бизнес и успешен Организираните хора имат много по-висока производителност и работна ефективност от останалите. Освен това те изпитват много повече удоволствие и радост от работата си. А това от своя страна е пряко свързано със стабилното състояние на нервната система и. Ето защо смятам, че няма да навреди на всеки човек, независимо от неговата възраст и вид дейност, да овладее няколко високоефективни бизнес правила и успял човек
. И ние ще имаме осемнадесет такива правила.
18 правила за високоефективна работа1. Винаги и навсякъде ясно дефинирайте своята цел и желания краен резултат.
Преди да започнете какъвто и да е вид дейност, опитайте се да разберете възможно най-ясно желания резултат, който искате да постигнете в бъдеще.
2. На всеки етап от живота си се старайте винаги да се фокусирате върху основното. Изберетеосновна цел
или задачата с най-висок приоритет за деня, седмицата, месеца и т.н. Старайте се в края на деня винаги да начертавате и записвате на хартия нещата, които трябва да направите утре. Това ще ви позволи да направите най-правилните ходове за решаване на възложените проблеми. Винаги, когато започнете нещо, не мислете за отстъпление, докато не го завършите напълно.
3. Намерете стимул.
Винаги се опитвайте да се стимулирате, а също и да се убедите, че харесвате и се интересувате от работата, която трябва да свършите в момента. С течение на времето, благодарение на тази практика, ще се научите да извършвате всяка работа с интерес, ентусиазъм и висока ефективност.
4. Поставете точни срокове.
5. Станете решителни.
Когато решите да изпълните някаква трудна задача, направете я с голяма решителност. Никога не се поддавайте на съмнения или липса на увереност във вашите способности. Тоест, ако е възможно, опитайте се да мислите бързо и когато вземете окончателно решение, действайте веднага с пълна увереност и упоритост. Във всяка цел, колкото и грандиозна да е, най-важното е първата решителна и уверена стъпка - това вече е много повече от половината.
6. Знайте как да казвате „НЕ“.
Не се подчинявайте на чужди планове, настроения и цели, ако не съвпадат с вашите.
7. Не се разсейвайте с празни телефонни разговори.
Във всички телефонни разговориясно решете за себе си каква информация трябва да предавате или получавате. И по време на разговора не излизайте извън тези граници. Това не означава, че трябва напълно да спрете всяка неслужебна комуникация по телефона. Точно когато се обаждате за обичайния обмен на новини с любими хора или приятели, моля, правете го колкото желаете в определеното време. Но ако сте заети с нещо важен въпроси за да го решите, имате нужда от целенасочена информация, така че бъдете така любезен да обменяте само това, което е наистина важно. И не е нужно да се разсейвате или да запълвате мислите си с друга монотонна информация.
8. Научете се да използвате тетрадка.
Мнозина са попадали в ситуации, в които са имали нужда да си спомнят нещо важно, но се е оказвало точно обратното; дребни задачи. Научете се винаги да влизате необходимата информацияили малки задачи в тетрадка. Между другото, това ще помогне на ума ви да не изпитва ненужен стрес и да не бъде претоварен с малка информация.
9. Не се разсейвайте.
Вашите приятели, колеги или семейство винаги ще успеят да отменят най-важните ви намерения с безсмислено бърборене. Научете ги ясно да възприемат и уважават вашите работно време. Знайте също как да избягвате да се разсейвате от заобикалящите монотонни събития или разговори, докато работите.
10. Научете се да слушате.
От голям поток бизнес или празна информация се научете незабавно да извличате само най-важните неща.
11. Равномерност в работата.
Много хора работят по еднотипен план – по шаблон. Малко хора мислят за подобряването му. търсенето на рационализиране на работата и намаляване на времето, необходимо за нейното изпълнение, със сигурност ще се окаже много ефективно и ще ви донесе морално удовлетворение.
12. Не забравяйте за важните малки неща.
