Este destul de dificil să definești clar ce face un director tehnic: profesia este solicitată într-o varietate de domenii (producție, construcții, IT, televiziune etc.). Atribuțiile unui specialist în oricare dintre aceste domenii includ coordonarea dezvoltării tehnice a întreprinderii, monitorizarea eficienței soluțiilor de proiectare, consilierea echipei și gestionarea muncii personalului.

Specializările directorilor tehnici

Director de constructii

Funcțiile directorului tehnic în domeniul construcțiilor includ managementul funcționării sistemelor de inginerie, întreținerea echipamentelor, precum și controlul asupra implementării. proiect de constructieși negocierea cu clientul și investitorii (adesea împreună cu CEO-ul).

director IT

Acest manager este responsabil pentru crearea software, proiect IT, aplicații, platforme. Cu alte cuvinte, el gestionează fiecare etapă de dezvoltare a produsului și coordonează acțiunile programatorilor, designerilor, administratorilor, testerilor, scriitorilor tehnici și a altor specialiști. Sarcinile principale ale directorului tehnic includ și organizarea lucrărilor tehnice și documentatia proiectuluiși comunicarea cu clienții.

Director tehnic de productie

Un astfel de specialist este de obicei numit director de producție. El este responsabil de modernizarea și întreținerea proceselor de producție din întreprindere. Directorul se gândește și la modalitățile de dezvoltare tehnică a companiei, negociază cu furnizorii, asigură securitatea la locul de muncă și repararea la timp a echipamentelor.

Locuri de lucru

Postul de director tehnic este disponibil în majoritatea întreprinderilor din construcții, IT, telecomunicații și industrie. Funcția de director este prezentă de obicei în companiile cu complex sisteme tehnice sau nevoia de a organiza procesul de producţie.

Responsabilitatile directorului tehnic

Profesia de director tehnic presupune lucrul cu tehnologia în sens larg - în domeniul producției, tehnologia Informatiei sau telecomunicatii. Următoarele sarcini cad pe umerii unui specialist:

• management de proiect;
• coordonarea echipei;
• negocierea cu clientul;
• optimizarea proceselor de producție;
• pregătirea proiectării și a documentației tehnice.

Mai specific atributii oficiale directorul tehnic depinde de specializarea sa și de solicitările individuale ale companiei. Problemele legate de finanțare și promovarea produselor, de regulă, nu trebuie să fie rezolvate de un specialist - aceasta este responsabilitatea directorului general sau comercial.

Cerințe pentru un director tehnic

Cel mai adesea, cerințele pentru un director tehnic includ următoarele puncte principale:

• studii superioare de specialitate;
• abilități de conducere și experiență în managementul personalului;
• capacitatea de a menține documentația de proiectare și tehnică;
• de foarte multe ori se cere experienta ca director tehnic (de obicei de la 1 an).

În plus, directorului tehnic i se poate cere să vorbească o limbă străină, să lucreze în MS Project, să aibă un permis de conducere și să cunoască specificul echipament tehnic firme; in companii IT - experienta in dezvoltarea de aplicatii si platforme, cunoastere a mai multor limbaje de programare.

Șablon de CV CTO

Pentru a deveni director tehnic, pe de o parte, trebuie să fii competent din punct de vedere tehnic (ai o educație specializată, experiență în industrie, să înțelegi nuanțele proceselor de lucru), pe de altă parte, să fii un lider (să fii capabil să gestionezi oamenii , negociați, găsiți un limbaj comun cu clienții și investitorii ).

De exemplu, poți deveni director tehnic în domeniul construcțiilor sau producției lucrând ca inginer, manager de proiect sau maistru (maistru). În domeniul IT, o carieră începe de obicei cu un programator, se dezvoltă spre un designer de software sau arhitect, iar apoi merge la nivelul posturilor de conducere și a managerilor de top.

Oamenii care sunt capabili să stabilească contactul între producător și investitor și să calculeze politica de investiții a companiei cu doi pași înainte sunt „eliminați” ca directori - pragmați și analiști la rândul lor.

Salariul CTO

„Furcul” salariului unui director tehnic în producție: 50-250 mii ruble pe lună, în construcție și proiectare: 45-200 mii ruble pe lună. Cea mai mare variație a ratelor se observă în sectorul IT: dezvoltatorii sunt dispuși să plătească unui specialist în medie între 60.000 și 450.000 de ruble pe lună (companiile străine oferă cel mai mare salariu).

Site-ul nostru prezintă întotdeauna un număr mare de produse proaspete locuri vacante. Utilizați filtre pentru a căuta rapid după parametri.

Pentru o angajare de succes, este de dorit să ai o educație de specialitate, precum și să ai calitati necesareși abilități de lucru. În primul rând, trebuie să studiați cu atenție cerințele angajatorilor din specialitatea aleasă, apoi să începeți să scrieți un CV.

