1. Un economist aparține categoriei specialiștilor.
2. Pentru postul:
Economist este numită persoana care are studii profesionale (economice) superioare fără a prezenta cerințe de experiență în muncă, sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă ca tehnician de categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști. cu studii medii. învăţământul profesional minim 5 ani;
Economist categoria a II-a - persoană cu studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru în funcția de economist sau alte posturi de inginerie și tehnică ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare de cel puțin 3 ani;
3. Numirea în funcția de economist și eliberarea din aceasta se face de către director
4. Un economist ar trebui să știe:
4.1. Acte legislative, regulamente, instrucțiuni, ordine, altele reglementărilor, materiale didactice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii.
4.2. Organizarea muncii planificate.
4.3. Procedura de dezvoltare promițătoare și planuri anuale economico-financiare şi activitati de productieîntreprinderilor.
4.4. Procedura de elaborare a planurilor de afaceri.
4.5. Planificare si documentatie contabila.
4.6. Procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, manopera si financiare.
4.7. Metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia.
4.8. Metode de determinare eficienta economica implementare tehnologie nouăși tehnologie, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții.
4.9. Metode și mijloace de realizare a lucrărilor de calcul.
4.10. Reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor.
4.11. Organizarea contabilitatii operationale si statistice.
4.12. Procedura si termenele de intocmire a rapoartelor stabilite.
4.13. Internă și experiență străină organizare raţională activitate economicăîntreprinderi într-o economie de piață.
4.14. Economia, organizarea producției, munca și managementul.
4.15. Bazele tehnologiei de producție.
4.16. Metode de piață management.
4.17. Reguli de funcționare a tehnologiei informatice, posibilitatea utilizării acesteia pentru calcule și analize tehnice și economice activitate economicăîntreprinderilor.
4.18. Legislația muncii.
4.19. Reglementări interne ale muncii.
4.20. Reguli și reglementări privind protecția muncii.
5.2. Această descriere a postului.
7. În absența economistului (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
II. Responsabilitățile postului
Economist:
1. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri, obținând rezultate finale ridicate cu utilizarea optimă a resurselor materiale, forței de muncă și financiare.
2. Întocmește date inițiale pentru întocmirea economică, financiară, de producție și activitati comerciale(planurile de afaceri) ale întreprinderii pentru a asigura creșterea vânzărilor de produse și creșterea profiturilor.
3. Efectuează calcule privind costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată.
4. Implementări analiza economica activitățile economice ale întreprinderii și diviziilor sale, elaborează măsuri pentru asigurarea economiilor, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări, eliminarea pierderilor și cheltuielilor neproductive, precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară.
5. Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.
6. Participare:
6.1. În revizuirea planurilor de producție și economice elaborate.
6.2. În realizarea lucrărilor de conservare a resurselor.
6.3. În implementarea și îmbunătățirea contabilității în fermă.
6.4. În perfecţionarea formelor progresive de organizare şi conducere a muncii.
6.5. În îmbunătățirea documentației de planificare și contabilitate.
7. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor, urmareste termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale.
8. Monitorizează progresul implementării obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile acesteia, precum și utilizarea rezervelor din fermă.
9. Participă la dirijare cercetare de marketingși prognozarea dezvoltării producției.
10. Realizează munca necesara legate de decontări non-rutine și monitorizarea corectitudinii tranzacțiilor de decontare.
11. Ține înregistrări indicatori economici rezultatele activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și contabilizarea contractelor încheiate.
12. Întocmește rapoarte periodice în termenele stabilite.
13. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea bazei de date informatii economice, face modificări la informațiile de referință și de reglementare care sunt utilizate la prelucrarea datelor.
14. Participă la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării proiecte finalizate,algoritmi. Pachete programe de aplicație, permițând crearea unor sisteme sănătoase din punct de vedere economic de prelucrare a informațiilor economice.
15. Studiază literatura de specialitate legată de activitatea desfășurată, precum și pe teme de cercetare și dezvoltare în curs de desfășurare, alcătuiește diverse justificare economică, certificate, raportări periodice, adnotări și justificări economice, certificate, raportări periodice, adnotări și recenzii.
