Pentru ce ar trebui să fie pregătită o bona? Cum să obții un loc de muncă ca bona

Mamele noastre sunt moderne astăzi: nu stau mult timp în concediu de maternitate, se grăbesc să ajungă la muncă mai repede. De aceea, întrebarea cu cine să lăsați copilul devine foarte acută. Nu îi trimit la grădinițe din diverse motive - este prea devreme, este păcat, este înfricoșător („Se va îmbolnăvi din două în două zile!”). Bonele vin în ajutor - acum există o cerere considerabilă pentru ele în Ucraina.

„Azi” a aflat cum să obții un loc de muncă ca dădacă, de unde să începi, la ce salarii să te aștepți și ce probleme ai putea întâmpina.

Fara experienta? Să începem cu internetul

Dacă nu ai mai lucrat cu copiii până acum, dar îi iubești, știi să ai grijă de ei, să oferi primul ajutor și vrei să-ți câștigi existența făcând asta, atunci poți încerca mai multe moduri de a găsi un loc de muncă.

FOTO CU UN COPIL.„Poți începe cu „bonă pentru o oră”. Plasați o ofertă corespunzătoare pe orice site de anunțuri în secțiunea „servicii”. Enumerați-vă punctele forte, atitudinea față de copii, vârsta dorită a viitoarelor secții, posibilul program de lucru și salariul pe care îl așteptați. Indicați în anunț că cunoașteți tehnicile dezvoltare timpurie(le poți studia gratuit pe internet). Includeți, de asemenea, o fotografie a dvs. cu un copil mic în anunț. Acesta ar putea fi copilul, nepotul, fiul sau fiica unui prieten sau vecin. Asemenea fotografii inspiră mai multă încredere unui potențial angajator”, a spus Nadezhda Kukhareva, dădacă cu 7 ani de experiență din Kiev. Potrivit ei, vor fi mulți oameni dispuși să angajeze chiar și o dădacă fără experiență pentru 20 UAH pe oră. Deja in prima zi pot suna 10-12 mamici.

RADIO CU VÂNCĂ. Dacă poți suporta cu ușurință compania unui copil de peste un an, nu poți doar să-l îngrijești și să-l hrănești, ci și să găsești un limbaj comun, atunci munca pe care ai început-o merită să continui. După câteva luni de lucru ca „dădacă timp de o oră”, când te simți mai încrezător în rolul de profesor, începe să cauți un loc de muncă permanent în aceeași familie. „Aici, pe lângă reclamele online, prietenii pot ajuta - metodă gura din gură foarte eficient în munca noastră. Multe mame au încredere mai mult în recenziile de la prieteni decât în reclamele de pe internet sau agențiile de recrutare. Te-au sunat și te-au invitat la un interviu pentru a cunoaște familia? Minunat. Dar trebuie să înțelegi imediat că responsabilitățile tale ca dădacă-educatoare cu normă întreagă vor include: îngrijirea copilului, pregătirea hranei pentru el, curățarea după el, controlul cu ce poartă și unde merge, plimbări, jocuri, activități educaționale, lectură. cărți. Puteți reproșa sau pedepsi un copil numai cu permisiunea părinților și în forma stabilită de aceștia. Dacă părinții tăi te plac și totul ți se potrivește, atunci clarifică imediat lista responsabilităților, programul de lucru, salariile și orele suplimentare. Toate acestea sunt necesare pentru ca mai târziu să nu existe neînțelegeri, nemulțumiri și pretenții reciproce”, sfătuiește Kukhareva.

Bărbații nu sunt acceptați

„În ziua de azi există multă concurență între bonele profesioniste. Nu sunt multe oferte de muncă: după criză, nu orice familie medie își poate permite o asemenea plăcere. Prin urmare, le-aș sfătui pe începătorii în această afacere să câștige mai întâi experiență în familiile prietenilor lor, iar apoi să contacteze o agenție de recrutare. Pentru că clienții noștri sunt foarte pretențioși și nici măcar bonele experimentate și educate nu le îndeplinesc întotdeauna dorințele. Selectăm bone pentru familii, bone-educatoare pentru copii de la 1 la 5 ani și guvernante pentru copii preșcolari și mai mici varsta scolara. Una dintre principalele cerințe pentru babysitter este studiile medii de specialitate. educatie medicalași experiență de lucru cu nou-născuții. Părinții vor ca o astfel de bona să știe tehnici moderneîngrijind sugari, putea acorda primul ajutor și era specialist în boli ale copilăriei, știa să aleagă alimente și jucării potrivite pentru un anumit copil.

Dădaca-educatoare trebuie să aibă experiență de lucru cu copiii fie în familii, fie ca profesor într-o grădiniță sau tabără, fie ca profesor clase de juniori la scoala. Ea nu trebuie doar să aibă grijă de copil, ci și să cunoască tehnicile de dezvoltare ale copiilor și să le poată aplica în practică. Guvernanta, pe lângă toate cele de mai sus, se implică în dezvoltarea estetică și intelectuală a unui copil de peste trei ani, învățându-i o limbă străină, muzică sau desen. Ea îl însoțește și în cluburi sau secții”, a explicat Tatyana Khmarskaya, directorul agenției Mary Poppins.

Cea mai „populară” vârstă pentru bone este 35-50 de ani, când muncitorul este în floarea vârstei, dar are deja experiență în creșterea copiilor. Apropo, femeile sunt de încredere mult mai mult – bărbaților le este foarte greu să găsească de lucru în acest domeniu. Potrivit lui Oleg Solovy, directorul Agenției First Bonă, bărbați cu experiență pedagogică locurile de muncă sunt de obicei luate ca tutori pentru băieți. Dar doar două din o sută de cereri vin pentru astfel de muncitori.