Nu ar trebui să trimiteți CV-ul tuturor companiilor în același timp. Alegeți posturile vacante potrivite, concentrându-vă pe calificările și experiența dvs. de lucru. Enumerăm cele mai importante abilități pentru angajatori de care aveți nevoie pentru a lucra cu succes ca director tehnic la Moscova:

Top 7 abilități cheie de care aveți nevoie pentru a obține un loc de muncă

De asemenea, destul de des în posturile vacante există următoarele cerințe: managementul producției, abilități manageriale și planificare de afaceri.

Când vă pregătiți pentru un interviu, utilizați aceste informații ca o listă de verificare. Acest lucru vă va ajuta nu numai să mulțumiți recrutorului, ci și să obțineți jobul dorit!

Analiza posturilor vacante la Moscova

Conform rezultatelor analizei posturilor vacante publicate pe site-ul nostru, salariul de pornire indicat, în medie, este de - 138.500. Nivelul mediu de venit maxim (specificat „salariu la”) este 161.714. Rețineți că aceste cifre sunt statistice. Salariul real în timpul angajării poate varia foarte mult în funcție de mulți factori:

• Experiența ta anterioară de muncă, educație
• Tip de angajare, program de lucru
• Dimensiunea companiei, industria, marca etc.

Salariu in functie de experienta solicitantului

Descrierea postului director tehnic este creat pentru a reglementa relaţiile de muncă. Documentul descrie cerințele de calificare, cunoștințele și abilitățile necesare, procedura de numire și concediere, subordonarea angajatului, responsabilități funcționale, drepturi, responsabilitate.

Exemplu de descriere a postului pentru directorul tehnic

eu. Dispoziții generale

1. Director tehnic aparține categoriei conducătorilor.

2. Baza pentru numirea în funcția de director tehnic sau eliberarea din aceasta este un ordin CEO.

3. Directorul tehnic raportează direct directorului general.

4. În absența directorului tehnic, îndatoririle, drepturile, responsabilitățile sale funcționale sunt transferate altui funcționar, conform ordinului pentru întreprindere.

5. O persoană care are educatie inaltași cel puțin trei ani de experiență de conducere în domeniul relevant.

6. Directorul tehnic trebuie să cunoască:

• acte juridice normative care reglementează activitatea întreprinderii;
• structura companiei, profilul și specializarea acesteia;
• perspectivele de dezvoltare a întreprinderii și a industriei în ansamblu;
• procedura de elaborare și implementare a strategiei de dezvoltare tehnică a companiei;
• metode şi principii de management al activităţii întreprinderii în condiţiile pieţei;
• procedura de semnare și executare a contractelor economice și financiare;
• normele si regulile de protectie a muncii.

7. Directorul tehnic este ghidat în activitățile sale de:

• legislația Federației Ruse;
• actul constitutiv al societatii;
• Reglementări interne ale muncii, altele reguli intreprinderi;
• ordinele si directivele conducerii;
• această fișă a postului.

II. Responsabilitatile directorului tehnic

Directorul tehnic îndeplinește următoarele responsabilități funcționale:

1. Contribuie la crearea nivelului necesar de pregătire tehnică a producției, creșterea acesteia, creșterea eficienței producției, forța de muncă, reducerea costurilor.

2. Asigură utilizarea atentă a resurselor.

3. Controlează calitatea și competitivitatea produselor, lucrărilor sau serviciilor, fiabilitatea acestora, conformitatea cu standardele aplicabile.

4. Conduce dezvoltarea măsurilor de modernizare a întreprinderii.

5. Implementează introducerea de noi tehnologii, măsuri organizatorice și tehnice, studii de cercetare și dezvoltare.

6. Desfășoară activități de îmbunătățire a calității produselor fabricate, de proiectare și implementare a instrumentelor de automatizare, de elaborare a standardelor de intensitate a forței de muncă a operațiunilor, a ratelor de consum de materiale pentru fabricarea acestora.

7. Implementează măsuri pentru prevenirea și reducerea efectelor nocive ale producției asupra mediului, utilizarea atentă a resurselor și crearea unor condiții de muncă sigure.

8. Oferă pregătire de înaltă calitate a producției în potriveste ora, exploatarea, repararea si modernizarea utilajelor.

9. Controlează conformitatea cu proiectarea, tehnologia, disciplina de proiectare, standardele de protecție a muncii, măsurile de siguranță, salubritatea industrială și securitatea la incendiu, cerințele autorităților de supraveghere.

10. Încheie contracte de dezvoltare a noii tehnologii de producție, proiecte de reconstrucție, reînnoire și modernizare a utilajelor, mecanizare și automatizare a producției, controlează dezvoltarea acestora, are în vedere și implementează proiecte de renovare tehnică, întocmește cereri pentru achiziționarea de utilaje.

