Zarobki pracowników socjalnych do 2018 roku wzrosną ponad 2,5-krotnie, Minister Pracy i Ochrony Socjalnej Maksym Topilin obiecał dziennikarzom w piątek przed ceremonią wręczenia nagród zwycięzcom Ogólnorosyjskiego konkursu o tytuł „Najlepszego Pracownika Służby Socjalnej”. Instytucja."
Odniósł się do dekretu prezydenta, zgodnie z którym do tego dnia wynagrodzenia pracowników socjalnych będą musiały odpowiadać stuprocentowej średniej pensji w regionie. Teraz otrzymują 35-40 proc. średniej regionalnej. Średnia pensja pracownika socjalnego w zeszłym roku wyniosła 8,4 tys. Rubli.
Minister zauważył, że organizowanie usług socjalnych dla ludności i zwiększanie dochodów pracowników socjalnych należy do kompetencji województw. "Podwyżka ich wynagrodzeń w tym roku będzie uzależniona od tematyki. Jeśli podejmą takie decyzje, to z radością ich przyjmiemy" - powiedział Maxim Topilin.
Ogółem w Rosji w sektorze usług socjalnych pracuje około 480 tysięcy osób, z czego 200 tysięcy to pracownicy socjalni. Od dwóch lat w naszym kraju organizowany jest konkurs „Najlepszy pracownik instytucji społecznej”. W konkursie bierze udział 20 nominacji. Laureatami ogólnorosyjskiego pokazu zostało 60 osób, każdy z nich otrzyma nagrodę finansową: za pierwsze miejsce - 500 tysięcy rubli, za drugie - 300 tysięcy i za trzecie - 200 tysięcy.
Mówiąc o innych kwestiach leżących w kompetencjach Ministerstwa Pracy, Maksym Topilin zauważył, że w Rosji nadal nie ma przesłanek do pogorszenia sytuacji na rynku pracy ze względu na problemy finansowe krajów europejskich. "Wychodzimy z założenia, że sytuacja jest stabilna. Na rynku występują pewne wahania, ale mimo że te wahania zdarzają się często, nie ma przesłanek do pogorszenia" - uważa.
Jednak jego zdaniem służby zatrudnienia w regionach są przygotowane na hipotetyczny wzrost bezrobocia. I że jeśli nadejdzie kolejna fala kryzysu, łatwiej będzie go przezwyciężyć, gdyż w 2009 roku stworzono ramy prawne dotyczące wprowadzenia dodatkowych działań na rynku pracy i środki te zostały przetestowane. „Przyjęty w 2009 roku pakiet działań jest bardzo skuteczny, nie ma absolutnie potrzeby wymyślać czegoś innego” – mówi minister. Według jego prognoz całkowite bezrobocie w Rosji do końca roku wyniesie 5 mln osób, zarejestrowanych – 1,3 mln (obecnie jest to 1,2 mln),
Jeśli chodzi o personel ministerialny, Maksym Topilin nie ujawnił jeszcze, kogo zaprosił na swoich zastępców. „Złożono oświadczenia, czekamy na ich podpis przez rząd Federacji Rosyjskiej w najbliższej przyszłości” – powiedział i dodał, że podział obowiązków pomiędzy wiceministrami nastąpi po zatwierdzeniu kandydatów przez rząd.
Izba Obrachunkowa oskarżyła Ministerstwo Pracy o manipulowanie majowym dekretem Putina
Nowy standard zawodowy pracowników socjalnych przyczynił się do gwałtownego zmniejszenia ich liczby i przeniesienia do innych kategorii – twierdzi Izba Obrachunkowa. Dzięki temu pracownicy socjalni nie podlegają majowym rozporządzeniom dotyczącym podwyżek wynagrodzeń. Ministerstwo nie zgodziło się z ustaleniami audytorów
Pracownik socjalny we wsi Korolenka w obwodzie omskim (Zdjęcie: Dmitry Feoktistov / TASS)
Ministerstwo Pracy zgodnie z majowym dekretem prezydenta Władimira Putina zwolniło rząd z obowiązku szybkiej podwyżki wynagrodzeń pracowników socjalnych. Wdrożenie zatwierdzonego przez ministerstwo standardu zawodowego doprowadziło do tego, że liczba pracowników socjalnych w kraju zmniejszyła się już o ponad 15% w stosunku do planowanego wskaźnika z „mapy drogowej” poprawy jakości usług socjalnych . Audytor Izby Obrachunkowej Władimir Katrenko powiedział o tym deputowanym Dumy Państwowej w środę, 15 marca.