Неща, от които се нуждаете (ключове, пари, очила или нещо подобно), забравени у дома, могат да съсипят целия ви работен ден. Преди да тръгнете, винаги проверявайте отново дали сте взели всичко необходимо. Добра идея е да подготвите от вечерта това, което трябва да вземете със себе си сутринта.
13. Започнете веднага.
Опитайте се да не бъдете обект на "люлеене". Когато знаете своя работен план и как да го направите, веднага започнете да го изпълнявате.
14. Възползвайте се максимално от времето си.
Резултатът от вашата работа и работно състояниеще има повече, ако започнете да планирате и създавате работно настроение още по време на пътуването от дома до работата.
15. Почивайте.
По време на ваканцията се опитайте да се отпуснете максимално. Всеки има свой начин да се отпусне истински. Може да са разходки, спорт, приятели, филми и всичко останало. Основното е, че наистина си почивате и не се събуждате сутрин с болна глава.
16. Променете дейностите си.
Опитайте се да планирате деня си по такъв начин, ако е възможно, че периодично да редувате заседнала работа с работа, която можете да извършвате в движение или в изправено положение и обратно. Ако това не е възможно, направете малко физически упражненияили просто се разходете за пет минути.
17. Започнете рано.
Ако можете да започнете работния си ден малко по-рано, дори 10-20 минути, това ще ви осигури страхотна работна среда за целия ден.
18. Уважение към времето.
Култивирайте уважение към собственото си и времето на другите хора. Ценете времето си. Това ще ви помогне да бъдете взискателни към работата си и ще премахне ненужното бърборене и безотговорност.
Предприемачеството е един от тези видове социална дейност, където често не професионалните знания и умения, а по-скоро личните качества определят до голяма степен успеха и ефективността на работата. Следователно в процеса на дейност на бизнес човек се извършва не само професионалното развитие, но и неговото възпитание като личност, развитието на духовни и морални качества, които той трябва да демонстрира в отношенията с колеги, партньори, получатели на услуги и клиенти, и дори състезатели.
Основата на личността на бизнесмен трябва да бъде моралът като вътрешно, духовно качество на човек, необходимостта да се действа в съответствие с изискванията на етиката и морала, способността да се прави добро, да се носи полза на хората.
Моралът на един бизнесмен включва три необходими компонента:
- а) морални знания;
- б) морални убеждения;
- в) морална потребност. Нека разгледаме накратко тяхното съдържание.
Морални знания.
Деловият човек придобива основните знания за морала в процеса на обучение и възпитание. Трябва да се отбележи, че познаването на моралните стандарти не означава морално поведение и следователно трябва да се признае, че те могат да бъдат използвани от бизнес човек само частично или изобщо да не се използват. В случая имаме работа с човек с т. нар. „двойни стандарти”, човек, който теоретично разбира въпросите на морала, в т.ч. бизнес етика, но не смята за задължителен за себе си да следва неговите изисквания, като се позовава на факта, че е заобиколен от хора, които не винаги действат морално, но когато се ръководят от морала, тогава той също ще стане високоморален човек. Формирането и развитието на висок морал, опитите да го превърнат в органично, неразделно свойство на личността изискват от човек не само знания, но и постоянна работа върху себе си през целия живот.
Морални вярвания - Това е увереността на бизнесмен в справедливостта на моралните изисквания, основана на опит и знания. Моралните убеждения са по-високо ниво на развитие на индивида, неговото съзнание, тъй като те се основават на дълбока и всеобхватна оценка на известните му морални норми, тествайки ги социална практика, житейски и професионален опит, тяхното вътрешно одобрение и органично приемане като единствено правилни и възможни. Моралните убеждения изискват от бизнесмена да може да гледа на дейността си от гледна точка на интересите на бизнеса, да открие връзката между полезните неща, които прави за обществото и партньорите си, и това, което е длъжен да прави . Моралните убеждения определят теоретичната и практическата готовност на бизнесмена за дейност и са в основата на неговото съзнателно отношение към поведението и действията му в бизнес практиката. Те участват във формирането на волеви качества на индивида и устойчиви форми на морална реакция към заобикалящата действителност.