11. Asigură pregătirea documentației tehnice relevante (desene, specificații, specificații, harti tehnologice) la timp.

12. Coordonează lucrările privind activitățile de brevetare și inventivitate, standardizarea și certificarea produselor, atestarea și raționalizarea locurilor de muncă, furnizarea de instrumente.

13. Contribuie la protejarea priorității implementate științifice și solutii tehnice, pregătirea informațiilor pentru brevete, obținerea drepturilor de proprietate intelectuală.

14. Desfășoară activități de îmbunătățire a abordărilor privind organizarea producției, muncii și managementului bazate pe introducerea de noi mijloace tehnice.

15. Organizează cercetare științifică, testare de tehnologie, lucru în domeniul informației științifice și tehnice, raționalizării și invenției.

16. Organizează măsuri de îmbunătățire a competențelor lucrătorilor și ale personalului de inginerie. Contribuie la imbunatatirea continua a pregatirii personalului.

17. Gestionează serviciile tehnice ale întreprinderii, controlează rezultatele activităților acestora, starea disciplinei muncii în structurile subordonate.

III. Drepturi

Directorul tehnic are dreptul:

1. Dă ordine angajaților întreprinderii, instrucțiuni cu privire la problemele care țin de atribuțiile sale funcționale.

• aplicarea sancțiunilor disciplinare în raport cu angajații companiei care au comis încălcări ale reglementărilor de siguranță și ale altor standarde;
• să-și îmbunătățească munca și întreprinderea în ansamblu.

3. Primiți informații despre proiectele de hotărâri ale conducerii companiei legate de activitățile acesteia.

4. Raportați conducerii întreprinderii despre toate deficiențele identificate în cursul activităților sale și elaborați propuneri pentru eliminarea acestora.

5. Solicitați conducerii societății să asigure condițiile organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

6. Solicitați departamentelor întreprinderii să asigure materialele necesare îndeplinirii atribuțiilor sale.

IV. O responsabilitate

Directorul Tehnic este responsabil pentru:

2. Cauzarea de pagube materiale, pierderi intreprinderii, contrapartidelor acesteia, angajatilor, statului.

3. Încălcarea prevederilor hotărârilor, hotărârilor și altor acte de conducere ale societății.

4. Dezvăluire informații confidențiale, date personale, secrete comerciale.

5. Îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor oficiale.

6. Acțiuni contrare regulilor și reglementărilor stabilite de societate.

7. Infracţiuni săvârşite în cursul activităţii lor.

8. Încălcarea reglementărilor de securitate, disciplina muncii, apărarea împotriva incendiilor, reglementările interne de muncă.

9. Efectuarea de actiuni neautorizate de conducere.

INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ PENTRU DIRECTOR TEHNIC

DESCRIEREA POSTULUI
00.00.0000 Nr. 00 (semnătură) (nume complet)
Unitate structurală: Departamentul tehnic
Post: Director Tehnic
00.00.0000

1. Dispoziții generale
1.1 Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile DIRECTORULUI PENTRU PROBLEME TEHNICE.
1.2 Directorul Afacerilor Tehnice face parte din categoria managerilor.
1.3 Directorul pentru probleme tehnice este numit în funcție și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului întreprinderii la prezentare.
1.4 Relații după poziție:
1.4.1 Raportare directă către directorul tehnic —
1.4.2. Subordonare suplimentară către Directorul întreprinderii
1.4.3 Dă ordine angajaților departamentului tehnic
1.4.4 Angajatul este înlocuit
1.4.5 Salariatul înlocuiește

2. Cerințe de calificare Director Tehnic:

2.1. Învățământ profesional superior (tehnic).
2.2 Experiență în muncă de cel puțin 5 ani
2.3 cunoștințe Materiale normative și metodologice privind pregătirea tehnică a producției.
Direcții și perspective de dezvoltare a economiei și a întreprinderilor.
Capacități de producție și moduri de funcționare ale echipamentelor, reguli de funcționare a acestuia.
Metode de identificare și utilizare a rezervelor de producție.
Cerințe tehnice pentru materii prime, materiale și produse finite.
Cerințe pentru organizarea rațională a muncii în proiectare procese tehnologiceși echipamente.
Organizarea pregătirii tehnice a producției.
Ordinea de recepție a echipamentelor în exploatare.
Metode de determinare eficiență economică introducerea de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții.
Experiența liderilor întreprinderilor interne și străine în domeniul pregătirii tehnice a producției, organizarea și managementul muncii.
Fundamentele legislației muncii.
Reguli și norme de protecție a muncii.
2.4 aptitudini?
2.5 cerințe suplimentare experiență de lucru în pregătirea tehnică a producției în posturi de inginerie și conducere

3. Documente care reglementează activitățile directorului afacerilor tehnice

3.1 Documente externe:
Acte legislative și de reglementare referitoare la munca prestată.
3.2 Documente interne:
Carta întreprinderii, Ordine și ordine ale directorului întreprinderii (director tehnic); Reglementări privind compartimentul tehnic, Fișa postului Director probleme tehnice, Reglementări interne de muncă.