7 maja 2012 roku Putin podpisał dekret o usprawnieniu polityki społecznej, nakazujący rządowi podwyższenie do 2018 roku wynagrodzeń pracowników socjalnych, w tym zatrudnionych w organizacjach medycznych, do 100% przeciętnego wynagrodzenia w swoich regionach. Jednak w wyniku zastosowania zatwierdzonego na początku 2014 roku standardu zawodowego „pracownika socjalnego” część pracowników socjalnych została przeniesiona na inne stanowiska, które nie podlegają dekretowi prezydenta o podwyżce wynagrodzeń – powiedziała Katrenko.
Według niego pracowników wyłączonych z zakresu dekretu prezydenckiego zaczęto nazywać „pracownikami usług domowych”, „specjalistami pracy socjalnej”, „asystentami nauczycieli” itp. Manipulacje te w szczególności doprowadziły do tego, że na koniec dziewięciu miesięcy 2016 roku liczba pracowników socjalnych w Rosji spadła o 15% w stosunku do standardu z „mapy drogowej” Ministerstwa Pracy – podał audytor .
Tak zwana regionalna „mapa drogowa” Federacji Rosyjskiej, zatwierdzona przez ministerstwo w kwietniu 2014 roku, wskazuje docelową liczbę pracowników socjalnych w kraju na poziomie 170,2 tys. osób na koniec 2016 roku. Jednak na koniec dziewięciu miesięcy 2016 roku było to 144,6 tys., czyli o 15% poniżej normy, jak wynika z danych Rosstatu, a na koniec 2016 roku było jeszcze mniej – 143,5 tys. osób. W ciągu ostatniego roku liczba pracowników socjalnych w kraju spadła o 6%.
Pracownik socjalny w mieszkaniu weterana Wielkiej Wojny Ojczyźnianej (Zdjęcie: Yuri Smityuk / TASS)
Minister pracy Maksym Topilin, który także w środę przemawiał w Dumie, obiecał, że wydane przez prezydenta instrukcje dotyczące podwyżki wynagrodzeń dla pracowników sektora publicznego zostaną zrealizowane w terminie. Służba prasowa ministerstwa odpowiedziała RBC, że zdaniem Ministerstwa Pracy przyjęcie standardu zawodowego „Pracownik socjalny” nie może mieć wpływu na zmianę liczby tej kategorii pracowników, „ponieważ ten standard zawodowy zawiera charakterystykę głównych funkcji pracy pracownika socjalnego, wymagania dotyczące jego wykształcenia i szkolenia (kształcenie zawodowe na poziomie średnim) i nie implikuje wykonywania funkcji pracy pracownika socjalnego przez innych specjalistów.” Zaobserwowane zmniejszenie liczby pracowników socjalnych „jest związane z intensyfikacją pracy pracowników socjalnych i rozwojem niepaństwowego sektora świadczenia usług socjalnych w postaci usług socjalnych w domu” – wyjaśnił przedstawiciel Ministerstwa Pracy. Jeśli chodzi o regionalne plany drogowe, ministerstwo współpracuje z regionami w celu ich dostosowania.
Rozczarowujące wnioski
Izba Obrachunkowa zbadała sytuację w zakresie dostępu Rosjan do usług społecznych i „wnioski są rozczarowujące” – stwierdziła Katrenko. W 2016 r. tego typu usługi nie stały się bardziej dostępne dla ludności, problemem jest nie tyle brak środków finansowych, ile raczej „brak jednolitych i uzasadnionych podejść” do organizacji usług społecznych – uważa Izba Obrachunkowa. W rezultacie sytuacja w zakresie dostępu do usług socjalnych może znacznie się różnić nawet w sąsiednich regionach, zauważa audytor: na przykład w Centralnym Okręgu Federalnym standardowe obciążenie pracą na pracownika socjalnego waha się od 13,5 osoby w regionie Kostroma do 9,8 w regionie obwód briański (w obu przypadkach dane dla obszarów miejskich).
