Психолозите казват, че е необходимо да сменяте работата си на всеки 3 години. Това ще предотврати превръщането на отговорностите в рутина и ще разшири възможностите за развитие. В същото време около 40% от руснаците поне веднъж са съжалили за решението си да напуснат. Намерете златна средаи разбирането дали да напуснете работата си не е лесно, но е напълно възможно, ако подходите към въпроса разумно.
Алармени сигнали
Ниските заплати не са единствената причина да мислим за промяна.
Има няколко основни признака, показващи дълбока неудовлетвореност от текущите дейности:
Важно е една нова дейност да не заема всичко свободно времеи донесе желаните приходи. Ако има страх да отидете „никъде“, можете да започнете, като преминете към отдалечена работа от свободен график, което ще осигури надеждна задна част.
Защо е трудно да се откаже?
Повечето хора намират за невъзможно незабавно да изпълнят желанието си да напуснат работата си.
Има определени категории работници, за които е особено трудно да вземат важно решение:
Как да вземем правилното решение
За да не съжалявате за загубена кариера, трябва внимателно да обмислите всичко. Трябва да напуснете работата си съзнателно, а не в резултат на мигновен импулс. Има начини да разберете ситуацията и да се почувствате защитени.
Експертите съветват да напишете списък, състоящ се от сто уникални предмета и отразяващ визията за идеално място за работа. Докато го композирате, не трябва да бъдете прекъсвани или разсейвани от странични неща, за да не загубите желаното настроение. Необходимо е да се изброи всичко - от глобалното до най-малките подробности.
Първите 30 елемента обикновено отразяват ежедневните мисли и преживявания. Следващите 40 тези са преходни по пътя от ежедневието към новите идеи. Последните 30 броя говорят за истински стремежи. Явното несъответствие между желаното и действителното ще ви помогне да направите решителната стъпка.
Ако съмненията дали да се откажете или не ви пречат да вземете решение, трябва ясно да определите посоката на бъдещите си дейности.
Мислено изброяване на всички умения, които могат да бъдат полезни на ново място, ще ви помогне да придобиете увереност. Ако трябва да подредите мислите си, трябва да почивате през първите две седмици след напускането.
Страхотно е, ако можете да получите подкрепата на приятели и семейство, които ще ви помогнат да решите дали да напуснете или не. За да направите това, ще трябва да обясните на близките си колко важни са тези промени. Външното мнение също може да ви предпази от необмислени действия.
За да избегнете финансови затруднения, част от парите трябва да се поставят в касичка. Препоръчително е да имате сума, равна на шестмесечен бюджет. Работата на непълен работен ден и отказът да купувате ненужни неща ще ви помогнат да го натрупате.
Необходимо е правилното приоритизиране. Подходящата възможност може никога да не се появи, така че ако работата пречи на пълноценния живот, тогава не трябва да отлагате писането на писмото си за напускане.
„Не напускай работата си, преди да си намериш нова“, чували сме тази мантра милиони пъти. изморен ли си болен ли си Имате ли нужда от почивка? Всичко това са извинения, прошепва вътрешен глас (който подозрително звучи като глас на колега, приятел или някой от младите на съседната маса, чийто разговор случайно сте чули). Ако си тръгнеш сега, ще загубиш. Не напускай работата си. Не правете грешка.
Какво можете да отговорите на този глас? Най-малкото е следното: опцията, която ни се струва безопасна, не винаги е най-разумната. Когато сме под силен стрес, превключваме на режим на оцеляване. И в този режим не сме склонни да мислим трезво и задълбочено. Страхуваме се от риска. Ние мислим само за едно нещо: отпуснете се и забравете.
Освен това в такова състояние шансовете да се намери нещо по-добро клонят към нула. Опитвайки се да се измъкнем от един плен, ние лесно попадаме в друг, ако не можем да претеглим адекватно всички плюсове и минуси. Случва се човек просто да няма сили да се бори най-добри условия. Той е изтощен, борбеният му дух е изчезнал - останало е само мудно, безжизнено тяло. Можете ли да се надявате да впечатлите следващия кадровик в такова състояние?
Преди да решите дали да останете на стресираща или неприятна работа, направете равносметка на ситуацията си. Може би просто се нуждаете от почивка, за да се възстановите. Ето някои точки, които си струва да разгледате по-отблизо.
Не се чувстваш в безопасност
Вашата безопасност е на първо място. Ако не се чувствате сигурни на работа, трябва да напуснете, дори ако финансите ви не са в най-добро състояние. Някои работни места могат да бъдат реални места с повишена опасност - като необлагодетелствани райони на града, зони на радиоактивно замърсяване и военни действия.
