Обезопасить работу своих сотрудников, обеспечить товарами безопасности и защиты – одна из приоритетных задач современных руководителей крупных и малых предприятий.
Руководитель обязан бесплатно, согласно законодательным актам, выделять средства индивидуальной защиты, спецодежду, обувь сотрудникам, работающих на опасных, вредных работах, в особых температурных режимами.
Нормирование выдачи СИЗ по профессиям
При расчете необходимых средств защиты необходимо руководствоваться законодательно установленными нормативами:
- Отраслевое нормирование предусматривает перечень, виды, качество и сроки использования средств защиты согласно сфере производства или оказания услуг (постановление Минтруда, утвержденное в 1997 году).
- Межотраслевое или сквозное нормирование применяется для определенных профессий, независимо от отрасли (приказ №290н Минтруда от 2009 года).
- Климатическое нормирование распространяется на использование СИЗ в зависимости от температурных режимов, климатического пояса. Распространяется на все отрасли, профессии (Постановление № 70 Минтруда от 1997 года).
При необходимости возможны отклонения от узаконенных норм:
- Замена предусмотренных в нормах средств защиты на аналоги без ухудшения их характеристик и качеств. Изменения утверждаются совместно с профкомом.
- Устанавливаются увеличенные нормы для улучшения защиты сотрудников в особых условиях. Изменения фиксируются в коллективном договоре.
- Утверждение использования спецодежды сверх нормативов по итогам аттестации места работника. Согласуются с профсоюзом, инспектором ОТ.
Применение средств защиты меньше установленных норм категорически запрещено.
Обоснование необходимости
При формировании перечней, количественных и качественных показателей средств защиты для различных профессий на предприятии, а также обоснования необходимости опираются:
- Статью 221 ТК РФ , в которой законодательно установлено обеспечение сертифицированными средствами защиты сотрудников на опасных и вредных работах, в условиях повышенной загрязненности и температурных режимов согласно утвержденным нормам.
- Статью 252 НК РФ для обоснования включения расходов на приобретение средств защиты в затраты при расчете налога на прибыль.
В постановлении №69 МТ от 30.12.97 не обозначены многие новые современные профессии, а статьи НК РФ 254, 270 не предусматривают специфических ограничений по затратам.
Для предотвращения двое чтения и обоснования затрат необходимо:
- разработать и утвердить общий регламент по предприятию с указанием перечня сотрудников, имеющих право на получение спецодежды, ее количество и сроки эксплуатации;
- указать обязанности и условия труда работника в должностных инструкциях для подтверждения необходимости использования средств спец защиты от выполняемых трудовых обязанностей;
- выбрать приемлемый для предприятия порядок учета и отразить его в учетной политике.
Строительная отрасль
Спецодежда и другие средства защиты в строительной отрасли жизненно необходима, от нее зависит не только качество работ, но и сохранение здоровья и жизни строителей.
Требования к строительной одежде существенно отличаются в зависимости от специфики профессии:
- Каменщик. Комплект состоит комбинезона, защитная обувь из плотного материала, каски.
- Маляр-штукатур. Необходима одежда из пропитанных тканей с водоотталкивающими свойствами и средства защиты (респираторы, перчатки и др.).
- Плотник. Требуется комбинезон или брюки, куртка с карманами.
- Электрик. Комплект из комбинезона, диэлектрических перчаток, обуви на резиновой подошве.
- Сварщик. Необходимы брюки, куртка из брезента, огнеупорная обувь, каска, плотные рукавицы.
Обязательно предусмотрена выдача каски и СИЗ на стройке. Каждый строитель должен получить как минимум два комплекта одежды в зависимости от сезона.
Форма для поваров и работников кухни
Одежда поваров и кухонных работников должна обезопасить сотрудника от внешних воздействий и отвечать санитарно-гигиеническим требованиям.
Предусмотрено обеспечение несколькими комплектами спец формы, которые меняются в зависимости от условий работы и степени загрязнения.
В комплект обязательно входят:
- куртка (китель), юбка (брюки), халат;
- нарукавники;
- косынка или колпак;
- фартук;
Вся одежда поваров изготавливается из натуральных материалов и используется до года,
фартуки до полугода. Дополнительно выдаются полотенца.
