Aprobat prin Ordinul PJSC Gazprom Nr.274 din 30 august 2016

1. Dispoziții generale

1.1. Regulile cheie de siguranță au fost elaborate pe baza unei analize a principalelor cauze ale accidentelor care au avut loc în filialele și organizațiile PJSC Gazprom. 1.2. Regulile Cheie de Siguranță au fost elaborate pentru: implementarea Politicii și atingerea obiectivelor PJSC Gazprom în domeniul protecției muncii și siguranței industriale; îmbunătățirea culturii de siguranță a lucrătorilor; definirea cerinţelor minime uniforme pentru comportament sigur muncitorii; prevenirea incidentelor care implică lucrători; informarea angajaților cu privire la inadmisibilitatea acțiunilor care pot duce la accidente.

2. Termeni, definiții și abrevieri

Sursă de energie - echipament/dispozitiv care utilizează diverse tipuri de energie (electrică, pneumatică, termică, mecanică etc.) Reguli cheie de siguranță - cerințe uniforme pentru comportamentul angajaților PJSC Gazprom și ai filialelor și organizațiilor sale în îndeplinirea funcțiilor lor de muncă. , precum și angajații contractorilor angajați la unitățile PJSC Gazprom și ale filialelor și organizațiilor acesteia pe baza unui acord sau a altor temeiuri legale, nerespectarea cărora poate duce la accidente. Cultura securității reprezintă calificarea și pregătirea psihologică a tuturor persoanelor, în care asigurarea securității industriale a instalațiilor PJSC Gazprom este un scop prioritar și o necesitate internă, conducând la conștientizarea responsabilității personale și a autocontrolului în efectuarea tuturor lucrărilor care afectează siguranța. . Manager de linie - un manager al cărui nivel de conducere este direct deasupra lucrătorilor și a altor angajați (maistru de tură, șef de departament sau de secție). Incident - orice eveniment nedorit survenit în cadrul Companiei, care a dus sau ar putea duce la prejudicierea sănătății unui angajat la locul de muncă, un accident sau incident (clauza 3.1.49 din STO Gazprom 18000.1-001-2014). Antreprenorul este o organizație (o altă persoană) care efectuează lucrări, furnizează Servicii PJSC Gazprom și (sau) filialele și organizațiile sale pe bază contractuală. Lucrări cu pericol sporit - lucrări, înainte de începerea cărora persoanele responsabile cu siguranța în efectuarea acestor lucrări, este necesară realizarea unei serii de măsuri organizatorice și tehnice obligatorii pentru asigurarea siguranței. PPE - Mijloace protectie personala – mijloace tehnice utilizate pentru prevenirea sau reducerea impactului asupra lucrătorilor a factorilor de producție nocivi sau periculoși, precum și pentru protecția împotriva poluării sau a influenței condițiilor speciale de temperatură.

3. Reguli cheie de siguranță

Nu. p / p	Reguli cheie de siguranță / semne	Cerințe primare
1	Utilizați echipament individual de protecție la locurile de producție și în timpul lucrului	Angajații trebuie utilizați echipament individual de protecție (salopete, încălțăminte de siguranță, cască de protecție, ochelari de protecție, mănuși etc.) în conformitate cu cerințele stabilite pentru tipul de lucru și (sau) unitatea de producție. Dacă sunteți director de muncă sau persoană responsabilă cu executarea lucrărilor, atunci trebuie să:- înainte de începerea lucrărilor, verifică cu toți angajații implicați în procesul de producție disponibilitatea, completitudinea și funcționalitatea EIP necesare pentru efectuarea în siguranță a lucrărilor efectuate; - controlează utilizarea corectă a EIP de către angajați în procesul de executare a muncii.
2	Folosiți centurile de siguranță în timpul conducerii	Conducătorii de vehicule sunt obligați să:- la conducerea unui vehicul echipat cu centuri de siguranta, sa fie cuplat si sa nu transporte pasageri care nu poarta centura de siguranta (inclusiv intr-un autobuz, pe al doilea rand de scaune intr-un autoturism etc.); - înainte de plecare, verificați funcționarea și absența deteriorărilor vizibile ale centurilor de siguranță; - nu începeți să conduceți fără a vă asigura că toți cei din vehicul sunt bine fixați cu centurile de siguranță. Pasagerii vehiculului sunt obligați să:- la conducerea unui vehicul echipat cu centuri de siguranță, să fie cuplat (inclusiv într-un autobuz, în al doilea rând de scaune într-o mașină etc.); - informați șoferul cu privire la pasagerii vehiculului care folosesc incorect sau nu folosesc centurile de siguranță.
3	Utilizați echipament de oprire a căderii atunci când lucrați la înălțime	Pentru Securitatecand se lucreaza la inaltimelucrătorii trebuie:- sa poata folosi EIP, unelte si mijloace tehnice care sa asigure siguranta; - inspectați personal EIP eliberat înainte de fiecare utilizare; - păstrați EIP, uneltele și echipamentele tehnice în bună stare (la folosirea scărilor, asigurați-vă că acestea sunt în stare bună și fiabile); - Faceți numai munca care este încredințată.
4	Efectuați lucrări cu pericol sporit conform permisului de muncă în vigoare sau cu înscriere într-un jurnal special	Pentru a asigura siguranța în efectuarea lucrărilor, înainte de începerea cărora este necesar să se efectueze o serie de măsuri organizatorice și tehnice obligatorii pentru asigurarea siguranței, lucrătorii trebuie:- să fie informat cu privire la măsurile de securitate; - cunoaște și înțelege cerințele pentru munca efectuată, specificate în autorizația de muncă, măsurile de siguranță în timpul lucrului și le respectă; - asigurați-vă că începeți lucrul în siguranță; - execută numai lucrările încredințate de șef; - informează managerul despre orice modificare a comenzii de lucru convenite.
5	Utilizați numai unelte și echipamente care pot fi reparate	- nu folosiți unelte/dispozitive/echipamente deteriorate (inclusiv deformate); - verificați completitatea, absența deteriorării mecanice a unealtei, dispozitivelor de fixare, precum și prezența dispozitivelor de protecție necesare, ecranelor etc.; - in cazul depistarii unor defectiuni ale sculei/montarii/echipamentelor, suspenda lucrarea si informeaza supervizorul imediat despre defectiunile identificate.
6	Efectuați lucrări de excavare conform autorizației de lucru în vigoare	Pentru a asigura siguranța în timpul săpăturilor și a altor lucrări legate de amplasarea locurilor de muncă în săpături și șanțuri, muncitorii ar trebui: - se asigură, împreună cu conducătorul lucrării sau persoana responsabilă cu executarea lucrării, că este sigură începerea lucrărilor de săpătură; - indeplinirea cerintelor ordinului de munca emis - admiterea in munca; - opriți munca în siguranță și anunțați supervizorul dumneavoastră sau persoana responsabilă pentru lucru în cazul amenințării unui accident/rănire.
7	Izolarea surselor de energie	Înainte de a începe repararea, reglarea și alte lucrări, este necesar să izolați în siguranță toate sursele posibile de energie (cu excepția cazului în care este utilizată pentru lucru) și să vă asigurați că există posibilitatea de alimentare accidentală sau neplanificată (electricitate, abur, apă, substanțe periculoase, etc.) este exclus.
8	Utilizați analizorul de gaz acolo unde este necesar (spații închise, încăperi în care pot apărea scurgeri de gaz)	Atunci când se efectuează lucrări periculoase / fierbinți cu gaz pentru a asigura siguranța lucrătorii trebuie:- se asigura, impreuna cu conducatorul de lucru sau persoana responsabila de lucrare, ca au fost efectuate masuratorile necesare ale compozitiei aerului din zona de lucru si ca este in siguranta inceperea lucrului; - opriti munca daca sunt depasite concentratiile maxime admise. Dacă sunteți un supervizor de muncă sau o persoană responsabilă cu executarea lucrărilor, atunci trebuie: - asigurați-vă că măsurarea compoziției aerului din zona de lucru a fost efectuată înainte de începerea lucrărilor, se efectuează în procesul de lucru cu frecvența specificată în autorizația de lucru; - organizeaza masurarea compozitiei aerului din zona de lucru la finalul lucrarii.
9	Fumatul este interzis în afara zonelor desemnate	Angajații trebuie: fiți conștienți de interzicerea fumatului în afara zonelor desemnate; cunoașteți locația zonelor desemnate pentru fumat; intervine dacă cineva fumează în afara zonelor de fumat desemnate.
10	Este interzisă încălcarea limitei de viteză în timp ce vehiculul este în mișcare, utilizarea telefon mobil	În timp ce vehiculul este în mișcare, șoferului i se interzice: folosiți un telefon mobil / walkie-talkie, trimiteți și citiți mesaje text; depășește limita maximă de viteză stabilită de reguli trafic sau indicat în itinerarul acestei călătorii; depășește limita maximă de viteză permisă pentru vehicul. Conducătorul auto trebuie să conducă vehiculul cu o viteză care să nu depășească limita stabilită, ținând cont de intensitatea traficului, de caracteristicile și starea vehiculului și a încărcăturii, de condițiile rutiere și meteorologice, în special de vizibilitatea în sensul de mers. Viteza trebuie să ofere șoferului posibilitatea de a controla constant mișcarea vehiculului. Nicio instrucțiune și nicio circumstanță nu poate constitui baza pentru încălcarea acestor reguli.
11	Este interzisă consumul de alcool, droguri și alte droguri ilegale	Angajaților li se interzice: produce, folosește, depozitează, vinde și distribuie alcool, droguri și alte droguri ilegale. Angajații sunt obligați să: își informeze managerul de linie cu privire la orice medicamente pe care le iau și care le-ar putea afecta capacitatea de a lucra; intervin și raportează responsabilului lor de linie orice cazuri cunoscute de consum de alcool sau droguri la locul de muncă.
12	Evitați distracția în timp ce vă deplasați pe suprafețe alunecoase și în locuri cu obstacole subtile	Pentru a asigura siguranța, lucrătorii trebuie:- priviți „sub picioare” în timp ce vă mișcați; - nu vă distras atenția în timp ce vă deplasați (nu trimiteți sau citiți mesaje text de pe dispozitivele mobile); - nu transportați sau mutați încărcături care împiedică vederea suprafeței traseelor; - tineti-va de balustrade, balustrade atunci cand urcati pe scari, trotuare, platforme de serviciu (nu tineti mainile in buzunare); - folosiți încălțăminte adecvată condițiilor meteorologice; - nu lăsați echipamente, materiale și unelte pe traseu.

4. Procedura de aplicare a Regulilor cheie de siguranță

4.1. Pe baza regulilor cheie de siguranță, filiala și Organizația PAO Gazprom își poate dezvolta propriile reguli cheie de siguranță ținând cont de specificul activităților de producție, pericolele identificate și riscurile evaluate. 4.2. Regulile cheie de siguranță sunt comunicate tuturor angajaților PJSC Gazprom și filialelor și organizațiilor sale, precum și personalului organizațiilor angajate la unitățile PJSC Gazprom și filialele și organizațiile sale, pe baza unui acord sau a unui alt temei legal. 4.3. În cazul depistarii unor încălcări ale Reguli-cheie de siguranță sau îndoieli cu privire la siguranța muncii prestate, fiecare angajat are dreptul de a avertiza executantul asupra lucrării, precum și de a-și informa supervizorul imediat despre faptele de mai sus. 4.4. Se recomandă ca regulile cheie de siguranță să fie incluse în formele standard de contracte pentru executarea lucrărilor/prestarea serviciilor. 4.5. Sfera de aplicare a Reguli-cheie de siguranță este determinată în funcție de funcțiile de muncă îndeplinite de angajați. 4.6. Amplasarea indicatoarelor care conțin Regulile Cheie de Siguranță (denumite în continuare semnele părții grafice) este permisă la locurile de briefing, locurile de eliberare la linia de vehicule, la standurile de informare etc. De asemenea, este permisă utilizarea unor semne separate pentru a desemna zone, zone, locuri și alte locuri în care este posibilă manifestarea factorilor periculoși. 4.7. La amplasarea semnelor părții grafice trebuie avut în vedere că materialele informative sunt mai ușor de recunoscut (citit) în câmpul vizual direct. Recunoașterea și recunoașterea semnelor este mai mare, cu atât dimensiunea și frecvența de instalare a acestora sunt mai mari. Se recomandă ca raportul dintre dimensiunile și frecvența instalării să fie efectuat în conformitate cu cerințele GOST R 12.4.026.