Морална нужда - най-високата степен на морално съзнание на бизнесмен. Характеризира се с наличието на морална необходимост от спазване на етичните изисквания. Когато спазването на тези изисквания се превърне във вътрешна потребност на човек, той организира всичките си волеви и емоционални качества в съответствие с етичните принципи и насочва усилията си към решаване на етично сложни бизнес проблеми от морална гледна точка. В този случай спазването на изискванията на бизнес етиката се превръща в устойчиво качество на индивида, мощен фактор, който го мобилизира да организира своето поведение и дейност, въпрос на дълг и съвест, чест и достойнство. Воден от морални потребности, бизнесменът не може да ги жертва и да извършва действия, които са ситуативно определени като необходими, но не отговарят от негова гледна точка на критериите за добро и зло.
По този начин моралните знания, вярвания и потребности са свързани с практическата дейност и я определят по различни начини. Те действат като основа за формиране на личните качества на бизнесмен и го характеризират като професионалист.
Личните качества на един бизнес човек могат да бъдат представени като система от общи, специфични и специфични морални качества.
Общите морални качества са основни, а всички следващи ги разкриват в детайли. Общите морални качества включват: лоялност към отечеството, придържане към най-добрите традиции на своя народ; признаване на суверенитета на личността и неприкосновеността на нейното достойнство, вяра в неизчерпаемостта на човешката доброта; справедливостта като обективна оценка на личните и делови качества на хората и тяхната дейност; отвореност към комуникация, самокритичност.
Специфични морални качества:
- гражданско съзнание - изострено чувство за лична отговорност;
- морална воля - способност за спечелване на уважението на хората, развит самоконтрол;
- честност - бизнес изисквания, отдаденост на работата, способност да казваш истината "в очите";
- колективизъм – социална организация;
- самоконтрол - способността да издържате на лични проблеми и професионални неуспехи;
- почтеност - последователност в спазването и защитата на моралните позиции.
Специфични морални качества:
- трудолюбие - страст към работата;
- скромност - разумно използване на властта, критично отношение към собствените достойнства и недостатъци;
- отговорност - единство на слово и дело;
- безкористност в помощта на хората;
- щедрост - толерантност към недостатъците на хората;
- способността да прощавате личните обиди, да не бъдете отмъстителни.
Посочените морални качества са тези духовни опори, които помагат за формирането на духовния и морален портрет на деловия човек. Тяхната устойчивост и съдържание определят моралното му здраве и характера на действията му в условията на морален избор.
Нека се спрем накратко на спецификата на някои от тях, които най-пълно разкриват стойността на дейността на един бизнесмен.
Честност е най важно качествоза бизнесмен. Невъзможно е да установите нормални отношения с бизнес партньор, ако не притежавате това качество, защото човекът, който „лъже веднъж“ в малките неща, не може да му се вярва в големите неща. Честността обаче трябва да се проявява не само на думи – човек трябва да бъде честен и на дела.
Такт - качество, което предполага способността на бизнес човек да предвиди всички обективни последици от своите действия или действия и тяхното субективно възприемане от други хора. Тактичността като личностна черта на деловия човек е необходима поради факта, че неговото поведение винаги изисква едновременно спазване на много морални изисквания, които могат да си противоречат. Като се вземат предвид всички възможни обстоятелства, водещи до нежелани последици, мярката за полезност на конкретни действия и действия на бизнес човек се определя от професионалния такт, разработен въз основа на такта като лично качество. Способността да организирате действията си така, че да не поставяте някого неволно в неудобно положение, да не наранявате гордостта или да го унижавате, се постига чрез цялостна оценка на спорна ситуация, както и на тенденциите и динамика на неговото развитие. Поради професионалната специфика най-много трябва да се занимава бизнесменът различни хора, включително неморални, конфликтни, раздразнени, прекалено горди, следователно поддържането на такт в работата на специалист е особено необходимо.