4. Responsabilitățile postului directorului de afaceri tehnice

Director tehnic:
4.1. Organizează pregătirea tehnică a producției sau a altor tipuri de activitate principală a întreprinderii, îmbunătățește calitatea produselor, lucrărilor (serviciilor) și crește competitivitatea acesteia, reduce costurile materiale și forței de muncă pentru fabricarea produselor, producția de lucrări (servicii).
4.2. Coordonează activitatea serviciilor tehnice ale întreprinderii pentru testarea de noi mijloace tehnice, crearea și dezvoltarea de noi tipuri de produse, automatizare integratăși mecanizarea producției, planificarea introducerii realizărilor științifice și tehnologice, echipamente noi și tehnologie progresivă.
4.3. Gestionează planificarea curentă și pe termen lung a dezvoltării tehnice a întreprinderii, baza sa de producție.
4.4. Conduce compilarea termeni de referinta pentru proiectarea industriilor, structurilor, amenajărilor tehnice nou construite, extinderea, dezvoltarea și reconstrucția celor existente, pentru introducerea automatizării și mecanizării.
4.5. Analizează și aprobă documentația de proiectare pentru modernizarea echipamentelor și raționalizarea locurilor de muncă.
4.6. Controlează încheierea și executarea contractelor legate de introducerea de noi tehnologii, precum și finanțarea și corectitudinea calculelor de eficiență economică a măsurilor pentru dezvoltarea de noi echipamente și tehnologii, noi tipuri de materii prime și produse finite.
4.7. Participă la dezvoltarea și implementarea în producția de tehnologii care economisesc resursele, ratele progresive de consum ale principalelor tipuri de materii prime și materiale, la studiul cauzelor defectelor și producerea de calități inferioare, la elaborarea măsurilor de îmbunătățire a calității a produselor (lucrări, servicii) şi utilizarea mai eficientă a capacităţilor de producţie.
4.8. În absența departamentelor independente de proiectare și tehnologie, îndeplinește funcțiile conducătorilor acestora.
4.9. Conduce activitățile departamentelor care se ocupă cu probleme de standardizare a produselor, informații științifice și tehnice, precum și organizarea lucrărilor de brevetare și invenție.
4.10. Supraveghează angajații departamentului, coordonează și dirijează activitățile diviziilor întreprinderii care asigură pregătirea tehnică pentru producție.

5. Drepturile Directorului Tehnic

Directorul tehnic are dreptul de a:
5.1. Acționează în numele departamentului, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii, organizații pe probleme de pregătire tehnică a producției și alte tipuri de activități de bază ale întreprinderii.
5.2. Solicitați și primiți de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și specialiști informațiile necesare.
5.3. Verificați activitățile diviziilor structurale ale întreprinderii în domeniul pregătirii tehnice a producției.
5.4. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de pregatirea tehnica a productiei.
5.5. Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale pe probleme activitati de productieîntreprinderilor.
5.6. Dați instrucțiuni șefilor diviziilor structurale ale întreprinderii cu privire la problemele de pregătire tehnică a producției.
5.7. În limita competenței sale, semnează și avizează documente; emite sub semnătura sa ordine pentru întreprindere privind pregătirea tehnică a producției.
5.8. Conduce în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii, precum și cu alte organizații pe probleme de competența sa.
5.9. Faceți propuneri directorului întreprinderii privind atragerea către material și responsabilitate disciplinară oficiali pe baza rezultatelor auditului.

6. Responsabilitățile directorului de afaceri tehnice

Directorul Tehnic este responsabil pentru:
6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
6.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

7. Condiții de utilizare pentru directorul tehnic
7.1. Modul de funcționare al șefului departamentului tehnic se stabilește în conformitate cu
Reglementările interne de muncă stabilite în întreprindere.

8. Condiții de remunerare
Condițiile de remunerare a directorului afacerilor tehnice sunt stabilite în conformitate cu.

INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ PENTRU DIRECTOR TEHNIC

sunt de acord

_____________________________ (Nume, inițiale)

(numele organizației, ________________________________

organizatoric - forma legala) (director; altă persoană împuternicită

aproba fișa postului)

——————————————————————-

(Numele instituției)

00.00.201_ #00

1. Dispoziții generale

1.1 Această fișă a postului definește drepturile, îndatoririle și responsabilitățile acelor directori _____________________ (denumite în continuare „întreprinderea”).

