Ни одно коммерческое предприятие не может позволить себе вести свою деятельность без ведения бухгалтерского учета. Финансовый вопрос в любой компании является абсолютно важным. Если не пытаться контролировать средства, если не следить за всей документацией, в ближайшее время возможно нарваться на проблемы со стороны государственных органов, которые проводят стабильные проверки качества документации. В таком случае любая фирма нанимает бухгалтера, а также следит за наличием специального программного обеспечения, которое поможет вести учет.Как выбрать хорошего бухгалтера? Какие признаки настоящего профессионала может показать бухгалтер?
1. Стабильный контакт с бухгалтером. Данный специалист не беспокоит своего работодателя? Не задает вопросов? Это первый признак того, что бухгалтер занимается своими обязанностями, как максимум, на 50%. Данного рода специалист обращает внимание на все аспекта ведения учета в фирме, с которой он работает. Именно поэтому это наиболее «назойливая» должность, на которой приходится постоянно спрашивать что-либо, требовать дополнительные документы и многое другое;
2. Хороший бухгалтер обязательно сохранит все первичные документы своего работодателя (акты, договора, накладные и так далее). Все это должно находиться в общей базе. Обычно, для хранения информации подобного типа используется программное обеспечение 1С;
3. Настоящий профессионал никогда не принимает ничего в верю, он все проверяет самостоятельно.
Тест: делаем ошибку специально (можно незначительную). Отдаем документацию в руки. Предлагаем, например, провести простую платежку. В случае, если бухгалтер абсолютно бездумно переписывает реквизиты, это первый признак отсутствия профессионализма. Если же проверяет, с этим человеком документация не пропадет;
4. Опыт работы. Важно подобрать такого специалиста, который ранее уже держал всю документацию в руках и приводил ее в полный порядок. Есть вариант найма и молодого специалиста, который только-только получил высшее образование. Фактически работодателю придется объяснять, какие функции должен выполнять такой специалист.
Отсутствие опыта — это не критично, однако количество проблем с молодым специалистом будет гораздо больше, нежели с более опытным;
5. Настоящий бухгалтер всегда найдет общий язык с налоговой инспекцией. Специалист данного государственного органа любят частые проверки и аудиты. Если специалист постоянно подает жалобы на налоговую, это очень плохой признак. Работодатель может получить огромные проблемы с учетом того, что его бухгалтер не может найти общего языка со специалистами, работающими в области финансового аудита;
6. Хороший бухгалтер всегда следит за внедрением инноваций в финансовой среде. Законодательство видоизменяется в каждом государстве. И очень важно подстраиваться под все внесенные изменения вовремя. Многие страдают именно за того, что практические изменений в финансовой сфере не внедряются. Если специалист не пытается следить за всем тем, как меняется структура его работы, в будущем компанию ожидают многочисленные штрафы, так как работа бухгалтера не будет выполняться за общепринятым/измененным законодательством;
7. В случае, если компания не может позволить себе принять в штат бухгалтера, а предлагает должность удаленно, следует понять, какое количество времени специалист будет уделять своей работе в не рамок стен офиса.
Обычно, такие люди ведут сразу несколько фирм. Соответственно, он может не успевать с документацией либо будут проявляться абсолютно безграмотные и мелкие ошибки, что скажется на скорости оформления документации. Из-за этого учреждение будет очень сильно страдать.
Задача: найти специалиста, который не будет вести десяток компаний, а ведет сотрудничество с 2-3 мелкими фирмами, что позволяет справляться без особых проблем максимально быстро, слаженно и эффективно.
Выбор бухгалтера — вопрос очень актуальный. Если неправильно выбрать специалиста данного типа, можно очень сильно пострадать в финансовом плане. А это уже огромная проблема.
Бухгалтер - это специалист в сфере бухгалтерского учета и бухгалтерии. Сейчас специальность бухгалтера является
незаменимой, без такого сотрудника не обойдется ни одна организация.
В обязанности бухгалтера входит: правильное и своевременное начисление и уплата налогов, ведение учета, отчет перед собственниками компании и государственными органами, организация работы с партнёрами организации и клиентами, отслеживание финансового состояния организации и т.д.
В данной статье мы представляем пример резюме на должность бухгалтера.