Oamenii cu experiență pot merge la o agenție

În agențiile de recrutare a personalului casnic poți găsi de lucru cu un salariu destul de mare. Dar fiți atenți: puteți întâlni escroci. Prin urmare, citiți mai întâi recenziile despre organizație pe Internet.

Aproape toate agențiile necesită același set de documente: fotografie, copie a pașaportului, cod de identificare, diplomă, fișă de muncă (dacă există), fișă medicală, certificat de autorizare a poliției, recomandări ale angajatorilor anteriori și numerele de telefon ale acestora. În acest fel, nu se verifică doar experiența și caracterul moral al candidaților, ci și disponibilitatea probleme financiare, de exemplu, împrumuturi mari restante. Agențiile percep 20-50 UAH pentru verificarea documentelor.

Adecvarea, profesionalismul și amabilitatea oamenilor sunt verificate prin recrutarea de psihologi. Dacă candidatul li se pare insuficient de experimentat, atunci i se poate oferi să urmeze diferite cursuri care durează 1-2 săptămâni și costă 500-1500 UAH.

După înregistrare și verificare la agenție pentru invitații la interviuri, în medie trebuie să așteptați câteva săptămâni. Înainte de a începe munca, vi se va cere să faceți un examen medical și să faceți teste pentru prezența virușilor, bolilor contagioase și alte lucruri în clinici pe cheltuiala dvs. (500-700 UAH), care va fi indicat de angajator sau agenție.

În multe agenții, 40-50% din primul salariu este luat de la bone pentru angajare. Cu toate acestea, în organizațiile mari și cunoscute, ei nu vă vor lua un ban - banii sunt plătiți de către angajatori. Apropo, astfel de agenții, de regulă, nu desfășoară cursuri de formare avansată și lucrează numai cu candidați cu experiență.

Conchidem contract de munca

Aproape toate agențiile serioase recomandă bonelor și guvernantelor să încheie un contract de muncă cu părinții lor.

„Și nu este doar faptul că munca va fi luată în considerare pentru durata serviciului. Cel mai important lucru este că viitorii angajați se vor putea proteja de tot felul de surprize neplăcute. La urma urmei, contractul de muncă precizează în mod clar lista responsabilităților bonei, condițiile și programul de lucru, salariul, prezența sau absența concediului sau concediului medical și plata acestora. Un astfel de acord trebuie să fie certificat la centrul regional de angajare”, a sfătuit Oleg Solovey.

Bone din Asia și Europa

Mulți oameni bogați ucraineni au început să urmeze moda Moscovei de a angaja bone din străinătate.

„În ultimii ani, clienții noștri ne-au cerut în principal să găsim bone sau guvernante din Marea Britanie sau din alte țări din Europa de Vest. Acești lucrători se remarcă printr-un nivel înalt de pregătire pedagogică și psihologică. Scopul principal angajarea unor astfel de oameni este o dorință de a-i învăța pe copii limbi straine din prima copilărie. Adevărat, serviciile unei astfel de bone costă aproximativ 4.000 de dolari pe lună. În plus, angajatorul îi plătește zborurile, cazarea, mâncarea și vacanța”, a spus Oleg Solovey. Recent, bone ucrainene și vest-europene au avut concurență din partea cetățenilor din Filipine și China. Cererea pentru ele se explică prin faptul că au grijă foarte bine de copiii sub 3 ani. În plus, părinții doresc ca copiii lor să învețe să vorbească engleza (a doua limbă oficială în Filipine) și chineza încă din copilărie.

Apropo, serviciile unei bone filipineze îi vor costa pe bogații ucraineni 4.000 UAH pe lună, iar un profesor de chineză va costa 8.000-9.000 UAH. Părinții plătesc și cazare, masă, călătorie, bilete de avion și vacanțe pentru muncitorii străini.

Salariile și programul de lucru

O bonă cu puțină experiență de lucru (sau deloc experiență) și educație specială se poate aștepta să câștige 20-25 UAH pe oră, 100-150 UAH pe zi sau o medie de 3500-4500 UAH pe lună. Sunt dispuși să plătească babysitterelor de la 25 la 40 UAH pe oră, de la 350 la 700 UAH pe zi sau de la 5.000 la 8.000 UAH pe lună. O dădacă-educatoare poate primi 25-40 UAH pe oră sau 5000-7000 UAH pe lună. Guvernantele pot conta pe 35-50 UAH pe oră sau 6.000-10.000 UAH pe lună. Programul de lucru al oricăreia dintre aceste bone poate fi diferit – de la 3-5 ore pe zi până la o zi de lucru întreagă de 10-12 ore și chiar pensiune completă (cameră și masă pe cheltuiala părinților) la domiciliul angajatorului. Pot fi 5-6 zile lucrătoare pe săptămână, sau bona poate lucra o săptămână după o săptămână sau două săptămâni după două, schimbându-se cu partenerul ei.

Experiență personală

Nadezhda Kukhareva (38 de ani), dădacă din Kiev:

„Primul meu mentorat a fost nepotul meu. Până la vârsta de trei ani, ea l-a alăptat practic singură. Și pentru prima dată m-am încercat ca dădacă pentru copilul altcuiva la vârsta de 23 de ani. Prietena mea a născut, iar eu am avut grijă de copil timp de șase luni, câteva ore pe zi. Apoi, prin intermediul prietenilor, și-a găsit un loc de muncă ca bona într-o familie din Moscova și a plecat în capitala Rusiei. Noii angajatori au avut doi copii, de doi și cinci ani, cu care m-am înțeles ușor. Dar părinții lor s-au dovedit a fi nu foarte cumsecade: pe lângă responsabilitățile mele directe pentru îngrijirea, supravegherea și dezvoltarea copiilor, mama lor a început să mă împovăreze treptat cu gătit, spălat și curățenie pentru întreaga familie. În același timp, nu au vrut să-mi crească salariul. Așa că mi-am făcut bagajele și m-am întors la Kiev.

