Посадова інструкція начальника відділу інформаційних технологій.
Начальник відділу інформаційних технологій. загальні положення
1.1 Сфера діяльності Начальника відділу знаходиться в рамках функціонування комп'ютерного парку організації, встановлених на ньому операційної системи, додатків, комунікаційні програми і т.д.
1.2 Начальник відділу в своїй діяльності керується законами України, Статутом, рішеннями зборів організації, розпорядженнями директора організації.
1.3 Начальник відділу відноситься до категорії фахівців організації. Він приймається на роботу і звільняється наказом директора організації.
Начальник відділу інформаційних технологій. функції
Начальник відділу здійснює свою діяльність в організації за наступними напрямками:
- Автоматизація процесів організації;
- Автоматична система організації;
- Мережева операційна система;
- Технічна допомога у виконанні іншими співробітниками організації своїх службових обов'язків;
- Закупівля обладнання, комплектуючих, витратних матеріалів до комп'ютерів, принтерів і розмножувальної техніки;
- Оновлення баз даних і довідкової інформації для інших структурних підрозділів організації;
- Робота корпоративної мережі для зв'язку головного і додаткових офісів.
- Доступ і контроль доступу співробітників до мережі Інтернет.
Начальник відділу інформаційних технологій. Посадові обов'язки
Начальник відділу зобов'язаний:
- Організовувати співробітників відділу для підтримки апаратно-технічного та програмного комплексу в постійному робочому стані;
- Ставити завдання підлеглим, а також самому вживати заходів для подальшого розвитку системи. Своєчасно оновлювати версії необхідних програм, стежити за аналогічними розробками інших фірм;
- Брати участь в розробці напрямків розвитку організації, що стосуються інформаційних технологій;
- Забезпечувати безперебійну роботу обладнання;
- Контролювати своєчасне оновлення електронних довідників нормативної документації;
- Стежити за постійним підвищенням співробітниками відділу своєї кваліфікації, а співробітниками організації - комп'ютерної грамотності;
- Організовувати робочий час співробітників таким чином, що б максимально можливо охопити всі ділянки діяльності відділу по функціонуванню системи;
- Забезпечувати конфіденційність, суворе відповідність переданої третім особам інформації організації про забезпечення інформаційної безпеки.
Начальник відділу інформаційних технологій. права
Начальник відділу має право на:
- Забезпечення всім необхідним для виконання своїх функціональних обов'язків;
- Права, передбачені трудовим договором з адміністрацією організації;
- Пред'явлення вимог до співробітників організації щодо дотримання правил поводження та експлуатації закріпленої комп'ютерної техніки, оргтехніки та приладів.
Начальник відділу інформаційних технологій. відповідальність
Начальник відділу несе відповідальність за:
- Забезпечення робочого процесу технічними засобами, своєчасної зв'язком і т.п .;
- Забезпечити умови для безпечного і охорони праці при роботі з технікою;
- Забезпечення збереження відомостей, що становлять комерційну таємницю або належать до категорії для службового користування.
Начальник відділу інформаційних технологій. Взаємовідносини, зв'язку за посадою
6.1. Начальник відділу безпосередньо підпорядковується директору організації.
6.2. З поточних питань, що знаходяться в його компетенції, від Начальника відділу можуть отримати технічну підтримку, консультацію і т.п. весь персонал організації.
Придалися документи - постав «лайк»:
Начальник бюро оперативного управління відділу збуту
Типовий зразок
СТВЕРДЖУЮ
ного стверджувати долж-
ностно інструкцію)
»» ____________ 20__р.
Посадова інструкція
начальника бюро оперативного управління
відділу збуту
_________________
Дана посадова інструкція розроблена і затверджена на
________ і відповідно до
1. Загальні положення
1.1. Начальник бюро оперативного управління відділу збуту відноситься до
категорії керівників.
1.2. На посаду начальника бюро оперативного управління відділу
збуту призначається особа, яка має вищу економічну або
років.
1.3. Призначення на посаду начальника бюро оперативного управління
1.4. Начальник бюро оперативного управління відділу збуту повинен
знати:
діяльності бюро та відділу збуту;
проведення робіт у відділі;
продукції;
1.5. Начальник бюро оперативного управління відділу збуту
1.6. На час відсутності начальника бюро оперативного управління
відділу збуту (хвороба, відпустка, відрядження тощо.) його обов'язки
виконує заступник (за відсутності такого - особа, призначена у
установленому порядку), який несе відповідальність за належне
виконання покладених на нього обов'язків і набуває відповідні
права.