Съвест деловият човек се проявява като чувство за морална отговорност за своето поведение, необходимостта да се действа в съответствие с личните представи за доброто, доброто и справедливостта и съдържа както рационални, така и емоционални компоненти. Съвестта като качество на личността е индивидуализирана форма на отражение на изискванията на обществото към нея и професионална група. Съвестта изпълнява функцията на регулатор на поведението, насърчавайки човек да търси творчески решение и го предупреждава срещу чисто формален подход към прилагането на морални и професионални стандарти. Когато дадена ситуация (съвкупност от външни или вътрешни условия) се окаже доста сложна или нестандартна, съвестта на индивида му подсказва правилното решение.
справедливост трябва постоянно да присъства в отношенията между бизнес човек и неговите подчинени. Един делови човек може да има симпатии и антипатии, но те не трябва да влияят на качеството на бизнес комуникацията му; каквито и чувства да предизвиква подчиненият, отношението към него винаги трябва да бъде равнопоставено, приятелско и внимателно, а проблемите му да се оценяват адекватно. Коректността е необходима и по отношение на колегите: всяко тяхно действие трябва да получи справедлива оценка, без да се преувеличават или омаловажават заслугите или недостатъците, като се вземат предвид както обективни, така и субективни фактори. Прилагане на практика стопанска дейностпринципът на справедливостта предпазва бизнесмена от отчуждение от екипа.
толерантност - задължително качество във взаимоотношенията на деловия човек и незаменимо свойство на неговата личност. Един делови човек трябва да бъде толерантен, ако се стреми да постигне споразумение с партньора си. Толерантността е морално качество, което характеризира уважителното отношение към интересите, вярванията, убежденията и навиците на другите хора. Тя се основава на стабилното умение да приема човек такъв, какъвто е, да признава правото да бъде себе си, да има свои собствени навици, възгледи, вярвания, да води начина на живот, който смята за подходящ, ако не приема природата на общественоопасна дейност. Толерантността обаче не означава одобрение от страна на бизнесмен на тези негативни идеи или действия на партньор или колега, които могат да имат отрицателно въздействие върху неговия живот, работа, непосредствена среда или общество като цяло.
Воля винаги е необходимо на един бизнес човек в неговата практическа дейност. Съзнателна волева насоченост към обективно изпълнение необходими действия, способността да не се оттеглят пред пречките, които възникват в процеса на дейност, и да завършват започнатата работа са качества, които се развиват в резултат на трудов опит и осъзнаване на професионалния дълг, преодоляване на себе си и своите слабости.
Извадка и самоконтрол - тези личностни черти на бизнес човек, без които неговата професионална дейност е невъзможна. Дори ако бизнес партньорАко той е ядосан и си позволява да изхвърля негативни емоции, тогава в интерес на въпроса не може да му се отговори в натура. Освен това не трябва да губите самообладание, в противен случай, като се предадете на властта на собствените си емоции, може да не чуете какво казва партньорът ви и да не успеете да възприемете необходимата информация и да я оцените правилно.
Внимание и наблюдение необходими на деловия човек в ежедневните практически дейности. Когато работите с бизнес партньор, трябва да обърнете внимание на най-малките промени в настроението му, както положителни, така и отрицателни. Добър специалиствинаги може да забележи несигурността и колебанието на клиента, неговото объркване, депресия и накрая, лошо здраве или несъгласие с предложеното решение, дори ако по някаква причина възраженията не са изразени на глас. Наблюдението и вниманието на бизнесмен ще му даде възможност, без да губи време, да докаже, че е прав, по-убедително да аргументира предложенията, да насърчи клиента, да го подкрепи. И накрая, вниманието и наблюдението ще ви помогнат да хванете неискреността на партньора и да го подтикнете да провери получената информация.