Обеспечение одеждой грузчиков
Грузчики обеспечиваются одеждой, обувью в зависимости от сезона, температурных режимов, места и вида проводимых работ.
Стандартный комплект состоит:
- комбинезона (костюма);
- перчаток;
- плотных ботинок;
- пояс для спины;
- каски;
На работах с опасными грузами стандартный комплект дополняется средствами защиты согласно нормам отрасли.
Изменения в нормах выдачи спецсредств 2015, приказ от 9 декабря 2014 года № 997н
С 2015 года при выдаче средств защиты необходимо опираться на приказ № 997н от 9.12.14 МТ ТФ.
По сравнению с устаревшим приказом № 541н от 01.11.08 внесен ряд изменений:
- Увеличен список профессий, имеющих право на бесплатное обеспечение СИЗ, до 195.
- Возможна выдача двух комплектов спецодежды для смены с увеличением срока службы
- Обеспечение сотрудников самоспасатетелем кислородно-воздушным, одеждой из огнестойкой ткани при выполнении своих обязанностей на взрывопожароопасных работах.
- Выдача средств защиты сверх утвержденных норм отдельным категориям в условиях работы при морозе, на большой высоте и повышенном уровне шума.
- Дополнительное обеспечение сотрудников наборами репеллентов, средствами лечения после укусов насекомых при массовом лете в весенне-летний период и опасности заражения энцефалитом от укуса клещей.
Каждый работник имеет право на безопасный труд. Работодатель обязан обеспечить сотрудников своевременной выдачей качественных сертифицированных средств защиты в зависимости от профессии, отрасли и условий труда. Создать условия для хранения и ухода за спецодеждой.
Контроль за соблюдением установленных законодательно правил, перечней и норм по использованию СИЗ выполняет орган контроля и надзора по трудовому законодательству.
Постановление Минтруда России от 29.12.1997 N 68 (ред. от 05.05.2012) Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
Документ действующий
- Главное меню
- Приложение N 1. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций авиационной и оборонной промышленности
- Приложение N 2. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций бытового обслуживания
- Приложение N 3. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства. - Утратило силу
- Приложение N 4. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов
- Приложение N 5. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на эксплуатации метрополитена. - Утратило силу
- Приложение N 6. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного и лесохимического производств
- Приложение N 7. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам торговли
- Приложение N 8. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве
- Приложение N 9. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам производств медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов
- Приложение N 10. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам микробиологической промышленности
- Приложение N 11. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок
- Приложение N 12. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств. - Утратило силу
- Приложение N 13. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам рыбной промышленности
- Приложение N 14. Перечень типовых отраслевых норм бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС, которые не применяются с принятием настоящего Постановления
Одна из основных обязанностей работодателя – создать приемлемые условия труда, в том числе и с точки зрения безопасности жизни и здоровья работников. Поэтому компания должна в том числе предоставить отдельным категориям работников средства индивидуальной защиты – СИЗ (за свой счет). Это может быть защитная обувь, каска и т.п. Набор конкретных СИЗ зависит от профессии, таблица актуальная на 2020 год с полным перечнем приведена в статье.
На законодательном уровне четко определены конкретные нормы предоставления СИЗ в зависимости от той или иной профессии практически во всех сферах труда:
- добыча полезных ископаемых;
- обрабатывающие производства;
- строительство;
- сельское хозяйство;
- транспорт;
- сфера машиностроения;
- образование, наука.
В каждой из этих сфер нормы регулируются приказами соответствующих Министерств – в основном Минтруда и Минздравсоцразвития.
Нормы выдачи СИЗ: таблица
Единой таблицы по нормам как таковой не существует, поскольку в разных сферах труда (по разным профессиям) показатели могут значительно отличаться. Обычно на предприятии составляется свой перечень профессий с указанием норматива по выдаче средств защиты для каждого сотрудника. При указании нормы используют стандарты соответствующих Приказов Министерств (указаны выше). Работодатель может и увеличить эти значения по своему желанию (соответствующие требования отражают в локальных актах). Перечень с нормативами выдачи СИЗ для представителей отдельных профессий приведен в таблице.