2. Завдання та обов'язки
Начальник бюро оперативного управління відділу збуту:
2.1. Аналізує дані з обліку готової продукції на складах
підприємства і здійснює розподіл продукції по покупцях відповідно до
укладеними договорами.
2.2. Спільно з технічними службами підприємства бере участь у
розробці технічних умов приймання від виробничих підрозділів
підприємства готової продукції, її упаковки, зберігання і транспортування.
2.3. Організовує та контролює своєчасне відвантаження готової
продукції відповідно до укладених договорів.
2.4. Бере участь у здачі-приймання продукції покупцям (перевізникам)
і перевірці за якістю, кількістю та комплектності, підписує і
візує приймально-здавальні акти, супровідні та інші документи.
2.5. Отримує від покупців претензії по невідповідності якості,
кількості та комплектності поставленої продукції, за простроченням поставки
і передає їх в бюро планування та обліку відділу збуту.
2.6. Передає в бюро планування та обліку відділу збуту відомості і
інформацію, необхідну для пред'явлення претензій покупцям за
недобір продукції, прострочення в прийнятті та оплаті поставленого
продукції.
2.7. Вживає заходів щодо заміни продукції, повернутої (не прийнятою)
покупцями, її реалізації чи переробки.
2.8. Оформляє договори на перевезення продукції з транспортними
організаціями.
2.9. Складає заявки на подачу транспортних засобів і контейнерів.
2.10. Здійснює контроль за правильним складанням встановленої
звітності та її своєчасним поданням до відповідних
структурні підрозділи підприємства.
2.11. Виконує і інші доручення начальника відділу збуту,
що відповідають профілю його діяльності.
2.12. _____________________________________________________________.
3. Права
Начальник бюро оперативного управління відділу збуту має право:
стосуються збуту продукції.
поліпшенню діяльності бюро оперативного управління відділу збуту
продукції.
3.3. Знайомитися з проектами рішень керівниками всіх (окремих)
структурних підрозділів підприємства.
компетенції.
призначення, переміщення і звільнення працівників бюро оперативного
управління відділу збуту; пропозиції про їх заохочення або про накладення на
них стягнень.
4. Відповідальність
Начальник бюро оперативного управління відділу збуту несе
відповідальність:
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в
діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та
(Найменування,
номер і дата документа)
_________________________
(Підпис)
»» _____________ 20__р.
Погоджено:
Начальник юридичного відділу
(Ініціали, прізвище)
_____________________________
(Підпис)
»» ________________ 20__р.
_________________________
(Підпис)
»» _____________ 20__р.
Посадова інструкція НАЧАЛЬНИКА БЮРО ПЛАНУВАННЯ ТА ОБЛІКУ ЗБУТУ
Начальник бюро планування та обліку відділу збуту
Типовий зразок
СТВЕРДЖУЮ
___________________________________ (Прізвище, ініціали)
(Найменування організації, перед- ________________________
прийняття і т.п., його організаційно-(директор або інше долж-
правова форма) ностное особа, уповнова-
ного стверджувати долж-
ностно інструкцію)
»» ____________ 20__р.
Посадова інструкція
начальника бюро планування та обліку
відділу збуту
______________________________________________
(Найменування організації, підприємства і т.п.)
»» ____________ 20__р. N__________
Дана посадова інструкція розроблена і затверджена на
підставі трудового договору з __________________________________________
(Найменування посади особи, на якого
складена справжня посадова інструкція)
положеннями Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних
актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.
1. Загальні положення
1.1. Начальник бюро планування та обліку відділу збуту відноситься до
категорії керівників.
1.2. На посаду начальника бюро планування та обліку відділу збуту
призначається особа, яка має вищу економічну або
інженерно-економічну освіту та стаж роботи за профілем не менше 3
років.
1.3. Призначення на посаду начальника бюро планування та обліку
відділу збуту і звільнення з неї здійснюється наказом керівника
підприємства за поданням начальника відділу збуту.