Revenită acasă, s-a căsătorit și a născut o fiică. Am fost în concediu de maternitate timp de doi ani, apoi am decis să mă întorc la muncă. Am găsit din nou un loc nou prin prieteni. În noua mea familie am grijă de un băiețel de patru ani, iar condițiile de muncă mi se potrivesc foarte mult. Lucrez săptămână după săptămână de dimineața până seara și câștig 2000 UAH. Chiar dacă nu este mult, părinții copilului sunt oameni buni și cumsecade, bebelușul este inteligent și calm și, în plus, o pot aduce pe fetița mea la muncă. Așa că am grijă și joc jocuri educaționale nu numai cu secția, ci și cu ea.”

Irina Tatarchenko (45 de ani), guvernantă din Kiev:

„Din câte îmi amintesc, mereu m-am chinuit cu copiii, pentru mine a fost o mare plăcere. Când am terminat școala, am vrut să devin avocat, dar mama m-a descurajat. Ea a spus: „Dacă iubești atât de mult copiii, atunci de ce să nu faci o profesie din această iubire?” Pentru a câștiga experiență în comunicarea cu diferiți copii, am plecat să lucrez orfelinat bona. Ziua îi ajutam pe profesori, iar în fiecare tură de noapte de la 20:00 la 8:00 am rămas singur cu 27 de copii de la trei la cinci ani. Am lucrat așa timp de un an. Dar apoi mulți copii din grup au început să-mi spună mamă și s-au atașat din ce în ce mai mult de mine. Pur și simplu nu am putut suporta și am plecat. M-am înscris ca elev prin corespondență la un institut pedagogic și am plecat să lucrez ca profesor într-o grădiniță. După absolvirea universității, a primit specialitatea de profesor-psiholog și educator preșcolar. A lucrat la o grădiniță timp de 9 ani. Pentru a se hrăni pe ea și pe fiica ei mică, și-a organizat propria afacere de vânzare de haine pentru femei.

Apoi afacerea mea a adus totul venituri mai mici, iar un prieten m-a sfătuit să devin dădacă. Acum cinci ani m-am înregistrat la mai multe agenții și am făcut publicitate pe internet. Am găsit o familie potrivită prin internet. Am lucrat cu normă întreagă, șase zile pe săptămână, aproximativ un an, apoi părinții mei au decis să plece din oraș, iar eu am plecat într-o altă familie. Pentru mine, principalul lucru atunci când aleg o familie este că opiniile mamei mele privind creșterea copiilor coincid în mare măsură cu ale mele, atunci nu vor exista conflicte.

Ultimul loc de muncă l-am găsit printr-o agenție, având încheiat un contract de muncă cu angajatorii. Lucrez ca guvernantă cu o fetiță de 3,5 ani, petrec toată ziua cu ea. Pe lângă îngrijirea și dezvoltarea obișnuite, o predau cititul și matematica, exersăm cântul, desenul și aplicația. Locuiesc cu o familie două săptămâni la rând, apoi mă odihnesc pentru aceeași perioadă de timp. Nu iau vacanță, dar merg în vacanță cu secția mea și familia ei. Sunt plătită bine (Irina nu și-a numit salariul, dar, conform datelor noastre, guvernantele de acest nivel primesc 8-10 mii UAH - Autor), părinții mei mă respectă foarte mult. Ce altceva ai nevoie?

Bonă, bona - ce asocieri aveți cu acest cuvânt? Pentru mine personal, aceasta este o bona la grădiniță. El va veni, va spăla oalele, va servi prânzul și va ajuta să te îmbraci la plimbare, așa îmi amintesc dădaca mea. Unii oameni știu despre dădacă doar din poeziile lui Pușkin, în timp ce bona a alăptat bunica cuiva până la căsătorie.

Spune-mi, câți dintre voi adulți ați fost crescuți de o dădacă? Cred că doar câteva. ÎN epoca sovietică se credea că grădiniţă- acesta este cel mai bun profesor, iar bona este un obicei burghez. Acum totul curge, totul se schimbă. Ritmul de viață nu mai este același, iar mulți oameni nu au acum un program de lucru clar. Munca in ture, program neregulat, deplasari de afaceri, deplasari diverse, se intampla ca pur si simplu sa nu fie nimeni care sa ridice copilul de la gradinita! Sau poate că părinții vor doar să aibă timp pentru ei înșiși, pentru viața lor personală, ca să spunem așa.

Deci, de ce să nu ceri ajutor unei bonă? Doar nu-ți fie frică de acest cuvânt. O dădacă modernă nu este o bunica de alături care vrea să obțină o mică creștere a pensiei - practic este o femeie educată, încrezătoare în sine. De obicei ea are studii superioareși adesea mai mult de unul, iar ea poate face mai mult decât să petreacă timpul cu copilul tău, să se spele, să se schimbe și să se hrănească. O bonă calificată poate învăța un copil multe lucruri necesare în viață.

Deci, te-ai hotărât să inviți o dădacă pentru copilul tău? De unde să încep?

De unde vin bonele?

Angajații buni se transmit din mână în mână, pentru că... Uneori, părinților le este greu să-și încredințeze copilul unui străin. Dacă nu ai o prietenă ca Mary Poppins, atunci ai doar 2 opțiuni: o agenție sau să cauți singur o dădacă. Vom vorbi despre asta în următorul articol...

Responsabilități de bonă

Acum să ne prefacem că ai deja o dădacă și ce ai vrea să facă ea. Uneori, mamele confundă conceptele de dădacă și femeie de curățenie și cer imposibilul de la ea. De exemplu, aspira casa sau spala geamurile ziua!! Cine va fi cu copilul în acest moment? Așadar, lista responsabilităților consemnată pe hârtie trebuie discutată în prealabil cu noul angajat, astfel încât să nu existe surprize neplăcute nici pentru tine, nici pentru ea.

