Cerințe pentru locul de muncă. Cerințe de siguranță pentru locurile de muncă

3.4. Cerințe la locul de muncă

Fiecare industrie are propriile cerințe de organizare a locurilor de muncă, ținând cont de specificul funcției de muncă îndeplinite de angajați. Sunt stabilite cerințe pentru spațiile în care se află locurile de muncă, pentru ventilarea și încălzirea acestor spații. Iluminarea locurilor de muncă, precum și asigurarea acestora cu echipamente și unelte, trebuie să îndeplinească anumite cerințe.

Aș dori în special să mă opresc asupra cerințelor de iluminat pentru locurile de muncă, deoarece recent angajatorii au încercat adesea să economisească energie, încălcând astfel standardele de iluminat stabilite. Astfel, pentru locurile de muncă echipate cu calculatoare personale electronice (PC), cerințele de iluminat la locurile de muncă sunt stabilite prin Normele și Standardele sanitare și epidemiologice SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 (aprobate de statul principal). medic sanitar RF 30 mai 2003). Cerințele acestor Reguli sanitare au ca scop prevenirea efectelor negative asupra sănătății umane ale factorilor nocivi din mediul de lucru și procesul muncii atunci când lucrați cu un computer.

În conformitate cu Regulile sanitare, suprafața pe unu locul de munca pentru utilizatorii de PC cu terminale de afișare video bazate pe un tub catodic ar trebui să fie de cel puțin 6 m 2 , iar pe baza de ecrane plate și discrete (cristal lichid, plasmă) - 4,5 m 2 . La amplasarea stațiilor de lucru cu computere, distanța dintre mesele de lucru cu monitoare video (spre suprafața din spate a unui monitor video și ecranul altui monitor video) trebuie să fie de cel puțin 2,0 m, iar distanța dintre suprafețele laterale ale monitoarelor video trebuie să fie Mesele de lucru trebuie amplasate la cel puțin 1,2 m astfel încât terminalele de afișare video să fie orientate cu părțile lor îndreptate spre deschiderile de lumină, astfel încât lumina naturală să cadă predominant din stânga.

Din momentul în care sarcina este stabilită, femeile sunt transferate la locuri de muncă care nu implică utilizarea unui computer, sau timpul lor de lucru cu un computer este limitat (nu mai mult de 3 ore pe săptămână de lucru).

Dacă activitatea dvs. de muncă este legată de un computer personal, atunci ar trebui să vă familiarizați mai detaliat cu Regulile sanitare de mai sus. În cazul încălcării cerințelor stabilite, aveți dreptul de a vă adresa angajatorului cu o cerere de eliminare a încălcărilor. În cazul în care angajatorul nu răspunde solicitării dvs., puteți contacta organul administrativ - Inspectoratul Federal de Muncă, care este obligat să ia în considerare cererea dvs. și să ia măsuri pentru a elimina încălcările dacă acestea sunt identificate.

Orice muncă are loc într-un anumit loc de muncă. Din organizare raţională locul de muncă depinde de rezultatele muncii, de intensitatea muncii și de siguranța lucrătorului [17].

Munca sănătoasă și productivă este posibilă numai dacă locul de muncă este bine întreținut și organizare adecvată. O postură confortabilă de lucru, absența agitației, mișcările inutile și confortul în cameră sunt importante pentru productivitatea muncii și pentru combaterea oboselii premature [16]. În ciuda marii diversități organizaționale - specificatii tehnice producție, organizarea locurilor de muncă are cerințe foarte specifice, atât în ​​ceea ce privește asigurarea condițiilor pentru munca extrem de eficientă a lucrătorului, cât și în ceea ce privește asigurarea unui mediu sănătos și sigur.

Setul de cerințe de protecție a muncii pentru organizarea locului de muncă include: cerințe generale, cerințe de siguranță, cerințe sanitare și igienice, cerințe de securitate la incendiu, cerințe ergonomice și estetice [17].

Microclimatul zonei de lucru are un impact semnificativ asupra performanței umane.

Principalele cerințe igienice sunt crearea unui microclimat optim în camera de lucru și stabilitatea suficientă a temperaturii interne. Diferența de temperatură pe direcția orizontală de la ferestre la pereții opuși nu trebuie să depășească 2°C, iar pe verticală - 1°C pentru fiecare metru de înălțime a încăperii.

Nivelul de temperatură poate fi redus la 8 - 15 °C acolo. Acolo unde munca implică mișcare constantă și transport de sarcini grele sau unde există radiații de căldură semnificative. Vara, temperatura din camera de lucru nu trebuie să depășească temperatura aerului exterior cu 3 - 5 ° C, iar pe vreme caldă, ar trebui să fie mai mică decât cea din exterior. Performanța scade atât la umiditate foarte scăzută, cât și la foarte mare [16].