1.4. Начальник бюро планування та обліку відділу збуту повинен знати:
- постанови, розпорядження, накази, інші керівні та
нормативні документи вищестоящих і інших органів, що стосуються
діяльності бюро та відділу;
- нормативні акти та методичні рекомендації, що визначають порядок
проведення робіт в бюро і відділі;
- порядок підготовки і укладення договорів на поставку готової
продукції;
- методику актово-претензійної роботи;
- інструкцію з передачі вантажів іншим організаціям;
- встановлені форми звітності;
- основи економіки, організації праці і управління;
- основи законодавства про працю;
- правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила і норми охорони праці, техніки безпеки,
виробничої санітарії та протипожежного захисту;
— _________________________________________________________________.
1.5. Начальник бюро планування та обліку відділу збуту
безпосередньо підпорядковується начальнику відділу збуту.
1.6. На час відсутності начальника бюро планування та обліку відділу
збуту (хвороба, відпустка, відрядження тощо.) його обов'язки виконує
заступник (за відсутності такого - особа, призначена у встановленому
порядку), який несе відповідальність за належне виконання
покладених на нього обов'язків і набуває відповідні права.
1.7. ______________________________________________________________.
2. Завдання та обов'язки
Начальник бюро планування та обліку відділу збуту:
2.1. Бере участь в роботі по укладанню договорів на поставку
готової продукції споживачам відповідно до планів, розробленими
відділом збуту.
2.2. Розробляє плани відвантаження продукції за договорами з
покупцями.
2.3. Розробляє та подає до транспортну службу підприємства
або спеціалізовані транспортні організації річні, квартальні та
місячні плани і заявки на перевезення вантажів.
2.4. Забезпечує виконання договорів на поставку продукції
покупцям.
2.5. Перевіряє в специфікаціях відповідність продукції, що замовляється
державним галузевим стандартам, правильність вказівки платіжних і
відвантажувальних реквізитів.
2.6. Регулює взаємовідносини з покупцями, веде переписку і
приймає представників покупців з питань поставки продукції та
розрахунків.
2.7. Готує матеріали по розгляду претензій покупців по
невідповідності якості, кількості і комплектності поставленої
продукції, за простроченням поставки і бере участь в підготовці відповідей на
пред'явлені позови.
2.8. Готує матеріали для пред'явлення претензій покупцям за
недобір продукції, прострочення в прийнятті поставленої продукції,
прострочення в оплаті.
2.9. Забезпечує правильне складання встановленої звітності і
її своєчасне подання до відповідних структурних
підрозділи підприємства.
2.10. Керує працівниками бюро.
2.11. _____________________________________________________________.
3. Права
Начальник бюро планування та обліку відділу збуту має право:
3.1. Знайомитися з проектами рішень керівника підприємства,
стосуються відділу збуту продукції.
3.2. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по
поліпшенню діяльності бюро планування та обліку відділу збуту продукції.
3.3. Знайомитися з проектами рішень керівниками всіх структурних
підрозділів підприємства.
3.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від
керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи,
необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
3.5. Підписувати і візувати документи в межах своєї
компетенції.
3.6. Вносити на розгляд керівництва підприємства уявлення про
призначення, переміщення і звільнення працівників бюро планування та обліку
відділу збуту; пропозиції про їх заохочення або про накладення на них
стягнень.
3.7. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у
виконанні своїх посадових обов'язків і прав.
3.8. ______________________________________________________________.
4. Відповідальність
Начальник бюро планування та обліку відділу збуту несе
відповідальність:
4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, в
межах, визначених законодавством України про працю.
4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї
діяльності - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та
цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених
трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
4.4. ______________________________________________________________.
Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________
(Найменування,
_____________________________.
номер і дата документа)
Керівник структурного підрозділу (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)
»» _____________ 20__р.
Погоджено:
Начальник юридичного відділу
(Ініціали, прізвище)
_____________________________
(Підпис)
»» ________________ 20__р.
З інструкцією ознайомлений: (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)
Начальник управління:
Керує діяльністю Управління та несе відповідальність за її результати, підпорядковується безпосередньо главі адміністрації;
Являє голові адміністрації на затвердження структуру, штати і пропозиції про призначення на посаду співробітників Управління;
Підписує службову документацію в межах компетенції Управління;
В установленому порядку робить подання на заохочення працівників Управління;
Є координатором обласної комісії з регулювання соціально-трудових відносин;
Відповідає за матеріально-технічне оснащення Управління;
Є повноважним представником глави адміністрації області в процесі взаємодії з політичними партіями, громадськими об'єднаннями, релігійними конфесіями області.