Acum să ne uităm la o listă aproximativă de activități pe care ar trebui să le facă o dădacă modernă obișnuită.

Supravegheați copilul și asigurați-i siguranța.
Gătiți pentru copil, hrăniți-l, curățați zona de mâncare și, de asemenea, monitorizați singur dieta copilului, creați un meniu corect și echilibrat. Desigur, după întocmire, sau în timpul procesului, meniul se negociază cu mama sau cu ambii părinți.
Aveți grijă de copil, efectuați toate procedurile de igienă necesare, tratați copilul așa cum este prescris de medic, dacă este necesar. Monitorizați curățenia mâinilor și a hainelor copilului, precum și curățenia jucăriilor, a unui scaun înalt și a altor articole care înconjoară copilul.
Informați părinții despre necesitatea reînnoirii proviziilor mâncare pentru copii sau scutece.
Menține o rutină zilnică.
Mentine ordinea in cresa si in toate locurile din apartamentul in care se afla bebelusul.
Plimbați-vă cu copilul, în funcție de vreme și de starea lui.
În timpul mersului, fiți atenți dacă în jurul copilului există copii cu semne evidente de răceală și, cel mai important, copii foarte „prost maniere” sau părinții lor, care pot avea cumva un efect dăunător asupra secției. Dacă este necesar, schimbați locul de mers.
Informați imediat părinții despre toate incidentele cu copilul: căderi, vânătăi, mușcături de animale etc....
Fii răbdător, consecvent, calm și încrezător în comunicarea cu copilul tău.
Nu critica copilul, nu introduce prea multe reguli și restricții pentru copil. În același timp, interziceți activitățile care sunt periculoase pentru viața și sănătatea copilului, asigurați-vă că îi explicați motivul copilului.
Angajați-vă în mod regulat în activități de dezvoltare cu copilul dumneavoastră: citire, desen, modelare. De asemenea, este necesar să se dezvolte abilitățile motorii ale copilului, memoria, gândirea, atenția, imaginația și perseverența.
Prin exemplu personal, învață-l pe copil curățenia, ordinea, curățenia și decența.
Nu discutați informații despre locurile și condițiile de muncă ale membrilor familiei copilului cu terți.

Este o listă destul de mare. Și, rețineți, cerem de la dădacă ceea ce facem noi înșine. Prin urmare, orice mamă, dacă dorește, își poate face propria listă notând pur și simplu toate treburile casnice legate de copil.

Iată o altă mică listă cu ceea ce o dădacă NU TREBUIE să facă sub nicio formă!

Lăsând un copil nesupravegheat, oriunde: acasă, pe stradă sau altundeva.
Oferă copilului produse noi fără acordul părinților, cu excepția cazului în care i s-a acordat un astfel de drept în prealabil.
Dați medicamente fără a informa părinții sau a consulta un medic.
Îngrijirea unui copil în stare de rău sau de sănătate precară.
Certe, pedepsește și strigă la copil.
Priviți și vorbiți la telefon în timp ce aveți grijă de copil. Desigur, există conversații urgente, dar o dădacă normală nu ar trebui să fie la telefon cu un prieten.
Ai grijă de treburile tale personale în timp ce copilul este treaz: cuvinte încrucișate, tricotat etc.
Combină plimbările cu bebelușul tău cu treburile personale: mersul la magazin, o cafenea cu un prieten, plimbarea câinelui etc. De asemenea, traseele de mers pe jos trebuie convenite cu părinții și urmate de bona.
Lăsând copilul cu o altă persoană, chiar și pentru un minut.
Invitați sau lăsați pe oricine să intre în casa în care lucrează fără a obține acordul angajatorului.

O listă destul de mare. Cum poți urmări toate acestea, dădaca respectă toate regulile? Cum poți să-ți dai seama dacă lucrează cu copilul?

Va trebui pur și simplu să petreci primele zile cu bona. Acest lucru este necesar pentru ca bebelușul să se obișnuiască și pentru ca bona să știe unde este totul, cum și ce pregătești pentru bebeluș, dacă are alergii, dacă îi este frică de ceva, unde mergi la plimbare etc.

Desigur, după ce bona și copilul s-au adaptat unul la celălalt, a fi mereu prezent alături de ei tot timpul nu este o opțiune. Și bona se va simți constrânsă, iar bebelușul se va comporta, dimpotrivă, neascultător față de dădacă, pentru că în apropiere este o mamă. Prin urmare, pentru a verifica bona există mai multe opțiuni.

Cameră video - simplă și fiabilă. Aici vei avea imediat dovezi, dacă este cazul, și vei avea liniște sufletească dacă vezi cât de bine se descurcă și îngrijește bona cu copilul tău.
Părinți care au apărut brusc în mijlocul zilei, parcă pentru documente uitate sau altceva
Un prieten a trimis la locul de joacă pentru a monitoriza modul în care bona are grijă de copil
Dacă o bona lucrează cu un copil, atunci succesul lui vă va spune despre asta. Cu toate acestea, nu vă așteptați să observați nimic într-o săptămână.

Primele zile pe care le petreci cu bona te vor anunța dacă vrei să ai un astfel de „membru al familiei” sau nu. Dacă nu sunteți mulțumit de ceva, vorbiți imediat, nu tăceți, înfuriați-vă și apoi aprindeți ca un chibrit la un moment dat.

De asemenea, amintiți-vă că o bona care va îndeplini cerințele de mai sus nu poate fi ieftină. Prin urmare, dacă ați angajat o persoană calificată și îi plătiți taxa corespunzătoare, atunci aveți tot dreptul să cereți îndeplinirea tuturor cerințelor dvs. pe care le-ați convenit în avans, dar bona are și dreptul să nu facă ceea ce nu ați fost de acord. pe.