Ако ви тормозят или заплашват на работното място, кажете на ръководството. Ако мълчите, никой няма да ви защити. Ако опитите да защитите правата си не доведат до нищо или след „затишие“, натискът върху вас се възобновява нова сила- тръгвайте смело и възможно най-скоро.
Работата съсипва здравето ви
Запомнете: вашето здраве винаги е по-важно. Думата „стабилност“, толкова обичана от мнозина, действа като бавна отрова. Ставаме пасивни, неготови за действие – дори когато предишният ни живот носи само страдание. Работата ви убива ли ви – физически или в някакъв друг смисъл? Тогава трябва да се откажете възможно най-скоро, докато все още имате малко сили. На някои места хората работят в страх през цялото време. Как можеш да отидеш на интервю в такова състояние и да очакваш да те оценят?
Чувствате се неуверени в себе си
С течение на времето омразата към работата може да стане толкова силна, че в търсене на спасение ще сте готови да се хванете за всяка сламка.
Може да е обикновена „хакерска работа“, работа под крилото на приятел, чиито предимства се свеждат до факта, че носи малко пари и ви позволява да избягате от ада стар живот. Но често такива отсрочки се проточват и решимостта ви да търсите мечтаната работа тихо се изпарява.
Нуждаете се от почивка
„Беше ми писнало от работата ми“, казва Александър, „но просто не бях готов веднага да поема нова. Нямах достатъчно време и вътрешно пространство, за да разбера какво искам. Бях в ужасно състояние. Трябваше да си тръгна, преди да мога да мисля за нещо друго."
Александър напусна, въпреки факта, че колегите му смятаха постъпката му за лудост. Но самият той признава, че е почувствал облекчение: „Кръвното ми налягане вероятно спадна с половината минута, когато напуснах сградата.“ Той решава да вземе триседмичен стаж в нова компания и получава работата седмица след дипломирането си.
„Тази работа беше напълно несвързана с предишната ми кариера, плащаха ми по-малко, но какво от това? - казва Александър. - Работя, помагам на хората. Сега виждам смисъл в това, което правя. И мога спокойно да планирам следващите си стъпки.”
Нямате време за себе си
„Никога не съм напускала работа, без да знам къде да отида“, казва Барбара. - Но сега трябваше да го направя. Предишната ми работа погълна цялата ми енергия. Докато бях там, не можех да си представя живота извън офиса. Чувствах се блокиран и не можех да мръдна. Сега мога да се концентрирам и да разбера какво наистина искам.”
Ако, връщайки се от работа, се чувствате напълно претоварени и изстискани като лимон, просто няма да можете да си търсите нова работа. В крайна сметка може да се окаже също толкова неудовлетворяващо на новата ви работа. Слушайте тялото си - то няма да ви излъже.
Ако първо трябва да напуснете работа, само за да се погледнете в огледалото и да разберете кой сте и какво искате, направете го без забавяне!
За експерта: Лиз Райън е основател на консултантската компания Human Workspace.
Алена Балцева |03/11/2015 | 9332
Алена Балцева 03/11/2015 9332
„Трябва ли да напусна работата си?“ – този въпрос ме измъчваше едно време. За себе си идентифицирах 15 признака, че все пак си струва да се откажа. Срещал съм хора, които до пенсия са работили при първия си (а както се оказа и единствен) работодател. Е, при мен само първите 5 годинитрудов стаж Сменил три постоянни работни места, човек може само да вдигне рамене и просто да приеме за даденост, че това е възможно. Причините за смяната на работата бяха различни: „не е моето нещо“, неадекватна заплата, липса на перспективакариерно израстване
и така нататък. Списъкът може да продължи – няколко пъти ми се наложи наистина да изгоря.
- Историята на няколко провала в кариерата обаче също е полезен опит. Най-малко по две причини: Сега, само въз основа на хаотичната длъжностна характеристика, мога да определя товадори не си струва да отговаряш
- , защото знам точно какво се крие зад този абстрактен списък с изисквания към кандидата. Спестява много време. Сега разбирам, че няма нужда да чакате ракът да свирне на планината и всичко ще се получи, заплатата ще се повиши и шефът ще стане по-добър. Трябва да напуснете и да си потърсите нова работа. както се казва,.
напускане - тръгвай си Веднага да направя уговорка: по никакъв начин не ви призовавам да напуснете работата си веднага, особено акофинансово положение
оставя много да се желае. Но появата на тези „симптоми“ е причина да се замислим дали е време да променим нещо в живота.
1. Работата не ви вдъхновява. И не е вдъхновяващо - меко казано. Познавам това чувство: дошъл си на работа с ентусиазъм и известно време по-късно нещо се е объркало. Условията на труд се оказаха малко по-лоши, а заплатата - малко по-ниска от обещаната. Но това не е толкова лошо, защото действителнотослужебни задължения
значително се различава от описанието на свободното място, за което сте кандидатствали. Жалбата за трудови подвизи забележимо намалява.