« un singur sistem Managementul Sănătății și Securității Ocupaționale la OAO Gazprom

-- [ Pagina 1 ] --

Sistem unificat de management al protecției muncii

și siguranță industrială la OAO Gazprom

PRINCIPALE DISPOZIȚII

Standard de organizare

STO Gazprom 18000.1-001-201

EDIȚIA OFICIALĂ

Moscova 18000.1-001-2014_obl.indd 2-3 30.07.2014 8:54:11

SOCIETATE PE ACȚIUNI "GAZPROM"

STANDARD DE ORGANIZARE

Sistem unificat de management al sănătății și securității în muncă la OAO Gazprom

PRINCIPALE DISPOZIȚII

STO Gazprom 18000.1-001-2014 Publicație oficială

SOCIETATE PE ACȚIUNI "GAZPROM"

Societatea cu răspundere limitată„Siguranța gazului Gazprom”

Societate cu răspundere limitată Gazprom Expo

Moscova 2014 STO Gazprom 18000.1-001-2014 Cuvânt înainte 1 DEZVOLTAT de Societatea cu răspundere limitată Gazprom gazobezopasnost împreună cu Institutul de Securitate a Muncii, Siguranță Industrială și Ecologie al Academiei Muncii și relatii sociale 2 INTRODUS de către Departamentul de Sănătate și Securitate în Muncă al Departamentului de Producție Gaze, Condens de Gaz și Petrol al OAO Gazprom

ȘI INTRODUS

4 LA LOCUL - capitolele I,

Capitolul II,

capitolul III,

Capitolul VII,

Capitolul XIV WRD 39-1.14-021-2001 Sistem unificat de management al sănătății și securității în muncă în societatea pe acțiuni Gazprom

© OAO Gazprom, 2014 © Proiectat de OOO Gazprom Expo, 2014 Acest standard este distribuit în conformitate cu legislația în vigoare și cu regulile stabilite de OAO Gazprom

–  –  –

Acest standard a fost dezvoltat pentru a îmbunătăți Sistemul Unificat de Management al Sănătății și Securității Ocupaționale al OAO Gazprom și pentru a-l aduce în conformitate cu cerințele documentului OHSAS 18001:2007 adoptat de comunitatea internațională.

Acest standard a fost elaborat pe baza Programului de Cercetare și Dezvoltare al OAO Gazprom pentru anul 2008, aprobat de Președintele Consiliului de Administrație al OAO Gazprom, A.B. Miller 14 februarie 2008 Nr. 01-21.

Acest standard a fost elaborat în cadrul acordului dintre OAO Gazprom și OOO Gazprom gazobezopasnost din 23 decembrie 2008 Nr. 1058-08-9 „Dezvoltarea unui sistem unificat de management al sănătății și securității în muncă la OAO Gazprom”.

Acest standard a fost elaborat de echipa de autori: D.V. Ponomarenko, P.I. Gaftunyak, A.V. Kuligin, A.M. Pochechuev - OAO Gazprom, E.I. Sharafutdinov, D.A. Chetin, V.N. Khakimov, V.V. Lipcenko, A.V. Kulechkov, V.A. Smirnov, A.V. Moskvitin, S.V. Borodulya - OOO Gazprom gazobezopasnost, N.N. Karnaukh - Academia de Muncă și Relații Sociale.

–  –  –

1.1 Acest standard se aplică OAO Gazprom și filialelor sale, așa cum sunt definite de Regulamente, precum și contractorilor.

1.2 Acest standard se aplică tuturor unităților de producție periculoase ale OAO Gazprom specificate în certificatele de înregistrare a unităților de producție periculoase.

1.3 Acest standard stabilește cerințele pentru construirea Sistemului unificat de management al sănătății și securității în muncă la OAO Gazprom, care funcționează în cadrul următoarele tipuri activități: explorarea geologică, producția, transportul, depozitarea, prelucrarea, vânzarea de gaze, petrol și alte hidrocarburi, precum și producția, distribuția și transportul energiei electrice și termice și alte tipuri de activități care fac obiectul conducerii activităților Societății. in domeniul protectiei muncii si securitatii industriale.

Acest standard folosește referințe normative la următoarele standarde:

GOST 12.0.

002-80 Sistemul standardelor de securitate a muncii. Termeni și definiții GOST ISO 9000-2011 Sisteme de management al calității. Prevederi de bază și vocabular GOST R ISO 19011-2012 Ghid pentru auditul sistemelor de management GOST R 12.0.230-2007 Sisteme de management al sănătății și securității în muncă. Cerințe generale GOST R 51897-2011/ISO Ghid 73:2009 Managementul riscurilor.

Termeni și definiții GOST R 54934-2012/OHSAS 18001:2007 Sisteme de management al securității și sănătății în muncă. Cerințe ale sistemului de standardizare STO Gazprom 1.0-2009 OAO Gazprom. Prevederi de bază Publicație oficială STO Gazprom 18000.1-001-2014 STO Gazprom 1.1-2009 OAO Sistem de standardizare Gazprom. Procedura de elaborare, aprobare, inregistrare, modificare si anulare STO Gazprom 1.8-2007 OAO Gazprom sistem de standardizare. Recomandările OAO Gazprom. Procedura de dezvoltare, execuție, desemnare, actualizare și anulare a sistemului de standardizare STO Gazprom 1.13-2012 OAO Gazprom. Procedura de Replicare, Distribuire, Contabilitate, Depozitare si Distrugere a Documentelor Sistemului de Standardizare OAO Gazprom

STO Gazprom 1.14-2009 Procedura de organizare și desfășurare a controlului (supravegherea) la OAO Gazprom asupra respectării cerințelor stabilite în standarde și alte documente de reglementare STO Gazprom 2-3.5-032-2005 Reglementări de organizare și desfășurare a controlului privind respectarea siguranței industriale și Asigurarea operabilității instalațiilor Sistemului Unificat de Aprovizionare cu Gaz al OAO Gazprom

STO Gazprom 2-3.6-033-2005 Regulamentul de organizare și control asupra asigurării operabilității și exploatării în siguranță a sistemelor de distribuție a gazelor STO Gazprom 18000.1-002-2014 Sistem Unificat de Management al Sănătății și Securității în Muncă la OAO Gazprom. Identificarea pericolelor și managementul riscurilor STO Gazprom 18000.1-003-2014 Sistem unificat de management al sănătății și securității în muncă la OAO Gazprom. Dezvoltarea obiectivelor și programelor STO Gazprom 18000.3-004-2014 Sistem unificat de management al sănătății și securității în muncă la OAO Gazprom. Organizarea și desfășurarea auditurilor STO Gazprom 18000.2-005-2014 Sistem Unificat de Management al Sănătății și Securității Ocupaționale la OAO Gazprom. Ordinea elaborării, contabilizării, modificărilor și anulării documentelor Notă - La utilizarea acestui standard este recomandabil să se verifice valabilitatea standardelor de referință conform indicilor relevanți alcătuiți la data de 1 ianuarie a anului în curs și indicilor de informații publicati în anul curent. Dacă documentul de referință este înlocuit (modificat), atunci când utilizați acest standard, ar trebui să vă ghidați după documentul înlocuit (modificat). În cazul în care documentul la care se face referire este anulat fără înlocuire, prevederea în care este dat linkul către acesta se aplică în măsura în care această legătură nu este afectată.

–  –  –

3 Termeni, definiții și abrevieri

3.1 Acest standard folosește termenii și definițiile stabilite în documente legislative și în alte documente de reglementare, precum și în acest standard:

3.1.1 accident: Distrugerea structurilor și (sau) a dispozitivelor tehnice utilizate la o instalație de producție periculoasă, explozie necontrolată și (sau) eliberare de substanțe periculoase.

[Legea federală, articolul 1] 3.1.2 actualizarea documentului: verificarea conformității documentului cu cerințele sale legislative, de reglementare, organizatorice și intrarea în la momentul potrivit modificări ale copiei originale a documentului.

3.1.3 certificare în domeniul siguranței industriale: testarea cunoștințelor privind cerințele de siguranță industrială stabilite de legislația federală și alte reglementări Federația Rusă pe probleme generale de securitate industrială, precum și acte normative de reglementare și documente de reglementare și tehnice din domeniul securității industriale pe probleme speciale de competența salariatului atestat.

3.1.4 audit (verificare): un proces sistematic, independent și documentat pentru obținerea probelor de audit și evaluarea lor în mod obiectiv pentru a determina măsura în care au fost îndeplinite criteriile de audit convenite.

Note:

NOTA 1 Auditurile interne, denumite uneori audituri primare, sunt de obicei efectuate de sau în numele organizației în scopuri interne și pot constitui baza unei declarații de conformitate. În multe cazuri, în special în organizațiile mai mici, independența poate fi demonstrată printr-o lipsă de responsabilitate pentru activitatea auditată.

NOTA 2 Auditurile externe includ audituri denumite în mod obișnuit audituri de la a doua parte sau audituri de la terți. Auditurile secundare sunt efectuate de părți interesate în activitățile organizației, cum ar fi clienții sau alții în numele lor. Auditurile terților sunt efectuate de organizații externe independente. Aceste organizații certifică sau înregistrează pentru conformitatea cu cerințe precum ISO 9001 și ISO 14001.

NOTA 3 Când două sau mai multe sisteme de management sunt auditate împreună, acesta se numește audit cuprinzător.

4 Când două sau mai multe organizații auditează în comun un auditat, acesta se numește audit comun.

[GOST ISO 9000-2011, clauza 3.9.1] 3.1.5 documente primite: documente primite de organizație de la agentii guvernamentale si organizatii.

STO Gazprom 18000.1-001-2014

3.1.6 factor de producție nociv: factor de producție al cărui impact asupra unui lucrător poate duce la îmbolnăvirea acestuia.

[Codul Muncii, art. 209] 3.1.7 conducere superioară: Președinte al Consiliului de Administrație al OAO Gazprom.

3.1.8 declarația de siguranță industrială a unei instalații de producție periculoase: un document care prezintă rezultatele unei evaluări cuprinzătoare a riscului de accident, o analiză a adecvării măsurilor luate pentru prevenirea accidentelor și pentru a asigura pregătirea organizației de a să opereze o instalație de producție periculoasă în conformitate cu cerințele de siguranță industrială, precum și să localizeze și să elimine consecințele unui accident la o instalație de producție periculoasă.

3.1.9 document (act): Informații înregistrate pe un suport de materiale cu detalii care permit identificarea acestuia.

NOTĂ Un mediu fizic poate fi un disc de computer de hârtie, magnetic, electronic sau optic, o fotografie sau o mostră de referință sau o combinație a acestora.

3.1.10 risc tolerabil: un risc redus la un nivel pe care o organizație îl poate tolera, având în vedere cerințele legale și propria politică.

3.1.11 Sistemul unificat de management al sănătății și securității în muncă la OAO Gazprom; EMSOH&PB: Sistem de management al sănătății și securității în muncă la OAO Gazprom, utilizat pentru elaborarea Politicii, stabilirea și atingerea obiectivelor în domeniul protecției muncii și siguranței industriale.

Notă – Sistemul unificat de management al sănătății și securității în muncă la OAO Gazprom include următoarele elemente interdependente: structură, planificare (inclusiv evaluarea riscurilor și stabilirea obiectivelor), responsabilitate, proceduri, procese și resurse.