Locurile de muncă trebuie să fie echipate în conformitate cu proiectele aprobate. Este foarte important să echipați locul de muncă cu echipamente și unelte care corespund compoziției și caracteristici tehnologice lucrări proiectate. În special, în timpul construcției instalațiilor de foraj, alegerea echipamentului de foraj - o mașină, o mașină de foraj, o pompă, un turnător de țevi, un suport, rafturi de țevi, unelte de foraj etc. - se face pe baza conținutului proiectului. a puţului planificat pentru foraj. Nerespectarea a cel puțin unuia dintre aceste mecanisme poate duce la supunerea echipamentului montat la sarcini inacceptabile, ceea ce poate duce la o defecțiune de urgență a întregii instalații de foraj.

Cerințele de siguranță pentru locurile de muncă prevăd conformitatea locului de muncă și a echipamentului utilizat cu regulile și standardele de siguranță. Echipamentele si instrumentele folosite trebuie sa fie dotate cu mijloacele de protectie necesare - garduri, dispozitive de siguranta, alarme de avertizare. Condiție obligatorie siguranța locului de muncă este dotarea acestuia cu mijloace protectie personala- ochelari de protectie, imbracaminte si incaltaminte speciale, aparate respiratorii, manusi dielectrice etc. Este foarte important sa se asigure siguranta ca echipamentele si uneltele folosite sunt in stare buna de functionare. În conformitate cu reglementările de siguranță la locul de muncă, este necesar să afișați instrucțiuni de siguranță și proceduri standard într-un loc vizibil. harti tehnologice, cuprinzând lista, calendarul și succesiunea operațiunilor tehnologice. Dacă este necesar, locurile de muncă sunt furnizate cu documentație adecvată - un jurnal de acceptare și livrare a schimburilor, un jurnal de inspecție de siguranță etc.

Cerințele sanitare și igienice pentru locurile de muncă prevăd conformitatea locurilor de muncă standardele sanitare. Foarte important are un regim de temperatură la locul de muncă. Când lucrezi în spațiile de producție temperatura aerului din zona de lucru trebuie să fie între 17 - 22 ° C pentru lucrări ușoare și 13 - 18 ° C pentru lucrări grele. În cazul lucrărilor în aer liber, fiecare șantier trebuie să fie prevăzut cu încăperi pentru încălzirea lucrătorilor și adăposturi împotriva precipitațiilor. Mediul aerian al spațiilor de lucru nu trebuie să conțină gaze toxice, vapori, praf peste concentrațiile admise. ÎN cazurile necesare locurile de muncă sunt dotate cu ventilație, aer condiționat și încălzire [17]. Zgomotul are un impact negativ asupra sănătății și performanței. Expunerea la zgomot prelungit și foarte intens (peste 80 dB) afectează negativ sistemul nervos și se poate dezvolta pierderea auzului și surditatea [16]. În producția mecanizată - pe instalațiile de foraj, în atelierele mecanice, atelierele de concasare, se acordă multă atenție reducerii nivelurilor de zgomot și vibrații. La locurile de munca, in acest scop, se folosesc dispozitive si dispozitive speciale care fac posibila eliminarea sau reducerea zgomotului si vibratiilor la nivelul standardelor sanitare (captuseli fonoabsorbante, hote fonoizolante, amortizoare etc.).

Toate locurile de muncă trebuie să fie suficient iluminate pentru a lucra în siguranță. În toate cazurile, ar trebui să se acorde preferință luminii naturale[17].

Lumina este un puternic stimulent de performanță. Iluminarea este considerată suficientă dacă vă permite să lucrați o perioadă lungă de timp fără efort și nu provoacă oboseală ochilor. Când se utilizează lămpi fluorescente (lămpi fluorescente), oboseala vizuală apare mai târziu decât în ​​cazul lămpilor incandescente convenționale, iar productivitatea muncii crește.

Culoarea obiectelor din jur și culoarea pereților au un impact semnificativ asupra performanței unei persoane. Culorile roșii cu tentă aurie - calde - au un efect revigorant, stimulant, iar albastrul, verdele - albastrul, dimpotrivă, au un efect calmant, propice odihnei, liniştii, favorizează somnul. Lucrurile vopsite într-o culoare închisă par mai grele decât cele deschise, așa că este recomandat să vopsiți mașinile și sculele în culori deschise plăcute[ 16 ].

Spațiile de producție sunt dotate cu vestiare cu dulapuri pentru haine de lucru, truse medicale, lavoare, zone de luat masa și, dacă este necesar, dușuri. Vasele cu apă potabilă, echipat cu robinete sau căni de tip fântână.

În conformitate cu cerințele de securitate la incendiu, locul de muncă trebuie curățat sistematic de substanțe inflamabile, combustibile vărsate etc. Pentru depozitarea materialelor de curățare uzate, locurile de muncă trebuie să fie echipate cu cutii metalice cu capace. Este interzisă depozitarea echipamentelor și materialelor inutile la locurile de muncă; Fumatul nu este permis[ 17 ].