Нормално (и понякога дори здравословно) е да изпитвате стрес и дискомфорт, но не и когато стресът стане норма в живота ви. Първата ми работа беше запомнена от хлебарки на работното място (сериозно, 21-ви век в двора и хлебарки на закрито?) И постоянна нервна среда, последствията от осемчасовия престой, в който често засягаха близките ми.
3. Мразите всяка работна сутрин.
И не защото сте нощна сова по природа, но трябва да пристигнете на работа в 8:00. Причините са предчувствие за негативизъм, паника и дори страх от работа. Спомням си, че в един момент дори започнах да мечтая за работа. И ние говорим зане за хубавите сънища, а за истинските кошмари: поредната извънредна ситуация, шефовете са недоволни от мен и т.н., и т.н. Ако сте взели курс от витамини и сте се принудили да си легнете навреме, но сутрините ви все още не са станали по-добри, тогава това не е въпрос на дефицит на витамини и хронична липса на сън, а на лоша работа.
4. Натоварването ви се е увеличило, но не и заплатата.
Безпроблемните служители не винаги се оценяват. Ако смятате, че като временно се съгласите да изпълнявате повече работаза същите пари скоро ще получите повишение или значително увеличение, уви. И аз така си мислех.
Всичко започна с доброволчеството да мия чаши за моя шеф и завърши с това, че списъкът ми с отговорности се разрасна до неприлични размери. Освен това заплатата остана същата, но чашите, които не бяха измити навреме, започнаха да предизвикват недоумение и на места дори възмущение. И като цяло, както се оказа, първоначално заплатата ми включваше миенето на същите тези чаши и изобщо всякаква допълнителна работа. Очевидно те просто са забравили да ми кажат за това по време на изпитателния срок.
Не се страхувайте да преговаряте за размера на заплатата и бонусите за допълнително натоварване. Ако не оцените адекватно себе си, другите ще ви оценят (и най-вероятно цената няма да ви хареса).
5. Работодателят не спазва трудовото законодателство
Както разбрах от собствения си опит, доброволното миене на чаши и приготвяне на чай е просто дребно нещо. Лошата новина беше, че ръководството агресивно настояваше да работи през почивните дни и обмисляше да напусне работа веднага след края на работния ден в лош вкуси нежелание за работа. Имах нужда цяла година, по време на който претоварвах средно по два часа всеки ден и сядах да работя почти всеки уикенд, за да разбера това.
Същото важи и за болнични, отпуски и други елементи от социалния пакет. Ако шефът ви очаква да работите с температура около 40-те и трябва да е готов да се върне от ваканция със следващия полет, защото е изгубил доклада ви или изобщо няма планове да подпише (и/или да плати) ваканцията ви, бягай! трябва ли ти
6. Компанията ви потъва
включено последно мястоСтоически се задържах на работата си още шест месеца, след като стана напълно ясно, че работодателят ми изпитва сериозни финансови затруднения. Това незабавно се отрази на редовността на изплащането на заплатите. „Всичко е наред, скоро всичко ще се оправи“, успокоих се. Но не, нищо не се получи.
Ако от служителите непрекъснато се иска да бъдат търпеливи и да влизат в ситуацията, въпреки че шефът все още има пари за икономка, такси и пица за офиса (с една дума, за всичко, но не и за заплати), напуснете!
7. Работата пречи на семейството
Връщайки се към темата за извънредния труд, работата през уикендите, непланираните прекъсвания на ваканцията и чистия негативизъм на работното място. Ако вашият натоварен работен живот ви ограбва от време и енергия, които по право принадлежат на вашето семейство, спрете и помислете какво е по-важно за вас в този живот. В крайна сметка нов смартфон за дете няма да замени близките отношения с вас.
След като промених стресиращата си работа, с изненада открих, че сега не само мога, но и искам да общувам със семейството си вечер, а не да се оттегля в себе си след нервен ден.
8. Работата влияе на вашето здраве
Професионалните заболявания са съдбата на всички работещи. Важно е да наблюдавате вашето благосъстояние и да обръщате внимание на профилактиката и редовните медицински прегледи. Но ако поради условията на труд или естеството на работата ви здравето ви се е влошило рязко, не трябва да се примирявате с това - време е да бягате.
9. Не харесвате отбора
Ако ви е неприятно да работите в екип, не харесвате колегите или шефа си, това е важен сигнал за събуждане. Помислете за това: прекарвате повече време с колегите си, отколкото със семейството си (освен ако, разбира се, не броите спането в едно легло като време, прекарано заедно). Ако след общуването с тях се чувствате празни, помислете за смяна на работата. Вашата среда ви оформя, както водата износва камък, независимо дали ви харесва или не.