La urma urmei, ești un angajator obișnuit, iar bona este un angajat obișnuit. Deci, poate, având aceasta și, eventual, o altă listă de cerințe, vei schimba mai mult de o dădacă. Doar nu te lăsa prea luat, ai și o terță parte - copilul tău. Iar dacă vezi că bebelușul o iubește pe dădacă, dar ea nu ți se potrivește în niște mici detalii, atunci poate ar trebui să renunți la principiile tale și să te asiguri că e bine, în primul rând, pentru copilul tău, și nu pentru mândria ta.

Așadar, acum știți care sunt responsabilitățile unei bone acasă și puteți începe în siguranță să căutați un nou „membru de familie”.

Irina Davydova

Timp de citire: 8 minute

A A

Ei spun că bonele sunt de obicei acele femei care nu au nici un loc de muncă decent, nici o viață personală normală. Adică din deznădejde. De fapt, această „opinie” este doar o prejudecată, iar pentru multe bone profesioniste moderne, munca lor este o chemare și o sursă de mândrie.

Ce dădacă bună este - toate calitățile necesare

Este dificil să dai cifre medii, deoarece salariul unei bone este de obicei pe oră. Gama sa este de la 150 de ruble pe oră și mai mult .

În medie, bonele de astăzi câștigă...

Aproximativ 30.000 de ruble - în capitala nordică.
Aproximativ 40.000 - 50.000 de ruble - în Zlatoglavaya.
Aproximativ 19-20 mii - în Novgorod sau Novosibirsk.

Desigur, cifrele sunt foarte medii. La urma urmei, salariul real va depinde de gama de sarcini, și de timpul/programul de lucru și de câți copii trebuie să ai grijă în același timp.

Unde să cauți un loc de muncă de dădacă - ajută la găsirea unui loc de muncă

Cel mai popular mod de a găsi un loc de muncă este să contactați unul dintre agenții speciale care sunt implicați în selecția personalului. Găsirea lor nu este dificilă - sunt prezente în fiecare oraș.

Desigur, va trebui să vă „șocați” diplomele și recomandările, să prezentați documente, certificate și fișe medicale, să vă dovediți integritatea și responsabilitatea și să faceți o impresie bună. Oricine „de pe stradă” pur și simplu nu va intra în agenție.

Îți poți căuta singur un loc de muncă:

Pe forumurile relevante.
Printre prieteni și cunoștințe (eventual rude).
Postați reclame (inclusiv lângă cele mai apropiate grădinițe).
Trimiteți CV-ul către resursele relevante de pe Internet.
Mergi la bursa de muncă.

După ce ați ales o astfel de profesie în mod conștient, este important să înțelegeți cu ce dificultăți va trebui să vă confruntați.

Dacă nu ți-e frică de dificultăți, adoră copiii și știi cum să-i tratezi - mult succes!

Dacă ți-a plăcut articolul nostru și ai vreo părere despre această chestiune, te rugăm să ne împărtășești. Este foarte important pentru noi să vă cunoaștem părerea!

Ce este nevoie pentru a obține un loc de muncă ca bona la Moscova? Ce este atât de bun la acest job în capitală? Ce cerințe trebuie să îndeplinești și pentru ce ar trebui să fii pregătit? Multe femei își pun aceste întrebări. Vom încerca să-i ajutăm să le răspundă.

Deci, de ce Moscova? Acest lucru este, în principiu, destul de evident: nivel înalt viata, salarii mai bune. În plus, oameni din alte orașe, regiuni și chiar țări vin constant în capitală. Mulți, mulți rămân definitiv. Își găsesc un loc de muncă, se îndrăgostesc, se căsătoresc... și au copii. Dar ritmurile vieții din capitală, de cele mai multe ori, nu vă permit să nu lucrați mult timp, așa că serviciile de bonă devin din ce în ce mai solicitate!

Cine merge sau merge să lucreze ca bonă la Moscova? O varietate de femei: tinere și bătrâne, cu și fără studii superioare, cu și fără cetățenie rusă, înregistrate în capitală și neînregistrate. Toți acești factori afectează nu numai capacitatea unei bone de a obține un loc de muncă, ci și întreaga piață a muncii în ansamblu. Înainte de a începe să cauți un loc de muncă, decide ce salariu ai vrea să primești, cât de departe ești dispus să mergi, la ce program vei lucra și vei putea îndeplini cerințele capitalului?

Bonă merge în capitală

La Moscova, există multe opțiuni pentru a obține un loc de muncă ca bona. Cel mai simplu mod este să cauți pe cont propriu. Există ziare și reviste în care puteți găsi reclame pentru o dădacă. De asemenea, puteți lăsa propriul anunț acolo. În plus, merită să căutați pe Internet, să vizitați portaluri și forumuri pentru mame și părinți. Există întotdeauna o reclamă acolo care spune că este nevoie de o dădacă. În plus, puteți lăsa cu ușurință mesajul acolo. Lucrul bun despre Internet este că informațiile de pe acesta sunt actualizate foarte repede, ceea ce înseamnă că veți vedea întotdeauna numai reclame relevante.

Dacă te-ai născut în capitală, atunci ar trebui să-i întrebi pe cunoscuții, prietenii sau rudele să-și întrebe colegii de muncă sau prietenii dacă au nevoie de o dădacă. Când îți cauți un loc de muncă, după cum știi, aproape toate opțiunile sunt bune.

Dacă cu căutare independentă Dacă nu funcționează, atunci ar trebui să ne contactați cu o ofertă a serviciilor dumneavoastră. agentie de recrutare. Mulți ar putea spune că o agenție este doar o modalitate de a câștiga bani din munca altcuiva. Și vor greși. Să aruncăm o privire mai atentă. Bona, care a venit la Moscova, nu cunoaște pe nimeni și nimic în oraș. Cine o va crede sau o va ajuta?