Посадові обов'язки заступника начальника Управління по зв'язках з громадськістю адміністрації області
Заступник начальника Управління:
Виконує обов'язки начальника Управління у його відсутність;
Здійснює керівництво відділами аналізу і прогнозування соціально-політичних процесів і взаємодії з громадськими формуваннями, населенням; визначає пріоритетні напрямки, координує плани роботи;
Визначає кадровий склад співробітників підвідомчих відділів, подає кандидатури начальнику Управління для узгодження;
Організовує наукову експертизу документів, програм, науково-дослідних проектів, розроблених на замовлення обласної адміністрації; здійснює координацію та методичний контроль за проведенням даних досліджень в області;
Визначає пріоритети у формуванні банку даних, забезпечує охорону накопиченої соціологічної інформації.
Посадові обов'язки керівника прес-служби, заступника начальника Управління по зв'язках з громадськістю адміністрації області
Керівник прес-служби:
Здійснює загальне керівництво і планування роботи прес-служби;
Визначає кадровий склад і функціональні обов'язки працівників;
Взаємодіє з Міністерством РФ у справах друку, телерадіомовлення і засобів масової комунікації, зарубіжними, федеральними, регіональними інформаційними агентствами;
Як представник засновника здійснює зв'язок з телевізійними каналами;
Бере участь в роботі колегії адміністрації.
Посадові обов'язки завідувача відділом аналізу та прогнозування соціально-політичних процесів Управління по зв'язках з громадськістю адміністрації області
Завідуючий відділом:
Здійснює загальне керівництво, визначає пріоритети у формуванні банку соціальної інформації, планує порядок і напрямки дослідницької роботи відділу; - визначає кадровий склад і посадові обов'язки співробітників;
Взаємодіє з соціологічними службами, Управлінням статистики області:
Організовує і здійснює контроль за проведенням соціологічних досліджень на замовлення адміністрації, опитувань громадської думки;
Здійснює взаємодію з обласними ЗМІ з метою висвітлення результатів соціологічної роботи відділу, поширення та тиражування соціальної інформації про формування громадської думки щодо соціально-політичної проблематики. Завдання та обов'язки завідувача відділом взаємодії з громадськими формуваннями, населенням Управління по зв'язках з громадськістю адміністрації області
Завідуючий відділом:
Здійснює загальне керівництво відділом, визначає пріоритети у формуванні банку даних по громадським організаціям, планує роботу відділу;
Визначає кадровий склад і посадові обов'язки співробітників;
Взаємодіє з управліннями, відділами, службами адміністрації області при підготовці нарад, семінарів, бесід за «круглим столом», що проводяться за участю глави адміністрації області;
Надає практичну та консультаційну допомогу місцевим адміністраціям в організації роботи з громадськими об'єднаннями, які діють на території міст і районів;
Здійснює взаємозв'язок з обласним Законодавчими зборами, профспілкою, громадськими організаціями, в основі об'єднання яких - сфера трудової зайнятості (асоціація товаровиробників, союз підприємців, селянський союз і ін.), А також обласним Фондом милосердя та здоров'я, обласним союзом «Чорнобиль».
СТВЕРДЖУЮ:
[Назва посади]
_______________________________
_______________________________
[Найменування організації]
_______________________________
_______________________ / [П.І.Б..] /
«______» _______________ 20___ р
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
Начальника пункту управління
1. Загальні положення
1.1. Дана посадова інструкція визначає і регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права і відповідальність начальника пункту управління [Найменування організації в родовому відмінку] (далі - Компанія).
1.2. Начальник пункту управління призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Компанії.
1.3. Начальник пункту управління підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Компанії.
1.4. Начальник пункту управління відноситься до категорії керівників і має в підпорядкуванні [найменування посад підлеглих в давальному відмінку].
1.5. На посаду начальника пункту управління призначається особа, що має вищу професійну (молодший спеціаліст), додаткову професійну освіту за встановленою програмою, стаж роботи не менше 5 років.
1.6. Начальник пункту управління відповідає за:
- ефективне виконання доручається йому роботи;
- дотримання вимог виконавської, трудової та технологічної дисципліни;
- збереження що знаходяться у нього на зберіганні (які стали йому відомі) документів (відомостей), що містять (складових) комерційну таємницю організації.