3.1.12 parte interesată: o persoană fizică și/sau juridică sau un grup de persoane fizice și/sau juridice, atât implicate, cât și neimplicate direct în producție, legate sau afectate de activitățile organizației în domeniul protecției muncii și securității industriale .

3.1.13 document de evidenta care sa contina rezultatele obtinute sau evidenta activitatilor desfasurate.

Note:

NOTA 1 Înregistrările pot fi utilizate, de exemplu, pentru a documenta trasabilitatea și pentru a furniza dovezi de verificare, acțiuni preventive și acțiuni corective.

2 În general, revizuirile înregistrărilor nu trebuie gestionate.

[GOST ISO 9000-2011, paragraful 3.7.6]

4 STO Gazprom 18000.1-001-2014

3.1.14 identificare: O procedură pentru stabilirea conformității.

3.1.15 procesul de identificare a pericolului de recunoaștere a existenței unui pericol și de caracterizare a acestuia

[GOST R 54934-2012/OHSAS 18001:2007, clauza 3.7] 3.1.16 incident: Defecțiune sau deteriorare a dispozitivelor tehnice utilizate la o unitate de producție periculoasă, abatere de la modul stabilit al procesului tehnologic.

[Legea federală, articolul 1] 3.1.17 calificare: nivelul de cunoștințe, abilități, abilități profesionale și experiență a unui angajat.

3.1.18 Companie: OAO Gazprom, filialele și organizațiile sale definite prin Regulamentul privind procedura de clasificare a organizațiilor ca parte a Open societate pe actiuni„Gazprom”, aprobat de Președintele Consiliului de Administrație al OAO „Gazprom” R.I. Vyahirev 25 septembrie 2000.

3.1.19 competență: Calități personale exprimate și capacitatea de a-și aplica cunoștințele și abilitățile.

[GOST ISO 9000-2011, paragraful 3.9.14] 3.1.20 set de standarde ale Sistemului de standardizare al OAO Gazprom (set de standarde): Un set de documente interdependente ale Sistemului de standardizare al OAO Gazprom unite printr-o țintă comună și/sau stabilirea convenită cerințe și/sau recomandări pentru obiectele de standardizare aferente.

[R Gazprom 1.2-2010, paragraful 3.6] 3.1.21 consultanta: Raspunsul la intrebari dupa informare, clarificarea cerintelor.

3.1.22 acțiune de corecție luată pentru a corecta o neconformitate detectată.

Note:

1 Corectarea poate fi efectuată în combinație cu acțiuni corective.

2 Corectarea poate include, de exemplu, remodelarea sau degradarea.

[GOST ISO 9000-2011, paragraful 3.6.6]

STO Gazprom 18000.1-001-2014

3.1.23 acțiuni corective luate pentru a elimina cauza unei neconformități detectate sau a unei alte situații nedorite.

Note:

1 Neconformitatea poate avea mai multe cauze.

Nota 2 la intrare: Se iau măsuri corective pentru a preveni reapariția evenimentului și se iau măsuri preventive pentru a preveni apariția evenimentului.

3 Ar trebui făcută o distincție între termenii corecție și acțiune corectivă.

[ISO 9000-2011, clauza 3.6.5] 3.1.24 criterii de audit: un set de politici, proceduri sau cerințe utilizate ca punct de referință cu care sunt comparate probele de audit obținute într-un audit.

Note:

1 Adaptat din ISO 9000:2005, Clauza 3.9.3.

Nota 2 la intrare: În cazul în care criteriile de audit sunt cerințe legale (inclusiv cerințe statutare sau alte cerințe de reglementare), constatările auditului (observații) (3.4) folosesc adesea termenii conform sau neconform.

[GOST R ISO 19011-2012, clauza 3.2] 3.1.25 licență: O autorizație specială pentru o persoană juridică sau un antreprenor individual pentru a desfășura un anumit tip de activitate (execuția de lucrări, prestarea de servicii constituind un tip de activitate licențiat), care se confirmă printr-un document eliberat de autoritatea de licențiere pentru hârtie sau în formă document electronic semnat semnatura electronica, dacă cererea de licență a indicat necesitatea eliberării unui astfel de document sub forma unui document electronic.

[Legea federală, articolul 3] 3.1.26 reglementare locală: un document obligatoriu al OAO Gazprom, emis (adoptat) de organele sale de conducere și executive în conformitate cu competența acestora, care stabilește (modifică, abrogă) reguli cu caracter general și aplicare repetată , care vizează reglementarea activităților manageriale, financiare, comerciale, industriale și economice și de altă natură.

[Instrucțiune, anexa 1] 3.1.27 măsuri pentru protecția muncii și siguranța industrială: Activitățile planificate ale Societății au vizat realizarea scopurilor și obiectivelor din domeniul protecției muncii și securității industriale, care decurg din cerințele actelor normative de reglementare și ale Politică.

6 STO Gazprom 18000.1-001-2014

3.1.28 monitorizare: Monitorizare și analiză activitati curente, respectarea acesteia cu cerințele de protecție a muncii și siguranță industrială, Politica, obiectivele, programele în domeniul protecției muncii și siguranței industriale, precum și standardele OAO Gazprom.

3.1.29 permis de muncă: Misiunea de producere a muncii, întocmită pe o formă specială a formei stabilite și care definește conținutul, locul muncii, ora începerii și încheierii acesteia, condițiile de conduită în siguranță, componența echipei și a lucrătorilor. responsabil pentru efectuarea în siguranță a muncii.

[PO R M-016-2001] 3.1.30 neconformitate: Nerespectarea unei cerinţe.

NOTĂ O neconformitate poate fi orice abatere:

Din standardele de lucru aplicabile, practici, proceduri, cerințe legale etc.;

Cerințe ESUOT și PB.

3.1.31 accident de muncă: accident de muncă, în urma căruia un lucrător a fost expus la un factor de producție periculos.

[GOST 12.0.002-80, clauza 16] 3.1.32 pericol: Un obiect, o situație sau o acțiune care este capabilă să provoace prejudicii unei persoane sub formă de vătămare sau sănătate, sau o combinație a ambelor.

[GOST R 54934-2012/OHSAS 18001:2007, paragraful 3.6] 3.1.33 substanțe periculoase: substanțe inflamabile, oxidante, combustibile, explozive, toxice, foarte toxice și substanțe periculoase pentru mediu mediul natural, enumerate în Anexa 1 la Legea Federală .

3.1.34 instalație de producție periculoasă: Întreprinderi sau atelierele acestora, site-urile, site-urile, precum și alte unități de producție care sunt enumerate în Anexa 1 la Legea federală.

3.1.35 factor de producție periculos: un factor de producție, al cărui impact asupra unui angajat poate duce la rănirea acestuia.

[Codul Muncii, art. 209] 3.1.36 responsabilitate: Capacitatea subiectului de a fi responsabil pentru actele sau omisiunile comise si consecintele acestora.

3.1.37 Securitatea muncii: un sistem de conservare a vieții și a sănătății lucrătorilor în proces activitatea muncii, care cuprinde măsuri legale, socio-economice, organizatorice și tehnice, sanitare și igienice, medicale și preventive, de reabilitare și alte măsuri.

[Codul muncii, articolul 209]

STO Gazprom 18000.1-001-2014

3.1.38 procesul de evaluare a riscurilor de evaluare a riscului (riscurilor) asociat(e) unui pericol, luând în considerare toate controalele existente și decidend dacă riscul este acceptabil.

[GOST R 54934-2012/OHSAS 18001:2007, paragraful 3.22] securitatea muncii și a muncii1.

3.1.40 antreprenor (furnizor): O organizație sau persoană care efectuează lucrări, furnizează servicii sau furnizează produse companiei pe bază contractuală.

3.1.41 autoritate: dreptul de a accepta decizii de management fixat în modul prescris.

3.1.42 Politica OAO Gazprom in domeniul protectiei muncii si securitatii industriale;

(Politică): Intențiile și activitățile generale ale OAO Gazprom cu privire la performanța sa în domeniul protecției muncii și securității industriale, declarate oficial de conducerea OAO Gazprom.

3.1.43 neconformitate potențială; (observație): O situație în care nu se constată dovezi obiective de nerespectare, dar lipsa atenției cuvenite față de fapta identificat (analiza situației, determinarea cauzelor și desfășurarea acțiunilor corective) poate duce la o nerespectare în viitorul.

3.1.44 vizitator: Orice persoană care nu este angajată a unei filiale sau organizații a OAO Gazprom sau a unui contractant (subcontractant) și care, în conformitate cu procedura stabilită, este admisă pe teritoriul unei unități sau sediu deținute de o filială sau organizarea OAO Gazprom pe baza dreptului de proprietate sau altfel.dreptul de proprietate.

3.1.45 imbunatatire continua: Procesul de imbunatatire continua a Sistemului Unificat de Management al Sanatatii si Securitatii in Munca la OAO Gazprom, care vizeaza imbunatatirea performantelor in domeniul protectiei muncii si securitatii industriale in Companie in conformitate cu Politica adoptata.

3.1.46 reprezentant top management: Vicepreședinte al Consiliului de Administrație responsabil de unitatea de producție, dotat cu atribuțiile necesare și responsabil cu asigurarea funcționării Sistemului Unificat de Management al Sănătății și Securității în Muncă la OAO Gazprom.

1 În conformitate cu Ordinul OAO Gazprom nr. 133 din 24 martie 2013, implementarea unei politici unificate în domeniul protecției muncii și securității industriale este încredințată Direcției pentru producția de gaze, gaze condensate, petrol (Departamentul Muncii). Protecție și Siguranță Industrială).

–  –  –

3.1.47 acțiune preventivă acțiune întreprinsă pentru a elimina cauza unei potențiale neconformități sau a unei alte situații potențial nedorite.

Note:

1 O potenţială neconformitate poate avea mai multe cauze.

NOTA 2 Se iau măsuri preventive pentru a preveni apariția unui eveniment și se iau măsuri corective pentru a preveni apariția din nou a evenimentului.

[GOST ISO 9000-2011, paragraful 3.6.4] 3.1.48 programe de sănătate și securitate în muncă: documente aprobate care reglementează procesele de planificare în cadrul Sistemului unificat de management al sănătății și securității în muncă la OAO Gazprom și care includ activități specifice, responsabilitate și resurse care vizează realizarea obiectivele în domeniul protecţiei muncii şi securităţii industriale pentru curent (1 an) şi perioade pe termen lung(3 sau mai mulți ani).

Notă - Programul poate fi întocmit ca un singur document, cuprinzând măsuri pentru protecția muncii și siguranța industrială, precum și documente separate pe domenii de activitate: program de protecție a muncii, program de siguranță industrială.

3.1.49 incident: Orice eveniment nedorit care a avut loc în Companie, care a dus sau ar putea duce la deteriorarea sănătății unui angajat la locul de muncă, un accident sau incident.

3.1.50 siguranța industrială a instalațiilor de producție periculoase: starea de protecție a intereselor vitale ale individului și societății împotriva accidentelor la facilități de producțieși consecințele acestor accidente.

[Legea federală, articolul 1] Procedura 3.1.51: Modul stabilit în care se desfășoară o activitate sau un proces.

Note:

1 Procedurile pot fi documentate sau nedocumentate.

NOTA 2 Când o procedură este documentată, termenul „procedură scrisă” sau „procedură documentată” este adesea folosit. Documentul care conține procedura poate fi denumit „document de procedură”.

[GOST ISO 9000-2011, paragraful 3.4.5] 3.1.52 risc profesional: Probabilitatea de deteriorare (pierdere) a sănătății sau deces a asiguratului, asociată cu îndeplinirea atribuțiilor în baza unui contract de muncă și în alte cazuri stabilite prin prezentul Lege federala.