Cerințele ergonomice generale pentru organizarea locului de muncă sunt definite în următoarele standarde:

* GOST 12.2.032 - 78 „SSBT. Locul de muncă atunci când se lucrează în timpul ședinței. Cerințe ergonomice generale.”

* GOST 12.2.033 - 78 „SSBT. Locul de muncă când se efectuează lucrări în picioare. Cerințe ergonomice generale.”

Ele stabilesc cerințele la locul de muncă pentru lucrul în picioare și în șezut atunci când proiectează echipamente noi și modernizează echipamentele existente și procesele de producție. Acestea includ următoarele cerințe: * Designul locului de muncă și poziția relativă a tuturor acestora

elementele trebuie să corespundă cerințelor antropometrice, fiziologice și psihologice, precum și naturii lucrării.

* Proiectarea locului de munca trebuie sa asigure ca operatiunile de munca sunt efectuate la indemana campului motor.

* Efectuarea operațiunilor de muncă „des” și „foarte des” trebuie asigurată în zona de acces ușor și zona optimă a câmpului motor.

* Design echipamente de productie iar locul de muncă trebuie să asigure poziția optimă a lucrătorului, ceea ce se realizează prin reglementare.

Pe scurt, un loc de muncă este o zonă deschisă sau închisă a unui teritoriu sau spațiu, dotată cu mijloacele de producție necesare, în care angajatul este angajat. activitatea muncii. Poate fi atribuit și unui grup de angajați. De obicei, o anumită parte a ciclului general de producție se desfășoară la locul de muncă.

Este logic ca pentru a obține o productivitate ridicată a muncii este necesar să se asigure condiții în care performanța acestuia să fie cea mai ridicată.

Important! Angajatorul ar trebui să adapteze locurile de muncă, ținând cont nu numai de tipul specific de activitate și de calificări, ci și de caracteristicile fizice și psihologice individuale ale fiecărui angajat.

Cerințe generale pentru organizarea locului de muncă

Aceste cerințe sunt reglementate de Codul Muncii al Federației Ruse, Normele și Standardele sanitare și epidemiologice (SanPiN) și alte documente legale.

Scopul principal al organizării locului de muncă este de a asigura o performanță de înaltă calitate și eficientă a muncii în conformitate cu termenele stabiliteși cu utilizarea deplină a echipamentului atribuit angajatului.

Pentru a realiza acest lucru, la locul de muncă se impun cerințe organizatorice, tehnice, ergonomice, sanitare, igienice și economice.

Ce cerințe trebuie să îndeplinească locul de muncă al unui angajat?

Siguranța în muncă este o cerință primordială!

Cea mai importantă cerință atunci când se organizează un loc de muncă este asigurarea unor condiții de muncă sigure, confortabile și prevenirea apariției bolilor și accidentelor profesionale. Întregul set de măsuri se numește securitate și sănătate în muncă.

Cu alte cuvinte, protecția muncii, în esență, este un sistem de acte legislative în coroborare cu măsuri și mijloace socio-economice, organizatorice, tehnice, igienice, medicale și preventive care asigură condiții de muncă sigure și păstrarea sănătății angajaților întreprinderii.

Pentru a face acest lucru, este necesar să se creeze condiții favorabile de lucru în conformitate cu standardele sanitare, reglementările de siguranță, ergonomia și estetica.

Microclimat interior

Legislația țării noastre reglementează strict temperatura și umiditatea aerului din interior. În special, când temperatura medie zilnică de afară este sub 10°C, amplitudinea fluctuațiilor sale în interior ar trebui să fie de 22-24°C. La temperatura mediu extern mai mult decât valoarea specificată - 23-25°C. În cazul nerespectării temporare a acestor condiții într-o direcție sau alta, se reduce durata zilei de lucru (SanPiN 2.2.4.3359-16 din 21 iunie 2016 Nr. 81).

Protecție împotriva efectelor nocive ale tehnologiei informatice

Pentru că astăzi este imposibil de imaginat munca de birou fără un computer personal, există standarde pentru angajații care folosesc în munca lor echipamente informatice. De exemplu, atunci când lucrați cu un computer cu un monitor plat, locul de muncă trebuie să aibă o suprafață de cel puțin 4,5 metri pătrați. m, atunci când utilizați un monitor kinescop - 6 mp. Dupa fiecare ora de functionare, camera trebuie ventilata (SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 din 30 mai 2003). Aceleaşi act normativ se reglementeaza inaltimea, latimea si adancimea picioarelor de sub birou si se prevede prezenta obligatorie a unui suport pentru picioare cu suprafata ondulata.

De asemenea, sunt reglementate nivelul câmpurilor electrostatice și electromagnetice, radiațiile și radiațiile ultraviolete, intervalele de frecvență radio și alți factori dăunători sănătății angajaților.

Atenţie! Utilizarea copiatoarelor, imprimantelor și a altor echipamente de birou în subsoluri este interzisă, iar pentru birourile obișnuite, standarde adecvate pentru distanța dintre mijloace tehnice(SanPin 2.2.2. 1332-03).