1.7. Начальник пункту управління повинен знати:
- Конституцію Російської Федерації;
- методичні та нормативні документи, що стосуються діяльності начальника пункту управління;
- нормативні та методичні документи, що регламентують роботу пункту управління;
- основи трудового законодавства;
- правила з охорони праці та пожежної безпеки.
1.8. Начальник пункту управління у своїй діяльності керується:
- локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Компанії;
- правилами внутрішнього трудового розпорядку;
- правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- вказівками, розпорядженнями, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
- цією посадовою інструкцією.
1.9. В період тимчасової відсутності начальника пункту управління його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].
2. Завдання та обов'язки
Начальник пункту управління здійснює такі трудові функції:
2.1. Здійснює керівництво діяльністю пункту управління, підтримує засоби зв'язку та оповіщення в постійній готовності до роботи.
2.2. Бере участь в розробці плану охорони пункту управління.
2.3. Організовує чергування працівників пункту управління, охорону і оборону пункту управління, пропускний режим.
2.4. Забезпечує виконання протипожежних і світломаскувальних заходів.
2.5. Розробляє план заходів щодо оснащення пункту управління засобами автоматизації управління.
2.6. Здійснює контроль за чергуваннями фахівців.
2.7. Готує заявки на матеріально-технічне забезпечення пункту управління.
2.8. Організовує поточний (капітальний) ремонт приміщень пункту управління.
2.9. Розробляє інструкції по експлуатації пункту управління.
2.10. Здійснює перевірки роботи інженерно-технічного обладнання захищених робочих приміщень.
У разі службової необхідності начальник пункту управління може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово, в порядку, передбаченому положеннями федерального законодавства про працю.
3. Права
Начальник пункту управління має право:
3.1. Давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання по колу питань, що входять в його функціональні обов'язки.
3.2. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень і завдань підлеглими йому службами.
3.3. Запитувати й одержувати необхідні матеріали і документи, пов'язані з питань діяльності начальника пункту управління, підпорядкованих йому служб і підрозділів.
3.4. Взаємодіяти з іншими підприємствами, організаціями та установами за обговоренні питань, що належать до компетенції начальника пункту управління.
4. Відповідальність і оцінка діяльності
4.1. Начальник пункту управління несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, - і кримінальну) відповідальність за:
4.1.1. Невиконання або неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.
4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх трудових функцій і доручених йому завдань.
4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
4.1.4. Недостовірну інформацію про стан виконання дорученої йому роботи.
4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності підприємства і його працівникам.
4.1.6. Незабезпечення дотримання трудової дисципліни.
4.2. Оцінка роботи начальника пункту управління здійснюється:
4.2.1. Безпосереднім керівником - регулярно, в процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.
4.2.2. Атестаційною комісією підприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оцінний період.
4.3. Основним критерієм оцінки роботи начальника пункту управління є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією посадовою інструкцією.
5. Умови роботи
5.1. Режим роботи начальника пункту управління визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в Компанії.
5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю начальник пункту управління зобов'язаний виїжджати в службові відрядження (в тому числі місцевого значення).
5.3. У зв'язку з виробничою необхідністю начальнику пункту управління для здійснення його трудових функцій може надаватися службовий автотранспорт.
6. Право підпису
6.1. Начальнику пункту управління для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що стосуються виконання його обов'язків.
З інструкцією ознайомлений ___________ / ____________ / «____» _______ 20__ р
Посадова інструкція начальника Управління по житлово-комунальному господарству [найменування організації, підприємства і т. П.]
1. Загальні положення
1.1. На посаду начальника Управління по житлово-комунальному господарству (далі - начальник Управління житлово-комунального господарства) призначається особа, що має вищу професійну освіту і стаж муніципальної та (або) державної служби не менш [термін] років або стаж роботи за фахом не менше [термін] років.
1.2. Начальник Управління житлово-комунального господарства в своїй діяльності керується чинним законодавством Російської Федерації, муніципальними правовими актами, Положенням про управління та цією посадовою інструкцією.
1.3. Начальник Управління житлово-комунального господарства відноситься до категорії керівників.
1.4. Начальник Управління житлово-комунального господарства в своїй діяльності підпорядковується [найменування посади].
