarının, başarılarının sergilendiği yer. Standın bilgi bloklarının başlığı: Hakkımızda; Tavsiye; Başkanlık Divanı; İlçe sendika teşkilatına ilişkin düzenlemeler; Sendikal örgütlenmenin gelişim tarihi; Organizasyon Komitesi; Sosyal ve Ekonomik Çıkarların Korunması Komisyonu; İş Sağlığı ve Güvenliği Komisyonu; Kitle Kültürü Komisyonu, Bilgi Komisyonu.

Standın tabanı, tam renkli baskı ile daha fazla film uygulamasıyla 3 - 4 mm kalınlığında PVC plastiktir. Hizmet ömrünü uzatmak için ayrıca tüm standlarımızı lamine ediyoruz. Müşterinin isteği doğrultusunda içerik, boyut, arka plan renkleri ve yazılar değiştirilebilir. Ayrıca toplu sözleşme için iki santimetre kalınlığa kadar cep üreteceğiz.

Karmaşık bir salon tasarımı örneği Bölgesel organizasyon Ukrayna Eğitim ve Bilim Çalışanları Sendikası (büyütmek için lütfen resmin üzerine tıklayın). Set 5,10 m x 1,44 m'lik bir duvar alanını kaplar. Üstte, 5,10 m x 0,20 m ölçülerinde bir şerit olan Sendika logolu standların genel adı yer alır.

Solda Sendika Merkez Komitesinin, Bölgesel Sendika Teşkilatının, Şehir, İlçe, Şehirlerdeki İlçe, Üniversiteler, Birincil sendika örgütünün yanı sıra. Stand boyutu 1,20 m x 1,20 m.

Bir sonraki stand ise fotoğraflarla gösterilen “Ukrayna Eğitim ve Bilim Çalışanları Sendikasının Bölgesel Organizasyonunun Tarihi”. Boyut 1 m x 1,20 m. Büyük bir akrilik cepli "Bölgesel Sendika Komitesi Başkanlığı" standı (kolaylık olması açısından balsa ağacından bir tabaka ile değiştirilebilir) - boyut 1,20 m x 1,20 m.

Kompozisyon "Ana Çalışma Yönleri" Standı ile tamamlanmaktadır. Yedi adet dikey A3 cep içerir: " Organizasyonel çalışma", "Sendika üyelerinin sosyo-ekonomik haklarının korunması", " Yasal koruma", "Genç endüstri çalışanları ve sendikanın öğrenci üyeleriyle çalışma", "İş güvenliği", "Sağlık ve eğlence", "Kitlesel kültür ve spor çalışmaları"; cep 1,5 cm derinliğinde süreli yayınlar Sendika ve kitapçıklar için üç küçük cep.

Ukrayna Eğitim ve Bilim Çalışanları Sendikası Bölge Komitesi adına stand "Sendika öğrenci örgütleri nasıl yaşıyor?" Boyut 1,60 m x 1,05 m Dikey yönlendirmeli altı adet A4 cepten oluşur: "Örgütün Tarihçesi", "DASPO Konseyinin Oluşumu ("Öğrenci İnsan Hakları Örgütleri Derneği")", "Başkanlık Divanının Oluşumu", "Yönetmelikler" ", "Plan çalışması", "Adresimiz"; A4 formatında altı yatay cep; öğrenci gazetesi "Perekrestok" için 1,5 cm kalınlığında dikey A3 cep ve kitapçıklar için 1,5 cm kalınlığında iki cep.

Standda ayrıca Ukrayna Eğitim ve Bilim Çalışanları Sendikası ve Öğrenci İnsan Hakları Organizatörleri Derneği'nin logoları da yer alıyor.

Standlar "Ukrayna Eğitim ve Bilim İşçileri Sendikası Bölge Komitesindeki işçilerin kabul programı" (ofis numarası, tam adı, pozisyonu) resmi, kabul tarihi ve saatleri) ve “Bölgesel Sendika Komitesi İcra Ofisi” (komite çalışanlarının ofis numarası, soyadı, adı, soyadı ve konumu). Stand ölçüleri 55 cm x 75 cm'dir.