În timpul interviului, angajații agenției vă vor cere să completați un chestionar, să vă verificați studiile, referințe de la locurile de muncă anterioare (ar trebui să aveți grijă de ele în prealabil) și să efectuați câteva teste psihologice. Poate părea că acest lucru este oarecum excesiv, dar oamenii care apelează la astfel de organizații pentru a angaja personal nu sunt nici proști și destul de bogați. Aceasta înseamnă că cererile lor vor fi mari.

Cerințe pentru ca o bona să lucreze la Moscova

Poți vorbi mult și mult timp despre îndeplinirea cerințelor, dar cel mai bine este să le scoți imediat la iveală și să verifici dacă le încadrezi. Și dacă ceva lipsește, va fi mai ușor și mai simplu să-l rezolvi sau să-l atingi.

Deci, cerințele pentru ca o bona să lucreze la Moscova:

Studii superioare medicale sau pedagogice (de fapt, este obligatoriu; găsirea unui loc de muncă de bona unde nu se cere este o noroc din tărâmul fanteziei);
- absența obiceiurilor proaste;
- absența bolilor cronice (cu rare excepții);
- cunoștințe în domeniul psihologiei copilului și metodelor educaționale;
- bunătate și răbdare;
- disponibilitatea de a parcurge distante mari pana la locul de munca;
- aspect întotdeauna îngrijit;
- disponibilitatea recomandarilor de la angajatori anteriori;
- responsabilitate;
- capacitatea de a găsi o abordare a unui copil.

S-ar părea că individual aceste cerințe nu sunt atât de greu de îndeplinit. Cu toate acestea, va trebui să le colectați pe toate pentru a obține postul.

Merită menționat și naveta la locul de muncă. Se poate întâmpla să vi se ofere un loc de muncă la o oră sau două de acasă. Adică va trebui să pleci mai devreme decât de obicei și să te întorci mult mai târziu. Merită să decizi cât timp ești dispus să petreci pe drum? În plus, unii părinți preferă să angajeze bone locuite. Gândește-te dacă ești pregătit pentru asta.

Despre concurenți

De fapt, bonele din Moscova sunt împărțite în mai multe tipuri.

1. Specialiști tineri, educați. Sunt tineri și plini de energie. Cunoștințele dobândite la universități vă permit să vă bombardați angajatorul cu o grămadă de termeni și exemple. Majoritatea insa nu au nici experienta, nici recomandarile, nici dorinta de a munci 7-8 ore pe zi cu inca 1-2 ore pe drum.

2. Femei străine (cel mai adesea din Bulgaria, Moldova, Ucraina etc.). Aceste bone vor fi aproape principalii concurenți. Ei se stabilesc oriunde, luând adesea mai mult de un copil la un moment dat. În același timp, sunt pregătiți să călătorească, să lucreze cu cazare, iar prețurile sunt mai mici decât altele. Dezavantajul lor este lipsa de cetățenie, educație și neîncrederea multor părinți.

3. Bonele moscovite (de obicei femei de vârstă mijlocie și mai în vârstă). Acestea sunt femei cu experiență, recomandate. Este greu să concurezi cu ei, dar posibil. Cert este că au un nivel salarial clar, sub care nu vor lucra niciodată. În plus, timpul petrecut pe drum înseamnă foarte mult pentru ei. Dacă un angajator cu un salariu excelent este departe, există mare șansă că nu-l vor trata ca opțiune bună.

A obține un loc de muncă ca dădacă la Moscova este mai ușor decât părea

În cele din urmă, merită să spunem câteva gânduri utile care vor fi utile tuturor celor care doresc să lucreze ca dădacă la Moscova.

Potriviți orașul. Totuși, capitala are cerințe mari (fără exagerare) și poți găsi Loc de muncă bun, fără a-i întâlni, va fi foarte, foarte greu. Caută peste tot. Contactați o agenție dacă doriți să găsiți rapid un loc de muncă. Agențiile normale, respectabile, nu vor lua niciodată bani de la tine atunci când aplicați pentru ele. Dacă vii să-ți oferi serviciile și ei îți emit imediat o factură, atunci trebuie să părăsești o astfel de agenție. Pe loc. Angajatorul plătește banii sub forma salariului dumneavoastră, din care o parte este reținută pentru prima lună sau două.

Urmăriți-vă apariția și discursul. În timpul interviurilor, încearcă întotdeauna să arăți sever, dar nu rece. Părinții ar trebui să vadă că în fața lor este o femeie decentă, deșteaptă și modestă, și nu Freken Bock.

Haine curate, îngrijite aspect, vorbire competentă, educație, experiență și recomandări - aceasta este ceea ce vă va ajuta să obțineți un loc de muncă ca dădacă la Moscova

Continuând subiectul senzațional.
Când ne-am certat cu agentul de personal din postarea anterioară de pe blogul ei, mi s-a dat și o ștampilă că, din punctul meu de vedere, n-aș putea niciodată să lucrez într-o familie, nu înțeleg ce înseamnă lucrul în familie.
Dar asta nu este adevărat! Aveam experiență de lucru ca dădacă, deși nu foarte mult, dar experiență, mai mult, într-o familie care era considerată grea și am schimbat și mai multe bone.
Desigur, nu aș putea niciodată să lucrez cu cazare, și chiar să locuiesc într-o cameră pentru copii!
Pentru mine este complet suprarealist, de ce naiba? trăind fără spațiu personal, dormind în același pat cu copilul altcuiva, în general voi păstra tăcerea despre ceea ce cred despre asta.

Dar tot am ajuns să fiu dădacă pentru un băiat răsfățat. iti spun eu.