Доброта деловият човек, основан на хуманизма и любовта към хората, има специфично съдържание: той е активен. Тя се изразява в грижа за подчинените, създаване на благоприятни условия за техния живот, положително емоционално настроение, обучение на уменията и действията, от които се нуждаят, както и способността да оказват необходимата помощ своевременно и по подходящ начин. Добротата на деловия човек го задължава да действа не само в собствените си интереси, но и като човек, който има известно предимство в социален статус, знания, материални ресурси, да отчита интересите на бизнес партньорите, постигайки известна хармония в бизнес отношения.
Любов към хората - без него един бизнесмен никога няма да стане приятел или близък човек на партньор. Въпреки това, както казва поговорката: „По-лесно е да обичаш цялото човечество, отколкото ближния си“, и в него професионална дейностБизнесменът постоянно се сблъсква с факта, че не всички партньори са обективно способни да събудят любов. Трябва обаче да можете да виждате в хората положителни качества: те са тези, които могат да станат основата на любовта към тях. Работа с и определяне на вашия партньор положителни чертии качества, бизнесменът трябва да се стреми да открие тези морални основи, които могат да направят взаимодействието между тях наистина ефективно.
Оптимизъм. Предприемачеството е една от най-трудните области на дейност, тъй като бизнес човек, в условия на несигурност, постоянни рискове, свързани с бизнеса, трябва да демонстрира увереност в бъдещето на партньори и колеги и това може да стане само чрез поддържане на вяра в справедливостта и тържеството на доброто, носещо радост на хората и вдъхващо надежда за по-добро бъдеще.
Емпатия (от гръцки - емпатия) - разбиране на емоционалното състояние на друг човек под формата на емпатия, съчувствие, способност да се поставиш на мястото на друг. Способността за съчувствие под формата на емпатия и съчувствие е необходима черта на личността на бизнес човек и до голяма степен се определя от способността да се постави на мястото на бизнес партньор. Това качество се развива с натрупването на житейски и професионален опит.
Желанието за самоусъвършенстване трябва да се проявява в постоянно желание за професионално израстване, придобиване на практически опит, умения, способности и нови теоретични знания, както и в духовно и нравствено усъвършенстване, развитие на морални качества и преодоляване на недостатъци, особено тези, които могат да повлияят неблагоприятно на качеството на работата.
Моралът на един бизнес човек е насочен не само към себе си, но и към хората около него: бизнес партньори, колеги, клиенти - и това е важна част от успеха на бизнеса. Високите морални качества позволяват на бизнес човек самостоятелно да регулира поведението и действията си, да упражнява самоконтрол и морално самочувствие.
По този начин личностните качества на един бизнес човек до голяма степен определят успеха на неговото бизнес взаимодействие и са необходимо условие професионална годност. Формирането на морални качества става чрез усвояване на духовните ценности на обществото и професията, превръщайки ги в процеса на дейност във вярвания и потребности. Тези лични качества на бизнесмен, демонстрирани от него по отношение на други хора и цялото общество, допринасят за повишаване на нивото на обществения морал и по този начин за решаване на редица социално-икономически проблеми.
Всички тези морални качества са взаимосвързани, взаимно се допълват и присъстват в поведението и действията постоянно, във всички ситуации и взаимоотношения, формиращи общественото мнениепоявата на деловия човек като високо морален човек.
- Шепел В. М.Човешка компетентност на мениджъра. стр. 191-192.
Бизнесмените са необичайно смели и в същото време интелектуално развити. Да речем, хора като Марк Горячев, на чиито способности може само да се завижда. Вярно е, че има твърде голям риск в работата на бизнесмените и затова те често фалират. Да станеш банкрут, дори и да не четеш Д. Карнеги, означава да преживееш много тежък шок, да изпаднеш в необичайно състояние. Следователно един бизнес човек трябва да има голяма устойчивост, за да действа, да се бори, да побеждава и да постига целите си.