W maju ubiegłego roku zalecenia zawarte w dekretach majowych zostały zrealizowane zasadniczo w 70%. Ale te dekrety, mające na celu poprawę życia ludzi, często są realizowane jedynie formalnie, zauważają eksperci z Wyższej Szkoły Ekonomicznej. Urzędnikom udaje się wdrożyć plan na papierze, na przykład zmieniając charakter wskaźników docelowych. Tym samym Rosstat zmienił kiedyś definicję stanowisk pracy wymagających wysokich wyników, których liczba Putin nakazał zwiększyć do 25 milionów do 2020 roku. Jeśli wcześniej rozumiano je jako miejsca, w których wartość dodana przekraczała poziom wyznaczany przez średni poziom PKB na miejsce pracy dla sześciu największych gospodarek świata, to od 2013 roku kryterium to wyznaczane jest poprzez przeciętne miesięczne wynagrodzenie.
Dekrety majowe wymagają podwyżki wynagrodzeń lekarzy, nauczycieli i pracowników socjalnych nie w wartościach bezwzględnych, ale w relacji do poziomu przeciętnych wynagrodzeń w regionach (wynagrodzenia pracowników socjalnych powinny wzrosnąć do 100% przeciętnego regionalnego wynagrodzenia do 2018 r.). Oznacza to, że w zasadzie wynagrodzenia w kategoriach „maj” mogą nie wzrosnąć - najważniejsze jest to, że wskaźnik rośnie w stosunku do wynagrodzeń ogółem. Ponadto w 2015 roku Rosstat na zlecenie rządu obliczył przeciętne wynagrodzenie w regionie, które służy monitorowaniu realizacji majowych dekretów. Zamiast średniego miesięcznego naliczonego wynagrodzenia organizacje zaczęły stosować „średni miesięczny dochód z działalności zawodowej”, który obejmuje zarobki w sektorze nieformalnym, zatrudnienie u indywidualnych przedsiębiorców i osób fizycznych.
W wyniku rewizji metodologii wskaźnik przeciętnych wynagrodzeń w regionie, z którym porównywane są wynagrodzenia lekarzy, nauczycieli i pracowników socjalnych, spadł, a stosunek do dekretów majowych odpowiednio wzrósł. I tak na koniec 2016 roku przeciętne wynagrodzenie w Rosji w ramach monitorowania majowych dekretów wyniosło 32,7 tys. rubli, a przeciętne wynagrodzenie pracowników „w całej gamie organizacji” wyniosło 36,7 tys. pracowników w Rosji w 2016 roku wyniosło 21,6 tys. rubli, co stanowi 66% średniego dochodu z pracy w kraju, wynika z materiałów Rosstatu.
RatowaćDekrety dotyczące wzrostu przeciętnego miesięcznego dochodu pracowników sektora publicznego zostały przyjęte przez prezydenta już w 2012 roku, jednak wśród przedstawicieli budżetowej sfery działalności rządowej są też osoby, które dziś zarabiają nie więcej niż 15 000 rubli. Szczególną uwagę należy zwrócić na to, czy w 2018 roku nastąpi podwyżka wynagrodzeń pracowników socjalnych, ponieważ poziom bezpieczeństwa materialnego przedstawicieli tego zawodu jest na wyjątkowo niskim poziomie, dlatego dla nich kwestia wzrostu płac realnych jest niezwykle istotna . 