16. Îndeplinește sarcini oficiale individuale ale superiorului său imediat.
III. Drepturi
Un economist are dreptul:
1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.
2. Trimite propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezentele instrucțiuni spre examinare de către conducere.
3. În limitele competenței dumneavoastră, informați supervizorul dumneavoastră imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților dumneavoastră și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.
4. Implicați specialiști din toate unitățile structurale (separate) în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziuni structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea managerului).
5. Solicitați personal sau în numele conducerii întreprinderii de la șefii diviziilor structurale și specialiștilor informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
6. Cere ca conducerea întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
IV. Responsabilitate
Economistul este responsabil pentru:
1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare. Federația Rusă.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.
DESCRIEREA POSTULUI
economist
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitățile economistului „___________” (denumită în continuare „Organizația”).
1.2. Un economist este numit într-o funcție și eliberat dintr-o funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Organizației.
1.3. Economistul raportează direct la Organizația ___________.
1.4. În funcția de economist este numită o persoană care are:
Economist categoria II: studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau alte posturi inginerești și tehnice ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare, cel puțin 3 ani.
Economist: studii superioare profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin 5 ani.
1.5. Un economist ar trebui să știe:
Acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii;
Organizarea lucrărilor planificate; procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale întreprinderii;
Procedura de elaborare a planurilor de afaceri;
Planificare si documentatie contabila;
Procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, manopera si financiare;
Metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia;
Metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții;
Metode și mijloace de realizare a lucrărilor de calcul;
Reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor;
Organizarea contabilității operaționale și statistice;
Procedura si termenele limita de raportare;
Experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață;
Economie, organizarea producției, muncii și managementului;
Bazele tehnologiei de producție;
Metode de management al pieței;
Posibilitatea de a utiliza tehnologia informatică pentru a efectua calcule tehnice și economice și a analiza activitățile economice ale unei întreprinderi, regulile de funcționare a acesteia;
Legislația muncii;
Reguli și reglementări privind protecția muncii.
1.6. În perioada de absență temporară a unui economist, atribuțiile acestuia sunt atribuite _________.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
2.1. Economistul îndeplinește următoarele atribuții:
2.1.1. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate finale ridicate cu utilizarea optimă a resurselor materiale, forței de muncă și financiare.
2.1.2. Pregătește date inițiale pentru întocmirea proiectelor pentru activități economice, financiare, de producție și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii în scopul asigurării creșterii vânzărilor de produse și creșterii profiturilor.
2.1.3. Efectuează calcule privind costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată.
2.1.4. Efectuează o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor sale, identifică rezervele de producție, elaborează măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări de produse, eliminarea pierderilor și neproductivele. cheltuieli, precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară.
2.1.5. Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.
2.1.6. Participă la luarea în considerare a planurilor de producție și economice elaborate, efectuând lucrări de conservare a resurselor, la implementarea și îmbunătățirea contabilității în fermă, îmbunătățirea formelor progresive de organizare și management al muncii, precum și planificarea și documentația contabilă.
2.1.7. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor, monitorizeaza termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale.
2.1.8. Exercită controlul asupra progresului implementării sarcinilor planificate pentru întreprindere și diviziile acesteia și utilizarea rezervelor din fermă.
2.1.9. Participă la efectuarea cercetărilor de marketing și la prognozarea dezvoltării producției.
2.1.10. Efectuează lucrări legate de decontări non-rutine și monitorizează corectitudinea tranzacțiilor de decontare.
2.1.11. Ține evidența indicatorilor economici ai rezultatelor activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și evidența contractelor încheiate.
2.1.12. Întocmește rapoarte periodice în termenele stabilite.
2.1.13. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații economice, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
2.1.14. Participă la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte gata făcute, algoritmi, pachete de aplicații software care permit crearea unor sisteme sănătoase din punct de vedere economic pentru prelucrarea informațiilor economice .
3. DREPTURI
3.1. Un economist are dreptul:
3.1.1. Solicitați și primiți materialele necesareși documente legate de activitățile economistului.
3.1.2. Intră în relații cu departamentele instituțiilor și organizațiilor terțe pentru a rezolva probleme operaționale ale activităților de producție care sunt de competența economistului.