[Legea federală, articolul 3]

STO Gazprom 18000.1-001-2014

3.1.53 la locul de muncă: Un loc în care un angajat trebuie să fie sau trebuie să călătorească în legătură cu munca sa și care se află direct sau indirect sub controlul angajatorului.

[Codul Muncii, Articolul 209] 3.1.54 Performanța în domeniul sănătății și siguranței în muncă: Indicatori stabiliți ai modului în care Compania își gestionează riscurile de sănătate și siguranță pe baza Politicii sale, a obiectivelor și a altor criterii de performanță în acest domeniu.

3.1.55 conformitate: îndeplinirea unei cerințe.

3.1.56 subdiviziune structurală: O parte integrantă a structurii organizatorice a unei organizații care îndeplinește o funcție de management specifică.

3.1.57 unitate structurală pentru protecția muncii și securitatea industrială: Unități structurale, posturi individuale pentru care, în conformitate cu structura organizationala filială, organizație a OAO Gazprom (filiala) este încredințată cu funcțiile de protecție a muncii și siguranță industrială.

3.1.58 dispozitive tehnice utilizate la o instalație de producție periculoasă:

masini, echipamente tehnologice, sisteme de mașini și (sau) echipamente, unități, echipamente, mecanisme utilizate în funcționarea unei unități de producție periculoase.

[Legea federală, articolul 1] 3.1.59 Cerințe de securitate a muncii: cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii, inclusiv standardele de siguranță a muncii, precum și cerințele de protecție a muncii stabilite de regulile și reglementările privind protecția muncii.

[Codul muncii, articolul 209] 3.1.60 cerințe de siguranță industrială: condiții, interdicții, restricții și alte cerințe obligatorii cuprinse în prezenta lege federală, alte legi federale adoptate în conformitate cu acestea normative acte juridice al Președintelui Federației Ruse, actele juridice de reglementare ale Guvernului Federației Ruse, precum și normele și regulile federale în domeniul siguranței industriale.

[Legea federală, articolul 3] 3.1.61 gestionarea înregistrărilor: un proces care vizează îndeplinirea cerințelor stabilite în Sistemul unificat de management al sănătății și securității în muncă la OAO Gazprom pentru gestionarea identificării, stocării, accesului, păstrării, perioadelor de păstrare și retragerii înregistrărilor.

10 STO Gazprom 18000.1-001-2014

3.1.62 managementul riscului: Un set de măsuri luate de angajații Companiei menite să reducă probabilitatea de a provoca și/sau reducerea daunelor din realizarea unui risc.

3.1.63 condiții de muncă: un set de factori din mediul de muncă și procesul de muncă care afectează performanța și sănătatea unui angajat.

[Codul Muncii, art. 209] 3.1.64 filiala: Subdiviziune separata entitate legală situat în afara locației sale și îndeplinește toate sau o parte din funcțiile sale, inclusiv funcțiile unei reprezentanțe.

[Codul civil, art. 55] 3.1.65 obiective de sanatate si securitate: Rezultate prognozate si planificate in domeniul sanatatii si securitatii, pe care Societatea trebuie sa le realizeze in conformitate cu Politica.

3.1.66 expertiza securitate industrială: Evaluarea conformității obiectului de expertiză cu cerințele de securitate industrială, al cărei rezultat este o concluzie.

3.2 Următoarele abrevieri sunt utilizate în standard:

explozivi - explozivi;

Apărare civilă și situații de urgență - apărare civilă și situații de urgență;

filiale – filiale și organizații ale OAO Gazprom;

DPB - declarație de siguranță industrială;

ESUOT și PB - Sistem unificat de management al sănătății și securității în muncă la OAO Gazprom;

IOT - instrucțiune privind protecția muncii;

ITM - măsuri inginerești și tehnice;

Instrumentație și A - instrumentare și automatizare;

KIPD - actiuni corective si preventive;

IGO - interregional organizatie sindicala;

Institutul de Cercetare - Institutul de Cercetare;

HPF - instalație de producție periculoasă;

ORD - document organizatoric si administrativ;

OT - protectia muncii;

PB - siguranta industriala;

STO Gazprom 18000.1-001-2014

MPC - comisie permanentă de control administrativ și de producție cu privire la îndeplinirea cerințelor de protecție a muncii și siguranță industrială;

PLA - plan de localizare și eliminare a consecințelor accidentelor;

OSRP - plan de prevenire și răspuns la scurgerile de petrol și produse petroliere;

PPR - proiect de realizare a lucrărilor;

RV - substanțe radioactive;

SVT - facilitati informatice;

SDYAV - substanțe toxice puternice;

EIP - echipament individual de protectie;

RPE - mijloace de protectie respiratorie individuala;

Mass media - mass media;

QMS - sistem de management al calitatii;

STI - infrastructură de sistem și tehnică;

EMS - sistem de management de mediu;

CEC DO - comisia centrală de examinare a filialei pentru testarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii și certificarea salariaților în domeniul securității industriale;

ECP - protectie electrochimica.

4 Cerințe pentru Sistemul Unificat de Management al Sănătății și Securității Ocupaționale la OAO Gazprom

4.1 Cerințe generale 4.1.1 EMSOH și SI stabilesc o procedură unificată de organizare și desfășurare a lucrărilor de sănătate și securitate, care sunt considerate obligatorii pentru toți angajații Companiei.

4.1.2 EMSMS și SP sunt dezvoltate, implementate și menținute pentru a:

Managementul riscurilor în domeniul sănătății și securității, atingerea scopurilor și angajamentelor Politicii;

Furnizarea utilizatorilor cu o descriere consecventă a MSMS și IS, a tuturor elementelor sale individuale, a procedurilor de management și a relațiilor acestora, precum și stabilirea procedurii de interacțiune între diviziile structurale, angajații Companiei în cadrul MSMS și IS;

12 STO Gazprom 18000.1-001-2014

Asigurarea integrității, transparenței și continuității cerințelor pentru EMSMS și siguranța industrială în cazul unor eventuale modificări ale circumstanțelor și condițiilor interne și externe de funcționare a Companiei;

Asigurarea functionarii si imbunatatirii continue a EMSMS si PB.

4.1.3 EMSMS și IS sunt dezvoltate, implementate, întreținute și îmbunătățite în conformitate cu cerințele OHSAS 18001:2007, GOST R 54934 / OHSAS 18001:2007 și cerințele.

4.1.4 EMSMS și SP sunt construite pe principiile principale:

Conducerea managerilor Companiei în managementul problemelor de sănătate și securitate;

Implicarea angajatilor la toate nivelurile in procesul de reducere a riscurilor;

Responsabilitatea personală a fiecărui angajat al Companiei pentru respectarea cerințelor de minimizare a riscurilor care pot cauza prejudicii sănătății și vieții angajaților Companiei;

Prioritatea măsurilor preventive față de măsurile reactive;

Îmbunătățirea continuă a EMSMS și PB.

4.1.5 Propunerile de introducere a modificărilor la EMSMS și SI sunt luate în considerare de conducerea de top al OAO Gazprom ca parte a analizei funcționării EMSMS și IS.

4.1.6 Organismul de conducere al EMSOH și IS este Comisia de Sănătate și Securitate în Muncă a OAO Gazprom (denumită în continuare Comisia de Sănătate și Securitate în Muncă), numită prin ordin al OAO Gazprom.

Comisia de Sănătate și Siguranță este prezidată de un reprezentant al conducerii superioare.

4.1.7 Principalele sarcini ale Comisiei sunt:

Asigurarea implementarii Politicii OAO Gazprom de sanatate si securitate in munca;

Elaborarea de propuneri pentru implementarea în OAO Gazprom a politicii de stat în domeniul protecției muncii și securității industriale;

Analiza stării de protecție a muncii, asigurarea siguranței industriale și a eficienței funcționării EMSMS și siguranța industrială;

Elaborarea de propuneri de modificare a Politicii OAO Gazprom în domeniul protecției muncii și siguranței industriale și EMSMS și siguranței industriale;

Evaluarea rezultatelor performanței filialelor și organizațiilor OAO Gazprom în crearea condițiilor de muncă sigure și asigurarea siguranței industriale.

4.1.8 Coordonarea activităților subdiviziunilor structurale ale OAO Gazprom, ale filialelor și organizațiilor acesteia pentru funcționarea și îmbunătățirea EMSMS și securitatea industrială se realizează de către Subdiviziunea OAO Gazprom autorizată în domeniul sănătății și securității în muncă.

STO Gazprom 18000.1-001-2014

4.2 Definirea și aprobarea Politicii OAO Gazprom privind sănătatea și securitatea în muncă 4.2.1 Politica reflectă obiectivele și obligațiile strategice ale Companiei în domeniul sănătății și securității. Politica înlocuiește Declarația companiei ruse pe acțiuni Gazprom privind conceptul de protecție a muncii și siguranță industrială, aprobat prin rezoluție Consiliu din 29 februarie 1996 Nr. 18.

4.2.2 Politica este aprobată de conducerea superioară. Politica se aplică tuturor diviziilor Companiei.

4.2.3 Politica este adusă în atenția tuturor persoanelor care lucrează în Companie, precum și a contractorilor care desfășoară activități în interesul Companiei. Șefii filialelor organizează și asigură comunicarea Politicii.

4.2.4 Politica este comunicată angajaților:

În timpul întâlnirilor de producție;

La desfășurarea instruirii;

Prin plasarea copiilor informative ale Politicii în direcțiile structurale, în birourile șefilor de divizii și servicii;

La desfășurarea unui briefing introductiv;

Postare pe site-ul oficial al OAO Gazprom;

Prin mass-media.

4.2.5 Baza pentru efectuarea modificărilor Politicii este revizuirea EOSMS și BP de către conducerea de top.

4.2.6 Modificările pot fi inițiate prin:

Management de top;

Comisia pentru Sănătate și Securitate;

Subdiviziunile OAO Gazprom;

Șefii filialelor în acord cu Comisia pentru sănătate și siguranță;

MPO OAO Gazprom.

4.2.7 Analiza relevanței Politicii privind starea actuală a sănătății, siguranței și securității și respectării obiectivelor din domeniul sănătății și securității se realizează cel puțin o dată pe an la analiza SMM și siguranța industrială de către vârf. conducerea OAO Gazprom.

4.2.8 Filialele care și-au dezvoltat și aprobat Politica HSE o aliniază cu Politica OAO Gazprom.

–  –  –

5 Planificare în Sistemul Unificat de Management al Sănătății și Securității Ocupaționale la OAO Gazprom

5.1 Cerințe generale pentru planificare 5.1.1 Planificarea în ESMS și PB este realizată pentru a stabili obiectivele și procesele pentru îndeplinirea angajamentelor asumate în cadrul Politicii.

5.1.2 Planificarea în EMSOH și IS se bazează pe rezultatele identificării pericolelor și evaluării riscurilor în domeniul sănătății și securității care afectează viața și sănătatea angajaților Companiei, respectarea cerințelor legale și a altor cerințe aplicabile activităților Companiei, precum şi asupra stabilirii şi atingerii scopurilor.

5.2 Identificarea pericolelor, evaluarea și managementul riscurilor 5.2.1 Scopul managementului riscului este de a preveni sau reduce impactul factorilor de producție dăunători și (sau) periculoși (inclusiv din accidentele la instalațiile de producție periculoase) asupra angajaților, antreprenorilor, vizitatorilor și alte părți interesate.

5.2.2 Compania gestionează riscurile asociate cu produsele fabricate și achiziționate și/sau serviciile și activitățile desfășurate de Companie care pot afecta angajații Companiei, antreprenorii, vizitatorii și alte părți interesate.

5.2.3 Identificarea pericolelor, evaluarea riscurilor și managementul riscului în diviziile Companiei sunt efectuate în conformitate cu STO Gazprom 18000.1-002.

5.2.4 Identificarea pericolelor, evaluarea și gestionarea riscurilor de accidente se efectuează la elaborarea unei declarații de siguranță industrială la unitățile de producție periculoase ale filialei.