Praca przedstawicieli organizacji społecznych często pozostaje praktycznie niezauważona, ale jest niezwykle ważna, ponieważ to oni niosą pomoc obywatelom kraju o niskich dochodach, emerytom, sierotom i innym grupom społecznym znajdującym się w niekorzystnej sytuacji. Pomoc może mieć charakter zarówno finansowy, jak i niematerialny, wyrażający się w wsparciu konkretnej osoby, rehabilitacji i ochronie, ale obecnie w Rosji najwięcej uwagi poświęca się jedynie „materialnej stronie tej kwestii”. Dlaczego inni pozostają bez opieki? Odpowiedź na to pytanie można uzyskać jedynie analizując obecną sytuację, bo tylko w ten sposób widać, że praca socjalna wymaga od człowieka tak ważnych cech moralnych, jak uczciwość, współczucie dla ludzi i chęć niesienia pomocy, ale osoby ją wykonujące otrzymują wyjątkowo niskie płace, przez co bardzo szybko tracą cechy moralne niezbędne do pracy, ponieważ ciągle zastanawiają się, gdzie mogliby znaleźć pracę na pół etatu, aby wyżywić własną rodzinę.
Nietrudno zauważyć, że w takiej sytuacji podniesienie wynagrodzeń pracowników socjalnych w Rosji jest po prostu konieczne; najnowsze doniesienia w tej sprawie świadczą o tym, że urzędnicy również rozumieją, jak trudna staje się sytuacja, dlatego podejmują pewne działania . To prawda, że radykalna zmiana sytuacji i rozwiązanie wszystkich problemów w tym obszarze działalności rządu zajmuje sporo czasu, więc rząd rosyjski potrzebuje czasu, aby rozwiązać wszystkie problemy finansowe. Czego możesz się spodziewać w 2018 roku?
Wykonywanie dekretów Prezydenta
Odpowiedni projekt ustawy o podwyższeniu dochodów pracowników sektora publicznego władze przyjęły już w maju 2012 roku (stąd dekrety nazywane są dekretami majowymi), jednak w budżecie federalnym nie było wystarczającej ilości pieniędzy, aby zwiększyć wsparcie materialne dla wszystkich przedstawicieli władzy budżetowej organizacji na raz, dlatego członkowie rządu postanowili stopniowo zwiększać płace poszczególnych kategorii pracowników sektora publicznego. Najpierw zwiększono dochody pracowników medycznych, następnie w kraju rozpoczął się kryzys, który doprowadził do powstania poważnego deficytu budżetowego i wstrzymania wykonywania dekretów prezydenckich.
W budżecie państwa nie było wystarczających środków finansowych na podwyższenie wynagrodzeń pracowników socjalnych i choć kryzys trwa, nie ma nadziei, że sytuacja się zmieni. Władze jednak nie rezygnują z własnych obietnic i dziś, gdy niektóre problemy gospodarcze zostały już pozostawione za sobą, na pierwszy plan wysuwają się problemy zabezpieczenia społecznego obywateli. Dziś pracownicy organizacji społecznych nie otrzymują więcej niż 10-15 tysięcy rubli (szczególnie niskie dochody mają przedstawiciele tego zawodu, którzy pomagają emerytom i sierotom). A trzeba powiedzieć, że władze na pewno zwiększą dochody pracowników socjalnych, zwłaszcza, że prezydent jest po prostu zobowiązany do spełnienia obietnicy wyborczej, bo kolejne wybory prezydenckie zaplanowano na 2018 rok, co oznacza, że władzom zależy na zaufaniu i głosów wyborców. 
Jakich innowacji powinniśmy się spodziewać w najbliższej przyszłości?
Omawiając kwestię tego, co stanie się z pensją pracownika socjalnego, osobno trzeba powiedzieć, że władze uruchomiły nowy program funkcjonowania sektora publicznego. Teraz osoby, które wcześniej zajmowały jakiekolwiek stanowiska w organizacjach budżetowych, ale nie posiadały odpowiedniego wykształcenia (np. z powodu braku środków na studia), mogą przejść odpowiednią certyfikację i otrzymać certyfikat, który potwierdzi ich poziom kwalifikacji i pozwolić im na rozwój kariery. Certyfikacja może być przeprowadzona na koszt osoby, która ją przechodzi lub kosztem finansów pracodawcy (jeśli jest on zainteresowany podnoszeniem kwalifikacji swojego pracownika).