Cerințe de iluminare

De asemenea, articolele relevante din SanPin stabilesc standarde pentru iluminat. De exemplu, iluminarea în cameră ar trebui să fie între 300 și 500 de lux. La utilizarea iluminatului artificial, parametrii de iluminare trebuie să asigure o bună vizibilitate a informațiilor afișate pe ecranul computerului personal. Pentru iluminatul local sunt recomandate lămpile instalate pe mese de lucru sau panouri special echipate pentru instalare verticală (SanPiN 2.2.1/2.1.1.).

Cerințe de zgomot

Pragul maxim pentru nivelul de zgomot este de 80 de decibeli (SanPin 2.2.4. 3359-16).
Documentele de reglementare prevăd instalarea de fundații speciale sau plăcuțe de absorbție a șocurilor sub principalele echipamente producătoare de zgomot și alte echipamente, precum și utilizarea materialelor care absorb zgomotul.

Asigurarea condițiilor pentru a mânca

Procedura de a mânca la locul de muncă este reglementată de articolul 108 din Codul Muncii al Federației Ruse, SNiP 2.09.04-87:

• daca numarul de angajati este mai mic de 10 persoane este necesar un spatiu de minim 6 metri patrati. m, dotat cu o masă;
• cu până la 29 de angajați zona necesară este de două ori mai mult;
• in cazul in care intreprinderea angajeaza pana la 200 de angajati este obligatoriu sa aiba o zona de deservire a cantinei;
• daca numarul de angajati depaseste 200, cantina trebuie sa fie asigurata cu materii prime sau semifabricate.

Situații nereglementate

Dacă apar situații care nu sunt reglementate de standardele sanitare și igienice (acoperișul curge, toaleta este defectă etc.), angajatul are dreptul de a refuza munca. În acest caz, angajatorul este obligat să-i ofere un alt loc de muncă până la eliminarea completă a problemei. Dacă o astfel de decizie este imposibilă, conform articolului 157 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul este obligat să declare timpul de nefuncționare cu plata unei penalități în valoare de cel puțin 2/3 din media. salariile angajat.

Dintre cerințele ergonomice pentru locul de muncă, trebuie remarcate în plus următoarele:

1. Selectarea unei locații raționale a suprafeței și zonei de lucru, ținând cont de datele antropometrice ale unui anumit angajat.
2. Furnizarea de măsuri pentru prevenirea sau reducerea oboselii premature a unui angajat, apariția unei situații stresante în acesta, ținând cont de caracteristicile fiziologice, psihofiziologice ale unei persoane și caracterul său. Apropo, potrivit psihologilor, lucrătorii care folosesc în mod constant computerele electronice în munca lor sunt mult mai expuși la stres decât colegii lor mai puțin „avansați”.
3. Asigurarea vitezei, siguranței și ușurinței întreținerii atât în ​​condiții normale, cât și în condiții de urgență.

Parametrii tehnici includ echipamente cu tehnologie inovatoare, dispozitive, echipamente de laborator, mecanisme de deplasare a sarcinii etc.

Răspunderea angajatorului

În conformitate cu cerințele articolului 209 din Codul Muncii al Federației Ruse, federalul corespunzător organ executiv stabilește procedura de certificare a locurilor de muncă în vederea determinării factorilor care afectează siguranța condițiilor de muncă în producție. Angajatorul este responsabil pentru orice încălcare a legislației stabilite.

La prima încălcare oficiali iar antreprenorii individuali sunt avertizați sau sunt supuși unei amenzi de la 2.000 la 5.000 de ruble. Același lucru pentru organizații - un avertisment sau o amendă în valoare de 50-80 mii de ruble (articolul 5.27.1 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse, partea 1).

În cazul încălcării repetate, partea 5 a acestui articol prevede deja pedepse mai severe:

• funcționarii sunt supuși unei amenzi de 30-40 de mii de ruble sau descalificare de la unu la trei ani;
• suma amendă pt antreprenori individuali similare, sau activitățile acestora pot fi suspendate administrativ până la 90 de zile;
• organizațiile pot fi amendate cu 100-200 mii de ruble sau, de asemenea, pot fi supuse suspendării administrative a activităților lor.

În loc de concluzie

Pe baza stării locurilor de muncă dintr-o anumită întreprindere sau birou, se poate judeca nu numai nivelul de organizare a muncii și cultura producției din acestea, ci și soliditatea acestora și gradul de încredere pe care potențialul și clienții existenți îl au în ele.

Planificarea corectă a spațiului de lucru este un factor semnificativ care determină eficacitatea performanței angajaților. Spațiul de lucru este creat în conformitate cu standardele de organizare și cerințele de siguranță la întreprindere și la birou, determinate de actele legislative și GOST de specialitate 12.2.032-78, care definește sistemul de standarde de securitate a muncii (SSBT). Să ne uităm la principal standardele de stat pe echipamente, întreținere, curățare, certificare a locului de muncă împreună cu cele mai recente abordări de optimizare a spațiului de lucru.