Numele Instituției

1.2.Directorul tehnic este numit în funcție și eliberat din aceasta prin ordin al directorului general.

1.3.Directorul tehnic este subordonat .

1.4 În absența directorului tehnic, atribuțiile acestuia sunt atribuite altuia executiv, care se anunta in ordinul de organizare.

1.5 Pentru functia de director tehnic este acceptata o persoana cu studii superioare tehnice si experienta munca managerialaîn domeniul relevant timp de cel puțin 3 ani.

1.6. Directorul tehnic trebuie să știe:

Profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii;

Perspectivele tehnice și dezvoltare economică intreprinderi;

Tehnologii de realizare a construcţiilor şi lucrări de reparații;

Legislația și alte acte normative juridice care reglementează activitatea întreprinderii;

Reguli și cerințe pentru întocmirea documentației pentru imobile și construcții;

Reguli de siguranță în timpul lucrărilor de reparații și construcții;

Reguli de securitate la incendiu și apărare civilă;

Reguli de salubritate si igiena industriala.

1.7.Directorul tehnic este ghidat în activitățile sale de:

actele legislative ale Federației Ruse;

Actul constitutiv al organizației, Regulamentul intern al muncii, alte acte normative ale companiei;

Ordinele și instrucțiunile conducerii;

Această descriere a postului.

2. Responsabilitățile postului

Directorul tehnic trebuie:

2.1.Organizează planificarea lucrărilor de reparații și construcții, controlează timpul și calitatea acestora.

2.2 Efectuează recepția clădirilor și echipamentelor noi și renovate.

2.3.Asigurarea funcționării tehnice a clădirilor și echipamentelor.

2.4.Asigură finalizarea la timp a lucrărilor de reparații și construcție și disponibilitatea și, dacă este cazul, întocmirea documentației tehnice necesare acestor lucrări.

2.5 Asigurarea disponibilității materialelor de construcție și reparații, piese de schimb și alte lucruri în timpul lucrărilor, controlează utilizarea rațională a acestora.

2.6 Asigurarea monitorizării zilnice a funcționalității cablajelor electrice, a echipamentelor electrice, a alimentării neîntrerupte cu energie electrică, a utilizării justificate și economice a energiei electrice.

2.7 Planifică și coordonează volumele, termenele, organizează și asigură întreținerea la timp.

2.8 Asigurarea functionarii neintrerupte a echipamentelor de alimentare cu apa, incalzire, canalizare si ventilatie la intreprindere.

2.9 Monitorizarea utilizării justificate și economice a apei și căldurii.

2.10.Informați conducerea despre deficiențele existente în activitatea întreprinderii, măsurile luate pentru eliminarea acestora.

2.11 Elaborarea și transmiterea spre aprobare a instrucțiunilor și propunerilor de luare a măsurilor pentru îmbunătățirea siguranței la incendiu și în caz de urgență, eliminarea încălcărilor de siguranță.

Directorul tehnic are dreptul:

3.1 Dă ordine și instrucțiuni numai în problemele care fac parte din atribuțiile sale funcționale.

3.2 Faceți propuneri pentru aplicarea măsurilor disciplinare față de angajații întreprinderii care au săvârșit încălcări grave ale normelor de siguranță și securitate la incendiu.

3.3.Solicita conducerii întreprinderii să asigure condițiile organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

3.4 Monitorizează respectarea regulilor de siguranță și securitate la incendiu de către angajații întreprinderii și ia măsurile corespunzătoare în cazul încălcării acestora.

3.5 Raportează conducerii întreprinderii cu privire la toate deficiențele identificate în cursul activităților sale și formulează propuneri pentru eliminarea acestora.

3.6.Faceti cunostinta cu proiectele de hotarari ale conducerii societatii privind activitatile acesteia.

3.7 Trimiteți propuneri conducerii pentru a-și îmbunătăți activitatea și cea a companiei.

4. Responsabilitate

Directorul tehnic este responsabil pentru:

4.1 Nerespectarea instrucțiunilor, ordinelor și ordinelor curente pentru păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.

4.2.Încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de securitate și de securitate la incendiu.

4.3 Neexecutarea, intempestivă, neglijentă a sarcinilor lor.

Dacă filantropii ar fi cerșetori, pot ajuta să fie o afacere și este rușinos să fii raționali din punct de vedere emoțional - Esquire a vorbit cu Svetlana Mironyuk, membru al consiliului de administrație al Fundației Friends, care ajută filantropia rusă să pună bazele afacerii...

Deschiderea și transparența este o altă modalitate de a construi încrederea cu angajații. Sondajul de implicare TINYpulse confirmă faptul că angajații apreciază foarte mult atunci când o companie are încredere în ei, împărtășind Informații importante. Când cercetătorii de la TINYhr...