5.3 Cerințe legislative și alte cerințe 5.3.1 În conformitate cu Politica, conducerea OAO Gazprom cere ca managerii și toți angajații Companiei să respecte cerințele legislației Federației Ruse, documente normative OAO Gazprom în domeniul sănătății și securității, precum și standardele internaționale adoptate pentru executare de OAO Gazprom.

5.3.2 Procedura de asigurare a cerințelor legale care reglementează activitățile Societății în cadrul USMSM și IS, identificarea și actualizarea acestora, include următoarele etape:

Stabilirea surselor pentru obținerea și actualizarea cerințelor legislative și de altă natură;

STO Gazprom 18000.1-001-2014

Identificarea și selectarea cerințelor documentelor de reglementare care reglementează activitățile Companiei în domeniul sănătății și securității;

Stabilirea procedurii pentru asigurarea accesului angajaților Companiei la cerințele legale identificate și actualizate;

Stabilirea procedurii de furnizare a OD a informațiilor privind cerințele legale identificate în domeniul sănătății și securității.

5.3.3 Cerințele legislative includ următoarele:

V acorduri internationale, al cărui participant este Federația Rusă;

legi federale;

reglementari tehnice.

5.3.4 Pe lângă cerințele legale, Compania respectă și alte cerințe:

Licențe și alte permise;

Autoritățile de supraveghere în domeniul sănătății și securității;

Stabilit în contracte/acorduri cu clienții și antreprenorii;

Ordine ale conducerii superioare, comenzi etc.;

Standardele OAO Gazprom și alte documente interne;

Contractul colectiv al companiei.

5.3.5 V cazurile necesare cerințele documentelor legislative și de reglementare sunt completate de cerințele Societății. Aceste cerințe ar trebui dezvoltate și aplicate în cazurile în care nu există cerințe de reglementare stabilite sau nivelul lor nu reflectă nevoile Companiei.

5.3.6 Identificarea și actualizarea documentelor legislative și a altor reglementări privind sănătatea și securitatea care reglementează activitățile OAO Gazprom, precum și accesul organizațiilor OAO Gazprom la aceste documente se realizează de către organele de control al inspecției ale OAO Gazprom - filiale autorizate să mențină control corporativ, inspecție OAO Gazprom, comisie de nivel 6 de control administrativ și de producție a OAO Gazprom [STO Gazprom 1.14, clauza 3.7].

5.3.7 Sursele de informații utilizate de Companie pentru a identifica și actualiza cerințele legale și de reglementare pentru sănătate și siguranță sunt:

Baze de date electronice cu documente legislative și de reglementare și juridice (bănci de informații, de exemplu, sisteme precum Consultant Plus, Garant, Code etc.);

16 STO Gazprom 18000.1-001-2014

Periodice tipărite care sunt surse oficiale pentru publicarea cerințelor legislative: „Colecția de legislație a Federației Ruse”, „Rossiyskaya Gazeta”;

Periodice ale ministerelor, departamentelor și altele organizatii guvernamentale: reviste „Acte de reglementare privind protecţia muncii”, „Protecţia muncii. Colectarea de informații”, „Siguranța muncii în industrie”, etc.;

Informații primite de la autoritățile executive special autorizate.

5.4 Obiective și Programe în domeniul sănătății și securității în muncă 5.4.1 Reprezentantul conducerii de vârf și al șefilor de filiale asigură stabilirea, documentarea și atingerea obiectivelor în domeniul sănătății și securității în muncă (denumite în continuare obiectivele), o repartizare clară a rolurilor și responsabilităților, alocarea resurselor și adoptarea măsurilor necesare, analiza și îmbunătățirea continuă a SGAMS și PB.

5.4.2 Obiectivele H&S sunt stabilite la trei niveluri:

La nivelul OAO Gazprom;

Ramurile DO.

5.4.3 Societatea elaboreaza anual masuri (programe), planuri, grafice pentru atingerea scopurilor stabilite in domeniul sanatatii si securitatii.

5.4.4 Procesul de stabilire a obiectivelor, elaborarea programelor, planurilor, graficelor pentru atingerea obiectivelor din domeniul sănătății și securității și monitorizarea implementării acestora se realizează în conformitate cu STO Gazprom 18000.1-003.

5.4.5 Obiectivele trebuie să fie specifice și în concordanță cu Politica, măsurabile, să includă obligații de prevenire a accidentelor, vătămărilor și bolilor profesionale, pe care Compania se angajează să le îndeplinească.

5.4.6 Obiectivele, precum și activitățile (programele), planurile, calendarele pentru atingerea scopurilor stabilite în domeniul sănătății și securității sunt stabilite și elaborate ținând cont de cerințele legislative și de altă natură, evaluarea riscurilor în domeniul sănătății și securității, capacitățile tehnice, de producție și financiare, interesele comerciale, precum și opiniile părților interesate.

5.4.7 Îndeplinirea obiectivelor stabilite în domeniul sănătății și securității vizează:

Pentru a aduce sistemul de management al siguranței industriale în conformitate cu cerințe moderne Legislația rusăîn domeniul protecției muncii și securității industriale, noi standarde rusești și internaționale pentru sistemele de calitate și managementul protecției muncii;

STO Gazprom 18000.1-001-2014

Asigurarea atractivității organizației (SA Gazprom) pentru investitori (persoane sau organizații (inclusiv organizații, statul etc.) care efectuează investiții de capital riscante care vizează profitul ulterior) printr-un sistem eficient de management al siguranței, care să respecte standardele mondiale;

Reducerea pierderilor economice neplanificate ale organizatiei rezultate din accidente, accidente si boli profesionale;

Creșterea nivelului de parteneriat social și crearea unui capital social sănătos în organizație și diviziile acesteia.

6 Implementarea și funcționarea Sistemului Unificat de Management al Sănătății și Securității Ocupaționale la OAO Gazprom

6.1 Structura, resursele, atribuțiile, responsabilitățile și autoritățile 6.1.1 O diagramă a structurii Sistemului unificat de management al sănătății și securității în muncă la OAO Gazprom este prezentată în Anexa A.

6.1.2 Structura EMSMS și PB include:

Management de top;

Reprezentant de top management;

Comisia de Sănătate și Securitate în Muncă a OAO Gazprom, formată prin ordin al Președintelui Consiliului de Administrație al OAO Gazprom A.B. Miller din 12 aprilie 2013 Nr. 130;

Subdiviziunile structurale ale OAO Gazprom;

Subdiviziune a OAO Gazprom, autorizată în domeniul sănătății și securității;

Organismele de control de inspecție ale OAO Gazprom;

Organism public de control (Organizația sindicală interregională a OAO Gazprom);

DO este un reprezentant al conducerii EMSMS și PB.

6.1.3 Conducerea de top și șefii filialelor furnizează resursele (financiare, materiale, umane etc.) necesare pentru a stabili, implementa, menține și îmbunătăți EMSMS și PB.

6.1.4 Compania asigură implementarea Politicii prin atingerea obiectivelor stabilite în conformitate cu procedurile stabilite prin documentele USMSM și IS.

6.1.5 Reprezentantul conducerii superioare este învestit cu autoritatea necesară și este responsabil pentru:

Pentru stabilirea, implementarea și întreținerea EMSMS și PB în conformitate cu cerințele;

18 STO Gazprom 18000.1-001-2014

Aprobarea și raportarea performanței EMSMS și SI către conducerea de top pentru revizuire și utilizare ca bază pentru îmbunătățirea EMSMS și SI.

6.1.6 Informațiile despre reprezentantul desemnat al conducerii superioare sunt comunicate tuturor angajaților Societății și altor persoane care lucrează sub controlul Societății.

6.1.7 Managementul metodologic al funcționării EMSMS și SI este realizat de:

În general, pentru OAO Gazprom – Subdiviziune a OAO Gazprom autorizată în domeniul sănătății și securității;

Pentru filiale (divizie structurală, sucursală) - divizii structurale pentru sănătate și siguranță.

6.1.8 Subdiviziunea structurală pentru sănătate și siguranță, în funcție de structura și numărul de personal al OS (filiala OS), se compune din:

1) inginer șef adjunct pentru sănătate și siguranță;

2) unitate structurală pentru protecţia muncii;

3) unitate structurala pentru siguranta industriala;

b) în ramura SO:

1) inginer-șef adjunct al filialei pentru sănătate și securitate;

2) specialiști SSM (grupuri);

3) experți (grupuri) în domeniul siguranței industriale.

6.1.9 Atribuțiile, responsabilitățile și autoritățile recomandate ale angajaților Societății în domeniul protecției muncii și securității industriale sunt prezentate în Anexa B. O descriere specifică a drepturilor, responsabilităților și atributii functionale angajații este determinat de instrucțiunile postului (de lucru).

6.1.10 Atribuțiile, responsabilitățile și atribuțiile managerilor și specialiștilor nedefiniți în Anexa B sunt determinate de șeful filialelor (filialei) în conformitate cu munca prestată și cu cerințele actelor legale de reglementare în domeniul sănătății și securității.

6.1.11 Atribuțiile, responsabilitățile și atribuțiile managerilor și specialiștilor definiți în Anexa B, dar nu în structura OD, sunt repartizate de șeful OD între alți specialiști.

6.1.12 Numărul de salariați, titlurile postului și subdiviziunile structurale care îndeplinesc funcțiile de protecție a muncii și securitatea industrială se determină în conformitate cu Lista documentelor normative și metodologice de raționalizare a forței de muncă a salariaților OAO Gazprom și a Regulamentului.

6.1.13 În filialele și sucursalele filialelor cu un număr de angajați de cel puțin 50 de angajați, atribuțiile unui inginer în protecția muncii sunt atribuite altor angajați prin ordin al unei filiale sau al unei instituții speciale.

STO Gazprom 18000.1-001-2014

Specialiștii antreprenorului în sănătate și securitate în muncă implicați în lucrare pe bază contractuală în modul prescris.

Responsabilitatea pentru implementarea controlului producției asupra îndeplinirii cerințelor de siguranță industrială în ansamblu pentru filiale în conformitate cu Regulile este atribuită:

Pentru adjunctul șefului de filiale (filiala), dacă numărul de angajați angajați la unitățile de producție periculoase este mai mic de 150 de persoane;

Specialist în siguranță, dacă numărul de angajați angajați la unitățile de producție periculoase este de la 150 la 500 de persoane;

Șeful unității structurale care îndeplinește funcțiile de siguranță industrială, dacă numărul de salariați angajați la unitățile de producție periculoase este mai mare de 500 de persoane.

6.1.14 În cazurile prevăzute de cerințele de sănătate și siguranță, filialele și sucursalele filialelor desemnează responsabil pentru anumite tipuri de activități, ale căror drepturi, îndatoriri și responsabilități ar trebui stabilite în descrierea postului, reglementări privind subdiviziunile structurale sau ORD (responsabil pentru efectuarea în siguranță a lucrărilor cu macarale, responsabil pentru efectuarea lucrărilor la cald etc.).

6.1.15 Angajații Companiei care se fac vinovați de încălcarea cerințelor de sănătate și siguranță, neîndeplinirea obligațiilor ce le revin în materie de sănătate și siguranță, sunt răspunzători în conformitate cu procedura stabilită de legislația în vigoare a Federației Ruse.

6.1.16 Șeful subdiviziunii Societății are dreptul de a face propuneri de recompensare a angajaților pentru activități active și de succes în domeniul sănătății și securității și să tragă angajații la răspundere pentru îndeplinirea nesatisfăcătoare a sarcinilor lor în domeniul sănătății și securității.

La incurajarea angajatilor pe baza de performanta este necesar sa se tina cont de indeplinirea cerintelor si atingerea obiectivelor stabilite in domeniul sanatatii si securitatii.