За много хора Влад Листев беше пример за такава повишена устойчивост. Той вървеше към целта си ден след ден, постигаше нови и нови успехи, създаваше имидж за себе си и своите програми. Той имаше свои собствени представи за живота, свои ценности. Той не изглеждаше да се страхува от неприятности или да бяга от присъдата. Той обичаше хората, знаеше как да общува с тях и да ги привлече на своя страна. А на хора като него сигурно им е помагало много ораторското изкуство. Влад Листев знаеше как да говори!
Разбира се, бизнесменът трябва да е здрав и физически развит. Каква работа може да се очаква от един немощен, немощен човек? И как да стане това тежка работа, което постоянно лежи на плещите на предприемача? Разбира се, трябва постоянно да се поддържате във форма. Отговорност на всеки бизнесмен обаче е да се погрижи за близките си, в случай че той почине. как? разбира се има приказкиотносно животозастраховането. Животозастраховането не може да удължи съществуването на човек, но неговите роднини могат да разчитат на значителни плащания. Освен това много компании сега насърчават този вид застраховка, което означава конкуренция и сравнително ниски цени.
Бизнесменът трябва да контролира себе си, умело да управлява подчинените си, мъдро да избира екипа си, да може да оценява както сътрудниците, така и конкурентите по техните заслуги и не трябва да се хвали или да завижда. Както направи, да речем, ръководителят на МММ АД Сергей Мавроди. Викаше, хвалеше се, вдигаше шум и в резултат на това фалира!
Кой може да стане бизнесмен? Първо, някой, който харесва предприемачеството, и второ, някой, който знае как да поема рискове, да печели и да не се страхува да започне всичко отначало. И, разбира се, качество висше образованиеНяма да навреди да учите в един от най-добрите университети в страната.
Успехът в бизнеса зависи от компетентността на един бизнес човек, неговия професионализъм, упорит труд и много, много други фактори. Някои от тях влияят пряко и директно върху постигането на желания резултат - познания по материята, опит, но не говорим за тях сега. Косвените фактори също влияят върху успеха и именно факторът определя ефективността на бизнес отношенията, успеха в бизнес контактите, допринася за създаването на необходимата работна атмосфера и влияе върху имиджа на човека.
Външен вид- Това визиткачовек. Всеки уважаващ себе си човек смята за свой дълг да се грижи за външния си вид и със сигурност се интересува от впечатлението, което прави на всички около себе си. Това състояние на нещата изглежда абсолютно вярно и правилно, защото има определени критерии, по които се оценява външният вид. И за успешен напредък в кариерата е просто необходимо да се създаде определен образ, който да съответства на позицията, която човек заема в обществото. В противен случай, колкото и да е квалифициран и опитен служителят, той няма да може да напредне високо в кариерата.
защо Защото човек в едно общество трябва да приеме законите, приети в това конкретно общество. И грижата за вашия имидж е едно от правилата, спазването на които е гаранция за успех.
Обличайте се като това, което искате да бъдете, а не като това, което сте.Всичко, включително начинът, по който се обличате, трябва да има цел. Тъй като трябва да носите дрехи, уверете се, че те гарантират вашето превъзходство. Дрехите не само казват на хората кой сте, но и отразяват вашите стремежи.
Облеклото като средство за успех винаги е било част от бизнес живота. Бизнесът до голяма степен се гради върху визуални образи. Вашият външен вид е вашата марка.
Повечето хора, които искат да направят шеметна кариера, се ръководят от мненията и действията на другите, тези, които вече са успели да постигнат успех в бизнес сферата. Разбира се, това е най-разумният подход, тъй като така можете да изберете правилния модел на поведение. От дълго време се провеждат многобройни проучвания за това как дрехите и външният вид на събеседника влияят на хората. Неслучайно от древни времена има поговорка: „Посрещат те по дрехите, изпращат те по ума“.