Președintele Sberbank, German Gref, consideră că procesul de învățare la școală „omoară orice dorință de a învăța”. El a declarat acest lucru la Forumul Economic de Est, transmite RIA Novosti. Gref a spus că lui, în special, nu-i place procesul de evaluare și examene: „Eu...

Una dintre principalele specialități ale oricărei companii, care este asociată cu procesul de producție direct, este atribuită profesiei - Director tehnic. Salariatul care ocupă această funcție este supervizorul direct al procesului de producție. De aceea i se atribuie o mulțime de cerințe și responsabilități.

Cine este director tehnic

Directorul tehnic (CTO) este șeful companiei care este responsabil pentru problemele tehnice în producție. Fișa postului directorului tehnic depinde de tipul de activitate al companiei, precum și de dimensiunea întreprinderii în sine. De exemplu, într-o companie mare, el poate fi responsabil pentru un singur departament specific, în timp ce într-o companie mică va conduce întreaga parte tehnică a procesului.

Numai directorul general al întreprinderii, ghidat de actele legislative, poate introduce o nouă funcție - directorul departamentului tehnic. Se încheie un contract oficial de muncă cu solicitantul pentru post.

Director tehnic: 3 specializări

Director de constructii

Directorul tehnic pentru construcții supraveghează angajații în domeniul utilizării sistemelor inginerești, întreținerii echipamentelor instalate, supraveghează procesul de execuție a unui proiect de construcție, adică este liderul proiectului. În plus, directorul tehnic, de regulă, împreună cu directorul general al întreprinderii, desfășoară procesul de negocieri atât cu clienții proiectului, cât și cu investitorii.

director IT

Directorul tehnic al acestei zone este responsabil pentru dezvoltarea de software, proiecte, platforme și diverse aplicații. Adică gestionează toate etapele de creare a produsului și coordonează munca specialiștilor IT din subordine. În plus, directorul tehnic este obligat să mențină proiectarea și documentația tehnică relevante, să negocieze cu clienții produsului IT.

Director tehnic de productie

Cel mai adesea el este numit director de producție. Domeniul său de responsabilitate este de a îmbunătăți și asigura stabilitatea proceselor de producție. În plus, este responsabil și de dezvoltarea tehnică a companiei, negociază cu furnizorii, menține măsurile de siguranță în producție și monitorizează calendarul reparațiilor echipamentelor.

Un director tehnic este necesar într-un număr mare de companii care operează în domeniile construcțiilor, IT și telecomunicații, precum și producție. Această poziție există adesea în organizațiile în care sunt implementate sisteme tehnice complexe sau este organizat un proces complex de producție.

• Director de producție: cerințe importante pentru poziția principală în procesul de producție

Care sunt responsabilitățile postului unui director tehnic?

1. Întocmirea unui plan pe termen lung și pe termen scurt pentru dezvoltarea companiei.
2. Controlul și prelucrarea informațiilor din toate departamentele tehnice ale companiei, precum și reconcilierea activității departamentelor cu un plan direct de dezvoltare a întreprinderii.
3. Asigurarea lucrului coordonat continuu privind realizarea proiectelor de reconstructie si constructia de facilitati noi sau existente.
4. Asigurarea monitorizării constante a lucrărilor de punere în funcțiune a echipamentelor noi, precum și suport tehnic pentru produsele comercializate.
5. Efectuarea de reparatii tehnice si organizare Servicii pentru produsele vândute.
6. Introducerea brevetelor de producție, precum și dezvoltarea de noi tehnologii care vor asigura dezvoltarea de noi zone promițătoare.
7. Efectuați transfer de date între proiectanți și executanți direcți ai ideilor tehnice.
8. Monitorizarea constantă a activității serviciului tehnic sau departamentului.

Practicantul spune

Alexandru Zolotnitsky, Director General Adjunct pentru Dezvoltare Tehnică al OAO TV-Center

Am fost numit în funcția de director tehnic încă din 1998 la Corporația de Radiodifuziune Independentă din Moscova, mai cunoscută sub numele de TV-6. Fișa postului directorului tehnic de la acea vreme includea întreținerea constantă a activității departamentelor care erau responsabile cu producerea directă a programelor de televiziune și radio.

Dacă încă nu v-ați dat seama, atunci postul de director tehnic include absolut totul. Singurul lucru care nu intră în responsabilitățile departamentului tehnic este întreaga parte creativă a difuzării de televiziune și radio. Dar serviciul directorului tehnic se ocupă de orice altceva. Și acesta, uneori, este cel mai important lucru, deoarece departamentul tehnic este responsabil de filmarea, editarea, dublarea și difuzarea în continuare a materialului deja filmat, precum și de arhivarea acestuia.