Standard la locul de muncă

Codul Muncii prevede anumite standarde. Potrivit secțiunilor codului, un loc de muncă este un loc prevăzut cu mijloacele necesare pentru implementarea unei sarcini de producție. Starea spațiului de lucru este controlată de reprezentanții angajatorului. Măsurile de amenajare a unui spațiu de lucru presupun o serie de acțiuni care vizează configurarea și planificarea acestuia. Respectarea cerințelor de reglementare pentru ambalare și planificare ajută la intensificarea procesului de lucru și la creșterea eficienței acestuia. Respectarea condițiilor de muncă implică respectarea cerințelor de eliminare a factorilor care afectează negativ starea angajatului.
Lista cerințelor care determină siguranța angajaților și standardele de protecție a muncii este stabilită în secțiunile relevante ale legilor, reglementărilor și normelor de protecție a muncii. Conform legislaţiei în vigoare, angajatorii sunt obligaţi să asigure standardele de securitate a muncii.

Principalele prevederi sunt:

• Furnizarea angajaților de îmbrăcăminte specială, încălțăminte și echipament de protecție (dacă este necesar pentru îndeplinirea sarcinilor de lucru);
• Creare conditii de productie, îndeplinind cerințele existente în întreg spațiul de lucru;
• Efectuarea recertificării locului de muncă.

Cerințe sanitare și igienice pentru locul de muncă

Urmând Codul Muncii, angajatorul se obliga sa respecte cerintele sanitare, epidemiologice si igienice legate de dotarea locului de munca. În acest scop sunt dotate săli speciale pentru masă, odihnă și reabilitare psihologică. Trebuie echipate mai multe posturi cu truse de prim ajutor. În magazinele fierbinți sunt instalate unități care asigură lucrătorilor apă sărată carbogazoasă.
Cerințele sanitare pentru locul de muncă reglementează menținerea microclimatului. Astfel, SanPiN 2.2.4.548-96 stabilește cerințe de igienă pentru microclimatul spațiilor industriale și reglementează standarde regim de temperatură, intensitatea ventilației în raport cu anotimpurile anului. Este necesar să se acorde atenție cerințelor de ventilație de alimentare și evacuare. Este necesar să se mențină un echilibru între aerul de intrare și cel de ieșire. Fluxurile de aer sunt organizate astfel încât să nu răcească excesiv angajații. Zgomotul ventilatorului este strict reglementat. SNiP-urile relevante definesc în mod clar standardele de iluminat care necesită inspecție anuală. Iluminatul artificial în încăperile în care oamenii lucrează la computere ar trebui implementat printr-un sistem de lumină generală uniformă. Nivelurile de zgomot din birou nu trebuie să fie mai mari de 50 dBA, așa cum este prescris în SanPiN 2.2.4/2.1.8.562-96.

Psihologia locului de muncă

Atunci când organizați procesele de producție, trebuie să țineți cont aspecte psihologice, afectând productivitatea muncii. Ar trebui să acordați atenție amenajării meselor și echipamentelor, paletei de culori a spațiilor de producție și prezenței unor treceri libere între zonele de lucru.

O soluție interesantă care crește eficiența producției este „metoda 5S” dezvoltată de oamenii de știință japonezi. Standardele 5C determină condiții optime pentru menținerea ordinii, respectarea reglementărilor și reducerea timpilor de nefuncționare. Metoda se bazează pe cinci pași care trebuie parcurși la restructurarea producției. Accentul principal se pune pe îmbunătățirea auto-organizării, introducerea standardelor și îmbunătățirea procesului de lucru. Companiile care utilizează dezvoltări japoneze constată o creștere a productivității, o scădere a accidentelor și bolilor profesionale și o creștere a nivelului de cultura corporativă, îmbunătățirea calității muncii.

Iluminatul artificial în încăperile pentru funcționarea PC-ului ar trebui să fie asigurat printr-un sistem de iluminare generală uniformă. În producție și administrativ spatii publiceîn cazurile de lucru predominant cu documente, ar trebui utilizate sisteme de iluminat combinat (pe lângă iluminatul general, se instalează suplimentar lămpi de iluminat local, concepute pentru a ilumina zona în care se află documentele).

Ca surse de lumină Atunci când se utilizează iluminare artificială, ar trebui utilizate în principal lămpi fluorescente de tip LB și lămpi fluorescente compacte (CFL). La instalarea iluminatului indirect în spații publice industriale și administrative este permisă utilizarea lămpilor cu halogenuri metalice. Corpurile de iluminat locale folosesc lămpi cu incandescență, inclusiv cu halogen.

Pentru a asigura valori standardizate de iluminare în încăperile pentru utilizarea computerelor, sticla ramelor ferestrelor și lămpilor trebuie curățate de cel puțin două ori pe an, iar lămpile arse trebuie înlocuite în timp util. Ferestrele din încăperile în care sunt utilizate echipamente informatice trebuie să fie orientate predominant spre nord și nord-est. Deschiderile ferestrelor trebuie echipate cu dispozitive reglabile precum jaluzele, perdele, copertine exterioare etc.