И всички резултати от проучвания, проведени въз основа на анкети на различни хора, показват, че небрежният външен вид, облеклото, което не е подходящо за строго определен повод, кара другите да не харесват този или онзи човек. Подсъзнателно, когато оценяват такъв събеседник или служител, хората имат мнение, че неговите умствени и бизнес способности са на същото ниско ниво, както и външният му вид.
В допълнение, негативното впечатление се влошава от факта, че другите не разбират как нормален, уважаващ себе си човек може да обръща толкова малко внимание на собствения си външен вид. В този случай изглежда, че самият човек се отнася с пренебрежение към себе си и ако е така, тогава, разбира се, другите ще се отнасят към него по същия начин.
Очевидно, освен облеклото, не малко значение за създаването на необходимия имидж има и начинът на носене, който включва дори на пръв поглед незначителни дреболии като жестове, движения, глас. Всеки жест и движение може да се тълкува от събеседника като проява на слабост, несигурност или, което е много по-лошо, като проява на неуважение към другите. Образът на деловия и успешен човек е преди всичко самочувствието, най-добрите качества и добродетели.
Все по-често стигаме до извода, че образуването собствен образе неразделна част от успешната себереализация. В рамките на пет секунди вие се представяте или както искате, или както ви вижда събеседникът ви. Ако искате да създадете впечатление за професионалист с висок статус, на когото може да се има доверие и който струва много, тогава трябва да се научите да създавате подходящ образ.
Как да „накарате“ имиджа си да работи за вас?
Пътят към бизнес успеха е стриктно съответствие между вашия бизнес имидж и вашата професия. Понякога за жената е по-трудно да формира образа на деловия човек, отколкото за мъжа, цветовата схема на женския бизнес стил не трябва да надвишава 4 цвята. За най-добри се считат 2-3 цвята, а при 4 два от тях трябва да са близки по тон. Бизнес стилът се основава на многофункционални цветове: черно, тъмно синьо, бяло, сиво, бежово. След това сдържан, малко емоционален: кафяво, бордо, сиво-синьо, морско зелено, бутилка, смарагд, горчица, пясък, тъмно лилаво. Пастелните цветове преобладават в светлите нюанси: всички нюанси на бежовото, лилаво, синьо, златно и др.
Основна задача цветова гама V бизнес стилоблекло - създайте неутрален или привлекателен фон за успешни преговори.
По този начин преобладаването на тъмните тонове в комбинацията от дрехи ви придава солидност.
Преобладаването на светлите нюанси създава настроение за позитивизъм, разговорът може да премине в по-приятелска посока.
Контрастираща комбинация от тъмно и светло създава неутрален фон за разговор.
Външен вид на мъже от първостепенно значение за постигане на положителен бизнес имидж.
Когато определяте естеството на облеклото, трябва да се ръководите от основни принципи:
- точност
- спретнатост
- консерватизъм
- сдържаност
- формалност
- традиционализъм
Ако имиджът ви няма най-доброто въздействие върху кариерата ви, вместо да сте саркастичен, накарайте го да работи за вас. Намерете вашия стил, който отразява вашата индивидуалност, отговаря на вашия статус, бизнес среда и предава усещане за професионализъм, лак и надеждност.
Ето защо, ако не сте сериозни за това как изглеждате и какво носите, време е да преразгледате възгледите си по този важен момент и да промените външния си вид.
« от външен видСамо най-непроницателните хора не съдят." Уайлд О
Статии
Бизнесмен. Какво трябва да бъде?