Sendika köşesi için bir dizi stant (büyütmek için resme tıklayın). 1 m x 0,55 m ölçülerindeki “Sendikal teşkilatımızda” ve “Bilgilerimiz” standları A4 formatında dikey cepler, A5 formatında yatay cepler, metal klipsler (mandallar), bilgi ile ilgili bir aforizma ve “Nedir” diyagramından oluşur. bilgi". Kompozisyon, Ukrayna Eğitim ve Bilim Çalışanları Sendikası Örgütü'nün genel adı ve logosunun yer aldığı 1 m x 0,17 m ölçülerindeki bir stand ile tamamlanmaktadır.

Okul için "Sendika Köşesi"nde durun. Boyut 0,80 m x 0,70 m Yatay yönde beş adet A5 cep: “Bilgi”, “Etkinlikler”, “Sendika Komitesi”, “Duyurular”, “Tebrikler” ve iki adet A4 cep: “Sendika üyelerinin listesi”, “Çalışma planı” "

Bir okul öncesi eğitim kurumunda sendika köşesinin tasarımına bir örnek. 100 cm x 12 cm ölçülerinde, üzerinde Sendika logosu bulunan genel isim ve “Bilgi sahibi olan, hakkı için mücadeleye hazırdır” ibaresinden oluşan küçük stant seti, 27 cm ölçülerinde A4 cepli iki stant x 35 cm ve 100 cm x 40 cm ölçülerinde, dört A4 cepli ve üç klipsli bir stand.

Sendika köşesi nasıl düzenlenir

Sendika komitesi (atölye komitesi) üyelerinin bir toplantısında, standın tasarımına ilişkin bir plan, üretim maliyetine ilişkin bir tahmin gözden geçirilir ve onaylanır ve bölümlerin ilgili bilgilerle periyodik olarak güncellenmesinden sorumlu kişiler atanır. .

Sendika Köşesinin tasarımında aşağıdaki başlıklar kullanılmıştır:

“Toplu sözleşme” – sözleşmenin kendisi veya onu nerede ve ne zaman öğrenebileceğinize dair bilgi. Sözleşme sayfalarının hacmi dikkate alınarak stand üzerindeki cep uygun kalınlıkta yapılmıştır. Örneğin 100 sayfalık bir sözleşme için 15 mm kalınlığında bir cep gereklidir).

2. “Yönetmelik birincil organizasyon».

3. “Sendika komitesinin oluşumu” - yayınlanan bilgilerle birlikte:

• - sendika komitesi başkanının numarası, bileşimi ve soyadı, adı, soyadı;
• - ofis numarasını, telefon numarasını ve resepsiyon saatini gösteren sendika komitesinin yeri;
• - başvuruları gönderme prosedürü;
• - sendika komitesinin haklarına ilişkin düzenlemeler;
• - Sendika organlarının seçimlerinin yapılmasına ilişkin talimatlar.

"İç çalışma düzenlemeleri."

5. Yıl, ay için onay tarihini ve protokol numarasını gösteren “Çalışma planı”.

8. Üç aylık rapor sendika komitesinin yaptığı çalışmalar, sağlanan maddi yardımın miktarı ve hangi amaçlarla sağlandığı hakkında.

9. “Tebrikler!” - Doğum gününüz ve diğer unutulmaz etkinlikler için tebrikler.

Ya da ortaya çık düzgün isimler Sendika komitenizin, sendika grubunuzun, çalıştay komitenizin faaliyet kapsamını maksimum düzeyde yansıtacak şekilde standa yönelik bilgi başlıkları.

Ne tür sendikalar var?

Mevzuat şunları sağlar: aşağıdaki türler sendikaların statüsü, diğerlerinin yanı sıra, sendikanın bölgesel özelliklerine bağlıdır: birincil, yerel, bölgesel, bölgesel, cumhuriyetçi, tüm Ukrayna. Bir işletme, kurum, kuruluş bünyesinde faaliyet gösteren sendikalar veya sendika örgütleri asli statüye sahiptir. Eğitim kurumu bağımsız olarak çalışan veya farklı işletme, kurum, kuruluş veya kuruluşlarda çalışan sendika üyelerini bir araya getirebilir veya birleştirebilir. bireyler. Bir idari-bölgesel birimin (şehir, şehir içindeki ilçe, ilçe, köy, kasaba) farklı işletme, kurum ve kuruluşlarında faaliyet gösteren en az iki birincil sendika örgütünü birleştiren sendikalar yerel statüye sahiptir. Sendikalar, bir bölgenin çoğu idari-bölgesel biriminde (Kiev ve Sevastopol şehirlerinde) örgütleri varsa bölgesel statüye sahiptirler; veya bir bölgenin idari-bölgesel birimlerinin çoğunda, belirli bir sektördeki işletmelerin, kurumların veya kuruluşların bulunduğu Kiev ve Sevastopol şehirleri. Sendikaların bölgesel statüsü vardır; iki veya daha fazla bölgenin idari-bölgesel birimlerinin çoğunda örgütleri vardır. Tüm Ukrayna'daki sendikaların statüsü aşağıdaki kriterlerden biri ile belirlenir: 1) Ukrayna'nın idari-bölgesel birimlerinin çoğunda sendika örgütlerinin varlığı 2) bu idari-bölgesel birimlerin çoğunda sendika örgütlerinin varlığı Belirli bir sektördeki işletmelerin, kurumların veya kuruluşların bulunduğu Ukrayna birimleri.