6.1.17 Conducerea OD prin sistemul de motivare ar trebui să se asigure că personalul de la locul de muncă își asumă responsabilitatea conștientă pentru aspectele H&S pe care le gestionează, inclusiv responsabilitatea pentru conformitatea cu toate cerințele H&S aplicabile activităților lor de producție.

Eficacitatea sistemului de motivare trebuie evaluată periodic și, dacă este necesar, ajustată.

6.2 Competență, instruire și conștientizare 6.2.1 Determinarea necesității de instruire a angajaților, precum și desfășurarea de instruire și pregătire avansată pe probleme de sănătate și securitate, se realizează în conformitate cu procedura stabilită de OAO Gazprom.

–  –  –

6.2.2 Competența lucrătorilor se bazează pe capacitatea de a aplica cunoștințele și aptitudinile în practică. Un angajat competent este capabil sa actioneze corect si sigur in conditii de productie, sa puna in practica cunostintele si experienta dobandite.

6.2.3 Organizarea și desfășurarea instruirii și testarii cunoștințelor cerințelor pentru protecția muncii, pregătire și certificare în domeniul securității industriale revine șefului filialelor (filiala).

6.2.4 Procedura de instruire, ridicare a nivelului de conștientizare și competență a angajaților Societății în domeniul sănătății și securității prevede următoarele etape de implementare:

Determinarea necesității de instruire;

Elaborarea și implementarea planurilor de instruire;

Evaluarea cunoștințelor dobândite.

6.2.5 Angajații Companiei trebuie să fie conștienți prin organizarea de traininguri, briefing-uri:

Despre consecințele reale sau posibile asupra sănătății și securității în efectuarea muncii, comportamentul la locul de muncă;

Documente de management al riscurilor, riscurilor și H&S;

Consecințele potențiale ale abaterii de la procedurile de operare stabilite:

Beneficiile securității personale;

Lucrări similare:

« Kazan - 2014 Directia de pregatire: 190700.62 - Tehnologia proceselor de transport (profil - Organizare si siguranta circulatiei) Disciplina: "Managementul personalului" B1.B.10 (diploma de licenta, an IV, semestru de toamna, Învățământ cu normă întreagă) Număr de ore: 72 de ore (inclusiv: cursuri - 18, ateliere – 18, muncă independentă– 36), formă...”

„Oficiul Comitetului Național Antiterorism al Reprezentantului Plenipotențiar al Președintelui Federației Ruse în Administrația Districtului Federal Siberian al Guvernatorului Regiunii Krasnoyarsk Guvernul Teritoriului Krasnoyarsk Comisia Antiteroristă a Regiunii Krasnoyarsk Comitetul Executiv al Regional Anti- Structura teroristă a Organizației de Cooperare din Shanghai Administrația orașului Krasnoyarsk Agricultura legală siberiană T Școala Federală de FSC Rusia Sisteme moderne de siguranță - Antiteror ... »

„Leszek F. KORZENIOWSKI SECURITOLOGIA Nauka o bezpieczestwie czowieka i organizacji spoecznych SECURITOLOGIE O știință a securității ființelor umane și a organizațiilor sociale organizatii publice EAS Krakw Review: doc. Ing. Ladislav HOFREITER, CSc. zastpca kierownika Katedry Nauk Spoecznych Akademii Si Zbrojnych gen. M.R. Stefanika w Liptowskim Mikulasu (Sowacja). doc. mgr. Roman JAEK, Ph.D. Wydzia Aplikowanej Informatyki Uniwersytetu im. Tomasza Baty...»

„PROIECT DE RAPORT privind starea de protecție a populației și teritoriilor din regiunea Kurgan împotriva urgențelor naturale și provocate de om în anul 2011 Kurgan, 2011 CUPRINS Pagina INTRODUCERE PARTEA I. PRINCIPALI INDICATORII AI STARE DE PROTECȚIA POPULAȚIEI situații naturale și provocate de om 1.1 Date statistice privind situațiile de urgență în 2011 5 1.2 Pericole în tehnosferă 1.3 Pericole naturale 1.4...”

„MASA ROTUNDĂ A CONSILIULUI FEDERATIEI PRIVIND ABORDAREA INTEGRATA A ASIGURĂRII POPULAȚIEI ÎN REGIUNILE DE NORD ALE FEDERATIEI RUSE 19 iunie 2008 PUBLICAREA CONSILIULUI FEDERATIEI 19 iunie 2008 de către Consiliul Federației de Nord al Consiliului Afacerii Nordului și popoarele indigene, în conformitate cu Planul de activități principale și de monitorizare a spațiului juridic și practica de aplicare a legii condus de Consiliul Federației al Adunării Federale a Federației Ruse pentru sesiunea de primăvară a anului 2008 în Consiliul ... "

„RAPORT privind starea de protecție a populației și teritoriilor din regiunea Kurgan împotriva urgențelor naturale și provocate de om în anul 2013 CUPRINS p. caracter 1.1. Date statistice privind situațiile de urgență în anul 2013 1.2. Pericole în tehnosferă 1.3. Pericole naturale 1.4...."

regiunea Vladimir, st. Orlovskaya, 23 E-mail: [email protected] Elemente ale arhitecturii și algoritmului sistemului de monitorizare automată a emisiilor poluante dintr-o întreprindere industrială Probleme de siguranță a mediului în mediul modern întreprinderile industriale, probleme de asigurare a condițiilor de muncă sigure pentru personal, precum și probleme...”

„AL TREILEA RAPORT NAȚIONAL AL ​​FEDERAȚIA RUSĂ PRIVIND îndeplinirea obligațiilor care decurg din Convenția comună privind siguranța gestionării combustibilului uzat și siguranța gestionării deșeurilor radioactive” 2011 Acest al treilea raport național al Federației Ruse a fost întocmit în conformitate cu Articolul 32...”

« MATERIAL INFORMATIV PE INTERNET PRIVIND PREVENIREA ȘI LICHIDAREA SITUAȚIUNILOR DE URGENȚĂ 07.08.2015 ȘEDINȚI ȘI DISCURSĂRI ȘEFULUI STATULUI Raportul Ministrului Resurselor Naturale și Protecției mediu inconjurator Andrei Kovkhuto Președintele Republicii Belarus Alexander Lukașenko a cerut o muncă mai activă în explorarea mineralelor. Despre..."

„Institutul militar din Novosibirsk trupe interne numit după generalul de armată I.K. Yakovlev de la Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse în 2016 Novosibirsk 2015 Reguli pentru admiterea la Institutul Militar al Trupelor Interne din Novosibirsk, numit după Generalul Armatei I.K. Yakovlev de la Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse în 2016 I. Reguli de admitere în armată ... "

MATERIAL INFORMATIV DE INTERNET PRIVIND PREVENIREA ȘI AJUTORUL DE URGENȚĂ 05.06.2015 ÎNTÂLNĂRI ȘI DISCURSĂRI ȘEFULUI STATULUI Vizită oficială în Republica Islamică Pakistan În perioada 28-29 mai, șeful statului Alexander Lukașenko a efectuat o vizită oficială în Republica Islamică Pakistan. Pe 28 mai, aeroportul Islamabad a găzduit...”

„STABILIREA ȚINTE ÎN CONTEXTUL PROTOCOLULUI PRIVIND APA ȘI SĂNĂTATEA ÎN REPUBLICA TAJIKISTAN (Rezumat al raportului principal) Dușanbe-2013 apă curată, este sarcina principală de îmbunătățire a bunăstării populației Republicii Tadjikistan. Acest lucru este consacrat în documentele Obiectivelor de Dezvoltare ale Mileniului și Strategia de Reducere a Sărăciei, care sunt susținute activ... "

„MINISTERUL RESURSELOR NATURALE ȘI MEDIULUI AL STATULUI FEDERAȚIA RUSĂ RAPORT „CU PRIVIRE LA STAREA ȘI UTILIZAREA RESURSELOR DE APĂ ALE FEDERATIEI RUSE ÎN 2009” NIA-Priroda Moscova – Raport de stat 2010 „Cu privire la starea și utilizarea resurselor de apă ale Federației Ruse în anul 2009". – M.: NIA-Priroda, 2010. – 288 p. Raportul de stat privind starea resurselor de apă din Federația Rusă conține date de bază despre resursele de apă și utilizarea acestora, cantitative și calitative ... "

„GOST 12.0.004-90. Standard interstatal. Sistemul standardelor de securitate a muncii. Organizarea instruirii in domeniul securitatii muncii. Prevederi generale (aprobate și puse în aplicare prin Decretul Standardului de Stat al URSS din 05.11.1990 N 2797) Standard interstatal. Document de sistem furnizat de ConsultantPlus cu standardele de securitate a muncii. Organizarea instruirii Data conservarii: 23.09.2015 securitate....»

«Rezumat În această teză, se ia în considerare problema construirii unei rețele LTE în Taldykorgan, metoda de implementare și optimizare a acesteia. O cunoaștere teoretică aprofundată cu tehnologia LTE, a fost realizată posibilitatea implementării și dezvoltării acesteia, au fost selectate echipamente firma faimoasa Huawei. Au fost efectuate următoarele calcule: numărul necesar de stații de bază; capacitatea rețelei LTE etc. A fost furnizat un studiu de fezabilitate și au fost luate în considerare aspectele legate de siguranță și viață. Rezumat Aceasta...»

„ȘTIINȚE SOCIALE ȘI MODERNITATE 1998 Nr.2 T.E. SAMVELYAN Dispute internaţionale: formarea sistemului de reglementare în cadrul OSCE Soluţionarea paşnică a diferendelor interstatale este unul dintre cele mai acute şi urgente subiecte. Menținerea păcii și asigurarea securității atât la nivel regional, cât și global depind adesea de soluționarea în timp util, completă și definitivă a contradicțiilor. În procesul de comunicare interstatală, apar dezacorduri, interese și poziții se ciocnesc ... "

„Centrul de la Geneva pentru Controlul Democratic al Forțelor Armate Asociația Publică „Centrul pentru Studiul Politicii Externe și Securității” Facultatea de Relații Internaționale a Universității de Stat din Belarus Organizația de Cooperare din Shanghai și Probleme de Securitate Eurasiatică Minsk / Almaty / Geneva - 20 UDC 327,7 (100) (035.3) Autori: M.V. Danilovici (Cap. 2, 5), E.F. Dougan (cap. 1), Zh.M. Kembaev (cap. 7), M.T. Laumulin (cap. 8), A.A. Rozanov (introducere, cap. 3, concluzie), ... "

„Informații privind starea de protecție a populației și teritoriilor împotriva situațiilor de urgență și măsurile luate pentru asigurarea siguranței acestora, asupra urgențelor prognozate și emergente, asupra metodelor și metodelor de protejare a populației de acestea pentru anul 2013. PARTEA I. PRINCIPALI INDICATORII AI STĂRII DE PROTECȚIE A POPULAȚIEI ȘI A TERITORIILOR Formarea datelor statistice pentru o evaluare comparativă a potențialelor pericole pentru populație și teritorii în anul 2013, evaluarea riscului de situații de urgență. Analiza stării de fapt în asigurarea securității la incendiu și...”

FORMAREA PERSONALULUI ŞTIINŢIFIC ÎN RUSIA ŞI STRĂINATE J. Bartoszewski Doctor în ştiinţe sociale Profesor al Departamentului de Asistenţă Socială Şcoala Profesională Superioară de Stat Konin, Polonia [email protected] W. Pestrzynski Candidat la științe sociale Adjunct Universitatea de Securitate Poznań Polonia [email protected] Democrația: interpretarea în contextul filozofiei îngrijirii Mordecai Roshwald1 Democrația: interpretarea în contextul filosofiei lui M. Roshwald Conținutul conceptului este dezvăluit...»

2016 www.site - „Gratuit e-bibliotecă- Cărți, ediții, publicații»

Materialele acestui site sunt postate pentru revizuire, toate drepturile aparțin autorilor lor.
Dacă nu sunteți de acord că materialul dvs. este postat pe acest site, vă rugăm să ne scrieți, îl vom elimina în termen de 1-2 zile lucrătoare.