Если вы не уверены, что конкретно писать в резюме, то рекомендуем Вам также ознакомиться с информацией, представленной в обзоре , в котором детально описывается тема создания резюме.
Образец резюме на должность бухгалтера
Иваненко Людмила Дмитриевна
Город: Санкт Петербург, т. 222-456-78-11 E-mail: [email protected]
ЦЕЛЬ
Соискание должности Бухгалтер на участок/Заместитель главного бухгалтера
О себе
Опытный бухгалтер с более чем пятнадцатилетним стажем работы заместителем главного бухгалтера в сфере услуг и торговли, отзывчивая, аккуратная, внимательная, инициативная и трудолюбивая.
Дата рождения:
30.03.1964г.
Ожидаемый уровень заработной платы:
30 000 рублей
Желаемый график работы:
полный или сменный рабочий день
ОПЫТ РАБОТЫ
Аутсорсинговая компания ЛидерПерсонал (ОАО): с августа 2002 по наст. время
Должность: Зам. главного бухгалтера
Должностные обязанности:
- Ведение бухгалтерского учета в 1С, участков: касса, банк, проведение сверок с контрагентами; расчетный счет;
- оценка первичных документов на соответствие требованиям законодательства;
- анализ счетов бухгалтерского учета по учету расчетов с контрагентами;
- сверка с ИФНС;
- начисление налогов по заработной плате;
- отслеживание дебиторской задолженности;
- архивация документов;
- сдача отчетности по НДФЛ;
- контроль договоров;
- отражение отдельных хозяйственно-финансовых операций (услуги‚ материалы и т.д.);
- консультирование работников по вопросам начисления;
- подготовка пакета документов для удержания недостачи из заработной платы;
- формирование регулярной отчётности для центрального офиса компании;
- расчет заработной платы (30 видов удержанийи начислений) для ста человек;
- сдачаи формирование отчетности в фонды;
- подготовкаи оформление кассовых книг, оформление ведомостей в кассу;
- отражение в бухгалтерском учёте излишков‚ недостач и реализации кассиров;
- проверка первичной кассовой документации (X - отчёты‚ слипы платёжных карт, Z- отчёты и т.д.);
- проверкаи формирование книги продаж;
- авансовые отчёты
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Знание компьютерных программ
1С: Зарплата и Управление Персоналом 8, Контур-Экстерн‚ 1С Бухгалтерия 8, Клиент-банка Сбербанк‚ 1С Бухгалтерия 7.7‚ Парус‚1С: Зарплата и Кадры 7.7‚ Гарант‚ Консультант Плюс‚ Оазис, MS Excel, Word
ОБРАЗОВАНИЕ
Основное образование: среднее
Проф. лицей №8 по специальности «Бухгалтерия»
Годы учебы: c 1981 по 1984
Высшее образование: МОУ Институт финансов г. Санкт - Петербург
Специальность: Бухгалтерский учет
Курсы повышения квалификации
Название курса: Оплата труда и отчетность, бухгалтерский учет
Учебное заведение: Учебный центр повышения квалификации Росинформресурса Министерства науки и технологий Российской Федерации
Год получения: 1999
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Семейное положение: замужем
Дети: двое детей
Возможность переезда в другой город: не рассматриваю
Возможность командировок: да
Зачастую формулирование своих профессиональных навыков и имеющегося опыта работы вызывает некоторое затруднение.
Мы предлагаем Вашему вниманию подборку личных качеств, навыков и функциональных обязанностей которые могут быть полезны для соискателей на должность бухгалтера
Личные качества бухгалтера для резюме
- Самостоятельность. Полная самостоятельность в работе с документами и учетными процедурами.
- Аккуратность.
- Внимательность.
- Ответственность.
- Обучаемость.
- Стрессоустойчивость.
- Тактичность
- Мобильность.
- Умение принимать самостоятельно ответственные решения в рамках своей компетенции
- Гибкость.
- Своевременное‚ четкое и грамотное выполнение своих обязанностей.
- В процессе выполнения работы выяснять все цели и технические моменты работы для достижения наилучшего результата.
- Профессиональный и ответственный подход к работе‚ не только на своем участке.
- Умение понятно‚ чётко и обоснованно излагать свои доводы руководству.
- Коммуникабельность.