Ukrayna'nın sanayi sendikaları:

1. Eğitim ve Bilim Çalışanları Sendikası.

2. Sağlık çalışanları sendikası.

3. Tarım işçileri sendikası.

4. Metalurji ve Maden Endüstrisi İşçileri Sendikası.

5. Konut ve toplumsal hizmetler, yerel sanayi, tüketici hizmetleri çalışanlarının sendikası.

6. Devlet çalışanlarının sendikası.

7. Kömür Endüstrisi İşçileri Sendikası.

8. Enerji ve Elektrik Endüstrisi Çalışanları Sendikası.

9. Kültür Emekçileri Sendikası.

10. İletişim Çalışanları Sendikası.

11. Makine Mühendisliği ve Metal İşleme İşçileri Sendikası.

12. İnşaat ve inşaat malzemeleri sektöründe çalışan işçilerin sendikası.

13. Kimya ve petrokimya endüstrilerindeki işçilerin sendikası.

14. Tüm Ukrayna İşçileri ve Ticaret ve Toplu Yemek Hizmetleri Girişimcileri Sendikası.

15. Petrol ve Gaz Endüstrisi İşçileri Sendikası.

16. Otomotiv ve Ziraat Mühendisliği Çalışanları Sendikası.

17. İşçi sendikası karayolu taşımacılığı ve yol tesisleri.

18. Tüketici İşbirliği Çalışanları Sendikası.

19. Gaz İşçileri Sendikası.

20. Orman İşçileri Sendikası.

21. İşçi sendikası nükleer enerji ve endüstri.

22. Tekstil ve Hafif Sanayi İşçileri Sendikası.

23. Uçak İmalatçıları Sendikası.

24. Sosyal Hizmet Uzmanları Sendikası.

25. Deniz taşımacılığı işçileri sendikası.

26. Savunma işletmeleri işçileri sendikası.

27. Gemi inşa işçileri sendikası.

28. Uzay ve Genel Mühendislik Çalışanları Sendikası.

29. Radyo Elektronik ve Makine Mühendisliği Çalışanları Sendikası.

30. Makine Mühendisleri ve Çalgı Yapımcıları Meslek Birliği.

31. Havacılık İşçileri Sendikası.

32. Taksi şoförleri meslek birliği.

33. Tüm Ukrayna Bağımsız Taşımacılık İşçileri Sendikası.

34. Orman İşçileri Sendikası.

35. Balıkçılık işçileri sendikası.

36. Jeoloji, jeodezi ve haritacılık işçileri sendikası.

37. Prominvestbank çalışanlarının sendikası.

38. Ukrayna Nehir Taşımacılığı İşçileri Sendikası.

39. Tüm Ukrayna Yenilikçi ve Küçük İşletme İşçileri Sendikası.

40. Üreticiler ve Girişimciler Sendikası.

41. Gençlik konut kompleksleri ve yerel yönetim komiteleri işçilerinin sendikası.

42. Tüm Ukrayna Profesyonel Birliği “Ukrayna Futbolu”.

Sendikaların bölgesel birlikleri:

1. Donetsk bölge konseyi.

2. Dinyeper bölgesel sendikalar birliği.

3. Kiev Kent Sendikalar Konseyi.

4. Kharkov bölgesi sendikaları birliği.

5. Vinnitsa Bölgesi Sendikalar Federasyonu.

6. Zaporozhye Bölge Sendikalar Konseyi.

7. Odessa Bölgesi Sendikalar Federasyonu.

8. Kırım Bağımsız Sendikalar Federasyonu.

9. Volyn Bölgesi Sendikalar Federasyonu.

10. Zhytomyr Bölgesi Sendikalar Federasyonu.

11. Transkarpat Bölge Sendikalar Konseyi.

12. Ivano-Frankivsk Bölgesi Sendikalar Konseyi.

13. Kiev Bölge Sendikalar Konseyi.

14. Kirovograd Bölgesi Sendikalar Federasyonu.

15. Lugansk Bölgesi Sendikalar Federasyonu.

16. Lviv bölgesi sendikaları birliği.

17. Nikolaev Bölge Sendikalar Konseyi.

18. Poltava Bölge Sendikalar Konseyi.

19. Rivne Bölgesi Sendikalar Federasyonu.

20. Sumy Bölge Sendikalar Konseyi.

21. Ternopil Bölge Sendikalar Konseyi.

22. Kherson Bölgesel Sektörlerarası Sendikalar Konseyi.

23. Khmelnitsky Bölgesi Sendikalar Federasyonu.

24. Çerkassi Bölgesi Sendikalar Federasyonu.

25. Çernivtsi Bölge Sendikalar Konseyi.

26. Çernigov bölgesindeki sendika örgütleri federasyonu.

27. Sevastopol Kent Sendikalar Konseyi.

Bu ürün için yorum bulunmamaktadır.

Bir değerlendirme yazın

Adınız:

Görüşleriniz:

Seviye:

Açıklamalar ve resimlerle, sitede sunulan tüm ürünleri sipariş etme ve satın alma prosedürünü mümkün olduğunca özetlemeye çalıştık. Satın alma işlemi yapmak veya sipariş vermek oldukça basittir - aşağıdaki adımlar gereklidir.

Adım 1. Bir ürün kategorisi ve başlığı seçin (sitenin sol tarafında). Gerekli ürünü seçtikten sonra "Ayrıntılar"a tıklayın. Ayrıca aramayı da kullanabilirsiniz (sitenin üst kısmında) - sadece bir anahtar kelime yazmanız yeterlidir; sistem bu kelimeyi içeren tüm ürünleri gösterecektir.

Tüm ürün parametrelerinin seçilmesi

Adım 2. Ürün parametrelerinin seçilmesi: boyut ve malzeme:

Boyutu seçerken alanın alanını ve potansiyel gözlemciden işarete olan mesafeyi göz önünde bulundurun. Yani örneğin 10 cm x 10 cm ölçülerinde bir tabela sizin için uygundur, eğer potansiyel gözlemci ondan en fazla 3 m uzaktaysa, 15 cm x 15 cm ölçülerinde bir tabela 5-6 m mesafe içindir.

Varsayılan olarak sistem minimum ürün boyutunu ve fiyatını gösterir. Bir ürün boyutuna tıklayın; sistem o ürün için mevcut olan boyutları gösterecektir. İhtiyacınız olan bedeni seçin - tüm malzemeler için bu ebattaki ürünlerin fiyatları otomatik olarak ayarlanacaktır.

Bir malzeme seçerken aşağıdaki özellikleri göz önünde bulundurun: En ucuz seçenek çıkartmadır. Temiz (yağsız) düz bir yüzeye +10 dereceden düşük olmayan bir sıcaklıkta yapıştırılmalıdır. Büyük çıkartmalar (örneğin standlar) yalnızca profesyoneller tarafından doğru şekilde uygulanabilir. Yanlış uygulanmış bir çıkartma çirkin görünür ve onu yeniden yapıştıramazsınız - yüzeyin gerisinde kalır. Plastik tabelalar ve standlar çok daha uzun ömürlüdür. İç yerleştirme için 2 mm veya 3 mm kalınlığında PVC plastik, dış yerleştirme için ise 4 mm kalınlığında PVC uygundur. Tüm işaretler yüzeye (duvar, kapı, kapı) kendinden kılavuzlu vidalar veya çift bantla (kite dahil değildir!) tutturulur. Standları kendinden kılavuzlu vidalarla sabitlemek daha iyidir. Taşınabilir işaretler için (örneğin, "Açmayın! İnsanlar çalışıyor" veya "Topraklanmış" elektrik güvenliği posterleri) yalnızca 4 mm kalınlığındaki PVC plastik uygundur.

Herhangi bir sendikal örgütün amacı işçilerin haklarını korumaktır. Buna göre, bir kişinin iyiliği ve onun haklarının gözetilmesi için var olan bir örgütün, bu hakların gözetilmesi için koşulların yaratılmasını mümkün kılan ana noktalar hakkında bu kişiyi bilgilendirmesi gerekir. Bu nedenle sendika köşesi oluşturulurken kayıt işleminin yapılması gerekmektedir.