3.1.3. Reprezintă interesele întreprinderii în organizații terțe pe probleme legate de activitățile sale profesionale.
4. RESPONSABILITATE
4.1. Economistul este responsabil pentru:
4.1.1. Neîndeplinirea îndatoririlor sale funcționale.
4.1.2. Informații inexacte despre starea lucrării.
4.1.3. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor din partea șefului Organizației.
4.1.4. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.
4.1.5. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.
5. CONDIȚII DE MUNCĂ
5.1. Programul de lucru al economistului este stabilit în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit în Organizație.
5.2. Din cauza nevoilor de producție, economistul este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).
6. DREPTUL DE SEMNATURĂ
6.1. Pentru a-și asigura activitățile, economistului i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind aspectele cuprinse în responsabilitățile sale funcționale.
Am citit instrucțiunile ___________________/_________________/ (semnătură)
În orice organizație, un specialist trebuie să cunoască clar cerințele care îi sunt impuse. Activitatea economică presupune optimizarea resurselor disponibile la întreprindere, identificarea modalităților de îmbunătățire a eficienței operaționale și multe altele. În acest sens, angajatul trebuie să cunoască clar fișa postului unui economist. Acest lucru este valabil mai ales pentru tinerii profesioniști care abia încep în acest domeniu. Această publicațieîi va ajuta să înțeleagă principalele aspecte.
Fișele postului unui economist: cerințe generale
1. Un economist este un specialist care poate fi angajat sau concediat numai prin ordin al conducătorului organizației.
2. Un angajat poate fi numit în funcția:
- economist de prima categorie. Ei devin un specialist care are o diplomă superioară și experiență de lucru în domeniul relevant;
- Un economist de categoria II poate fi cineva care nu numai că are educația și experiența de lucru corespunzătoare ca economist, ci și activitate de muncăîn alte posturi de inginerie pentru un anumit număr de ani;
- Un economist este numit o persoană care are o diplomă de studii superioare economice. Nu există cerințe pentru el Acest specialist poate fi și cineva care are studii medii profesionale, dar în același timp trebuie să lucreze ca tehnician de categoria I pentru un anumit număr de ani.
3. În absența economistului, atribuțiile acestuia sunt atribuite deputatului.
4. Atunci când lucrează, specialistul este ghidat de:
- reglementărilor și asupra activităților desfășurate;
- statutul organizației;
- ordine și instrucțiuni de la conducerea superioară;
- principiile reglementărilor muncii;
- fișa postului în cauză.
Fișele postului unui economist: cunoștințe necesare
Specialistul trebuie să cunoască actele legislative și de reglementare, informațiile necesare despre planificarea, analiza și contabilitatea activităților companiei, principiile construirii planurilor de afaceri, documentele de planificare și contabilitate, calendarul și algoritmul de raportare, procedura de creare a standardelor pentru diferite tipuri. a costurilor (materiale, financiare, manopera). Un economist trebuie să cunoască metode de analiză economică, determinarea inovațiilor necesare, schimbări în organizarea muncii și multe altele.
Fișele postului unui economist: funcții și responsabilități
Activitățile funcționale ale unui specialist includ:
1. Lucrari la desfasurarea activitatilor economice ale organizatiei.
2. Participarea la studii de marketing.
3. Analiza activitatilor de productie ale organizatiei.
4. Lucrați cu raportarea.
Responsabilitatile unui economist:
1. Desfășurarea activităților economice ale companiei, al căror scop este creșterea eficienței, rentabilității, precum și a calității produselor, dezvoltarea de noi produse și optimizarea resurselor.
2. Pregatirea datelor pentru intocmirea planurilor de afaceri.
3. Efectuarea plăților pentru diferite tipuri costurile necesare producerii si comercializarii produselor: materiale, manopera, financiare.
4. Efectuarea unei analize economice a activităților economice ale companiei, identificarea rezervelor și a pierderilor de producție, elaborarea măsurilor de reducere a costurilor și a costurilor de neproducție.
5. Evaluarea eficienței economice a organizării muncii, a inovațiilor introduse și a producției.
6. Întocmirea rapoartelor în intervalul de timp necesar.