Важно понимать, что даже если профессия не предусматривает выдачи средств защиты, но фактические условия труда сопряжены с потенциальными рисками здоровью, работодатель все равно обязан приобрести их за свой счет. Речь идет об условиях работы, связанных с:
- высоким уровнем освещенности;
- шумом;
- пылью, другими загрязнениями;
- регулярными контактами с микроорганизмами, вызывающими инфекционные патологии;
- риском получения травмы, развития болезни или обострения ранее приобретенного хронического заболевания.
Порядок выдачи
Чтобы точно определить количество, а также согласовать порядок выдачи и замены, можно следовать такой инструкции.
Шаг 1. Определение перечня сотрудников, нуждающихся в защите
В первую очередь компания должна составить точный список профессий и конкретных сотрудников, которым полагается выдать СИЗ, а также нормы выдачи. Перечень составляется на основе нормативных документов, указанных выше (в зависимости от сферы деятельности), а также в зависимости от фактических условий труда (при необходимости).
Обычно необходимо приобрести такие средства защиты, как:
- сапоги резиновые с усиленным носком;
- костюм для защиты от загрязнений;
- защитные очки;
- маска/респиратор/противогаз;
- перчатки со специальным покрытием.
При определении списка сотрудников важно учесть абсолютно всех работников, которым полагаются средства защиты, в том числе:
- совместителей;
- студентов, проходящих практику;
- лиц, работающих по срочному договору;
- занятых временными/сезонными работами;
- работников, которые привлечены на время у сторонних компаний.
Шаг 2. Разработка норм выдачи
Одновременно с этим предприятие составляет локальный акт по нормам выдачи. В документе отражают такую информацию:
- Полный перечень Приказов Министерств и других актов, на основе которых приняты нормы выдачи.
- Перечень локальных актов работодателя, на основе которых увеличены нормативы (по желанию компании).
- Собственно нормативы в виде таблицы.
- Комментарии при необходимости.
После этого директор издает приказ, в котором прописывается порядок организации приобретения и выдачи, назначаются ответственные лица. Указанные нормативы могут стать приложением к этому документу.
Шаг 3. Компенсация расходов
Траты на покупку СИЗ можно компенсировать полностью или частично за счет взносов, которые компания выплачивает на травматизм. Для получения компенсации необходимо обратиться в ФСС, предоставив заявление, а также копии всех платежных документов, подтверждающих факт приобретения. Понадобятся и копии сертификатов на эти товары для подтверждения их качества.
Порядок использования и возврата
Все СИЗ можно условно разделить на:
- Постоянные – выдаются для постоянного использования, предельный срок – до полного износа или до 1 года.
- Сезонные – выдаются только на 1 сезон.
- Дежурные – выдаются на определенный срок эксплуатации, для выполнения конкретной работы.
При этом каких-либо конкретных требований к состоянию одежды, других средств защиты после их использования не предусмотрено. Поэтому работодатель может применять эти предметы и после установленного срока, однако ответственное лицо должно определить степень износа и сделать вывод о пригодности комплекта.
На практике процедура предоставления выглядит так. Работник получает средство защиты, о чем в его учетную карточку вносится соответствующая запись. По истечению предельного срока использования ответственное лицо определяет возможность их дальнейшего использования. После сдачи предмета вносится еще одна пометка в учетную карточку.
Ответственность за невыдачу
Важно понимать, что в случае невыдачи средств защиты, ответственность ложится именно на работодателя. Сам факт невыдачи влечет за собой административную ответственность в виде штрафов, которые зависят от юридического статуса компании (в таблице приведены значения штрафов за каждое нарушение, т.е. за каждого незащищенного работника).
К тому же работник вправе отказаться от выполнения обязанностей, если он не обеспечен средствами защиты. И этот вынужденный простой компания должна компенсировать ему за свой счет (оплатить как обычный рабочий день). Вторичное нарушение приведет к наложению штрафа до 200 тыс. р, а также может привести к принудительной приостановке работы предприятия на срок до 3 месяцев. Наступление несчастных случаев, получение травм (по причине отсутствия средств защиты) влечет в том числе уголовную ответственность.