Suprafață pe loc de muncă pentru utilizatorii de PC cu un VDT ​​pe bază de tub catodic (CRT) ar trebui să fie de cel puțin 6 m2, în incinta instituțiilor de cultură și divertisment și cu un VDT ​​bazat pe ecrane plate și discrete (cristal lichid, plasmă) - 4,5 m2.

Când utilizați un PC cu un VDT ​​bazat pe un CRT (fără dispozitive auxiliare - imprimantă, scaner etc.) care îndeplinesc cerințele standarde internaționale pentru siguranța computerelor care funcționează mai puțin de patru ore pe zi, este permisă o suprafață minimă de 4,5 m2 per stație de lucru utilizator.

Spațiile în care sunt amplasate stațiile de lucru pentru PC trebuie să fie echipate împământare de protecție(reducerea la zero). Locurile de lucru cu PC-uri nu trebuie amplasate lângă cabluri de alimentare și intrări, transformatoare de înaltă tensiune, echipamente tehnologice, care interferează cu funcționarea PC-ului.

În spațiile de producție în care munca cu ajutorul unui computer este auxiliară, temperatura, umiditatea relativă și viteza de mișcare a aerului la locul de muncă trebuie să respecte standardele sanitare actuale pentru microclimatul spațiilor de producție. În spațiile industriale în care munca cu ajutorul PC-ului este cea principală (săli de comandă, săli operator, săli de comandă, cabine și posturi de control, săli de calculatoare etc.) și este asociată cu stres nervos și emoțional, parametri optimi de microclimat pentru categoria de lucru I. a și I b în conformitate cu standardele sanitare și epidemiologice actuale pentru microclimatul spațiilor industriale. La alte locuri de muncă, parametrii de microclimat ar trebui menținuți la un nivel acceptabil care să îndeplinească cerințele standardelor de mai sus.

În camerele dotate cu PC, curățare umedă zilnică și ventilație sistematică după fiecare oră de lucru la un computer.

Pentru a decora interiorul spațiilor, trebuie folosite materiale de culoare pastel cu o textură mată; Toate materialele utilizate pentru finisarea spațiilor trebuie să îndeplinească cerințele de igienă și să fie aprobate pentru utilizare de către autoritățile și instituțiile de supraveghere sanitară și epidemiologică.

Spațiile cu VDT și PC trebuie dotate cu sisteme de încălzire. În incintă ar trebui să existe o trusă de prim ajutor îngrijire medicală si mijloace de stingere a incendiilor.

Cerințe pentru organizarea locurilor de muncă pentru utilizatorii de PC

La amplasarea stațiilor de lucru cu PC-uri, distanța dintre desktopurile cu monitoare video (spre suprafața din spate a unui monitor video și ecranul altui monitor video) trebuie să fie de cel puțin 2,0 m, iar distanța dintre suprafețele laterale ale monitoarelor video trebuie să fie la minim 1,2 m.

Desktop-uri trebuie amplasate astfel încât terminalele de afișare video să fie orientate cu părțile lor îndreptate spre deschiderile de lumină și lumina naturală să cadă predominant din stânga.

Locuri de muncă de pe un PC atunci când executați munca creativă, necesitând stres mental semnificativ sau concentrare mare a atenției, se recomandă izolarea între ele cu pereți despărțitori înalți de 1,5-2,0 m.

Ecranul monitorului video ar trebui să fie situat la o distanță de 600-700 mm de ochii utilizatorului, dar nu mai aproape de 500 mm, ținând cont de dimensiunea caracterelor și simbolurilor alfanumerice.

Tastatura trebuie așezat pe suprafața mesei la o distanță de 100-300 mm de marginea orientată către utilizator sau pe o suprafață de lucru specială, reglabilă pe înălțime, separată de blatul principal.

Pentru ușurința citirii documentelor, ar trebui să se folosească suporturi mobile (plurire), care să fie plasate în același plan și la aceeași înălțime cu ecranul.

Designul scaunului de lucru (scaunul) ar trebui să asigure menținerea unei poziții de lucru raționale atunci când lucrați cu un computer, să vă permită să schimbați postura pentru a reduce tensiunea statică a mușchilor din regiunea cervical-umăr și a spatelui pentru a preveni dezvoltarea oboselii. Tipul de scaun de lucru (scaun) trebuie selectat luând în considerare înălțimea utilizatorului, natura și durata lucrului cu computerul.

Scaun de lucru(scaunul) trebuie să fie ridicat și pivotant, reglabil în înălțime și unghiuri de înclinare a scaunului și spătarului, precum și distanța dintre spătar de marginea din față a scaunului. În acest caz, reglarea fiecărui parametru ar trebui să fie independentă, ușor de efectuat și să aibă o fixare fiabilă.