Для резюме - обязанности бухгалтера на участок банк
- оформление выписок по счетам;
- работа в программе «Клиент банка»;
- ведение 51‚ 52 счетов;
- ведение бухгалтерского учета хозяйственных операций по движению денежных средств на валютных и рублевых расчетных счетах организации;
- отправка платежных поручений в банки и контролирование их состояний;
- своевременное отражение в бухгалтерском и налоговом учете и начисление процентов по кредитным займам и договорам;
- ведение налогового и бухгалтерского учета хозяйственных операций по кредитным займам и договорам;
- занесение в программу 1С Бухгалтерия и передача в банк платежных поручений;
- оформление паспортов сделок‚
- проведение валютных операций‚
- контроль своевременного оформления документов по валютным сделкам;
- формирование платежных поручений с помощью системы «Клиент-банка»‚ 1С: Бухгалтерия;
- учет договоров с контрагентами.
- отражение связанных с куплей-продажей валюты операций‚ соблюдение валютного законодательства РФ;
- осуществление безналичных переводов денежных средств со всех счетов организации‚ открытых в банках;
- знание порядка хранения банковских документов;
Для резюме - обязанности бухгалтера кассира
- Выдача и прием наличных денежных средств;
- отражение операций в 1С Бухгалтерия 8.2.;
- принятие денежных средств от юридических и физических лиц;
- оформление первичной документации (ПКО‚ РКО‚ кассовая книга);
- Ведение кассовых операций;
- инкассация выручки;
- выдача денежных средств под отчет;
- расчеты с подотчетными лицами‚
- закрытие дня, ведение книги кассира - операциониста.
Для резюме - обязанности бухгалтера по расчету заработной платы
- расчет налогов;
- Начисление заработной платы;
- Ведение участка зарплаты;
- сдача отчетности по фондам;
- персонифицированный учет;
- формирование проводок по налогам и заработной плате;
- авансовые отчеты‚ касса;
- оформление зарплатных банковских карт;
- ведение реестра по уплате налогов и начислениям.
- ведение учета по выплате алиментов‚ пособий, компенсации мобильной связи и т.п.
На каждом предприятии есть отдел бухгалтерии. Поэтому в нашей стране очень востребованы, особенно хорошие бухгалтеры.
Какими же качествами должен обладать хороший бухгалтер?
Чтобы быть ценным сотрудником на предприятии необходимо не только иметь образование, знания и опыт. Нужно обладать ещё и хорошими личными качествами, на которые работодатель смотрит при приеме на работу так же как и на профессиональную подготовку.
1. Во-первых, хороший должен быть ответственным. Ведь сдавать отчеты нужно в строго отведённый срок. Ответственность бухгалтера - это уверенность работодателя в том, что важные дела будут сделаны вовремя. Ответственный человек - это надёжный человек как для себя, так и для окружающих.2. Организованность сотрудника проявляется в том, что независимо от своих желаний и «нежеланий» он выполнит работу, взяв себя в руки. Как правило, организованный человек строго следует своему плану, он может независимо от своего настроя, настроения взять себя в руки и выполнить запланированную работу. Это очень хорошее качество для бухгалтера, который хочет быть ценным сотрудником. Такой работник достигает любых целей, на него всегда можно положиться, ведь он не затянет сроки. Это качество очень схоже с ответственностью и стоит наравне с ней.
3. Хороший бухгалтер должен быть очень внимательным, ведь малейший просчёт и компания может быть оштрафована или потерять клиентов. Нужно быть усидчивым человеком, обладать хорошей памятью, уметь хранить коммерческую тайну.
В коммерческую тайну не должны быть посвящены посторонние люди, это конфиденциальная информация о предприятии. Зная её можно повысить эффективность работы организации, снизить расходы, избежать каких-то неприятных ситуаций. Сотрудник, владеющий этой информацией должен пользоваться ею во благо предприятия, а не для получения личной выгоды. Коммерческая тайна охраняется законом, за распространение такой информации можно ответить по закону.
4. Твёрдый характер, умение корректно вести переговоры и убеждать - это качества-помощники хорошего бухгалтера.
Как и любая профессия, - это и плюсы, и минусы. Но если человек обладает всеми перечисленными качествами и к этому всему ещё умён, грамотен и опытен, то он всегда будет трудоустроен и ценен.
всегда востребованы на рынке труда.