Работодатель может обеспечивать работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и сверх установленных норм. Для этого установлены нормы выдачи спецодежды по профессиям . Расходы в пределах норм работодатель вправе компенсировать за счет взносов на травматизм. Компания «ФОРМГОСТ » предлагает ознакомиться в удобной таблицес этой информацией.
Когда работодатель должен выдавать спецодежду работникам
Трудовой кодекс гарантирует работникам безопасные условия труда. Если на рабочем месте присутствуют вредные или опасные условия труда, работодатель должен обеспечить работников специальной рабочей одеждой и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Речь идет об условиях труда, связанных с:
- повышенным уровнем света, шума или загрязнения;
- контактами с болезнетворными микроорганизмами;
- риском травмирования или заболевания.
Типовые нормы выдачи спецодежды 2018 по профессиям
Типовые нормы обеспечения работников спецодеждой по профессиям установлены Приказом Минтруда РФ № 997н от 09.12.2014 года. Перечень содержит нормы предоставления спецодежды и средств защиты для 195 профессий.
Так же установлены и другие основания приобретения специальной одежды, обуви и защитных средств для работников, независимо от их профессии:
- приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.10 № 1104н (нормы выдачи для машиностроительных и металлообрабатывающих производства);
- постановление Минтруда №70 от 31.12.97 года (нормы выдачи климатически адаптированной одежды трудящимся в неблагоприятных погодных условиях);
- приказ Минсоцразвития №297 от 20.04.06 года (нормы предоставления светоотражающей и сигнальной одежды);
- около 70 нормативных актов содержат нормы обеспечения спецодеждой работников определенных отраслей. Например, приказ Минздравсоцразвития №416н от 12.08.08 года устанавливает нормы предоставления одежды и обуви работникам сельского хозяйства.
Таблица типовых норм выдачи СИЗ в 2018 по профессиям
В таблице нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам в 2018 году по приказу № 997н.
Выдавайте защитную одежду, обувь и другие средства защиты, работникам, если их работа связана с вредными и опасными условиями труда. Обращайтесь в ФСС за компенсацией расходов на средства защиты, если они отечественного производства, аттестация рабочих мест проведена и соблюдены типовые нормы выдачи СИЗ в 2018 году по профессиям.
Всем привет, коллеги!
Минтруд России разработал новые «Типовые норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».
Утверждены они Приказом Минтруда России от 09.12.2014 №997н. Документ прошел регистрацию в Минюсте 26.02.2015, официально опубликован 27.02.2015 и вступает в силу по истечении 3 месяцев со дня официальной публикации, то есть — 28.05.2015 .
В связи с этим, Старые Типовые нормы выдачи спецодежды для сквозных профессий и должностей, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 №541н отменяются.
Рекомендую вам начать изучать новый документ, искать там профессии которые имеются в вашей организации и приводить свои локальные нормы выдачи спецодежды в соответствие с новыми требованиями. Хорошо, что скачать документ можно на этом сайте абсолютно бесплатно.
Скачать новые Нормы выдачи спецодежды для сквозных профессий (Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н) .
Надеюсь эта статья оказалась вам полезной.
В соответствии со статьей 221 Трудового Кодекса РФ, работники, занятые на вредных производствах или производствах связанных с загрязнением, или связанных с особыми температурными условиями должны бесплатно обеспечиваться сертифицированной спецодеждой, спецобувью и прочим средствами индивидуальной защиты.
Работодатели, за свой счет обязаны приобретать, бесплатно и своевременно выдавать работникам спецодежду, в соответствии с типовыми нормами выдачи спецодежды.
Работодатель вправе установить свои нормы обеспечения спецодеждой, отступив от типовых норм выдачи спецодежды и спецобуви, улучшающие защиту работников.
В типовых нормах бесплатной выдачи спецодежды приведены минимальные требования к составу средств индивидуальной защиты, чтобы обеспечить работникам надежную защиту от воздействия различных неблагоприятных факторов, загрязнений и пониженных температур окружающей среды.