• anlaşılır
• okuryazar,
• iyi okunabilir.

Stand tasarım kuralları

Sendika köşesi olmalı

• Kuruluşun faaliyetleri hakkında bilgi vermek,
• halka açık ve şeffaf hale getirmek,
• organizasyon sorunlarını yansıtır.

Son zamanlarda, tüm eşyaların taşınması için gerekli olan önceden kararlaştırılmış pencereli hazır plastik standlar ortaya çıktı. önemli konular. Ancak bir Whatman kağıdı veya özel tabletler üzerinde kendiniz bir stand oluşturabilirsiniz.

Böyle bir stant, maksimum sayıda sendika üyesinin düzenli olarak ziyaret ettiği yerlere yerleştirilmelidir:

• idareye yakın,
• muhasebe bölümünde.

Sendika komitesine kendi binası tahsis edilmişse, bu binanın yakınında bir stant kurulmalıdır.

Stand yapmanın en kolay yolu, doğru şekle sahip yumuşak bir kaplama hazırlamak ve bilgi sayfalarını buna tutturmaktır.

• Pleksiglas cepli bir stand daha kullanışlıdır. Burada hiçbir düğmeye veya iğneye gerek yoktur, sayfa basitçe yerleştirilir.

Sendika köşesi oluşturulduğunda tasarımın bu standın adını içermesi gerekmektedir. Geleneksel olarak bu tür standlara denir

• "Sendika Haberleri"
• "Sendika Köşesi".

• "Haberler",
• "Soru cevap",
• "Aktivistler"
• "Yasal bilgi",
• "Dilekler ve öneriler."

Son cep, ekibin çıkarlarına odaklanmak ve oylamaya sunulamayan sorunları çözmek için eşsiz bir fırsat sağlar.

Kayıt prosedürü

Bir köşe oluşturmak ve bilgileri güncellemek için onu düzenli olarak elinizde bulundurmanız gerekir.

• A4 sayfalar,
• makas,
• zamk,
• güncel olayların fotoğrafları,
• ne adam,
• mutfak eşyaları yazma.

Bilgiyi basılı biçimde yerleştirmek daha iyidir; yalnızca en acil bilgiler yazılı olarak yerleştirilebilir, basılı cihazlardan çıktısı alınması zaman alır ve sonucu olumsuz etkileyebilir.

“Stantta yayınlanan bilgilerin güncel olması gerekmektedir. Örneğin başkanın telefon numarası ve diğer iletişim bilgilerinin geçerli olması gerekir. Sendika örgütünün üye listesinin şu andaki gerçeğe uygun olması gerekiyor. Sendika örgütünün tüzüğü, yapılan tüm güncellemeleri ve eklemeleri içermelidir. Amaç ve hedefleri açıkça belirtmelidir.”

Bilgiler düzenli olarak güncellenmelidir. Bu aynı zamanda açıklayıcı materyal için de geçerlidir. Sonuçta “Sendika Köşesi” standının tasarımı şunu ima ediyor:

• Hukuki açıdan yetkili,
• renkli,
• çekici.

Herkesin görebileceği bilgilerin yayınlanması tavsiye edilir

• sanatoryumlarda ve tatil evlerinde sendika üyelerine sunulan kuponlar hakkında,
• bu kuruluşa mensup çocukların çocuklarına aldıkları Yeni Yıl hediyeleri hakkında,
• Örgüt üyelerinin çocuklarına sağlık kamplarına verilecek çekler.

Bu tür bilgiler sendika saflarına yeni üyelerin ilgisini çekebilir. Ekip üyelerinin ortak kültürel ve boş zaman etkinlikleri (tiyatrolara, müzelere, sergilere ziyaretler) ilişkin incelemelerini içeren fotoğraf raporları da potansiyel üyelerin dikkatini çekecektir.

Ancak bu işin sonu değil. Sendika köşesi oluşturulurken tasarımın sadece tek bir stand için yapılması gerekmiyor. Yakınlarda ilgili hukuki literatür ve süreli yayınlardan oluşan bir serginin yerleştirilmesi tavsiye edilir.

PPO GBPOU RT "Kızıl TT" Bondarenko N.V.