Nie możemy zignorować informacji, że choć stawka pracownika socjalnego za 2018 rok w Federacji Rosyjskiej pozostanie praktycznie bez zmian, władze wprowadzają zmianę dotyczącą rozpiętości dochodów przedstawiciela kierownictwa organizacji i zwykłych pracowników. Dziś stosunek wynagrodzeń nie może być większy niż 1:8, ale w niektórych organizacjach rządowych współczynnik rozproszenia nie przekracza już 1:4. Ponadto wynagrodzenia pracowników sektora publicznego muszą być wypłacane dwa razy w miesiącu, a jeśli menadżerowie przedsiębiorstwa nie zastosują się do tej zasady, zostanie na nich nałożona odpowiednia kara (wysokość kar nie została jeszcze do końca ustalona). 
Zmniejszenie liczby pracowników socjalnych
Wielu interesuje pytanie, czy w 2018 r. nastąpi redukcja zatrudnienia pracowników socjalnych, gdyż sektor publiczny przechodzi obecnie zakrojoną na szeroką skalę reformę optymalizacyjną, w wyniku której dziesiątki tysięcy przedstawicieli sektora publicznego straciło pracę Oferty pracy. Pracownicy socjalni w tym przypadku nie mają się jednak czego obawiać, bo w ubiegłym roku ich liczba już została zmniejszona, ale wolumen pracy pozostał ten sam i został rozdzielony pomiędzy pozostałych pracowników. Dodatkowa redukcja przedstawicieli społecznej sfery działalności może spowodować pogorszenie funkcjonowania organizacji społecznych, na co władza po prostu nie może pozwolić.
Podsumowując, należy stwierdzić, że władze robią wszystko, aby normalizować budżetową sferę działalności w kraju, jednak do czasu zakończenia kryzysu nie można po prostu liczyć na radykalną zmianę sytuacji w państwie. To prawda, że aktualności w tej dziedzinie należy uważnie monitorować, ponieważ sytuacja w kraju zmienia się niemal codziennie. 
Prawdopodobnie każdy obywatel przynajmniej raz musiał szukać pomocy lub kontaktować się z pracownikami socjalnymi w innych sprawach. Oczywiście przedstawiciele tego zawodu zajmują się pracą społecznie użyteczną. Ale czy ich praca jest odpowiednio opłacana? Dowiedzmy się, ile pieniędzy otrzyma pracownik socjalny w 2015 roku.
Zadania pracownika socjalnego
Pracownik socjalny jest w służbie publicznej. Do jego obowiązków należy przede wszystkim pomoc potrzebującym, o niskich dochodach lub dotkniętym jakąś sytuacją społeczną. Co więcej, pomoc ta może mieć charakter zarówno materialny, moralny, jak i psychologiczny. W tych ostatnich przypadkach szczególnie istotne są kwalifikacje i doświadczenie samego pracownika socjalnego.
Wynagrodzenie pracownika socjalnego
Teraz dowiedzmy się, ile pracownik socjalny zarabia w Rosji. Jego przeciętne wynagrodzenie w 2014 roku w całym kraju wyniosło zaledwie 18 291 rubli miesięcznie, co stanowi nieco ponad połowę przeciętnego wynagrodzenia w Federacji Rosyjskiej we wszystkich sektorach gospodarki ogółem.
Należy zaznaczyć, że udało się to osiągnąć jedynie dzięki obowiązującemu od 2012 roku specjalnemu programowi poprawy dobrostanu urzędników. Tym samym w 2013 r. przeciętne wynagrodzenie w tym obszarze wyniosło zaledwie 14 000 rubli, a w 2012 r. było to prawie połowę poziomu z 2014 r.
Miesięczne zarobki tej kategorii urzędników w poszczególnych regionach państwa rozkładały się następująco:
- Moskwa – 43 650 rubli;
- Region Magadanu – 37 800 rubli;
- Region Sachalin - 33 562 rubli;
- Republika Sacha - 31 454 rubli;
- Region Tiumeń - 31 384 rubli;
- Terytorium Kamczatki - 30 380 rubli;
- Obwód murmański - 26 444 rubli;
- Region moskiewski - 25 998 rubli;
- Petersburg – 24 857 rub.