Хотите пополнить знания в бухгалтерском учете? Приходите на бесплатный онлайн-тренинг «Стать бухгалтером за 10 дней» Подробнее
Главного бухгалтера по праву можно назвать одной из ключевых фигур компании. Ведь на плечах этого специалиста лежит забота о финансово-хозяйственной деятельности предприятия, которой он должен грамотно и добросовестно управлять. Как же подобрать хорошего главбуха – советы эйчарам и работодателям.
Тенденции
Сегодня должность главного бухгалтера относится к топовым позициям, и требования к соискателям на эту вакансию предъявляются высокие. Помимо профессиональных знаний главный бухгалтер должен хорошо ориентироваться в финансовых потоках, хозяйственной деятельности. Высоко ценятся специалисты, которые отлично разбираются в способах минимизации налогообложения, понимают систему работы предприятия и могут предложить более эффективные методы ведения хозяйственной деятельности.
Кроме того, поскольку главный бухгалтер – позиция топовая, работодатели предъявляют высокие требования к коммуникативным и менеджерским навыкам соискателей. Особенно это касается тех случаев, когда в компании нет финансового директора, и все финансовые вопросы находятся в ведении главного бухгалтера.
Профессиональные требования
При подборе главного бухгалтера необходимо обратить внимание на опыт работы и стабильность кандидата. «Как правило, работодатели ищут специалистов с опытом работы главным бухгалтером 3-5 лет, - отмечает Ольга Гофман, руководитель направления бухгалтерия и финансы Кадрового агентства уникальных специалистов. – Показателем стабильности кандидата является средний период работы от 3-х лет на одном месте. Если главный бухгалтер меняет работу каждые полгода, год, его сложно оценить как хорошего специалиста».
Что касается профессиональных знаний, то здесь конечно нужно обратить внимание на знание кандидатом основ ведения бухучета, системы налогообложения, а также бухгалтерских программ и электронных систем сдачи отчетности, деловой переписки. Большим плюсом в пользу кандидата станет его опыт работы на различных бухгалтерских участках – это свидетельствует о нацеленности кандидата на профессиональный рост и развитие.
Личные качества
В ходе работы основное взаимодействие главный бухгалтер осуществляет с финансовым директором либо непосредственно с генеральным директором компании. Поэтому очень важно, чтобы собеседование проводил именно топ-менеджер, с которым главный бухгалтер будет взаимодействовать.
«Обязательно директор компании должен лично побеседовать с кандидатом на должность главного бухгалтера, - советует Ольга Гофман. - Уже на встрече важно понять, получается ли найти общий язык с соискателем, получится ли сработаться, вызывает ли доверие и уважение кандидат. У нас был случай подбора специалиста, к нам обратился учредитель компании из сферы услуг. В финал вышли 2 специалиста. Так получилось, что итоговое собеседование проводил учредитель, без участия действующего генерального директора. Оба кандидата по профессиональным качествам были примерно равны, а вот по личным сильно отличались. Первая претендентка была очень амбициозной и активной, вторая – более спокойная, нацеленная на стабильную и командную работу. Учредитель остановил свой выбор на первой кандидатке, которая, к сожалению, не смогла сработаться с генеральным директором. Мы стали искать замену, и в отборе уже принимал участие непосредственно генеральный директор компании. Подобранный главный бухгалтер отлично сработался с руководителем и успешно продолжает работать».
Возраст и пол
Некоторые компании при подборе главного бухгалтера отдают предпочтение молодым специалистам. Но, как правило, сейчас работодатели предпочитают видеть на месте главбуха женщину 35-45 лет. В этом возрасте человек уже сложился как личность и профессионал, накопил опыт решения различных ситуаций, взаимодействия с людьми, есть понимание и определенные требования к работе и профессии. Такой кандидат будет успешно осуществлять поставленные перед ним задачи благодаря своему опыту и профессионализму.
Кроме того, поскольку по работе главному бухгалтеру придется взаимодействовать с руководством, налоговыми органами и различными инстанциями, стоит обратить внимание на внешний вид кандидата – опрятность, ухоженность и вызывающая расположение внешность будут несомненными плюсами.