10. Разочаровани сте от работодателя си
Да кажем, че заплатата, обхватът на отговорностите и екипът ви устройват, но корпоративната политика по определени въпроси малко ви обърква. Ако нямате доверие на вашата компания (знаете, че тя извършва нечестен бизнес, мами клиенти, пропагандира неморални ценности и т.н.) и вие като честен човек не я харесвате, не сключвайте сделка с вашия съвест - търси си друга работа.
11. Скучен си
Ако самата мисъл за работа ви кара да се прозявате, помислете си: струва ли си да пропилявате потенциала си в такава безполезна дейност? Ако солидната заплата ви държи на скучна работа и задълженията към семейството ви не ви позволяват внезапно да зарежете всичко и да получите мечтана работа, опитайте се поне да започнете интересно и полезно хоби или работа на непълен работен ден, в противен случай рискувате да получите затънали в това блато.
12. Не сте продуктивни
Ако осъзнаете, че работата ви върви много зле и това намалява самочувствието ви ден след ден, по-добре е да намерите друга позиция, на която ще се чувствате спокойни.
Друг вариант: производителността ви е затруднена от лоша организация на работата от страна на началниците. Но резултатът е един и същ - недоволство от себе си и, вероятно, критика.
13. Разбирате, че това не е „ваше“
Ако ясно и ясно осъзнавате, че тази позиция погребва таланта ви, че правите нещо, което не ви харесва, напуснете. Намерете работа, която ви харесва - и няма да ви се налага да "работите" нито един ден, защото ще се наслаждавате на това, което правите!
Ако въпросът отново си струва финансов въпрос, върнете се към съвета в точка 11.
14. Нямате перспективи за кариера
Шефовете не се вслушват във вашите идеи, потискат всички инициативи в зародиш и дават да се разбере, че напредъкът продължава кариерна стълбаи не си струва да го броим? Махай се! Какво те задържа там?
15. Вие сте унижен и обиден
Все още не разбирам какво ме накара да се въздържа да си тръгна по желаниеслед първата обида, която чух от шефа си. Като състрадателен човек „разбрах и простих“ унизителната сцена за себе си и я отдадох на семейни проблеми, финансови затруднения и лошо настроение.
Когато историята започна да се повтаря редовно, аз, за щастие, разбрах, че никакви лични проблеми не могат да оправдаят баналната грубост и неуважение към другите.
И ако ситуацията ви включва по-сериозен случай, като сексуален тормоз или психологическо насилие, напуснете незабавно. Не позволявайте да бъдете превърнати в тиха жертва.
Почти всеки човек прекарва значителна част от живота си на работното място. С оглед на това режимът на работа, заплащането и другите условия трябва да доставят удовлетворение на работника. Именно този вид дейност заслужава внимание. Но ако всяка сутрин възниква мисълта: „Не искам да ходя на работа“, тогава си струва да анализираме причините за това нежелание.
Ако това е обикновен мързел, но всичко останало е наред, тогава трябва да работите върху себе си. Ако не харесвате работата си и има цял списък от неща, в които тя не ви подхожда, тогава е най-добре да обмислите възможността да промените екипа, офиса или дори сферата на дейност.
Саморазрушението, насадено в детството
Как да вземем решение, когато се съмняваме? Има много начини и трикове, които ще ви помогнат да се справите с тази задача. На първо място, трябва да откажете препоръки от хора, които са живели в съветско време. В края на краищата те никога не са имали мисълта: „Не искам да ходя на работа“, те са имали само разбирането, че трябва да отидат и трябва да са благодарни на своя работодател, че им е помогнал да си изкарват хляба и маслото. Какво мога да кажа, такава вкоренена мисъл беше въведена на нашите предци от опитните „собственици на роби“ от онези времена. И ако са търсили нова работа, тогава преди да напуснат старата. За да не поемате рискове и да не останете без нищо.
От детството им е казано: „Работете, иначе няма да спечелите достатъчно, за да се пенсионирате, работете на едно място, за да ви оцени държавата и да ви осигури на стари години“. Можете да говорите по тази тема дълго време, най-важното е, преди да ги чуете, погледнете дали техните дейности на едно работно място са били надценени? Живеят ли без да си отказват нищо? Вероятно не.
Път на решение
Затова не трябва да се страхувате да се местите от място на място, докато не намерите работа, която ще носи радост и няма да натоварва живота ви. Тоест, на първо място, трябва да осъзнаете, че няма нищо лошо в това да смените работата или професията си. Не се подвеждайте на онези, които се придържат към утвърденото през годините мнение, че трябва да се издържи и да се работи насила. Разбира се, добре е, ако харесвате работата и ще работите в нея десетилетия, завладявайки височини в кариерата. Но ако работата не ви харесва, тогава няма нужда да хабите енергията си.