Implementarea principalelor prevederi ale Politicii este asigurată de actualele EMSMS și PB ale Companiei, care includ un set de prevederi, măsuri și recomandări care stabilesc o procedură unificată de organizare a muncii care vizează crearea siguranței.

și condiții de muncă sănătoase pentru lucrători. Perimetrul organizațional al EWMS și PB -

PJSC Gazprom, principalele sale filiale de explorare, producție, procesare, transport, stocare subterană a gazelor și energie, precum și filiale care asigură funcționarea UGSS din Rusia, cu un salariu total de aproximativ 325 de mii de oameni.

Implementarea unui sistem de management care respectă cerințele standardului internațional OHSAS 18001 oferă Companiei o serie de avantaje:

Creșterea atractivității investiționale;

Creșterea valorii de piață (capitalizare);

Reducerea pierderilor neplanificate;

Îmbunătățirea reputației companiei;

Respectarea practicilor de management internațional general acceptate;

Acordarea unui avantaj la participarea la licitații sau la încheierea de contracte;

Utilizarea eficientă a resurselor;

Transformarea cunoștințelor și aptitudinilor angajaților în potențialul intelectual al Companiei.

La 31 decembrie 2016, 43 de organizații cu participarea PJSC Gazprom aveau certificate de conformitate cu cerințele standardului OHSAS 18001:2007.

Lista organizațiilor în care EMSOH și PB sunt certificate este în continuă creștere. Numărul total de astfel de filiale până în 2018 va fi de 54 de organizații.

Standardele și prevederile fundamentale ale USMSA și IS sunt actualizate și actualizate în mod regulat.

În 2014, Compania a primit un certificat de conformitate cu EMSMS și PB cu cerințele standardului OHSAS 18001:2007

în legătură cu extracția, pregătirea, transportul, prelucrarea, distribuția și depozitarea gazelor naturale, a condensatului de gaze, a petrolului. Certificatul era valabil pentru administrarea PJSC Gazprom și a 26 de filiale. În 2016, EMSMS și PB au fost implementate și certificate pentru conformitatea cu cerințele standardului internațional OHSAS 18001:2007 mai mult

în 16 filiale. Numărul total de angajați ai PJSC Gazprom și ai filialelor sale acoperite de domeniul de certificare în 2016 a fost de 272.000 de persoane.

În vederea extinderii sferei de certificare, continuă implementarea Programului de Implementare și Certificare a Sistemului de Management al Sănătății și Securității în Muncă la PJSC Gazprom.

Conducerea generală a muncii în domeniul sănătății și siguranței la PJSC Gazprom este efectuată de Vicepreședintele Comitetului de Management al PJSC Gazprom, care supraveghează activitățile departamentelor de producție. Compania are o Comisie pentru Protectia Muncii si Siguranta Industriala, precum si un departament de specialitate in cadrul PJSC Gazprom.

În 2016, activitățile în cadrul obligațiilor Companiei în domeniul protecției muncii și securității industriale au fost implementate cu succes, au fost atinse o serie de obiective stabilite.

Filialele PJSC Gazprom, unde s-au produs accidente, incidente și incendii, au efectuat investigații asupra faptului incidentului, iar pe baza rezultatelor investigațiilor au fost elaborate măsuri pentru prevenirea unor incidente similare.

Reducerea continuă a ratei accidentelor, accidentelor de muncă și bolilor profesionale este una dintre principalele obligații ale PJSC Gazprom în domeniul sănătății și securității în muncă.

Pentru a crea condiții de muncă sigure și pentru a păstra viața și sănătatea lucrătorilor, pentru a asigura fiabilitatea HIF-urilor, OOO Gazprom transgaz Ceaikovski implementează Politica de sănătate și securitate în muncă a OAO Gazprom. Sistemul unificat de management al sănătății și securității în muncă (USOHS și PB) a fost creat, funcționează și este în permanență îmbunătățit.
În decembrie 2014, OAO „Gazprom” a fost certificat de USMSA și PB de Asociația de Certificare „Registrul Rusiei”. Certificatul confirmă că sistemul de management al sănătății și securității în muncă al OAO Gazprom și OOO Gazprom transgaz Ceaikovski respectă cerințele standardului internațional OHSAS 18001:2007. Aceasta înseamnă că EMSOH&PB oferă o muncă cuprinzătoare menită să creeze condiții de muncă sigure și sănătoase pentru lucrători.
În această primăvară, un grup de auditori Gazprom a efectuat un audit al Sistemului unificat de management al sănătății și securității în muncă în sucursalele Gazprom transgaz Ceaikovski SRL.
În general, sistemul întreprinderii respectă cerințele standardelor USMSA și PB. În același timp, auditul a identificat domenii în care sistemul trebuie îmbunătățit. Pentru a face acest lucru, este necesar în primul rând să se determine nivelul sarcinilor atât pentru manageri, cât și pentru lucrători și să se găsească modalități de a le îndeplini. Fiecare angajat trebuie să determine nivelul sarcinilor în conformitate cu EMSMS și PB și să solicite îndeplinirea strictă a acestora. Este necesar să se aplice măsuri disciplinare celor care încalcă cerințele de protecție a muncii și de securitate industrială la locul de muncă.
La Gazprom transgaz Ceaikovski SRL, toate tipurile de activități asociate cu riscuri în domeniul sănătății și securității sunt monitorizate periodic pe parcursul complexului agro-industrial, audituri, la ședințele MPC al Companiei desfășurate trimestrial, la teleconferințe privind sănătatea și securitatea organizate lunar. de către departamentele de securitate a muncii și siguranța industrială. Compania a adoptat spre execuție „Planul de acțiuni corective și preventive al OAO Gazprom pentru sănătatea în muncă, securitatea industrială și la incendiu pentru 2014-2015”.
2016 a fost declarat Anul Securității Muncii la OAO Gazprom. În cadrul Anului Protecției Muncii, va fi implementat un set de măsuri care vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă, conservarea vieții și sănătății lucrătorilor (prezentate mai jos).
OAO Gazprom intenționează să dezvolte o Strategie de Siguranță Ocupațională care va avea ca scop dezvoltarea și îmbunătățirea unui sistem corporativ de management al siguranței ocupaționale care va contribui la funcționarea durabilă a industriilor cheie și la atingerea efectivă a obiectivelor strategice.

Un set de măsuri care urmează să fie implementate în cadrul Anului Securității și Sănătății în Muncă:

Creșterea nivelului de cultură a securității angajaților;
- organizarea unui concurs cele mai bune practiciîn domeniul siguranței industriale;
- suport informativ privind problemele de siguranta industriala;
- elaborarea si implementarea reglementarilor departamentale in domeniul securitatii industriale;
- crearea și implementarea de soluții inovatoare care vizează atingerea obiectivelor de siguranță industrială.

Nu este un secret pentru nimeni că crearea condițiilor de muncă sigure, păstrarea vieții și sănătății lucrătorilor, asigurarea funcționării fiabile a instalațiilor de producție periculoase (HPF) și reducerea riscului de accidente la aceste unități sunt domenii prioritare pentru PJSC Gazprom. Pentru atingerea acestor obiective la nivelul companiei, al filialelor și organizațiilor acesteia, a fost creat, implementat, certificat și funcționat cu succes Sistemul Unificat de Management al Sănătății și Securității Ocupaționale (USOHS și PB). Luând în considerare rezultatele pozitive obținute de PJSC Gazprom în cursul aplicării EMSMS și PB, Gazprom Mezhregiongaz a început să creeze un sistem similar de gestionare a securității și protecției sănătății în muncă la SA Gazprom distribuție de gaze și organizațiile sale de distribuție a gazelor (GDO). Dezvoltarea sa bazat pe metodele stabilite în conceptul EMSMS și PB al Gazprom PJSC.

S.V. Vlasichev, Gazprom Mezhregiongaz LLC (Sankt Petersburg, Federația Rusă)
UN. Shevchenko, Gazprom Mezhregiongaz LLC (Sankt Petersburg, Federația Rusă)
S.A. Kurbatov, Gazprom Mezhregiongaz LLC (Sankt Petersburg, RF)

Deschide PDF

Mecanismele de reducere a nivelului accidentelor de muncă și îmbolnăvirilor profesionale ale angajaților de la Gazprom Gas Distribution sunt în continuă îmbunătățire. Baza pentru aceasta este crearea de programe integrate de planificare țintită, care eficientizează activitățile organizației-mamă și ale GDO. Principalul rezultat al muncii în această direcție va fi construirea unui sistem de management al siguranței muncii structurat ierarhic, în cadrul căruia se vor lua în considerare în interconectare toate aspectele de protecție a sănătății și vieții lucrătorilor.

Sistemul de management al securității și sănătății în muncă al PJSC Gazprom este certificat pentru conformitatea cu cerințele standardului internațional OHSAS 18001:2007 de doi ani încoace. Acest sistem stabilește o procedură unificată de organizare și desfășurare a lucrărilor privind protecția muncii și siguranța industrială, care este obligatorie pentru toți angajații. Sistemul EMSMS și PB al PJSC Gazprom se bazează pe metodologia cunoscută sub numele de Ciclul Deming (PDCA). În general, ciclul este descris pe scurt după cum urmează:

Planificare: sunt dezvoltate scopurile și activitățile necesare pentru a obține rezultate în conformitate cu politica organizației;

Implementare: implementarea activităților desfășurate în etapa de planificare;

Verificare: programele de acțiune sunt monitorizate și evaluate în raport cu ținte și ținte pentru conformitatea cu cerințele legale și de altă natură;

Acțiune: pe baza analizei eficacității activităților implementate, se iau măsuri pentru îmbunătățirea în continuare a eficacității sistemului de management.

Calitate și cantitate

În ceea ce privește specificul său, activitatea organizațiilor de distribuție a gazelor naturale diferă de activitățile de producție de gaze, transport gaze și alte filiale ale PJSC Gazprom și are propriile caracteristici și riscuri. În acest sens, Gazprom Mezhregiongaz SRL a organizat lucrări de creare a unui sistem de management al securității și sănătății în muncă la Gazprom Gas Distribution SA, ținând cont de armonizarea acestuia cu prevederile EMSMS și PB PJSC Gazprom.

Abordarea bazată pe risc, aplicată încă din 2016 de către autoritățile federale de supraveghere și control, necesită crearea unor sisteme de management al siguranței industriale din partea organizațiilor care operează HIF-uri de clasa I și II. Majoritatea instalațiilor operate de GDO aparțin clasei de pericol a III-a (79% din numărul total de HIF-uri), dar va fi creat un sistem unificat de gestionare a securității și protecției sănătății în muncă în domeniul distribuției de gaze, în ciuda faptului că acest pas. nu este obligatoriu din punctul de vedere al agențiilor de reglementare. OOO Gazprom mezhregiongaz dezvoltă EMSMS și siguranța industrială, în primul rând pentru a asigura sănătatea și securitatea în muncă a angajaților, precum și managementul eficient al riscurilor în domeniul distribuției de gaze.

Orez. 2. A.B. Miller și V.A. Markelov reprezintă sistemul EMSMS și PB al Gazprom PJSC. 2014

Pentru a optimiza procesul de creare a EMSMS și a siguranței industriale, JSC Gazprom gazoraspredeleniye a dezvoltat, aprobat și convenit cu PJSC Gazprom un plan de acțiune, al cărui punct cheie este dezvoltarea unui set de documente din cinci standarde corporative pentru EMSMS și siguranță industrială. , format pe baza standardelor relevante ale PJSC „Gazprom.

Sfera de aplicare a standardelor va include toate organizațiile care operează instalații ale sistemului de distribuție a gazelor și fac parte din Gazprom Gas Distribution JSC.