7. Controlul asupra implementării sarcinilor necesare.
8. Pregatirea materialelor pentru incheierea contractelor de afaceri, monitorizarea termenelor de indeplinire a obligatiilor relevante.
9. Economistul participă la elaborarea diferitelor planuri legate de activitățile sale de muncă.
10. Efectuează lucrări legate de formarea, întreținerea și păstrarea unei baze de informații economice.
Descrierea postului Un economist de frunte se distinge prin faptul că i se cere să studieze anumite materiale metodologice legate de munca sa, precum și cele legate de cercetarea și dezvoltarea existente. Acest specialist trebuie să pregătească diverse adnotări, recenzii și certificate.
Fișa postului economistului șef se bazează pe sprijinul științific-economic și organizațional-economic, direcția de activitate a diviziilor relevante ale întreprinderii în elaborarea proiectelor de afaceri, munca pentru creșterea nivelului de valabilitate a indicatorilor economici și dezvoltarea a materialelor metodologice privind planificarea tehnică și economică a activității departamentelor întreprinderii. Economist-șef interacționează cu trezoreria statului cu privire la finanțarea și distribuirea veniturilor bugetare, este responsabilă de creșterea nivelului de cunoștințe al angajaților.
Descrierea postului
economist[numele organizației, întreprinderii etc.]
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codul Muncii ale Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.
I. Dispoziţii generale
1.1. Un economist aparține categoriei specialiștilor. Este angajat și concediat prin ordin al directorului întreprinderii la recomandarea [șefului unității structurale relevante].
1.2. Numiți în funcția:
Economist categoria a II-a - persoană care are studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau alte posturi inginerești și tehnice ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare de cel puțin [valori] ani;
Economist - persoană care are studii superioare profesionale (economice), fără a prezenta cerințe de experiență în muncă, sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin [valori] ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale, nu mai puțin de [valori] ani.
1.3. Economistul raportează direct [șefului unității structurale relevante].
1.4. În absența economistului (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct desemnat în modul prescris, care poartă întreaga responsabilitate pentru îndeplinirea corectă și la timp a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
1.5. În activitățile sale, economistul este ghidat de:
Materiale normative și metodologice privind munca efectuată;
Carta intreprinderii;
Reglementari de munca;
Ordinele și instrucțiunile directorului întreprinderii și ale supraveghetorului imediat;
Această descriere a postului.
1.6. Un economist ar trebui să știe:
Acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii;
Organizarea lucrărilor planificate;
Procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale întreprinderii;
Procedura de elaborare a planurilor de afaceri;
Planificare si documentatie contabila;
Procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, manopera si financiare;
Metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia;
Metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții;
Metode și mijloace de realizare a lucrărilor de calcul;
Reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor;
Organizarea contabilității operaționale și statistice;
Procedura si termenele limita de raportare;
Experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață;
Economie, organizarea producției, muncii și managementului;
Bazele tehnologiei de producție;
Metode de management al pieței;
Posibilitatea de a utiliza tehnologia informatică pentru a efectua calcule tehnice și economice și a analiza activitățile economice ale unei întreprinderi, regulile de funcționare a acesteia;
Legislația muncii;
Reguli și reglementări privind protecția muncii.
II. Funcții
Economistului i se atribuie următoarele funcții:
2.1. Efectuarea de lucrări pentru desfășurarea activităților economice ale întreprinderii.
2.2. Participarea la studii de marketing.
2.3. Analiza activităților de producție ale întreprinderii.
2.4. Întocmirea rapoartelor.
2.5. [Introduceți după caz].
III. Responsabilitățile postului
Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, economistul întreprinderii este obligat să:
3.1. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate finale ridicate cu utilizarea optimă a resurselor materiale, forței de muncă și financiare .
3.2. Pregătiți datele inițiale pentru întocmirea proiectelor pentru activități economice, financiare, de producție și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii pentru a asigura creșterea vânzărilor de produse și creșterea profiturilor.
3.3. Efectuează calcule privind costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată.
3.4. Efectuați o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor acesteia, identificați rezervele de producție, dezvoltați măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzarea produselor, eliminarea pierderilor și neproductivele. cheltuieli, precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară.