Нормы выдачи спецодежды для различных профессий: нормативная база, порядок и периодичность выдачи
По мимо типовых норм, в каждой отрасли народного хозяйства существуют отраслевые нормы обеспечения спецодеждой, уточняющие состав защитных комплектов для той или иной отрасли. Состав комплекта защитной одежды, согласно нормам выдачи, зависит от условий труда, т.е. от специальности работника.
В типовых нормах выдачи спецодежды, кроме состава защитных комплектов для тех или иных профессий, указаны сроки использования или сроки носки изделий. Своевременная замена спецодежды и спецобуви или других средств индивидуальной защиты является обязанностью работодателя, а также в обязанности работодателя входит организация ухода за спецодеждой, стирки и чистки спецодежды, а где необходимо, организовывать сушилки для средств индивидуальной защиты.
Примерный перечень типовых норм бесплатной выдачи спецодежды
Типовые нормы спецодежды утверждаются приказами Министерства Здравоохранения и Социального развития (до 2005 года Минтруда РФ) по отраслям и являются приложениями к таким приказам. Если для вашей отрасли нет типовых норм выдачи, необходимо искать среди отраслевых норм или воспользоваться межотраслевыми нормами выдачи спецодежды.
| Отрасль экономики, для которой утверждены типовые нормы спецодежды | Нормативный документ регламентирующий выдачу спецодежды |
| Для занятых в химической промышленности | Приказ № 906Н от 11 августа 2011 Министерством Здравоохранения и Социального развития |
| Для работников электроэнергетической отрасли | Приказ № 340Н от 25 апреля 2011 |
| Для работников пищевой, мясной и молочной отрасли | Приказ № 1247Н от 31 декабря 2010 |
| Для работников металлообрабатывающих производств | Приказ № 1104Н от 14 декабря 2010 |
| Для работников метрополитенов занятых обслуживанием | Приказ № 1078Н от 07 декабря 2010 |
| Для работников занятых строительством метрополитенов | Приказам № 1077Н от 07 декабря 2010 |
| Для работников шахт в угольной и сланцевой промышленности | Приказ № 722 от 26 ноября 2007 (в ред. 28.10.2010) |
| Для работников и служащих пожарной охраны, а также служащих занятых предупреждением или ликвидацией чрезвычайных ситуаций | Приказ № 777Н от 01 сентября 2010 |
| Для работников предприятий занятых переработкой урановой руды | Приказ № 1028Н от 24 декабря 2009 |
| Для работников связи | Приказ № 454Н от 18 июня 2010 |
| Для работников нефтяной промышленности | Приказ № 970Н от 09 декабря 2009 |
| Для работников следственных органов | Приказ № 587Н от 13 августа 2009 |
| Для работников автомобильного транспорта, воздушного транспорта, речного транспотра и морского транспорта | Приказ № 357Н от 22 июня 2009 |
| Для работников железнодорожного транспорта | Приказ № 582Н от 22 октября 2008 |
| Для работников жилищно-коммунального хозяйства | Приказ № 543Н от 03 октября 2008 |
| Для работников сквозных профессий всех отраслей экономики | Приказ № 541Н от 01 октября 2008 |
| Для работников сельского и водного хозяйства | Приказ № 416Н от 12 августа 2008 |
| Для работников строительных и строительномонтажных профессий | Приказ № 477 от 16 июля 2007 |
| Для работников горной и металлургической промышленности | Приказ № 873 от 25 декабря 2006 |
| Для работников калийной промышленности | Приказ № 799 от 22 декабря 2005 |
| Для работников сталелитейной промышленности | Приказ № 442 от 06 июля 2005 |
| Для гражданского персонала МЧС | Постановление Минтруда РФ № 12 от 12 февраля 2004 |
Пример типовых норм выдачи спецодежды для рабочих специальностей по отраслям
| Наименование спецодежды | ||
| Подсобный рабочий, слесарь-ремонтник (занятым на денитрация и концентрации отработанной серной кислоты) | Костюм для защиты от кислот и щелочей | 1 на год |
| Белье нательное | 2 комплекта на год | |
| 1 пара на год | ||
| 2 пары на год | ||
| 4 пары на год | ||
| Перчатки для защиты от кислот и щелочей | 12 пар на год | |
| Очки защитные | до износа | |
| до износа | ||
| 2 на год | ||
| по поясам | ||
| по поясам | ||
| по поясам | ||
| Слесарь-ремонтник (занятый на серогазоулавливающих установках тепловых электростанций) | 1 на год | |
| Фартук из полимерных материалов | 2 на год | |