Zatem najwyższe pensje mają pracownicy w Moskwie, regionach Dalekiej Północy, zachodniej Syberii i Dalekiego Wschodu, obwodu moskiewskiego i Petersburga.
Najniższe wynagrodzenia mają pracownicy pracujący w Republice Osetii Północnej (11 583 RUB), Republice Dagestanu (11 520 RUB) i Republice Kałmucji (11 284 RUB). W tych regionach płace pracowników w tej dziedzinie są tak niskie, że nadszedł czas, aby sami pomyśleli o pomocy społecznej.
Ale jakie jest wynagrodzenie w 2015 roku? Być może nastąpiły zasadnicze zmiany?
Podwyżka wynagrodzeń w 2015 roku
W 2015 roku planują także kontynuację podwyżek wynagrodzeń pracowników socjalnych w ramach programu 2012. Nie przewiduje się zasadniczych zmian legislacyjnych w tym kierunku. Podwyżka stawek wynagrodzeń będzie miała mniej więcej taką samą skalę jak w poprzednim okresie, czyli przeciętne wynagrodzenie w tym obszarze wzrośnie do około 22–23 tys. rubli miesięcznie.
Odbędzie się to poprzez optymalizację poziomu zatrudnienia, czyli poprzez zwolnienia.
W przypadku miast statystyki najprawdopodobniej nie ulegną istotnym zmianom. Oznacza to, że na czele listy najlepiej opłacanych regionów znajdą się Moskwa, Syberia, Daleka Północ i Daleki Wschód.
Narastający kryzys w 2015 roku może jednak spowodować pewne korekty tych planów. Chociaż premier D. Miedwiediew wyraził pewność, że kryzys nie przeszkodzi w bieżących zadaniach w tej sprawie. Za wcześnie mówić o konkretnych wynikach, trzeba poczekać do końca roku, który już tuż tuż.
Perspektywy na przyszłość
Oczywiście rok 2015 nie będzie ostatnim, w którym planowana jest podwyżka wynagrodzeń pracowników socjalnych, gdyż praca pracowników w tym obszarze pozostaje jedną z najniżej opłacanych w Rosji. Tym samym do 2018 roku planowane jest podniesienie wynagrodzeń tej grupy pracowników do średniego poziomu rosyjskiego.
Polityka społeczna państwa została ustalona już w 2012 roku, kiedy zatwierdzono plany wynagrodzeń urzędników na lata 2013-2018. Jednak pomimo corocznych podwyżek pensja pracowników socjalnych w 2017 roku, według najnowszych wiadomości, ledwo przekracza 10 tysięcy rubli. Indeksacja i rozliczenia międzyokresowe przeprowadzane są regularnie, jednak warto zastanowić się, o ile wzrosną wynagrodzenia pracowników socjalnych w 2017 roku. Rząd ustalił minimalny współczynnik na poziomie 5,5% i nikt nie odwoła indeksacji.
Jednocześnie w budżecie nie ma jeszcze wystarczających środków, aby sprowadzić płace do poziomu średniej regionalnej. Według oficjalnych danych wynagrodzenie pracowników socjalnych opiekujących się emerytami, nawet po podwyżce w 2017 r., wyniesie 89% średniej rosyjskiej. Jednocześnie prawdopodobne jest, że statystyki zniekształcają wynagrodzenia pracowników socjalnych w obwodach stołecznych, gdzie wynagrodzenia przekraczają zwykle 15 tys. Rubli. Faktycznie doszło do sytuacji, w której podwyżki nominalnie zachodzą, jednak ze względu na kryzys nie da się znacząco poprawić sytuacji finansowej pracowników socjalnych.
Nadal wzrosną wynagrodzenia pracowników domów dziecka, schronisk i pracowników socjalnych opiekujących się emerytami. Informacja o 2-krotnym wzroście wynagrodzeń wydaje się jednak w dalszym ciągu mało prawdopodobna i stwierdzenia takie nie znajdują odzwierciedlenia ani w stanie rynku pracy, ani w oficjalnych zamówieniach. Premier i ministrowie wielokrotnie podkreślali znaczenie godziwego wynagrodzenia pracowników socjalnych za ich pracę, dlatego nie należy spodziewać się obniżek wynagrodzeń. Najprawdopodobniej indeksacja zostanie przeprowadzona do oficjalnej stopy inflacji, która w zasadzie nie będzie miała wpływu na życie pracowników sektora socjalnego.