Разбира се, не бива да доказвате на баба и дядо си или на мама и татко, че не са модерни и нищо не разбират. Разберете, че това е тяхното мнение и те имат право да не се отклоняват от него. Въпреки това вие сте човек от ново поколение, който е по-уверен и знае какво е било недостъпно за вашите предци. Така че просто вървете по своя път и не позволявайте решението да бъде взето вместо вас.
Често срещани причини за уволнение
Как да разберете кога е време да се откажете? Този въпрос има много отговори. В крайна сметка всеки човек има свои собствени причини и амбиции. Съществуват обаче редица основни проблеми, които карат хората да се разпадат и да напускат работата си. Те включват:
- Чувство на съмнение в себе си работно време. Когато човек не може да бъде себе си в офиса, в който прекарва голяма част от живота си, с времето започва да изгаря. Той не знае дали да се откаже или не и носи непоносимо бреме, потиска нрава си и забравя, че е човек. Когато и последната капка търпение падне в чашата, служителят намира начини да реши да напусне и го прави без колебание.
- Не остава нито миг за себе си. Ако работата носи доходи, но човек не може дори да си позволи да отиде на фризьор или да премине медицински преглед, тогава такава дейност е изтощителна и започва търсенето на свободно място, което ще му позволи да се грижи за себе си и да живее в удоволствие. Само работохолиците могат да издържат на толкова натоварен график, докато други напускат подобни работни места.
- Ниската заплата е честа причина за уволнение. Малцина, които нямат никакви професионални качества, са съгласни да работят за жълти стотинки. По-голямата част от хората не са готови да продават времето си за символична сума, така че напускат работата си в търсене на по-добро място.
- Вреден за здравето. Независимо дали става въпрос за продуктивна работилница, която има вредно въздействие върху здравето, или за прашен офис, където не можете да дишате, много хора не харесват тези условия. Следователно това се превръща в друга често срещана причина за отказване.
- Обидата и пристрастното отношение от страна на началниците е друг нюанс, който става причина за уволнението на персонала от компанията.
- Няма възможност за израстване в кариерата. Преди да решите, че е време да се откажете, трябва да разберете със сигурност дали всички врати на етапа на кариерно израстване наистина са затворени за вас. Липсата на такава възможност поставя много хора в ступор и желанието за работа изчезва.
Във всеки случай, преди да решите дали да се откажете или не, си струва да анализирате причините, поради които е възникнало такова желание. Може би просто сте уморени или може би наистина трябва да напуснете нелюбимата си изтощителна работа завинаги.
Чувство в опасност
Преди да вземете решение, ако се съмнявате в неговата надеждност, струва си да помислите дали работата е безопасна. Ако по време на работа:
- Заплашват ви.
- Животът ви редовно е изложен на риск.
- Вашите дейности са свързани с опасни хора.
Има две решения. Първият е да се опитате да разрешите проблема, като се свържете с висшето ръководство. Вторият от тях, ако първият не помогна, е уволнение. В крайна сметка няма нищо по-важно от безопасността и чувството за сигурност за човек. Винаги можете да намерите място, където ще бъде удобно и безопасно.
Работата е вредна за здравето
Как да разберете дали да напуснете настоящата си работа или не? Да, много просто! Ако работата ви е вредна за здравето и ви прави слаби, значи това не е вашата работа.
Без значение колко пари плащате за работата си, без значение колко страхотен е екипът и колко интересна е работата, ако в края на месеца давате половината от заплатата си на лечебно заведение, за да подобрите здравето си, такова място не струва свещта.
Чувство на депресия и несигурност в себе си
Трябва да напуснете работата си, ако вече не сте уверени, че харесвате това, което правите. Когато вършите работа за показ, никога няма да можете да почувствате радостта от дейността. Когато не сте уверени в силите и възможностите си, напускайки текущата си работа, има риск да се хванете за всяка нишка и да правите всичко. В този случай е много по-разумно да напуснете и да изчакате време за почивка и възстановяване от работа, която не задоволява амбициите ви и ви кара да нямате самочувствие. Следователно по въпроса „да се откажа или не“ е по-добре да вземете решение в полза на напускането.
Нямаш време за себе си
добра работас високо заплащане и хубав екип не трябва да се превръщат в смисъл на живота. Ако, докато получавате заплата, не можете да си позволите дори да посетите салон за красота или да отидете на басейн, или дори просто да се срещнете с приятели в кафене, тогава е по-добре да оставите такава работа в миналото. Преди да смените работата си с друга, не забравяйте да си починете и да се отдадете на вниманието на любимия човек. Това ще ви помогне да се мотивирате за по-нататъшно търсене на работа, която ще ви остави време да се грижите за себе си.