Video: Sendika Köşesi

Herhangi bir sendikal örgütün amacı işçilerin haklarını korumaktır. Buna göre, bir kişinin iyiliği ve onun haklarının gözetilmesi için var olan bir örgütün, bu hakların gözetilmesi için koşulların yaratılmasını mümkün kılan ana noktalar hakkında bu kişiyi bilgilendirmesi gerekir. Bu nedenle sendika köşesi oluşturulurken kayıt işleminin yapılması gerekmektedir.

• anlaşılır
• okuryazar,
• iyi okunabilir.

Stand tasarım kuralları

Sendika köşesi olmalı

• Kuruluşun faaliyetleri hakkında bilgi vermek,
• halka açık ve şeffaf hale getirmek,
• organizasyon sorunlarını yansıtır.

Son zamanlarda tüm önemli konuların aktarılabilmesi için gerekli pencereleri önceden kararlaştırılan hazır plastik stantların siparişi verildi. Ancak bir Whatman kağıdı veya özel tabletler üzerinde kendiniz bir stand oluşturabilirsiniz.

Böyle bir stant, maksimum sayıda sendika üyesinin düzenli olarak ziyaret ettiği yerlere yerleştirilmelidir:

• idareye yakın,
• muhasebe bölümünde.

Sendika komitesine kendi binası tahsis edilmişse, bu binanın yakınında bir stant kurulmalıdır.

Stand yapmanın en kolay yolu, doğru şekle sahip yumuşak bir kaplama hazırlamak ve buna bilgi sayfalarını iğnelemektir.

• Pleksiglas cepli bir stand daha kullanışlıdır. Burada hiçbir düğmeye veya iğneye gerek yoktur, sayfa basitçe yerleştirilir.

Sendika köşesi oluşturulduğunda tasarımın bu standın adını içermesi gerekmektedir. Geleneksel olarak bu tür standlara denir

• "Sendika Haberleri"
• "Sendika Köşesi".

• "Haberler",
• "Soru cevap",
• "Aktivistler"
• "Yasal bilgi",
• "Dilekler ve öneriler."

Son cep, ekibin çıkarlarına odaklanmak ve oylamaya sunulamayan sorunları çözmek için eşsiz bir fırsat sağlar.

Kayıt prosedürü

Bir köşe oluşturmak ve bilgileri güncellemek için onu düzenli olarak elinizde bulundurmanız gerekir.

• A4 sayfalar,
• makas,
• zamk,
• güncel olayların fotoğrafları,
• ne adam,
• mutfak eşyaları yazma.

Bilgiyi basılı biçimde yerleştirmek daha iyidir; yalnızca en acil bilgiler yazılı olarak yerleştirilebilir, basılı cihazlardan çıktısı alınması zaman alır ve sonucu olumsuz etkileyebilir.

“Stantta yayınlanan bilgilerin güncel olması gerekmektedir. Örneğin başkanın telefon numarası ve diğer iletişim bilgilerinin geçerli olması gerekir. Sendika örgütünün üye listesinin şu andaki gerçeğe uygun olması gerekiyor. Sendika örgütünün tüzüğü, yapılan tüm güncellemeleri ve eklemeleri içermelidir. Amaç ve hedefleri açıkça belirtmelidir.”

Bilgiler düzenli olarak güncellenmelidir. Bu aynı zamanda açıklayıcı materyal için de geçerlidir. Sonuçta “Sendika Köşesi” standının tasarımı şunu ima ediyor:

• Hukuki açıdan yetkili,
• renkli,
• çekici.

Herkesin görebileceği bilgilerin yayınlanması tavsiye edilir

• sanatoryumlarda ve tatil evlerinde sendika üyelerine sunulan kuponlar hakkında,
• bu kuruluşa mensup çocukların çocuklarına aldıkları Yeni Yıl hediyeleri hakkında,
• Örgüt üyelerinin çocuklarına sağlık kamplarına verilecek çekler.

Bu tür bilgiler sendika saflarına yeni üyelerin ilgisini çekebilir. Ekip üyelerinin ortak kültürel ve boş zaman etkinlikleri (tiyatrolara, müzelere, sergilere ziyaretler) ilişkin incelemelerini içeren fotoğraf raporları da potansiyel üyelerin dikkatini çekecektir.

Ancak bu işin sonu değil. Sendika köşesi oluşturulurken tasarımın sadece tek bir stand için yapılması gerekmiyor. Yakınlarda ilgili hukuki literatür ve süreli yayınlardan oluşan bir serginin yerleştirilmesi tavsiye edilir.

Video: Sendika Köşesi