Printre altele, funcțiile directorului tehnic includ funcționarea corectă retele de calculatoareși software-ul instalat pe ele. În plus, departamentul tehnic este responsabil de informarea și instruirea angajaților cu privire la utilizarea anumitor programe. Și punerea în funcțiune a echipamentelor noi cu întreținerea sa ulterioară.

Serviciul director tehnic, printre altele, este responsabil și de echipamentele tehnice ale tuturor instalațiilor și clădirilor nou puse în funcțiune. De aceea, directorul este obligat să controleze munca antreprenorilor în toate etapele construcției.

Fișa postului directorului tehnic include achiziția de echipamente tehnice, întrucât este interesat de directorul tehnic investitie minima companiilor.

Directorul tehnic trebuie să aibă anumite calități, deoarece este responsabil de personalul său și, de asemenea, trebuie să mențină relația dintre diferitele departamente. De aceea funcțiile unui director tehnic sunt funcțiile unui manager competent.

Directorul tehnic trebuie să fie conștient de faptul că toate departamentele trebuie să lucreze în aceeași direcție pentru a obține rezultatul dorit - pentru a mulțumi privitorul simplu cu munca lor.

Ce cunoștințe și aptitudini ar trebui să aibă un director tehnic?

Serviciul director tehnic trebuie să fie bine versat în nou tendinte tehnice lumea modernăși să poată corela aceste zone cu planul pe termen lung al companiei. Analizați rapid informațiile primite și transmiteți opinia dumneavoastră spre examinare de către autorități.

În plus, funcția de director tehnic presupune desfășurarea tuturor proceselor tehnice ale companiei într-un singur stil și direcție, astfel încât să meargă în conformitate cu politica companiei. Datorită volumului mare de muncă și responsabilității, directorul tehnic trebuie să fie conștient de faptul că o astfel de muncă necesită dedicare deplină și muncă 24 de ore pe zi.

• Automatizare întreținere: algoritm pas cu pas

De ce departament este responsabil CTO?

Un ordin de creare sau anulare a unui departament tehnic poate fi acceptat doar de directorul general, deoarece acest departament este independent și poate raporta doar acestuia. Directorul Tehnic este numit în calitate de Director Tehnic al companiei. El este cel care se ocupă de selecția personalului din structura sa. Diagrama de mărimi ar trebui să vină de la CEO și va depinde de funcțiile generale ale departamentului, precum și de dimensiunea companiei.

Directorul departamentului tehnic repartizează sarcinile între toți angajații serviciului, în funcție de funcționarea companiei în ansamblu.

Funcțiile departamentului tehnic includ:

1. Suport tehnic al companiei.
2. Controlul asupra corectitudinii adoptării tuturor deciziilor tehnice ale companiei.
3. Intocmirea documentelor tehnice si a desenelor.
4. Analizați utilizarea echipamentelor, precum și identificați necesitatea unuia nou.
5. Pregătirea grele justificări economice pentru a cumpăra echipamente noi.
6. Licitații de control pentru achiziționarea de unelte și echipamente noi.
7. Punerea în funcțiune a echipamentelor și instrumentelor noi.
8. Controlul transportului de echipamente noi.
9. Asigurarea depozitarii corespunzatoare a echipamentelor in conformitate cu standardele tehnice si de securitate la incendiu.
10. Arhivarea si inventarierea uneltelor si echipamentelor.
11. Controlul aplicațiilor primite și distribuția ulterioară a dispozitivelor deja primite;
12. Controlând pe toată lumea munca tehnica deținute în companie, inclusiv pentru contractanții terți.
13. Asigurarea inspectiei prealabile si a instalarii ulterioare a echipamentelor tehnice.
14. Implementarea de noi instrumente.
15. Obținerea autorizațiilor pentru instalarea de echipamente noi.
16. Calculul corect al echipamentelor și instrumentelor necesare.
17. Aprobarea cererilor primite de la angajații companiei.
18. Întocmirea planurilor pe termen lung pentru lucrări de reparații și restaurare.
19. Identificarea instrumentelor și echipamentelor care pot eșua în curând.
20. Coordonarea planurilor pentru activitatea departamentului în viitor.
21. Întocmirea unui plan de reparații pe termen lung.
22. Controlul costurilor cu energia electrică.
23. Elaborarea și desfășurarea de evenimente explicative care vizează explicarea măsurilor de siguranță, precum și economisirea energiei.
24. Explicarea regulilor de funcționare a echipamentelor tehnice complexe.
25. Asigurarea standardelor si practicilor de siguranta in intreaga companie.
26. Păstrarea evidenței tuturor documentelor tehnice.
27. Urmărirea informațiilor lipsă care sunt solicitate de angajații companiei.
28. Monitorizarea corectitudinii implementarii planurilor departamentului tehnic.
29. Efectuarea de consultări cu privire la solicitările individuale ale conducerii.
30. Participare activa la toate evenimentele companiei.
31. Intocmirea si urmarirea tuturor contractelor tehnice.
32. Asigurarea controlului asupra executării tuturor lucrărilor de instalare și construcție.