Може би просто си задавате приоритетите и неправилно планирате работата си. Като вършите работата според план, написан със собствените си усилия, в някои случаи може да имате време да посветите време на себе си. Ако нищо не помага, тогава е по-добре да напуснете отвратеното място и да напишете писмо за напускане.
Нивото на заплатата не отговаря на вашите нужди
Работите по цял ден, отделяте времето си на работодателя си, а в края на месеца получавате мизерна заплата, която не стига дори за храна, пътуване и развлечения? Струва ли си да работите за такъв алчен „чичо“, който оценява вашите усилия толкова ниско?
Ако знаете със сигурност какво е вашето професионални качестваи уменията ви позволяват да си намерите работа високоплатена позиция, тогава защо правите благотворителност?
Ако не знаете как да напуснете без проблеми, тогава просто спокойно и без обвинения обяснете на вашия мениджър причината. Кажете му, че нямате достатъчно пари за нормален живот, можете дори да кажете на шефа си за разходите си, ако му се доверите с такива въпроси. Шефът вероятно ще вземе решение във ваша полза и ще повиши заплатата ви до нивото, което искате. Ако поради трудности с финансовата ситуация в компанията или поради принципите на шефа, те не могат да ви платят достатъчно, тогава не се колебайте да напишете изявление. Не е нужно да работите за стотинки, ако вашите умения ви позволяват да печелите много по-висока заплата.
Тръгнете си с думите, че всичко ви харесва и ако ситуацията в компанията се промени, ще се радвате да се върнете при любимия си работно място. Това ще ви помогне да напуснете нископлатена работа с чиста съвест. В същото време няма да режете краища и ще бъдете запомнени като професионален, компетентен и общителен специалист.
Вие сте обиждани от вашия мениджър или колеги
Тормозът е лош във всякаква форма. Може би сте се захванали за работа, когато там вече е имало сплотен екип от дълго време и сте били взети за обект, който да източи душата ви. Или може би мениджърът обижда и влиза лично с всичките си колеги. Във всеки случай е неприятно да се работи в такава атмосфера.
Има няколко изхода от тази ситуация. Първото е да обясните градивно и достъпно на всички, че няма да допуснете такова отношение към вашия човек. Второто е да започнете да „дразните“ колегите си по същия начин, за да почувстват сами това, което чувствате вие. Третото е да напусне екипа, в който работят неразумни хора с нисък интелект. Разбира се, струва си да напуснете работата си, когато сте изпробвали всички възможности за подобряване на отношенията си, но те са се оказали безполезни. В същото време можете да си тръгнете без угризения на съвестта и излишни притеснения.
Все пак как добър специалист, винаги ще намерите нещо по-добро.
Липса на възможности за кариерно израстване
Има хора, които не могат да живеят, без да задоволят своите амбиции и стремежи. Затова за мнозина стабилната работа на едно място, където се плаща добре и има приятелски настроен екип, е недостатъчна мотивация за дейност. Има малки офиси, в които не може да се говори за напредък никъде, освен може би за помощ на мениджъра, което понякога е невъзможно.
В този случай е по-добре човекът да напише молба за напускане и да отиде на работа. голяма компания, в които има шансове за повишение за тези, които се стараят и изпълняват изискванията на ръководството.
Когато напускате безперспективна работа, струва си да обясните причината. Може би някой ден компанията ще започне да се разширява и ще бъдете поканени на интересна позиция, която ще бъде значима за вас.
Ако, обобщавайки, все пак решите, че в работата ви има повече предимства, отколкото недостатъци, продължете да работите и да работите върху себе си. Ако все пак твърдо решите, че е време да напуснете офиса завинаги, трябва да вземете под внимание следните подробности:
- Не сте длъжни да отделяте времето си на вашия мениджър и колеги, ако ви е неудобно да работите с тях.
- Само вие имате право да решите коя работа заслужава вашето внимание.
- Не се съгласявайте на „закуски“ от шефовете си, които за пореден път обещават да коригират ситуацията и вече са за дълго временищо не се променя.
- Не е нужно да рискувате здравето си, за да работите в полза на компания, която не е в състояние да осигури нормални условия на труд.
Бъдете решителни в действията и плановете си. Постигнете целта си да работите там, където ще имате всичко необходимо: условия, достойно заплащане, приятен екип. Ако това не е така, тогава не се колебайте да напуснете и да потърсите по-добро място.
Понякога да бъдеш уволнен изглежда най-много по прост начиносвобождаване от работа, която ви е отегчена или не ви харесва. Но това не винаги е така. Струва си да помислите дали е възможно да намерите предимства дори в бизнес, в който сте разочаровани?