1.5. Начальник Управління житлово-комунального господарства призначається на посаду і звільняється з посади [найменування посади] відповідно до чинного законодавства.
1.6. На начальника Управління ЖКГ поширюється дія законодавства РФ про працю з особливостями, встановленими законом про муніципальну службу.
1.7. В період відсутності начальника Управління ЖКГ (відпустка, хвороба, відрядження) його посадові обов'язки виконує [вписати потрібне].
1.8. Начальник Управління житлово-комунального господарства повинен знати:
Конституцію Російської Федерації, федеральні закони, інші нормативні правові акти Російської Федерації;
Статут [найменування адміністративно-територіальної одиниці] та судова практика у сфері житлово-комунального господарства;
Порядок роботи зі службовою інформацією;
Правила ділового етикету;
Правила з охорони праці та пожежної безпеки;
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
2. Функції
2.1. Реалізація основних напрямків розвитку житлово-комунального комплексу міста.
2.2. Координація діяльності організацій житлово-комунального господарства незалежно від їх організаційно-правової форми.
2.3. Створення умов для розвитку конкурентних відносин у сфері житлово-комунального комплексу, управлінні і обслуговуванні житлового фонду.
2.4. Забезпечення механізму стійкого і надійного функціонування систем житлово-комунального господарства та управління муніципальним житловим фондом.
2.5. Удосконалення системи управління багатоквартирними житловими будинками.
3. Посадові обов'язки
3.1. З метою реалізації зазначених функцій на начальника Управління ЖКГ покладаються такі посадові обов'язки:
3.1.1. Здійснює організаційне керівництво управлінням, визначає напрямок його роботи.
3.1.2. Організовує роботу фахівців управління і здійснює контроль за належним виконанням ними своїх посадових обов'язків.
3.1.3. Організовує роботу по формуванню цільових комплексних програм і планів в галузі житлово-комунального господарства та здійснює контроль за їх виконанням.
3.1.4. Видає накази в межах своєї компетенції відповідно до чинного законодавства РФ.
3.1.5. Готує та подає Голові міста пропозиції про порядок та обсяги фінансування витрат на утримання та експлуатацію житлового фонду міста;
3.1.6. Сприяє розвитку конкуренції між організаціями житлово-комунального комплексу.
3.1.7. Організовує та проводить наради з керівниками організацій, незалежно від їх відомчої підпорядкованості, з питань, що входять до компетенції управління;
3.1.8. Здійснює прийом громадян і організацій і забезпечує своєчасну підготовку відповідей на їх звернення.
3.1.9. Здійснює координацію та регулювання питань реформування житлово-комунального комплексу;
3.1.10. Надає інформацію про діяльність Управління ЖКГ Адміністрації міста [найменування].
3.2. Начальник управління житлово-комунального господарства зобов'язаний:
3.2.1. Дотримуйтесь обмежень і заборони, пов'язані з муніципальної службою, встановлені федеральним законодавством про муніципальну службу в РФ.
3.2.2. Повідомляти в компетентні органи про факти звернення з метою схиляння до вчинення корупційних правопорушень.
4. Права
Начальник Управління житлово-комунального господарства під час виконання своїх посадових повноважень має право на:
4.1. Забезпечення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків.
4.2. Ознайомлення з посадовою інструкцією та іншими документами, що встановлюють його права і обов'язки за займаною посадою, критеріями оцінки якості виконання посадових обов'язків та умовами просування по службі.
4.3. Отримання в установленому порядку інформації та матеріалів, необхідних для виконання посадових обов'язків, а також на внесення пропозицій про вдосконалення діяльності управління.
4.4. Внесення на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
4.5. Ознайомлення з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
4.6. Підписання і візування документів в межах своєї компетенції.
4.7. Всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
4.8. Захист своїх персональних даних.
4.9. Підвищення професійної кваліфікації.
4.10. Інші права, передбачені трудовим законодавством.
5. Відповідальність
Начальник Управління житлово-комунального господарства несе відповідальність за:
5.1. Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством РФ.
5.2. За завдання матеріальної шкоди роботодавцю - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ.
5.3. Правопорушення, вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством РФ.
Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер і дата документа]
Керівник кадрової служби
[Ініціали, прізвище]
[Підпис]
[число місяць рік]
погоджено:
[Ініціали, прізвище]
[Підпис]
[число місяць рік]