Cu cine interacționează CTO?

Cu departamentele tehnice ale companiei pe:

Sursa de venit:

• cereri de ieșire pentru repararea și exploatarea sculelor și echipamentelor;
• informații cu privire la recomandările propuse pentru utilizarea echipamentelor;
• aflați cauzele defecțiunii echipamentului.

De ieșire:

• rapoarte cu privire la lucrările efectuate și cauzele defecțiunii echipamentelor;
• instrucțiuni pentru respectarea regulilor și instrucțiunilor de funcționare a echipamentelor;
• mesaje despre necesitatea de a face Informații suplimentare la una sau la alta echipament.

2. Cu departamentul de protectia muncii pe urmatoarele aspecte:

Sursa de venit:

• informații despre modificările facturilor care se referă la serviciul tehnic al întreprinderii;
• instrucțiuni de specialitate privind funcționarea normală a echipamentului și conformitatea acestuia cu toate cerințele de siguranță.

De ieșire:

• informații privind respectarea tuturor legilor privind protecția muncii la locul de muncă;
• prescripții pentru identificarea metodelor de lucru cu echipamentele care intră în sfera de aplicare a legislației RF privind siguranța.

3. Cu departamentul de organizare si salarizare pe urmatoarele aspecte:

Sursa de venit:

• material consultativ solicitat;
• program de schimb semnat și personal.

4. Cu departamentul de planificare și economie pe următoarele probleme:

Sursa de venit:

• instrucțiuni de economisire Bani;
• concluzii privind fezabilitatea menţinerii unui departament tehnic.

De ieșire:

• deviz pentru executarea lucrărilor de construcție și instalare;
• estimări pentru implementarea lucrărilor suport;
• deviz pentru executarea lucrarilor de reparatii si reglari.

5. De la principal:

Sursa de venit:

• documente pentru eliminarea sau radierea echipamentelor învechite;
• informații despre finanțarea departamentului.

De ieșire:

• liste cu o listă a echipamentelor și instrumentelor care au fost supuse aruncării;
• liste de echipamente în care nu este nevoie și poate fi vândut ca fiind inutil;
• facturi pentru rambursarea fondurilor pentru achiziționarea de echipamente.

În cazul în care directorul tehnic lipsește de la locul său de muncă din orice motiv, atribuțiile sale sunt preluate de directorul tehnic adjunct.

Care sunt cerințele pentru candidații pentru funcția de director tehnic

1. Învățământ superior tehnic în universitatea de stat a țării.
2. Este necesară o studii superioare suplimentare în specializarea management sau management.
3. Este de dorit experiență într-o companie străină și o diplomă suplimentară de calificare în management.
4. Experienta pe poziție de conducere de la 5 ani într-o întreprindere cu peste 300 de angajați.
5. Experienta intr-o pozitie de conducere.
6. Cunoștințe excelente de limbi străine, în special engleză și germană;
7. Mobilitate, deoarece jumătate din timpul de lucru va trebui să fie petrecut în avioane, în croazieră în jurul Rusiei și în CSI.

Potrivit celui mai recent studiu al șefilor departamentelor tehnice, doar un bărbat este acum pregătit să preia funcțiile de director tehnic. Și marea lor majoritate - 99%. Toți reprezentanții acestei profesii au mai mult de o studii superioare, iar vârsta medie este de la 40 la 45 de ani.

Cifre interesante despre postul de director tehnic

1. Directorul tehnic al unui post vacant începe să se uite la vârsta de peste 30 de ani, dar nu toate întreprinderile sunt pregătite să preia un tânăr care nu are suficientă experiență de viață. Și, prin urmare, vârsta medie a unui angajat în specialitatea de director tehnic este de la 40 la 45 de ani. Reprezentanții generației mai în vârstă nu sunt dispuși să vadă în această specialitate, iar raportul lor numeric este foarte mic, doar 15%.
2. Funcțiile directorului tehnic de specialitate sunt gata să preia numai bărbați - 99%.
3. Doar jumătate dintre respondenți au spus că știu destule despre Limba engleză– 60%, în timp ce vorbitori fluenți limbă străinăîn total - 10%.
4. Marea majoritate au o diplomă universitară și un mic procent are două studii superioare.
5. Postul de director tehnic presupune posesia vehicul, și de aici prezența unui permis de conducere - 93% dintre respondenți.

Copierea materialului fără aprobare este permisă dacă există un link dofollow către această pagină