Разбира се, работата трябва да е забавна. В края на краищата, той заема лъвския дял от нашето време и трябва да има поне някои предимства, освен стабилен заплати.
В случай, че не можете да намерите абсолютно никакви предимства в работата си, ако влезете в офиса и има остра неприязън към всичко и всички около вас, ако броите часовете, минутите, секундите до края на работния ден и всеки безплатна минута на различни сайтове за търсещи работа, за да си намерите нова, по-малко мразена работа...
Веднага започвате да мислите, че най-лесното нещо е да си тръгнете. Но това не винаги е така. По правило човек с достатъчно големи натрупани средства може да си го позволи, което би трябвало да е достатъчно за тези седмици, а може би дори месеци, необходими за търсене достоен труд. Ако доходите ви не са толкова големи и не сте под грижите на родителите си, криейки се зад полата на майка си във всяка трудна житейска ситуация, тогава трябва да помислите какво още трябва да намерите положителни аспектидори и в най-омразните.
Като непрекъснато превъртате негативните аспекти в главата си, този негативизъм само ще се засили. Както се казва, ако не можете да промените ситуация, променете отношението си към нея. Точно това трябва да направите, ако искате да промените нещо в живота си. На първо място, трябва да започнете с преосмисляне на текущата ситуация.
Защо не трябва да напуснете работата си?
1. Перспективи
Разберете, че вашата позиция не е вечна. Дори сега да сте някакъв младши мениджър, няма да работите на тази позиция цял живот. Просто трябва да започнеш от някъде. Погледнете шефа си. Не стана ли веднага това, което е сега? Трябва да положите много усилия и да работите върху себе си и тогава има шанс да получите повишение, една стъпка нагоре или дори няколко стъпки наведнъж, в зависимост от вашите възможности. Сега тънете в безкрайни документи, отчети и договори, но вижте шефа си. Той има много повече задачи високо ниво. И ако опитате, един ден и вие ще можете да седнете на неговия стол.В някои случаи е много проблематично. Зависи от вашата сфера на дейност и преобладаващите обстоятелства във вашия работен екип. Но това не е повод за отчаяние! Потърсете свободни позиции в други отдели на вашата компания, може да има нещо, което да ви хареса. Има шанс да си намерите работа по-лесно, тъй като вече имате опит в тази компания и не се нуждаете от специално обучение.
2. Пари
Кой би се съгласил да работи безплатно? Безспорното предимство на работата, независимо дали е добра или не, е, че получавате заплащане на работа. Понякога не толкова големи, но необходими, за да живеем в удобни условия.Важно е да осъзнаете, че за всеки час от работата си получавате определена сумапари. Тоест, докато правите бумащина, която ви се струва безполезна, вие всъщност прекарвате време полезно, печелите пари. Наемът, храната, развлеченията, облеклото и всичко останало, от което се нуждаете, идва от ходене на работа.
Ако все пак твърдо решите да смените работата си, тогава трябва да сте подготвени за факта, че ще трябва да поддържате финансова независимост за много дълго време, без да имате постоянен доход. Спестете пари.
3. Бонуси
Почти всяка компания има различни видовеподкрепа за служителите. Това може да бъде безплатен обяд, чай или кафе, абонамент или различни корпоративни събития. Винаги можете да намерите нещо, което да ви хареса и да освежи рутината ви.Ако една компания организира различни обучения по този въпрос, това е безспорен плюс. Помислете за това: може би сред нещата, на които вашата компания е готова да ви научи безплатно, има нещо, което просто ви липсва за повишение. например, компютърни курсовеили курсове чужди езици. Би било глупаво да не се възползвате от тази възможност.
Хората често не оценяват това, което получават безплатно. Но ако се замислите внимателно, без компенсация за пътуване и мобилен телефон или безплатно членство във фитнеса, вие самият бихте похарчили доста голяма част от заплатата си, плащайки всичко това.
4. Социален пакет
Обезщетението в областта на медицината също е много важно. Всеки знае колко скъпо е сега да отидеш на зъболекар или да се подложиш на различни изследвания. Запомнете и това, ако сте решени да се откажете, но нямате резервна опция къде да отидете.Ако сте жена и наскоро сте разбрали, че сте бременна или просто сте решили да имате дете, тогава не трябва да напускате работата си. С " корема“, едва ли ще ви наемат, защото всеки работодател знае това през отпуск по майчинствовсе пак ще трябва да си плащате заплатата. Тоест цели три години, докато се грижите за дете, което все още не е готово да ходи на училище. детска градина, вашата работа ще ви бъде възложена и ще ви бъде заплатено. Винаги можете да напуснете, но е доста трудно да намерите компания, в която да отидете в отпуск по майчинство, без да ругаете и да изисквате оставка по собствено желание. Помислете отново, може би не трябва да напускате работата си?