Сфера деятельности компании
При отборе важным критерием является сфера деятельности компании. И на должность главного бухгалтера желательно подбирать кандидата, у которого уже есть опыт работы в соответствующей сфере. Это связано с тем, что система учета и отчетности в различных отраслях существенно отличается по степени сложности. Самая простая – в сфере услуг, более сложная в строительстве и производстве. И кандидату, который проработал много лет главным бухгалтером в сфере услуг, будет трудно переориентироваться на более сложную систему бухучета в производственной компании.
Зарплата главного бухгалтера
При формировании зарплатного предложения главному бухгалтеру стоит ориентироваться на рыночный уровень. На конец четвертого квартала 2010 года, по данным исследований агентства «КАУС-Бухгалтер», средний рыночный уровень оплаты труда этих специалистов составил 65 – 70 тыс рублей. Если брать конкретные отрасли, то самые высокие зарплатные предложения главным бухгалтерам на конец 2010 года предлагают компании с ВЭД и строительные организации – от 60 до 80 тыс рублей.
Идеальный кандидат
Подведем итог. Идеальным кандидатом на должность главного бухгалтера станет женщина с высшим образованием, с опытом работы главным бухгалтером от 5 лет, желательно в сфере деятельности компании, грамотный специалист в области бухгалтерского учета и налогообложения. Личные качества – доброжелательность, умение находить общий язык с людьми, доказывать и отстаивать свою позицию при взаимодействии с руководителем, организовывать работу и делегировать полномочия. Также важной чертой главного бухгалтера должна быть здоровая нацеленность на дальнейшее развитие в профессии и карьерный рост.
Не нужно забывать также и о том, что эффективность работы во многом будет зависеть от того, как главный бухгалтер будет взаимодействовать с руководителем компании и финансовым директором. Четко поставленные задачи, ясные требования и доброжелательное отношение – залог успешной совместной работы и порядка в финансах предприятия.
Содержание
Грамотно составленное резюме – результат успешного поиска работы. Многие не знают, что писать о личных качествах, как с помощью этого выделиться среди претендентов, проявиться для потенциальных работодателей с лучшей стороны. В резюме обязательно указывают и , и ценные личностные качества.
Положительные качества для резюме
Показывая сильные стороны, выделите и опишите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие , важно не завышать и не занижать самооценку. Здраво оценивайте свою кандидатуру и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:
- активность;
- аналитический склад ума;
- амбициозность;
- быстрая адаптация к переменам;
- внимательность;
- вежливость;
- дисциплинированность;
- дружелюбие;
- инициативность;
- коммуникабельность;
- надежность;
- ориентированность на достижение цели;
- оптимизм;
- отзывчивость;
- порядочность;
- пунктуальность;
- самостоятельность;
- способность быстро принимать решения;
- стрессоустойчивость;
- стремление к самосовершенствованию, развитию;
- творческий подход к поставленным задачам;
- умение ладить с коллективом;
- умение убеждать;
- целеустремленность;
- честность.
Отрицательные качества
У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер.
Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.
Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем.
Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:
- доверие только подтвержденным фактам;
- доверчивость людям, наивность;
- завышенная требовательность к себе и окружающим;
- замкнутость, стремление к уединению;
- медлительность;
- неспособность выполнять монотонную работу;
- нестандартный подход к решению задач, креативность;
- отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
- педантичность, скрупулезность;
- повышенное чувство ответственности;
- прямолинейность;
- самоуверенность;
- скромность;
- чрезмерная активность.
Примеры личных качеств в резюме
Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:
- Отношение к работе, деловые качества. Личностные характеристики для :
- добросовестность;
- инициативность;
- интерес к изучению тонкостей профессии;
- исполнительность;
- креативность;
- настойчивость;
- ответственное отношение к поручениям;
- трудолюбие;
- упорство.
- Отношение к людям. Личные качества для резюме:
- вежливость;
- гибкость в общении;
- доброжелательность;
- дружелюбие;
- коммуникабельность;
- отзывчивость;
- способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
- способность убеждать;
- справедливость;
- толерантность, уважительное отношение к людям;
- умение работать в коллективе;
- четкая дикция, грамотная речь.
- Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
- активный;
- внимательный;
- дисциплинированный;
- жизнерадостный;
- порядочный;
- пунктуальный;
- пунктуальный;
- самокритичный;
- стрессоустойчивый;
- уверенный в себе;
- усидчивый;
- честный.