| Ботинки или сапоги кожаные с защитным подноском | 1 пара на год | |
| Сапоги резиновые с защитным подноском | 1 пара на год | |
| 12 пар на год | ||
| Перчатки резиновые или из полимерных материалов | 6 пар на год | |
| Каска защитная | 1 на 2 года | |
| 1 на 2 года | ||
| Наушники противошумные | до износа | |
| Костюм для защиты от щелочей и кислот на утепляющей прокладке | по поясам | |
| Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском | по поясам | |
| Валенки с резиновым низом | по поясам | |
| 3 пары на год |
Пример типовых норм выдачи спецодежды для водителей автомобиля по отраслям
| Наименование спецодежды | Норма выдачи и срок использования спецодежды | |
| Химическая промышленность (Приказ № 906Н от 11 августа 2011) | ||
| Водитель автомобиля | Костюм для защиты от общепроизводственных загрязнений | 1 на год |
| Плащ для защиты от воды | 1 на 3 года | |
| Ботинки или сапоги кожаные с защитным подноском | 1 пара на год | |
| Сапоги резиновые с защитным подноском | 1 пары на 3 года | |
| Перчатки с полимерным покрытием | 12 пар на год | |
| Каска защитная | 1 на 3 года | |
| Подшлемник под защитную каску | 1 на год | |
| Средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) | до износа | |
| Очки защитные | до износа | |
| Наушники противошумные | до износа | |
| Костюм на утепляющей подкладке для защиты от обще производственных загрязнений | по поясам | |
| Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском | по поясам | |
| Валенки с резиновым низом | по поясам | |
| Перчатки с защитным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами | 6 пар на год | |
| Электроэнергенитика (Приказ № 340Н от 25 апреля 2011) | ||
| Водитель автомобиля при управлении специальным автомобилем, автомобильным краном, тягачом | Костюм для защиты от общепроизводственных загрязнений | 1 на год |
| Плащ для защиты от воды | 1 на 2 года | |
| 1 на 1 год | ||
| Ботинки или сапоги кожаные с защитным подноском | 1 пара на год | |
| Сапоги резиновые с защитным подноском | 1 пара на 2 года | |
| Перчатки с полимерным покрытием | 12 пар на год | |
| по поясам | ||
| Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском | по поясам | |
| Валенки с резиновым низом | по поясам | |
| Перчатки с защитным полимерным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами | 1 пара на год | |
| Водитель автомобиля при управлении автобусом и легковым автомобилем | Костюм для защиты от общепроизводственных загрязнений | 1 на год |
| Плащ для защиты от воды | дежурный | |
| Жилет сигнальный 2 класса защиты | 1 на 1 год | |
| Ботинки или сапоги кожаные с защитным подноском | 1 пара на год | |
| Сапоги резиновые с защитным подноском | 1 пара на 2 года | |
| Перчатки с полимерным покрытием | 6 пар на год | |
| Костюм на утепляющей прокладке | по поясам | |
| Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском | по поясам | |
| Валенки с резиновым низом | по поясам | |
| Перчатки с защитным полимерным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами | 3 пары на год | |
| Пищевая промышленность (Приказ № 1247Н от 31 декабря 2010) | ||
| Водитель автомобиля, водитель автотранспортных средств, водитель погрузчика, водитель электро- и авто тележки | Костюм сигнальный повышенной видимости (3 класс защиты) | 1 на год |
| Головной убор | 1 на год | |
| Жилет утепленный сигнальный 2 класса защиты | 1 на 1 год | |
| Ботинки кожаные с защитным подноском | 1 пара на год | |
| Перчатки с полимерным покрытием или рукавицы комбинированные с усилительными накладками | 12 пар на год | |
| Куртка на утепляющей прокладке сигнальная повышенной видимости (3 класс защиты) | по поясам |
Рабочая спецодежда в 2018 году
style=»display:inline-block;width:930px;height:180px»
data-ad-slot=»7087425449″>
Сегодня хотелось бы поговорить о сроках носки спецодежды в целом, и зимней в частности
Итак, какую спецодежду и кому выдавать прописано в Типовых государственных нормах. Их достаточно много, для разных отраслей. Если каких-то профессий нет в отраслевых нормах, то, скорее всего вы найдете их (профессии) в «сквозных» нормах (Приказ Минздравсоцразвития РФ №541н от 01.10.2008г).