5. Стабилност
По време на криза ще ви бъде още по-трудно да си намерите работа. Работните места се съкращават в безумни количества, а безработните стават все повече и съответно конкуренцията на пазара на труда расте с неистови темпове. Не е ли по-добре да изчакаме? Особено ако заплатата ви позволява да си купите всичко необходимо за живота.
6. Работа в мрежа
Колкото повече корпоративни събитияпосетите, толкова по-голям е шансът ви да създадете нови запознанства. Не подценявайте това предимство. Новите хора са възможност да получите нови връзки, които могат да ви бъдат полезни при изкачване по кариерната стълбица или може би при безболезнено търсене нова работа, както и при решаването на всеки ваш личен проблем.Запознайте се с нови хора на конференции и семинари. Когато общувате, покажете най-добрата си страна (като професионалист в своята област) и тогава имате шанс да извлечете голяма полза от такива познанства.
7. Професионални качества
Случва се работата да не ви харесва, но екипът е отличен. Ако работите в екип от професионалисти или с достоен шеф, защо не останете? Никой не знае какво ви очаква в новия отбор. Разберете, че в екип от професионалисти просто трябва да отговаряте на тях и това ще ви стимулира към по-нататъшно самоусъвършенстване.Научете всичко от колегите си. Гледайте как пишат доклади, преговарят с клиенти, обръщат внимание на техните бизнес етикет. Ако нямате уменията, които имат те, не е ли добър момент да се учите от връстниците си? Особено ако има такава възможност. И има шанс ползите от придобитите умения да компенсират неприятните впечатления от работа, която не харесвате.
8. Репутация
Ако дойдете на интервю, първото нещо, което вашият работодател гледа, е вашето местоположение и трудов стаж. Ако сте работили в различни компании, но във всяка за не повече от няколко месеца, това ви кара да сте предпазливи. Може просто да бъдете сбъркани с небрежен служител, който просто не е в състояние да се задържи дори на най-незначителната позиция за дълго. Ето защо, ако името на компанията, в която работите, има достойно име, което говори само за себе си и ще служи като добър аргумент за по-нататъшна работа, опитайте се да работите поне шест месеца, защото не напразно сте похарчили толкова много време в тази позиция?9. Удобство
Безспорен плюс, ако работата ви е близо до дома. Също така приятелските колеги и удобното работно място играят, макар и не основна, но важна роля. Не трябва обаче да се фокусирате само върху удобството; трябва да мислите за бъдещето.Въпреки това приятелският екип и приятната обстановка ще ви заредят с положителни емоции и ще бъдат една от причините да останете на тази позиция.
10. Лични хобита
Тази причина, колкото и да е странно, е пряко свързана с вашата работа. Спомнете си всички неща, които обичате - книги, хубави дрехи, пътувания и много други. Имате възможност да получите всичко това само благодарение на вашия труд. Можете да свикнете с идеята, че работата е само за правене на пари, а не за удоволствие, и да започнете да я приемате по-лесно. Няма значение колко скучна е работата, която вършите, важното е колко пари можете да получите за вашите нужди.Харесвате ли маркови стоки и скъпи курорти? Всички ваши подобни желания могат да бъдат реализирани само с помощта на пари. За това е вашата работа. Спомнете си времето, когато бяхте деца и искахте много, много различни интересни неща, но нямаше пари, за да реализирате желанията си и всички финанси бяха в ръцете на родителите ви.
Сега, напротив, имате всички възможности да получите необходимата сума. Просто трябва да работите. Осъзнайте, че това е един от основните начини да реализирате мечтите и желанията си, че без работа няма да можете да летите в чужбина, нито да си купите скъп швейцарски часовник, нито да наемете къща на брега на реката за уикенда, за да си почивате приятели или да си прекарате добре сред природата на тишина, или може би с любим човек. Работата е ключът към всичко.
Основната причина тази точка да е различна от точка две е, че работата ви дава възможност да реализирате мечтите си. Времето, прекарано в офиса, както може би ви се струва, не е загубено, защото ви дава шанс да направите това, от което имате най-голяма нужда, за да бъдете по-щастливи.
Струва си да признаем обаче, че е доста тъжно, ако сте избрали грешната професия, отношенията с екипа не са потръгнали или не сте доволни от компанията като цяло, но все пак предимства могат да се намерят навсякъде. Променяйки отношението си към ситуацията, оценявайки всички плюсове и минуси, има шанс да има не толкова малко предимства и можете да забавите малко напускането. Кой знае, може би търпението ви ще бъде възнаградено на следващата ви работа, ако след известно време не промените решението си и не промените решението си да напуснете.