Suprafețele scaunelor, spătarul și celelalte elemente ale scaunului (fotoliu) trebuie să fie semimoale, cu un strat antiderapant, ușor electrificat și respirabil, asigurând o curățare ușoară de murdărie.

Utilizatorul PC-ului trebuie să fie echipat cu un suport pentru picioare cu o lățime de cel puțin 300 mm, o adâncime de cel puțin 400 mm, reglare pe înălțime până la 150 mm și un unghi de înclinare a suprafeței de sprijin a suportului de până la 20 de grade. Suprafața suportului trebuie să fie ondulată și să aibă o margine de 10 mm înălțime de-a lungul marginii frontale.

Cerințe pentru microclimatul locurilor de muncă

Locurile de muncă ale utilizatorilor trebuie să fie prevăzute cu parametri optimi de microclimat. Pentru munca desfășurată în șezut și care nu necesită stres fizic, temperatura aerului ar trebui să fie V perioada rece an de la 22 la 24°C, perioada caldă a anului - de la 23 la 25°C. Umiditatea relativă a aerului la locurile de muncă permanente trebuie să fie de 40-60%, viteza de circulație a aerului ar trebui să fie de 0,1 m/s. Umidificatoarele trebuie folosite pentru a crește umiditatea aerului din interior.

Cerințe de iluminat la locul de muncă

Iluminarea pe suprafața mesei în zona în care este plasat documentul de lucru ar trebui să fie 300-500 lux. Iluminarea nu ar trebui să creeze strălucire pe suprafața ecranului. Iluminarea suprafeței ecranului nu trebuie să depășească 300 de lux.

Distribuția neuniformă a luminozității în câmpul vizual al utilizatorului de computer trebuie limitată, raportul de luminozitate între suprafețele de lucru nu trebuie să depășească 3:1-5:1, iar între suprafețele de lucru și suprafețele pereților și echipamentelor - 10:1; .

Factorul de ondulare nu trebuie să depășească 5%.

Pentru a evita strălucirea de la reflexiile pe ecranul lămpilor de iluminat general, desktop-ul cu un computer trebuie plasat între rândurile de lămpi. În acest caz, lămpile ar trebui să fie amplasate paralel cu linia orizontală de vedere a lucrătorului. Pentru a reduce strălucirea, se recomandă utilizarea unui filtru de protecție pe ecran pentru monitoarele video.

Când plasați desktop-uri într-un rând, ecranele de afișare nu trebuie poziționate unul față de celălalt din cauza reflectării lor reciproce, altfel, partițiile trebuie instalate între mese.

Cerințe privind nivelurile de zgomot și vibrații la locurile de muncă

În spațiile de producție, atunci când se efectuează lucrări principale sau auxiliare cu ajutorul unui calculator, nivelurile la locurile de muncă nu trebuie să depășească valorile maxime admise stabilite pentru aceste tipuri de lucrări în conformitate cu standardele sanitare și epidemiologice în vigoare.

Echipamentul de imprimare care este o sursă de zgomot ar trebui să fie instalat pe o suprafață fonoabsorbantă a unei stații de lucru cu utilizator autonom. Dacă nivelul de zgomot de la echipamentul de imprimare depășește limitele standard, acesta ar trebui să fie situat în afara camerei PC. Spațiile pentru efectuarea lucrării principale cu un computer nu trebuie să fie situate lângă (adiacent) spațiilor de producție cu nivel crescut zgomot (ateliere, hale de producție etc.).

Când se efectuează lucrări de bază la monitoare și PC-uri (săli de control, săli operator, săli de calculatoare etc.), unde lucrează inginerii și lucrătorii tehnici, nivelul de zgomot nu trebuie să depășească 60 dBA, în incinta operatorilor de calculatoare (fără afișaje) - 65 dBA, la locurile de muncă din încăperile unde sunt amplasate calculatoare zgomotoase - 75 dBA.

Atunci când se efectuează lucrări folosind un computer în spații industriale, nivelul nu trebuie să depășească valorile de vibrații admise pentru locurile de muncă (categoria 3, tip „c”) în conformitate cu standardele sanitare și epidemiologice actuale.

Cerințe pentru nivelurile câmpului electromagnetic la locurile de muncă

Un computer personal este sursă de câmpuri electrice și magnetice alternative. Este general acceptat că principala sursă de EMF care determină mediul electromagnetic sunt componentele PC-ului, în primul rând monitorul video. După cum au arătat numeroase studii, pe lângă sursele EMF ale afișajului (baterii, elemente de înaltă tensiune, unități de scanare verticale și orizontale), există o altă sursă de câmp electric alternativ în afișajele de pe tuburile catodice - ecranul însuși. Atunci când natura imaginii de pe ecranul de afișare se schimbă, nivelurile câmpurilor lor electromagnetice se pot modifica, inclusiv în sus în raport cu valorile înregistrate în timpul testelor de testare. Până acum, monitoarele au fost testate doar cu o imagine text, iar în acest mod de funcționare nivelul EMF de la computerul pornit rămâne normal. În special, are loc o creștere bruscă a intensității câmpului în timp ce lucrați cu informații grafice, mai ales când creșteți claritatea imaginii de pe ecranul monitorului.