3.5. Determinarea eficienței economice a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.
3.6. Participă la luarea în considerare a planurilor de producție și economice elaborate, desfășurarea lucrărilor de conservare a resurselor, la implementarea și îmbunătățirea contabilității în fermă, îmbunătățirea formelor progresive de organizare și management a muncii, precum și planificarea și documentația contabilă.
3.7. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor de afaceri, monitorizeaza termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale.
3.8. Monitorizați progresul implementării obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile sale și utilizarea rezervelor din fermă.
3.9. Participați la cercetarea de marketing și dezvoltarea de prognoză a producției.
3.10. Efectuează lucrări legate de decontări non-rutine și monitorizează corectitudinea tranzacțiilor de decontare.
3.11. Păstrați evidența indicatorilor economici ai rezultatelor activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și evidența contractelor încheiate.
3.12. Întocmește rapoarte periodice în termenele stabilite.
3.13. Efectuează lucrări de formare, întreținere și stocare a unei baze de date cu informații economice, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
3.14. Participarea la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determinarea posibilității de a utiliza proiecte gata făcute, algoritmi, pachete de aplicații software care permit crearea unor sisteme sănătoase din punct de vedere economic pentru prelucrarea informațiilor economice .
3.15. Efectuați sarcini oficiale individuale de la supervizorul dumneavoastră imediat.
3.16. [Introduceți după caz].
IV. Drepturi
Un economist are dreptul:
4.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.
4.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre examinare de către conducere.
4.3. Primește informații și documente de la șefii diviziilor structurale, specialiști pe probleme de competența sa.
4.4. Implicați specialiști din toate diviziile structurale ale întreprinderii pentru a rezolva responsabilitățile care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea șefului întreprinderii).
4.5. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
V. Responsabilitate
Economistul este responsabil pentru:
5.1. Pentru neexecutarea (efectuarea necorespunzătoare) a sarcinilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.
5.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația muncii, penală și civilă a Federației Ruse.
Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].
Şeful unităţii structurale
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi, luna, an]
De acord:
Şeful Departamentului Juridic
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi, luna, an]
Am citit instructiunile:
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi, luna, an]
AM APROBAT
Director de Economie P.P. Încărcat de numerar
PJSC „Trest”
____________ P.P. Petrov
"___"___________ G.
Descrierea postului
economist principal din prima categorie a departamentului de planificare economică
1 Dispoziții generale
1.1 O persoană cu studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist din categoria a 2-a de cel puțin 3 ani este numită în funcția de economist din categoria I (denumită în continuare economist) al departamentului de planificare și economie. (denumită în continuare PEO) a OJSC „Trust” (denumită în continuare Întreprinderea).
1.2 Economistul raportează direct șefului departamentului de planificare și economie (denumit în continuare șef de departament).
1.3 Numirea, transferul și eliberarea din funcție a unui economist se efectuează prin ordin director generalîntreprinderi la recomandarea șefului de departament.
1.4 În cazul absenței temporare a unui economist (călătorie de afaceri, boală, concediu de odihnă), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un alt economist din ordin al șefului de secție.
1.5 În lucrarea sa, economistul este ghidat de:
Legislația muncii în vigoare pe teritoriul Federației Ruse;
— reglementări, instrucțiuni, alte materiale de orientare documente de reglementare, ordine, regulamente, norme și reguli la întreprindere;
— Politica de calitate a companiei și documentația sistemului de management calitatea intreprinderii,
- această fișă a postului.
1.6 Pe lângă instrucțiunile și ordinele șefului de departament, economistul efectuează instrucțiuni orale și scrise de la directorul general adjunct - director pentru economie.
2 Responsabilitățile postului
Economistul este obligat:
2.1 Acceptați facturile zilnice pentru producția de produse și efectuați reconcilierea cu baza de date electronică a facturilor.
2.2 Întocmește lunar un rezumat al producției pentru luna curentă și pentru perioada de la începutul anului.
2.3 Întocmește anual formularul statistic „1-Export. Informații privind exportul de produse (mărfuri).”