А вот Нормы выдачи зимней спецодежды одни для всех отраслей и утверждены Постановлением Минтруда РФ №70 от 31.12.1997г. Эти нормы предусматривают следующие виды зимней спецодежды для работников:
— Куртка на утепляющей прокладке;
— Брюки на утепляющей прокладке;
— Куртка лавсано-вискозная на утепляющей прокладке;
— Брюки лавсано-вискозная на утепляющей прокладке;
— Валенки.
Сроки носки зимней спецодежды устанавливаются в зависимости от климатического пояса: от 4 лет в I поясе, до 1.5 лет в IV и особом поясах.
В особом климатическом поясе дополнительно к теплой спецодежде выдаются также полушубок — на 4 года, шапка-ушанка — на 3 года, меховые рукавицы — на 2 года.
При постоянной работе в высокогорных районах теплая спецодежда и теплая спецобувь выдаются: на высоте от 1000 до 2000 метров над уровнем моря на сроки носки, установленные для районов III климатического пояса; на высоте от 2000 м над уровнем моря и выше — на сроки носки, установленные для районов IV климатического пояса.
Порядок выдачи спецодежды, как летней так и зимней, установлен Приказом Минздравсоразвития №290н от 01.06.2009г и оговаривает некоторые особенности выдачи зимней спецодежды и сроков ее носки:
п.21 СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.
В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.
Это значит, что выдав зимнюю спецодежду на 1.5 года (пример — особый климатический пояс, как у меня) например в октябре, получив ее на хранение от работника в апреле, вы снова выдаете ее в октябре следующего года, то есть срок носки зимней спецодежды составляет 2 сезона.
п.22 СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт).
Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.
Это в целях экономии . Естественно злоупотреблять этим пунктом нельзя, и нужно объективно оценивать состояние и пригодность к повторному применению ношеной спецодежды.
Напомню, что нормы выдачи спецодежды в организации составляются с учетом как Типовых государственных норм, так и по результатам АРМ по условиям труда .
Вот и все на сегодня.
Скачать нормы выдачи зимней спецодежды
style=»display:block»
data-ad-client=»ca-pub-7105585759975121″
data-ad-slot=»3104357521″
data-ad-format=»auto»>
В соответствии с трудовым законодательством на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сотрудникам за счет работодателя выдаются специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ). Утверждены новые правила такого обеспечения.
Правила устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за СИЗ. Они распространяются на всех работодателей.
СИЗ предоставляются работникам на основании результатов аттестации рабочих мест и в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи. Локальными нормативными актами в организации эти нормы могут быть улучшены. Также допускается равноценная замена СИЗ.
СИЗ должны соответствовать требованиям безопасности. Это подтверждается декларацией о соответствии и (или) сертификатом соответствия, а в некоторых случаях — и санитарно-эпидемиологическим заключением. На дерматологические СИЗ должно иметься свидетельство об их госрегистрации.
Если работодатель не выполнил установленную ТК РФ обязанность по обеспечению СИЗ, работник имеет право отказаться от выполнения трудовых обязанностей.
Типовые нормы выдачи спецодежды
При этом привлечение к дисциплинарной ответственности не последует.
Приводится форма личной карточки учета выдачи СИЗ. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня их фактической выдачи работникам. Работодатель за свой счет проводит химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ.