Și așa că acum câțiva ani am fost din nou la Rostov cu mama. Mama era deja pensionată în acel moment și lucra cu jumătate de normă ca dădacă.
Am căutat și prin agenție un loc de muncă, agentul de personal era o bătrână plăcută, inteligentă, Elena Petrovna.
Practic, o bona în Rostov este angajată ca vizitator, spre deosebire de Moscova. Plata este pe oră. Și bona îndeplinește doar funcția de babysitting și nicio funcție de menaj.
Plata de la 100 la 200 de ruble pe oră.

Eu și mama ne plimbam prin oraș și trebuia să meargă la agenție să dea niște documente. Am intrat împreună. Mama, bineînțeles, m-a prezentat și, ca de obicei, lauda mamei a început pe tema „Și aceasta este fiica mea...” în acest proces vorbesc despre trei educații și alte abilități și abilități și un nor de informații de la viața mea personală care este inutilă pentru interlocutor) De obicei roșesc, încerc mereu să o ciupesc, să o întrerup, dar știi, mama este mama.
De asemenea, nu pot rezista să spun tuturor despre Felice și să-i arăt fotografia.

Iar Elena Petrovna brusc, după ce a ascultat asta, nu s-a plictisit, ci s-a animat și m-a rugat să o ajut în timp ce câștig bani.
Munca cu fracțiune de normă a fost oferită o singură dată. Într-o familie, bona și-a rupt piciorul și, în mod natural, și-a pierdut temporar capacitatea de a lucra (apropo, și-a rupt piciorul în timp ce mergea cu copilul). Ca agent de personal, Elena Petrovna a trebuit să le trimită o dădacă de schimb. Mai mult decât atât, era necesar doar 2-3 săptămâni, iar apoi mama mergea în vacanță și avea grijă singură de copil. Și această familie avea cerințe mari față de dădacă.

Elena Petrovna a spus oftând că le-a trimis trei bone pe rând și fiecare a fost respinsă după o zi de muncă. Și nu mai are bone disponibile care să le satisfacă nevoile.
M-am gandit si am fost de acord, jobul a fost oferit doar pentru 2 saptamani, doar in 2 saptamani eu si mama mergeam intr-o scurta excursie, plus ca trebuia sa imi cumpar un laptop nou.
Așa că slujba cu jumătate de normă a venit la îndemână, banii nu erau deplasați în acel moment. Și am decis că nu există prea multă experiență.
Chiar m-am întrebat cum este să petreci atât de mult timp cu un singur copil. Un astfel de mic test drive al maternității.

Am avut experiență de lucru cu copiii: șase luni într-un mini club într-un hotel, considerați că am lucrat la o grădiniță, iar copiii mă iubesc.
Așa că m-am dus să cunosc familia.
Mama m-a întâlnit și a început să enumere ce trebuie făcut cu copilul, lista era lungă, ochii mi s-au mărit, dar a spus că va scrie instrucțiuni))
Ea a avertizat că în casă a fost instalată supraveghere video. În acest moment am început să mă îndoiesc de ce aveam nevoie de asta.
Dar apoi ne-am dus să-l întâlnim pe copil, el imediat mi-a zâmbit și a luat contact. Pentru mama, asta a decis totul. Ea a spus că copilul lor nu este potrivit pentru fiecare persoană și eu sunt potrivit pentru ei.
Ne-am așezat la masa de negocieri.
Am cerut să scad din lista de responsabilități a dădacei călcat hainele pentru copii (dacă prețuiesc hainele pentru copii), mama a fost de acord: am discutat programul, condițiile și am convenit asupra plata zilnica munca la sfarsitul zilei de munca.

Acum, din memorie, voi scrie aproximativ ce am avut de făcut:

1. Hrăniți copilul de 4 ori cu alimente pregătite de mamă.
Mic dejun, al doilea mic dejun, prânz, gustare de după-amiază.
2. Mergi cu el.
3. Efectuați activități de dezvoltare (învățați culorile, literele etc.)
4. Pune-l la culcare ziua.
5. Joacă
6. Dați medicamente la oră (s-a îmbolnăvit recent)
Cel mai important lucru pe care l-a cerut mama a fost să acorde toată atenția copilului. Este o persoană foarte mobilă și agilă pentru a evita rănile. Și să nu-l jignești. Chiar dacă este capricios, răutăcios sau plânge, iar acest lucru este tipic pentru el.
De exemplu, unei bonă i s-a cerut să iasă din două în două zile, deoarece ea a reacționat brusc la isteria unui copil, el stătea întins pe podea, era isteric, ea a încercat să-l ridice cu forța, l-a târât de picioare etc. Și mama a vizionat videoclipul cu bună credință seara)

Pe lângă principalele responsabilități, au existat multe nuanțe:
- a fost necesar sa-l bagi regulat in olita pentru a nu-i uda pantalonii mama lui este fundamental impotriva scutecelor;
- trebuie sa va asigurati ca purtati intotdeauna pantofi ortopedici
- Pentru a-l scoate la plimbare, chiar și în curtea unei case private pe gazon, trebuie să-i schimbi hainele și pantofii.
- După fiecare plimbare, clătește-i nasul cu Aqualor.
- Dacă a mers la toaletă pe un fund serios, ștergerea nu este suficientă, trebuie să-l duci la duș și să-l speli.
- Apa la temperatura camerei nu se poate da de baut; trebuie incalzita pana se incalzeste in cuptorul cu microunde.
- Dați o mulțime de medicamente la oră, atât sirop, cât și tablete și picături. Totul sa întâmplat.
- Desene animate pot fi jucate numai în timp ce mănâncă.
- Asigurați-vă că îl convingeți să facă pipi înainte de culcare. Nu poți purta scutece nici în somn. Dacă se udă în timp ce doarme, trebuie să-l trezești și să-i schimbi imediat hainele. Nu va mai adormi.
- Schimbați pentru somn, schimbați hainele după somn.