„Има само един начин на този свят да се възползваме от миналото и той е да разгледаме спокойно миналите си грешки, така че никога да не ги повтаряме в бъдеще, и след това да ги забравим напълно.“
Дейл Карнеги
професионален бизнес партньор предприемачески
Ако човек е избрал пътя на бизнесмен - предприемач, мениджър, тогава го очаква дълъг, труден път на самореализация и самообразование. В крайна сметка поведението разкрива характеристиките на неговия характер, темперамент, нужди, възгледи, вкусове, желания - цялата същност на човек. По действията си съдим за вътрешните си мотиви, мисли и чувства. Предприемачът, бизнесменът е преди всичко човек на действието. Какъв бизнес човек трябва да бъде той?
Бизнес човек е знаещ човек, специалист в своята област, той винаги знае какво прави, какви цели си поставя, какви задачи решава, а също така показва необходимите волеви усилия за тяхното изпълнение. Свободно ориентирайки се в своята сфера на дейност, той непрекъснато изучава обществените нужди и потребности, следи техните промени и динамика и изгражда дейността си, като взема предвид получената информация. Има висока професионална компетентност по всички въпроси, свързани с неговия случай. Отличава се с постоянната си готовност да делово общуване, проявявайки интерес към събеседника и неговото мнение, като същевременно поддържа непредубеденост. Той има такова качество като сдържаност в речта и не се стреми да каже всичко, което знае, но винаги знае какво казва. Признат авторитет в строителството междуличностни отношенияи безконфликтни преговори, Дейл Карнеги пише: „Успехът на един човек в неговия финансови дела 15 процента зависят от професионалните му познания и 85 процента зависят от способността му да общува с хората. Деловият човек непрекъснато работи върху своята култура на поведение, комуникация, преговори, култура на речта, култура на колективно развитие и вземане на решения. Такива умения са невъзможни без работа върху себе си и развиване на много просто човешки качества. Те включват учтивост, учтивост, учтивост, сдържаност, скромност, простота, приветливост, достъпност, откритост, постоянна точност и точност. Освен това всяко малко нещо играе роля в поведението на бизнесмен, така че той трябва постоянно да наблюдава поведението си, знаейки какво може да си позволи и какво не. Комбинацията от тези най-добри характеристики ни дава идеалния портрет на делови човек, бизнесмен, предприемач.
История на формирането бизнес принципидатира от повече от едно десетилетие, може би дори векове. В същото време, въпреки радикалната промяна във формите на правене на бизнес поради бързото развитие на технологиите, тези принципи не са се променили много - и това предполага, че на първо място те се основават на личностни качестваи обществения морал. Както преди, така и сега хората предпочитат да правят бизнес с надеждни и културни партньори. Въпреки че доста често има хора, които се наричат бизнесмени, но като цяло те не притежават дори една десета от гореизброените качества. Оттук и провалите в бизнеса и разочарованията както в професионалната, така и в личната сфера. Но трябва да се помни, че основните принципи на бизнес човек се развиват с опит в комуникацията, преговорите и работата, тъй като идва осъзнаването, че крайният резултат зависи от качеството на работата. Освен това принципите предполагат доста висока степен на отговорност, която определя много по-нататъшни действия и поведение на бизнесмените. Характеристикибизнес човек се развиват и проявяват в неговия ентусиазъм, способности и стремежи.
Тези изисквания са много високи и изискват постоянни вътрешни усилия. Независимо дали ви харесва или не, бизнесменът трябва да отговаря на определен образ. Както през 1936 г. Дейл Карнеги пише: „Можете да създадете повече приятели за два месеца, като искрено се интересувате от други хора, отколкото можете да създадете за две години, като се опитвате да заинтересувате други хора за себе си.“ правила бизнес етикет, културата на поведение спомагат за обединяването на икономическите и финансовите интереси на търговците, бизнесмените и създават основата за успеха на сделката. Бих искал да завърша разсъжденията си с изказване на същия автор, чийто съвет повдигна много успешни бизнесмени: „Начертайте във въображението си образа на този надарен, достоен и полезен човек, който бихте искали да бъдете, и образа, подкрепян от твоята мисъл ежечасно и всяка минута ще те превръща в точно такъв човек.”