Ранее действовавшие правила признаны утратившими силу.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
Регистрационный N 14742
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Развернуть
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н
«Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
С изменениями и дополнениями от:
В соответствии с пунктом 5.2.70 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427), приказываю:
1. Утвердить Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
постановление Минтруда России от 18 декабря 1998 г. N 51 «Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (зарегистрировано в Минюсте России 5 февраля 1999 г., регистрационный N 1700);
постановление Минтруда России от 29 октября 1999 г. N 39 «О внесении изменений и дополнений в Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (зарегистрировано в Минюсте России 23 ноября 1999 г., регистрационный N 1984);
постановление Минтруда России от 3 февраля 2004 г. N 7 «О внесении изменений и дополнений в Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (зарегистрировано в Минюсте России 25 февраля 2004 г., регистрационный N 5583).
Сроки носки зимней спецодежды и нюансы
Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы и произведут расчет стоимости услуг и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.
Задать вопрос
Работодатель за счет собственных средств обеспечивает уход за спецодеждой, т.е. своевременную химчистку, стирку, сушку, ремонт, замену (п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой и СИЗ, утв. Приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009).
Организовать на предприятии централизованный сервис спецодежды можно либо с использованием собственных мощностей (оборудование для стирки, сушки, ремонта и т.д.), либо с привлечением подрядной организации (специализированной прачечной), выбрав вариант с лучшим соотношением затраты/качество ухода.
В любом случае следует учесть следующее:
Во-первых, своевременная стирка, ремонт спецодежды возможны при наличии у каждого работника не менее 2 комплектов спецодежды в пользовании.
Во-вторых, применяемые прачечной моющие средства, пятновыводители и пр. препараты должны не только эффективно удалять производственные загрязнения, но и быть безопасными. После стирки/химчистки изделия должна быть свободны от остатков моющих средств.
В-третьих, нужна персональная маркировка каждой единицы спецодежды. Каждый работник должен получать из стирки свой костюм, а поскольку количество одежды на предприятии велико, то правильная персонализация необходима также для быстрой сортировки и выдачи постиранной одежды. В «Интербизнес», например, спецодежда маркируется с изнаночной стороны специальными несмываемыми метками, с указанием предприятия-заказчика и ФИО работника, а также с адресом места хранения спецодежды в гардеробной заказчика. Если же маркировкой занимаются сами работники, то следует учесть, что: 1. маркировка не должна смываться, поэтому чернила и т.п. не годится, 2. маркировка должна быть выполнена по одному шаблону (расположение на спецодежде, формат и размер надписи), 3. маркировка должна быть контрастной, хорошо заметной на изделии.
В-четвертых, следует организовать своевременный ремонт спецодежды. Специализированная химчистка/прачечная всегда оказывает дополнительные услуги по ремонту спецодежды. Если же вы используете собственные мощности для ухода за спецодеждой, то без швейного участка не обойтись, а это, как минимум 2 швеи (для замены на время отпусков, больничных), швейное оборудование и материалы для ремонта.
В-пятых, нужно обеспечить временное хранение и сохранность одежды после стирки, до выдачи работникам. Для этой цели предприятие выделяет оборудованное помещение под кладовую/гардеробную в соответствии с нормативами. В последнее время хорошо себя зарекомендовали специальные металлические шкафы для сервиса спецодежды. Каждый такой шкаф имеет 10 индивидуальных ячеек, закрывающихся ключом, по одной ячейке на работника. Для предприятий до 200 человек, специальные шкафы для сервиса спецодежды, установленные в раздевалках сотрудников, могут стать хорошей альтернативой кладовой/гардеробной.
В-шестых, поручить кладовщику (гардеробщику) ежедневную выдачу спецодежды работникам, выходящим в смену. Также гардеробщик может осуществлять входной контроль качества чистой спецодежды, в случае необходимости передавать спецодежду в ремонт, контролировать своевременное выполнение ремонта и не допускать выдачу неисправной спецодежды.
Кроме того, в случаях порчи или износа спецодежды следует организовать своевременную замену непригодных к эксплуатации предметов спецодежды на исправные, а также продумать процедуру возврата спецодежды увольняющимися работниками.//