Wynagrodzenia pracowników socjalnych w 2017 roku
Od początku 2017 roku przeciętne wynagrodzenie pracowników socjalnych w Rosji waha się w granicach 9,5–10 tys. rubli. Po waloryzacji, wzrost wynagrodzeń pracowników socjalnych w 2017 roku o planowane 5,5%, średnia dla Federacji Rosyjskiej przekroczy lub wyniesie 10 tysięcy rubli. Należy zauważyć, że dane w różnych regionach znacznie się różnią, dlatego warto rozważyć je osobno.
Najwyższe płace na początku 2017 roku odnotowano w 6 województwach. Średnia pensja przekracza 19 tysięcy rubli na terytorium Kamczatki, Chanty-Mansyjskiego Okręgu Autonomicznego, republik Sacha i Chakasja, obwodów kaliningradzkiego i lipieckiego oraz obwodu moskiewskiego. Jednocześnie wynagrodzenie pracownika socjalnego w Chanty-Mansyjskim Okręgu Autonomicznym w 2017 r., podobnie jak na Kamczatce i Sachalinie oraz w Kaliningradzie, przekracza 22 tysiące rubli. W Chakasji, Lipiecku i Moskwie średnia pensja pracownika socjalnego wynosi 19 tys. W obwodzie leningradzkim średnia płaca wynosiła 17,5 tys.
Bez uwzględnienia wymienionych 7 regionów płace pracowników socjalnych w Rosji nie przekraczają 16 tysięcy rubli. Na przykład wynagrodzenie pracowników socjalnych w obwodzie rostowskim na początku 2017 r. Wynosi 7,5 tys. Rubli. Tyle samo otrzymują pracownicy socjalni, których pensja w 2017 roku w Baszkirii również wyniosła 7,5 tys. W niektórych regionach wynagrodzenie jest jeszcze niższe, na przykład wynagrodzenie pracowników socjalnych 2017 Orenburg zostało podniesione do 8,5 tys. Dopiero w grudniu ubiegłego roku, a wcześniej wynosiło 5,5 tys. Rubli miesięcznie.
Podwyżka wynagrodzeń pracowników socjalnych
Jeśli zastanawiacie się, czy w 2017 roku nastąpi podwyżka wynagrodzeń pracowników socjalnych, to indeksacja o 5,5% na pewno nastąpi. Nie ma jednak planów zapewnienia dodatkowych premii, a podwyżka nie będzie miała wpływu na wynagrodzenie pracownika socjalnego. Należy wziąć pod uwagę, że budżet państwa na 2017 rok w Rosji obciął wypłaty dla urzędników o 10%, zatem źródła finansowania nie pozwalają na dodatkowe wypłaty dla pracowników socjalnych. Powstaje pytanie, w jaki sposób wzrosną wynagrodzenia pracowników socjalnych.
Indeksacja roku 2017 będzie przeprowadzona poprzez optymalizację kadr i kontynuację polityki zwolnień w domach dziecka, schroniskach i domach opieki. Oznacza to redystrybucję obciążenia pracą, które może wzrosnąć, rewizję umów o pracę i zwalnianie specjalistów pełniących funkcje pomocnicze.
Według oficjalnego programu do końca 2018 roku ma zostać zwolnionych co najmniej 15% pracowników socjalnych. Ponadto zgodnie z prawem wynagrodzenie będzie bezpośrednio zależeć od wydajności pracownika, czyli jego obciążenia pracą. Teoretycznie umożliwiłoby to podniesienie poziomu odpłat, jednak przy niewystarczającym finansowaniu prawdopodobne jest, że wynagrodzenia pracowników socjalnych pozostaną praktycznie niezmienione, a obciążenie pracą wzrośnie.