- Отношение к своим и рабочим вещам. Личные качества человека:
- аккуратный;
- всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
- опрятный;
- чистоплотный.
В зависимости от должности, на которую претендует будущий работник, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:
- педантичность;
- внимательность;
- усидчивость;
- ответственность;
- аккуратность;
- исполнительность.
В резюме инженера
Кроме профессиональных навыков, знаний и умений укажите несколько личностных достоинств из списка:
- внимательный;
- дисциплинированный;
- ориентирован на результат;
- ответственный;
- самоорганизованный;
- самостоятельный;
- способность к сосредоточению;
- технический склад ума;
- уравновешенный;
- усидчивый;
- целеустремленный.
Сильные стороны в резюме юриста
Данная профессия связана с отстаиванием интересов людей и помощью в решении проблем, поэтому соискатели должны удовлетворять жестким требованиям. Список подходящих качеств:
- внимательное отношение к деталям;
- доброжелательное отношение к людям;
- логическое мышление;
- отстаивание определенной точки зрения;
- способность быстро располагать к себе собеседника;
- способность осознанно вести диалог;
- справедливость;
- стремление к развитию;
- уверенность в себе;
- умение находить выход из сложных ситуаций;
- умение понятно доносить свою точку зрения;
- устойчивость к конфликтным ситуациям.
В резюме бухгалтера
Соискатель для этой должности должен иметь финансовую грамотность, уметь распоряжаться деньгами компании. Выберите несколько личных, подходящих вариантов из списка:
- аккуратный;
- внимательный к мелочам;
- исполнительный;
- лояльный;
- неконфликтный;
- ответственный;
- организованный;
- пунктуальный;
- скрупулезный;
- способный к обучению;
- стрессоустойчивый;
- усидчивый;
- энергичный.
Менеджера по продажам
Для того чтобы устроиться на эту работу необходимо наличие следующих личных качеств:
- адекватная самооценка;
- вежливость;
- высокая ответственность;
- грамотная речь, четкая дикция;
- инициативность;
- коммуникативные навыки;
- лояльность;
- многозадачность;
- нестандартный подход к решению поставленных задач;
- общительность;
- ориентация на результат;
- позитивное мышление;
- презентабельный внешний вид;
- пунктуальность;
- способность к обучению и запоминанию больших объемов информации;
- стрессоустойчивость;
- трудолюбие;
- уверенность в себе;
Для резюме руководителя
Чтобы получить руководящую должность, надо выделить следующие качества:
- быстрый анализ;
- выстраивание коммуникаций;
- гибкость мышления;
- заинтересованность;
- многозадачность;
- наблюдательность;
- настойчивость;
- организаторские способности;
- ориентация на получение желаемого результата;
- предпринимательские навыки;
- требовательность;
- умение вдохновлять и вести за собой;
- энергичность;
- самостоятельное принятие решений.
Положительные качества для водителя
Основные личные качества кандидата:
- вежливый;
- внимательный к деталям;
- гибкий в общении;
- коммуникабельный;
- лояльный;
- ответственный;
- порядочный;
- предусмотрительный;
- пунктуальный;
- стрессоустойчивый;
- терпимый.
Администратора
На данную должность подходит энергичный склад характера. Работодатели обращают внимание на соискателей, имеющих следующие преимущества:
- быструю адаптацию в нестандартных ситуациях;
- высокую исполнительность;
- грамотную речь;
- доведение до результата;
- жизнелюбие;
- инициативность;
- коммуникабельность;
- обучаемость;
- организованность;
- ответственность;
- позитивный настрой;
- стрессоустойчивость;
- умение работать в коллективе;
- целеустремленность.
Продавца
Для работодателя на данную должность ценны соискатели со следующими характеристиками:
- амбициозный;
- вежливый;
- дипломатичный;
- имеющий презентабельный внешний вид;
- инициативный;
- обладающий способностью слушать и слышать;
- общительный;
- ориентирован на работу в команде;
- ответственный;
- позитивно настроенный;
- самостоятельный;
- стремящийся к развитию в профессиональном и личностном плане;
- стрессоустойчивый;
- терпеливый;
- трудолюбивый;
- уверенный в себе;
- целеустремленный;
- энергичный.
Частые ошибки
Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.
Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки.
Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом».
Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте :
- Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.
- Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный. Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
- Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
- Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.