Copilul avea doi ani, răsfățat și răutăcios. Părinții lui l-au așteptat foarte mult timp. Prin urmare, desigur, și-a suflat mintea, refuzând să mănânce, să meargă la olita, să se schimbe și așa mai departe.
Și eu însumi eram convins că mama a examinat cu adevărat cu sinceritate materialul video în fiecare zi, când mi-a spus o zi mai târziu că am uitat să încălzesc apa copilului și chiar a clarificat ora.

Pentru a înghesui mâncare în ea, am dansat literalmente cu o tamburină, arătând miracole ale ingeniozității (apropo, o dădacă a fost dată afară pentru că nu l-a putut hrăni).

Jucăria mănușă cu bufniță de la Ikea și talentul său natural m-au ajutat cu adevărat.
Bufnița noastră a fost, literalmente, o a doua dădacă, ne-am jucat cu ea.
Bufnița a tot încercat să mănânce hrana lui Vadik, iar apoi a trebuit să înghită lingură după lingură pentru ca ea să nu o primească.

Bufnița își dorea foarte mult să facă pipi în olita, apoi a alergat la olita. După ce a descoperit că Vadik urise deja în olita, bufnița a început să se plângă și să bată din aripi atât de disperat încât Vadik a râs necontrolat și a încercat să doboare bufnița din nou) Prin urmare, rar ne udăm pantalonii.

Metoda de a face față crizelor de furie ale copiilor îmi este cunoscută de mult. Acesta este ceea ce folosim în familia noastră.
Un copil care urlă nu are nevoie să fie calmat. În primul rând: trebuie să încerci să-ți schimbi atenția.
Nu a ieșit? Apoi spui cu simpatie: „Săracul, vrei să plângi? Când lumea nu începe să se învârte în jurul tău și poți plânge, atunci nu este interesant.

Și există și o metodă când întrebi: „Plângeți mai tare, nu toți vecinii au auzit încă”.
Din indignare și în semn de protest, capriciosul se oprește cu totul isteric, nu a fost suficient să urmeze urmele adulților urât.
Scopul isteriei este de a demonstra neascultarea, de ce să faci ceea ce este cerut.

I-am citit cărți cu voci și intonații diferite când l-am adormit.
Și a fost foarte amuzant când încă nu a adormit, m-am prefăcut că am adormit și eu și a început să repete „Doamna mi-a înregistrat bagajele” cu intonațiile mele.))
„Katina, kazina, katonka și (într-un falsetto întins) un câine mic”
Abia am suportat să nu râd în hohote)

În general, Vadik și cu mine ne-am înțeles bine, în ciuda caracterului său dificil. Când m-am dus acasă, nu mi-a lăsat să plec și, odată, când tata i-a spus bonei să meargă acasă, Vadik a spus: „Casa bonăi este aici”.

Experiența a fost interesantă, deși nu mi-aș dori să lucrez așa tot timpul, desigur.
Când i-am părăsit, mama lui Vadik a spus că sunt cea mai bună dădacă pe care o aveau.
A fost foarte frumos.
Iar cele 16 mii câștigate în 2 săptămâni (5 zile cu weekenduri) au fost foarte utile, s-a ales un model de laptop mai avansat.

După ce am lucrat timp de 2 săptămâni cu un copil de doi ani de care nu-ți poți lua ochii de la ochi, iar când aleargă prin apartament, închizi instinctiv colțurile ascuțite, sincer nu înțeleg CUM să combin munca. a unei bona cu normă întreagă de menajeră. Și de ce? Fiecare ar trebui să se ocupe de treburile lui.

M-a ajutat foarte mult că erau ore libere, am venit dimineața, el încă dormea, am băut cafea pe terasă.
A dormit înăuntru pauza de masa si am avut 2 ore la pranz, citit, odihna. Și apoi, cu forță nouă, am fost gata să lucrez cu adevărat pe deplin și pozitiv cu copilul.
Am adus mâncare cu mine și am încălzit-o. Ceai, cafea, fursecuri pe cheltuiala angajatorului, dar nu am abuzat de el.
Eram plătit și pentru orele de odihnă și pentru orele suplimentare dacă și părinții mei întârziau. Dar, în același timp, această familie a fost considerată dificilă din punct de vedere al pretențiilor.

Acum cu siguranță nu cred))

Cred că atunci când aplici pentru orice loc de muncă, trebuie să-ți amintești că nu numai că ești ales, ci și tu, dacă angajatorul nu este pregătit pentru dialog, atunci probabil că nu ar trebui să accepți un astfel de loc de muncă.
Personal, confortul psihologic este foarte important pentru mine. Nu pot lucra eficient dacă nu am acest confort.
Prin urmare, cu clienții mei, prima regulă este întotdeauna: face totul astfel încât clientul să fie înăuntru buna dispozitieși lucrează pozitiv. Atmosfera determină foarte mult.

Desigur, pentru a vă permite să alegeți un loc de muncă, trebuie să vă înțelegeți stima de sine și relația cu banii. Dar întotdeauna există o alegere! Îndepărtează un sclav din tine și atunci șansele de a fi exploatat vor fi minime. Deși există încă șansa ca acestea să poată induce în eroare.

Și dacă o persoană trăiește cu atitudini distructive precum „banii nu sunt pentru mine...”, atunci acest lucru poate fi tratat perfect la cursul Olga’s Big Money. iurkovskaia
Și înțeleg că, cu acei oameni care urmează aceste cursuri, situatii similareîn principiu nu se poate întâmpla. Gândirea se schimbă, nu mai poți ademeni o persoană cu o sumă aparent atractivă, când începi să-ți prețuiești timpul, înveți imediat să vezi ce se ascunde, că munca ajunge să fie neprofitabilă.
Și Yurkovskaya sfătuiește, de asemenea, să refuze munca toxică.

Există resurse, principalul lucru este să le folosiți)

Apropo, postarea scandaloasă despre bonele de sclave din Moscova va avea o continuare! Dacă nu vrei să-l ratezi.