După cum arată practica, în unele cazuri se creează intensitatea EMF surse externe, adică elemente ale sistemului de alimentare cu energie al clădirii, transformatoare, linii electrice aeriene etc. Prin urmare, atunci când instalați un PC la locul de muncă, acesta trebuie conectat corect la sursa de alimentare și împământat în mod fiabil.

În timpul funcționării, filtrul de protecție trebuie să fie bine instalat pe ecranul de afișare și împământat în mod fiabil. Ar trebui să fie curățat de praf zilnic, la fel ca ecranul de afișare.

Pentru a proteja lucrătorii de la locurile de muncă adiacente, se recomandă instalarea unor ecrane speciale de protecție între mesele de lucru care au un strat care absoarbe radiațiile electromagnetice de joasă frecvență.

Cerințe privind conținutul de ioni de aer din aer la locurile de muncă

Compoziția ionică a aerului trebuie să conțină următoarea cantitate ioni de aer negativi și pozitivi: nivelul minim necesar de 600 si 400 de ioni la 1 cm3 de aer; nivelul optim este de 3.000-5.000 și 1.500-3.000 la 1 cm3 de aer; maximul admis este de 50.000 de ioni la 1 cm3 de aer.

Monitorizarea compoziției aeroionice a aerului interior trebuie efectuată direct la locurile de muncă din zonele de respirație ale personalului. Dacă, în urma monitorizării compoziției aeroionice a aerului, se dezvăluie că acesta nu respectă indicatorii standardizați, se recomandă ca acesta să fie normalizat.

Organizarea regimului de muncă și odihnă atunci când se lucrează cu VDT-uri și PC-uri

Pentru a asigura performanța optimă și sănătatea utilizatorilor profesioniști, echipamentele trebuie instalate pe toată durata schimbului de lucru. pauze reglementate.

Pentru a preveni oboseala prematură la cei care lucrează cu VDT-uri și PC-uri, disconfortul vizual și alte senzații subiective nefavorabile, în ciuda respectării cerințelor sanitare, igienice, ergonomice, a regimurilor de muncă și de odihnă, ar trebui utilizată o abordare individuală în limitarea timpului petrecut cu VDT-uri și PC-uri și corectarea duratei pauzelor pentru odihnă sau schimbarea activităților cu altele, care nu sunt legate de utilizarea VDT-ului și a PC-ului.

În cazurile în care natura lucrării necesită interacțiune constantă cu VDT (dactilografiare texte sau introducere de date etc.) și este asociată cu atenție și concentrare încordată, excluzând posibilitatea trecerea periodică la alte tipuri, neasociat cu un PC, se recomanda organizarea pauzelor pt 10-15 minute la fiecare 45-60 de minute de operare. În timpul pauzelor reglementate, pentru a reduce stresul neuro-emoțional, oboseala analizorului vizual, pentru a elimina influența inactivității fizice și a hipokineziei și pentru a preveni dezvoltarea oboselii posturale, este indicat să se efectueze seturi de exerciții. Lucrul pe VDT și PC cu nivel înalt tensiune in pauzele reglementate si la sfarsitul zilei de lucru se indica ameliorarea psihologica in incaperi special amenajate (camera de ajutor psihologic).

În conformitate cu Lista factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși, în timpul cărora implementarea este preliminară și periodică examene medicale(examinări), aprobate prin ordin al Ministerului Sănătăţii şi dezvoltarea socială RF din 16 august 2004 și SanPiN 2.2.2/2.4. 1340-03 „Cerințe de igienă pentru calculatoarele electronice personale și organizarea muncii”, obligatoriu la intrarea în muncă și examinările medicale periodice trebuie efectuate de către persoanele care lucrează cu un calculator mai mult de 50% din timpul de lucru (aferent profesional operarea unui PC), care trebuie efectuată pe cheltuiala angajatorului. Persoanele care nu au contraindicații medicale au voie să lucreze cu un computer personal (PC).

În conformitate cu cerințele ordinului Ministerului Sănătății și Industriei Medicale al Federației Ruse „Cu privire la procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare și periodice ale lucrătorilor și a reglementărilor medicale pentru admiterea în profesie” din 14 martie 1996 nr. 90 , examenele medicale periodice ale utilizatorilor de PC trebuie efectuate anual.

Din momentul stabilirii sarcinii, femeile ar trebui transferate la locuri de munca care nu presupun folosirea unui calculator, sau timpul lor de lucru cu un calculator ar trebui sa fie limitat (nu mai mult de 3 ore pe tura de lucru), sub rezerva cerintelor de igiena stabilite. de SanPiN 2.2.2/2.4-1340-03 „Cerințe de igienă pentru calculatoarele electronice personale și organizarea muncii.”