Importanţa definirii corecte a limitelor domeniului de aplicare se datorează faptului că filiale AO Gazprom gazoraspredelenie poate avea o structură de holding și include un număr semnificativ de organizații dependente (de exemplu, AO Gazprom gazoraspredeleniye Stavropol -
30 de organizații etc.), care trebuie extinse prin sistemul de management nou creat.

De asemenea, este important să ne concentrăm asupra faptului că sistemul EMSMS și PB va avea ca scop prevenirea sau reducerea impactului factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși nu numai asupra angajaților GDO, ci și asupra contractorilor, clienților și altor persoane implicate în Procese de producție.

Setul de standarde va include cinci documente. Fiecare document va reglementa activități într-un anumit domeniu. Interacțiunea eficientă, precum și o explicație a nuanțelor organizaționale, vor fi furnizate de un standard care conține prevederi generale.

Structura EWMS și PB va include:

Conducerea de top al Gazprom Gas Distribution SA;

Reprezentant de conducere pentru ESMS și PB;

comisie in domeniul protectiei muncii si securitatii industriale;

Subdiviziunile structurale ale Gazprom Mezhregiongaz SRL ca organizație de conducere;

Sindicate;

Orez. 3. Domeniul de aplicare al EMSMS și PB JSC „Gazprom gaz distribution”

Orez. 4. Un set de standarde pentru ESUOT și PB JSC „Gazprom gaz distribution”

Orez. 5. Politica PJSC Gazprom in domeniul protectiei muncii si securitatii industriale

Comisia pentru Siguranța Muncii și Industrială a Gazprom Gas Distribution SA, condusă de un reprezentant al conducerii superioare, va deveni organul de conducere al EMSMS și PB.
În cadrul activităților sale, Comisia este învestită cu următoarele competențe:

Analiza starii de protectie a muncii, asigurarea securitatii industriale si eficacitatii functionarii EMSMS si siguranta industriala in organizatii;

Elaborarea propunerilor de modificare a Politicii în domeniul protecției muncii și siguranței industriale și a sistemului EMSOH și PB;

Evaluarea rezultatelor activităților GRO în optimizarea condițiilor de muncă și asigurarea siguranței industriale.

Un rol important în asigurarea eficacității sistemului de management al siguranței industriale îl joacă o înțelegere corectă a principiilor de bază pe care este construit acest sistem. Acestea includ:

Conducerea liderilor GDO în gestionarea problemelor privind protecția muncii și siguranța industrială;

Implicarea angajatilor la toate nivelurile in procesul de reducere a riscurilor;

Responsabilitatea personală a fiecărui angajat pentru respectarea cerințelor de minimizare a riscurilor care pot cauza prejudicii sănătății și vieții;

Motivația angajaților;

Prioritatea măsurilor preventive față de cele reactive;

Îmbunătățirea continuă a EMSMS și PB.

Rezultatele calitative și cantitative ale activităților GDO în cadrul Sistemului unificat de management al sănătății și securității în muncă depind în totalitate de implementarea integrală a principiilor de mai sus.

Orez. 6. Schema proceselor de formare a obiectivelor și a programelor de activități în cadrul EMSMS și PB

Spirala dezvoltării evolutive

Politica de sănătate și securitate în muncă este principalul document care stabilește obiectivele și angajamentele strategice ale companiei în domeniul luat în considerare. În activitățile lor de producție, AO Gazprom gazoraspredeleniye și GDO-urile sale sunt ghidate de Politica de sănătate și siguranță în muncă a PJSC Gazprom, adoptată la 23 iulie 2014. Fiecare nou angajat este familiarizat cu acest document în timpul formării de inițiere în timpul angajării.

Obiectivele și obligațiile acestei Politici ale PJSC Gazprom trebuie să respecte în mod necesar toate lucrările efectuate în cadrul EMSMS și siguranța industrială a SA Gazprom de distribuție a gazelor. În comparație cu obiectivele și obligațiile identificate, stabilirea, documentarea și implementarea sarcinilor pe termen mediu (un an) sunt asigurate cu posibilitatea exprimării cantitative a acestora și indicarea momentului de realizare.

Pentru atingerea scopurilor planificate se elaborează programe și planuri de acțiune în domeniul protecției muncii și securității industriale în raport cu fiecare caz specific. Sunt indicate momentul implementării activităților, costurile planificate, precum și persoanele responsabile.

Obiectivele și programele de acțiune sunt stabilite la trei niveluri:

La nivelul Gazprom Gas Distribution SA;

La nivel GDO;

La nivelul filialelor GDO.

Orez. 7. „Model tridimensional” al EMSMS și PB al SA „Gazprom distribuție de gaz” bazat pe ciclul Deming

În prima etapă, proiecte de obiective și programe de acțiune sunt dezvoltate în ramurile organizațiilor de distribuție a gazelor, care sunt apoi trimise la GDO. Aici, în cadrul celei de-a doua etape, acestea sunt analizate și generalizate, devenind baza pentru formarea proiectelor de obiective și programe de acțiune deja la scara structurii-mamă pentru filiale. În etapa finală, proiectele dezvoltate de GDO sunt transmise către Gazprom Gas Distribution SA, unde, ținând cont de datele primite, se formează și se aprobă scopurile și programele de măsuri la nivel corporativ în domeniul protecției muncii și siguranței industriale. Obiectivele și programele de acțiune ale Gazprom Gas Distribution SA aprobate de conducerea de vârf sunt transmise GDO pentru ajustarea, aprobarea și implementarea obiectivelor și programelor de acțiune ale GDO și ale filialelor acestora.

Elaborarea tuturor documentelor de mai sus se realizează ținând cont de rezultatele identificării pericolelor și evaluării riscurilor în domeniul protecției muncii și securității industriale în fiecare OUG. Această lucrare este un proces de recunoaștere a existenței unui pericol și de determinare a caracteristicilor acestuia în conformitate cu procedura stabilită prin standardul special Gazprom Gas Distribution JSC, care face parte din setul de standarde pentru EMSMS și siguranță industrială.

În procesul de evaluare a riscului, se determină nivelul pericolului acestuia, ținând cont de toate măsurile de management existente și decidend dacă riscul este acceptabil (acceptabil). Lucrările privind identificarea pericolelor și evaluarea riscurilor, precum și dezvoltarea măsurilor de management al riscului în GDO, este condusă de un reprezentant al managementului GDO pentru ESMS și PB.

Identificarea pericolelor programate și evaluarea riscurilor în GDO se efectuează cel puțin o dată la 5 ani. Identificarea pericolelor neprogramate și evaluarea riscurilor se efectuează în următoarele cazuri:

Modernizare, reconstrucție, înlocuire echipamente;

Modificări în procesele de producție la planificarea oricărei lucrări speciale (non-standard);

Modificarea cerințelor legale și a altor cerințe privind pericolele și riscurile identificate și/sau controalele aferente;

Modificări ale condițiilor de muncă și/sau ale procedurii de executare a muncii, precum și în cazul accidentelor, accidentelor și incidentelor care au avut loc în diviziile structurale ale SA Gazprom gazoraspredeleniye și GRO.

Procedura de identificare a pericolelor și de evaluare a riscurilor constă în implementarea succesivă a următoarelor activități:

Identificarea pericolelor;

Determinarea nivelului de risc;

Evaluarea riscului pentru acceptabilitatea acestuia;

Alegerea unor măsuri suplimentare de management al riscului.

În cursul identificării, sunt luate în considerare doar acele pericole care pot duce la rănirea, sănătatea proastă a lucrătorilor sau decesul (de exemplu, organizațiile definite în standard, incluse în datele statistice privind incidentele etc.). O listă orientativă a pericolelor va fi conținută în viitorul standard corporativ, dar nu este considerată exhaustivă și ar trebui completată, după caz, cu noi pericole identificate în legătură cu un anumit proces și/sau tip de muncă.

Pentru pericolele identificate, sunt definite controale adecvate, cum ar fi:

Mijloace de protectie colectiva - imprejmuire auto, blocare, alarme, lumini de avertizare, sirene;

Controale administrative – semne și simboluri de avertizare de siguranță, marcaje ale zonelor periculoase și ale pasarelelor, sisteme și proceduri de siguranță, verificări ale echipamentelor, control acces, permise de muncă, briefing-uri etc.;

Măsuri organizatorice - înlocuirea utilajelor, mașinilor și mecanismelor, modernizarea echipamentelor existente etc.;

Echipament individual de protecție.

La următoarea etapă de identificare, se evaluează nivelul de risc - dacă este suficient de acceptabil pentru a continua procesele de producție. În acest sens, grupul de lucru ia în considerare cel puțin următoarele surse de date:

Jurnalele și actele de control administrativ și de producție, acte de inspecție de către organele de control corporativ și de supraveghere de stat;

Scrisori de informare de la SA „Gazprom distribuție de gaz” și alte organizații care conțin date despre accidentele survenite în GDO;

Hotărâri motivate ale membrilor grup de lucru privind posibilitatea de a lua măsuri pentru îmbunătățirea măsurilor de management al riscului.

Riscul este considerat acceptabil dacă nu contrazice informațiile primite de la fiecare sursă. În caz contrar, se face o concluzie despre un risc inacceptabil.

Pentru un risc inacceptabil, este necesar să se elaboreze măsuri suplimentare de management care vizează:

A exclude (inlocui) riscul;

Prevenirea unui eveniment periculos (prevenirea apariției acestuia) sau reducerea severității consecințelor.

Reevaluarea riscurilor inacceptabile se realizează după implementarea măsurilor suplimentare de gestionare a acestui risc. Riscul redus la nivelul pe care îl poate asigura organizația, ținând cont de cerințele legislației și de propria Politică în domeniul protecției muncii și securității industriale, ținând cont de activitățile planificate, este recunoscut ca acceptabil.

CONTROL ÎN FIECARE ETAPA

În procesul de realizare a obiectivelor și de implementare a activităților planificate în cadrul EMSMS și PB, se efectuează o monitorizare regulată. Se efectuează audituri, ale căror rezultate, împreună cu procesele implementate în organizație, servesc drept bază pentru evaluarea eficienței funcționării sistemului implementat.

Monitorizarea în cadrul EMSMS și PB se împarte în preventivă (pentru obținerea de informații despre performanța înainte de apariția unor incidente, accidente, urgențe și boli profesionale) și reactivă (efectuată după apariția unei situații nedorite).

Etapa finală în crearea EMSMS și PB al Gazprom Gas Distribution SA va fi analiza rapoartelor GDO privind implementarea sistemului, în urma căreia se va face o evaluare a eficacității rezultatelor muncii desfășurate în ansamblu. dat. În cazul în care obiectivele stabilite nu sunt îndeplinite, se vor dezvolta acțiuni corective și se vor revizui obiectivele stabilite anterior.

Ciclul Deming, care este fundamental pentru modelarea aproape a oricărui sistem de management, despre care a fost menționat la începutul acestui articol, în legătură cu EMSMS și siguranța industrială la Gazprom Gas Distribution JSC va fi implementat după cum urmează.

Fiecare tură ciclul PDCA va dura un an calendaristic. Cu fiecare repetare anuală ulterioară a algoritmului general (planificare - implementare - verificare - acțiune), nivelul obiectivelor stabilite va fi ajustat și crescut. Astfel, se va realiza îmbunătățirea continuă a sistemului de management al securității și sănătății în muncă.

Lucrările structurate corespunzător privind managementul protecției muncii și siguranței industriale vor asigura coordonarea proceselor de producție și vor duce la obținerea rezultatelor dorite la costuri minime. Această abordare sistematică va permite să se concentreze pe rezolvarea celor mai importante sarcini și să se realizeze îmbunătățirea continuă a sistemului de management al protecției muncii prin verificare, evaluare și upgrade-uri ulterioare. Aceasta va avea ca rezultat o creștere a eficienței și eficacității activităților de producție în domeniul distribuției gazelor.