2.4 Calculați anual prețurile contabile planificate pentru materialele de bază.
2.5 Calculați anual prețurile contabile planificate pentru produsele finite.
2.6 Înregistrați comenzile unice și calculați estimările de cost pentru acestea.
2.7 Efectuați contabilitatea lunară a produselor cu desemnarea obligatorie a tuturor parametrilor tehnici.
2.8 Calculați costul produselor principale și al pieselor de schimb pentru acestea.
2.9 Calculați costul produselor pe baza reclamațiilor altor întreprinderi.
2.10 Execută în timp util, eficient și cu acuratețe ordinele, sarcinile, instrucțiunile și instrucțiunile șefului de departament și ale superiorilor acestuia.
2.11 Efectuați cu conștiință, la timp și cu acuratețe responsabilități de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului și/sau contract de muncă.
2.12 Respecta reglementarile interne de munca stabilite la intreprindere.
2.13 Nu vă angajați în activități care cauzează direct sau indirect daune întreprinderii.
2.14. Cunoaște documentația relevantă a sistemului de management al calității necesară lucrării și respectă cerințele acesteia.
3 Cerințe profesionale
Un economist ar trebui să știe:
- literatura de specialitate pe problemele activitatilor de productie desfasurate de acesta;
— rezoluții, instrucțiuni, ordine, alte îndrumări, materiale metodologice și de reglementare privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii;
- procedura de determinare a costului produse comercialeși dezvoltarea standardelor costurile materiale, preturi cu ridicata;
— bazele tehnologiei de producție a produselor întreprinderii și gama de produse realizate, munca prestată și serviciile prestate;
— procedura de utilizare a publicațiilor de referință și de informare;
— planificarea, organizarea și desfășurarea cercetării și dezvoltării economice, metode de determinare a eficienței lor economice;
— procedura de elaborare a planurilor operaționale și a planurilor de afaceri pe termen lung, anuale pentru întreprindere;
— metode de contabilitate și analiză a rezultatelor muncii diviziilor întreprinderii;
— raportarea stabilită asupra activităților întreprinderii și procedura de întocmire a acesteia;
— metode și mijloace de efectuare a calculelor economice;
- reguli operare tehnică tehnologie informatică;
— reguli de tehnologie informatică, comunicații și comunicații;
— regulile și reglementările de protecție a muncii.
4 Drepturi
Un economist are dreptul:
4.1. Solicitați de la angajații altor divizii ale întreprinderii informațiile și explicațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu stabilite prin prezentele instrucțiuni.
4.2. Asigurându-i condițiile de muncă necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
4.3. Utilizați beneficiile stabilite de legislația Federației Ruse, prevăzute pentru angajați în contractul colectiv al întreprinderii.
5 Relații de servicii.
5.1 Economistul interacționează cu toate departamentele întreprinderii pe tema:
— furnizarea de informații cu privire la producția zilnică și lunară a fabricii.
5.2 Cu centrul de proiectare și tehnologie pe această problemă:
— obţinerea: standarde de consum pentru materiale, plan deşeuri.
5.3 Cu contabilitate pe probleme:
— obținerea: date despre prețurile materialelor, date despre servicii;
— furnizarea de: informații privind producția de produse în atelierul principal de producție.
5.4 Cu departamentul de vânzări cu privire la:
— primirea: cereri de calcul al costurilor produsului, plan de producție pentru rezumat;
— furnizarea de: informații privind costul de producție.
5.5 Cu Departamentul tehnologii de management pentru intrebari:
Chitanțe: memorii despre neconformitate, documentarea sistemului de management al calității întreprinderii.
6 Responsabilitate
Economistul este responsabil, în modul prevăzut de legile Federației Ruse, pentru:
— încălcarea prevederilor stabilite în prezenta fișă a postului și (sau) în contract de muncași neîndeplinirea atribuțiilor oficiale;
— furnizarea intempestivă și de proastă calitate a informațiilor managerilor superiori și altor angajați ai întreprinderii afiliați funcțional;
— încălcarea normelor și regulilor interne ale întreprinderii.
Şef Direcţie Planificare şi Economică A.A. Rublev
De acord:
Șef Departament Juridic S.S. Sergheev
Șef Departament HR I.I. Ivanov
Inginer lider QMS V.V. Vasiliev
